1: ヴィクティヴァリス(SB-iPhone) [US] 2021/08/28(土) 07:27:36.21 ID:j5r00R8B0● BE:144189134-2BP(2000).net
川崎重工、損保ジャパン、三菱ケミカル
大手企業で"年功序列"からの脱却を図る動き

勤続年数に応じて昇給する年功序列を廃止し、
役割や成果を重視した新しい人事制度を導入することを決めた。

https://lite.blogos.com/article/520922/



49: クラミジア(茸) [ニダ] 2021/08/28(土) 07:49:07.69 ID:nCt8l5je0.net
個人事業主が増えそうだな

54: アシドバクテリウム(新潟県) [EU] 2021/08/28(土) 07:51:46.42 ID:EU+2NFbr0.net
その成果を評価するやつが
会社に長くいるだけの奴だしなあ

79: プニセイコックス(愛知県) [US] 2021/08/28(土) 08:00:39.14 ID:uYroBmIC0.net
欧米みたいに同じ会社に2年くらいしか
在籍しない時代になるなら
資格ないときっついかも

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8: プランクトミセス(光) [DE] 2021/08/28(土) 07:29:13.25 ID:HUUZmsWx0.net
転職されて技術漏洩されても知らんぞ

134: ネイッセリア(新潟県) [ニダ] 2021/08/28(土) 08:19:22.95 ID:pPzD5nXo0.net
>>8
無能は昇給せず有能にのみ高給を与えれば、有能が他社に逃げるとか無いから
ま、無能役員が最大の癌だからあまり変わらない予感

188: パルヴルアーキュラ(大阪府) [BR] 2021/08/28(土) 08:38:52.09 ID:Hn18Yymn0.net
>>8
むしろ
「会社の業績が厳しい」→「一律で給与賞与下げよう」
とかするから有能が流出するんだよ

辞めてほしくない人は高給維持
どうでもいい人だけがっつり下げる、が正しい

9: キサントモナス(埼玉県) [US] 2021/08/28(土) 07:29:16.77 ID:rT+QvrZx0.net
企業改革遅れてそうww

13: ロドスピリルム(東京都) [US] 2021/08/28(土) 07:32:09.56 ID:J9rB2aE70.net
転職しやすくなると良いんだけどね

18: シュードノカルディア(東京都) [HU] 2021/08/28(土) 07:33:19.01 ID:TZqfMPxC0.net
本当にベーシックインカムはよ

19: アナエロリネア(大阪府) [ID] 2021/08/28(土) 07:33:54.13 ID:VCdv1qF00.net
企業自らデフレ推進してるんだからアホ過ぎるな

21: フィシスファエラ(茸) [US] 2021/08/28(土) 07:36:45.19 ID:V7jvzJDR0.net
社長だけが儲かる仕組み?

22: デスルフォバクター(栃木県) [US] 2021/08/28(土) 07:37:10.31 ID:C/SBt14R0.net
>>21
社長と株主

23: フィシスファエラ(東京都) [ヌコ] 2021/08/28(土) 07:37:50.05 ID:iTLK+DPB0.net
弊社なんて10年以上ベースアップなしやわ

26: ビフィドバクテリウム(茸) [ニダ] 2021/08/28(土) 07:38:46.08 ID:L7QJdcP60.net
故郷にかえって農業やるべかな

27: シントロフォバクター(新潟県) [CN] 2021/08/28(土) 07:39:03.52 ID:dnvNl6J20.net
ベースアップ何それ食えんの?

29: ナトロアナエロビウス(埼玉県) [FR] 2021/08/28(土) 07:41:20.00 ID:pPGLh3bf0.net
能力重視なら日本企業じゃなくても良くね?

52: アキフェックス(光) [CN] 2021/08/28(土) 07:50:58.60 ID:DWCwsa8T0.net
>>29
だねえ、ただ俺には外資で働く能力がない
能力がある人は日本企業に思い知らせてやって欲しいわ

30: アルテロモナス(茸) [GB] 2021/08/28(土) 07:41:41.52 ID:PLl7yAp00.net
ええやん

31: ヘルペトシフォン(埼玉県) [FR] 2021/08/28(土) 07:41:49.44 ID:MEsGOaIg0.net
上にいけば金もらえるけどサービス残業と変な責任
安くてもヒラで適当にやってるのがいいよ

33: アカントプレウリバクター(埼玉県) [ヌコ] 2021/08/28(土) 07:41:59.34 ID:d1joUkp10.net
でも勤続年数が長いだけで、仕事しないのに良い給料貰ってる50代とか居るからなぁ。
あいつ切れば若い人2人は雇えるだろって人。

39: チオスリックス(福島県) [US] 2021/08/28(土) 07:46:18.81 ID:J+vcQqr+0.net
>>33
ホントそこだよな
前の会社にも創立からいる定年退職したジジイが相談役とか言うわけのわからない役職付いて
月2回たった5分の世間話で30万貰ってるの見て辞めたわ

116: ビブリオ(SB-Android) [AU] 2021/08/28(土) 08:11:03.35 ID:3DaiMDJs0.net
>>39
他社との付き合いがある人で名前だけで仕事引っ張ってこれる人

34: ナウティリア(東京都) [KR] 2021/08/28(土) 07:42:53.28 ID:NbmZjAhX0.net
50歳以上は給料が上がりきってるから逃げ切りできるじゃん
割りを食うのは30代40代だ

36: フラボバクテリウム(神奈川県) [IT] 2021/08/28(土) 07:43:12.72 ID:h3Ox5Xnd0.net
働いたら負け

就職したら負け

時代は過激に変化しているよな
在学中に起業しつつプログラミングな企業をスタートする若者は更に増加するだろう

37: カテヌリスポラ(神奈川県) [ニダ] 2021/08/28(土) 07:43:49.70 ID:BxkjzrOY0.net
能力重視の結果…、
本当に能力高い社員は退職して起業
余り能力が高くない社員は会社に残る

そして衰退

41: フィシスファエラ(茸) [US] 2021/08/28(土) 07:47:48.54 ID:V7jvzJDR0.net
>>37
10年前はそんな感じで優秀な技術者や博士が海外に引き抜かれてそっから家電系や工業系の企業が衰退してる

38: プロカバクター(浮動国境) [JP] 2021/08/28(土) 07:45:42.96 ID:vXwPZGRG0.net
成果が何であるかは会社が決める
つまり、会社がその気になれば昇給ゼロも自由自在
不満がある者は転職→労働者の流動化→技術の特亜への漏洩
日本はホロン部

40: クリシオゲネス(SB-Android) [ES] 2021/08/28(土) 07:46:42.05 ID:WMHxHvuP0.net
これが正しい資本主義の姿だよ
年功序列や終身雇用はスキルも無いのに歳を取るだけで年収600万貰えるのはおかしい

42: レジオネラ(SB-Android) [FR] 2021/08/28(土) 07:47:53.86 ID:Ty2GYNCv0.net
>>1
うちの会社は20年前から年功序列廃止、実績重視を掲げた。

その結果、上を向いてヘラヘラしてゴマスリな奴しか残ってないという、とんでもない組織になった。

43: クラミジア(茸) [ニダ] 2021/08/28(土) 07:48:02.84 ID:nCt8l5je0.net
企業が大量淘汰されるな、しゃーない

45: リケッチア(大分県) [ニダ] 2021/08/28(土) 07:48:26.01 ID:ZaBVyeSb0.net
今頃そんな事言ってんのか
とっくの昔に実力主義に変わっただろ。
おかげでワーキングポアだよ

46: ビブリオ(東京都) [US] 2021/08/28(土) 07:48:38.44 ID:hydtbjt20.net
成果という名の幻想
ボーナスとい名の夢

53: アナエロリネア(東京都) [US] 2021/08/28(土) 07:51:45.50 ID:571CbxAf0.net
家族を養うために頑張る

55: コルディイモナス(群馬県) [ニダ] 2021/08/28(土) 07:52:09.67 ID:Pi/BDb900.net
結果出しても加点されない日本式成果主義

391: 緑色細菌(茸) [US] 2021/08/28(土) 09:57:10.37 ID:ZgfFTyTr0.net
>>55
成功の加点はないですが、ミスとか失敗した場合の減点はありです

58: デスルファルクルス(愛知県) [US] 2021/08/28(土) 07:53:39.73 ID:SB/NtjvU0.net
会社は役に立つヤツにだけ金を払いたいんやで
自分は役に立ってると思ってるなら会社変えるか独立するしかないわな

59: コルディイモナス(東京都) [SE] 2021/08/28(土) 07:54:04.23 ID:Xf0TZdMU0.net
解雇が難しすぎるんだよ

62: グリコミセス(徳島県) [JP] 2021/08/28(土) 07:56:03.06 ID:GbVfhD9r0.net
どんだけ成果上げても判断するのは上の人間だろ?
いろんな企業で有能な技術者が海外に流出してるって事はこの制度は陰湿な日本には合ってないんだよ。
上だけ儲かるシステムなんやから。

64: カンピロバクター(東京都) [US] 2021/08/28(土) 07:56:14.42 ID:sUTGhFA80.net
無能を昇給させるとか愚劣の極み

65: テルムス(大阪府) [GB] 2021/08/28(土) 07:56:33.75 ID:JSyod86y0.net
これで得するのは経営者
間違っても下級が喜んでいい案件じゃないからな

74: ネイッセリア(神奈川県) [ニダ] 2021/08/28(土) 07:59:28.05 ID:Mk4I7iu20.net
>>65
そらそうよ
年功序列を守るために成長も変化も捨ててきた
けどもう持たないってやっと判断したんだろうな

66: クラミジア(茸) [ニダ] 2021/08/28(土) 07:57:14.87 ID:nCt8l5je0.net
正しく成果を判定できないやつしかいないからな、企業離れが進む

78: デスルファルクルス(愛知県) [US] 2021/08/28(土) 08:00:21.81 ID:SB/NtjvU0.net
>>66
それでいいんだよ
正しく判断できない会社は潰れれば

67: ロドシクルス(東京都) [US] 2021/08/28(土) 07:57:30.08 ID:smAZofKz0.net
氷河期が年寄りになる頃には
若者が高給で年寄りは薄給になってるだろうよ。

69: アキフェックス(光) [CN] 2021/08/28(土) 07:58:24.86 ID:DWCwsa8T0.net
>>67
全員等しく貧乏になってる気がするよ

68: ナトロアナエロビウス(群馬県) [US] 2021/08/28(土) 07:58:06.56 ID:G57FcT970.net
日本の場合の成果はゴマすりの上手さだからなぁ

70: フィンブリイモナス(SB-iPhone) [ニダ] 2021/08/28(土) 07:58:34.20 ID:pR46CirU0.net
日本のやってる感出した者勝ちの評価システムでこんなんやったらどうなるか言うまでもない

81: アルテロモナス(千葉県) [JP] 2021/08/28(土) 08:01:14.86 ID:lqKZaY8+0.net
もう仕事頑張っても頑張らなくても、あと役職ついてもそんな増えないなら、やってらんないよね

84: ネイッセリア(神奈川県) [ニダ] 2021/08/28(土) 08:02:42.69 ID:Mk4I7iu20.net
>>81
能力によって増えるようにするんだろ

90: フランキア(SB-Android) [VN] 2021/08/28(土) 08:03:49.54 ID:mZNvE1od0.net
その役割と成果が曖昧で何を頑張っても1円も給料上がらないんだろ

101: アクチノポリスポラ(宮城県) [ML] 2021/08/28(土) 08:06:11.21 ID:iUdNSQ4V0.net
それなら結果に直結しない仕事は一切やらないわ。実際に欧米の人ってそれは俺の仕事じゃないって平気で言うし

107: ユレモ(静岡県) [KR] 2021/08/28(土) 08:08:09.19 ID:cfGBK8Tr0.net
>>101
自分が上司でそれをやってる部下を昇進させるかと考えればいい。

104: コリネバクテリウム(東京都) [BR] 2021/08/28(土) 08:07:10.43 ID:DtzJHHMO0.net
>>1
給料上がらないのに責任だけ増えるとかないやろな

うちは責任取らない責任者だらけで担当の負担がすごくて辞めるやつも多い

259: カルディオバクテリウム(千葉県) [JP] 2021/08/28(土) 09:00:08.20 ID:zxl93DHK0.net
>>104
俺が今働いてる会社がまさにその状況
地方営業所長連中は若手の心折るのがとても上手いんだが、経営陣は最近の若者は根性が無いと思ってるらしい

前に働いてた会社は課長を課責任者って呼んでたが、実際は何の権限も与えられず部長のお気持ちと生産工程のトラブルで毎日振り回される可哀想な無責任者だった

105: コリネバクテリウム(神奈川県) [US] 2021/08/28(土) 08:07:45.44 ID:2JrrRzUZ0.net
定期昇給もなくなるのかな

109: テルモミクロビウム(SB-Android) [EU] 2021/08/28(土) 08:08:42.46 ID:fOIg4Xlx0.net
馬鹿が自分は出来ると勘違いして
年功序列叩いて
結果、低い給料のまま低賃金で働くんだから
企業としてはラッキーだったろうな

121: エアロモナス(埼玉県) [CN] 2021/08/28(土) 08:12:58.91 ID:U4FJy0Uz0.net
>>109
年功序列なんてやってるから日本は世界に負けるんだよ
年齢と在籍年数で出世するなんて頭イカれてるレベルなんだよ
だから馬鹿が威張り散らして、さらにゴミみたいな企業になっていく

113: テルモリトバクター(茸) [ニダ] 2021/08/28(土) 08:10:44.78 ID:iQW0kMvD0.net
そもそも成果ってなんだよ
今の日本企業でそれは具体的にどう可視化されてんだ?

114: スネアチエラ(神奈川県) [US] 2021/08/28(土) 08:10:48.59 ID:KvgR8bjs0.net
稼げた時だけボーナスで調整すりゃいいやん

115: シネココックス(大阪府) [FR] 2021/08/28(土) 08:11:00.78 ID:hQtMF2yG0.net
成果ってのが問題なんだわ
数字でキッチリ出ない仕事もあるし
そうなると評価する側の能力と好みで評価する

システムコケまくりの某銀行さんなんかそうと違うの?

118: スフィンゴモナス(奈良県) [CO] 2021/08/28(土) 08:11:54.19 ID:OgjEOE1R0.net
年功序列叩いてたやつよかったな、これからは実力主義の世界だぞ!

120: シトファーガ(兵庫県) [US] 2021/08/28(土) 08:12:55.95 ID:n9oX9mWs0.net
今高いやつの給与はそのままなんだから、こんなもんただの逃げ切り用

122: ロドバクター(千葉県) [US] 2021/08/28(土) 08:13:07.29 ID:fgAOGgSI0.net
案の定、「凋落している企業」「目先の利益のために中国に売った企業」ほど年功序列を真っ先に廃止したがるんだな。
年功序列のおかげで、長期的投資ができたことをご存知ないだろうか。

140: メチロフィルス(茸) [ニダ] 2021/08/28(土) 08:22:28.01 ID:EoKKFZ9C0.net
>>122
それな

127: ストレプトスポランギウム(新潟県) [CN] 2021/08/28(土) 08:14:25.61 ID:UNPDhDQb0.net
日本の成果の計り方は減点方式でしょ
何しても給料削減になるんじゃないの?

136: ディクチオグロムス(宮城県) [US] 2021/08/28(土) 08:20:12.78 ID:PQPzq0Lj0.net
これに意を唱えてる奴、ほんとロクな会社に勤めてないんだな…

124: クラミジア(大阪府) [US] 2021/08/28(土) 08:13:25.81 ID:/L3SXqat0.net
転職が捗るな

158: ユレモ(大阪府) [US] 2021/08/28(土) 08:28:16.21 ID:hoz/5uD50.net
利益が出ないのに、正社員の解雇規制を撤廃しないっていうことは、こういうことになるのは当然の帰結だな。

233: スフィンゴバクテリウム(光) [SE] 2021/08/28(土) 08:51:25.33 ID:MBJVkqvR0.net
成果主義て争いの元じゃないかな
たった一人で仕事してる訳じゃないんだから

245: アナエロリネア(ジパング) [US] 2021/08/28(土) 08:56:01.87 ID:hciGr7Ok0.net
日本らしさがなくなっていく(´・ω・`)

247: ナトロアナエロビウス(光) [US] 2021/08/28(土) 08:56:23.08 ID:9YaTyIV10.net
いいことじゃん
成果主義にすべきだわ

256: エントモプラズマ(東京都) [FR] 2021/08/28(土) 08:59:53.28 ID:7c/hr6RR0.net
自分が経営したら良いんでね

261: エンテロバクター(愛媛県) [US] 2021/08/28(土) 09:00:21.33 ID:1PAIRarW0.net
やっとこうなったか

262: ストレプトスポランギウム(大阪府) [CH] 2021/08/28(土) 09:00:29.99 ID:OT0wVxzA0.net
日本終わるわ、年功は良くないが、企業の利益が益々増えるだけで
もっと悪い状況になる

269: エントモプラズマ(兵庫県) [US] 2021/08/28(土) 09:03:28.90 ID:Y8oM1+150.net
日本でこれやっちゃダメ
技術の継承が無くなってしまう

276: レンティスファエラ(東京都) [US] 2021/08/28(土) 09:06:54.48 ID:KZUXBx1D0.net
しっかり評価査定できるならいいだろうけど、給与水準を下げるためだけにやる会社が多くなりそうだな

303: グロエオバクター(高知県) [ニダ] 2021/08/28(土) 09:22:31.24 ID:OxLm4V7P0.net
年功序列嫌ってるやつおるけどその会社におるだけで給料上がるって普通に考えて神制度やろ

307: ナトロアナエロビウス(埼玉県) [US] 2021/08/28(土) 09:23:37.29 ID:/OG0fmip0.net
>>303
自分によっぽど自信があるんやろな

それか永久に昇給しない会社の社員が嫉妬してるかどっちか

311: カウロバクター(三重県) [US] 2021/08/28(土) 09:24:32.33 ID:nmOVwdYR0.net
弊社も年功序列止めた口なんだけど
導入したばかりとは言え成果の評価
基準が不透明

317: カテヌリスポラ(SB-Android) [CN] 2021/08/28(土) 09:25:37.07 ID:ulThhVYz0.net
能力があれば上がるんだろ
無能な老害が居なくなるから良かったじゃん

321: ナトロアナエロビウス(埼玉県) [US] 2021/08/28(土) 09:26:22.07 ID:/OG0fmip0.net
>>317
既にお前が老害の年齢だろ

385: アシドバクテリウム(東京都) [ニダ] 2021/08/28(土) 09:51:32.61 ID:lvjVvU/D0.net
成果や業務内容で報酬決まる方がいいとは思うが

145: プニセイコックス(ジパング) [US] 2021/08/28(土) 08:23:54.86 ID:V1+wTZu80.net
まぁ能力ないのにいるだけで給料上がってくとか意味わからんもんなw

238: アルテロモナス(東京都) [ニダ] 2021/08/28(土) 08:53:37.57 ID:5SbV4Onv0.net
キャリアアップしたい時は実績作って転職する
欧米か?

227: テルモデスルフォバクテリウム(茸) [ニダ] 2021/08/28(土) 08:50:34.37 ID:pIYhnpCT0.net
うちは昔から年功序列廃止してるよ
能力昇給も廃止してる未来企業



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引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1630103256/