1: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:31:54.97 ID:o7eKE2JW0
パート従業員の欠勤連絡は禁止!好きな時だけ働けるエビ工場 業績は右肩上がり
── 受賞理由のひとつでもあった御社の特徴的な制度、連絡なしでいつでも休むことができる「フリースケジュール制」について教えてください。
武藤さん:
とても簡単に言うと、好きな日に休んで、好きな日の好きな時間に出社して、好きな時間に帰るという制度です。これを社員を除くパート従業員全員にやってもらっています。重要なのは、出勤や出勤時間、欠勤について一切の連絡を禁止しているという点です。
── 一切の連絡が「禁止」なのはなぜですか?
武藤さん:
これがとても大事ですが、「好きな日に休んでいいよ。だけど連絡は必ずしてね」だと、フリースケジュールの意味はなしません。なぜなら、欠勤連絡は従業員にとって精神的なハードルが高いため、我慢して出勤してしまう可能性があるからです。
https://chanto.jp.net/work/working/271710/
── 受賞理由のひとつでもあった御社の特徴的な制度、連絡なしでいつでも休むことができる「フリースケジュール制」について教えてください。
武藤さん:
とても簡単に言うと、好きな日に休んで、好きな日の好きな時間に出社して、好きな時間に帰るという制度です。これを社員を除くパート従業員全員にやってもらっています。重要なのは、出勤や出勤時間、欠勤について一切の連絡を禁止しているという点です。
── 一切の連絡が「禁止」なのはなぜですか?
武藤さん:
これがとても大事ですが、「好きな日に休んでいいよ。だけど連絡は必ずしてね」だと、フリースケジュールの意味はなしません。なぜなら、欠勤連絡は従業員にとって精神的なハードルが高いため、我慢して出勤してしまう可能性があるからです。
https://chanto.jp.net/work/working/271710/
5: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:34:48.52 ID:a8YFrV28a
はえ〜
3: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:33:56.55 ID:RuYp5LYD0
神
6: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:35:14.47 ID:Dv7EnCYIM
特殊な条件じゃないと成立せんやろ
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4: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:34:39.34 ID:rX0GPU5d0
すごいけどよく仕事回るな
251: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:08:54.16 ID:G8lN4z91d
>>4
好きな時だけ出せるから人件費安いし従業員もモチベ高いからええ仕事するねんな
好きな時だけ出せるから人件費安いし従業員もモチベ高いからええ仕事するねんな
2: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:33:32.52 ID:dl4i7DgKa
余程マニュアルがしっかりしてるんやな
誰がいついっても同じスピードで仕事できるってことなんやろ?
誰がいついっても同じスピードで仕事できるってことなんやろ?
9: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:35:43.46 ID:afww52iT0
みんな休んだら大変やん
10: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:35:47.58 ID:o0FfR790d
人が足りなくなってもラインが止まらない仕組みならそっちを特集しろ😡
11: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:35:51.69 ID:4nCwsWM2d
テレビで見たな
結局パートさんは給料が必要だし時間があれば基本的に問題なく出社するらしい
結局パートさんは給料が必要だし時間があれば基本的に問題なく出社するらしい
45: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:42:52.34 ID:ELbwbUVv0
>>11
バックレ癖のある奴相手にも休む休まないで押し問答せんで済むのもデカいな
勝手に来なければええ
バックレ癖のある奴相手にも休む休まないで押し問答せんで済むのもデカいな
勝手に来なければええ
12: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:36:17.82 ID:XHXtsrJzd
取引先は困らんのかな
安定供給させる自信はあるのか
安定供給させる自信はあるのか
329: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:16:31.85 ID:bqLOoCiWd
>>12
逆に残業もし放題なんやないか?
稼ぎたい人はいつまでも残って働ける
逆に残業もし放題なんやないか?
稼ぎたい人はいつまでも残って働ける
13: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:36:33.67 ID:FVHGl/dP0
好きな時にやめることができる休めるというのはストレス軽減になり
そのぶん頑張れるからな
効率は上がりそう
そのぶん頑張れるからな
効率は上がりそう
14: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:36:36.25 ID:a8YFrV28a
23: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:38:46.03 ID:0/1WWMcqM
>>14
なんだこの写真ww
なんだこの写真ww
32: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:40:14.16 ID:jO5YRghyp
>>14
有能そう
有能そう
59: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:44:36.87 ID:S3GP+KXb0
>>14
エビゴリくん
エビゴリくん
148: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:58:51.82 ID:btfUZs1J0
>>14
でっかぁ…❤
でっかぁ…❤
255: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:09:14.29 ID:7DT63YYKa
>>14
ワイの甘海老も育ててほしい
ワイの甘海老も育ててほしい
290: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:12:22.06 ID:jkEJ39HMM
>>14
オーラあるなこいつ
めちゃくちゃ仕事出来そう
オーラあるなこいつ
めちゃくちゃ仕事出来そう
15: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:36:45.82 ID:HMqACS9/0
経営者の鑑
16: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:36:57.03 ID:FGORxhuUa
パートなら即切り捨てられるからな
18: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:37:05.10 ID:zuP6YJT4M
社員4人でなんとかするから
バイトはフリーってことらしい🙄
バイトはフリーってことらしい🙄
426: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:27:24.91 ID:4ibJH8jud
>>18
社員さん...
社員さん...
19: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:37:17.65 ID:ORy6mRYor
社員死んでそうなんですが
21: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:38:18.22 ID:z2WzAvXGp
仲良くなった人にたまたま会えると嬉しくなりそう
25: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:38:52.82 ID:/aFhgabH0
まあパートも金稼ぎたいわけやし普通に出勤するわなええやん
26: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:38:56.20 ID:SIB6mUiNa
神だけどなんで回るの?
パートも稼ぐ必要があるから最低でも平均○日は出勤するだろうって予想のもと人数雇ってるってこと?
ラバーコストが読めなくてきつそう
パートも稼ぐ必要があるから最低でも平均○日は出勤するだろうって予想のもと人数雇ってるってこと?
ラバーコストが読めなくてきつそう
27: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:38:56.73 ID:4nCwsWM2d
苦手な作業はやらなくて良いとかもやってたな
28: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:38:58.38 ID:CJEmTGjO0
でも同じシステムで給料上げて募集したらここ終わるよね
38: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:41:54.56 ID:RuYp5LYD0
>>28
でも誰もやらないよね
でも誰もやらないよね
29: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:38:58.75 ID:NvD/TwBT0
いっぱい人いる日と少ない日で作業量めっちゃ変わりそう
31: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:40:09.05 ID:SIB6mUiNa
15日×10人で150工数想定してたけどめちゃめちゃやる気ありすぎて25×10になっちまった!!!!
とかならんのかね?
とかならんのかね?
36: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:41:19.04 ID:Hll5Yit10
>>31
人足りないよりこっちの方がありそうだよな
エビだから追加で仕入れれば良いみたいな話なんかね
人足りないよりこっちの方がありそうだよな
エビだから追加で仕入れれば良いみたいな話なんかね
33: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:40:47.17 ID:Mifr8nhr0
そらこーゆー会社の方が人集まるしモチベ上がるわ
39: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:41:55.97 ID:KuL4GLf90
てかこれだいぶ昔にテレビで見たけど工場でしょ?
誰でもできるから成り立つんであって正社員には通用せんのやないの
誰でもできるから成り立つんであって正社員には通用せんのやないの
58: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:44:33.32 ID:zuP6YJT4M
>>39
固定給として給与払うなら
ちゃんと働くのは義務って考えだから社員適用はしてない
固定給として給与払うなら
ちゃんと働くのは義務って考えだから社員適用はしてない
40: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:42:12.90 ID:f7o6rn/T0
全員同時に休まんのか?
46: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:42:56.98 ID:/aFhgabH0
>>40
8年で1回だけあったって
8年で1回だけあったって
53: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:43:49.28 ID:f7o6rn/T0
>>46
ほとんど起こらんもんなんやな…
ほとんど起こらんもんなんやな…
51: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:43:36.73 ID:H419hPMW0
なおそのツケは全て社員に回る模様
52: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:43:39.18 ID:cC1Jx2RId
8年も続いてるんならもう疑いようなく成功やん
むっちゃ有能やなこの社長
むっちゃ有能やなこの社長
56: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:44:13.64 ID:9GuBQsLO0
神すぎる
ここで働きたい
ここで働きたい
57: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:44:21.19 ID:nY+HkSfx0
シフト決めに労力割かなくていいいいのはでかいな
60: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:44:38.97 ID:/aFhgabH0
読んだ感じ社員とパートの仕事はほぼ分かれてそうやけどな
61: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:44:45.39 ID:SIB6mUiNa
一人が完結した一作業を担う完全独立の業務体制であることが必須だよね
ライン操業とかなら最低これだけいないと設備が回らないってラインがあるし
しかも技能が必要ないくらい品質保証が確立されてるもしくは品質問題がほぼない業種であること
その上で長距離保管が効いてかつ保管に場所を取らない商品サイズじゃないと短期的な生産量増加をカバーできない
こんなんを取り入れられる工場はかなり限られる
ライン操業とかなら最低これだけいないと設備が回らないってラインがあるし
しかも技能が必要ないくらい品質保証が確立されてるもしくは品質問題がほぼない業種であること
その上で長距離保管が効いてかつ保管に場所を取らない商品サイズじゃないと短期的な生産量増加をカバーできない
こんなんを取り入れられる工場はかなり限られる
345: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:17:46.04 ID:eBOl2nhK0
>>61
ここの工場は自分のやりたい作業だけやっててええんやぞ
みんながやりたいこと別やから回るらしい
ここの工場は自分のやりたい作業だけやっててええんやぞ
みんながやりたいこと別やから回るらしい
64: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:46:05.49 ID:+1th3b100
社長の投稿
私が工場長を務める水産会社では、子育て中のパートさんが主に働いています。
彼女たちの働きやすさを考え、「好きな日に連絡なしで出勤・欠勤できる」という制度にして3年。各自の自主性が増し、効率や品質も上がりました。
今では会社のためにも欠かせない制度だと確信しています。
今年から始めたのは「嫌いな作業はやらなくてよい」という取り組みです。人には個性があり、当然ながら好き嫌いや得手不得手も同じではありません。
従業員へのアンケートでは、苦手な作業が偏ることなく見事に分かれました。各自が好きな作業に専念しても問題ないのでは、と考えたのです。
従業員からも「嫌いな作業をする不安がなくなり気持ちが楽になった」「夫や子どもとの時間を優先できる生活になった」と好評です。
これこそ自分の仕事に誇りを持ち、人生を前向きに生きるこれからの働き方ではないでしょうか。
従業員の意欲は業績につながります。意思を尊重して利益を生むプラスの循環は、争いのあふれる世界を変えていく力があるはず。
会社も世界も疑い合うこと、縛り合うこと、競い合うことから抜け出す時期にきたように思います。
私が工場長を務める水産会社では、子育て中のパートさんが主に働いています。
彼女たちの働きやすさを考え、「好きな日に連絡なしで出勤・欠勤できる」という制度にして3年。各自の自主性が増し、効率や品質も上がりました。
今では会社のためにも欠かせない制度だと確信しています。
今年から始めたのは「嫌いな作業はやらなくてよい」という取り組みです。人には個性があり、当然ながら好き嫌いや得手不得手も同じではありません。
従業員へのアンケートでは、苦手な作業が偏ることなく見事に分かれました。各自が好きな作業に専念しても問題ないのでは、と考えたのです。
従業員からも「嫌いな作業をする不安がなくなり気持ちが楽になった」「夫や子どもとの時間を優先できる生活になった」と好評です。
これこそ自分の仕事に誇りを持ち、人生を前向きに生きるこれからの働き方ではないでしょうか。
従業員の意欲は業績につながります。意思を尊重して利益を生むプラスの循環は、争いのあふれる世界を変えていく力があるはず。
会社も世界も疑い合うこと、縛り合うこと、競い合うことから抜け出す時期にきたように思います。
293: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:12:24.96 ID:DewdRD/La
>>64
長所を伸ばす系の働き方か
長所を伸ばす系の働き方か
65: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:46:20.37 ID:8cts8T5Vd
67: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:46:48.13 ID:w4n+Isbd0
特殊な小工場だから出来ることだろうけどええな
80: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:48:58.67 ID:B0AZo0860
慢性的に人手足りないとこはこれでええんちゃう、ヤマトの仕分けやってた時もこんな感じやったわ
84: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:49:30.46 ID:snkF4wf/d
逆に空気の読み合いとか発生せんのかな?
96: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:50:48.45 ID:IWwDFp/G0
>欠勤連絡は従業員にとって精神的なハードルが高い
よく分かってる
よく分かってる
97: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:50:49.81 ID:62aL2rvC0
逆に結託してこの日の全員仕事出たら何人かサボれるwってならんのか
102: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:51:27.23 ID:OqdKa6X9a
結局ひとりいてもいなくても変わらんような仕事やないと無理な話なんやね
普通のリーマンが真似するにはあまりにもハードル高すぎる
普通のリーマンが真似するにはあまりにもハードル高すぎる
105: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:51:36.16 ID:Z5uyQlov0
奴隷がフリースケジュール制の欠点探そうとしてて草
109: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:52:18.09 ID:avEwvVuJd
最高すぎやろ
すべての会社がこうなれや
すべての会社がこうなれや
110: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:52:25.12 ID:/aFhgabH0
まあパートの仕事ってのは本来こんな感じあるべきやろな
115: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:52:50.33 ID:CrqCmH1H0
同調圧力と収入のために基本的には出社やろ
みんな休むと思ってるj民ピュアすぎやろ
みんな休むと思ってるj民ピュアすぎやろ
131: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:55:28.08 ID:90UIg51Fr
>>115
収入のため、だけに絞って実現できてるのが画期的だねって記事だよ
収入のため、だけに絞って実現できてるのが画期的だねって記事だよ
116: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:53:09.74 ID:BDsxz6RY0
この社長だってあらゆる業態に適応できる制度だとは思ってないやろ
あほj民多いな
あほj民多いな
125: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:54:58.98 ID:q/0+yw4aa
>>116
こいつら働かない理由と結婚しない理由探しのプロやからな
こいつら働かない理由と結婚しない理由探しのプロやからな
117: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:53:11.00 ID:o8hEVvga0
9割出勤してればなんとかなる仕事量ってのが1番ええんやろな
人少なければ残業でカバーできるやろうし、100%出勤なら定時に帰ればええし
人少なければ残業でカバーできるやろうし、100%出勤なら定時に帰ればええし
118: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:53:27.30 ID:vugQchT7a
ヤバいヤバい今日社員がインフルエンザで二人休んでもうた!
まぁ毎週この曜日は吉村のおばはん絶対来るし大丈夫か
からの今日に限って来ないみたいなエピソードからの軋轢とかないんかな
まぁ毎週この曜日は吉村のおばはん絶対来るし大丈夫か
からの今日に限って来ないみたいなエピソードからの軋轢とかないんかな
121: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:54:32.00 ID:CSBDls5v0
めっちゃ人きた日困りそう
金出さなきゃあかんし
金出さなきゃあかんし
135: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:56:09.49 ID:Z80n4APDa
>>121
人多くて早く終わったら早上がりやろ
パートやバイトなんて実際のところ早上がりを拒否できんからな
人多くて早く終わったら早上がりやろ
パートやバイトなんて実際のところ早上がりを拒否できんからな
130: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:55:14.23 ID:6kYVfI7O0
パートの本質やね
責任も義務もないから働いた時間でしか評価されないってのは
この規模やから成り立つんやろうな
責任も義務もないから働いた時間でしか評価されないってのは
この規模やから成り立つんやろうな
137: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:56:31.37 ID:KiBZA8KpM
>>130
リアルタイムの業務じゃなくてノルマ式の業務なんだろうな
リアルタイムの業務じゃなくてノルマ式の業務なんだろうな
138: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:56:41.35 ID:+1th3b100
パート募集の広告(現在は募集していない)
〇業務:水産加工
天然えびの殻をむく、背わたを抜く、袋につめる、計量する、えびフライを作るなどがメインの仕事になります。
冬はとにかく寒いですので、寒さに苦手な方はむいていません。手先が器用で、単純作業を続けても苦にならない方にむいています。
作業中の私語は基本は禁止です(ラジオがついていますが、水の流れる音や機械音であまり聞こえません)
〇時給:1000円
時給は勤続年数等に関わらず全員同一です。時給に差が生まれる事で「やって当たり前」「やらなくて当たり前」などの感情が出る事をおさえるため、
そして人には向き不向きがあり細かな事柄の優越で時給に差をつけるのはおかしいと考えております。
また、パート長もいません。中心になり責任をおうこと、従業員同士の輪をとりまとめるのは社員の役目と考えております。
〇賞与:なし
社員はありますが、パート従業員はありません。
〇有給休暇:あり(全員使っています)
入社して半年後に支給。その後は一年ごと。
〇交通費:支給無し
自転車・バイク通勤可(駐輪場あり)。自動車通勤不可(駐車場がないため)。駅から遠いため電車通勤はお勧めしません。
〇勤務日:月〜金(土日祝はお休み)
毎週好きな曜日に出勤。出勤も欠勤も連絡は禁止(連絡すると怒られます)。働きたい日にただ来るだけでOK。
〇勤務日数:定め無し
週も月も出勤日数の定めなし。理由も聞きません。(詳細:「好きな日に働ける会社」)
ただし、社会保険加入希望の場合は週30時間以上の勤務が必要、逆に社会保険に加入しない場合は週30時間を超えないように自分で調整。
〇勤務時間:毎日好きな時間に出勤・退勤(工場稼働は8:40〜17:00)
好きな時間に1分単位で出勤自由。退勤時間は工場入口のボードに毎日申告。口頭や書類での報告は禁止、会社はタイムカードを見て給料計算するだけ。
〇休憩時間:好きな時間に5分単位で好きなだけ。
ただし連続4時間以上の勤務は不可。また合計4時間以上勤務に対し休憩は15分以上、5時間以上勤務の場合は30分以上、6時間以上勤務の場合は45分以上の休憩をとる。
〇業務:水産加工
天然えびの殻をむく、背わたを抜く、袋につめる、計量する、えびフライを作るなどがメインの仕事になります。
冬はとにかく寒いですので、寒さに苦手な方はむいていません。手先が器用で、単純作業を続けても苦にならない方にむいています。
作業中の私語は基本は禁止です(ラジオがついていますが、水の流れる音や機械音であまり聞こえません)
〇時給:1000円
時給は勤続年数等に関わらず全員同一です。時給に差が生まれる事で「やって当たり前」「やらなくて当たり前」などの感情が出る事をおさえるため、
そして人には向き不向きがあり細かな事柄の優越で時給に差をつけるのはおかしいと考えております。
また、パート長もいません。中心になり責任をおうこと、従業員同士の輪をとりまとめるのは社員の役目と考えております。
〇賞与:なし
社員はありますが、パート従業員はありません。
〇有給休暇:あり(全員使っています)
入社して半年後に支給。その後は一年ごと。
〇交通費:支給無し
自転車・バイク通勤可(駐輪場あり)。自動車通勤不可(駐車場がないため)。駅から遠いため電車通勤はお勧めしません。
〇勤務日:月〜金(土日祝はお休み)
毎週好きな曜日に出勤。出勤も欠勤も連絡は禁止(連絡すると怒られます)。働きたい日にただ来るだけでOK。
〇勤務日数:定め無し
週も月も出勤日数の定めなし。理由も聞きません。(詳細:「好きな日に働ける会社」)
ただし、社会保険加入希望の場合は週30時間以上の勤務が必要、逆に社会保険に加入しない場合は週30時間を超えないように自分で調整。
〇勤務時間:毎日好きな時間に出勤・退勤(工場稼働は8:40〜17:00)
好きな時間に1分単位で出勤自由。退勤時間は工場入口のボードに毎日申告。口頭や書類での報告は禁止、会社はタイムカードを見て給料計算するだけ。
〇休憩時間:好きな時間に5分単位で好きなだけ。
ただし連続4時間以上の勤務は不可。また合計4時間以上勤務に対し休憩は15分以上、5時間以上勤務の場合は30分以上、6時間以上勤務の場合は45分以上の休憩をとる。
152: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:59:01.88 ID:gB7q5gbNd
>>138
二輪通勤のみは草
二輪通勤のみは草
158: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:59:48.41 ID:3nhlINh6p
>>152
だから近い所に住んでる人しか来んのやろ
だから近い所に住んでる人しか来んのやろ
186: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:02:36.21 ID:+6thrqmJM
>>138
これ、暇な時にいらんパート来ても仕事させるんやろか?
これ、暇な時にいらんパート来ても仕事させるんやろか?
272: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:10:08.94 ID:ITTu1hR6p
>>186
そこが工夫のしどころなんやろね
そこが工夫のしどころなんやろね
142: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:57:28.73 ID:bkWaX4Fzp
これ成立するのって工場のみやない?
100歩譲って平日昼間の飲食業とか
100歩譲って平日昼間の飲食業とか
144: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:57:50.27 ID:VFEula6+0
ええなあ
ワイバイトやのに休みたい時に休まれへんわ
おかしいやろ
ワイバイトやのに休みたい時に休まれへんわ
おかしいやろ
163: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:00:20.13 ID:RuYp5LYD0
>>144
実は休めるけど自分の意志で休んでないだけや
やったれ😎
実は休めるけど自分の意志で休んでないだけや
やったれ😎
145: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:58:13.11 ID:8LuwR+ZZM
このスレに社畜多すぎやろ
正社員とバイトが同じ仕事の内容というのがそもそもおかしいんやぞ
正社員とバイトが同じ仕事の内容というのがそもそもおかしいんやぞ
159: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:59:49.15 ID:q/0+yw4aa
>>145
社員が手の回らない隙間業務をお願いする対象やからな
社員が手の回らない隙間業務をお願いする対象やからな
164: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:00:20.19 ID:zECjSYFE0
あ、それダメ(エビでバッテン)
173: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:01:16.00 ID:RuYp5LYD0
>>164
たのしそう
たのしそう
180: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:02:10.43 ID:/oJ+xefd0
接客業だと当日欠勤すると社員が代わり探せ言う奴多いな
代わり探すのは社員の仕事やろ
代わり探すのは社員の仕事やろ
204: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:04:55.56 ID:OqdKa6X9a
>>180
単純に人がいてもいなくても回る仕事かどうかって事やね
工場とファミレスやらコンビニじゃあそこらへんが全然ちゃうし
後者は人がおらんと仕事にならん前提があるし
単純に人がいてもいなくても回る仕事かどうかって事やね
工場とファミレスやらコンビニじゃあそこらへんが全然ちゃうし
後者は人がおらんと仕事にならん前提があるし
191: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:03:13.42 ID:bh4j38xhd
社長「ちょァーーーーッ!wwww今日正社員しかいないけどどうなってるのかなァーーーーッ!?wwwwパートいらないじゃないかなァーーーーッ!wwwww」
大事なことに気づけたようやね
大事なことに気づけたようやね
199: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:04:18.67 ID:RuYp5LYD0
>>191
それを実際にやって苦しんでるのが今の日本定期
それを実際にやって苦しんでるのが今の日本定期
208: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:05:47.97 ID:TR93/A/Ir
目からウロコや
どうしてこの発想がもっと早く出て来なかったんだ?
どうしてこの発想がもっと早く出て来なかったんだ?
209: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:05:51.09 ID:4nMsIzpHd
あくまでもバイトの働きはプラスαでいてくれれば捗る程度の依存度なんやろな
というか本来それが普通でバイトがいなきゃ仕事回らないってのがおかしいのか
というか本来それが普通でバイトがいなきゃ仕事回らないってのがおかしいのか
248: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:08:40.25 ID:z4g5fujp0
>>209
バイトしかいない店舗ってほんま頭おかしいわな
バイトしかいない店舗ってほんま頭おかしいわな
212: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:05:57.87 ID:RIzAiwZFa
自由にしてって言われると不安になって逆に働き者になるよな
決まったフォーマットがあるからこそそれが嫌になるんや
決まったフォーマットがあるからこそそれが嫌になるんや
215: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:06:13.78 ID:s+9Yi+gyM
これに文句言ってる奴って典型的な日本人奴隷だよな
働くことは我慢して苦しみ抜くことだ!こんな可哀想な俺を見ろ!ってオナニーしてる
働くことは我慢して苦しみ抜くことだ!こんな可哀想な俺を見ろ!ってオナニーしてる
254: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:09:12.17 ID:HDMuqie+a
これに感激してる奴馬鹿すぎ
普通に考えてパートが好き勝手休めば社員の負担が増大するだけってわかるよね
社員にもそれなりの待遇で成り立たせてるならシステムとして評価してもいいがそういう話を聞かないということはそういうこと、な
普通に考えてパートが好き勝手休めば社員の負担が増大するだけってわかるよね
社員にもそれなりの待遇で成り立たせてるならシステムとして評価してもいいがそういう話を聞かないということはそういうこと、な
273: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:10:26.90 ID:7Ro9pqkg0
>>254
1-5 社員とパート従業員は同じ仕事をするのか
もちろんします。言い方を変えれば、社員は全ての作業ができるようにパート従業員の仕事をあえてやっています。更にはパート従業員の誰が休んでも問題ない体制にしていますし、全員が休んだとしても社員だけでその日最低限やる必要のある仕事は完結できます。
パート従業員の出勤いかんで大慌て、通常営業に大きな問題が生じる、そんな会社は社員とパート従業員の比率が崩れているのではないでしょうか。時給のパート従業員にそこまで求めてはいけないし、その過重負担は効率を落としているはずです。必要以上に社員を減らすことは結果的には会社にとってプラスになっていないばかりか、ブラック企業に片足を突っ込んでいるはずです。
1-5 社員とパート従業員は同じ仕事をするのか
もちろんします。言い方を変えれば、社員は全ての作業ができるようにパート従業員の仕事をあえてやっています。更にはパート従業員の誰が休んでも問題ない体制にしていますし、全員が休んだとしても社員だけでその日最低限やる必要のある仕事は完結できます。
パート従業員の出勤いかんで大慌て、通常営業に大きな問題が生じる、そんな会社は社員とパート従業員の比率が崩れているのではないでしょうか。時給のパート従業員にそこまで求めてはいけないし、その過重負担は効率を落としているはずです。必要以上に社員を減らすことは結果的には会社にとってプラスになっていないばかりか、ブラック企業に片足を突っ込んでいるはずです。
282: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:11:33.17 ID:42opmgMtd
>>273
この当たり前の考えが社会から消滅してるのおかしいよな
この当たり前の考えが社会から消滅してるのおかしいよな
285: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:11:55.13 ID:J7pkWlDb0
>>273
そりゃ冷凍品だから余裕ある時に多く作れるやろ
そりゃ冷凍品だから余裕ある時に多く作れるやろ
323: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:15:41.15 ID:HDMuqie+a
>>273
これ社員目線で読むと
お前らはパートの人達と違って社員なんだから、ちゃんとパートに気遣って業務回して、パートに気を遣って仕事して、パートが休んだら全部カバーしろ
って感じになるよね
社員社員言うけど、相応の対応してるとはとても思えないがな
これ社員目線で読むと
お前らはパートの人達と違って社員なんだから、ちゃんとパートに気遣って業務回して、パートに気を遣って仕事して、パートが休んだら全部カバーしろ
って感じになるよね
社員社員言うけど、相応の対応してるとはとても思えないがな
340: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:17:16.57 ID:d8Ai1uVza
>>323
その分金もらってるかどうかやな
考え方としては間違ってないやろ
その分金もらってるかどうかやな
考え方としては間違ってないやろ
347: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:17:53.44 ID:z4g5fujp0
>>323
いうて零細だからわからんけど
社員を増やせないんだとしたら
正直いいシステムとも言えないわな
いうて零細だからわからんけど
社員を増やせないんだとしたら
正直いいシステムとも言えないわな
278: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:11:02.08 ID:FXl+NAA+d
雇う意味ある?
居たらいい程度か
居たらいい程度か
299: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:13:04.18 ID:/aFhgabH0
>>278
そもそもパートってそうやない?
そもそもパートってそうやない?
292: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:12:24.59 ID:zqhC6Ofg0
ちゃんとした考えすごE
309: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:14:12.40 ID:s+9Yi+gyM
社長の考え
「会社に拘束したいなら固定給を出すべきであって、時給しか配ってないのに拘束するべきじゃない」
なんで日本企業ップはこの考えにならないんだい?
「会社に拘束したいなら固定給を出すべきであって、時給しか配ってないのに拘束するべきじゃない」
なんで日本企業ップはこの考えにならないんだい?
318: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:15:33.33 ID:zqhC6Ofg0
>>309
皆の稼ぎ独占したいけど流石に役員から文句でるからなあ…
せや!奴隷使うて搾取すればええんや!ピコーン!
こんな感じやろ
皆の稼ぎ独占したいけど流石に役員から文句でるからなあ…
せや!奴隷使うて搾取すればええんや!ピコーン!
こんな感じやろ
334: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:16:53.57 ID:Dc8Q/nS4d
>>309
ただ人が多い日は先の分まで作って来なければ溜まってる分を出荷するだけって事が出来る工場だから可能なのことで
その日に出荷する物はその日に作らないといけないとか客から注文があった商品を作って出さないと駄目な業種やと難しいわな
ただ人が多い日は先の分まで作って来なければ溜まってる分を出荷するだけって事が出来る工場だから可能なのことで
その日に出荷する物はその日に作らないといけないとか客から注文があった商品を作って出さないと駄目な業種やと難しいわな
357: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:18:29.75 ID:pCp4i9FTa
>>334
単純に在庫と売り上げのバランスが丁度良いだけの気もして来た
単純に在庫と売り上げのバランスが丁度良いだけの気もして来た
412: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:25:49.31 ID:eBOl2nhK0
>>357
これやな
在庫管理が神がかってる
これやな
在庫管理が神がかってる
312: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:15:02.22 ID:BrSxVc2+0
今はシステムでもこういうのが求められてるからな
319: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:15:33.48 ID:QP0IkLw/0
〇〇の場合はどうするんや!とか言ってる奴は頭硬すぎないか?
369: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:20:30.49 ID:S7hiuBKzr
子供の運動会とかの日は出勤少なそう
近年はコロナで無観客もあるみたいやけど
近年はコロナで無観客もあるみたいやけど
371: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:20:48.89 ID:OqdKa6X9a
結局この手の会社はなんやかんやで真面目に働くオバハンばっかなんやろ
せやから回るって事もあると思うで
ワイらみたいな怠け者や話題が欲しい若いユーチューバーとかが入れない世界や
せやから回るって事もあると思うで
ワイらみたいな怠け者や話題が欲しい若いユーチューバーとかが入れない世界や
376: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:21:17.66 ID:zqhC6Ofg0
あとは今の成長(笑)を強要されてないんかな
あの何が何でも業績延びてないとアカンって無理があるやろ
誤魔化すために色々やり過ぎてブラック化が進むのは明白
あの何が何でも業績延びてないとアカンって無理があるやろ
誤魔化すために色々やり過ぎてブラック化が進むのは明白
380: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:21:23.21 ID:U7oHR1/vM
エビ食いたくなってきた
387: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:21:58.78 ID:Dc8Q/nS4d
主婦がメインで生活の為に金が必要だからほっといてもちゃんと出勤してくれるのもあるやろな
遊ぶ金欲しさの学生バイトやと同じ形態は難しい気がする
遊ぶ金欲しさの学生バイトやと同じ形態は難しい気がする
403: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:24:07.50 ID:OqdKa6X9a
>>387
土日祝休みやしね ワイがさっきも書いたけど結局金欲しい子持ちの女さんしか働きに来ないと思うで
働く前から色んな要素でふるいにかけられてるって事や
土日祝休みやしね ワイがさっきも書いたけど結局金欲しい子持ちの女さんしか働きに来ないと思うで
働く前から色んな要素でふるいにかけられてるって事や
434: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:28:16.28 ID:J7pkWlDb0
>>403
そりゃそうだろ
そんな奴ら休む理由ねえだろうが
そりゃそうだろ
そんな奴ら休む理由ねえだろうが
444: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:29:55.65 ID:OqdKa6X9a
>>434
もっと言えばここにいるいつでもサボれる感覚の連中は来なさそう
もっと言えばここにいるいつでもサボれる感覚の連中は来なさそう
399: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:23:44.41 ID:eqAbPxhs0
バイトごときで休めないとか言ってる奴の方が頭おかしいんだよな
世の中ドタキャンバックレ何でもありなバイトもいるんだから
世の中ドタキャンバックレ何でもありなバイトもいるんだから
414: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:25:54.61 ID:00klxTksa
連絡は大事だと思うけどな
LINEとか専用アプリでもいいから休む報告はしたいわ
交通事故とか倒れたとかワイなら心配する
LINEとか専用アプリでもいいから休む報告はしたいわ
交通事故とか倒れたとかワイなら心配する
415: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:26:14.33 ID:heN0xcem0
北風と太陽方式やね
こういう方が結果としてうまく回る
特に日本みたいに治安の良い国は
こういう方が結果としてうまく回る
特に日本みたいに治安の良い国は
427: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:27:41.67 ID:z2wN9Dse0
港湾とかドヤ街の日雇も好きなときに働くわけやしそういう働き方が一定数あってもええよな
457: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:31:12.89 ID:2MRYU7Ldd
ソース全文読んだけどしっかりしてる社長やな
有給ですら好きなときに使いづらい雰囲気ある会社多いと思うけどそういう本質的に矛盾してることに対してちゃんとNOを示して実行できてるわ
有給ですら好きなときに使いづらい雰囲気ある会社多いと思うけどそういう本質的に矛盾してることに対してちゃんとNOを示して実行できてるわ
315: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:15:22.52 ID:d8Ai1uVza
スレタイからは想像できない有能で草
20: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:38:10.40 ID:jodyHufh0
働く必要があるから働くんやもんな
普通は来るわな
普通は来るわな
107: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 09:51:47.14 ID:LKvs8EfXd
社会の理想やな
268: 風吹けば名無し 2022/01/31(月) 10:09:59.38 ID:UkJ0GDCgd
自由にこそ責任が生まれるんやな

◆【速報】アマプラ、明日の追加ラインナップが神すぎるwwwwwwwwww
◆【画像あり】アンガ田中 コロナ療養の影響で別人みたいになる
◆【悲報】最近の女さん「ワックスつけてる男は苦手、束感が嫌」
◆【速報】メジロ「チュンチュンチュンw」 警察官「ファッ?!これメジロの鳴き声やんけ!!」 →
◆【悲報】月間残業30時間の社畜さんの一日、悲惨すぎるwww
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引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1643589114/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:09 ▼このコメントに返信 ワイらには関係のない話や
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:10 ▼このコメントに返信 誰でも出来て時間に縛られない業務じゃないと不可能やね
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:11 ▼このコメントに返信 えびなら作業して冷凍しとけるからええんちゃうか
人がいるときゃいっぱい作っていなけりゃ冷凍したの出せばええしな😁
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:12 ▼このコメントに返信 これ社員も相当ストレス無いだろ。パートを取りまとめる気苦労も少ないだろうし大人数でバリバリ働いてくれる日はその分休めるし
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:12 ▼このコメントに返信 はえー、すっごい有能…
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:14 ▼このコメントに返信 人たりなかったら社員が尻拭いって有能でもなんでもない。目立ちたいだけやろ
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:14 ▼このコメントに返信 米2
別にほかの業界でもやれって話やないやろ
すぐズレたこと言いだして否定する奴ってほんま頭悪いわ
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:14 ▼このコメントに返信 「この工場で成功している試み」という話なのに、コンナノ他所デハ回ラナイカラーって言ってるのは
なんか精神疾患でも持ってるのか
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:16 ▼このコメントに返信 上手く行ってる時はそれで良いけど問題児が入って崩壊するやつや
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:18 ▼このコメントに返信 大学の先生も同じようなもんやろ
ワイんとこの教授はいつ連絡してもだいたい家で寝てるぞ
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:19 ▼このコメントに返信 ほんとぉ?(池沼顔
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:19 ▼このコメントに返信 ゲームのレイド戦で考えるとわりと納得できる
報酬が欲しいから参加する、無理はしない、出来る範囲で最大能力と最大効率を発揮する
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:23 ▼このコメントに返信 他のところじゃ回らないって意見を批判している人がいるが、
この方式が上手く行く会社の条件を考えるのは意味あると思うで。
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:26 ▼このコメントに返信 業務内容に合わせてこういうシステムを構築できるの優秀だよなぁ
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:26 ▼このコメントに返信 流れ組んである職場じゃ無理やん
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:27 ▼このコメントに返信 洗脳して社畜にさせたいがために
無理やり反日反社ブラックに働かせる大企業やその他企業や”政府側”
低賃金でもいいから休みたいときに休んで、帰りたいときに帰るのはマジ最高
ただし重い責任のない仕事に限るけどね
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:27 ▼このコメントに返信 この人しかできない仕事、とかがなければ回るのか
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:28 ▼このコメントに返信 在庫管理に大きく余裕が持たせられる仕事なら
他のとこでもできそうだよね
機械の工場で単純作業で部品とか作ってるようなとこならむしろ
冷凍エビよりも在庫のコスト安くできそうだから
こういう形態の働き方が適用できそうなんだけどねぇ
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:29 ▼このコメントに返信 結局あんま休まない4人が残ったって話だろ
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:29 ▼このコメントに返信 ノルマや納期が決められていなければ成立するよな
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:31 ▼このコメントに返信 いや、何としてもイチャモンつけたい社畜奴隷多すぎやろ
ブラック企業が無くならない原因の一つなんだよな
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:32 ▼このコメントに返信 ウーバーでええやん
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:32 ▼このコメントに返信 >>19
それで良いんじゃない。誰も悲しまない人材のふるい。
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:33 ▼このコメントに返信 確かにいいんだが、これを普通の会社や工場でやったらどうなるんだろうな
ここまでじゃないにしてもある程度自由にやれる環境になれば離職者やブラック企業とかも減るんだろうな
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:33 ▼このコメントに返信 似たようなの昔からねえ?
近くの工場がそんな感じだった
運良く仕事があれば日当6000円くらいにありつけた
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:34 ▼このコメントに返信 よっぽど儲かってるか給料安くしないと無理じゃ
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:34 ▼このコメントに返信 単純作業で作り置きできて安定需要があって保管費用があまり負担にならないバイトなら出来るんだな
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:34 ▼このコメントに返信 社員が大変そう
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:35 ▼このコメントに返信 金が余ってるところじゃないと無理だな
スケジュール管理してきっちり100利益出すところを
人件費にふり幅もたせて20くらいの利益でストレスなく働く
ってことだろ。
この会社の下請けはこんな出勤体制じゃなくて
ブラック出勤でこの会社の損益分を引き受けているんだろうな(笑)
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:37 ▼このコメントに返信 言っとくが記事読めばわかるが社員は必ず出勤だし、休むときも連絡いるぞ
最低限は社員で回せること前提でやってる
なんか勘違いしてるガイジいそう
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:37 ▼このコメントに返信 時間の融通がかなり効くから助かる人は多そう。
介護や病気、子育て等で働ける時間が特殊だから就労を諦めている人とか結構いるもんな。
その代わり時給は低めで、同時に就労できる最大人数も決まってそう。
生産も人がいなければ少なくていいし、多ければその分をカバーできる態勢にもなっていそうだな。
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:38 ▼このコメントに返信 米29
エビの殻剥いて冷凍して出荷する会社の下請けって何よw
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:38 ▼このコメントに返信 連絡の禁止は事故等が起きたときに気づけないだろうからメール1本で可能 ぐらいにすればいいのに
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:40 ▼このコメントに返信 ウチは子供が熱出してもガチでダメって言うからなあ、6時間前を切ると
まあ実際のとこは2時間前くらいまでなら、あっちこっち電話かけてかわりの人間探すなりの努力はしそうだが
それでも見つからん場合は・・・子供を連れて来させて事務所で看病するか仕事に穴開けるかの二択だな
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:40 ▼このコメントに返信 上司「保管にも場所代と電気代が掛かるよね。毎日出荷する分だけピッタリ作ろうか」
自分の所だとこんな感じ
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:41 ▼このコメントに返信 わいの知ってる介護の会社は、似た感じで全体的に緩めで、その代わり給料安いんだけど離職率めちゃくちゃ低いって聞いたな。
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:41 ▼このコメントに返信 >>13
それは解るけど言ってる奴らはそんな事考えてないから批判されてるんだと思うわ
考えてたらそんな伝わりにくい書き方しないと思う
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:41 ▼このコメントに返信 絶対どこかに負担かかってるよこれ。それでもパートからしたら神職場だな
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:44 ▼このコメントに返信 サボる奴いる言っても二輪通勤でパートの大半が近隣住民やろし、世間体もあるからそれなりに皆働くやろ
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:44 ▼このコメントに返信 子持ちパート主婦にはありがたい形態だろうな
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:44 ▼このコメントに返信 昔、うちの職場のバイトは好きなときに来てだったけど、休みのときは連絡入れさせてたわ。
じゃないと、バイトに仕事を残しておくべきか判らんからな。
ノルマはあるので、来てもらったのに仕事が殆どないよじゃ悪いだろ?
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:46 ▼このコメントに返信 米38
まぁそりゃそうだよな じゃなきゃどこの会社もやってるしな
ただその「負担」と「離職率,品質の向上,社会貢献等」とのトレードオフって事やろね
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:47 ▼このコメントに返信 社員を除くパート従業員全員
この一文がメチャメチャ怖い
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:48 ▼このコメントに返信 内職的な一人で完結する作業をパートタイマーに出勤してやらせてるって感じ?
人が少なくても完成品が減るだけだから一応回ってるってことか?
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:49 ▼このコメントに返信 前やってたバイトは、インフルで高熱出した奴に、店長が「必ず前日に連絡しろ!!」って怒鳴ってたから、ああこの職場ダメだなと思って辞めたわ。
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:51 ▼このコメントに返信 こういうブラック企業ってまだあるんだなぁ・・・
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:53 ▼このコメントに返信 米30
勘違いしてるやついないのに先回りしてガイジ潰ししようとする系ガイジ
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:58 ▼このコメントに返信 IT化が進んで少数で回るってのがあるからな
社長と社員が一人分稼げりゃあそれでいい
来たら来たで仕事作ってやらんでもないけどそもそもの問題として(どうでも)良い
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 15:58 ▼このコメントに返信 パートだからだろ
社員は居るわけだし
パートが何人か居なくて回らないようじゃ、そもそもダメじゃん
たまたま、その日に効率が落ちるのは割り切ってるんだろ
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:02 ▼このコメントに返信 奴隷「こんな制度は認めない」
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:03 ▼このコメントに返信 業務の効率化でバイトリーダー()からやりがい搾取するような時代じゃなくなったって話だな
悪く言えば存在価値が無くなった
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:03 ▼このコメントに返信 これでまわるのすごいな
台風等の天気が悪い日やクリスマスなんかは社員こなそうだけど8年で1回しか全員が休んだことがないってのはすごい
意外にまわるもんだな
ただ社員は大変そうだw
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:04 ▼このコメントに返信 パート多い日に在庫作り貯め
パート多すぎる日が続けは早上がりさせる
パート少ない日が続くんならパートを補充
これすげーな、よく考えられてる
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:06 ▼このコメントに返信 >>49
だよね
社員が必要最低限の仕事してパートの仕事で+αになるここは理想的で、ほとんどの仕事が社員+パート=必要な仕事を要求されてるからパートが勝手に休むとヤバいって話
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:07 ▼このコメントに返信 社員を覗くパートって書いてあるから
パートにとっては天国だけど。
休みが重なってどうしても人員が足りない日はあるだろうな。
その分を社員が穴埋めするんでしょ。
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:09 ▼このコメントに返信 でも仕組み作りは単純ではないんだろうな
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:10 ▼このコメントに返信 >>29
違うんじゃね?
一時的に仕事量が20になっても80くらいの利益は確保出来るような仕組みってことでしょ。
常に発注以上のストック抱えてるから、日々の生産量に左右されないようになってる。
大き目の倉庫のランニングコストと、長期的に発注下がった時のリスクは抱えることになるだろうけど。
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:11 ▼このコメントに返信 パートか社員かじゃなく、そういう働き方ができる業種だからだろ
飲食業は普通の人が休みたいときにたくさん働かないとだから自由に休むわけにもいかないし
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:13 ▼このコメントに返信 ボイコットされても、しばらく気づかんだろうな。
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:13 ▼このコメントに返信 うちの奥さんここで働かせたい
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:13 ▼このコメントに返信 結局人が一番高いからな
有能な社長と有能な一握りで完結するシステム作ったら
後のコストなんて誤差みたいなもんってことだろ
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:17 ▼このコメントに返信 逆に社員はちゃんとスケジュール組んでてても
「ごめん今日出て」とか言われるんちゃうか?
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:18 ▼このコメントに返信 >>47
勘違いコメントが見えないガイジ
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:18 ▼このコメントに返信 社長のまつげが太くて濃い 相当優秀だぞこいつ (笑)
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:19 ▼このコメントに返信 アメリカっぽいな。
奴隷の多い日本じゃ定着は難しそうだけど。
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:19 ▼このコメントに返信 >>64
まつ毛でなく眉毛でした すみませんでしたもう投稿するのやめて引退します
49年間あるありがとうございました
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:20 ▼このコメントに返信 童貞のこどおじじゃあ 働けないよ つかえねえから 役立たず
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:21 ▼このコメントに返信 社員の負担を心配する声あるけど、多めにパート雇ってたら良いんやないの?そうすれば社員が困るほど欠員する確率はぐっと下がるやろ
パート多く来過ぎたら早く帰らせれば良いんやし
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:25 ▼このコメントに返信 逆に人件費がヤバいから休めないのであって
誰も来ないようなら休みにしても問題ないしな
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:26 ▼このコメントに返信 冒険者ギルドとかクエスト受注みたいやな
ウーバーとかも似たような感じだしこれから増えてくのかねー
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:27 ▼このコメントに返信 働き手も探しやすそうだ
労働者は個人であり奴隷ではない
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:28 ▼このコメントに返信 >>37
もうそれ批判じゃなくて発狂だわ
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:28 ▼このコメントに返信 コンビニストア見習えこの野郎
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:31 ▼このコメントに返信 なるほどなぁ
福利厚生が保証された業務委託みたいなもんだね
クリエイティブ業界もこうすればいいのに
アニメーターとかデザイナーって時給に換算しにくいって理由で業務委託扱いにされてる所多いから君達は自営業だから自由だよwだけど出社して働いてねw
あっ!自営業だから交通費も福利厚生もないよw
自分で個人年金入って、交通費は経費にして確定申告してねw
社員じゃないから年末調整なんてしないよw自分で頑張ってw
だからな
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:31 ▼このコメントに返信 >>73
業態が違うのにどう見習うの?
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:32 ▼このコメントに返信 面接がないだけのただの日雇い労働じゃん
パートですらない
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:36 ▼このコメントに返信 >>41
殆どってか、今日は仕事無いよ?で帰されるバイト結構あるやろ
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:36 ▼このコメントに返信 >>57
原材料(殻付きエビ)も加工した製品(剥きエビ、エビフライ)も冷凍で、どちらも長期保存出来るってのがポイントだよな
社員少なめ、パート多めで成り立つようになってる
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:38 ▼このコメントに返信 忙しい時は正社員が帳尻を合わせるんだろうな。
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:39 ▼このコメントに返信 連絡もしなくていいのはやりすぎだとは思うが仕事が回ってるならいいのか・・
弊社は連絡メールだけすれば休めるという形態になってるので朝のメーリングリストは欠勤や遅刻の連絡で埋まるw
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:39 ▼このコメントに返信 米68
一人あたりの仕事が減れば、給金も当然下がり、パートの生活が成り立たなくなるでしょ。
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:39 ▼このコメントに返信 月給制だと無理やろ
働いた分だけ時給や日給になる非正規カーストだからできる事であって
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:40 ▼このコメントに返信 >>74
そりゃ業界が腐ってるだけで、クリエイティブ業界とエビ工場は全く違うだろ…
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:41 ▼このコメントに返信 ※81
それはしゃーない
非正規ってそういうもんでしょ
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:42 ▼このコメントに返信 クルマエビってどの辺に車要素あるの?
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:44 ▼このコメントに返信 >>81
そうだよ。だから旦那の扶養内で働きたい主婦にはちょうど良い。そういう求人ってめちゃくちゃ少ないから、働きたい人は多いと思う。
ガッツリ稼ぎたい人向けの職場じゃないよ。
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:44 ▼このコメントに返信 >>1
以下、努力不足連呼無能社員のファビョり
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:44 ▼このコメントに返信 勝手に仕切ってシフト作り出すやつとか出てきそう
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:45 ▼このコメントに返信 社員四人が有能かつ、全ての穴埋め出来ることが必須条件やんけ
よっぽど待遇と心証良く無きゃ、誰かが脱落して終わりやん
流石にそっちまで同じ待遇には出来んだろ
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:47 ▼このコメントに返信 米72
批判してる気になってるけど、傍から見ればいちゃもんというのは結構あるよね…
モンスタークレーマーに非常に近い感じがする
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:48 ▼このコメントに返信 社長の手首の太さがすごいな
どんな鍛え方しているのか
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:48 ▼このコメントに返信 >>83
違うとか違わないって話じゃなくて
単純に契約方法の話でしょ
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:49 ▼このコメントに返信 元記事読まん奴多すぎだろ、色々と
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:56 ▼このコメントに返信 米6
すっげーつまらん
頭悪すぎ
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:56 ▼このコメントに返信 たしかここって消費期限のない冷凍食品工場やから
日ごとにバラツキあっても調整できるって話やったで
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:57 ▼このコメントに返信 どう見ても社員の待遇と責任と仕事量が適切ではない気がするけどな
社員が「有給全消化で長期休暇取りたいです」ってのはアウトなんやろ
パートと不公平感がでるわ。有給だって権利なんだし
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 16:58 ▼このコメントに返信 米89
いや、エビの加工工場やで…正社員であれど、さほどスキルは要らんのやろう
むしろ正社員の必要スキルが他の会社で言う「無断欠勤無しの定時出勤」なんじゃね?
逆に言うとここで培ったスキルで転職ってのは出来るのか微妙なところ…
有名大学の新卒が就職するような会社ではない気がするし…
他の企業の正社員と同じ又はそれより楽な働き方だから、他の会社より満足してる人は多いんじゃないかな?
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:00 ▼このコメントに返信 車通勤不可だし、ほぼご近所の住人でやってる工場なら、連絡しなくてもパート仲間の誰から伝わるくらいのネットワークはありそう。
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:00 ▼このコメントに返信 米96
いうて土日祝休みやぞ…
食品加工工場で土日祝休みやぞ…?
日本の大手企業の食品工場なんてほぼ年休無休(正月休み1〜3日)で夜勤もあるぞ…
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:02 ▼このコメントに返信 日雇い労働を小綺麗に言ってるだけなんじゃ…
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:06 ▼このコメントに返信 こんな言うてるだけで現場のパートは自分らでシフト作ってるよ
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:08 ▼このコメントに返信 パートは天国、社員は地獄
ホワイトでもありブラックでもある二面性よw
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:08 ▼このコメントに返信 つまりちょっと小腹空いた時だけフラっと仕事しに行けばええんやな
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:09 ▼このコメントに返信 >>13
パートならまあアリかなとは思う
ただ繁忙時間のある客商売とかだとやっぱ無理だと思う
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:11 ▼このコメントに返信 人足らん時よりも人いすぎて無駄な仕事でコスト上がったりせんのかな
同じ仕事量人数で割って終わったら早々帰宅なんやろか
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:13 ▼このコメントに返信 >>85
尻尾丸めたときの背中の模様が車輪っぽいんだと
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:20 ▼このコメントに返信 時給載ってない時点でもうね
知ったらもっと高いとこで働いて休み増やした方がマシって擁護マンも態度変えるんやろなぁw
不定期に休んでいいメリットあるなんて幼児がいる親ぐらいで多数派は時給高い方がいいしな
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:20 ▼このコメントに返信 ウーバーイーツみたいな働き方を決まった職場でできるんか
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:27 ▼このコメントに返信 ウォンテッドリーも条件なくした求人で成功してるし、意外と常識かと思っていたことが非常識なのかも知れないと学んだ。
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:27 ▼このコメントに返信 >>107
幼児がいる親ばっかりでもいいじゃん
子供が大きくなったら時給いいとこにバイト替え
また別の子持ちカーチャンが応募
パートに勤続年数を求めるほうがバカ
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:28 ▼このコメントに返信 こんなん逆にパートの方が気を使ってパート同士でスケジュール組んでそう
フリースケジュールだからって聞こえは良いかもしれないけど、勤怠管理の責任を放棄してウチは労働基準法守ってねえぞって言ってるようなもんでしょ。
記事読めば普通にノルマあるみたいだし、何かコンビニ本社と加盟店みたいな関係に見える。
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:28 ▼このコメントに返信 >>4
確かに
パート多く出社すると固定給の社員の負荷が減って、良いガス抜きになりそうやね
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:31 ▼このコメントに返信 >>104
無理な業界があるなんて百も承知や
このスレの大半は既にわかってる
この社長も社員にこれを適用はできんと言ってるんやから
こういう成功事例をみて、大半は無理でもほかに少しでも適用できないかを考えるのがアイデアや
あんたのはイチャモン
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:34 ▼このコメントに返信 >>2
何を当たり前の事を言っとんねん
そもそも本筋がそれやろがい
すごいのは自分の会社の仕事内容を本質まで理解して意識調査もしてこのシステムが可能だと気付いてそれを実行すること
本来の社長の役割果たしてる理想の社長
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:37 ▼このコメントに返信 一人でも完結できる作業、もしくは全員がどの作業でもできる
みたいな労働内容だからできる制度だよな
違う役割があって連携する必要があるとかだと難しい
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:38 ▼このコメントに返信 >>55
記事読みなよ、コメントでもいいけど
原材料も加工製品も冷凍だから保存が効く
だから、パートの仕事量も貯蓄しながら吐き出せるのがポイントや
日毎のノルマは他の工場よりも低いから、少ない社員でも対応可能
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:41 ▼このコメントに返信 >>89
だから社員には適用出来んて書いてるよ
元記事しっかり読みなよ、偉そうにコメントするなら
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:49 ▼このコメントに返信 米107
1000円やで・・・
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:53 ▼このコメントに返信 有能&有能
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 17:55 ▼このコメントに返信 米107
お前は元記事どころか元のスレ内すら見ずにコメ欄に書き込み来てんのか?
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 18:03 ▼このコメントに返信 >>1
このカラクリは扱ってるのが冷凍エビなこと
冷凍だから鮮度や期限がなく月当たりのノルマさえ達成できれば問題ない
あと雇用する際によーくその人の経済事情を調べてしっかり必要最低給与を把握する事で勤務時間の予測精度を上げ、人手不足や過多を避けることもしてる
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 18:12 ▼このコメントに返信 >>111
たまたま誰も来ない日もあったらしいよ
雇用条件ぐぐったけど土日祝は勤務できないし4時間以上の休憩なしも禁止だから労基もクリア
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 18:18 ▼このコメントに返信 >>102
社員も土日休みで残業無しだから天国じゃねーか
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 18:31 ▼このコメントに返信 >>2
会社員とは本来そうあるべきやけどな、職人じゃないんだから
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 18:33 ▼このコメントに返信 こんなもん登場人物全員まともな会社じゃなきゃ成立せんわ
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 18:49 ▼このコメントに返信 日本人だから成り立ってる感ある
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 19:04 ▼このコメントに返信 >>33
いやメール1本で可能なんて探せばどこにでもあるから話題にならんやろ
事故とバックレの違いなんてわからんからわざわざ休んだバイトを訪ねたりしないしこの記事の主旨なんもわかってねぇな……
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 19:10 ▼このコメントに返信 「指でバッテン」が「指でパッチン」ニッ見えて、なんで指鳴らしたんだよ。と一瞬思ってしまった・・・
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 19:18 ▼このコメントに返信 基本的には過剰供給して在庫が膨らんできた時には価格を下げたり営業努力で調整するって感じかな。
正直な所、業績が上がっているのは単に営業が有能ってだけな気がするけどな。
業績が伸びているって言葉だけでは、このシステムが本当に従来のやり方より優れた効果を発揮しているかは判断できないと思う。
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 19:28 ▼このコメントに返信 >>129
パート休ませればいいやん
どうせ冷凍なんやから余剰在庫も多少は織り込み済みやろ
何にせよ価格を下げるのは悪手や
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 19:45 ▼このコメントに返信 やらない理由探し
変わらない理由探し
お疲れさまです
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 19:59 ▼このコメントに返信 ここあれやろ
好きな事を好きなだけやってええよ
嫌いな事はやらんでいい
って所やろ
普通はなんでも教えるけど好き嫌いあるから効率優先にするとこれがいいらしい
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 20:02 ▼このコメントに返信 >>9
だからルール厳しめなんだろうね。
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 20:06 ▼このコメントに返信 ギスったパートの調整が嫌になって連絡せずに自分達でやらせてるだけでは?
パートのババアに派閥が出来ても自分達で勝手に棲み分けしてくれたら楽だし調整してくれって要求も「自由」で丸ごとぶん投げられる
確かに楽でええな
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 20:31 ▼このコメントに返信 こういう仕事内容なら自堕落な野郎はそもそも入ってこないだろうしな
そこそこにやる気があってモチベーションの上がる職場環境だから
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 20:37 ▼このコメントに返信 この社長はこの会社の体制で出来ることを用意しただけで、パートさんのアンケートとかの結果も違ってたらまた違う方向に舵を切るだけだろ
結託して休んだり出たりみたいなツッコミあるけど小さい子供居るパートとかだとなかなかそういうのもともとしづらいから、そもそもそれが成立しにくいっていうか若いパート主婦多いんだろな
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 20:41 ▼このコメントに返信 このスタイルでこの会社が成立してるなら それでいいじゃん。色んな業種に当てはめようとすると無理が出るだけ ニュアンス的にやればやった分儲かる 出勤する内職みたいな感覚。あと面接でちゃんとした人を採用してるんだろ
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 20:47 ▼このコメントに返信 要は正社員4人で本来100%回るけど、しんどいからパート入れて楽にしようって考えでしょ。本来的な人の在り方だよね。
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 20:47 ▼このコメントに返信 >>121
ぐう無能
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 21:00 ▼このコメントに返信 >>8
この社長がやった業態の把握と意識調査による最適化って部分がスッポリ抜けてるのが経営者にも結構いんのよ
有名な公式使えばどんな計算でも解を求められると思い込んでるのさ
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 21:10 ▼このコメントに返信 こういうのはそのシステムを維持するために全員が協力してる会社だけで実現できるんであってバイトだから適当でいいって理由でシフトに穴開けるようなバイト君ばかりの会社では実現不可能だよ
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 21:53 ▼このコメントに返信 >>17
本来は業務ってそうやって組み立てるべきなんだよね
どこもマニュアルや教育ケチって秘伝のタレ化してる業務ばっか
しかもそれを個人の能力として評価しちゃってる
それがリスキーでスケールしないネックなのにね
「いつクビになるか分からない」なんて煽るから仕事囲い込んで渡さない聖域作り出すんよね
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 21:55 ▼このコメントに返信 普通の会社で言えばコアタイム無しのフレックス制に似たようなもんやろ?
ワイんとこと一緒やん。
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 22:06 ▼このコメントに返信 >>141
そういう大学生のバイト感覚みたいなのは最初から面接でハネるだろうね
当たり前だけど休めば収入は減る
子持ちの主婦なんかはカネに対する貪欲さがあるから、ちゃんと働く可能性が高い
だからこそ主婦が働きやすい環境を整えてるんだろう
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 22:15 ▼このコメントに返信 >>138
非正規雇用者に依存しすぎない、って日本の会社だと革命的だよな
パートにも社員にも互いにこんなにメリットがあるとは…
それを実行に移すこの社長の度胸もすげーわ
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月01日 22:59 ▼このコメントに返信 月最低何日出るぐらいは決まってるのかもしれん
いいな、これ
147 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 01:04 ▼このコメントに返信 一か月来なかったら流石に生存確認の電話を入れるとか
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 01:14 ▼このコメントに返信 サボりぐせのあるおまえらには無用の話
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 06:41 ▼このコメントに返信 ええなあ
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 09:44 ▼このコメントに返信 >>67
急に発狂してどうした?
なんかコンプレックスでもありそうやな
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 10:50 ▼このコメントに返信 これ主婦はめっちゃたすか
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 10:53 ▼このコメントに返信 >>151
途中送信してしまったw
主婦はめっちゃ助かるな
銀行役所関係の手続きや子供の行事や体調を気にせず働ける
残業が発生してその後の家庭のスケジュール考えてソワソワする必要もない
こんな職場ならモチベ上がるわ
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 11:15 ▼このコメントに返信 パートだからできる技よな
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 14:14 ▼このコメントに返信 全員休んだら普通に会社が休みだからむしろ問題ないのか
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 15:22 ▼このコメントに返信 どっちの方向にも拡大解釈しちゃいかん
他の会社が一概に悪いわけでも他の会社で全く同じことが出来るわけでもない
あくまでこの会社が自分の所に合った体制を上手く構築してみせたって話
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 15:23 ▼このコメントに返信 いいとはいっても無断で休んだら次の日の出勤しづらくなりそう
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 15:24 ▼このコメントに返信 うまくいってる業績右上がりって言ってる記事だのに、自分の創作語ってこうならアウトだよねって言ってるやつはなんなの。
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 15:28 ▼このコメントに返信 パートか正社員か以前に自分のとこの仕事を社長がどこまで把握してるかだろ
この社長は自分が何をすべきかきちんとわかってる、大多数のボンクラは何をすべきかわかってない
それだけ
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 16:03 ▼このコメントに返信 こんなとこでパートしたいわ
数時間働いて疲れたらお疲れ様ですーって帰れるんだね
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 18:29 ▼このコメントに返信 働かなくてもいいと勘違いしてる奴らがちらほらいて草
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 20:40 ▼このコメントに返信 納期が全体的に余裕あって、多少の遅れにもゆるい業種なら、まあいける
162 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 22:57 ▼このコメントに返信 日本語が不自由な人が多いからか?
163 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 23:14 ▼このコメントに返信 >>6
ちゃんと読めよ無能
164 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 23:49 ▼このコメントに返信 働く対象者と仕事内容にあった雇用形態だね
実際に成功してるのに文句やヤジを入れたい外野が多すぎる
165 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月02日 23:58 ▼このコメントに返信 半年くらい来てなくてある日突然来ました。みたいなずっといないからもう辞めたのかと思ってた、みたいなやつ沢山いそうだけど
どういうふうに管理してるんだろうか
166 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月04日 00:20 ▼このコメントに返信 米99
でも大手なら潰れないし福利厚生いいぞ
どれをトレードオフするかって話だとは思うけど
パートだけ待遇いいのはモヤるだろ
167 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月04日 03:58 ▼このコメントに返信 シフト表作らなくて良いのは羨ましい
168 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月04日 08:01 ▼このコメントに返信 >>あとは今の成長(笑)を強要されてないんかな
>>あの何が何でも業績延びてないとアカンって無理があるやろ
商品が頭打ちになったウチの店長は最近人件費削れば楽に丸々数字が浮いて良くなるって気づいてウキウキしてるぞ!すごいだろ!!・・・末期だわ
169 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月04日 09:19 ▼このコメントに返信 前提として納期がなく商品をストックできる特殊な会社でしか通用しないけど羨ましい話
170 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月04日 14:33 ▼このコメントに返信 すっげえいい会社
こういうのは社名も合わせて引用してほしいなぁ
パプアニューギニア海産 代表武藤北斗
171 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月04日 16:37 ▼このコメントに返信 これ実はかなり理にかなってて、パートさんが多い日は実際あるしそういう日は逆に社員にさっさと帰れっつって半ドンにさせたり事務作業だけやってればいいって言う風にするんだよ十分に金払った上で
そうすると労働時間と給料とのバランスがなんだかんだでとれてけっこうな高時給になる
休み時間も多いし社員のモチベも上がる
パートさんやバイトもモチベのある人しか来ないから全く誰一人も来ないなんて言う日は年間1回あるかないか
滅多に希望者いないけどパート・バイトから社員に登用するにしたってモチベ十分な人しか残らんから困ることもないし実に合理的
ただし右から左へものを流すような事業じゃやっぱり難しい
この人みたいに海産とか畜産とか農業とか、後は清掃とか土建とかそっち系の技術職かじゃないと成立しない
俺が昔バイトしてた土建屋が同じスタイルだった
172 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月04日 22:11 ▼このコメントに返信 時間あたりの生産、作業ノルマとかないのかね?
ただ居ただけでサボってるやつとかでないのかなあ
正社員が必ずいるのかな
173 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月05日 09:15 ▼このコメントに返信 なかなか良い会社だと思うが特殊すぎるな
継続性はあるけど成長性は見込めないから
投資したいかと言われれば対象外になるね
174 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月06日 11:03 ▼このコメントに返信 これでまずいのは死んだり失踪した時に会社側が判断が出来ないのがあかん
175 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月07日 03:01 ▼このコメントに返信 否定はしない
ただ、俺hいいけどおまえらはダメ(×)なだけ
176 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年02月08日 21:09 ▼このコメントに返信 冷凍モンで零細やからこそ出来る事やな
しかし、同じ状況でもやらんやつはやらんから、すごい事やで
精神性だけはどの会社でも通用するんやから少しでも・・・とはいかんのが世の中だがねw