1: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 09:52:50.04 ID:DmmKV9wG0 
これはセクハラじゃないやろ
妊娠して辞める人もいるだろうし入社後すぐになったら会社も困るからやろ





6: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 09:54:58.90 ID:Fwts2pNFM
そら聞くやろ

3: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 09:53:53.14 ID:krn/vuI+0
入社して秒で孕んだやつおるんやろな

15: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 09:57:09.50 ID:LTJLZXJq0
>>3
新社会人で入社するまでに妊娠する奴もおるくらいやからな

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14: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 09:56:57.14 ID:jQ+mzWbi0
産休育休コンボがあるからな

17: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 09:57:43.31 ID:DmmKV9wG0 
>>14
それな
やるやつは図太い

19: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 09:58:00.95 ID:CWaTbQi8M
そら辞める奴いらんし

24: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:00:08.97 ID:RVq1RXbo0
人が足らんから採用してるのに産休前提で来られたら破綻するやん

27: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:01:55.02 ID:3CqcNNfGr
これダメなら産休制度も男性社員に不公平やからやめるべきやな

28: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:03:08.90 ID:HOhpU+iP0
なんか企業は慈善事業で人雇うべきだと思ってるやつが一定数いるんだよな
いや、お前らも手間がかかるだけの商品買わないだろと

29: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:03:31.45 ID:+bJJc2dP0
産休育休コンボでしかも2、3ゲージ解放する大技食らうかもしれんからな

30: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:04:55.27 ID:Pq1D0Zng0
会社側の都合もわかるけど意味のない質問だよね
予定あるって言ったら落としますよって意味だしそりゃ誰でも嘘ついてないですって言うだけじゃん
生産性ないよ

32: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:05:47.06 ID:uaQFWGiNd
仕事続けるかすら考えてないは草
絶対辞める気だったやろw

33: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:06:06.48 ID:SrSl2SC60
弊社も零細なのに1年目に産休育休コンボ食らって阿鼻叫喚や
なんのために入ったんやこいつ

34: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:06:25.48 ID:zB++p9PU0
産休育休はしゃーないにしても産まれたら辞める奴はいらんやろ

35: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:06:39.68 ID:s3Ce9f240
小さい会社でそれやられたらほんま困るやろな

36: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:06:57.92 ID:p6ogGgShp
こういう質問禁じられたら男取るしかなくなるだろ

37: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:07:03.62 ID:ZCYOU6bHM
孕んだらやめるならバイトパートでええわな

42: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:08:24.85 ID:sCv6+zOi0
女さん採用するならすげーブスか高齢独身取るしかないやろ

52: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:12:13.98 ID:QTD125ja0
面接でセクハラしたら訴えられたりするの?
社員にセクハラしたら最悪訴えられるやろけど

58: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:13:51.61 ID:7C9Fx8imM
>>52
社員とか関係なく赤の他人でもセクハラはアウトやぞ

65: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:15:15.45 ID:QTD125ja0
>>58
ほならセクハラ面接されたら訴えまくればパート代代わりになってお得やん!

71: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:16:51.86 ID:7C9Fx8imM
>>65
訴訟に掛かる金以上を毟り取れる保証なんかないぞ

53: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:12:38.64 ID:l4bv6sCv0
入社して2か月とかでやめられたらいい迷惑だもんな

54: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:13:13.70 ID:+SyGq8p0d
実際繁忙期とかに穴空けられると困る

57: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:13:36.87 ID:CaJTUI070
予定も何も授かりものやし
そんなもん運でしかないやろ

62: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:14:44.85 ID:7C9Fx8imM
>>57
くじ引かないなら絶対に当たらないやろ

61: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:14:25.75 ID:glwLcutL0
入って半年経たないタイミングで産休育休×2コンボスタートするやつがマジで存在するんだもん
恨むなら先人を恨めよ

73: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:17:01.29 ID:+SyGq8p0d
まぁパートでええやろ
誰かが月25万って言ってたしそれだけあれば十分や

149: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:19:33.03 ID:55YAz9jxM
>>73
25あると税金分で持ってかれるからフルタイムで働いた方がいいと思う。

78: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:17:58.43 ID:nKtAhWU+a
ワイも子供産みてぇ…

72: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:16:55.59 ID:5s2SgLe/a
意味のない質問なんだけどな
予定なんて(マジで)変わるもんだし

結婚なんてしないだの子供は金がかかるとか
言ってた奴が結婚して子供作るなんて
話何人も聞いてるだろ

45: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:09:36.55 ID:SnhrzTMW0
突然産休やらかされたせいで実害被ったことあるとやっぱ気持ちは面接官側に傾くよなぁ

39: それでも動く名無し 2022/09/26(月) 10:08:09.65 ID:SrSl2SC60
人足りんから採用枠出すって会社でやられるとそれだけしんどくなる
まあ会社の体勢としてあかんのかもしれんが



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引用元: https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1664153570/