1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:13:47.213 ID:/Lplr3B50 .net
今週、部下から人事に俺の言動で訴えがあった

先月、俺から部下に前期の査定と年俸の提示をしたんだが、
その部下は
 ・体調不良による当日欠勤が月4回〜5日ある
 ・病院に通っているものの、就労には問題ない、という診断
ということもあって、仕事の内容など総合的に判断して『年俸が下がった内容』になったんだが
それに関して、「納得いかない」と

理由は、
 ・体調不良はしょうがない
 ・だから欠勤も仕方ない
 ・仕事は言われた仕事はこなしていたはず
との主張



5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:15:39.833 ID:ZH6yZlRC0.net
人事の判断は?

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:18:33.840 ID:/Lplr3B50 .net
>>5
今月末に人事委員会開くのでそこで決まるけど、
今回のケースは懲戒にはならず注意で終わる

逆に部下が産業医交えて当日欠勤をどうなくすか、という話になるとの考え

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8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:17:03.168 ID:/Lplr3B50 .net
で、カチンと来てしまい
 ・当日欠勤して周りがフォロー入って、やっと仕事が回っている
 ・当日欠勤のうち数日は連絡もない、無断欠勤状態だ
 ・休んで給料上がるなら、みんな休んでるよ
と口走っていしまい、
それがパワハラとの主張

まぁ反省してるけど

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:18:06.616 ID:ad+T2KFfM.net
欠勤の理由を評価に使うべきでない
欠勤そのものがマイナス
無断欠勤はなおさら
そこまでにしておけ

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:19:44.686 ID:/Lplr3B50 .net
>>9
そうなのよ
カッときてしまって口走った内容が単純に感情まかせな部分でな

言った瞬間にヤバいとは思ってしまったけど

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:18:50.418 ID:/0+WCwOLd.net
パワハラ野郎だ!もう出世出来ないねぇ

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:18:51.029 ID:eJxhgruN0.net
査定や給与なんて上司訴えても筋違いやろ

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:18:52.196 ID:+IwHo7Wb0.net
無断欠勤繰り返してんなら普通に反論すりゃ勝てるだろ

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:21:42.142 ID:/Lplr3B50 .net
ただその部下は、前のチームでうつ病で2年ほど休職してて、
しばらく配慮しなきゃならない、ってのもあって、
無断欠勤も大目に見てたんだけど

とはいえ、給料は下がるのは仕方ないと思うんだけどな・・・

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:22:35.496 ID:akyVhGD+d.net
年俸制って有休じゃなくて欠勤でも給料変わらんの?

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:25:46.848 ID:/Lplr3B50 .net
>>21
有給か振休かにしてて、欠勤はさせていない状態にしてる

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:28:11.506 ID:akyVhGD+d.net
>>28
埋め合わせで欠勤にはなってないなら部下に言い分あるのかなぁ

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:24:11.760 ID:/Lplr3B50 .net
欠勤しすぎて、去年の10月からは、

欠勤→土日に勤務(在宅)してもらう

ってことでなんとかカバーして上げてたんだけど
周りのモチベーションの問題もあるし

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:24:27.763 ID:E5Ubixi50.net
パワハラしてる奴は自分がパワハラしてる自覚ないからな

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:25:37.207 ID:CMFGvhTs0.net
いやクビでよくね?その部下

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:26:59.793 ID:/Lplr3B50 .net
しんどいわー

お腹いたい

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:27:17.636 ID:x0lB6nLg0.net
なんでもパワハラって言えばいいと思ってるやつおるからな
自分の無能を棚にあげてるからたちが悪い

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:30:55.242 ID:ZZhM0EGl0.net
俺の上司のパワハラのほうが比べ物にならないほど酷いがお咎めなしだぞ
いい会社だな

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:35:36.902 ID:ed3tCG2P0.net
無断欠勤はあかんと思うやけど
社会だと、これよくあることなの?

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:35:48.126 ID:TqgrzyO60.net
言われた「仕事」はこなしてた

それ単なる作業だし査定低くて当然

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:46:02.611 ID:JnIurj+hp.net
雇用形態を変えたら駄目なのかな

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:55:16.498 ID:HR5W3wbk0.net
相手が裁量労働制かどうかによるな
裁量労働制なら成果で評価されるべきだから相手にも一理ある
ヒラみたいな労働時間管理される側ならこの理屈は通らない
就業時間の規定があるはずだから
それに達していないならその分下がって当然

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 14:25:54.484 ID:jw/4Zqn80.net
その人事をパワハラで訴えろ

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:29:20.901 ID:WW4z1ceBa.net
体調不良の欠勤は別にいいけど無断欠勤はダメだろ
連絡は社会人の最低限のマナー

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:36:12.227 ID:d0yEcJyN0.net
当日欠勤が月4回〜5日
多いな

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/06/12(土) 13:21:13.236 ID:b3itCBnD0.net






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引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1623471227