2: ムーンサルトプレス(調整中) [UA] 2022/05/26(木) 12:42:18.64 ID:hoClKHE50
はい
3: キングコングニードロップ(調整中) [ニダ] 2022/05/26(木) 12:42:42.89 ID:5MS6tVfj0
部下のやらかしでアレになるから
4: レッドインク(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 12:43:05.47 ID:2SlQ74Ot0
面白みのない仕事しか出来なくなるから
5: フェイスクラッシャー(調整中) [JP] 2022/05/26(木) 12:43:19.38 ID:NrIknGH+0
管理職をもっと優遇すればいいのに
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7: パロスペシャル(調整中) [GB] 2022/05/26(木) 12:43:53.55 ID:ks48HNcO0
部下の責任を上司が持つなんて発想がもう負け組で死ぬまで低所得
8: キチンシンク(調整中) [JP] 2022/05/26(木) 12:43:56.49 ID:DEP/PXOw0
給料は大して上がらないのに責任だけは無駄に増えるから
10: 逆落とし(調整中) [DE] 2022/05/26(木) 12:44:20.16 ID:np3//waD0
課長になると転勤あるから
先輩みてたら死にそうな顔してて嫌だとしか思わん
先輩みてたら死にそうな顔してて嫌だとしか思わん
11: ビッグブーツ(調整中) [US] 2022/05/26(木) 12:44:26.76 ID:GQnWG8Qb0
実質給料減るじゃん
16: 断崖式ニードロップ(調整中) [ニダ] 2022/05/26(木) 12:45:57.66 ID:xCNKI6Mv0
モンスター部下の上司になるとマジで大変
17: ミラノ作 どどんスズスロウン(調整中) [US] 2022/05/26(木) 12:46:03.42 ID:hPjLngI80
その会社でしか通用しない人脈や管理スキルは無駄。
18: マシンガンチョップ(調整中) [JP] 2022/05/26(木) 12:46:23.53 ID:YXkV4QLH0
上部が無能で責任だけ取らされるから
19: ジャンピングDDT(調整中) [ニダ] 2022/05/26(木) 12:46:31.79 ID:n1QMLi2v0
部下無し管理職が最高
209: リバースパワースラム(静岡県) [ニダ] 2022/05/26(木) 15:15:58.66 ID:PRUqBf8z0
>>19
ワイや
ただし業務の相手が本社やら自治体だから
しくじるととんでもなく痛い目見る
ワイや
ただし業務の相手が本社やら自治体だから
しくじるととんでもなく痛い目見る
20: エクスプロイダー(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 12:46:35.80 ID:VXzg3JfY0
請負の下っ端のほうが会社員のこれより給与いいよ
責任はあるっちゃあるが社員よりはマシ
責任はあるっちゃあるが社員よりはマシ
21: レッドインク(調整中) [US] 2022/05/26(木) 12:46:48.07 ID:iySrkEnE0
残業多いやつが課長になる
そしてそれが経費削減になる
そしてそれが経費削減になる
28: アトミックドロップ(調整中) [SE] 2022/05/26(木) 12:47:56.57 ID:uJ7ddUlO0
係長で700万だけどもう上いきたくない。
29: バックドロップ(調整中) [US] 2022/05/26(木) 12:48:14.98 ID:OC/wVLbu0
50でヒラでも会社に残れるのか
66: グロリア(調整中) [RU] 2022/05/26(木) 12:56:33.97 ID:5IJ+0SHH0
>>29
うちの会社は無理だったな
結局管理職にさせられた人いる
うちの会社は無理だったな
結局管理職にさせられた人いる
34: 名無しさん(調整中) [US] 2022/05/26(木) 12:49:40.09 ID:QYk7Tz5P0
管理職=中抜き
だからな
向き不向きがある
だからな
向き不向きがある
35: ハイキック(調整中) [GB] 2022/05/26(木) 12:50:24.87 ID:viQYV2H90
仕事だけめちゃくちゃ増えて給料増えないからな
38: フランケンシュタイナー(調整中) [US] 2022/05/26(木) 12:50:53.47 ID:5fcbEo6s0
「管理職だから残業代が出ない」は労基法違反
管理監督者と意図的に混同している
ちなみに公務員は労基法が適用されないので
課長で残業代でなくても問題ない、らしい
管理監督者と意図的に混同している
ちなみに公務員は労基法が適用されないので
課長で残業代でなくても問題ない、らしい
41: 超竜ボム(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 12:51:33.93 ID:M1g0obHv0
>>38
公務員全て
公務員全て
40: メンマ(調整中) [ニダ] 2022/05/26(木) 12:51:23.86 ID:UaKaq2o60
年取って課長職になると生涯年収減るから
年取ってからの減給は厳しい
年取ってからの減給は厳しい
42: ジャンピングエルボーアタック(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 12:51:40.15 ID:Mrpi4lIx0
自分で手を動かした方が楽
46: ドラゴンスープレックス(調整中) [US] 2022/05/26(木) 12:52:36.38 ID:31itxxZA0
管理職がなんのためなのかわからん部署が多いからなぁ
本社に居ると管理職だらけで下居ないから実作業全部やってる
管理職だから仕事作れと言われて無駄な仕事ばかり増えるし
本社に居ると管理職だらけで下居ないから実作業全部やってる
管理職だから仕事作れと言われて無駄な仕事ばかり増えるし
48: ジャンピングパワーボム(調整中) [ニダ] 2022/05/26(木) 12:52:41.87 ID:5HqVdCFy0
管理職の年収さげすぎだな
うちの場合
責任と報酬が見合わない
うちの場合
責任と報酬が見合わない
49: 16文キック(調整中) [NL] 2022/05/26(木) 12:52:41.88 ID:ZFJ8Z40A0
役職ついたりスタッフ職は転勤がつきまとう
また休みの日はゴルフ
適度な給与があれば昇進はいらない
また休みの日はゴルフ
適度な給与があれば昇進はいらない
50: フライングニールキック(調整中) [US] 2022/05/26(木) 12:53:06.93 ID:c4BsXPZZ0
俺は会社に就職を拒否される
51: キチンシンク(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 12:53:26.08 ID:FPD9MyhR0
うちの会社従業員の6割が管理職
52: リバースネックブリーカー(調整中) [HU] 2022/05/26(木) 12:53:46.23 ID:BQUQsS7a0
40歳でリストラでリタイアを考えて仕事をしているからね
退職金上乗せを貰って田舎暮らし。ローンしてマンションとか絶対に買わない
退職金上乗せを貰って田舎暮らし。ローンしてマンションとか絶対に買わない
54: ストレッチプラム(調整中) [EU] 2022/05/26(木) 12:54:07.39 ID:bmvktoj90
昔は部長レベルだと交際費がバンバン使えたからなぁ
昇進してもインセンティブがなきゃ普通は昇進しないよ
昇進してもインセンティブがなきゃ普通は昇進しないよ
60: ナガタロックII(調整中) [US] 2022/05/26(木) 12:55:11.26 ID:xiGzvKg00
管理職にも残業代出せばいいじゃん
69: ハイキック(調整中) [UA] 2022/05/26(木) 12:57:04.02 ID:JJPBsxxL0
>>60
そうなんだけど、マネージメントする管理職は成果が分かりにくいから、会社は出したく無いんだな。
そうなんだけど、マネージメントする管理職は成果が分かりにくいから、会社は出したく無いんだな。
65: ファイヤーボールスプラッシュ(調整中) [US] 2022/05/26(木) 12:56:27.58 ID:Gl+oJCTD0
出世しないと年収あがらなくね?
特にボーナスなんて差がつくだろ
特にボーナスなんて差がつくだろ
74: サソリ固め(調整中) [DE] 2022/05/26(木) 12:58:01.65 ID:FOOx8Kqk0
>>65
出世しても上がらないが正解
出世しても上がらないが正解
180: TEKKAMAKI(東京都) [NL] 2022/05/26(木) 14:31:25.18 ID:8NU85xZF0
>>65
管理職になっても課長級でせいぜい+100万だからな
残業ありの係長級と大差無し
部長級でも年収1200超なんてごく一部の優良企業だけ
ウチも東証ブプライムだけど課長8-900,部長で900-1000がやっと
1500超だと執行役員級だもん、割に合わずやってられんよ
管理職になっても課長級でせいぜい+100万だからな
残業ありの係長級と大差無し
部長級でも年収1200超なんてごく一部の優良企業だけ
ウチも東証ブプライムだけど課長8-900,部長で900-1000がやっと
1500超だと執行役員級だもん、割に合わずやってられんよ
75: 急所攻撃(調整中) [ニダ] 2022/05/26(木) 12:58:03.67 ID:jmD9/rKO0
昇進するより高配当株積み上げた方が年収簡単に上がるし
下手に昇進して責任と時間に追われるよりヒラでのらりくらりと過ごしながら配当で暮らす生活を目指すのが圧倒的に楽
下手に昇進して責任と時間に追われるよりヒラでのらりくらりと過ごしながら配当で暮らす生活を目指すのが圧倒的に楽
82: ショルダーアームブリーカー(調整中) [SI] 2022/05/26(木) 12:59:49.14 ID:u9Ua2/Cp0
>>75
よっぽど種銭多くないとたかがしれてるだろ
投資で稼ぐより給与増やす方がどれだけ楽か
よっぽど種銭多くないとたかがしれてるだろ
投資で稼ぐより給与増やす方がどれだけ楽か
87: フルネルソンスープレックス(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 13:01:25.81 ID:FmdOefOX0
>>75
考えたけど、仮に年に400万円ずつぶっ込んでも大した金額にならないな?と思ってスイングトレードしかしてないわ
税引き後3%でも10年後年収120万にしかならねえ
小遣い程度やんけ
考えたけど、仮に年に400万円ずつぶっ込んでも大した金額にならないな?と思ってスイングトレードしかしてないわ
税引き後3%でも10年後年収120万にしかならねえ
小遣い程度やんけ
77: ナガタロックII(調整中) [SE] 2022/05/26(木) 12:58:17.36 ID:cqSCwCfB0
元々が現場上がりだと管理職に向いてない人いるよな そもそも
79: 断崖式ニードロップ(調整中) [EU] 2022/05/26(木) 12:58:43.84 ID:oKtUUYPL0
お前らみたいなの管理すんの地獄だろ
80: クロイツラス(調整中) [KR] 2022/05/26(木) 12:58:46.37 ID:fDYfYZ5n0
仕事手を抜く奴らの上になんか立ちたくない
81: ドラゴンスクリュー(調整中) [ニダ] 2022/05/26(木) 12:59:05.80 ID:2skyEjQU0
社員の献身に甘えてタダ働きさせようとするからや
93: ファイヤーバードスプラッシュ(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 13:06:29.78 ID:AIZBQaL60
会社に一人いるわ
いい大学出て仕事も出来るのに、早帰りに命をかけてる奴
上司に馬鹿な命令されて、ぶちギレて早帰りしてるわ
使いこなせる上司が来たときの爆発力はすごいわ
勿体無い
いい大学出て仕事も出来るのに、早帰りに命をかけてる奴
上司に馬鹿な命令されて、ぶちギレて早帰りしてるわ
使いこなせる上司が来たときの爆発力はすごいわ
勿体無い
95: 超竜ボム(調整中) [ニダ] 2022/05/26(木) 13:07:23.48 ID:jEbnWH670
入社したときから副部長だよ
管理職だから時間外手当もらったことない
管理職だから時間外手当もらったことない
96: カーフブランディング(調整中) [VN] 2022/05/26(木) 13:09:49.49 ID:h62JmENw0
管理職にはなりたくなかったけど昇進してしまった
97: ハーフネルソンスープレックス(調整中) [US] 2022/05/26(木) 13:10:55.21 ID:jlRiUc4h0
マネージャーやって死にかけたからもうやりたくない
管理職は合う合わないあるし自由だろ
管理職は合う合わないあるし自由だろ
100: ファルコンアロー(調整中) [BR] 2022/05/26(木) 13:15:06.43 ID:1rwk47PO0
俺も管理職拒否したわ
大手で非管理職でも給料そこそこ高いし嫁も良い方だからこのままで生活に困らないんだよな
ストレス溜めずに緩く生きていくわ
大手で非管理職でも給料そこそこ高いし嫁も良い方だからこのままで生活に困らないんだよな
ストレス溜めずに緩く生きていくわ
105: シャイニングウィザード(調整中) [ニダ] 2022/05/26(木) 13:17:07.08 ID:ZV4ZmJsA0
副業あるからわざわざなる必要なし
106: キン肉バスター(調整中) [IN] 2022/05/26(木) 13:17:57.45 ID:2sPiV9h10
自分みたいなやる気ないやつの仕事の面倒見たり結果の責任取らなくちゃいけないとか地獄やろと思うから
107: リバースパワースラム(調整中) [US] 2022/05/26(木) 13:18:24.62 ID:gMAk+Fh/0
権限そのままで責任は増えるからな
108: ムーンサルトプレス(調整中) [JP] 2022/05/26(木) 13:18:33.86 ID:katAmTUs0
今時その会社でしか通用しない業務やらスキルとか無駄じゃん
122: レッドインク(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 13:24:36.22 ID:Aok/DukI0
名前だけの管理職で手当てが付いても残業代無しで
結果的に減給だし
結果的に減給だし
123: スパイダージャーマン(調整中) [BR] 2022/05/26(木) 13:25:49.51 ID:jQzPW3RI0
公務員は上に行くほどある時を境に給料下がって行くべき
124: クロスヒールホールド(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 13:28:12.76 ID:wlfj/KoN0
ちょうど先週、上司に聞かれたから管理職へん任用拒否りました
うちの会社は一般社員で残業代稼いだ方が美味しいので
うちの会社は一般社員で残業代稼いだ方が美味しいので
137: 急所攻撃(調整中) [ニダ] 2022/05/26(木) 13:39:57.41 ID:b27gHqoK0
中間職的なマネジメントはAIやアプリがやるようになるんじゃね
人がやるより優秀だったりしてな
人がやるより優秀だったりしてな
138: ヒップアタック(調整中) [US] 2022/05/26(木) 13:40:06.72 ID:bbKXUiTG0
昇進試験の声を掛けられない
140: レインメーカー(調整中) [FR] 2022/05/26(木) 13:43:02.40 ID:NMIqSz6H0
管理職になると残業代でなくなったりするからちゃう
142: 閃光妖術(調整中) [CN] 2022/05/26(木) 13:44:38.73 ID:4WlKXC8j0
これ
管理職に負担が増えて、管理職が辞めて、次の管理職もボロボロ。
次に役職つけたい人は変な人ばかり。
そして誰もいなくなった。
管理職に負担が増えて、管理職が辞めて、次の管理職もボロボロ。
次に役職つけたい人は変な人ばかり。
そして誰もいなくなった。
145: オリンピック予選スラム(調整中) [BR] 2022/05/26(木) 13:48:47.71 ID:vXcQX4Ho0
つーか管理職と現場の平社員とで求められるスキルが違うのに現場の平社員を上から順に管理職にしてどうするんだよ
管理職適性と現場適性は別だろ
管理職適性と現場適性は別だろ
157: 急所攻撃(調整中) [US] 2022/05/26(木) 14:09:27.95 ID:DUtBDCAY0
>>145
現場の平社員の仕事の経験も知識も無い上司の言う事なんて誰も聞いてくれないから
現場の平社員の仕事の経験も知識も無い上司の言う事なんて誰も聞いてくれないから
149: トペ スイシーダ(調整中) [US] 2022/05/26(木) 13:56:06.82 ID:Vl0NPor80
終身雇用じゃないからその会社で偉くなってもしょうがない
154: チェーン攻撃(調整中) [ID] 2022/05/26(木) 14:06:30.28 ID:wQ9v19de0
残業代出なくなるし仕事量増えるし
158: フライングニールキック(調整中) [JP] 2022/05/26(木) 14:09:32.26 ID:7TPSQP150
やる気搾取なのバレバレだから誰も上になりたくないよ
159: ニールキック(調整中) [AU] 2022/05/26(木) 14:10:00.55 ID:7vcOR80S0
管理職になったら月420時間労働になったわ
さすがにきつい
さすがにきつい
174: ヒップアタック(茸) [CN] 2022/05/26(木) 14:22:43.74 ID:XR5T9iuL0
組合員じゃなくなるわ
拒否権もなくなって
ちょっと役職手当がつくかわりに
Noと言えない奴隷になります
拒否権もなくなって
ちょっと役職手当がつくかわりに
Noと言えない奴隷になります
194: TEKKAMAKI(東京都) [CN] 2022/05/26(木) 14:57:03.34 ID:Rg6eJbfm0
>>174
これ
だから断ってる
これ
だから断ってる
185: 男色ドライバー(SB-iPhone) [US] 2022/05/26(木) 14:39:11.79 ID:NnfAlYCr0
管理職にならなきゃ役員への芽も無くなるじゃん
一生奴隷で1000万以下でいいの?
一生奴隷で1000万以下でいいの?
189: キチンシンク(糸) [UY] 2022/05/26(木) 14:52:22.32 ID:27REw2/N0
>>185
その分の労力で副業やら投資した方がマシ
会社には最低限の生活と身分を保証してくれる以上のものは求めない
その分の労力で副業やら投資した方がマシ
会社には最低限の生活と身分を保証してくれる以上のものは求めない
196: パロスペシャル(大阪府) [US] 2022/05/26(木) 14:57:59.15 ID:CiX6Fa3u0
責任取りたくないから
197: 中年'sリフト(福岡県) [TR] 2022/05/26(木) 15:02:48.12 ID:7ll9ouEO0
仕事量と責任は増えるが事実上の年収下がるからな
202: フルネルソンスープレックス(東京都) [US] 2022/05/26(木) 15:05:25.81 ID:i1Z3pBIb0
早く帰りたいから
223: エルボーバット(静岡県) [ニダ] 2022/05/26(木) 15:55:02.58 ID:YwAaLQEl0
よほど会社員ごっこしたいのでなければ
管理職なんてしたくないだろ
管理職なんてしたくないだろ
231: ファイヤーボールスプラッシュ(静岡県) [DE] 2022/05/26(木) 16:36:33.72 ID:+yZlO/D+0
休みの日にゴルフで嫌やん
有休取れへんし
有休取れへんし
240: フライングニールキック(大阪府) [CN] 2022/05/26(木) 17:21:04.32 ID:c4EybmpU0
管理職やらないならクビでいいよ。
242: サソリ固め(大阪府) [US] 2022/05/26(木) 17:35:00.16 ID:Q1lkEj400
部下が無能だと部下の分まで自分が仕事しないといけないから
243: トラースキック(茸) [AU] 2022/05/26(木) 17:43:53.05 ID:3KiNQDIb0
昇進してすぐ管理職クビになれば給料ベース高いままだろ
249: ジャストフェイスロック(日本のどこかに) [US] 2022/05/26(木) 17:54:27.07 ID:EFSHFr5q0
年収3倍くらいにしないとやりたくないよ
252: ドラゴンスリーパー(ジパング) [US] 2022/05/26(木) 18:00:22.18 ID:1CKEJpE60
手取り減るけど
名誉ある役職だから嬉しいでしょという謎の昇進
名誉ある役職だから嬉しいでしょという謎の昇進
273: かかと落とし(ジパング) [US] 2022/05/26(木) 18:46:40.84 ID:A5flpIL00
会社辞めて独立することをお勧めする
脱サラしたら如何に人生が無駄だったかわかるよ
脱サラしたら如何に人生が無駄だったかわかるよ
300: ブラディサンデー(埼玉県) [MX] 2022/05/26(木) 19:44:03.63 ID:3oEFFM670
今の日本の給与制度では平社員が一番楽だしな
303: チキンウィングフェースロック(福島県) [US] 2022/05/26(木) 19:48:16.86 ID:w0+pdlmJ0
給料はたいして上がらないのに仕事量と責任だけが増えてくからな
309: セントーン(東京都) [FR] 2022/05/26(木) 19:58:37.37 ID:dkJ+ykmB0
くじ引きで決めるのが数学的に合理的なんだっけ
プレーヤーの能力とマネージャーの能力は別だし
プレーヤーの能力とマネージャーの能力は別だし
320: 稲妻レッグラリアット(千葉県) [ニダ] 2022/05/26(木) 20:26:10.21 ID:3NA52pjx0
週末にまで意味不明な会議に呼び出されるとかありえん
なんでそんな定額使われ放題プランの契約せにゃならんのだ
なんでそんな定額使われ放題プランの契約せにゃならんのだ
321: 頭突き(光) [AU] 2022/05/26(木) 20:28:00.76 ID:CtqCt09t0
昇進拒むと、偉そうな年下や低学歴にこき使われる
326: リバースネックブリーカー(SB-Android) [CN] 2022/05/26(木) 21:18:04.03 ID:RZFgfcZg0
製造業ソフト屋だけど技術的負債が大きすぎて責任なんかとても負えないので課長になった春に辞めた。
327: ニールキック(埼玉県) [CA] 2022/05/26(木) 21:35:36.57 ID:GdjzohZ50
いい年下おっさんが主任とか係長だと悲しくなる
337: ボマイェ(茸) [US] 2022/05/26(木) 22:17:52.58 ID:yk69so2u0
主任クラスまでかな、やっても良いのは
マネージャークラス以上の管理職はお断り
管理職になるくらいならフリーランスに戻るわ
マネージャークラス以上の管理職はお断り
管理職になるくらいならフリーランスに戻るわ
340: エメラルドフロウジョン(大阪府) [FR] 2022/05/26(木) 22:24:34.24 ID:lY8VOk7d0
うちの会社システムが意味不明で
同じ課に課長が3人居たりするぞ
同じ課に課長が3人居たりするぞ
348: パロスペシャル(東京都) [EU] 2022/05/26(木) 22:45:44.41 ID:NPhesjQu0
もうずっと係長でいいわ
適当にやって1000万貰えるからもうこのままひっそり過ごしたい
適当にやって1000万貰えるからもうこのままひっそり過ごしたい
352: チェーン攻撃(佐賀県) [HU] 2022/05/26(木) 23:01:02.17 ID:lSfiuXE40
仕事で頭は使わん
自分の時間だけで使う
自分の時間だけで使う
363: クロイツラス(茨城県) [US] 2022/05/27(金) 02:24:15.24 ID:FB78xZiy0
給料たいしてかわらんしな
364: タイガードライバー(兵庫県) [JP] 2022/05/27(金) 03:08:25.21 ID:VtNFigsk0
増える責任と業務量=給与増であるべきが
実際には泣けてくるほどの役職手当がつくだけだからな
実際には泣けてくるほどの役職手当がつくだけだからな
367: ダブルニードロップ(東京都) [ニダ] 2022/05/27(金) 04:19:34.65 ID:UzTJUNjS0
メンタル弱いのでマジ無理す
376: ストマッククロー(大阪府) [US] 2022/05/27(金) 07:37:32.95 ID:wxLPFtXt0
ほどほどで人生平穏に完走できたらそれで満足なんよ
377: ジャンピングパワーボム(茸) [US] 2022/05/27(金) 07:38:24.75 ID:JTASDsXy0
両手をいっぱいにするために努力をするよりも片手一杯でのんびり暮らしたいわ
後20年もすれば逝く場所には何もの持って行けないのだしね
後20年もすれば逝く場所には何もの持って行けないのだしね
384: ジャンピングDDT(茨城県) [GB] 2022/05/27(金) 08:36:03.38 ID:eK7Clfv60
うちは役職手当減らす代わりに残業つくようになった
386: スリーパーホールド(大阪府) [ニダ] 2022/05/27(金) 08:39:17.68 ID:uOnkAdAf0
奴隷から奴隷数人のリーダーになるってだけだしな
役職手当が少なすぎるし
役職手当が少なすぎるし
387: クロスヒールホールド(愛知県) [US] 2022/05/27(金) 08:42:01.52 ID:3hkYmmyy0
拘束時間と責任が爆増するのに微々たる手当が付くだけで時給が悪くなるから
388: クロイツラス(栃木県) [DE] 2022/05/27(金) 08:42:46.20 ID:PUy8x+RX0
元々の担当業務にプラスして管理職業務もやらされるから断ったなぁ
389: 32文ロケット砲(大阪府) [DK] 2022/05/27(金) 08:57:56.64 ID:qXu6D7BV0
手当と責任の重さが釣り合わないから
425: アトミックドロップ(神奈川県) [CN] 2022/05/27(金) 13:23:16.69 ID:WGnBvCok0
管理職のポスト減らして待遇よくして奪い合うくらいにすりゃいいだけの話。出すもん出さずに責任負わせようなんて虫がよすぎるんだよ
427: キドクラッチ(東京都) [US] 2022/05/27(金) 14:16:27.08 ID:CGTGXdrJ0
今は主任だけど行っても係長まででいいや
どうせ肩書だけだし
どうせ肩書だけだし
428: アンクルホールド(大阪府) [US] 2022/05/27(金) 14:32:27.73 ID:R1dSNTXA0
係長クラスだけど会社の指示に自分の意見ぶつけてるけど管理職になったらトップダウン人間になっちゃうのかな
426: パロスペシャル(三重県) [CA] 2022/05/27(金) 13:31:42.26 ID:DqEkL76i0
俺も断ってるわ
手当に見合わない責任ばっか押し付けてくるからな
手当に見合わない責任ばっか押し付けてくるからな
391: 毒霧(東京都) [JP] 2022/05/27(金) 09:15:13.67 ID:2dzDVvOc0
うちの会社も課長以上になると残業代でなくなるな
413: 頭突き(東京都) [ニダ] 2022/05/27(金) 12:03:30.35 ID:hwh47Lgp0
自分もお断り
仕事の負担が大きすぎ
仕事の負担が大きすぎ
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引用元: https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1653536510/
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コメント一覧 ⇒ブログ・はてなブックマークにコメントする
1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:02 ▼このコメントに返信 サビ残させっからだろ
企業の利益出ても給与に還元してるとこなんざ殆どないじゃん
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:06 ▼このコメントに返信 ヒラ300役職付いたら1000で良い
そこは差あっていい
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:07 ▼このコメントに返信 自分の客抱えたまま業務増えるだけやし割に合わん
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:07 ▼このコメントに返信 うまみが無いからに決まってんじゃん。2〜30万給料増やせば大挙してなりたがるだろ
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:08 ▼このコメントに返信 昇進を断る有能さんがこんなに仰山おるのに何で日本は低迷してるの?
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:09 ▼このコメントに返信 独身の内は年収400もあれば十分快適に生きられるからな
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:11 ▼このコメントに返信 そりゃ大してギャラは上がらないのに責任と仕事が増えるからやろがい
アホくさくてやってやんねぇって
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:12 ▼このコメントに返信 >>5
まんまアホが昇格するからじゃん
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:13 ▼このコメントに返信 >>4
2万でいいのかよ w
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:14 ▼このコメントに返信 後輩が上司になってこっちは上司にも下に物を言えるポジションでいい
自分が仕事できないなら論外だが
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:14 ▼このコメントに返信 責任増えるけど手当はが数千円とかいう話聞いて誰がやりたがるんやと思った
下請けの中小だけじゃなく割と大手でも場所によっちゃこんなんとかただのやりがい搾取やんか
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:15 ▼このコメントに返信 >>1
世界のトヨタですら…
そりゃ聚落の一途ですよねぇ
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:15 ▼このコメントに返信 残業前提みたいな仕事割り振りしてんのに残業代出なくなるから
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:17 ▼このコメントに返信 >>9
お前みたいなやつを指導しなきゃならんのだ
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:18 ▼このコメントに返信 役職手当1.5万円で月80時間の残業代が消えるなら役職なしでええわ
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:18 ▼このコメントに返信 本来昇進と昇給はセットやろとは思う
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:19 ▼このコメントに返信 >>10
よう部下
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:20 ▼このコメントに返信 自分の事で手一杯な無能ワイは心配しなくても管理職は任されそうにないから安心やな
会社傾いたら優先的に首切られそうだけど
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:21 ▼このコメントに返信 ヒラの方が何も考えなくていいし
そもそも金には困ってない
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:21 ▼このコメントに返信 うちの会社は管理職になると部下が40人になる事もあれば、1人とかのパターンもある。
でも給料は一緒。仕事の中身じゃなくて位で給料決まってるからな。
日本式の人事のダメなところ。
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:22 ▼このコメントに返信 >>12
アホか、何のためにレクサス作ったと思ってるんだよ
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:22 ▼このコメントに返信 米4
うまみ?あるよ。労組じゃなく会社が守ってくれる。格が違う。残業レベルのたっかい給料をもらえる。残業なしでだ!
だからアホらしくって残業なんかしてらんない。部下に指示して自分は定時で帰れる。
管理職って天国だろ?ニャ?
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:23 ▼このコメントに返信 昇進すると給料はほとんど上がらず仕事は増える
昇進なんかしなくても給料は上がってく
どっちが良いかって言ったら、そりゃあねえ・・・
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:23 ▼このコメントに返信 新卒で初任給35万やがずっとこの立場がええわ
家賃もタダやし快適すぎる
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:24 ▼このコメントに返信 役職つくと手当が減って給料減るからw
責任持たされて給料増えないんじゃばかばかしい
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:25 ▼このコメントに返信 部長クラスまで上がればいいが、マネージャーや課長クラスだとヒラの上等級より給与低いわ
そんで、仕事しまくってミスした人は減給処分になるけど
サボってなにもしてないジジイ共はお咎め無しなのを見てるから、目指す先はそれでいいかなって
うちは半官半民で潰れるような会社じゃないし
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:25 ▼このコメントに返信 設計したいのに管理職になったら仕事変わっちゃうじゃん
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:25 ▼このコメントに返信 プレイングマネージャーならいいけどマネージメントを主にするマネージャーは何も面白くなさそうだし
正直業務は結構楽しくやってるけど上に行くとそれが出来なくなるでしょ?
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:25 ▼このコメントに返信 >>19
ヒラでも考えないとリストラが見えてくるぞ
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:27 ▼このコメントに返信 興味あるなし関係なく、ある程度の地位は作っておかないと年取ってから立場なくなるぞ
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:29 ▼このコメントに返信 うちの会社は管理職ならなくても年収800万くらいまでは行くんよ
んで管理職なると下っ端管理職で1000万くらい
税金考えると言うほど増えてないんよなあ
海外支社の社長とかになると2000とか行くようだけどさ
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:30 ▼このコメントに返信 >>10
その世界は、より使える若い奴が雇われた瞬間に瓦解するので、誰も追いつけない様に頑張って世界を守って下さい。
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:30 ▼このコメントに返信 >>28
若手や中堅と同じことしか出来ないおっさんになるだけ
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:32 ▼このコメントに返信 人のせいにしたいからだよ。
業績上がらないのは上司のせい、結婚できないのは金がないせい、生活苦しいのは政治のせい
35 名前 : 幸せの包丁さん🔪🔴投稿日:2022年05月28日 23:32 ▼このコメントに返信 半端な昇進は損でしかないから。
タイムイズマネーの法則を軽視してるから。
一定の上流魅力的でもないと気づいてるから。
使い潰すのも目に見えてるから。
悪い人になりたかないしイエスマンもなりたくない。縛られたくない。謗りを受けようがハラスメント行為だから怖くない社会。
この辺だよね。
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:33 ▼このコメントに返信 マネジメント?あるじゃん。
会社を管理するんじゃなくて、部下に仕事をふれる最強な特権が(笑)
だから17時帰宅の毎日だぞ!ニャ。
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:34 ▼このコメントに返信 >>30
まじでないない🤔企業社員じゃないし
私の場合、海外とも交流してるし
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:34 ▼このコメントに返信 そういう人も居るけどくらい
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:35 ▼このコメントに返信 昇進してる人に自由な時間は少ない
これは海外から見た日本の従事者の管理職統計でも出てたよね確か
マメね
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:35 ▼このコメントに返信 仕事が出来るからその結果の昇進であるべきだけど
そうでもない場合は断るやろ
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:35 ▼このコメントに返信 どうせこいつら昇進の打診なんかされてねえだろ
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:36 ▼このコメントに返信 >>33
まあなあ
結局どうあってもつまらん事を沢山やらないとならんようになっちゃうんだろうな
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:36 ▼このコメントに返信 昔に比べて仕事と責任ばかり増えて金も権利も増えないから
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:41 ▼このコメントに返信 何か管理職になれない奴らがあたかも成れる前提で話してて笑える
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:45 ▼このコメントに返信 出世できないやつが屁理屈こねこねしてるだけやんけ
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:47 ▼このコメントに返信 うちの会社の自分の部署なんて、70人くらいいるのに30代自分だけで
残り全員40後半から50代で、首を縦に振れば息してるだけで部長だよって言われてる
そんな能力ねーっつの
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:52 ▼このコメントに返信 課長以上になると役員手当のみで残業代とか付かなくなるから
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:54 ▼このコメントに返信 米36
マジニャ!?
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:55 ▼このコメントに返信 それこそ立場とかどうでも良いだろ
これからの時代何らかの技術ないようなのは死ぬだけなんだから
副業で食っていけるようにするのに忙しいんですわ
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:56 ▼このコメントに返信 >>37
なにが、私の場合、だよ笑
聞いてねえよ
会社員じゃないならこの話題関係ないだろ
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:59 ▼このコメントに返信 俺もここ2年管理職になるの拒否してるけど、同じような奴いっぱいいて安心した。
だって課長になってもさ、年収100万上がるだけで労働時間、責任共に大幅アップだからな。係長級だけど今でも900万もらってるし、責任もそこまで無いからかなり気楽、今のままでいい。資産も5000万程度あるしガツガツ頑張る必要がない。
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月28日 23:59 ▼このコメントに返信 役職手当と残業代の両方が出るうえそこまでの責任を負わされない、主任程度の立ち位置が心身手取両面で最強
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:00 ▼このコメントに返信 みんな管理職になったときの嫌なところばかり挙げてるけど、
逆に良いところってなに?
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:02 ▼このコメントに返信 昇進するには上の役職が空かなきゃならんわけだけど、昇進したい奴は上司殺してんの?
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:02 ▼このコメントに返信 >>50
国家資格もってるし
社会資源の問題には直接介入してるんだけど、誰よりも現実知ってるよ
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:03 ▼このコメントに返信 >>50
立場なくなるぞ?っていうのは言いわけ。自分にはクソアマだねぇ笑
聞いてないし、それこそ
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:04 ▼このコメントに返信 >>41
一般論を言えば、人を使い潰す上で課長クラスはお呼びがかかる
役得の昇進は降格や生贄枠もセット
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:04 ▼このコメントに返信 残業代出なくなるくせに残業しないと仕事終わんないから
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:06 ▼このコメントに返信 しかし偉くなるイコール管理側っていうのがどうも解せない。
管理は管理で別の才能でしょ。名選手が名監督にならない
事例何個か見てるでしょ
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:08 ▼このコメントに返信 >>54
何いってんのこいつ
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:10 ▼このコメントに返信 >>21
レクサスが誰でも乗れる車だと?
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:10 ▼このコメントに返信 >>57
なにが一般論だよ。
てめえらの話をしてんだよ。
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:11 ▼このコメントに返信 米53
承認欲求を満たせるってことと経営幹部への道が開けるってことじゃないか。
俺はそんなことよりも気楽に働けるほうを重視して拒否ってるけど。
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:15 ▼このコメントに返信 >>61
ん?トヨタに比べてレクサスの方が高級路線やろ
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:16 ▼このコメントに返信 主任や係長の頃は社内の人気者だったが課長になった途端上と下との板挟みで何やっても嫌われるからな
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:18 ▼このコメントに返信 >>59
昭和時代は「力あるものに従え」が是だったから現場で活躍した名プレイヤーなら現場が従ってくれた。今はただのパワハラ上司が誕生する仕組みだけど
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:19 ▼このコメントに返信 中途半端に昇進していくくらいならずっと現場の方がいい
それに今の時代、特に若い人は現場で優秀なら昇進するより現場に居た方がいいって考えの方が強いでしょ
特に会社に尽くしたって給料上がるわけでもなく、終身雇用でもないなら
そこそこ頑張ってそこそこの給料ってのが安定志向って話になってくるし
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:21 ▼このコメントに返信 時間外労働、拘束時間が長いから
昇進の話が出た翌月に仮病使ってやめてやったわ
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:21 ▼このコメントに返信 某一部上場企業の係長とその上司の課長だと、係長のほうが給料が良い件。
課長の壁を越えて部長になれば係長とトントンで、部長を超えれば金持ちラインに入れるが、増収期待値が出世しないほうが高いという悪夢。
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:37 ▼このコメントに返信 部下無しの係長なんて残業代ゼロにしたいブラック企業の定石やんけ
さらに給料下げのリアル部下や利益の責任を昇給ゼロやマイナスでやりたい奴がいたとしたらそいつは上層部に洗脳されてるか、阿保か、キチガイ
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:40 ▼このコメントに返信 >>62
個人の話しか出来なくて必死に不幸そうなのはわかったわかった
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:41 ▼このコメントに返信 係長部長クラスなんておだててやりがい搾取した所で、いざ会社の業績悪化したら真っ先にクビやらからな
お飾りの
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:42 ▼このコメントに返信 肩書きなんて糞を拭く紙にもならんのを皆んな知っとんねん
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:43 ▼このコメントに返信 >>41
君のような勘のいい…
いやほんとここの連中はたぶん実際にはオファーもされてないのにねw
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:43 ▼このコメントに返信 >>44
笑うのは勝手だけど、適切な知識つけて話をしようねニートさん
現場と共に働く中間管理職と
部門ごとの職階は現場に降りないレベルで全く異なる。主任クラスは管理職といっても平の毛が生えた程度で穴埋めもするし職責だけキツイ。ここでいう昇進拒否は辞令として不利益が大きいってことだよ。
あなたの中ではやってこないとか平和ボケしてるけど。むしろ企業は主任クラスいないと困るのよ。
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:44 ▼このコメントに返信 >>45
根拠は?
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:45 ▼このコメントに返信 >>45
確実に給与が上がらないサビ残に対する反証してからどうぞ。
質問に答えることの能力を備えてないのに出世とか語れるわけがないからね
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:47 ▼このコメントに返信 今の中間管理職は複雑すぎて給料と責任・労力が見合ってないと思うわ
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:48 ▼このコメントに返信 >>47
職階としては、報酬次第ではかなり役得ではあるけど。そこに至るまでの道筋はどろを率先して呑み込まなきゃならない。
その癖、機会に恵まれなければ、役得に至らないまま飼い潰されるリスクもある。
高級車乗りましたいとか、都心に一軒家、ゴルフコンペ巡りとか、色々お金のかかる趣味に走りたいから出世もあるわけで
結果的に役得えられず、今の時間が貴重なら魅力的どころか辞令は死刑宣告みたいなものとなるよね
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:49 ▼このコメントに返信 >>52
むしろ個人的にはその辺がキツい。
仕事好きならいいけど、副業する上での縛り時間拘束もされやすいから。
しっかり上がっていく企業ならいいけどね。
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:53 ▼このコメントに返信 >>53
管理職になれる有能がほとんどいないよここには。
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 00:55 ▼このコメントに返信 管理職は雑用をするのが仕事だ。無意味な雑用を部下に振るな。
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 01:07 ▼このコメントに返信 >>60
冗談くらい分かれよ
昇進するったって枠が空かなきゃ課長やら部長やら専務やら補佐やらどんどん増えていくわけねーだろ
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 01:22 ▼このコメントに返信 いろんな店で土日祝日とか平日夜に仕事してる人いるだろ
あれ全部管理職の人だから
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 01:25 ▼このコメントに返信 >>9
頭悪すぎて草
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 01:28 ▼このコメントに返信 >>2
ほんこれ。
理想はヒラ1000役職2000〜だけどな。
日本でこれやってくれるとこないんかー
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 01:29 ▼このコメントに返信 >>9
天才的なバカをみた。
仕事したことある?
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 01:32 ▼このコメントに返信 >>55
キモいなぁニートくん
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 01:32 ▼このコメントに返信 >>56
顔真っ赤でイライラで草
急に自分語り始めたと思ったらキレ散らかしてて草
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 01:33 ▼このコメントに返信 聞いた話だとマネージャー昇格の初年度は平のほうが給料良いが3年目以降は抜いていくということだった。仕事の自由度と業務量と給与を秤にかけて自分の人生を考えるのがいいんだろうね。
裁量権を求めて昇進した人もいたし現場にいたいから昇進しない人もいた。
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 01:35 ▼このコメントに返信 半年に一度の査定で来季の給与について上司と3時間1on1したやつ(無能)おったな。ちな一部上場企業
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 01:38 ▼このコメントに返信 >>29
早期退職という形で管理職もリストラされる現状をご存じでない?
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 01:52 ▼このコメントに返信 中間管理職だけど全方位(上司、部下、顧客)からの圧力が凄い
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 02:07 ▼このコメントに返信 >>27
同職で会社移るよりよっぽど転職といえる
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 02:08 ▼このコメントに返信 うちはマネージャー1000万以上貰ってるけど毎日12時近くまで働いてるっぽいからキツイだろうな
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 02:28 ▼このコメントに返信 平なら足りてるから切り捨てて行けばいいと思う
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 04:16 ▼このコメントに返信 難しくない事を難しそうに見せる天才だからな
会社の上司って
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 04:49 ▼このコメントに返信 例えば自分の仕事しながら部下100人の管理もするのは物理的に無理だから
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 06:44 ▼このコメントに返信 昇進したいのにさせてくれない
同期はみんな課長なのに俺だけヒラのままなんだが
有給もとらずに毎日10時までサビ残して頑張ってるのに
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 07:07 ▼このコメントに返信 一昔は昇進おめでとうと言えたけど、今はご愁傷さまとしか言えんわな
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 07:16 ▼このコメントに返信 >>56
???
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 07:26 ▼このコメントに返信 >>77
わざわざそんな会社で働いてるお前が悪いのにキレるなよ
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 07:38 ▼このコメントに返信 仕事量や責任が倍になるのに給料微増は割に合わない
部下にジュースや飯奢ったら増えた分全部消える
給料も倍増やしてくれよ
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 07:45 ▼このコメントに返信 パワハラされるのも嫌だが
する側に回るのも嫌
大企業はパワハラ多いぞ
大企業がパワハラ慣れした体育会系を好んで採用するのはそのため
そのパワハラ慣れした体育会系が上司になっていくからパワハラ連鎖が自然に起きる
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 07:58 ▼このコメントに返信 知り合いや親戚にも昇進したらすぐ転職した人いるわ
最初は喜んで昇進パーティーとかしてたのにw
昇進させるならちゃんと給料も見合う分(最低でも倍)上げたらんと有能に逃げられるで
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 08:36 ▼このコメントに返信 ワイはこれが嫌でフリーランスや
管理業務は全て他の人にお任せや
自分は好きな開発業務だけに専念できる
しかもやりたくない仕事の時は断ることもできるし、相手が拒否したら現場を変えればいいだけ
最高すぎる
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 08:38 ▼このコメントに返信 旧来の終身雇用を全否定した結果だろ
お前らの自業自得や
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 09:30 ▼このコメントに返信 やたら課長増やそうとする部長が意味不明すぎる明らかに部員に比べて多いのに
もはや機械的にやってるんだろうな
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 10:07 ▼このコメントに返信 昇進すれば給料上がるって言われても下から色々言われてメンタルやられるって聞いたら引き受けるわけないじゃん
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 11:13 ▼このコメントに返信 相当上の位置ならやりようはあるが中途半端な昇進だと上と下に挟まれ
何でもかんでも責任が襲ってくるから負担に対して給与が低すぎる
というか高い給与貰っても無理
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 11:17 ▼このコメントに返信 >>77
成果出すためにリソース振り分ける権限持てるのが管理職だからサビ残とか言ってる時点で君が無能なんやぞ
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 11:32 ▼このコメントに返信 米93
お疲れさん。体壊すなよ!
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 13:00 ▼このコメントに返信 給料上がっても手取りはそんなに変わらんのがな
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月29日 22:10 ▼このコメントに返信 夢がない
苦労しかない
部下には嫌われ休日も出勤、プライベートは犠牲になり、激務に見合うほど給料は貰えない
逆になりたがる方が不自然なんだよ
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月30日 14:54 ▼このコメントに返信 △管理職になりたくない
○管理職になってもメリットがない