1: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:18:32.49 ID:jLmtp8aIr 
ギリギリアリ?



2: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:19:04.05 ID:+xKeL2oh0
余裕であり定期

4: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:19:45.97 ID:Brv8D0c10
ワイバックラー、真摯な対応と判断

3: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:19:24.78 ID:rbyTTphN0
ワイもそれやって東北旅行したわ

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6: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:21:35.53 ID:q/EubcdEM
法律上okやけど1ヶ月も有給溜まってるもんか?
ちょくちょく使っちゃう

20: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:30:03.78 ID:twnSNQlb0
>>6
苦しんで死ねばいい

15: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:26:32.71 ID:TWRWG1ARd
>>6
ちょくちょく使えるような職場ならやめない

8: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:22:32.90 ID:sQfGuTWsa
会社側は基本断れんからな

9: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:23:08.36 ID:jLmtp8aIr 
ちなみに小売の契約社員だから引き継ぎ業務とかはないんだ

10: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:23:38.67 ID:3XS/cR6H0
全然有り
むしろこれこそ労働者の権利

11: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:23:59.95 ID:+U2ne/LI0
法律上問題ないんちゃうか

12: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:24:26.67 ID:7Fx6yamDd
ありやで
でもちゃんと引き継ぎせんと文句言われるで

13: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:25:51.29 ID:6uvhCYlc0
引き継がなヤバい案件ないならむしろ普通にやるやろ

14: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:26:18.45 ID:jLmtp8aIr 
引き継ぎはないけど新しい人を雇うまでのタイムラグについて文句言われるやろうか?

16: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:27:02.26 ID:vikCtbNnd
俺は嫌な思いしてないからの精神

21: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:30:20.40 ID:r+yDcyDP0
会社の方から有給何日残ってるから退職日はその分後にしとくで
って言ってくれたで

22: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:30:23.69 ID:h0elKBK60
三か月前やないとアカンやろ

24: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:30:43.17 ID:ULifptCZd
ワイ3年目、先輩の仕事いろいろ引き継いでやりがい出てきたけど土日休めるように転職するわ
すまんな

29: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:34:03.64 ID:TNW80ci/0
資格持ちが辞めるとパニック起きるから早めに言った方がええな

31: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:34:45.49 ID:UiDKyX5Q0
むしろそのために転職する

33: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:35:20.63 ID:wLjGGhxn0
そもそも有給が1ヶ月分もある時点で糞ブラックだからなんの問題もない

34: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:35:57.29 ID:8v78R4bu0
これはいいけどこの期間に人員補充なしなのやめろ

36: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:36:45.78 ID:ULifptCZd
おじさん社員特有の謎の愛社精神

40: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:39:26.32 ID:DPoL4uy30
有休フル40日残ってて3ヶ月後の退職伝えて今月いっぱい出たら後は有休使うって言ったら
会社に恩があるなら有休消化しない少なくても半分しか使わないで最後まで会社の為に働きます
って普通言うだろって上司に言われたわ無視する予定だけど

44: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:41:24.45 ID:vF1wQVVb0
>>40
今どきまだそんなこというやつおるんやな

43: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:41:19.34 ID:7Fx6yamDd
>>40
会社に恩あるなら辞めねーんだよって言ったれ

45: それでも動くうんこ 2022/06/11(土) 07:42:13.56 ID:SuTM9/ZA0
忙しいからって理由で退職日までまともに有給使えず1ヶ月位有給消化出来ずに退職した先輩おったけど可哀想やったわ

46: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:42:16.09 ID:7AlFOeRM0
一昨年からか5日は取得せないかんようになったやろ?

51: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:45:26.33 ID:6GmGbxzF0
>>46
なお中小では努力義務

53: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:45:46.27 ID:6MM4E053a
ありというか普通やろワイはそんな感じで転職した

55: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:48:20.75 ID:Aiud6+Kld
ワイの会社って有給定期的に使わされるけどどうなんやろな
「貴方は有給が○○日あります。6月は2回、7月は1回、8月は1回指定の日のいずれかで使ってください」みたいな紙が各社員ごとに定期的に配られてそれを提出みたいな流れになってるから有給貯めることが不可能な仕組みになってるけどあんまり一般的な仕組みじゃないんかな?

57: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:50:01.41 ID:0th9VEjU0
>>55
5回強制的に使わせるルールがあるんや

58: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:50:07.71 ID:6GmGbxzF0
>>55
会社が勝手に有給を使わせるのは違法だけど自主性の壁を挟ませることで脱法してんの酷いな

60: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:51:56.58 ID:eZcsgLaN0
一応会社には有給の日程変更権があるからそれを行使するって言われたらフルには使えんのちゃう

67: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:54:22.19 ID:6GmGbxzF0
>>60
それよっぽどじゃないと使えないぞ

73: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:58:09.08 ID:E53ibX/D0
>>60
退職する人間にそれ当てはめるのは不可能や

64: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:53:50.40 ID:ZLsjVP/Oa
はい時季変更権、ちな弊社は人財不足で常時繁忙期な
こんなん言われたらどうすんねん

70: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:55:33.87 ID:9nVK3pva0
>>64
それ不可能やぞ
辞めるんやから時季の変更のしようが無い

66: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:54:08.36 ID:mLWZ9CuH0
むしろそれが当たり前

71: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:57:21.91 ID:biD45Efca
俺は一年前から月2回休んで最後は1週間にしたわ

79: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 08:01:24.01 ID:h40kMaEEH
仕事相手に関してはどうせ似たようなとこ勤めるんやから何もしないで離職すると次の職場に響くやろ

84: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 08:05:12.60 ID:9nVK3pva0
退職する際に会社は時季変更権を使えない

退職する2週間前に意思を表明すれば会社は引き留められない(就業規則も関係ない)

残業の未払いがある場合過去2年か3年に渡って請求することが出来る

88: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 08:11:52.82 ID:o4wTX1i1M
>>84
むしろ時季変更権ってどういう場面やったら使えるんやろ
こういう話で使えるところ聞いたこと無い

87: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 08:11:52.48 ID:8ayLJfYMM
君ら退職する時の切り出し方どうやった?

92: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 08:15:11.83 ID:QHQrPbg/a
>>87
すみません、今ちょっといいですか
一身上の都合で退職したいんですが……→どうしたの?

いちいち悩むことか?どんだけ陰キャやねん

95: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 08:18:37.40 ID:qEoJhgSR0
>>92
はえーそんなんでええんか
退職願いきなり突きつけるとかやるんか思ったわ

90: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 08:13:16.41 ID:MNqWNIYJp
強制的に有休は取らされる定期
辞めたのに有休残ってたら会社が指導食らう

37: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:38:32.01 ID:hMPmsqif0
みんなそれやるやろ

25: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 07:31:11.87 ID:Dw6wAX7yd
バックラーには出来ないこと

105: それでも動く名無し 2022/06/11(土) 08:28:01.46 ID:Pd0psBFzd
転職先が決まってるとあんまり長く有休使えんよな



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引用元: https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1654899512/