1: キングコングニードロップ(長野県) [BR] 2021/05/22(土) 23:45:49.02 ID:e6YkPmWX0● BE:323057825-PLT(13000).net
米シェアオフィス大手ウィーワークのサンディープ・マスラニ最高経営責任者(CEO)は先日、
リモートワークの従業員を見下すような誤った発言をした。
マスラニは12日、米紙ウォール・ストリート・ジャーナル主催のイベント「フューチャー・オブ・エブリシング」に参加。
その際、従業員のエンゲージメントとリモートワークを希望するか否かは関係があるとし、
「会社に対するエンゲージメントの非常に高い従業員が、少なくとも3分の2の時間をオフィスで勤務したいと希望していることは明らかだ。
一方でエンゲージメントの低い従業員は、リモートワークを好む」と述べた。
在宅希望者はエンゲージメント低い? ウィーワークCEOの誤った主張
https://news.yahoo.co.jp/articles/17164e6f01f1a322d090f90c57062a968022dbc3
リモートワークの従業員を見下すような誤った発言をした。
マスラニは12日、米紙ウォール・ストリート・ジャーナル主催のイベント「フューチャー・オブ・エブリシング」に参加。
その際、従業員のエンゲージメントとリモートワークを希望するか否かは関係があるとし、
「会社に対するエンゲージメントの非常に高い従業員が、少なくとも3分の2の時間をオフィスで勤務したいと希望していることは明らかだ。
一方でエンゲージメントの低い従業員は、リモートワークを好む」と述べた。
在宅希望者はエンゲージメント低い? ウィーワークCEOの誤った主張
https://news.yahoo.co.jp/articles/17164e6f01f1a322d090f90c57062a968022dbc3
2: エクスプロイダー(東京都) [US] 2021/05/22(土) 23:46:27.49 ID:Img4jMFO0.net
そりゃそうだろ
10: ストレッチプラム(東京都) [ニダ] 2021/05/22(土) 23:54:20.18 ID:iKKX7rQS0.net
仕事するのに愛社精神とか要らんやろ
112: ダブルニードロップ(埼玉県) [US] 2021/05/23(日) 07:59:55.32 ID:xnag4RN20.net
>>10
これ
必要なのは仕事の遂行能力と正しい報酬のみ
これ
必要なのは仕事の遂行能力と正しい報酬のみ
7: 河津落とし(東京都) [FI] 2021/05/22(土) 23:51:50.30 ID:KNNVvEQ+0.net
リモートワークで成り立つ仕事はいずれ無くなる仕事
従事している人も同様に
従事している人も同様に
60: ニーリフト(茸) [US] 2021/05/23(日) 01:18:01.90 ID:ifQYy7RR0.net
>>7
20年前、近い将来はオンライン会議が当たり前になると言われていた時代に既に指摘されていたな。
まだ時間はかかりそうだが、高速通信と低遅延とハードスペックに通信料が向上され次第直ぐにでもなりそうな感じか。
20年以上はかかるだろうか
20年前、近い将来はオンライン会議が当たり前になると言われていた時代に既に指摘されていたな。
まだ時間はかかりそうだが、高速通信と低遅延とハードスペックに通信料が向上され次第直ぐにでもなりそうな感じか。
20年以上はかかるだろうか
8: ヒップアタック(神奈川県) [US] 2021/05/22(土) 23:52:58.59 ID:pHeJpJzz0.net
リモートワークでパフォーマンスを出せるのは優秀だから
無能な人ほどオフィスに出て仕事をしているふりをする
無能な人ほどオフィスに出て仕事をしているふりをする
67: ツームストンパイルドライバー(やわらか銀行) [CN] 2021/05/23(日) 02:14:34.35 ID:TcaBFmUh0.net
>>8
リモートワークで正当に評価されない、って泣き言言うなよw
リモートワークで正当に評価されない、って泣き言言うなよw
88: アイアンクロー(東京都) [ニダ] 2021/05/23(日) 06:11:28.69 ID:jJFjE3Fi0.net
>>67
コレが典型だな
出社するのが仕事と思ってるアホ
コレが典型だな
出社するのが仕事と思ってるアホ
11: アイアンクロー(ジパング) [ES] 2021/05/22(土) 23:55:28.89 ID:5iYlSk060.net
何故か魅力がない会社に限って愛社精神を求めてくる
74: ファルコンアロー(神奈川県) [US] 2021/05/23(日) 02:38:48.20 ID:NsfC+rok0.net
>>11
たしかにそうだわ
うちの会社3年で新卒社員が全員辞めた
たしかにそうだわ
うちの会社3年で新卒社員が全員辞めた
116: 16文キック(千葉県) [RU] 2021/05/23(日) 08:04:10.11 ID:sUQzAUgr0.net
>>74
おまえはその会社に留まってて大丈夫か?w
おまえはその会社に留まってて大丈夫か?w
12: 急所攻撃(兵庫県) [SE] 2021/05/22(土) 23:55:32.82 ID:6skuf/gt0.net
愛社精神ってなんだ
社員証アピったりするあれか
社員証アピったりするあれか
13: ネックハンギングツリー(静岡県) [KR] 2021/05/22(土) 23:57:12.07 ID:gz5ZnDyT0.net
愛社精神とかそもそも不要
14: ネックハンギングツリー(埼玉県) [ニダ] 2021/05/22(土) 23:57:14.69 ID:BhTZGw9H0.net
そもそもアメリカ人にそんなもんあるの
16: アイアンクロー(ジパング) [ES] 2021/05/22(土) 23:59:31.13 ID:5iYlSk060.net
わざと無意味なことをやらせて忠誠心を試す会社
19: 河津掛け(東京都) [FI] 2021/05/23(日) 00:02:15.80 ID:zU6J/tx30.net
愛社精神とか知らんけどリモートワークでずっと食っていける自信あんの?
108: ランサルセ(福岡県) [ニダ] 2021/05/23(日) 07:56:36.10 ID:QEdZup0F0.net
>>19
コロナ禍でオフィス自体を無くして全員リモート化した会社も出てきてる
そこは元々人気だったが、日本全国から採用できるようになったのでますます人材確保に困らなくなったそうだ
トップが前向きで優秀ならできない事はない
コロナ禍でオフィス自体を無くして全員リモート化した会社も出てきてる
そこは元々人気だったが、日本全国から採用できるようになったのでますます人材確保に困らなくなったそうだ
トップが前向きで優秀ならできない事はない
20: 腕ひしぎ十字固め(SB-Android) [US] 2021/05/23(日) 00:02:47.17 ID:nkNSbXEI0.net
海外こそ触れ合い重視だしリモート何ていらないんだろ
24: ジャンピングパワーボム(東京都) [US] 2021/05/23(日) 00:04:32.35 ID:sVU85qdz0.net
隣の定年間近のジジイが一日中独り言ブツクサブツクサ言ってて
煩いわイライラするわで頼むからリモートさせてくれ
煩いわイライラするわで頼むからリモートさせてくれ
36: トペ コンヒーロ(東京都) [US] 2021/05/23(日) 00:24:13.11 ID:pKbta8A20.net
>>24
そういうジジイこそリモートさせればいいよ。できなかったら首で。
そういうジジイこそリモートさせればいいよ。できなかったら首で。
28: ダブルニードロップ(新潟県) [ニダ] 2021/05/23(日) 00:07:59.23 ID:9ljAukF10.net
そもそも会社側も社員を愛してないだろ
一方的に愛を要求すんなよ
一方的に愛を要求すんなよ
30: ジャーマンスープレックス(ジパング) [US] 2021/05/23(日) 00:10:07.60 ID:tZonxj0r0.net
貸しオフィス屋さんはリモートワークされると困るからねぇw
32: サソリ固め(ジパング) [ニダ] 2021/05/23(日) 00:13:23.52 ID:cm/BCO5q0.net
リモートワーク出来る仕事はなくなる仕事って言ってる人いるけど勤めてる会社のレベルがすごく低いことがバレバレ
明日もレジ打ち品出し土木工事頑張ってくれぃ
明日の日本を支えるのは君達だ
明日もレジ打ち品出し土木工事頑張ってくれぃ
明日の日本を支えるのは君達だ
133: ムーンサルトプレス(ジパング) [MY] 2021/05/23(日) 11:12:35.14 ID:DzoZBaHv0.net
>>32
そんなすぐに改革みたいなことが起きるわけ無いだろ
コロナが収まればまた元に戻るよ
ここはそういう国なんだよ
そんなすぐに改革みたいなことが起きるわけ無いだろ
コロナが収まればまた元に戻るよ
ここはそういう国なんだよ
38: 膝十字固め(ジパング) [US] 2021/05/23(日) 00:25:51.59 ID:KlIf1lwj0.net
愛社精神wwww
未だにこんな寝言言ってる原始人がいるんだなすげえ
未だにこんな寝言言ってる原始人がいるんだなすげえ
40: ニーリフト(東京都) [TN] 2021/05/23(日) 00:31:46.50 ID:N1KS4EQg0.net
愛社精神はどうか分からんけど、最近リモートワークがギクシャクしてきた
今まで問題が起きなかったのは、これまで対面で積み上げてきた信頼関係があったからだと思い始めたわ
今まで問題が起きなかったのは、これまで対面で積み上げてきた信頼関係があったからだと思い始めたわ
63: リバースパワースラム(埼玉県) [MX] 2021/05/23(日) 01:24:13.34 ID:ajQ51lbB0.net
>>40
会議後や近くに来たときの1分に満たない立ち話や、残業中に息抜きに来た喫煙室での無駄話とか、些細な事が積み重なって仕事の信頼や精度に繋がるからな
リモート会議だと用件しか話さんし、チャットも同様
対策的に火木だけは出社するルールにしたら全体的に業務品質が改善された
在宅は作業効率がクソ高いから継続が望ましいけど、100%在宅である必要はないと思うね
会議後や近くに来たときの1分に満たない立ち話や、残業中に息抜きに来た喫煙室での無駄話とか、些細な事が積み重なって仕事の信頼や精度に繋がるからな
リモート会議だと用件しか話さんし、チャットも同様
対策的に火木だけは出社するルールにしたら全体的に業務品質が改善された
在宅は作業効率がクソ高いから継続が望ましいけど、100%在宅である必要はないと思うね
42: ときめきメモリアル(東京都) [US] 2021/05/23(日) 00:40:12.22 ID:uRu/HKk40.net
リモートワークでモチベーション
維持できるようなやつは
そもそも雇われたりしてない。
維持できるようなやつは
そもそも雇われたりしてない。
51: エクスプロイダー(茸) [GB] 2021/05/23(日) 00:49:32.89 ID:AODruh610.net
>>42
普通の会社ならISO認定くらいとってる
当然業務の効率や担当について明確にする義務がある
もしテレワークで遊んでるという企業があったら取引を停止すべき
その会社の製品は管理されておらず手抜きがある
普通の会社ならISO認定くらいとってる
当然業務の効率や担当について明確にする義務がある
もしテレワークで遊んでるという企業があったら取引を停止すべき
その会社の製品は管理されておらず手抜きがある
53: ときめきメモリアル(東京都) [US] 2021/05/23(日) 00:54:20.40 ID:uRu/HKk40.net
>>51
ISO認定なんかハンコ押して
書類作りましただけだから
そんなもんで責任なんか明確にならない。
ISO認定なんかハンコ押して
書類作りましただけだから
そんなもんで責任なんか明確にならない。
55: エクスプロイダー(茸) [GB] 2021/05/23(日) 00:57:19.49 ID:AODruh610.net
>>53
だから取引停止すべきとかいただろ
つかできないやつが愛社を語るとかプロ以下というか詐欺じゃね
だから取引停止すべきとかいただろ
つかできないやつが愛社を語るとかプロ以下というか詐欺じゃね
46: テキサスクローバーホールド(京都府) [US] 2021/05/23(日) 00:45:51.65 ID:4Cv/D0M+0.net
会社を好きになるってよっぽどだよな
多くの人は金稼ぐために仕方なくいってるところだし
多くの人は金稼ぐために仕方なくいってるところだし
49: エクスプロイダー(茸) [GB] 2021/05/23(日) 00:47:19.38 ID:AODruh610.net
>>46
一番の疑問やわ
部門ごと売却する連中が愛社っていってんの聞いて、会社に奉仕とかいってんのだから
一番の疑問やわ
部門ごと売却する連中が愛社っていってんの聞いて、会社に奉仕とかいってんのだから
58: アイアンクロー(千葉県) [IN] 2021/05/23(日) 01:07:03.43 ID:v9eLFzSC0.net
バイトみたいなもんよ
まじで代わりはいくらでも居ると思う
まじで代わりはいくらでも居ると思う
61: レインメーカー(大阪府) [DE] 2021/05/23(日) 01:19:43.16 ID:84i6P3YC0.net
愛社精神とかバカ?ただの雇用契約結んでるに過ぎないのに
64: ダイビングヘッドバット(兵庫県) [ニダ] 2021/05/23(日) 01:42:30.41 ID:WlnVQtVZ0.net
あほくさー
会社なんて愛すより、社会や家族を愛してるほうが尊い
会社なんて愛すより、社会や家族を愛してるほうが尊い
65: ダイビングフットスタンプ(東京都) [PK] 2021/05/23(日) 01:56:58.07 ID:HHVtl6+S0.net
リモートワーク希望というか、リモートワークしろって言われてんだけど。仕事は出社してた時より余計な割り込み食らわないからめちゃくちゃ効率化できて成果も+αで出せてる。時間余るから回せてない奴のフォローまでやっててて、やる事増える一方なんだけどリモートで出来る仕事だから俺の仕事無くなるんかね。(新規事業計画、輸出入管理、開発管理、評価管理、特許出願、他社特許管理)
66: サッカーボールキック(埼玉県) [CA] 2021/05/23(日) 02:09:33.83 ID:AtdXkcWN0.net
ウチなんてリモート人気ないぞ
70: スターダストプレス(兵庫県) [US] 2021/05/23(日) 02:25:33.83 ID:Y/JFqbYZ0.net
まあ重要な仕事してはいない気がするね。
82: タイガードライバー(東京都) [US] 2021/05/23(日) 05:29:28.94 ID:Mjb7nSn30.net
コロナを理由に営業も自宅でサボれるしな
85: ムーンサルトプレス(東京都) [ニダ] 2021/05/23(日) 05:57:21.72 ID:XhNFzjy/0.net
まじで一年くらい全く姿を見ないないやつらがいる
成果も見えないのによくあんな奴らに数百万払ってるわ
成果も見えないのによくあんな奴らに数百万払ってるわ
87: ファイナルカット(東京都) [US] 2021/05/23(日) 06:10:34.05 ID:urI6RqWZ0.net
愛社精神は給料と休暇に比例するだろ
91: イス攻撃(長野県) [US] 2021/05/23(日) 06:17:23.87 ID:iHHUIuSQ0.net
当たり前だ
体は社畜でも心までは社畜になってたまるか
体は社畜でも心までは社畜になってたまるか
94: アンクルホールド(光) [US] 2021/05/23(日) 06:29:25.61 ID:f6NCZup40.net
愛してやるから基本給を10万円追加で寄越せ
97: 急所攻撃(京都府) [US] 2021/05/23(日) 06:58:54.49 ID:3xJmU3EF0.net
じゃあ会社は愛してくれてるのかっていう
104: パイルドライバー(兵庫県) [RU] 2021/05/23(日) 07:52:52.10 ID:6FyacyHB0.net
>>97
それな
企業はアッサリと従業員を裏切る
だから俺らも期待しない
それな
企業はアッサリと従業員を裏切る
だから俺らも期待しない
109: ニールキック(三重県) [TR] 2021/05/23(日) 07:56:38.80 ID:cD6xxpKX0.net
>>104
実際仕掛けたのは企業側だしなぁ
実際仕掛けたのは企業側だしなぁ
106: エルボーバット(千葉県) [CN] 2021/05/23(日) 07:55:27.42 ID:P5cwGkgw0.net
>>97
ランボーやでほんま
ランボーやでほんま
100: ブラディサンデー(東京都) [EU] 2021/05/23(日) 07:44:35.47 ID:0Zb8T8NO0.net
愛社精神って期待だからな
尽くしたら見捨てられないっていう
リストラするんだろ?んなら尽くさねーよ
尽くしたら見捨てられないっていう
リストラするんだろ?んなら尽くさねーよ
102: アイアンフィンガーフロムヘル(東京都) [CA] 2021/05/23(日) 07:49:46.99 ID:zrmAv4Xc0.net
愛社精神無いと言うかテレワークするとなくなると言う方が正しい
通勤より遥かに楽だけどなんでこんな事してるんだろうと思うようになる
通勤より遥かに楽だけどなんでこんな事してるんだろうと思うようになる
103: パイルドライバー(兵庫県) [RU] 2021/05/23(日) 07:51:42.50 ID:6FyacyHB0.net
アメリカで働いてたことあるけど
アイツら日本人が思ってる以上に社畜だよ
ボスは「黙って俺に付いてこい!」的な体育会系ばかりだし
彼らは「リーダーはこうあるべし!」というマッチョ精神に追い込まれている
アイツら日本人が思ってる以上に社畜だよ
ボスは「黙って俺に付いてこい!」的な体育会系ばかりだし
彼らは「リーダーはこうあるべし!」というマッチョ精神に追い込まれている
151: リバースパワースラム(東京都) [DE] 2021/05/23(日) 12:28:02.24 ID:TOwaiwAo0.net
>>103
何かのアメリカ映画での「ボス犬は吠えるが常に正しい」って
捜査官だかのボスのセリフが頭にこびりついてるわ
一般的なアメリカ社畜ってこうなんだろうなと思ったね
何かのアメリカ映画での「ボス犬は吠えるが常に正しい」って
捜査官だかのボスのセリフが頭にこびりついてるわ
一般的なアメリカ社畜ってこうなんだろうなと思ったね
105: ニールキック(北海道) [US] 2021/05/23(日) 07:55:18.67 ID:p830kIgy0.net
在宅で暇なときは寝ててもゲームしててもいいけど
いつでも打ち合わせなんかできるから
朝でも晩でも仕事が入って面倒
いつでも打ち合わせなんかできるから
朝でも晩でも仕事が入って面倒
110: フォーク攻撃(埼玉県) [AT] 2021/05/23(日) 07:57:11.11 ID:ro77nBYu0.net
転職の人間が入ってくるのも、出るのもいない会社ってすごい独特そうだよね
114: 栓抜き攻撃(庭) [US] 2021/05/23(日) 08:01:13.81 ID:DvJ/hw1m0.net
>>110
数年続けたらもうその会社以外では役に立たない人間になるから辞められない
でかい企業の代理店だったりネームバリューで食えるから安定してる
数年続けたらもうその会社以外では役に立たない人間になるから辞められない
でかい企業の代理店だったりネームバリューで食えるから安定してる
113: サッカーボールキック(東京都) [ニダ] 2021/05/23(日) 08:00:46.18 ID:a6D6NJEB0.net
合う人合わない人
合う企業合わない企業
リモートワークはかなり分かれると思う
合う企業合わない企業
リモートワークはかなり分かれると思う
115: キチンシンク(ジパング) [JP] 2021/05/23(日) 08:01:13.87 ID:hG/441UP0.net
昔は
会社が社員を思い
社員も会社を思い
今は
会社は会社だけ
社員も
会社が社員を思い
社員も会社を思い
今は
会社は会社だけ
社員も
117: 16文キック(千葉県) [RU] 2021/05/23(日) 08:07:29.11 ID:sUQzAUgr0.net
零細企業で管理職やってたけど、社長含めた会議で真剣な顔して若手に愛社精神が無いけどどうしたら良いか?なんて話し合ってたからなw
118: ランサルセ(福岡県) [ニダ] 2021/05/23(日) 08:11:58.23 ID:QEdZup0F0.net
>>117
やりがい搾取のためには愛社精神が必要だからな
やりがい搾取のためには愛社精神が必要だからな
124: 16文キック(千葉県) [RU] 2021/05/23(日) 09:22:55.79 ID:sUQzAUgr0.net
>>117
ちなみにその会議の答えが若手を頻繁に飲みに誘って話し合うだったw
近々辞める予定だったおれは「いいですね〜、その方法しか無いッスよ」と心にもないことを社長に言ってた
ちなみにその会議の答えが若手を頻繁に飲みに誘って話し合うだったw
近々辞める予定だったおれは「いいですね〜、その方法しか無いッスよ」と心にもないことを社長に言ってた
129: ウエスタンラリアット(東京都) [US] 2021/05/23(日) 10:37:42.22 ID:Qbbr8Hdf0.net
>>124
愛社精神を求める割に
本当に会社を改善するような
提案をしたら烈火の如く怒り出し
左遷するのが
この手のタイプ
ある種のキチガイ
なんだよな。
愛社精神を求める割に
本当に会社を改善するような
提案をしたら烈火の如く怒り出し
左遷するのが
この手のタイプ
ある種のキチガイ
なんだよな。
119: ダブルニードロップ(埼玉県) [US] 2021/05/23(日) 08:22:46.19 ID:xnag4RN20.net
客とは仲いいから、そっちに迷惑かけないで辞める方法さえあれば辞めてる
俺辞めると代わり見つかんないんだよな、プロジェクトも中止になるレベルで
俺辞めると代わり見つかんないんだよな、プロジェクトも中止になるレベルで
123: バックドロップ(茸) [US] 2021/05/23(日) 09:22:29.92 ID:TM/FxA/m0.net
>>119
代わりなんかいくらでもいるから安心して辞めていいぞ
代わりなんかいくらでもいるから安心して辞めていいぞ
127: ニールキック(三重県) [TR] 2021/05/23(日) 10:27:21.59 ID:cD6xxpKX0.net
>>119
>俺辞めると代わり見つかんないんだよな
それ皆思っているんだよ。
踏み出せない言い訳か純粋な自惚れか知らないけど
それで会社が困るのは二週間程度じゃないかな?
心配しなくても大丈夫!すぐに通常に戻るから
>俺辞めると代わり見つかんないんだよな
それ皆思っているんだよ。
踏み出せない言い訳か純粋な自惚れか知らないけど
それで会社が困るのは二週間程度じゃないかな?
心配しなくても大丈夫!すぐに通常に戻るから
120: TEKKAMAKI(東京都) [US] 2021/05/23(日) 08:35:27.33 ID:3oMv2+p40.net
愛社精神てなに?
121: 張り手(東京都) [US] 2021/05/23(日) 08:54:00.81 ID:fg7u7Bzb0.net
>>120
しらんがな(´・ω・`)
しらんがな(´・ω・`)
141: 足4の字固め(広島県) [ニダ] 2021/05/23(日) 11:33:09.05 ID:WUTN/vae0.net
>>120
会社のために無償奉仕し会社仕事を何より最優先にし会社のためなら死ねるようになれってことだよ
会社のために無償奉仕し会社仕事を何より最優先にし会社のためなら死ねるようになれってことだよ
126: ランサルセ(新潟県) [MX] 2021/05/23(日) 09:59:04.85 ID:auOAAi8e0.net
働き方改革だからな
選択肢が広がる事によって、収入が安定するからな
能力があるのに対人関係で潰される天才なんて良く観た風景だし
そんな人が戦力として残ってくれるとか
個人的に大歓迎だけどな
あとは、育休なんかにも対応出来るから
女性や障害者や持病持ちや高齢者でも収入を上げられる可能性も増えてくる
選択肢が広がる事によって、収入が安定するからな
能力があるのに対人関係で潰される天才なんて良く観た風景だし
そんな人が戦力として残ってくれるとか
個人的に大歓迎だけどな
あとは、育休なんかにも対応出来るから
女性や障害者や持病持ちや高齢者でも収入を上げられる可能性も増えてくる
130: 閃光妖術(東京都) [US] 2021/05/23(日) 10:44:47.47 ID:ful0B5xt0.net
愛社精神なんてあるわけない
金のためだ
金のためだ
131: アイアンクロー(千葉県) [IN] 2021/05/23(日) 10:48:19.57 ID:v9eLFzSC0.net
今はオフィスで対面教育、実地OJTしてた連中の働く場所が家になっただけだから仕事回るのは当たり前だしドヤることでもないだろ
問題は新卒配属の連中がリモートだけで既存社員と同等のパフォーマンス出せるかだよ
今リモートで全く問題ないって人は目先のことしか考えてなくね?
問題は新卒配属の連中がリモートだけで既存社員と同等のパフォーマンス出せるかだよ
今リモートで全く問題ないって人は目先のことしか考えてなくね?
132: アイアンクロー(東京都) [ニダ] 2021/05/23(日) 11:08:57.08 ID:jJFjE3Fi0.net
>>131
それは確かだが、
反面これまでの実地オフィスがコストに見合う教育/トレーニング機能を果たしていたかというと大いに疑問だがな。
それは確かだが、
反面これまでの実地オフィスがコストに見合う教育/トレーニング機能を果たしていたかというと大いに疑問だがな。
135: 膝靭帯固め(群馬県) [US] 2021/05/23(日) 11:13:34.68 ID:AqLd6V1c0.net
>>131
確かにな
一度も会った事ない奴と一緒に仕事してくわけだからな
確かにな
一度も会った事ない奴と一緒に仕事してくわけだからな
137: アンクルホールド(東京都) [US] 2021/05/23(日) 11:15:01.42 ID:jNd9Mzxk0.net
新人教育は問題かなと思う
138: リキラリアット(茸) [US] 2021/05/23(日) 11:15:15.72 ID:kh69cs+T0.net
間違ってないな
ただ間違ってないのは今までの在り方に照らし合わせての話で
これからの話ではない
リモートワークに完全に照らし合わせたシステムになったらどうなるかは解らんし
ただ間違ってないのは今までの在り方に照らし合わせての話で
これからの話ではない
リモートワークに完全に照らし合わせたシステムになったらどうなるかは解らんし
140: ダイビングフットスタンプ(大阪府) [ニダ] 2021/05/23(日) 11:30:00.55 ID:ZGYBjUFA0.net
どうせ放りだされたら
稼ぐ手段何ももってないんだろ
無能とさげすんでる上司より低い給料しかもらってないんだし
結局はその程度の能力ってことだ
いや俺は違う!というのなら青い鳥さがしてどこぞにでも転職したらどうなんだ
愚痴ばかりでみっともない
稼ぐ手段何ももってないんだろ
無能とさげすんでる上司より低い給料しかもらってないんだし
結局はその程度の能力ってことだ
いや俺は違う!というのなら青い鳥さがしてどこぞにでも転職したらどうなんだ
愚痴ばかりでみっともない
150: フランケンシュタイナー(東京都) [US] 2021/05/23(日) 12:17:33.88 ID:SPFxkSK+0.net
>>140
放り出される前にその会社が無くなりそうだな笑
放り出される前にその会社が無くなりそうだな笑
142: クロイツラス(栃木県) [FR] 2021/05/23(日) 11:33:17.95 ID:ZwJBV+xs0.net
接客とか機械メンテとかならともかく、
リモートワークできない紙の書類仕事はそもそも存在意義がない
リモートできる仕事はいずれAIに奪われる
リモートワークできない紙の書類仕事はそもそも存在意義がない
リモートできる仕事はいずれAIに奪われる
143: ジャストフェイスロック(群馬県) [US] 2021/05/23(日) 11:35:39.09 ID:LZZbYBCM0.net
AIAIいってるけど、LGBT同様にそれさえ言って仕舞えば免罪符みたいな理由なんてなくてもなんでもありな可能性を吹聴するのはまるで良く無い傾向ではある
147: アイアンクロー(千葉県) [IN] 2021/05/23(日) 11:46:49.58 ID:v9eLFzSC0.net
新卒が先輩に質問できてるのか心配だよ
机並べて飯一緒に食って飲み会で話してこそ遠慮なく仕事の質問できるもんだろ
リモートのチャットとか通話とかアクションを自分から起こせない新卒多いだろ
机並べて飯一緒に食って飲み会で話してこそ遠慮なく仕事の質問できるもんだろ
リモートのチャットとか通話とかアクションを自分から起こせない新卒多いだろ
149: フランケンシュタイナー(東京都) [US] 2021/05/23(日) 12:16:17.18 ID:SPFxkSK+0.net
金払いがよきゃみんな愛社精神の塊になるぞ
他所の会社より給与が低いんでね???
他所の会社より給与が低いんでね???
83: ニーリフト(岐阜県) [IT] 2021/05/23(日) 05:42:18.29 ID:WaeqRzcV0.net
会社が従業員をただのコマとしかみてないのに
愛社精神求められても困るわ
愛社精神求められても困るわ
31: ビッグブーツ(光) [US] 2021/05/23(日) 00:11:01.80 ID:K42Vfn5+0.net
丁稚奉公に愛社精神まで求められるのか
39: ヒップアタック(埼玉県) [ニダ] 2021/05/23(日) 00:30:54.26 ID:ZQ+JEbib0.net
所属する集合体を大事にする気持ちはまあ分かるんだけど会社の場合はちょっと違う気がする
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引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1621694749/
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コメント一覧 ⇒ブログ・はてなブックマークにコメントする
1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:07 ▼このコメントに返信 愛社精神って日本の無能経営者じゃないんだから。
いや、日本の無能の場合この上に滅私奉公とか頭腐ったことを平気で言うけど。
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:08 ▼このコメントに返信 コロナ感染のリスクよりも愛社精神を重んじるなら出社させていいんじゃないですかね
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:22 ▼このコメントに返信 社会人経験無いか仕事できない奴ばっかりが書き込んでるようにしか見えない
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:24 ▼このコメントに返信 非正規SESは一ミリも帰属感ないぞ
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:25 ▼このコメントに返信 愛社精神なんて関係ない。業務遂行能力と報酬だ
>>
まぁ正論なんだが大半の会社はそうは思ってないし、
そういう事言うならそういう会社には入ればいいのに愚痴を言ってるだけ。
そういう人の下に付かないように能力を磨くことだな
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:27 ▼このコメントに返信 >>3
そりゃまともな人間ほどあんな掲示板にもこんなまとめサイトにも来ないよ。
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:27 ▼このコメントに返信 リモート喜んでる奴は
スレ内でもあったが、近い将来消える仕事してるって危機感持った方が良いよ
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:27 ▼このコメントに返信 高い効率や従業員の最適な労働環境を作るのが経営のやることだけど、なに責任転嫁しようとしてるの?
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:27 ▼このコメントに返信 愛社精神ゼロだけど、毎日出社してるなぁ?
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:28 ▼このコメントに返信 スレの中でも出てるけどささいなやり取りが仕事の精度に関わってくるんだよね
学生の時の勉強と同じで遊びがないとうまくいかないもんだよね
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:30 ▼このコメントに返信 非正規が増えてるのに愛社精神もクソもないだろ
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:32 ▼このコメントに返信 愛社精神もたれないのを従業員のせいにするのは自分がモテないのを世の中の女が悪いって言ってるのと同レベル
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:33 ▼このコメントに返信 シェアオフィス大手のCEOなら、世論形成必死だなとしか
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:35 ▼このコメントに返信 愛社(笑)
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:35 ▼このコメントに返信 出社しないとできない仕事を出社してる奴に押し付けてリモートワーク万歳言ってる無能事務は
離職させるリストに上がるだけなんだよな
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:43 ▼このコメントに返信 御恩と奉公っていうだろ
大きな報酬があって初めて愛社だの忠誠だのそういう話になる
先祖代々の恩とか苦しい時期を助けてくれた恩とかいろいろあるけど、前までの恩を考えて低額な報酬でも奉公しようと思うことはあるが最初からそれを求めるのはただのキチガイ
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:44 ▼このコメントに返信 ここまで誰が言うかが大事な話もないなw
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:48 ▼このコメントに返信 必要なのは仕事の遂行能力と正しい報酬とか言ってるゆとりほど仕事できねえんだよな
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:48 ▼このコメントに返信 愛社精神って意味で言えばそりゃそうだろとしか
ただし愛社精神がある=売上取れるとは思わんけどな
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:49 ▼このコメントに返信 米11
アメリカでは上司の一存で部下即日解雇が日常茶飯事だから、
日本なんて比じゃないぐらい上司に胡麻擂しまくりだぞ
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:50 ▼このコメントに返信 >>18
前者は良いけど後者は仕事できなさそうよな
この話で報酬の話するのズレてるもん
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:50 ▼このコメントに返信 この手のゆとりが本当に増えた
日本はもう終わりだよ
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:53 ▼このコメントに返信 愛社精神は給与額に比例します
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:58 ▼このコメントに返信 福利厚生、給料がいい、平等な評価をくれる、老害やキチガ〇がいないなら愛社精神も多少は湧くよ。今ならリモートもさせてくれるも追加で。簡単なことやろ?
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:58 ▼このコメントに返信 うちの会社にも会社に行きたい行きたい煩い女さんいるわ。
本気ならアホだし、こういう記事見るとリップサービスなのかなと思ったり。
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:58 ▼このコメントに返信 愛とは盲目且つ無償だから会社にとっては無能の証明
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 14:59 ▼このコメントに返信 都合悪くなったらあの手この手で退職させようと圧力かけてくるくせに何が愛社だよ
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:02 ▼このコメントに返信 >米シェアオフィス大手ウィーワーク
>米シェアオフィス大手ウィーワーク
>米シェアオフィス大手ウィーワーク
そりゃー、あんたらテレワーク増えたら廃業だもんな
必死にテレワークをディスるしかないわな
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:04 ▼このコメントに返信 つーか、日本の企業も海外の真似し始めてどんどん愛社精神のない仕事適当人間増やしてるよな
仕事は出来ない癖に仕事のミスデッチ上げで他人を貶めるような奴等は増えてるから本当に劣悪化してる
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:05 ▼このコメントに返信 アメリカ企業のしかもウィーワークみたいな新しい会社がこういうこというんやな。
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:05 ▼このコメントに返信 リモートワークで評価基準が成果物重視になった気がするわ
おべっかばかりで出世した連中をふるいにかけていってほしい
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:05 ▼このコメントに返信 米27
こいつに給料払うのもったいねーなってのがいっぱいいるからだろ
いなくなって困るやつはクビにしねーよ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:09 ▼このコメントに返信 愛社精神なんて持ってても業績悪化してリストラが始まったら全部失っちゃうからな
日本はもっと労働者の流動性を上げたほうがマジでいいわ
あと正社員守りすぎ。窓際のおっさんマジで出ていってほしいわ
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:13 ▼このコメントに返信 リモートワークできる仕事はいずれAIに取ってかわられるって
AI構築してる人がリモートワークしてるんですがそれは
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:17 ▼このコメントに返信 会社に必要な人達は正社員というかたちで囲って、それ以外は派遣やクラウドワークスで外注でいい。
正社員はリモートワークにかかる経費の一部を会社負担して、それ以外は会社負担しない。
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:17 ▼このコメントに返信 米1
それな
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:19 ▼このコメントに返信 >>34
AI構築以外のリモートワーカーはAIによって奪われるんじゃないの?
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:22 ▼このコメントに返信 バンバン解雇できるメリケン企業に愛社精神なんか育つわけ無いだろ
メリケンで愛社精神なんて経営側に回った連中だろ。
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:22 ▼このコメントに返信 ワイ経理マン、いまだにリモートワークできない
紙媒体早く無くなんないかな
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:23 ▼このコメントに返信 >米シェアオフィス大手ウィーワークのサンディープ・マスラニ最高経営責任者
これが答えやろ
もし皆が在宅業務なんてしたらこの会社潰れるからな
ハンコ大臣がハンコが大事って言ってるのと同じ
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:24 ▼このコメントに返信 >1分に満たない立ち話や、残業中に息抜きに来た喫煙室での無駄話
こんな友達とか大学のサークル感覚で仕事してるからだろw
要は純粋な成果や仕事の仕方だけだと信頼をなくすようなやつが多いってだけじゃんw
対面の時は円滑に回すために合わせてたけど、リモートになって無くなってくれて気分爽快や
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:38 ▼このコメントに返信 愛社精神はよくわからんが、
リモートワーク希望する奴は、基本的にさぼる気まんまんだからな。
通勤途中にコロナにかかるのが怖いなんて、嘘八百もいいところ。
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:43 ▼このコメントに返信 勤務時間や家賃や住宅周りの手当次第よなぁ
一度社宅で指定された場所が片道50分とかでバチクソに電車混んでたから、なんとも言えん
給料安かったけど寮で扱いで結構浮いたし、人間関係良かったから結構長い事勤めて割と頑張ってとは思うが、通勤時間にかける時間と根性がイコール愛社精神ってワケじゃないしな…
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:44 ▼このコメントに返信 >リモートワークで成り立つ仕事はいずれ無くなる仕事
>従事している人も同様に
むしろ、進化していったら色んな仕事がリモートで成り立っていくんじゃないか
コンビニ店員すらリモートになっているかもしれない
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:48 ▼このコメントに返信 みんなテレワーク嫌がってるけどでかい書類や大量の書類取り扱うからってだけで愛社精神あるわけじゃないかなあ…
図面系はデータより紙だわやっぱ
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:48 ▼このコメントに返信 愛社精神ってなんやw
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:55 ▼このコメントに返信 リモートで一番困るのはトンキンそのものやろなwwwwwwwwwwwwwwwwww
低脳でも想像できるだろwwwwwwwwwwwwwwwwwww
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 15:56 ▼このコメントに返信 当たり前やろ。いつまで前時代的なこと言ってやがんだ。
それでいいんだよ。愛社精神とかあってはならんものをいつまでも崇めてるから進歩がないんじゃ。
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:02 ▼このコメントに返信 愛した分だけ給料に反映してくれるならいくらでも
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:03 ▼このコメントに返信 出社して仕事してるアピールしたがるのは無能に多い。もしくは新しいテクノロジーに順応できない頭硬直の老害。
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:07 ▼このコメントに返信 >>7
へー、コンビニ店員ってリモートワークできないわりに将来とって代わられそうだけど、そういうのは無視ですかw?
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:07 ▼このコメントに返信 社員を大切にしない企業ほど愛社精神を要求してくる
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:10 ▼このコメントに返信 そりゃシェアオフィスの大手だったら必死こいてリモートワーク批判するわなw 言ってて恥ずかしくないのかな。「リモートが浸透しちゃうと僕たち潰れちゃうからやめてくだちゃ〜い!」ってのが見え見えじゃん。
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:11 ▼このコメントに返信 これは分かる。本当なら休んで他の事したい。
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:14 ▼このコメントに返信 家で遊んでようが進捗通りにしっかり実績上げていれば問題ないだろ
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:19 ▼このコメントに返信 米55
そもそも前提が間違っているんじゃない?
進捗通りにしっかり実績を上げている社員ばかりじゃないからリモートワークに反対な人が多いわけで。
自社スタッフを信用できるような会社は元々フレックスだったりリモートだったり導入しているでしょ。
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:25 ▼このコメントに返信 >>42
だって通勤めんどくさいんだもん
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:28 ▼このコメントに返信 でもリモートワークにしない会社って労働者である社員に対する愛が無いよね。
毎日マスクしてスーツ着て満員電車使ってコロナ感染リスク背負って会社来い!換気するから窓開けてエアコン無しで仕事しろ!ってそんなの愛が無いよね。
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:34 ▼このコメントに返信 出社するのやーやーなの🥺
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:35 ▼このコメントに返信 西洋文明は基本、人は使い捨てやからな
今は日本も小泉とか竹中とか安倍ちゃがその路線踏襲したせいで同じように使い捨て日本人増えたけど・・
お陰様で愛社精神の持ち主なんて育たなくなったわ
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:37 ▼このコメントに返信 愛など存在しない。愛など無価値で無意味である。愛はお金儲けの道具であり、愛という感情などありえないのだよ。
愛車だとか愛社だとか訳わからんこというのは、単に金儲けの道具。愛などというのは金儲けのための道具の概念に過ぎない。愛など幻想。
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:41 ▼このコメントに返信 Amazonはオフィス主体に切り替えたな
IT最先端の企業なのに何でだろうね
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:45 ▼このコメントに返信 だから個人事業主とかフリーランス以外で自宅で働くようなのは元々必要ない人間や重要じゃないプロジェクトに入れられてる奴が大半
だから給料や待遇にこういう奴は文句言ってるんやで
元々大して必要な人材だと思われてなく、変えが効く人間とカテゴライズされてるから
組織にとって大切な奴は最初からもっと良い条件と待遇で優遇してもらってるからね
スーパーフレックスで事実上自由出勤状態にしてもらってるとか
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:48 ▼このコメントに返信 リストラとか部門売却とかあるこのご時世で愛社精神って言われてもねぇ
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:50 ▼このコメントに返信 愛社かどうかは分からんが、やりたい仕事、夢だった仕事、やりがいのある仕事(会社)のある人かどうかの違いでしょ
ただなんとなくその会社に入っただけの人には何の感情もないでしょ
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:52 ▼このコメントに返信 愛してるのは金だけやぞ
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:52 ▼このコメントに返信 まあ仕事=人間関係(信用)と捉えてる人にとってはリモートは悪やろなあ
リモートだとコミュニケーション生まれんから信用も発生しづらい
逆に強制で全員リモートならクソみてえな贔屓とかも無く合理的に仕事出来そうでええと思うけどなワイは
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 16:53 ▼このコメントに返信 >>58
リモートワークしてる人って動画見たり、ゲームしたり、テレビ見たり、お菓子食べたりしながら仕事してるのが多いらしい
実際、ユーチューブの生配信を見ながらしてる人もよく見る
そんな遊び半分で仕事してる人に対して愛なんてあるわけない
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 17:30 ▼このコメントに返信 丁稚奉公の時代から何も変わっていないのさ。
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 17:38 ▼このコメントに返信 愛社精神はわからないが
リモート好きな奴は仕事できなさそうだわ
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 17:43 ▼このコメントに返信 リモートワークを好む奴に出社を強要してもエンゲージメントを下げるだけやで。表面上の操作は意味ないどころか逆効果なんや。
だけどそれを理解できる経営者は居なさそう。
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 18:23 ▼このコメントに返信 変な精神を当てにするとろくなことにならない
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 18:35 ▼このコメントに返信 愛社員精神がないのに愛社精神を強要するとかDV野郎かな?
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 19:50 ▼このコメントに返信 リモートワークを愛社精神の問題にすり替えている人って履歴書手書を強要しそう………
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 20:18 ▼このコメントに返信 どこでも同じパフォーマンス出せればいいやん
デスクワークだと正直会社でも暇な時あるやん?
その時間家にいるなら家事やれるから無駄な時間なくて済む
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 20:19 ▼このコメントに返信 だけどみんな入社面接受けるときは「御社のために頑張ります」って愛社精神アピールするんでしょ
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 20:27 ▼このコメントに返信 愛社精神って言葉にすると精神論根性論が見え隠れするが要は社内の現状をどれだけ理解してるかだろうよ
今の業務の何が駄目でどう改善すればいいかを考えるには出社してる方が都合が良いのは事実
指示されたことをマニュアル通りにやるだけならリモートでも事足りるけどな
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 20:42 ▼このコメントに返信 愛社精神があるならそれに越したことはないし、評価の指標にしても良いと思うが
「あの人には愛社精神がある」の評価基準が人によってバラバラのブレッブレで統一するのがほぼ不可能だからまるで役に立たない
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 21:55 ▼このコメントに返信 なぜ、交通費以外にお金が出ないのに、わざわざスーツ着て満員電車乗って行く必要があるのか。
経営者はオフィス賃料と交通費の削減
一般労働者は睡眠時間と家事時間の確保
弊社は幸いテレワークに切り替わったけど、未だに携帯電話やチャットでのコミュニケーションすら真面にできない人が、ネット見る限りでは出社したがってる印象。
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月23日 21:56 ▼このコメントに返信 >>70
今の時代についていけてない人間が何言ってんだ
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月24日 07:14 ▼このコメントに返信 米33
ほんまそれ
愛社精神なんか持ってても会社側はそんなの関係なしにリストラかましてくるからな
持つだけ無駄だよ
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2021年05月24日 07:32 ▼このコメントに返信 その愛が役に立つのかどうかよ