3: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:52:57.00 ID:qhzXiKH1a.net
上司が無能なだけ
4: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:53:28.65 ID:GjcjB5kdp.net
そりゃ仕事押し付けて先に帰る上司は嫌うやろな
19: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:56:18.04 ID:GrJcgz/3a.net
定時に帰るのがベストだからしゃーない
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7: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:54:23.56 ID:+3x7EpBMd.net
仕事の優先度確認できててえらい
9: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:54:43.67 ID:7LY0SQ0Za.net
今の日本とか言うけどこいつら自分がもう会社から消える人間だってわかって話してんのかな
11: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:55:02.92 ID:m6FBXFtl0.net
上の人間のお願いは絶対に聞けっていう思想やん
14: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:55:23.08 ID:ZOPLtniTa.net
へえー俺ならできますって言っといてやらないけどなあ
16: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:55:42.15 ID:MAZ6D6bQ0.net
バブルの世代が上に立って下にいんのがゆとりだからな
最悪だぜこれ
最悪だぜこれ
17: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:56:08.36 ID:2G+BM9QCa.net
2枚で自己矛盾してんじゃん
18: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:56:13.67 ID:eFHJX5cFr.net
できらぁ!!
22: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:56:42.90 ID:5iPxbFAl0.net
クッソ非効率的な上にパワハラ気質で草も生えない
こんな考えの奴はさっさと消えて欲しいわ
こんな考えの奴はさっさと消えて欲しいわ
23: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:56:44.65 ID:ReJtAei/d.net
お前が忖度してお手本見せろよ
25: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:56:56.52 ID:ydrzAmiYr.net
イエスしか許さん社会やったから
日本では役職者が育たんし無能な働き者が増えるだけで今に至るんやろ
日本では役職者が育たんし無能な働き者が増えるだけで今に至るんやろ
26: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:56:57.56 ID:Wi3PZlAT0.net
お前に忖度する必要ないと思ってるだけ
27: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:56:58.82 ID:3jo+wMQud.net
大した給料貰えてないんだからそんなもんだろ
29: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:57:11.89 ID:nRO5XoBO0.net
サビ残しろとは言えないけどサビ残しろってことやろこれ
32: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:57:22.15 ID:Ps0Ui/ln0.net
これはいい風潮
今の若者が上の世代になったら少しは働きやすい社会になる
今の若者が上の世代になったら少しは働きやすい社会になる
342: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:31:22.69 ID:wsWywOf00.net
>>32
デカいとこはそう簡単には変わらないよ残念ながら
なぜなら今の古いやり方に順応できたヤツからエラくなるからね
そしてエラくなったときにそれまでのやり方を否定して、新しいやり方に変えられるかと言われたら難しい
デカいとこはそう簡単には変わらないよ残念ながら
なぜなら今の古いやり方に順応できたヤツからエラくなるからね
そしてエラくなったときにそれまでのやり方を否定して、新しいやり方に変えられるかと言われたら難しい
34: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:57:45.06 ID:pPCwSbBjd.net
本来やらなきゃいかん仕事があるところに無理やりねじ込んできてるんだから時間損失分の埋め合わせや残業なら残業代も払ってやるべきやろ
できないならそちらさんが100悪いわ
できないならそちらさんが100悪いわ
35: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:57:58.03 ID:llrRfZeha.net
気が利かないのはお前定期
37: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:58:09.93 ID:FvfvHSsU0.net
ごちゃごちゃ言ってるとすぐ辞めるしな
43: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:58:34.05 ID:THjy0V7S0.net
サビ残になるならそら来週になるやろ
正規の給与払うと潰れるような体制とってる中小が多いのはおかしいのはまぁ正論や
正規の給与払うと潰れるような体制とってる中小が多いのはおかしいのはまぁ正論や
45: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:58:36.28 ID:58pu9FjPM.net
ある程度の忖度はまぁいいとして
無理なもんは無理なんだから無理言うなや
つーか業務量調整は上司の仕事だろ
無理なもんは無理なんだから無理言うなや
つーか業務量調整は上司の仕事だろ
46: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:58:39.03 ID:z7RLnOVj0.net
まあこれだけじゃわからん
明らかに後回しでいい事しながらにいってるかもしれんし
明らかに後回しでいい事しながらにいってるかもしれんし
66: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:00:51.20 ID:Kjj8JEb0r.net
>>46
その仕事より先にやれと言える立場ならそう言えばいい
言えないなら黙って他を当たれ
その仕事より先にやれと言える立場ならそう言えばいい
言えないなら黙って他を当たれ
258: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:22:00.90 ID:z7RLnOVj0.net
>>66
それはそうやな
それはそうやな
47: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:58:46.44 ID:Mp7FYTcT0.net
単純に人手不足なんじゃないの
時間に余裕があれば引き受けるだろ
時間に余裕があれば引き受けるだろ
48: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:58:48.59 ID:S/3zbo6m0.net
まあでもインフラとかの入札やと偉い人が挨拶したら決まるとかあるからね
49: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:58:56.11 ID:rrlOp8TVa.net
普通にパワハラやん
50: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:58:59.78 ID:dyL6Clir0.net
タスクに優先順位つけろよCPUだってやっとるぞ
51: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:59:00.97 ID:fsagVxCqd.net
こういうやつって仕事を任せるんじゃなくて押し付けてるからな
56: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:59:52.13 ID:iCdvvDmJd.net
今やらなくていい仕事を振ってるのでは?
57: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:00:01.25 ID:V4jmKhANM.net
優先順位つけるのが下手なやつは結構いるわ
指示された順でしか仕事できないやつ
指示された順でしか仕事できないやつ
63: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:00:32.41 ID:mTF6jVMbH.net
(自分に都合が良いことに対して)気が利かないだぞ
64: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:00:36.61 ID:GWyiFjrt0.net
納期前日に仕様変更してきそう
344: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:31:41.79 ID:/JqozmhY0.net
>>64
いいよ☺
いいよ☺
379: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:34:39.40 ID:4TA7da1FM.net
>>344
ごめんね☻
ごめんね☻
70: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:01:09.98 ID:HfcwMSLy0.net
先にやる必要があるならそう言えばいいのに。
74: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:01:45.85 ID:TPQh+ofNr.net
一枚目は聞き方が悪いだけで優先順位聞いてるだけだろ?
79: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:02:22.31 ID:ufHPGAxq0.net
「俺らの頃は自ら進んでサービス残業やってた」とか言いそう
85: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:03:14.00 ID:a3hJ94LN0.net
>>79
残業代ついてたから残りまくってたやつはマジで多い
今はできんが
残業代ついてたから残りまくってたやつはマジで多い
今はできんが
101: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:04:39.97 ID:yS+qyk9md.net
>>79
ワイの職場のおっちゃんは残ってる後輩にタイムカード押させて自分達は帰ってたとか自慢気に語ってた
ワイの職場のおっちゃんは残ってる後輩にタイムカード押させて自分達は帰ってたとか自慢気に語ってた
83: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:02:51.48 ID:lkIQ/R+G0.net
ワイも歳取ったら老害になるのかと思うと...
89: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:03:45.61 ID:yS+qyk9md.net
>>83
ワイ27やがもうなりかけてる気がするわ
趣味においても新しいコンテンツを覚えるのが面倒で酸っぱい葡萄発言ばかりしとる
ワイ27やがもうなりかけてる気がするわ
趣味においても新しいコンテンツを覚えるのが面倒で酸っぱい葡萄発言ばかりしとる
84: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:02:57.48 ID:GWihGFL10.net
抱えてるタスクがタイトやから納期交渉しとるだけやろ、なにがあかんのか
87: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:03:34.83 ID:GOKLqDLO0.net
すまん、気を利かせるってどういうことや?
自分から土日出勤いい出せやってこと?
自分から土日出勤いい出せやってこと?
96: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:04:24.58 ID:llrRfZeha.net
>>87
気を利かせてやったところでどうせそれが当たり前だの言われて終わりやからな アホらし
気を利かせてやったところでどうせそれが当たり前だの言われて終わりやからな アホらし
90: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:04:06.75 ID:5Gz7gsjv0.net
終業直前にできれば今日中で!とか言って仕事振ってきそう
93: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:04:14.59 ID:/Lj/xyEfa.net
なんJ新入社員スレのがマシな時代が来るとは…
95: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:04:23.02 ID:ZYBEdm140.net
やたら仕事を振られるけど優先順位は自分でつけろって言われがちやからこんな反応でも仕方ない
100: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:04:38.70 ID:TbjsQLf8M.net
ワイこれ言って胸ぐら掴まれたことある
103: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:04:42.89 ID:dBj5YbKOp.net
休憩中に話しかけてくる奴おってビックリしたわ
イヤホンつけてるのに無視して話しかけてくるからなあれ半分ガイジやろ
なんで給料出んのにお前と話さなあかんのやと
イヤホンつけてるのに無視して話しかけてくるからなあれ半分ガイジやろ
なんで給料出んのにお前と話さなあかんのやと
349: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:31:45.80 ID:TPQh+ofNr.net
>>103
トークトーク
トークの輪に入ろうよ(笑)
トークトーク
トークの輪に入ろうよ(笑)
368: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:33:26.21 ID:z7RLnOVj0.net
>>103
当然のように打ち合わせに持ち込むとかほんまくそや
当然のように打ち合わせに持ち込むとかほんまくそや
106: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:04:57.82 ID:0SMIR7zI0.net
忖度してもらえない人望のなさを嘆いた方がいいのでは?
107: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:05:03.64 ID:I44vnGSK0.net
嫌われてるんちゃうの?
136: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:08:19.59 ID:kKD6mvBs0.net
いうて部長に嫌われたもう終わりやで
低い点数つけられるわ
低い点数つけられるわ
144: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:09:15.54 ID:k7LIF/OF0.net
上にもろた仕事は優先的にやるわ
5ch脳炸裂させても損しかせーへん
5ch脳炸裂させても損しかせーへん
152: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:10:04.19 ID:a3hJ94LN0.net
>>144
正直普段の仕事なんか誰もみてねーしな
緊急事態を乗り切れるかどうかで評価は決まるとこある
正直普段の仕事なんか誰もみてねーしな
緊急事態を乗り切れるかどうかで評価は決まるとこある
147: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:09:30.39 ID:xRcJ4ndW0.net
いやだから無能をクビにできるようにしたらええだけの話やねん
148: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:09:39.43 ID:VGLokJ1/0.net
上司「おいワイ、今日残ってほしいんだけど」
ワイ「え・・・いやぁ・・・ちょっと無理ッス・・・」
上司「はぁ?前もそんなこと言ってたじゃん?じゃあ土曜来てよ」
ワイ「えっとぉ・・・土曜も用事あって・・・」
上司(イライラ)「ハァ・・・(クソデカ溜息)もういいわ」
社会人辛すぎんか?
ワイ「え・・・いやぁ・・・ちょっと無理ッス・・・」
上司「はぁ?前もそんなこと言ってたじゃん?じゃあ土曜来てよ」
ワイ「えっとぉ・・・土曜も用事あって・・・」
上司(イライラ)「ハァ・・・(クソデカ溜息)もういいわ」
社会人辛すぎんか?
170: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:12:49.61 ID:cElBnraAd.net
>>148
それはお前が悪いやろ
上司だって忍びないけど仕方ないから頼んでんのに毎回断られたら腹立つわ
それはお前が悪いやろ
上司だって忍びないけど仕方ないから頼んでんのに毎回断られたら腹立つわ
190: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:15:08.57 ID:llrRfZeha.net
>>148
気にしたら負けや ワイもこれ良くやられるけど無理なもんは無理
気にしたら負けや ワイもこれ良くやられるけど無理なもんは無理
253: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:21:21.53 ID:ny721mzwd.net
>>148
嫌味とかじゃなしにそこで「用事アッテェ」って言えるの尊敬するわ
ワイなら断った裏でなに言われるか怖くて怖くてどうしようもなくなって引き受けちゃう
嫌味とかじゃなしにそこで「用事アッテェ」って言えるの尊敬するわ
ワイなら断った裏でなに言われるか怖くて怖くてどうしようもなくなって引き受けちゃう
313: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:27:52.44 ID:BsVoK/xn0.net
>>253
そんなんで社会人やってけへんぞ
毅然とした態度取らんと利用されて潰されるだけ
会社での評判なんて気にするだけ無駄
そんなんで社会人やってけへんぞ
毅然とした態度取らんと利用されて潰されるだけ
会社での評判なんて気にするだけ無駄
151: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:09:57.14 ID:98WV09L/d.net
どれからやるのか答えられない上司ってたまにおるよな
160: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:11:33.04 ID:AKoGXcACp.net
多少忖度が必要なのはわかるけどそれはどうして欲しいのか口で伝えるだけやろ
162: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:11:48.00 ID:Oo6CEaGqM.net
今やれって言われたんで優先度変えてやりました
なのであれはできてないっす
これでいいなら別にいいっしょ
なのであれはできてないっす
これでいいなら別にいいっしょ
168: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:12:36.15 ID:+Wa0ee+Ud.net
今朝見てゲロ吐きそうになったわ
ぶっちゃけあれ仕込みやろ
ぶっちゃけあれ仕込みやろ
173: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:13:04.39 ID:HJntOBb6M.net
上司からの指示とか定常業務止めて最優先で処理するもんやと思ってたけど最近の若者的には来た順に処理する感じなん?
180: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:13:44.91 ID:98WV09L/d.net
>>173
優先順位を指示するのが管理職
優先順位を指示するのが管理職
228: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:19:00.96 ID:mGbTTlO50.net
>>173
どれだけ優先する業務なのか説明するのも上司の責務やで
どれだけ優先する業務なのか説明するのも上司の責務やで
191: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:15:15.05 ID:wssPg4060.net
部下「今、無理です、来週でいいですか?」
上司「分かった、じゃ、今抱えてるタスク教えてくれるか?優先順位決めて指示するから」
こうやろ?
上司「分かった、じゃ、今抱えてるタスク教えてくれるか?優先順位決めて指示するから」
こうやろ?
197: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:15:42.47 ID:M33m9ruQ0.net
>>191
これが正解
これが正解
200: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:16:14.90 ID:HJntOBb6M.net
>>191
自分でタスク管理もできないのはさすがに草
自分でタスク管理もできないのはさすがに草
198: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:15:54.14 ID:NVCfoBLUd.net
無能ワイ「わかりました(わかってない)」
199: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:16:13.01 ID:7qX5gXLna.net
ふむ……残業代を出してみてはどうだろう
217: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:17:42.98 ID:n4HQDtcSr.net
先輩A「空いてる?」
ワイ「忙しいです😑」
先輩B「空いてる?」
ワイ「ちょっとだけならいいですよ😄」
人を見てしまうのは仕方ないよなぁ
ワイ「忙しいです😑」
先輩B「空いてる?」
ワイ「ちょっとだけならいいですよ😄」
人を見てしまうのは仕方ないよなぁ
219: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:18:10.51 ID:qiVFS4CU0.net
文句いってる奴らは出世か独立したらええんやで
220: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:18:14.03 ID:4Mq4yVzT0.net
年功序列なんかやめたらええやん
アメリカなんかバンバンクビ切って有能しか会社に残れないし
アメリカなんかバンバンクビ切って有能しか会社に残れないし
231: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:19:06.32 ID:sbAo/RcAd.net
>>220
誰もいなくなるやん
誰もいなくなるやん
351: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:31:58.13 ID:xQo4rGoMr.net
ワイ「お願い出来る?」
後輩「複数の仕事は抱えられません…」
もう3年目なんやけど、ずっとこの調子や
上司に言っても対応してくれんし、どうすればええねん
後輩「複数の仕事は抱えられません…」
もう3年目なんやけど、ずっとこの調子や
上司に言っても対応してくれんし、どうすればええねん
370: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:34:00.32 ID:fhVNYE/DH.net
>>351
それはさすがにお前が一緒にタスク整理してやってやれ
人に仕事頼むんなら投げっぱなしにすんなわ
それはさすがにお前が一緒にタスク整理してやってやれ
人に仕事頼むんなら投げっぱなしにすんなわ
386: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:35:16.56 ID:LVQ6UEuS0.net
>>370
社会は無能のお母さんじゃないぞ
社会は無能のお母さんじゃないぞ
375: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:34:09.12 ID:AJCnXGSna.net
>>351
まずタスク抱えさせて逐一進捗確認。期限までに間に合わなそうなら手助け。
まずタスク抱えさせて逐一進捗確認。期限までに間に合わなそうなら手助け。
411: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:38:02.38 ID:zoFxJbte0.net
>>351
全部作業期間半分で指示する
遅れたら指導する
これで辞めてくれるやろ
全部作業期間半分で指示する
遅れたら指導する
これで辞めてくれるやろ
383: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:34:51.87 ID:ma6RWvJTa.net
ワイ「今日の分の仕事、終わりっ!w」
上司「おっ、じゃあ明日の分前倒し出来るね!他の人のサポートも出来るね!」
ワイ「…😊」
ワイは仕事を早く終わらせる事をやめた
上司「おっ、じゃあ明日の分前倒し出来るね!他の人のサポートも出来るね!」
ワイ「…😊」
ワイは仕事を早く終わらせる事をやめた
388: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:35:37.03 ID:219JjIbv0.net
ワイ(ふー昼休憩や。ゆっくりするやで)
上司「ワイくんごめん、これなんだけど」
ワイ(昼休憩…やろがい!!!!!!!!!!!!!!!!!!!😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡)
上司「ワイくんごめん、これなんだけど」
ワイ(昼休憩…やろがい!!!!!!!!!!!!!!!!!!!😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡)
428: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:40:12.92 ID:TPQh+ofNr.net
>>388
隣のやつ ガサゴソッペラッペラッ カタカタカタカタ ドサッ
ワイ(うるせえ…昼なんだから大人しく昼休憩入ってくれや…)
隣のやつ ガサゴソッペラッペラッ カタカタカタカタ ドサッ
ワイ(うるせえ…昼なんだから大人しく昼休憩入ってくれや…)
434: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:41:01.13 ID:ma6RWvJTa.net
>>388
話しかけられる場所にいるから悪い
ゆっくりしたいなら姿を消すんやで
話しかけられる場所にいるから悪い
ゆっくりしたいなら姿を消すんやで
421: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:39:27.58 ID:G1COmACI0.net
426: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:40:03.23 ID:z7RLnOVj0.net
>>421
くさ
くさ
432: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:40:39.99 ID:+IY0MT4A0.net
>>421
シフト入ってたのに来なかったじゃないのか...
シフト入ってたのに来なかったじゃないのか...
433: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:40:57.70 ID:zOQrWXksd.net
>>421
今時こんな病院あるのか?
今時こんな病院あるのか?
437: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:41:29.51 ID:tjMIsRVGr.net
>>421
流石に釣りやな
分かりやすい
流石に釣りやな
分かりやすい
259: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:22:07.84 ID:/Lj/xyEfa.net
忖度ってされる側が求めるもんやないよな
306: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 18:27:02.62 ID:NX+jzm4nr.net
とりあえずいつまでですかって聞いとるわ
33: 風吹けば名無し 2022/04/05(火) 17:57:38.99 ID:GrJcgz/3a.net
一年目に組んだ上司を思い出して吐きそう
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引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1649148736/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:04 ▼このコメントに返信 以下、ニートや学生のコメント
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:04 ▼このコメントに返信 仕事のキャパオーバーしてるんなら会社の方針か上司が部下の能力見誤ってる責任としか言えんのでは
出来ないことはできないのに出来るって嘘ついて納期決めて仕事できてないじゃんじゃ誰も得しないでしょ
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:05 ▼このコメントに返信 何これ。どう答えたら上司にとって正解なの?
無理だから無理ですって言ってるだけやん
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:05 ▼このコメントに返信 忖度してやったらしてやったで文句言う奴を駆逐してから言え
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:07 ▼このコメントに返信 譲り合うって精神が薄れてるのは間違いない
もともと他人の自由を許せない国民性だし。
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:07 ▼このコメントに返信 使えねぇ上司だなぁ
何のための管理なんだよこのジジイ
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:07 ▼このコメントに返信 >>1
働け乞食
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:09 ▼このコメントに返信 >>6
職場において他人なんて自分が楽をするためだけのツールって自覚がなさすぎるよな…
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:09 ▼このコメントに返信 わいマネージャやってるけど、たしかに部下は気が利かんけどこれは上司が悪いわ
他の仕事との優先度や期限をヒアリングして調整出来ないのに若手に忖度を求めんなよ
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:10 ▼このコメントに返信 仕事とは家に帰るまでのRTA
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:12 ▼このコメントに返信 無能ほど自分は優秀だと、仕事をやってると勘違いする。
だからこそ無能が多いところほど、数値化して徹底的に追い込む必要がある。
特に新人とかだと全体像が見えておらず、目先の部分だけで自分を評価する傾向があるから、全体を通しての当人の立ち位置を教えるようにすると良い。
例えばゲームが得意と言うやつは多いが、配信等で世界のトップ層を知れば、イキるやつは居なくなるのと同じ。
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:13 ▼このコメントに返信 でも、これで仕事が遅れた時
上司が仕事は後回しにしていいって言ったからって言ったら、言い訳すんなとどやされるんだぜ
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:13 ▼このコメントに返信 年寄りが無理無理して作った今の日本
苦しい思いをしなきゃ維持すんのも難しいんや
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:14 ▼このコメントに返信 上司のコイツが仕事の優先度決めないといけないんじゃないのか?
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:14 ▼このコメントに返信 米3
「それ後回しでいいから」って言うだけよ
もちろん、それで遅れた分のサポートも忘れずにな
まあ、その責任は取れないから、部下が勝手に仕事放り出したって形にしたいんだろな
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:15 ▼このコメントに返信 まあ今の40〜50代って、サビ残、休日出勤、パワハラ、セクハラありとあらゆる苦痛に耐えて耐えてようやく出世した世代だからな
ようやく自分たちが下の世代に苦痛を押し付けられるようになったと思ったら、世間が急にコンプラ祭りで全部禁止になった
割りと本気で可哀想だと思うけど、悔しさを抱えたまま消えて貰わないと負の連鎖が続いてしまうんだよな・・・
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:16 ▼このコメントに返信 この手の忖度させようとする上司が残らず居なくなってから日本の再生が始まる
それまでは衰退だわ
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:16 ▼このコメントに返信 無能上司
価値観が違うんじゃなくて結局ここ1,20年で叩かれてきた若者の育んだ価値観が正しかっただけのこと
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:17 ▼このコメントに返信 ごますって上に昇った人は自分もごまをすられないと評価しないだろうしな
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:19 ▼このコメントに返信 こういう奴らが評価されないとか抜かして文句言いながら居座るモンスターになる
一方優秀な奴はもっといいところに行く
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:20 ▼このコメントに返信 仲の良い上司の頼みなら融通利かすけど、やって貰って当たり前みたいな対応する人間の頼み事何て優先順位下になるがな
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:20 ▼このコメントに返信 自分が「仕事の負荷管理と工程調整」できてないだけ。
こういうのが課長係長にいると、その部署は地獄になるw
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:21 ▼このコメントに返信 ワイのとこの糞上司みたいな事いっとるな
急に別の仕事ねじ込んでくるから「では今処理してるやつ来週に回して良いですか?」って聞いてOK貰ったんや
そしたらその週の終わりに後回しにした業務の事聞いてきてまだやってません言うたらキレ出したからな
痴呆でも入っとるんかと本気で思ったわ
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:21 ▼このコメントに返信 >>3
「ハイ!やります!」(今日やるとは言ってない)と元気よく返事をする。ここで期限等を聞いてはいけない。→上司気を良くして席に戻る。→自分は元仕事を続ける。→来週になって上司から「〇〇の件どうなった?」と聞いてくるので「部長が期限を仰らなかったので今やっている所です。」と言って責任を上司へおしつけそこから振られた仕事を開始する。上司によっては怒り出すのでその場合はサンドバッグになって上司を気持ちよくさせよう。
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:23 ▼このコメントに返信 己の無能さを部下に押し付ける屑虫中の屑虫
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:24 ▼このコメントに返信 普通に考えりゃ優先度を指示するだけの話だからな
部下が何やってるのか把握してない、もしくは馬力上げて全部やれっつー無茶振り
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:24 ▼このコメントに返信 某財閥系企業に「〇〇さんお願い致します。」って電話したら、「〇〇は最優先の仕事をするために、上司から電話対応や他の仕事の対応を入れないように指示が出ておりますので、大変申し訳ありませんが私が対応致します。」って言われたわ。
対外的には賛否ありそうだが、図体でかい会社のくせになかなか配慮の良い上司がいるもんだなと感心したというか、仕事詰め込んでくるばっかのウチの上司に見習って貰いたいもんだと思った。
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:25 ▼このコメントに返信 まあ実際問題使えない上司もいるけど使えない若者もおなじくらいの割合でいるからな
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:25 ▼このコメントに返信 米24
隠しカメラ仕込んで暴力沙汰の事実証拠を集めるのを忘れずに(後で民事で個人的に訴える)
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:26 ▼このコメントに返信 振るときに今取りかかってる内容確認して優先度と重要度からその後にやってもらうか、余程緊急性あるなら説明して割り込みでやってもらうか打合するけどね。
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:26 ▼このコメントに返信 無能な若者の特徴だね
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:27 ▼このコメントに返信 俺は期日や優先度を言わんやつの仕事は無期限やと決めつけて空き時間にやっとるわ
頼む側にも頼む側の責任ってもんがあるんやで
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:28 ▼このコメントに返信 老害ってはっきり分かんだね
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:28 ▼このコメントに返信 出来ることと出来ないこときちんと把握してる良い社員じゃない
何を小言言う必要があるのか
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:30 ▼このコメントに返信 無理なもんは無理や
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:30 ▼このコメントに返信 これ急ぎだから〜とか言って仕事振った癖に別の仕事平気で入れて来るからな
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:30 ▼このコメントに返信 >>16
まぁそうかもしれんが、コンプラ祭り決めてんのも実権握ってる50代で、本人らが責任逃れのためにやってることだから、しょーがないやろ。
若い奴らは恩恵に預かってるかもしれんが若い奴らが好きで決めたことじゃない。
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:31 ▼このコメントに返信 まぁ顔隠してるあたり、それが今の時代じゃ通用しない理屈なのはわかってそう
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:31 ▼このコメントに返信 なら「今の仕事を後にしてこっちをやるように」って言えばいい。指示する責任を負いたくないから、部下が「気を利かせて」やってくれるのに期待する。
こんなことでどうやってジョブ型雇用なんかやるんだか。
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:31 ▼このコメントに返信 上司がマネジメントしてないことを恥ずかしげもなくいう時点でお察しですね
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:31 ▼このコメントに返信 >>14
これ。
あと仕事の速度が遅いなら指導する必要もあるし、色々すっ飛ばしてる
まぁ街頭インタビューじゃわからんけどな
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:31 ▼このコメントに返信 日本人同士で争うな
敵は朝鮮人と中国人と売国奴だ
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:32 ▼このコメントに返信 若い奴の意識がどうこう言うけど、この45歳ってそういう奴らの親世代だろ
子供をどんな育て方したのかって話よ
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:32 ▼このコメントに返信 もしかして今の若者が年取ったらもっといい社会になってるのでは?
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:33 ▼このコメントに返信 >>27
そんなどうでも良い内部事情ペラペラ話す会社なんかないぞニート
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:35 ▼このコメントに返信 >>16
でも当時みたいに上司が奢って当たり前ってのを肯定する人がどれだけいるのかと
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:35 ▼このコメントに返信 >>年功序列なんかやめたらええやん
アメリカなんかバンバンクビ切って有能しか会社に残れないし
こういうバカが未だにいるけど
その判断するやつが無能だったらどうするのか?
人材の流動化もそうだけど
スポーツ界ですらミスマッチが起きてるのに流動化したところで人事部が無能なら時間の無駄だぞ
年功序列のメリットは考えたこともないのかね?
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:36 ▼このコメントに返信 タスク管理すらできない無能は要らない。
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:36 ▼このコメントに返信 既にやりかけの仕事あるんだから無理だろ
俺より若いのに無能な奴が部下持ってる時代か
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:37 ▼このコメントに返信 自分が楽する為に出世したってなら本末転倒だわな
結局責任感がないのはそういう体質を倣ってきたお前だったって話
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:38 ▼このコメントに返信 >>421
これ自分が看護師と思い込んでる患者だろw
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:38 ▼このコメントに返信 自分の常識、価値観=日本の社会
=居座る老害ってことも認識してくれ
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:38 ▼このコメントに返信 今まで仕事の効率悪いのを残業とかで無理して回してきただけだもんな
残業規制厳しくなったのに仕事量変わらなきゃそりゃ処理しきれなくなるわ
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:39 ▼このコメントに返信 >>47
人事はアウトソーシングやからな。
で、無能人事やらかしたら報酬ガッツリ減るから。
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:39 ▼このコメントに返信 昭和生まれが日本のがん
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:39 ▼このコメントに返信 部長(年収1500万)「これもできるよね?」
新入社員(年収300万)「できません」
すまん、5倍も年収貰っといて適切に仕事も割り振れないとか
クビになるのは明らかに部長の方だよね...w
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:39 ▼このコメントに返信 これは若者の方が明らかに正しい
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:39 ▼このコメントに返信 んーこれはモヤッと
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:40 ▼このコメントに返信 >>45
普通いつもの担当者対応できないなら事情くらい説明するよねニート
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:40 ▼このコメントに返信 はいはい言う事聞く運動部だけ取っとけよ
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:41 ▼このコメントに返信 ちゃんと仕事を断れる人材の方が有能。なんでも押し付けて、全体調整できず人材使い捨てる上司は、もはや社会悪w
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:41 ▼このコメントに返信 今無理ならしょうがないよな
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:42 ▼このコメントに返信 ちょっと違うけど、
240時間60℃加熱したあとに物性を評価するテストを1週間でやってくれと頼まれたことあるな。お前の1日は何時間なんだよ と。
もちろん65℃にして時間短くするとかそういうのは一切NG。そういうがバレたら始末書モノで他部署に飛ばされるし、頼んだ側もそういうのは頼んでないって言ってる。
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:42 ▼このコメントに返信 ド氷河期世代ワイ低みの見物
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:42 ▼このコメントに返信 「ワシの若い頃は…」
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:43 ▼このコメントに返信 ほんと腐ってんなこの国
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:43 ▼このコメントに返信 前におった工場で2勤制で昼勤の先輩がやり残した2時間分の仕事もやったら余裕があるとみなされてノルマ増えるしそれで先輩さらにサボるしで辞めた
建前上できるならやってほしいとか言うけどこっちの仕事ひと段落ついても間髪入れずにこれもやってって追加されて瞬きする余裕もないくらい休む暇なかったし毎日のように4時間も残業して人の分だけ頑張るとかアホくさい
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:43 ▼このコメントに返信 >>55
日本をここまで経済大国まで押し上げたのも昭和生まれ。平成生まれは〜ってよく一括りにされて貶められてきて悔しい思いよくするけど、昭和生まれだからって一括りにするのもなんか違う。
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:44 ▼このコメントに返信 どこかで負の連鎖を断ち切らなきゃいけないんだけど無理だよなぁ
体育会系とか世襲制の洗脳だし
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:44 ▼このコメントに返信 若い奴はおっさん世代より表面上だけはしっかりしとるからな。安請け合いなんかする訳ない
個人的に嫌いなのは、失敗体験談すらしないのはどうかと思うぞ。後輩には失敗談は勉強になるんや。ちんけなプライドで隠すから同じ失敗させる
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:45 ▼このコメントに返信 ワイが上司の立場なら時間外になるなら明日とかでええでって言うわ
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:45 ▼このコメントに返信 まぁ今の管理職ってのは若いころパワハラなんて言葉もなく
サビ残やら休日出勤やらさせられて
いざ自分が管理職なったら下の者は言うこときかねーし
ちょっときついこと言ったらパワハラ言われるしつらいよなw
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:45 ▼このコメントに返信 >>31
有能やろ。黙ってたらどんどん仕事突っ込んでくるアホに釘刺せるんやから。
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:47 ▼このコメントに返信 選択肢は限られている
金を出さないなら働かない、金を出すなら働く、金相当の何かを出すなら働く、のどれかだ
給料を上げる権限すらない雑魚が私利私欲で部下を働かせたいなら金相当の何かを出せよ
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:47 ▼このコメントに返信 他の仕事を後回しにしてって言って遅れが出たら自分の責任になるから
部下の方から引き受けますって言わせたいんだろ
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:47 ▼このコメントに返信 米68
経済大国にしたのは大正生まれ定期
昭和の連中は大正生まれの引率者に飴もらって動いてただけ
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:47 ▼このコメントに返信 自分のキャパ把握してて誇大に物を言わないってのは悪くない気がするんだが
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:47 ▼このコメントに返信 マイク持って偉そうに「今時の若い奴は・・・」って言ってるお前も
若い時は同じ事を上司に思われてたって事を考えなきゃならんと思うよ
「この仕事今やって!」「はい!すぐやります!」
ってやり取り、ちゃんと当時にしてたのか?って事
こんなぶつくさTVで言ってる奴ほど当時も出来てないんじゃないかとしか思えないんだが
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:49 ▼このコメントに返信 はいって答えて後回しにする派
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:49 ▼このコメントに返信 これは俺も思うわ
手一杯ですとか言える奴はプライドが無いしバカだと思う
多少しんどくても当たり前のようにこなして全然楽勝ですよと見せてれば評価されるしサボりたい時はサボれるし期待値高いでしょ
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:49 ▼このコメントに返信 >>72
昔なんか法律も緩いから手続きに必要な書類は少ないし、タバコぷかぷか吸いつつ新聞やエロ本読みながらのんびり仕事してたし、ひとつの仕事を今の倍以上の人数でやってたし、悪いことばかりやないやろ。
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:50 ▼このコメントに返信 最近のゆとりは言われた事しかできない無能が多すぎる
少しは考えて調整くらいしろ
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:51 ▼このコメントに返信 >>80
ノルマが増えるだけだぞエアプ
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:52 ▼このコメントに返信 自分達がそう言う社会と若者の世界を作って来たのに何を言っちゃってるの?
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:52 ▼このコメントに返信 >>4
画像みたいなヤツが指さされて笑われる時代になって本当に良かったと思うわ
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:52 ▼このコメントに返信 上司とか会社に文句あるなら、会社の制度変える様にアクションするしかないと思うけど
いやなら起業すればいいのに
なんで会社にいる事を当たり前と思っているんだろうな?代わりは沢山いるのに
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:52 ▼このコメントに返信 進んで忖度したくなるような会社じゃない時点で自業自得や
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:52 ▼このコメントに返信 実際はできるのにやらないのか、本当にできなくて無理ですって言ってるのかが重要だよね
ちなみに残業すればできるとかはできるうちに入らない、サービス残業は論外
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:52 ▼このコメントに返信 おいおいと思ってしまう、じゃなくてどうして欲しいか言えよ
そんでそれを実現する為のリソースを用意しろ
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:54 ▼このコメントに返信 引き受けてやっぱりできませんでしたってなる方が仕事も残るし評価も下がるやん
他の仕事で手一杯だから出来ませんってきっぱり断れる奴の方が偉いわ
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:54 ▼このコメントに返信 下で動いてた奴はなんの功績もないという主張か?
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:54 ▼このコメントに返信 >>83
そこを上手くコントロール出来ないのがバカだと思います
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:55 ▼このコメントに返信 下は奴隷って価値観の体育会系上司は今の常識的な若者の思考理解できないだろうなぁ。
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:57 ▼このコメントに返信 尊敬されてたら部下も自然と手伝ってくれるよ
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:57 ▼このコメントに返信 テキパキ仕事ができる奴がいないんだよな
そういう奴が30代から増え始める
加齢のせいか知らんが
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:57 ▼このコメントに返信 こいつらが日本をダメにしている最後の世代なのに何ほざいてるんだろう
その後は燃え尽きた氷河期世代とゆとり、Z世代という何もない虚無しかおらん
終身雇用が終わった時点で会社に帰属する時代じゃないし
はっきりと無理なものは無理、ダメです。できません言わないと損するだけでしょ
全部ツケにして若い世代に押し付けてる自覚がなさすぎる
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:58 ▼このコメントに返信 >>82
ゆとりさんもパソコンの使い方もわからないバブルのおっさんに言われたくないやろなぁ。
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 21:59 ▼このコメントに返信 出来る人に振るのも上司の仕事かと。
多少無理してでもやる人は評価上がりやすいし仕事任される率が高まるってだけ。
でもね、出来ないのも悪いことではないよ。
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:00 ▼このコメントに返信 管理の出来ない管理職
それを恥じようともしない、まさに給料泥棒
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:00 ▼このコメントに返信 >>51
医療現場ではよくあることだからなあ。
正直、釣りかどうか現場の人間としては判断が付かない。
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:00 ▼このコメントに返信 今の日本を作り上げた人たちへの尊敬が足りないぞ
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:00 ▼このコメントに返信 米1
よう、ニート
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:01 ▼このコメントに返信 >>56
部長の年収そんなに無いぞ。
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:01 ▼このコメントに返信 >>82
最近のゆとりは自分勝手に動いて困る。指示通りだけの事をしていて欲しい。
もセットで
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:01 ▼このコメントに返信 >>92
コントロールするのは本人じゃなくて上司定期
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:01 ▼このコメントに返信 自分が無能だと言ってることに気付かないんだろうな
まあインタビューなんか答える人間は脳みそ無いんだろうけど
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:01 ▼このコメントに返信 >>98
仕事やっても評価なんぞ上がらんぞ
何にも仕事してないようなのでも口やコネだけで上がっていくし
そもそも真っ当に評価できる上司がほぼいない
挙句の果てに残業多すぎるんで無能の烙印押されるだけやで
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:02 ▼このコメントに返信 >>93
体育会系って本当にゴミだからなあ。
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:02 ▼このコメントに返信 >>6
本当それ
仕事振れる状況かどうかすら把握してなくてなにを管理してんだって話ですよ
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:02 ▼このコメントに返信 >>94
尊敬される上司は部下に無茶をさせないけどな。
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:03 ▼このコメントに返信 >>9
普通に優先度と一緒に指示出せばいいだけなんだよな
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:05 ▼このコメントに返信 >>24
これを覚えろ言われてアホくさって思ったわ
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:05 ▼このコメントに返信 有能な上司は仕事の割り振りが上手いからいい感じに回るし士気も上がる
無能な上司は仕事の割り振りが下手だからあれもこれも後から追加されて士気が下がる
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:05 ▼このコメントに返信 >>92
仕事量のコントロールは上司にも責任があるだろ
なんで部下がバカ上司の尻拭いする前提なんだよ
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:06 ▼このコメントに返信 >>24
何の解決にもなってない辺りが流石やな
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:06 ▼このコメントに返信 労働時間が昔の2/3になってるのに
給与は昔の平均とそんなに変わらず
むしろ40歳以下は昔より大幅に給与が増えてるのに
給与が少ないだの言い張る若者がおかしいというのなら間違いないけど
忖度しろはちょっと違うかなあ
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:07 ▼このコメントに返信 「忖度」とかいってるバカ上司って、堀江がつかってた「想定の範囲内」もめっちゃつかいそう
まるで推察や想定内って言葉すら知らないやつみたいに
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:08 ▼このコメントに返信 部長と寝ている社内では知られている愛人のような
全く仕事できない女がA判定だったのは殺意が沸いた事はあるな
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:08 ▼このコメントに返信 これは色々言いたくなる話だね
ピラミッドの複数の階層の上司から指示が来ると簡単にこうなる
まったく上の方で仲良く話をまとめてこいよと
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:09 ▼このコメントに返信 無理な事は無理と言わないと潰されてしまうからな
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:09 ▼このコメントに返信 >>13
昔の年寄りが無理して作ったボーナスステージに乗っかっただけの今の年寄りがボーナスステージ終わったのに気付かず無駄なことを続けてるだけだぞ
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:10 ▼このコメントに返信 もうお前ら全員ゆーちゅーばーになれよ
全て解決やろ
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:11 ▼このコメントに返信 倍仕事しても給料変わらんからな
生きる分を稼ぐだけなら楽な仕事をダラダラやるのが一番いい
遅れてなければ文句のつけようがない
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:14 ▼このコメントに返信 何故日本が落ちぶれたのかここに詰まっている
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:14 ▼このコメントに返信 新人がダメなのかどうかは知らねーけどコレ言ってる奴がクソなことだけは分かる
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:14 ▼このコメントに返信 米123
倍仕事すりゃ2.25倍の給与になるがなー
残業代出ない会社とかほとんどないのに
ニートは何故か残業代が出ないと言い張る
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:16 ▼このコメントに返信 いつまでにとか指示に対して質問するとイライラする奴居るんやがなんなん?
お前仕事頼む側やんけ
情報は過不足なく伝えろや
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:16 ▼このコメントに返信 斟酌(「忖度」は明確かつ低俗な誤用)なんかするかボケ
「日本社会では〜」とか言ってる腐ったみかんがいるせいで米中にボロ負けするんだよ
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:16 ▼このコメントに返信 顔と名前を出せ
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:17 ▼このコメントに返信 合理的な理由言えばいいよ
言えないならそれは無理強い(忖度しろ)っていうだけ
合理性も対価も無くやれと言われてやるロボットが欲しいならそういうAIやマシンを採用されては。
まぁまだ人を採用して教育した方が費用かからないでしょうけど
こういうのは上の人がその上の人を、更にその上を…と、歪な構造から変えないと愚痴で終わるけどね
結局上級国民が自分至上主義のバカである以上何も変わりません
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:18 ▼このコメントに返信 >>47
老害か体育会系かな?
年功序列にメリットなんて存在しないのにな。
評価は行動と結果を示せばいいだけ。
好き嫌いで評価決めるのは日本だけなんだから。
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:18 ▼このコメントに返信 生産性が低いっていう結果が出ちゃってるんだから今までのやり方が間違いなのは確定だぞ
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:18 ▼このコメントに返信 上司なら部下が持ってる作業しっててそれより優先順位高いならそう言えばええだけやろ
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:19 ▼このコメントに返信 >>1
おじさん(31)は中卒の引きこもりで職歴と資格も有りません。
誰か助けて下さい、お願いします。
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:19 ▼このコメントに返信 「察しろよ」「忖度しろよ」昭和からずっとこの価値観。乙女みたいなオッサンばっかり。
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:19 ▼このコメントに返信 上司に人望がないだけだろ
それかマスク貫通するほど息が臭い
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:20 ▼このコメントに返信 >>56
おまえの会社は部長が新入社員に仕事振るのか
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:20 ▼このコメントに返信 >>80
「評価される」の価値が暴落したからなあ
昇給?賞与?肩書?権限?精神的充足?
全く価値がないか労力に見合わない期待値しか得られないとみなされてしまった
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:21 ▼このコメントに返信 空気を読めとか気が利かせろというヤツは無能
この部下はすぐ辞めると思うわ
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:21 ▼このコメントに返信 米126
大手の殆どの会社は出るけど
零細や中小は結構でないとこもある
負け組の雑魚ほど声が大きく
出ない言張ってる奴が多いから
出ないのが普通とか勘違いしてる子は多いと思うわ
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:22 ▼このコメントに返信 米135
とはいえ、察せない度合いが
知的障害者レベルのヤバイ子が最近多いのも事実だからなあ
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:23 ▼このコメントに返信 どの仕事が優先か教えてあげなきゃダメでしょ
先輩なんだから
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:24 ▼このコメントに返信 この時期の新人バッシングは毎年恒例
本当に毎年必ずやってる
大人は下の世代、若者が自分たちの思い通りであってほしい
自分たちの方が偉いのだと常に思っていて
そういう威厳が損なわれるのをとても恐れているんだ
だからテレビでさも「今の若者はダメ」みたいに宣伝し
君たちに圧力を加えてくる
なかには事実かどうか怪しい話も出てくるから若い人たちは一切気にしなくていいぞ
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:25 ▼このコメントに返信 米131
年功序列は過半数の労働者にはメリットしかないぞ
これがなくなるとアメリカみたいに労働者の半数が年収190万以下なのに
自主裁量で長時間働く一部の労働者によって
労働者全体の平均年収が700万超えと底上げになる
つまり自主裁量で300時間超えで働けない日本のサラリーマンは
全員年収190万円以下が普通になる
格差の是正を願いながら格差拡大の方針を望む奴が多すぎる
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:26 ▼このコメントに返信 お前らも将来こうなるんだろうな
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:26 ▼このコメントに返信 日本企業の管理職に、一体どれくらいまともにマネジメント出来てる奴がいるんかな?
少なくとも、画像の奴はわたしは無能ですって自己紹介してるだけやん。
147 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:26 ▼このコメントに返信 職場は学校じゃねーのに
教えてもらうのが当然って考えだから
ニッポン経済は世界的に落ちぶれてくんだわなあ
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:28 ▼このコメントに返信 マネジメントしたら欧米みたいに年収3000万とかになるなら喜んでやるだろうな
その分だけ欧米みたいに指示待ち新人の給与は下がるが
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:28 ▼このコメントに返信 米146
マネジメントまで求めると1%いたら良い方かな
意味不明な命令で現場を混乱に叩き落す上司の方が99%
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:29 ▼このコメントに返信 四十代管理職だけど部下は自分を写す鏡だと思ってる
無能な部下がいるなら自分が無能だと思うべき
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:29 ▼このコメントに返信 言うて今の若者は頭いいよ。
値踏みされてるの自分たちって気付いた方がいいんじゃない?
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:30 ▼このコメントに返信 >>137
きっと小さい会社なんだよ。
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:30 ▼このコメントに返信 働くことしか価値のないやつは上司にするな
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:30 ▼このコメントに返信 無能な上司は自分が無能だとは思わないからね
部下が無能としか思ってない
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:31 ▼このコメントに返信 劇団員
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:31 ▼このコメントに返信 上司が無能、社会が悪いとか言ってる世代が上司になった時にどんな指導すんのか見ものだわ
お前らが文句言った分が全て生活に返ってくるからな
無能どもは震えて眠れ
年取った時に絶対に若手に文句言うなよ
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:31 ▼このコメントに返信 米144
日本って自分は出来る子だと妄信してる奴が多いからなあ
出来る子だったら会社なんか数年で独立して
30代前にはもうひと財産稼いでるはずなのにね
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:34 ▼このコメントに返信 米151
小賢しいだけで
頭いい奴は殆どいねえだろ
本当に仕事に対して頭いい奴は
そもそも最初から人の下でリーマンやってねえし
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:36 ▼このコメントに返信 >>159
おぉ〜効いちゃったんだねぇ
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:36 ▼このコメントに返信 若い奴に頭良い奴はいないだろゆとり以降昔より馬鹿になってるぞ?
頭良いと言うより論破体質で非を認めない奴が非常に増えたと思う
自分が悪いとは全く思っていないので反省しないので同じこと繰り返す
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:37 ▼このコメントに返信 仕事に対して
なんで教えてもらうのが当たり前だと思ってんだろう
自主性が全くないよね
162 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:38 ▼このコメントに返信 >>421みたいなバカが本当にいるから困る
わけわからん社畜自慢ばっかするくせに
ミスが多くて誰からも信用されてない
163 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:40 ▼このコメントに返信 >>24
急ぎの仕事かくらいは聞けよ
今の仕事来週に回すって選択肢もあるだろ
無駄な長文ご苦労様。
164 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:43 ▼このコメントに返信 やるべきことの優先順位もつけられず、そもそもその仕事が本当に必要なものなのかも考えず、ただただ偉そうに的外れな講釈垂れるだけの管理職が蔓延ってりゃそりゃ30年も成長しない国になりますわ。
165 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:43 ▼このコメントに返信 新人だろうと自分から職場内の仕事をとって働くのが普通の海外の労働環境は真似せず
人から教えてもらいながら指示通りの作業するだけでお金貰いたいくせに
海外の労働事情のいいとこだけ自分にも適用されて当然ってキチガイ大杉
166 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:44 ▼このコメントに返信 やるべきことの優先順位もつけられず、そもそもその仕事が本当に必要なものなのかも考えず、ただただ偉そうに的外れな講釈垂れるだけの新入社員が蔓延ってりゃそりゃ30年も成長しない国になりますわ。
167 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:45 ▼このコメントに返信 米160
うんうん、取り合えず働くことから始めようか
168 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:46 ▼このコメントに返信 >>80
出世して残業代つかない中間になってストレス溜めてコスパ落とすのがお好み?
169 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:47 ▼このコメントに返信 >>166
必要なものかも考えずって…会社や上司が不要な仕事やらせることってあるんですか。それ仕事じゃなくてただのいじめじゃん。
170 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:48 ▼このコメントに返信 無理に作業早く進めても給料も生産性も上がらないんだからやる意味がない
171 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:49 ▼このコメントに返信 >>165
アメリカのゼネコン居た時は
プロジェクトに参加して自分から仕事作るのが当たり前だったわなあ
新人は自分でこれやりますと売り込み
手順やらノウハウを人に聞いたらダメって風潮だからまったく合わなかった
日本のぬるま湯が最高だぜ
172 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:50 ▼このコメントに返信 >>165
海外だと会社員が自分で仕事とってきてやるんですか?それ本当ですか?海外の会社にはマネージャーとプレイヤーという関係はないということですか?本当ですか?
173 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:50 ▼このコメントに返信 でも今の若者が上司になる時代は働きやすいかもしれんけど
GDPはめっちゃ落ちてそうやな
まあモーレツサラリーマン世代がどう考えても無理してたんやけど
174 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:50 ▼このコメントに返信 >>161
寿司屋さん?天ぷら屋さん?
175 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:51 ▼このコメントに返信 永遠においおいと思っとけハゲカス
176 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:52 ▼このコメントに返信 米169
不用な仕事の範囲によるわなあ
ミーティングの付き添いとか
仕事としてまったく不用だけど新人にはありがたい行為だろ
177 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:52 ▼このコメントに返信 >>160
どの世代もピンキリいるんだよ。
それがわかってないお前こそ「自分が悪いとは全く思っていない」奴じゃないか。
178 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:52 ▼このコメントに返信 上司がキャパオーバーの仕事振ってきたら
割り振り出来てませんよ?お疲れですか?ちゃんとしてください。
って言うようにしてる。
179 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:53 ▼このコメントに返信 >>158
それ全ての世代のサラリーマンに言える話になりますよ。
180 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:54 ▼このコメントに返信 >>172
ほんとやで
自分からやるって言わなきゃ出来ないものとされるんだわ
これやっといてなんて新人に甘いルールはないんだ
181 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:54 ▼このコメントに返信 >>150
世代問わずこういう人が上司になるべき!
182 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:55 ▼このコメントに返信 米166
自分が有能と思い込んでいる一般無能ニート
183 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:56 ▼このコメントに返信 >>156
心配すんな。
バブル世代が定年延長で退かないからゆとりが上司にならずに終わるわ。
184 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:56 ▼このコメントに返信 若者というか人による。
185 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:56 ▼このコメントに返信 米176
優先順位をつけさせる気がハナからない上に
不要な仕事を恩着せがましく与えるこんな無能が蔓延ってりゃ
そりゃ成長しないわなw
186 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:57 ▼このコメントに返信 米173
30年間ほとんどの会社の人の給料上がらずに
物価と税金だけ上がって少子高齢化
どんな働き方しようが働く世代の数自体が減ってるんだから
GDPなんて下がるに決まってる
187 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:57 ▼このコメントに返信 新卒って就職システムが一番の弊害だろうね
年功序列で上から指導されて覚えながら仕事始めるのが当たり前になってる
188 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:57 ▼このコメントに返信 >>183
そのうちサイボーグ化して定年が100年延長されそうだな
189 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 22:59 ▼このコメントに返信 米185
言われなきゃ何も出来ない子供がいきなり就職するのが日本だからしゃーない
190 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:00 ▼このコメントに返信 忖度してきた結果が失われた三十年だろ
こいつ戦犯じゃねえか
191 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:01 ▼このコメントに返信 >>1
仕事量的に来週になるってんなら気を効かせたところで来週にしかならんやろ
むしろ気を効かせて忖度して出来ますって言われる方が困るやろ
192 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:01 ▼このコメントに返信 上司に忖度したら
それが当たり前になって
当然の事のように振舞って来るから
最初から拒否しとくのはすごく大切
こういうのに付き合ってると精神と体壊すのは自分
上司は知らん顔だよ
193 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:01 ▼このコメントに返信 年功序列が日本をダメにしたわけではない。企業や個人のせいでこの30年間デフレなわけではない。
すべては政府の緊縮推進政策のせいであって、明確に失政。デフレから抜け出すには政府が減税や積極財政をするしか抜け出す道はない。
緊縮こそが諸悪の根源。財務省こそが日本の敵。
194 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:02 ▼このコメントに返信 米190
30年で労働時間ばっか減って
新人は新しい事始めるわけもなく
ただ上から仕事が降って来るのを待つ
これが原因だがなあ
195 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:03 ▼このコメントに返信 安心しろ今の年寄りが食いつぶして
氷河期世代の頃には現行の社会保障は崩壊確実だろうから
安心して死ねるよ
196 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:04 ▼このコメントに返信 冷静に考えれば
利益が増える事始めなきゃ給与が増えるわけがないんだよね
ただ言われた仕事だけやって育つ労働者なんて給与が増える要因が何もないじゃん
197 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:05 ▼このコメントに返信 米195
それ次世代が改善できないんだったら
結局は自分が次の食いつぶし要員じゃん
198 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:05 ▼このコメントに返信 昇給しても雀の涙+簡単に転職できる時代に無駄に仕事して上司に気に入られる意味ないし
199 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:10 ▼このコメントに返信 新しい仕事を起こして自然な流れでの経済の循環をさせないと終わるのは当然
日本が終わったタイミングって好き嫌いは別としてホリエモン意味不明な逮捕した事でしょ
あんな理由で逮捕するならもっと逮捕しなあかん奴山のようにおるから
あれで若い人で意欲的で能力ある人は海外へ出るか裏で稼ぐようになり表出なくなった
200 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:10 ▼このコメントに返信 ジジイどもがここまで日本は衰退させて日本社会をダメにしたからな
こいつらの言うことは聞かないほうがいい
201 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:11 ▼このコメントに返信 寧ろ暇過ぎて周りの仕事やってやりたいけど、それやるとヘッドカウント減らされかねないから、なるべく時間有給使って帰るようにしてるわ。休みはちゃんと取れるし、有給も計画的に消化してるけど、給料が安過ぎて切なくなるな。
202 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:12 ▼このコメントに返信 米200
衰退させてるのはむしろ次世代だけどな
その次世代からさらに次の世代も確実に衰退させてるし
今の新人もさらに輪を掛けて衰退させようとしてる
203 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:12 ▼このコメントに返信 >>200
現在進行形で良くなってない=今の世代はもっとダメ
だと思うの
204 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:15 ▼このコメントに返信 >>203
昭和世代も未だ現役なのに劇的に変わるわけがなかろう
205 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:15 ▼このコメントに返信 そりゃ、上の文句を良いながら下に同じことしたらあかんよ
206 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:17 ▼このコメントに返信 前職の繁忙機なんかは月の休み2日さえすみませんが休ませて頂いても宜しいですかっつって休んでたな
207 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:18 ▼このコメントに返信 トータルで考えて今が全てなんだから
上も無能、下も無能でFAですかね
他力本願のこの国では
30年停滞して何も出来ていないのが現実なんだから、
これからの30年も停滞して何も出来ないのでは?
208 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:19 ▼このコメントに返信 >>204
その昭和世代も同じ事言ってたと思うよ
つまり今の世代が上にいけばさらにひどくなるのは明白
209 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:20 ▼このコメントに返信 今のネットのメイン層がよくわかるよな、こういうスレ
210 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:23 ▼このコメントに返信 >>1
その手のコメントつまらんからいらないよ
おもしろいと思ってんの?
211 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:23 ▼このコメントに返信 >>191
出来ます!やってみせます!
↓
出来ませんでした!誠にごめんなさい!
212 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:23 ▼このコメントに返信 米180
アメリカってそれが出来ない奴が年収190万以下の労働者になるんだよな
アメリカでも過半数がそれだから
日本でそうなったら9割がたがそっちへ落ちるだろうね
213 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:24 ▼このコメントに返信 >>11
?
214 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:24 ▼このコメントに返信 無能上司はガチで消えてくれ
215 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:25 ▼このコメントに返信 サビ残するのを美徳としてる馬鹿見てると腹立つ
んで人件費削られて人足りない人足りないって文句言ってるのもすげー腹立つ
サビ残してるからその人員でも回せてるって捉えられてんだろばか
216 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:25 ▼このコメントに返信 米211
それが出来た奴だけが上にいけるのが本来なら正常なんだよねえ
日本はそんな出来ない奴でも横並びになってるからダメなんだよな
経済成長のためには出来ない奴はもっと下に落とすべきなのに
217 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:28 ▼このコメントに返信 >>216
大半の仕事出来ない奴等が保護されてるからね
文句言ってる奴ほど日本の今のシステムに自分が助けられてる側なの自覚してない
218 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:30 ▼このコメントに返信 米211
外人労働者ってみんなそんな感じだぜい
出来るって言わなきゃ捨てられるからな
219 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:30 ▼このコメントに返信 老害www
220 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:31 ▼このコメントに返信 >>163
無能上司イライラで草
急ぎなら自分から言えよ無能
221 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:33 ▼このコメントに返信 >>121
これな
今の年寄は戦後復興世代が築いた資産を食いつぶしてただけのゴミだからな
222 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:34 ▼このコメントに返信 抱えている仕事の順番の付け方を教えてやれよ
上司がやれって言ったら回した仕事を無条件に「至急」にすると思っているのか
合理的な理由のある「至急」で頼まないと当然後回しに決まってるだろ
223 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:34 ▼このコメントに返信 米220
仕事受けたらその日に返せ仕事の遅い無能
進捗返せない時点で使えねぇわ
224 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:34 ▼このコメントに返信 >>31
無能なのは仕事もまともに振れないジジイ定期
225 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:34 ▼このコメントに返信 上の世代はダメだー
とか言いながらもっとやる気が無くて
将来性がまったくない次世代
その原因はそのやる気の無さと能力の低さなのに
上のせいにして自分に言い訳を続けてんだから
そりゃ落ちるだけさ
226 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:35 ▼このコメントに返信 >>221
それをさらに食いつぶしてる自覚のない若い世代
227 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:39 ▼このコメントに返信 米173
働きやすくはならないと思う
他人には厳しいから
228 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:41 ▼このコメントに返信 うちは「今月残業きついんで、36協定オーバーするけど大丈夫ですか?」って言えば断れる職場だわ。
229 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:44 ▼このコメントに返信 でも一番パソコンに強い世代ってゆとり世代なんですけどね
230 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:45 ▼このコメントに返信 全国放送使ってぶちまけるのいややわ
231 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:49 ▼このコメントに返信 >>44
優秀な外人が増えてて上に立ってるだろうな
今の若者は中年になってもその外人達から顎で使われてるだろうよ
232 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:53 ▼このコメントに返信 >>69
体育会系以外は無能だからな
233 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:54 ▼このコメントに返信 え?今から違う仕事を?
234 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:55 ▼このコメントに返信 日本の減点システムのおかげで無能が跋扈している。
ただ丸投げして管理能力もないのに管理職とか酷いのが多いからな。
235 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月05日 23:58 ▼このコメントに返信 こういう大人達の所為で今の日本があるんじゃないんか?
何でそんな人等の為に若者が何倍も頑張らないといけないんだ?
この世代がより次代により良い状態でバトンを渡そうと努力してれば若者も頑張る人も増えたかもしれん
しかし結局バブルから抜け出せずに上の世代の悪習ばっか踏襲した人等に文句言われる筋合いはないよ
236 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 00:07 ▼このコメントに返信 >>59
でも「最優先の仕事をするために」って言うか?
237 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 00:08 ▼このコメントに返信 >>235
古来から?古くから?続く日本社会の闇に洗脳された自分を有能だと勘違いした
無能中年がやっている事は同じ沼に引き摺り込んでいるのと同義だよ
全部が全部悪いとは言わないが、怒号を浴びせる新人研修とか社長朝礼で点呼を取らせるとか
時代錯誤も甚だしいわww
238 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 00:09 ▼このコメントに返信 絵にかいたような老害で笑うに笑えん
239 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 00:18 ▼このコメントに返信 昔の成功した共産主義を引きずってるからなあ
上司が仕事と成果だけじゃなく新人社員まで管理しなきゃいけないとか
まさに共産
そこから会社に帰属意識もって還元してくれるならいいけど
今の若手は個人主義でありつつ上には共産思想で供与しろと考えてる
まさに個人と共産の悪いところを煮詰めたカスなんだから
能力が見合わないと査定した社員は切り捨てられる個人主義の利点を導入しなきゃダメだろう
240 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 00:19 ▼このコメントに返信 上が今の子を甘やかして育てた罰だよ
241 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 00:20 ▼このコメントに返信 物理的に無理なもんは無理なんじゃ
242 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 00:27 ▼このコメントに返信 今の若者が一番ダメとか言ってる人いるけど日本だと若い人は年功序列で大したこと出来ん
日本は世代交代出来てない全体的に
243 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 00:30 ▼このコメントに返信 >>226
逆だろ。年金みろよ。
若い奴やが食い潰す以上に、ジジイ世代が資産も若者の稼ぎも食い潰してるぞ。
今の若者に何か食い潰せるものが残ってるんかよ?
244 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 00:31 ▼このコメントに返信 >>236
それが「対外的に賛否ありそうだが、」ってことやろ。
245 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 00:36 ▼このコメントに返信 >>208
何らか国難や外圧があれば、どこかの世代が化けて明治維新とか高度経済成長みたいなことが起こる可能性は無くはない。
無くはないだけで可能性はかなり低いがな。
246 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 00:38 ▼このコメントに返信 >>202
次の世代が間違った方向に行こうとしてる(衰退させてる)なら、それを正すのは今の世代だろ。
お前は日本がダメになっていくのを自分の子供のせいにする親なのか?
247 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 00:40 ▼このコメントに返信 >>225
やる気の無さと能力の低さなのに
下のせいにして自分に言い訳を続けてんだから
そりゃ落ちるだけさ
248 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 00:42 ▼このコメントに返信 この辺言われてる内はクビにならんからえーわ
言われんようになったらもって2か月や
249 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 00:44 ▼このコメントに返信 >>242
そうそう、氷河期世代以下は実権も持たされず、何も動かすことができず、ただただ杭として打たれ続けてる。
今の日本があるのは今実験を握ってるバブル世代以上の舵取りのせいだと認識すべき。
下の世代が無能だとしても、それは別問題。
250 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 00:49 ▼このコメントに返信 “昔は良かったね”と いつも口にしながら
生きて行くのは 本当に嫌だから
251 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 00:49 ▼このコメントに返信 優先度付けは大事や
252 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 00:53 ▼このコメントに返信 米247
上も下も無能なら、そりゃ落ちるだけだな
253 名前 : 暇つぶしの名無しさん 投稿日:2022年04月06日 00:56 ▼このコメントに返信 毎度こういうのに否定的な態度するのは学生か使えない新人ばかりなんだよなぁ
若くてもある程度の地位にいるエリートや経営者はこんな反応しない
254 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 01:03 ▼このコメントに返信 THE無能マネージャー。
こんなのがいるからパワハラとサビ残が無くならないんだよ。
255 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 01:03 ▼このコメントに返信 米243
本来なら年収200万以下であるべき大半の無能が
お前らの言う老害の作ったシステムに寄生して
老害が新人時代の初任給15万から21万平均まで上がってるやんけ
256 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 01:04 ▼このコメントに返信 >>253
エリートなら頭を垂れてはい若いもんはなってないです!となるのか?
どうやったらそういう結論が生まれるんだ?
失われた30年を築いて居座る老害から距離を置いて動けているからこそのその若い成功者だろ
単純に頭悪そうだな
257 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 01:05 ▼このコメントに返信 >>255
可処分所得とかの統計量全く知らなそうだな
年金とか見れば一目瞭然だろ
若い世代が食い物にされてるのは自明
258 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 01:07 ▼このコメントに返信 そりゃ本当に実力主義になったら
新人の給与は10万切るだろうからなあ
259 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 01:08 ▼このコメントに返信 >>258
パソコンも使えない老人がまずクビやね
260 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 01:11 ▼このコメントに返信 >>257
メディアに毒され過ぎ
そもそも、今年金貰ってる世代なんて
年金が無い両親を全額自腹で養ってた世代だぞ
自分の恵まれた環境を無視して
特定の部分だけ見て得だとか言われて
そのまま鵜呑みにする馬鹿ばかりだから
日本の未来は暗いんだわなあ
261 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 01:12 ▼このコメントに返信 米259
指示待ちの方がお荷物だけどな
今の若手に払う給与って電卓に給与払うようなもんだし
262 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 01:14 ▼このコメントに返信 米261
まさにそれだわ
現状の給与って性能が高い電卓に払うならいいけど
整備がメンドクサイ電卓に払う金額じゃねーわ
263 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 01:15 ▼このコメントに返信 電卓は買っても使いにくいなら捨てられるが
新入社員は法に守られて捨てられないから完全に負債だがな
264 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 01:18 ▼このコメントに返信 無能ほど上のせいにするし
そいつらが上になれば下のせいにする
上のせいにしてる無能は将来の自分がそうなる証明してるだけ
265 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 01:19 ▼このコメントに返信 米260
おまえこそネットに毒された出遅れ流入の老害やんけ
>年金が無い両親を全額自腹で養ってた世代だぞ
それができてたのは単に人口が多かったからだろアホか、1人あたりっていう観点をわざと無視してるだけ
偉そうにドヤるなら自分達が上世代を養ってた時代と同等の人口比率で再配分しろよ、もらえる年金半減するで?
さっさと国庫に戻してどうぞ
266 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 01:20 ▼このコメントに返信 老害の自演って文体変えられてなくてわかりやすい
そら若者より10年20年ネット(会社)に入るのが遅いうえに歳食ってるからなあ
経験も能もないわな
267 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 01:24 ▼このコメントに返信 今更ネットで暴れてももうおまえらのゴミっぷりは変わらんしどうしようもないでジジイ
ネットをバカにしてた20年前に戻ればワンチャンだが、その頭がないからこその今のおまえらだし日本の凋落っていうね
268 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 01:27 ▼このコメントに返信 終わりだよこの国
若者が役立たず
269 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 01:38 ▼このコメントに返信 人口ボーナスを実力と勘違いして傲慢なエゴをいい歳して未だ増長させてるのが老害世代だからな
今更恥知らずにわかもんの使うものとバカにしてたネットにやってきて、いい具合に愛国ポータルに唆されてネトウヨやってる姿が目に浮かぶ
270 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 01:45 ▼このコメントに返信 >>268
少子化なんだよあんたもまだ「若者」だよ。一緒に頑張っていこうや
271 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:01 ▼このコメントに返信 >>47
判断するやつが無能の会社は競争で負けて淘汰されるから問題無いぞ。
272 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:02 ▼このコメントに返信 先に頼まれたからと来週でも良い仕事を先にやろうとするからな。
融通利かなくて一から十まで指示しないといけないのは疲れる。
273 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:03 ▼このコメントに返信 >>53
個人の処理能力が上がれば処理できる
274 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:04 ▼このコメントに返信 >>63
指示する前から必要になること見越してスタート切っとけってことだよ。
275 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:06 ▼このコメントに返信 >>2
指示受けて自分で出来ないと判断出来るくらい有能だったら早々キャパオーバーはしないんだよな〜
276 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:08 ▼このコメントに返信 >>116
ヒント:物価
277 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:09 ▼このコメントに返信 >>3
とりあえず優先順位を確認するのが正解。
278 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:10 ▼このコメントに返信 >>6
暇そうにしてるから押し付けられるんやで。
279 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:10 ▼このコメントに返信 >>274
日本の凋落を予測してちゃんと対処できましたか…?
しかもここまで30年もの期間があったんだけど動いてる気配すらないんですけど…
280 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:11 ▼このコメントに返信 >>177
でもノーベル賞受賞者とか出てないじゃん。頭悪いだろ。
281 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:12 ▼このコメントに返信 >>12
遅れる前に相談しないからどやされるんだろ。
そういうとこだぞ。
282 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:13 ▼このコメントに返信 >>14
それを決めても無理と断られるから愚痴ってるんでしょ。
自分の担当の仕事以外やろうとしない人が増えてきたよ。
283 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:13 ▼このコメントに返信 老害って可処分所得とか物価とかよくわかってないよな
わかってて隠れてる政治家みたいなゴミもいるけど、根本的に理解してないやつが多い気がする
そら不況も衰退も招くわ
284 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:15 ▼このコメントに返信 あーこのコメ欄管理人がコメ稼ぎのために煽りコメしてんだな
285 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:17 ▼このコメントに返信 >>229
いやもう少し上の世代だぞ。
286 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:17 ▼このコメントに返信 >>34
仕事量による。
どうでもいい仕事に時間かける無能が増えてきてマジで困る。
287 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:23 ▼このコメントに返信 定時までに終わる量の仕事しか抱えてない場合は部下が駄目
終電まで残業になりそうな量の仕事を抱えてる場合は上司が駄目
288 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:35 ▼このコメントに返信 >>285
あってると思うぞ、アラフォーアラフィフはオタク層が強いだけでワードエクセル囓る程度のゴミが大半
その下こそが小学校からパソコン教育が始まって大学でもプログラミング単位がほぼ全ての学部向けに導入されたタイミング
SNSやスマホの登場も絶妙なタイミングでそんなに浸かってないのもでかい
一番子供の頃に"他に邪魔されずに"パソコン触ってた世代だよ
289 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:41 ▼このコメントに返信 >>277
前の会社で
いつまでですか?って聞いたら
やる気ないんだなもういい帰れ!
いややりますけど‥
いいから帰れ!
わかりました帰ります
なんで帰るんだ謝れ!
ってなったぞ
290 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:51 ▼このコメントに返信 さんざん合理性とかコスパ重視で育ててきたんだから、ちゃんと合理的な理由を提示しなくちゃ動かないよ
何自分たちがやってきたことを棚に上げて人のせいにしてんのさ
291 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 02:59 ▼このコメントに返信 自分の上司は管理できる人だったんだな
なんか安心した
292 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 03:32 ▼このコメントに返信 >>280
ノーベル受賞者は国内最年少でも湯川秀樹の42歳で他は6,70代がほとんどなんだけど、おじいちゃんは国語や算数が苦手なタイプ?
293 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 04:08 ▼このコメントに返信 >>自分でタスク管理もできないのはさすがに草
あっちから勝手に新規のぶっこむんだから上司の判断仰いだほうがいいだろ。
294 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 04:46 ▼このコメントに返信 自分の裁量でなんとかなるんだったら忖度するしないになるけど、
ほんとに無理なものやれますって言うのはただの嘘だからなあ。
「嘘ついてくれて嬉しかった!できるって言った仕事できてないみたいだけど嬉しいから怒らないよ!むしろありがとう!!!」ってなるならまた話は変わってくるが。
295 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 05:06 ▼このコメントに返信 よぉ分からんのだけど、
自分の消化出来るタスクの量を把握して、無理だから無理と伝える
これの何が問題なん?
工数試算の時に無理なスケジュール前提で組まないだろ普通
296 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 05:17 ▼このコメントに返信 >>173
無理って言ってもただの人口ボーナスであってそいつらの能力が高かったわけでもなんでもないっていうね
しかも無駄なプライドだけ増長した結果とんでもない負債をあらゆる箇所に残していってる
297 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 05:36 ▼このコメントに返信 米296
1960〜90と何も無いから何出しても売れてた時代なのに、それを自分の力と勘違いしてるんだよね
スパゲッティーを知ってれば威張れてた時代とは違うんだよ
298 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 06:35 ▼このコメントに返信 >>275
物量によって変わるだろ?
そんな事も分からないのか?
299 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 06:39 ▼このコメントに返信 >>243
企業の形って上の世代が残した結果だといつになったら理解できるんかな
300 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 06:42 ▼このコメントに返信 >>275
やる気ある無能はタヒね
byナポレオン
301 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 06:44 ▼このコメントに返信 >>277
優先順位をつけて指示するのが正解。
302 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 06:46 ▼このコメントに返信 >>9
だよな
お前(上司)が忖度しろよって話
303 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 06:48 ▼このコメントに返信 コイツラ日本の失われた30年を作った類例のない無能世代だっていう自覚はあるのかな?世界と比較して落第生なんだよ。若者に自分らの無能っぷりを責任転嫁すんなよゴミ共が。
304 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 06:55 ▼このコメントに返信 >>56
ニートが頑張って社会人のフリしてる感じがひしひしと伝わってきて哀しい
305 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:00 ▼このコメントに返信 >>82
まさか今の若者もゆとり世代だと思ってます?
脳みその更新何年前で止まってんだよおっさん
306 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:03 ▼このコメントに返信 >>116
世間知らずすぎてなにがおかしいのかも言う気にならない
307 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:08 ▼このコメントに返信 米1
ニートや学生のコメントじゃなくて、以下、無能上司の言い訳だろw
308 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:11 ▼このコメントに返信 >>2
これは部下側の問題だね。
どちらの仕事が優先かを上司に確認したうえで回答しないといけない。
言っちゃ悪いけど意識が低い。
309 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:12 ▼このコメントに返信 >>220
割り込み=至急やで。
310 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:12 ▼このコメントに返信 >>299
その結果が間違ってるから現代で是正されまくってるんだろ…
311 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:13 ▼このコメントに返信 >>301
言う前に完全拒否してるやん。
状況理解してないなら書き込むなよw
312 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:19 ▼このコメントに返信 >>28
確かに、ただその上司の世代が人数多いから無能に当たる可能性高いんよなぁ…
313 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:26 ▼このコメントに返信 >>159
自分を煽っていくのか
314 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:34 ▼このコメントに返信 仕事に優先度もつけれない老guy無能💩上司😻
315 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:36 ▼このコメントに返信 >>186
自国の企業にお金落とさずに安いからと他国の物買い漁ってたらそうなるだろ
この記事と関係ないし、なぜ給料上がらないのかの問題点理解できないなら黙ってた方がいいよ?
316 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:39 ▼このコメントに返信 >>2
今のロシア軍もできるできるってプーチンに言いまくって現に出来てないんだよな。そして始まる粛清と軟禁。日本も三菱ですら45歳の希望退職してんだからどの企業もそうなっても可笑しくないでしょう
317 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:42 ▼このコメントに返信 >>202
こうやって毒を吐いて下の世代のやる気削いで何がしたいの?
318 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:44 ▼このコメントに返信 >>299
日本企業ボロボロやんけ
文化的にも飲みニュケーションとかをここ10年かけて若者に駆逐されてきてようやくトントンってところ
いらねえもんばかり残しやがってさ
319 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:45 ▼このコメントに返信 >>315
金持ってる世代がそれをやってきたのが最大の原因では?
金のない若い世代にどこまで押しつけようとしてんの?
もうネットじゃそういうバカの勢いって無理だよ
320 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:56 ▼このコメントに返信 >>261
じゃあ新人クビにして電卓でも買っとけ
321 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:58 ▼このコメントに返信 >>262
子供作らずにお人形遊びしてるこどおじさんの言いそうなことやわ。
322 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 07:59 ▼このコメントに返信 >>268
60才以上のおじいちゃん?
323 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 09:31 ▼このコメントに返信 仕事のコントロールは上司の仕事
若手が今やってる仕事あるのに、さらに仕事を積もうとしてる上司が無能、その積んだ仕事は当然後回しになるのは自明
でもやらなきゃならない、それは上司のスケジュール調整が破たんしている
忖度?若手が上司の失敗の尻ぬぐいをする、それを忖度と呼ぶのか?
324 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 09:43 ▼このコメントに返信 あれもこれもと仕事が重なって捌ききれない状態でないと試さないような方法やら発想があってそれがスキルとして手元に残ったり「昔こんなことあったな」と次に活かせる経験値になったりすることはたくさんあるよ
会社が無能上司が無能というけれどお前はどんだけ有能なんやと
325 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 10:06 ▼このコメントに返信 部下の仕事を把握してない無能
326 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 10:25 ▼このコメントに返信 米324
その状態を解決しても当たり前としか評価してもらえず、それをこなした事でもっと仕事を付け加えていいと更に仕事を増やされる。
なのにもしそれで体や精神が壊れたら手の平返して自己責任と言われてしまう。
壊れてしまうほど使ってしまって申し訳なかった…と頭を下げる会社はもう今はどこにも無いでしょ?
いくらそう簡単に社員を解雇出来ないと言ったって、心身がボロボロに壊れたところに「お前は無能だ」「お前はお荷物だ」と無言のプレッシャーを掛け続けられて、それでものうのうと定年まで会社に居られるほど、みんなが皆面の皮が厚いわけじゃないんだよ
327 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 10:55 ▼このコメントに返信 無能老害はやく消えろw
もうあと10年も20年も生きられないなんて惨めだねぇw
328 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 11:24 ▼このコメントに返信 >>2
百歩譲って今の若者に忖度ややる気に欠けてるとしても、「今の若者は」て大きい主語使うくらいにそういう人が多いなら、それが時代の環境なんだよな
それならそれで、それでも回る方法を考えて対策打てないならその上司こそが1番の職務怠慢
便利な御用聞きが欲しいなら、自分の御用聞きはちゃんと自分で育てないとね
仮に、筆の算盤メーカーの営業本部長が「俺が入社した頃は仕事の必需品だったのに、今のビジネスマンは全く買わなくなった!そのせいで売れない!世の中がおかしい!」とか言ってたとしたらどうなのよってのと同じ話
329 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 11:29 ▼このコメントに返信 この話が本当ならば今週一杯仕事が詰まってる人に更に仕事押し付けようとして
部下の仕事量も把握出来てないし忖度もないって頭おかしい
330 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 11:34 ▼このコメントに返信 優先順位や期限は知らせときなよ
331 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 11:50 ▼このコメントに返信 >>288
よくわかってらっしゃる。
332 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 12:45 ▼このコメントに返信 >>282
自分の担当以外の仕事
まだこんなこと言ってるんだな
333 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 12:56 ▼このコメントに返信 >>286
どうでもいい仕事なんて無い!
って真顔で言いそうだなお前
334 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 18:29 ▼このコメントに返信 ちゃんと無理なものは無理と言ってくれるのは有能やで。
優先でやって欲しいならそう伝えろ、部下に気をきかせてもらわなければならないのは無能上司だからね。
335 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 19:21 ▼このコメントに返信 世界から見たら奴隷と笑われてるに未だ価値観を進化させられない昭和の老害ねw
336 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 22:08 ▼このコメントに返信 サービス残業させないと赤字になる会社は
とっくに倒産してるはずの会社なんだからはよ全部潰れろ。
ある程度の数潰れた方が、同業種でチキンレースしなくていいから社会がまともに動き出す。
337 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 23:15 ▼このコメントに返信 何が酷いって、このジジババも若い頃は「このままじゃマズくね?」と思ってたはずってこと
それを「まあまだ"間に合いそう"だし下の世代にハズレ引いてもらおう」と逃げたのが失われた30年の表れ
ようやく偉くなってパワハラを奮うはずだったサビ残だの飲み会だのが、結局ゆとりさとりだの中身なくバカにしてた若い世代によって駆逐されて逆にパワハラ訴訟に怯えてるのが最高にしょうもないわ
学力も結局蓋を開けてみればクソ伸びてたっていうね、本当おそまつ
詰め込みで3.14を学んだ世代、なぜ3.14になるかを考えさせられる教育を受けたゆとりに一生バカにされるの巻
338 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 23:16 ▼このコメントに返信 >>6
何が酷いって、このジジババも若い頃は「このままじゃマズくね?」と思ってたはずってこと
それを「まあまだ"間に合いそう"だし下の世代にハズレ引いてもらおう」と逃げたのが失われた30年の表れ
ようやく偉くなってパワハラを奮うはずだったサビ残だの飲み会だのが、結局ゆとりさとりだの中身なくバカにしてた若い世代によって駆逐されて逆にパワハラ訴訟に怯えてるのが最高にしょうもないわ
学力も結局蓋を開けてみればクソ伸びてたっていうね、本当おそまつ
詰め込みで3.14を学んだ世代、なぜ3.14になるかを考えさせられる教育を受けたゆとりに一生バカにされるの巻
339 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月06日 23:40 ▼このコメントに返信 ここで何書いたって給料は上がらないし
仕事量も増やすつもりはない
340 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月07日 02:02 ▼このコメントに返信 >>55
昭和はメチャ長いから、昭和○年代とかで括らないと。
341 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月07日 08:28 ▼このコメントに返信 このスレ見てると碌に働いた事ないんだろうなって思うわ
皆がそれぞれ勝手に動き出したら会社は回らない
優先順位づけ出来ない上司だったら、こっちから提案しないといけないのに「今仕事あるので出来ません」で終わってるのはただの馬鹿だと思うわ
342 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月07日 08:36 ▼このコメントに返信 米341
>優先順位づけ出来ない上司だったら、こっちから提案しないといけない
無能の発想の典型で草
343 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月07日 08:46 ▼このコメントに返信 米341
つまり、優先順位付けできない馬鹿上司に代わって
部下が自己判断で今の仕事を優先してるってことじゃん。
自分が言ってることも理解できないアホかな?
344 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月07日 09:01 ▼このコメントに返信 やっぱり今の若者って優秀だわ
345 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月07日 09:13 ▼このコメントに返信 若手の仕事内容をみないとわからん
片方の言い分だけで決めつけるな
346 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月07日 09:24 ▼このコメントに返信 爺「プロなんだから機械が壊れたくらいで出来ないって言うな!」
ワイ「プロだからココが壊れていると品質が保証出来ないって言ってんねんで?」
みたいな感じか…
347 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月07日 16:56 ▼このコメントに返信 大量に押しつけてから仕事のやり方を工夫して、とかまでかセットだな。
348 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月07日 18:53 ▼このコメントに返信 とても21世紀を23歳で迎えた価値観に見えない。
年をごまかしてないか?
349 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月07日 19:00 ▼このコメントに返信 突発的な案件ならわかるけどな。
そういった案件が何度も続くようなら上司の責任。
350 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月07日 19:04 ▼このコメントに返信 「忖度」って何だよ、納期迫ってて早くやって欲しいとかならそう言えば良いだろ
単に面倒だから部下にやらせようってだけなら、そりゃ自分の仕事優先するに決まっとるわ
351 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月07日 20:21 ▼このコメントに返信 そもそも突然の仕事に対応できるように人員を補充しておくのが上司の役割では?
それを怠って仕事中の部下に頼む時点で下手に出ろよ、何が"おかしい"だよ
そういうとこやわ昭和って
352 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月10日 01:50 ▼このコメントに返信 労基署案件だな
353 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月14日 18:24 ▼このコメントに返信 リスク管理は別にいい
それで来週になってもやらないならその時に問題なだけ
単なる言い訳だったのか、目算が甘かったのかが分かるし
忖度のほうは社内ならいらないけど客対応関係ならケースバイケース
354 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月17日 20:07 ▼このコメントに返信 無能な上司と有能な部下やな
355 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月17日 20:08 ▼このコメントに返信 まあ、なんj民はこの部下や上司よりも無能やけどな
こいつらがまず日本にいらない
356 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月17日 20:13 ▼このコメントに返信 >>264
完全にこの上司のことやんww
断られたからって他人のせいにしてはいけませんよ