1: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:41:10.31 ID:05LyizZ60
ちょっとぐらいのサビ残もしない
転勤するぐらいなら辞めると言い出す
休日に電話に出ない
出世しようとしない
朝礼5分前に会社に着く
休憩中姿が見えなくなる
酷すぎん?さすがにゆとりにも程がある
転勤するぐらいなら辞めると言い出す
休日に電話に出ない
出世しようとしない
朝礼5分前に会社に着く
休憩中姿が見えなくなる
酷すぎん?さすがにゆとりにも程がある
2: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:42:17.06 ID:7LbFvF1nM
何も間違ってない定期
3: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:42:46.60 ID:7Cy1lWnh0
それ全部会社側に問題あるやん
5: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:42:59.18 ID:DdzNN6+y0
出世欲が無いなら別にええんやないか?
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6: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:43:19.86 ID:aeOjjMYtM
能力ないくせに権利の主張だけは一丁前だよな
10: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:45:01.42 ID:7Cy1lWnh0
>>6
権利の主張ってか当たり前の事やん
権利の主張ってか当たり前の事やん
11: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:45:18.78 ID:swxv46sm0
>>6
これな
新人の間は会社に食わせてもらってる自覚が無い
会社を食わせられるだけ結果出してから権利主張しろ
これな
新人の間は会社に食わせてもらってる自覚が無い
会社を食わせられるだけ結果出してから権利主張しろ
14: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:46:09.95 ID:7LbFvF1nM
>>11
じゃあ新卒なんて雇わなければいいよねw
じゃあ新卒なんて雇わなければいいよねw
79: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:04:02.64 ID:2YgCgLx10
>>11
考えてみればこの理論も既に破綻しとるんよね
まともな教育もせずに金だけよこせとかある意味恐喝と同じよ
考えてみればこの理論も既に破綻しとるんよね
まともな教育もせずに金だけよこせとかある意味恐喝と同じよ
9: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:44:39.79 ID:3TowrrFy0
下3つはええやろ
12: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:45:31.21 ID:sP/G2iQOM
新人類とか言われた頃と変わってないやん
13: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:45:44.76 ID:PpzdUYDt0
それが労働法やし
16: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:46:20.66 ID:rtrAS6Tir
面接「転勤OKです!やる気根気元気が長所です!飲み会好きです!社員と仲良くなりたいです!」
↓
入社「転勤嫌です、早出残業しません、飲み行きません、休日付き合いたくありません」
↓
入社「転勤嫌です、早出残業しません、飲み行きません、休日付き合いたくありません」
21: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:47:46.04 ID:2YgCgLx10
>>16
就活は大嘘吐き大会やって事を知らないほうが悪い
就活は大嘘吐き大会やって事を知らないほうが悪い
26: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:48:54.91 ID:vBG1vQj20
>>16
会社も面接説明会嘘つきまくりやろ
会社も面接説明会嘘つきまくりやろ
33: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:52:51.03 ID:7LbFvF1nM
>>16
会社紹介「社保完備、福利厚生充実、毎年昇給あり、各種手当あり、ボーナス支給、法令遵守、社員を大切にする会社です」
会社の実態「パートには社会保険入らせません、福利厚生廃止します、昇給毎年1500円で入社5年目で上げ止まります、ボーナス0.5ヶ月分です、サビ残休日出勤強制でパワハラあります、法律ナニソレ?」
会社紹介「社保完備、福利厚生充実、毎年昇給あり、各種手当あり、ボーナス支給、法令遵守、社員を大切にする会社です」
会社の実態「パートには社会保険入らせません、福利厚生廃止します、昇給毎年1500円で入社5年目で上げ止まります、ボーナス0.5ヶ月分です、サビ残休日出勤強制でパワハラあります、法律ナニソレ?」
121: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:14:35.16 ID:MNyXNu+d0
>>16
だって下の通りに言ったら落とすじゃん
嘘つくしかないじゃん
だって下の通りに言ったら落とすじゃん
嘘つくしかないじゃん
17: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:46:36.66 ID:4pMBfyrOM
上二つはともかく他は普通やろ
20: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:47:31.92 ID:7LbFvF1nM
>>17
サビ残は違法やぞ
サビ残は違法やぞ
22: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:48:17.59 ID:vBG1vQj20
>>17
サビ残拒否も当たり前だろ舐めんな
サビ残拒否も当たり前だろ舐めんな
19: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:47:29.86 ID:vBG1vQj20
ぜんぶなんの問題もないやん
時間外拘束したいなら金出せよ頭おかしいんか
時間外拘束したいなら金出せよ頭おかしいんか
24: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:48:40.95 ID:H0i7D7XTa
しょっちゅう休憩いって20分以上帰ってこないのは問題やと思うが
他は別に問題ないやろ
他は別に問題ないやろ
27: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:49:15.43 ID:lgO3MuUyM
20代のうちならまだいいけど30代以降でこんなやつおらんやろ
精神的にガキなんだよなこういうの
精神的にガキなんだよなこういうの
29: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:50:54.76 ID:vBG1vQj20
>>27
30過ぎてサビ残してる奴wwww
30過ぎてサビ残してる奴wwww
31: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:52:13.39 ID:ochquq040
未だにサビ残ある会社ってやばいよな
35: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:53:50.41 ID:RQgRPI5Zd
仕事やりたがらないのになんで正社員になったの?
45: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:56:50.73 ID:2YgCgLx10
>>35
経営側から忌み嫌われとる時給1000円フルタイムですら
月収たった16万の生活保護以下なんやで
文句も言わずその金額で働いてることをもっと褒めるべきや
経営側から忌み嫌われとる時給1000円フルタイムですら
月収たった16万の生活保護以下なんやで
文句も言わずその金額で働いてることをもっと褒めるべきや
36: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:54:28.34 ID:kkzzYEX0r
ワイで草
ちな今日体調不良
ちな今日体調不良
37: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:55:05.13 ID:zHDF8Ua20
95年フルゆとりワイ「当たり前だろ……」
41: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:56:17.97 ID:35ssk9r60
こんな意識で働いてたらそら給料上がるわけ無いわなw
42: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:56:41.22 ID:RQgRPI5Zd
パワハラじゃなくて普通に注意されただけで翌日休むのほんま草
43: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:56:42.65 ID:MG9lAC0P0
転勤オーケーですもその時は本当に思ってたパターンも多いと思うで
結婚、子供、家購入、介護とかいろいろ状況変化して考え変わるのも当たり前
人間なんだから状況変化も考え変わるのも当たり前や
結婚、子供、家購入、介護とかいろいろ状況変化して考え変わるのも当たり前
人間なんだから状況変化も考え変わるのも当たり前や
46: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:57:09.91 ID:nn5EYL2h0
日本人は働きすぎや。
残業大丈夫ももらえず、へこへこ働いてるのは恥ずかしいことと思わなあかんのに
全員これくらいの気持ちでやれば
仕事しすぎて自殺するやつとかいなくなるんやろな
残業大丈夫ももらえず、へこへこ働いてるのは恥ずかしいことと思わなあかんのに
全員これくらいの気持ちでやれば
仕事しすぎて自殺するやつとかいなくなるんやろな
47: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:57:27.91 ID:m0AewRbPx
こいつら入ってきたら現場回らなくなるわ
49: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:57:59.09 ID:vBG1vQj20
>>47
サビ残ないと回らない会社ってこの世に必要なの?
サビ残ないと回らない会社ってこの世に必要なの?
48: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:57:34.69 ID:vvDZdGqh0
全人格を労働に捧げないと許されない日本って
わりとマジに共産主義の完成形だと思うわ
わりとマジに共産主義の完成形だと思うわ
50: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:58:02.12 ID:2YgCgLx10
残業代カットで喜ぶのはそれを命令しとる糞だけ
これが事実や
これが事実や
52: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:58:23.37 ID:gjBpepFJ0
ニュースでみたけど
すぐ辞める精神弱々若手社員に怯えて
注意できない上司
優しすぎる上司多過ぎて
向上心のある若手社員が困惑してるって問題になってたな
成長できないやんと
すぐ辞める精神弱々若手社員に怯えて
注意できない上司
優しすぎる上司多過ぎて
向上心のある若手社員が困惑してるって問題になってたな
成長できないやんと
55: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:59:17.33 ID:2YgCgLx10
>>52
なお大声しか出さずに甘い汁吸いまくってる1割のドクズに関しては何も言わない模様
なお大声しか出さずに甘い汁吸いまくってる1割のドクズに関しては何も言わない模様
58: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:59:30.09 ID:29iGi2X/0
>>52
なら上司にそう言えばいいだろ
なら上司にそう言えばいいだろ
73: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:03:10.41 ID:tJFgKWL50
>>58
言わなあかんくらいなら辞める
言わなあかんくらいなら辞める
78: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:03:55.24 ID:8PWUifgLM
>>73
これもう無敵やろ
これもう無敵やろ
54: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:58:42.55 ID:Xq1KL2UdM
わいの会社はタイムカード押したあと誰かが帰るまで帰らんバカとかおるわ
ほんまきしょい
ほんまきしょい
59: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:59:38.80 ID:+dT/NrtQM
まぁ実際こんな新人がワイの部署に入ってきたら嫌やわ
部署同士で押し付け合いになる
部署同士で押し付け合いになる
67: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:01:12.30 ID:2YgCgLx10
>>59
そもそも真っ当な主張が捻じ曲げられとる可能性もあるで
口だけブラックのドクズは誇張することが一番の得意技やからな
そもそも真っ当な主張が捻じ曲げられとる可能性もあるで
口だけブラックのドクズは誇張することが一番の得意技やからな
61: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 08:59:58.58 ID:fVrErfJt0
転勤するくらいなら辞める
これはあり
これはあり
66: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:01:06.61 ID:29iGi2X/0
>>61
生活基盤が大事なのは何もおかしくないね
生活基盤が大事なのは何もおかしくないね
68: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:01:18.19 ID:9lkPIgztM
こどおじでもあるまいし転勤がそんなに嫌か?
家庭持ちなら単身赴任手当もたんまり出るしデメリットないやろ
家庭持ちなら単身赴任手当もたんまり出るしデメリットないやろ
70: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:02:16.94 ID:Xq1KL2UdM
ゆとりがーって言うけど一番働きづらい時代を生きてるのは今の二十代やろ
五十以上はバブルで遊びまくって四十代は氷河期言い訳に支援してもらってきたんだから
社会保険料は高くなっていくし定年は延長されるし
五十以上はバブルで遊びまくって四十代は氷河期言い訳に支援してもらってきたんだから
社会保険料は高くなっていくし定年は延長されるし
84: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:04:49.80 ID:29iGi2X/0
>>70
50以上の馬鹿どもから昔ながらのやり方で酷使され自分より下世代には残業もお願いできず自分が全て背負うしかない40代就職氷河期世代もいるんですが
定年も延長されてるぞ
50以上の馬鹿どもから昔ながらのやり方で酷使され自分より下世代には残業もお願いできず自分が全て背負うしかない40代就職氷河期世代もいるんですが
定年も延長されてるぞ
72: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:03:07.37 ID:Ku9+kft0a
コンプライアンス厳しくなりすぎて無理やわ
業務時間外に社用PC起動してたら始末書やし
準備も出来ひん
業務時間外に社用PC起動してたら始末書やし
準備も出来ひん
82: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:04:37.38 ID:vBG1vQj20
>>72
やりすぎやろ聞いたことないわそんなん
やりすぎやろ聞いたことないわそんなん
74: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:03:20.55 ID:vQsBez6rd
1時間に20分のタバコ休憩+トイレ休憩取るやつおるけど仕事で確認取りたい時いつもいないから困るんよ
82: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:04:37.38 ID:vBG1vQj20
>>74
それは注意しろよ休みすぎやろ
それは注意しろよ休みすぎやろ
83: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:04:45.42 ID:8DzgXZEI0
ワイ人間関係リセット癖
転勤多い方がええんやが優秀じゃないと転勤させられないってことなんか?
転勤多い方がええんやが優秀じゃないと転勤させられないってことなんか?
85: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:05:35.92 ID:2S8pWe36M
>>83
優秀か死ぬほど使えないかどちらかや
優秀か死ぬほど使えないかどちらかや
86: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:05:38.62 ID:vQsBez6rd
いい大学出ててもコミュ症の奴はダメだな
誰もがジョブスにはなれないし
高学歴のコミュ症は高卒以下
誰もがジョブスにはなれないし
高学歴のコミュ症は高卒以下
90: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:06:58.96 ID:X5etsCBV0
>>86
普通に人と話せればそれで十分よ
普通に人と話せればそれで十分よ
92: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:07:28.16 ID:t0cOWoH/0
20分前くらいには会社いるけどPCはサインインしないし電話も取らない
それといつも思うけど就業開始時間と営業時間同じにするなと言いたい
それといつも思うけど就業開始時間と営業時間同じにするなと言いたい
94: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:08:15.48 ID:O0x+d2Gja
転勤に関しては入るときにリスク承知しとけよとは思うわ
98: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:09:05.44 ID:NrWMEoDAd
>>94
まぁでもゴネるくらいなら辞められたほうがまだマシやろ
まぁでもゴネるくらいなら辞められたほうがまだマシやろ
109: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:11:02.01 ID:kQ2abDiK0
>>94
入るときはフリーでも
転勤命令受けたときに恋人いたり結婚してたら状況変わるやろ
入るときはフリーでも
転勤命令受けたときに恋人いたり結婚してたら状況変わるやろ
124: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:15:02.68 ID:Xh04sOul0
>>109
恋人はともかく結婚はある程度考慮する必要あるけど、従業員はそれを理由に拒否できないのが判例やで
恋人はともかく結婚はある程度考慮する必要あるけど、従業員はそれを理由に拒否できないのが判例やで
127: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:15:32.50 ID:kQ2abDiK0
>>124
だから辞めるんやろ
だから辞めるんやろ
132: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:16:07.67 ID:YMUbwYAKr
>>124
だから辞めるんやぞ
だから辞めるんやぞ
100: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:09:46.85 ID:g+qPtp6td
ワイの会社は毎月読書感想文を書かされて全員の前で発表させられるで
101: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:09:52.62 ID:mtbivyu5a
5分前とかえらいやん
108: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:10:53.20 ID:Uqrm2Zukd
若者「給料少ないから真面目に働きませーんw」
これマジかよ…
これマジかよ…
119: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:14:00.18 ID:hHs/+zYE0
>>108
当然の結果で草
当然の結果で草
113: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:12:11.97 ID:MChIDDqzM
別によくね
仕事するために生きてるんじゃないんだよこっちは
仕事するために生きてるんじゃないんだよこっちは
114: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:12:17.79 ID:MG9lAC0P0
ワイの会社転勤拒否で退職者多すぎで地域職つくるものの、給料8%ダウン、ボーナス10%ダウンするくせに地域範囲が、「北海道・東北・北関東」「関東」「中部・北陸」「関西中国四国」「九州・沖縄」で関東以外の奴はほぼ総合職と変わらない模様
しかも地方で採用されてる人ほど転勤嫌がって退職するからマジで意味ない
少しでも標的にされる可能性下げるとかいって名古屋で地域職選んだ奴は新潟に異動になった
まぁルール通りではあるけど
しかも地方で採用されてる人ほど転勤嫌がって退職するからマジで意味ない
少しでも標的にされる可能性下げるとかいって名古屋で地域職選んだ奴は新潟に異動になった
まぁルール通りではあるけど
123: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:14:59.83 ID:q9x+91XS0
>>114
転勤とかいう労働者にとって全くフェアじゃない制度がもう時代遅れなんやで
転勤とかいう労働者にとって全くフェアじゃない制度がもう時代遅れなんやで
129: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:15:52.08 ID:X5etsCBV0
>>114
それ意味ないやん転勤の意味分かってんのか
それ意味ないやん転勤の意味分かってんのか
142: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:19:23.31 ID:MG9lAC0P0
>>129
一番最初は転居がない範囲だったけどプレの希望アンケートとったら総合職が10人もいないような地方営業所や支店ほどほぼ全員地域職希望したから人材の入れ替えが全くできなくなるってことでこうなったらしい
最初の趣旨の転勤で退職者が多すぎる問題が忘れられた
一番最初は転居がない範囲だったけどプレの希望アンケートとったら総合職が10人もいないような地方営業所や支店ほどほぼ全員地域職希望したから人材の入れ替えが全くできなくなるってことでこうなったらしい
最初の趣旨の転勤で退職者が多すぎる問題が忘れられた
117: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:13:26.92 ID:qLxa8iRN0
今のやつは電話=電話じゃなくて遊具だからな
126: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:15:30.08 ID:++KDljVxa
>>117
電話は電話やろ
基本会社携帯かビジネスフォンやろ普通
まさか個人スマホで会社の連絡とかさせる会社なの?
電話は電話やろ
基本会社携帯かビジネスフォンやろ普通
まさか個人スマホで会社の連絡とかさせる会社なの?
118: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:13:31.14 ID:tuYW46fD0
なんでゆとりのせいになってんの
むしろワイらがおっさんらの尻拭いさせられてんやで?
むしろワイらがおっさんらの尻拭いさせられてんやで?
122: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:14:47.96 ID:2YgCgLx10
>>118
間違いなくゆとりのせいではない
やっぱり原因は20年以上思考停止しとるバブルモンスターやないかな
間違いなくゆとりのせいではない
やっぱり原因は20年以上思考停止しとるバブルモンスターやないかな
130: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:15:53.27 ID:kmPtbOPO0
給料上がらんのは無能を首にできないからってのが全てやと思うけどな
141: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:18:59.23 ID:q9x+91XS0
>>130
それはあくまで会社側の言い分であってできる限り労働者に払う金減らしたいってのが本音やと思うわ
ワイが勤めてる会社もそうやけどこっちが金銭的に会社に負担かける制度使おうとするとごちゃごちゃ言い訳して止めようとしてくるし
それはあくまで会社側の言い分であってできる限り労働者に払う金減らしたいってのが本音やと思うわ
ワイが勤めてる会社もそうやけどこっちが金銭的に会社に負担かける制度使おうとするとごちゃごちゃ言い訳して止めようとしてくるし
146: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:20:44.54 ID:MChIDDqzM
>>130
まぁそれもあるのかもしれんがアメリカみたいにすぐクビにする国は割と少ないらしいぞ
それでも賃金上がってる国はたくさんある
まぁそれもあるのかもしれんがアメリカみたいにすぐクビにする国は割と少ないらしいぞ
それでも賃金上がってる国はたくさんある
136: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:17:50.11 ID:0r2IXCdL0
最近の若いやつ有能しかおらんわ
144: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:20:38.78 ID:aTAXfp3BM
>>136
スキル高めだけど推進力とかマネジメント適性は微妙な専門職系が多い
要は陰っぽい
スキル高めだけど推進力とかマネジメント適性は微妙な専門職系が多い
要は陰っぽい
138: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:18:11.49 ID:YU47OaYWa
自分転勤まだやけど上司の転勤エグすぎるから辞めるわ
マイホーム立てた途端に転勤命令されてて草も生えない
マイホーム立てた途端に転勤命令されてて草も生えない
143: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:20:10.57 ID:++KDljVxa
>>138
大きめの企業は地方の支社長とか部長経由で出世させる会社多いんだよな
支社で経営を経験させて本社で重役させるとか
普通にだるいわな
大きめの企業は地方の支社長とか部長経由で出世させる会社多いんだよな
支社で経営を経験させて本社で重役させるとか
普通にだるいわな
163: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:26:11.85 ID:29iGi2X/0
>>138
それ普通にあるぞ
家建てたり子供が小学受験に合格すると転勤になる
それ普通にあるぞ
家建てたり子供が小学受験に合格すると転勤になる
168: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:27:26.26 ID:CuQE1JUQa
>>163
その「普通」がおかしいってことに気付こうな😅
その「普通」がおかしいってことに気付こうな😅
173: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:28:50.85 ID:29iGi2X/0
>>168
多分大体上司の嫌がらせと思ってる
だからプライベートなことは絶対話さない
多分大体上司の嫌がらせと思ってる
だからプライベートなことは絶対話さない
210: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:37:02.62 ID:9MfsLn/50
>>168
全国転勤は承知の上ではいってんだからおかしくはないやろ
全国転勤は承知の上ではいってんだからおかしくはないやろ
213: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:38:15.85 ID:RXoI5l5Za
>>210
こういうこと言って擁護する奴がいつまでもいるから変われないんだな
こういうこと言って擁護する奴がいつまでもいるから変われないんだな
223: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:40:09.71 ID:++KDljVxa
>>213
いや就業規則にあったら普通だよ
嫌なら無い会社行けって話
いや就業規則にあったら普通だよ
嫌なら無い会社行けって話
217: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:39:11.85 ID:/2wcRN+z0
>>210
家買ったり子供が小学生上がる時にお前は遠方に行けって方が異常なんやで
家買ったり子供が小学生上がる時にお前は遠方に行けって方が異常なんやで
148: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:21:22.32 ID:CxwDjIUGM
ワイのところ管理者養成学校っていう富士山で大声だしたりラジオ体操したりする研修導入してから新卒数減少しまくりだわ
それだけでブラック認定されるのはおかしいし誤解を解くにはどうしたらいいんかな?
それだけでブラック認定されるのはおかしいし誤解を解くにはどうしたらいいんかな?
149: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:21:56.22 ID:aTAXfp3BM
>>148
それをやめちまえ
それをやめちまえ
159: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:25:24.06 ID:CxwDjIUGM
>>149
幹部がやらせたいらしいから中止することはできない
幹部がやらせたいらしいから中止することはできない
165: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:26:37.85 ID:UMiTThnXa
>>159
じゃあお前も一緒に辞めちまえばいいじゃん
おかしいと思ってるのに行動しないやつは同罪やぞ
じゃあお前も一緒に辞めちまえばいいじゃん
おかしいと思ってるのに行動しないやつは同罪やぞ
166: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:26:49.45 ID:++KDljVxa
>>159
じゃあ諦めろよ
普通に怖いよ洗脳っぽくて
じゃあ諦めろよ
普通に怖いよ洗脳っぽくて
162: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:25:51.99 ID:+dWmghY5M
昼休憩で全員一緒に飯食わされるとこ多ない?息が詰まるんやが
170: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:27:54.88 ID:++KDljVxa
>>162
聞いたことないわ
聞いたことないわ
164: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:26:25.00 ID:ma/u+uEsd
総合職ならいざしらず一般職採用に出世や意欲を求めるなよ
172: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:28:26.76 ID:2YgCgLx10
>>164
そこらの兵隊にまでTOEICの点数求めるとか
さすがに企業側の思い上がりも甚だしいよね
そこらの兵隊にまでTOEICの点数求めるとか
さすがに企業側の思い上がりも甚だしいよね
169: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:27:27.91 ID:Aen2GSTva
4年目やけどそのスタンスで仕事しとるで
上司以外には嫌われてないが
上司以外には嫌われてないが
171: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:27:59.56 ID:3Nr0QUo90
ワイのとこの新入社員、すでにFAX誤送信2回やってるわ
こいつ採用したの誰やねんと話題になってる
こいつ採用したの誰やねんと話題になってる
177: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:29:59.00 ID:++KDljVxa
>>171
faxご送信くらいでそんな問題になる会社聞いたことないわ
うちの原価乗った見積書を顧客に送った時はキレられたけど
faxご送信くらいでそんな問題になる会社聞いたことないわ
うちの原価乗った見積書を顧客に送った時はキレられたけど
183: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:31:05.11 ID:3Nr0QUo90
>>177
競合他社に見積もり送ったからめちゃくちゃ怒られてたよ
競合他社に見積もり送ったからめちゃくちゃ怒られてたよ
188: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:32:20.72 ID:++KDljVxa
>>183
それは草
それは草
176: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:29:54.45 ID:MChIDDqzM
マイホーム買ったとか子供産まれたとかって秘密にしててもバレるのかね
182: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:30:56.10 ID:YMUbwYAKr
>>176
当たり前やろ
住宅控除とか知らんのか
当たり前やろ
住宅控除とか知らんのか
184: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:31:34.71 ID:++KDljVxa
>>176
住所変わったら申告の義務あるな
住所変わったら申告の義務あるな
185: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:31:42.79 ID:q9x+91XS0
>>176
住所変わったり家族増えたら届け出は出さないといけないやろうけどそれはあくまで事務方とのやり取りやからな
その事務が他のやつにお漏らししてたらあれやけど
住所変わったり家族増えたら届け出は出さないといけないやろうけどそれはあくまで事務方とのやり取りやからな
その事務が他のやつにお漏らししてたらあれやけど
191: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:32:42.55 ID:/BM0kqTL0
>>176
税金やらで人事にはバレるだろうけど、よっぽど小さい会社じゃない限り上司にはバレないよ
税金やらで人事にはバレるだろうけど、よっぽど小さい会社じゃない限り上司にはバレないよ
180: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:30:30.57 ID:cuUrDJ25a
社会人「嫌なら辞めろ!逃げてもいいんだ!」
新入社員「ほな……(辞表)」
社会人「ブラック新入社員が社会問題になってるみたいやな……なんでや……?」
草
少しは他人の発言だけじゃなく自分の発言にも気を付けろよ
新入社員「ほな……(辞表)」
社会人「ブラック新入社員が社会問題になってるみたいやな……なんでや……?」
草
少しは他人の発言だけじゃなく自分の発言にも気を付けろよ
187: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:31:59.10 ID:lF9jgZ0ep
部署全員来月80時間の残業確定してるのに1人コロナなったんやがワイ飛んでええか?
今トイレで泣きながらなんJ開いとる
今トイレで泣きながらなんJ開いとる
190: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:32:41.92 ID:YMUbwYAKr
>>187
毎日何時間残業してるんやそれ
毎日何時間残業してるんやそれ
197: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:34:12.30 ID:lF9jgZ0ep
>>190
休みが2日くらいしかないだけで毎日残業自体は1~2時間だよ
休みが2日くらいしかないだけで毎日残業自体は1~2時間だよ
202: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:34:34.65 ID:v0H4Yfbaa
ブラック企業「最近はブラック新入社員が多い」
これ面白すぎるやろwwwwww🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
これ面白すぎるやろwwwwww🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
219: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:39:34.97 ID:OIXBw9zr0
ギリギリに行くと電車が遅れたらどうするんだって言ってくる奴いるけどそんなん電車が悪いしな
いつも間に合ってる時間に出てるわけやし
いつも間に合ってる時間に出てるわけやし
63: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:00:32.95 ID:0tUx4WJyd
休憩時間とか厳格にするとこ増えたよな。だから当然ちょっとのサビ残に反発も出るわな
95: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:08:42.61 ID:/MK79CoT0
逆にこういう奴隷ルールがまかり通ってるのが異常だよな
221: 風吹けば名無し 2022/04/21(木) 09:39:42.21 ID:gziXqsmad
正直、こういうことを全部守れ!当たり前だ!
というなら
解雇規制と最低賃金を撤廃してからにしてほしい
というなら
解雇規制と最低賃金を撤廃してからにしてほしい
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引用元: https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1650498070/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:03 ▼このコメントに返信 闇の社畜がいるな
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:04 ▼このコメントに返信 出世するメリットないのに出世欲ないとか言われてもなw
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:04 ▼このコメントに返信 ❌ブラック新入社員
⭕️ホワイト新入社員
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:05 ▼このコメントに返信 残業とか仕事を時間内に終わらせられない無能がすることだから
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:09 ▼このコメントに返信 中小は知らんが大手なら転勤ありの場合は雇用契約時に条項細かく詰めるだろ
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:10 ▼このコメントに返信 >>これな
>>新人の間は会社に食わせてもらってる自覚が無い
>>会社を食わせられるだけ結果出してから権利主張しろ
これもおかしな話で、その業務を出来るようになるための訓練を受けてもらうために、その訓練の為に人生の時間を消費する事に金を払っているって形だわな
それがイヤなら即戦力を高い金だして雇ってくればいいだけで
半人前だから手取り20を超えないような金で雇えるし、その時分から雇うから手取り40万もせずに雇えるんやん
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:11 ▼このコメントに返信 昇給の割に合わない責任の増え方するから出世したくない場合もある。
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:12 ▼このコメントに返信 >>1
その「ブラック新入社員」のほうに働き方が変われば自分も楽できるのにな
使われる立場のくせに使う側の考えをするおこがましい奴が社会には多すぎるわ
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:13 ▼このコメントに返信 >>4
これドヤ顔で言うやついるけど、普通に考えて仕事内容によるとしか言えないだろ…
自分の仕事終えてても、急な仕事が発生したり何かしらのトラブルで残業になることあるのに
もしかして働いたことない?
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:14 ▼このコメントに返信 時間内に求められたアウトプット出してる方が優秀なんだよなあ
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:14 ▼このコメントに返信 やる気だせるように教育したれ
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:15 ▼このコメントに返信 大学生のバイトいっぱいいる飲食だけどひどいよ
土日祝日は平気で休む
その癖シフト入れなくて稼げないとか愚痴って辞めていく
10数年前はそんな学生ほとんどいなかったのに
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:15 ▼このコメントに返信 サービス残業という言葉を使うのは止めろ
タダ働きか賃金窃盗に言い換えろ
会社が従業員から賃金を盗んでるんだわ
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:16 ▼このコメントに返信 会社側の主張にもかなり問題があるが一番の問題は大学卒業時点で全く社会の泳ぎ方を教えてもらってないこと
一番手っ取り早いのは水に放り込んで泳ぎ方を覚えさせることだね
つまり何でもいいから商売をさせて自分の給料を自分で稼がせるのがいいのさ
一応最低賃金は保証しとく、溺れたら(つまり自立できなかったら)たぶん自分から辞めていくだろう
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:16 ▼このコメントに返信 どれも間違ってないけどね…
ただ残業代出るのに、どうしても急ぎの仕事が入ったのに「残業させられるなら辞めます」って言った新卒いたなあ
実際辞めたけど、まったく残業発生しない職場に転職できたのかな
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:17 ▼このコメントに返信 休みの日に電話してくんなよ!!
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:17 ▼このコメントに返信 雇われのくせに仕事に命かけてるやつが多すぎる
そんなにやる気あるならガンガン起業してくれよ
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:17 ▼このコメントに返信 >>9
突発的な話ではなく通常運転の話だろ
極端な例を出すのは詭弁だし
そもそもトラブル対応とか手伝いで居残りするならサービス残業ではなく手当も出る残業だろ
トラブル対応でサービス残業の意味が分からない
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:18 ▼このコメントに返信 >>4
自分で仕事量調整できない仕事なんて山ほどあるが?
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:19 ▼このコメントに返信 日本の生産性が低い理由がよく分かるね
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:19 ▼このコメントに返信 これは意識の問題だろ
家族の様に社員を大切にした昭和の会社意識
消耗品の如き扱いの現代の社会制度
時代が違うんだよ老害
こうなるのは分かってるだろ
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:23 ▼このコメントに返信 >>12
お、ブラック経営者か?
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:23 ▼このコメントに返信 >>3
同じこと思ったわ
これホワイトだよなーって
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:25 ▼このコメントに返信 異なる意見を時代が違うで捻じ伏せる若者を傲慢だと感じるのは俺が老害だからか?
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:26 ▼このコメントに返信 氷河期を理由に支援してもらってる40代とかどこにいるんだそんなの
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:26 ▼このコメントに返信 >>19
なら上司に掛け合えよなんのために上司の椅子があると思ってるの?
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:27 ▼このコメントに返信 米9
急な仕事やトラブルにかんしては、良くおこるならそれが起こる事前提で人員配置をするべきだし、たまになら残業代を払って労働者にお願いするか会社として無い袖は振れないで日数を必要とするかの選択をしないとあかんわな、本来なら
つか、こういうのも下請け孫請けの数が多い日本の産業形態が引き起こしているんやろな
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:27 ▼このコメントに返信 日本式労働システムが時代に合ってないだけなのに変更できないなら経営陣が無能なだけ。
移民が増えたらもっと権利主張してくるぞ。
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:28 ▼このコメントに返信 >>17
関係ない話だが、起業しても仕事無くてゾンビ化して何次請けだかわからん仕事ばっかり拾ってきて金がないから自分が客側の時には只のクレーマーとなるパターンを結構見てきたから何とも。それでも雇用の受け皿にはなってると思うと。勿論薄給みたいだけど。
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:28 ▼このコメントに返信 会社が社員を大事にしないから社員も愛社精神なんて持たない
普通のことよ
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:28 ▼このコメントに返信 就活というかESと面接が作り話披露大会になってる現状はなんとかした方がいいと思う
マナーなんてよくわからん大学生に正しい言葉遣いを求める方が間違ってるんだから箇条書きで学生生活について書かせればええやろ
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:29 ▼このコメントに返信 労働基準法守れない企業は日本のお荷物だから早く潰れてね
国に養って貰ってる無職やニートと同じ部類だって自覚持ってね
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:29 ▼このコメントに返信 >>26
むしろ上司が自分で感づいて対処するべき話やん
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:29 ▼このコメントに返信 無能上司を笑えないレベルのゴミ
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:29 ▼このコメントに返信 >>12
お前のとこの給料が他所より安いってだけじゃんw
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:30 ▼このコメントに返信 >>9
すぐに人の事を働いたこと無いとか疑ってくる辺り仕事できなそう
なにかしらのトラブルで残業とか起こりうる仕事なら二交代制にするのが妥当だしそうじゃない勤務体制なら甘んじて受け入れるんじゃなくて上に掛け合えよ無能
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:31 ▼このコメントに返信 >>18
営業でも事務でも突発的な仕事なんか日常的にあるんだよニート。
なんかサビ残に話すり替えてるけど。
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:31 ▼このコメントに返信 中抜きとブラック企業完全に潰したら日本はどうなるんだろう
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:32 ▼このコメントに返信 >>12
10年前より学生は賢くなってるってことか
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:33 ▼このコメントに返信 米38
エグい経済成長してアメリカに勝てるよ
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:33 ▼このコメントに返信 >>12
飲食で土日でないやつとか普通にいらんやろ。
よかったな自発的に辞めてもらえて。
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:34 ▼このコメントに返信 >>37
日常的に突発的な残業が発生するなら人員不足なだけ
それをちゃんと人事に報告できない無能
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:37 ▼このコメントに返信 >>36
外注とか派遣とかいうのかと思ったら二交代制って
トラブルの対応のためだけに社員増やすのかよ。
で、その新しく入ってきたやつの受け入れ環境の整備やら教育が既に通常運転にプラスアルファの業務なんだがな。
ニートモロバレやぞ。
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:39 ▼このコメントに返信 まあ出世しない給料上がらないでも文句言わないなら、こういう要求してもいいんじゃない?
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:40 ▼このコメントに返信 >>43
顧客からのトラブルを外注とか派遣に任すの?
へぇー考えもしなかったわ
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:41 ▼このコメントに返信 >>42
この場合の突発的は、量的にではなく発生タイミング的に残業せざるを得ないって意味だから、それはちょい違うだろ。
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:46 ▼このコメントに返信 企業も見た目で採用すればええ
見た目は嘘つけん
見た目チー牛は地雷やから落とせ
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:46 ▼このコメントに返信 >>46
突発的な仕事が日常的にあるって書いてあるよ
つまり頻繁に発生するしそれが発生するのが予期できる仕事に対して残業してるってことになる
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:46 ▼このコメントに返信 >>3
法令遵守する理想的社員やね
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:47 ▼このコメントに返信 >>9
やーい、無能w
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:48 ▼このコメントに返信 なんでも反対のこと言えばいいってもんじゃない
ちゃんと考えろ
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:50 ▼このコメントに返信 遅かれ早かれ辞める奴やしそのまま手間省けたと思ってお見送りしてあげなよ
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:51 ▼このコメントに返信 米51
キリッ
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:52 ▼このコメントに返信 >>43
トラブル対応の為だけとかトラブル対応だけの部署を置いてる会社が聞いたら発狂するだろうな
トラブル起こることに対して危機感無いからトラブルで残業することに違和感ないんじゃないのか?
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:54 ▼このコメントに返信 甘やかされた老害の言い分
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:57 ▼このコメントに返信 古臭い精神論みたいなのを社員に押し付けてやってきて日本の経済は30年間成長せずに世界から置いてきぼり食らってんだけどなんで同じこと若者に強要しようとするの?
学習能力ゼロなの?
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:58 ▼このコメントに返信 この世代間の罵り合いはしゃーない
どっちも譲らんのなら片方が身を翻すか対立するしかないしな
頑張って良い場所見つけるしかない
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 15:59 ▼このコメントに返信 米38
無職が増える
人口が減る
国が貧困化する
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:01 ▼このコメントに返信 本人が自分から頑張るならともかく
周囲がもっと仕事しろって強制するのひでぇよ金出せよ
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:02 ▼このコメントに返信 >>58
下2つは元からやん
中抜きしてる奴らが死滅すれば得する人間は多いだろ
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:04 ▼このコメントに返信 新人類って呼ばれてたでしょうが
花金じゃーとすぐ帰って遊んでたでしょうが
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:07 ▼このコメントに返信 これをブラック新入社員って会社がブラックなのでは
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:09 ▼このコメントに返信 基本的に労基を遵守するのは絶対的に正しいのよ
それとは別の問題で、経営者側は派遣雇った方がいいっていう結論にもなるわけよ
これはブラックを容認しろっていう話ではないし、派遣が絶対悪っていう話でもない
竹中は地獄にいくだろうとはおもうけど
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:11 ▼このコメントに返信 サビ残無くせそれか払え
人事仕事しろ
朝礼5分遅らせろ
休日に電話すんな申し送りちゃんとしろ
昇進のメリット提示しろ
新人を叩く前に新人とちゃんと話し合えよ
なぜその態度なのか聞いてみないと
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:11 ▼このコメントに返信 言うほどブラック社員って感じはしないけど
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:12 ▼このコメントに返信 日本中で大問題(ソース無し)
すまん、死ねば?w
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:13 ▼このコメントに返信 >>38
大企業が子会社作ってまた中抜きを始める
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:13 ▼このコメントに返信 「残業は仕方ない」って思考停止して業務改善とか一切考えない会社が多いからな
若い世代が色々提案しても「ウチはこのやり方なんだよ!!!」って反発するしでマジで辞める以外の選択肢がないよ
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:13 ▼このコメントに返信 >>44
何で犯罪者が上から目線でイキってんだよw
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:14 ▼このコメントに返信 「休憩中いなくなる」は定義によるけどアウトの場合がある
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:14 ▼このコメントに返信 仕事が人生そのもののじじいには理解できないだろうな
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:16 ▼このコメントに返信 転勤は社の規定やら無いのなら問題は会社側
他の前項目何ら問題ないな
労基一緒に行くか?
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:17 ▼このコメントに返信 >>68
辞めてどうぞ、要らんのよそういう人
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:17 ▼このコメントに返信 新卒なんて雇わなければ良いで終わりだな
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:18 ▼このコメントに返信 >>71
じゃあ君にとっての人生は?
まとめサイトに一日中書き込む事?
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:18 ▼このコメントに返信 勤務時間内に徹底して集中してやらせろよ
サビ残しろとか言ってるのは勤務時間中ダラダラただ会社にいりゃ良いと思ってんだろ
最大限8時間で仕事させるのが会社
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:19 ▼このコメントに返信 先輩にやられたから自分も後輩にやらないと損という中学部活動ノリ
頑張れブラック新人さん。
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:19 ▼このコメントに返信 >>74
新卒だけの話じゃなくて2022年卒以降暫く続くと思うよ
まぁその世代雇わないだけなんだけどね
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:28 ▼このコメントに返信 今どきまともな会社なら全部守られてる事で草
むしろサビ残とかサービス早出とかしてたら怒られるやろ
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:32 ▼このコメントに返信 米79
残念ながらまともな会社の方が少ないのが日本だよ
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:32 ▼このコメントに返信 >>75
なんか言い方チー牛みたいやな
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:34 ▼このコメントに返信 ヒロユキが言うには年収600万円以下は社会のお荷物なんだよね
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:35 ▼このコメントに返信 他人に使われる気マンマンな時点で、既にダメだしな。
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:37 ▼このコメントに返信 >>33
上司が気づくべきだから相談しなくて言いなんてその上司以上の指示待ち人間やん
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:38 ▼このコメントに返信 奴隷自慢と下らないマウントの取り合い
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:38 ▼このコメントに返信 こどおじのゆとりおっさんよりマシ😂
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:38 ▼このコメントに返信 米70
休憩中に居なくなれないんならそれも拘束時間で業務中とかわらんだろ
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:40 ▼このコメントに返信 うちの新人で一人だけやばいやつがいるわ
勤務開始時間ギリギリに出社しようとうするので、すでに5回遅刻(寝過ごしましたで2時間遅刻もあり)
研修中に消える。気分転換に散歩してましたで1時間半
終業30分前にPC落として帰る準備を始める
会社のPCにゲームをインストール
比較的ゆるい会社だが、さすがにこのレベルは困るわ……
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:41 ▼このコメントに返信 毎回同じ内容でよく飽きないな
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:41 ▼このコメントに返信 >>73
よう老害
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:45 ▼このコメントに返信 >>87
拘束時間で業務中だぞ
法的にもね
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:47 ▼このコメントに返信 >>88
パソナルーム、作ろう!
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:48 ▼このコメントに返信 ベテラン爺さんと若い新人はいるけど中間年齢層がいない会社は何かしら問題を抱えているイメージ。離職率高いんだなと察する
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:48 ▼このコメントに返信 >>40
臭
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:50 ▼このコメントに返信 >>30
逆もまた然りなんでね
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:51 ▼このコメントに返信 >>12
高校生や大学生ってまだまだ将来があって余裕だから。余裕があるからバイトで自分の思いを貫いてクビになっても痛くも痒くもない。
学生じゃなくて年配の人雇えば?
一生懸命働いてくれるよ。
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:51 ▼このコメントに返信 少しは融通きかしたり被ったりして会社や周りに合わせとかないと
会社や周りも融通きかしたり被ってくれなくなるから損するぞ
退職まで仕事で失敗もミスも一切しないってなら別に良いけど
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:52 ▼このコメントに返信 >>18
別にサビ残の話はしてないのではー
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:53 ▼このコメントに返信 >>26
掛け合っても何もしてくれないんや……
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:53 ▼このコメントに返信 >>33
上司はあんたのママでもなければエスパーでもない、ただの人間なんですよ
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:55 ▼このコメントに返信 前の会社すげえ使えない若い社員がいて定期的に他の県に飛ばされてたな
年近かったからよく話したりしてたけど、ほとんど毎日仕事してるフリしてデスクでコーヒー飲んでるだけだったわ
なんか大きい仕事があった時にちょっと手伝うだけ、ある意味すげえと思った
上司に怒られてもケロッとしてるし多分会社としても無理にクビとか出来ないんだろうな、無敵すぎる
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:56 ▼このコメントに返信 >>7
弊社は階級がひとつ上がるごとに100円アップや!!
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:56 ▼このコメントに返信 > 能力ないくせに権利の主張だけは一丁前だよな
これは会社側のことやろ
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 16:59 ▼このコメントに返信 試用期間でぶった切りやで!
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:00 ▼このコメントに返信 普段「人財」とか宣う会社が、コンプラを一番軽視してそう
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:02 ▼このコメントに返信 >>24
意見の食い違い方によっては老害
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:04 ▼このコメントに返信 解雇規制と最低賃金を撤廃してからってそれ含めての労働基準法だろ
なに譲歩してるみたいなこと言ってんだ
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:05 ▼このコメントに返信 >>38
中抜きは永遠に終わらんよ
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:08 ▼このコメントに返信 >>73
おめーが一番いらねぇよ
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:09 ▼このコメントに返信 今の20代はこれから最低40年は働くのか
頑張れ
それにしても平日朝から5chに入り浸ってる彼らの仕事は何?
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:10 ▼このコメントに返信 間違い探しか?
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:12 ▼このコメントに返信 労働基準法すら知らないカス先輩ッス
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:13 ▼このコメントに返信 >>97
そんな恩、仇で返されるに決まってんだろ
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:19 ▼このコメントに返信 テレワークだったら何も言われんやつじゃん
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:21 ▼このコメントに返信 自主的に毎日30分早出して毎朝サビ残で社内の掃除する中途採用がいて迷惑だった
注意しても自分のポリシーだとか言い張ってたけど課長に業務命令出してもらってやめさせた
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:24 ▼このコメントに返信 >>8
金が追いついてくりゃ考え方も変わってくる。おこがましいのは社員もまともに食わせらんない教育できない。お前みたいなダボや。
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:26 ▼このコメントに返信 法律準拠で考えたらこれを全社員に遵守させられるのが普通の会社の最低限のラインなのにな
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:27 ▼このコメントに返信 >>48
一年通して、あるいは月単位で見ても仕事量は増減する仕事の方が多いんだよニート。
月末月初が忙しいのが日常と化してても、その度にいちいち人増やすとかそんなアホなことしてられんし、教育の手間がかかるだけだ。
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:32 ▼このコメントに返信 >>118
分かった
お前はアホな会社に染まってるだけなんだな
無能経営者の詭弁に心底洗脳されてるだけなんだ
よかった俺の会社の経営者は有能で
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:33 ▼このコメントに返信 いやまともになってるだけやんww
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:35 ▼このコメントに返信 >>119
エア経営者のエア人事語るのもそこそこにしといた方がええぞ。
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:37 ▼このコメントに返信 >>121
そう思いたいなら思えばいいけど君の会社がバカなのは変わらないからね
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:40 ▼このコメントに返信 「うちの会社ブラックだわー」って言ってるのに居続けてる奴は、ブラックに加担してるのと同じだからな?
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:44 ▼このコメントに返信 >>118
どんな仕事でも過渡期はあるだろ
それを過渡期だから仕方ないって考えてる会社は正直言って少ないよ
過渡期には過渡期のワーキングプラン組んで出来るだけ負担を減らして行くもんだ
気合いで通常業務の中に組み込めって言うのは昭和が過ぎる
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:46 ▼このコメントに返信 ちょっとぐらいのサビ残もしない→残業代を払えばよい。
転勤するぐらいなら辞めると言い出す→自己都合の退職は正当な権利。
休日に電話に出ない→休日なので電話に出る義務はない。
出世しようとしない→個人の自由。
朝礼5分前に会社に着く→労働時間外なので問題ない。
休憩中姿が見えなくなる→医療職や一部公務員等は許されないこともある。基本問題ない。
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:46 ▼このコメントに返信 この手を主張するのってだいたい相対的に無能な人種なんだよな 海外で無能なホワイトカラーは即退場だけど日本だと成果が出なくても勤務態度良ければワンチャンお情けで置いてもらえる 無能だしやる気もないけど他の社員と対等に扱えってのはさすがに世の中なめ過ぎ というか共産圏で分を弁えて貧しく平和に生きた方がよい 定時の瞬間に退社して残業もつかずに仕事はバッチリなら会社にとってありがたい存在な訳だし
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:49 ▼このコメントに返信 >>118
その一番増える時期に合わせて人員配置しておかないといけないやろ
「アホな事」ではなくて当然の事で、閑散期に暇な労働者が出るのは無駄ではなく当然のこと
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:51 ▼このコメントに返信 ブラックは社会でたら普通にある→そんな会社潰れた方がいい
ってリアルで言ってる人がいたけど、このヤバい経済状況の国全体でそんな企業いくつあると思ってんのかね?超絶ホワイトな会社に入れなかった自分の無能を嘆くなら分からんでもないが…。
いい加減日本が本当に貧乏国になってること認めようよ笑
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:53 ▼このコメントに返信 >>112
お前みたいなこと言ってる奴増えたよな
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:53 ▼このコメントに返信 上司には残業の付け替えを求められることはあるけど会社からは一貫してやるなと言われてるぞ
会社ぐるみでサビ残させる会社なんてブラックすぎるやろ
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:55 ▼このコメントに返信 ちょっとぐらいのサビ残もしない 信用してないので払われないと思ってるしする義務もない てか海外では即作業を放置して帰るのでなにも間違ってない 海外では清掃夫ですらサービス残業させられたら巨額の訴訟起こしてくるよ。
転勤するぐらいなら辞めると言い出す 本社勤務のエリート社員以外の底辺職はそれでいい 海外では契約段階で地域社員が常識だし
休日に電話に出ない ドイツではこれやったら会社が賠償請求されるよ
出世しようとしない メリットがないしするかどうかも怪しいのに頑張らんわ 一生幹部候補で月収手取り10万とかあり得るからね日本企業なら 信用ゼロでしょ
朝礼5分前に会社に着く 当たり前 1分前でも問題はない
休憩中姿が見えなくなる 内規で敷地外に出てはいけない以外は法的に問題がない お前に見える必要がない
酷すぎん?さすがにゆとりにも程がある お前がクソ 海外だったら訴訟起こされて賠償金で自殺に追い込まれるほどのゴミクズだよ ゴミであることをお前が認識しろ
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:55 ▼このコメントに返信 なんで改行でエラーが出るんだよこのゴミブログは 4ねよ
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:56 ▼このコメントに返信 ブラック企業って外部の声を一切聞かない聞けないって意味ではコミュ障、陰キャそのものなのよね
新入社員という外部の声を一切無視することは間違ってるし、言いなりになることも違う
すり合わせと折り合い
新入社員をブラックという前に陰キャ企業構成員になってないか心配すべき
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 17:59 ▼このコメントに返信 >>118
話の途中でいちいちニートって鳴き声あげるの我慢しろよ
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 18:08 ▼このコメントに返信 コメントの残して通りじゃん。
バブルモンスターが給料高いのに現状の成果に見合ってない仕事してるから効率も悪いし、残業も増えるんだよ。
サービス残業が1番の利益だからな。
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 18:14 ▼このコメントに返信 今の若い奴ってほんといらねーよな。
何か理由付けて首にしろよ
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 18:25 ▼このコメントに返信 日本全体が貧乏でこんなにブラック企業が問題になるなら、それはもうその会社単体の責任ではなくね?
社会構想上、もしくは法律上の問題で、ある意味社会現象。現代の経営システムや法律が、国家単位での経済状況にはまってないってことだわな。
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 18:26 ▼このコメントに返信 ブラック企業は漏れなく潰れればいい 従業員いなけりゃ廃業だろ
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 18:27 ▼このコメントに返信 >>123
「いまのパパ活の相場が3ってきいて」のやつ思い出したわ
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 18:28 ▼このコメントに返信 >>136
社長や人事に直談判したらいいと思うよ
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 18:34 ▼このコメントに返信 >>6
これな
じゃあビズ○ーチで有能だけ中途で取ってろって話
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 18:35 ▼このコメントに返信 >>95
別に社員を愛してもらわなくても給料だけもらえればいいです
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 18:36 ▼このコメントに返信 絶対定時で帰るマンわい
今日もニコニコ定時退社
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 18:41 ▼このコメントに返信 従順な奴隷じゃない=ブラックって事か。
まぁ日本人いままで奴隷労働喜んでこなしてたからそう勘違いされても仕方がないな
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 18:44 ▼このコメントに返信 新人たちが帰社する時間帯に「どこ寄ってくー」とかワイワイしてる中、「ッスー権利なんで」みたいなこと言ってる陰くんはいつも独りで帰ってるわ
これがネット民が喚いてる「ホワイトの主張」ってやつなんやなあって思って見てる
要はコミュ力ないのを正当化したいんだろうなって
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 18:57 ▼このコメントに返信 >>129
そりゃ労働基準法を守らない企業が多いから
147 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 18:59 ▼このコメントに返信 うちの会社パワハラ研修とかあって、厳しい対応とかしないようになってたんだけど、社内アンケート(新人向け)で「上司が優しすぎて不安になる。もっと厳しくして欲しい」ってのが大半を締めてて「ええぇ・・・」って上司が困惑してたw
そもそも仕事は積極的だし報連相はちゃんとしてるし問題のある新人さんがいなくて怒ることもないんだよね。
色々と難しいね。
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 19:02 ▼このコメントに返信 出世しようとしないってのはそれだけ上長に「こういう人になりたい!」って目標になる人がいないってのもあるかもね。
あとは責任と給料のバランスが悪いとか。
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 19:09 ▼このコメントに返信 >>43
外注w派遣w
トラブルとか社外秘にするべき事項なのになに言ってんだコイツw
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 19:29 ▼このコメントに返信 金稼ぐ手段なだけだしなぁ
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 19:44 ▼このコメントに返信 >>43
食品会社のお客様相談室を人生相談とかしてると思ってるの?
トラブル対応のためだけとか言ってる時点で三流会社勤務なのに上から目線だね
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 19:58 ▼このコメントに返信 >>127
それやったら人件費がエグいことになって給料激安になるぞ
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 19:59 ▼このコメントに返信 自分のミスなのに5分のサビ残もしない
やべーミスは発覚しても言わない
優しく丁寧にミスを諭すとパワハラ
案件は自己判断で事後報告
飲み会は奢りなら行きますと圧をかける
じゃあまた今度と皆で行くと仲間ハズレ言う
これくらいじゃないとブラック新入社員て言わないでしょ
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 20:07 ▼このコメントに返信 >>16
これだけはさすがのおれもゆるせん
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 21:49 ▼このコメントに返信 >>1
ノーリスクで解雇、降給ができるようになったら労基法死ぬわ
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 22:07 ▼このコメントに返信 >>95
それなら求人しないでお前がやりゃ良い。んなとこで働きたい奴にまともなんいねぇから。
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 22:14 ▼このコメントに返信 >>63
まともな派遣で揃えられる様なとこは現在でも少しマシな部類。世の中を駄目にしてんのはもっと駄目なとこ。
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 22:17 ▼このコメントに返信 >>121
自分でハートポチポチしてて草w
履歴でるの知らなそうw
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 22:43 ▼このコメントに返信 >>1
おじさん(31)は中卒の引きこもりで職歴と資格も有りません。
誰か助けて下さい、お願いします。
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 22:58 ▼このコメントに返信 >>102
小学生の小遣いの昇額以下で草
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 23:03 ▼このコメントに返信 それ俺やん
162 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 23:12 ▼このコメントに返信 >>146
ネットでつけた知識を振りかざして勘違いしちゃってる系かな?良い悪いレベルの話じゃなくて、昔からそんな会社ゴマンとあるんだし皆知ってることだから、我慢できないなら政治家にでもなって日本変えてね!
163 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 23:14 ▼このコメントに返信 >>131
お前海外好きだなー、移住すればいいのに
164 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 23:16 ▼このコメントに返信 こんなん言うとこは新卒採用なんかしないで中途だけ取ればいいやろ、あほか
>これな
新人の間は会社に食わせてもらってる自覚が無い
会社を食わせられるだけ結果出してから権利主張しろ
165 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 23:21 ▼このコメントに返信 仕事できないのに権利の主張だけ立派な奴いるいる。
経営者や会社がどうこうなんて上の話じゃなくて同僚として邪魔なんだよな。
能力が高くて効率良く仕事しているだけなら羨ましいだけなんだが、
実際には能力もやる気も無くて足を引っ張るだけ。
こっちは能力低いなりに自分の仕事をなんとかこなしてんのに、そいつの穴埋めまですることになる。
会社が悪いとかホワイトに転職とかそういう夢みたいな話はいいから。
良い所も悪い所もあるが今の会社に妥協点を見出してるんだから、
そういう奴の所為で今より悪くなるのはうんざり。
166 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 23:22 ▼このコメントに返信 労働者階級の癖してこういう奴を批判してるのアホすぎるよな
経営者側しか得しないやん1の言い分は
167 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 23:23 ▼このコメントに返信 米165
嫌ならお前がやめれば良いのでは
168 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 23:37 ▼このコメントに返信 米167
だからそういう夢みたいな話は結構ですって書いてあるだろうに。
会社を辞めて今と同等の会社に転職するよりそいつを排除する方がまだ簡単だわ。
169 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 23:42 ▼このコメントに返信 >>73
会社にジジイしかいなそう
30後半を若手扱いしてそうw
170 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 23:45 ▼このコメントに返信 >>103
技術無い会社ほど技術技術うるせーんだよな
で業績右肩下がりw
171 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 23:53 ▼このコメントに返信 >>136
無能臭がすごい
最近の若者は優秀だよ、少なくともうちの新卒はね
172 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月21日 23:57 ▼このコメントに返信 >>165
まとめると君も文句垂れてる新人も無能、無能同士仲良くやろうぜってことやな。
ゴミ会社に来るやつは皆ゴミってこと
173 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月22日 01:00 ▼このコメントに返信 スレ立てた奴がキモすぎる、どんだけ社畜脳なんだよ。
労働時間も休日も給料も全部嘘で、わいが即効で辞めたブラック企業の上司にソックリだわ。
174 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月22日 01:46 ▼このコメントに返信 新入社員に色々求めすぎやろ
教えた事をメモ取るなりしてちゃんと覚えてさえくれれば他は望まんわ
175 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月22日 06:59 ▼このコメントに返信 ブラック新入社員とほざいてる馬鹿が真のブラックだよ
176 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月22日 07:39 ▼このコメントに返信 >>4
仕事なんて山ほどあるからどこまでその日に終わらせるか、期日はいつなのかで変わる。期日内に終わらせられないなら、その会社はそこまでの生産性。それを取引先がどう評価するかで会社の価値が決まる。価値のない会社は売上低迷、給与も上がらない。今の従業員に求められてる仕事内容って結構キツイよね。
177 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月22日 07:40 ▼このコメントに返信 >>8
企業の言いなりになってきた自分たちが馬鹿だと認めることになるし、若手が同じ目に合わないのはずるいとか考えてるんだろう
見栄ばかり気にして中身空っぽな無能が考えそうなことだ
178 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月22日 08:41 ▼このコメントに返信 それが不満なら何で厳しい面接の時に見抜けないの?
179 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月22日 16:59 ▼このコメントに返信 過労死を自己責任とした事で
忠誠さえも踏みにじるのが正当と、宣伝した成果
180 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月22日 17:00 ▼このコメントに返信 米168
じゃあなんで出来てないの?笑
181 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月22日 23:18 ▼このコメントに返信 >>16
ごめんな
182 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月23日 12:31 ▼このコメントに返信 >>162
変えるまでもなく最初から違法だよバーカ(笑)
勘違いしちゃってる人って自己紹介ですか???
頭が悪いと法律の勉強さえ出来なくて生きるの大変そうだね
183 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月23日 13:00 ▼このコメントに返信 ブラックしか知らない労働者は、違反してるのが普通だと思ってるのがアカンわ。
だいたいちょっとくらいとか言ってると、ズルズル範囲が広がっていく。
2、3分くらい残業→2、30分くらい→2、3時間とか。
184 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月23日 13:06 ▼このコメントに返信 >>業務時間外に社用PC起動してたら始末書
仕事で必要だから使うのに仕事一生終わらんやん。
185 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月23日 15:38 ▼このコメントに返信 てかクビにし辛すぎる
会社側の権利も守ってくれ
186 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月23日 15:48 ▼このコメントに返信 >経営側から忌み嫌われとる時給1000円フルタイムですら
>月収たった16万の生活保護以下なんやで
未だにこんなデタラメを持ち出すにわかのバカが多いけど
単身者同士の比較なら、なまぽが貰えるのは月額9万〜11万だぞ
で、低所得者は年金の減免制度があるし市町村によるけど国民年金も下げられる
電気水道、ガス料金はなまぽも自腹で家賃も支払ってる
病気持ちで定期的に通院でもしていない限り
月収たった16万の人でも、なまぽよりは生活は豊かだぞ
187 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月23日 15:54 ▼このコメントに返信 >>185
補助金やらインフラ整備やら莫大な税金を投入して会社が事業を存続できるようにしているのは雇用の安定のためである
権利を主張する前に義務を果たしてもらわんとな
188 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月23日 16:05 ▼このコメントに返信 米15
それ受け入れたら
前はやったのに今回はとか色々ずるずる押しつけてくるから
辞めるの正解
189 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月23日 16:12 ▼このコメントに返信 会社が傾いてるのに改革もせず、自分達の退職金と企業年金のチキンレース続けてる上層部が1番悪やろ
あとブラック新卒が嫌ならさっさと会社をアメリカ式にすればええやろ
使えなかったらクビ
シンプルでええやろ?
190 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月23日 16:27 ▼このコメントに返信 労働者ですら労働者を守る意識ゼロだからな
底辺がまるで経営側になったかのようなことをほざくのが日本。
191 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月24日 03:10 ▼このコメントに返信 >>178
そもそも面接だけで人の人格や能力を見抜くなんざ無理。
調査機関等に外注する等してその人の中学高校大学時代の素行や育った環境(親や兄弟姉妹に問題行動を起こしている者がいないか・実家の経済状況はどうだったか)等を調べることができればより正確に見抜くことは可能だろうけども。
192 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月24日 20:10 ▼このコメントに返信 嫌なら辞めればいいし、首にすればいい
無法地帯なのだから
193 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月24日 21:03 ▼このコメントに返信 サービスじゃない普通の残業ならええで
ただし早出テメーはダメだ
194 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年04月25日 21:54 ▼このコメントに返信 これを良しとしてる会社にはそれでいいと思う人しか残らんだけやしええやん
勝手に無賃労働しててくれや