1: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:50:03.37 ID:lhxSpvdZ0
これでホワイト企業の仲間入りやね
2: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:50:32.91 ID:XjsDYa0V0
なにいってんだこいつ
3: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:50:33.34 ID:UL4soD+P0
ちと意味わからんのやけど
6: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:51:33.47 ID:lhxSpvdZ0
嫉妬すんなよお前らww
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8: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:51:59.16 ID:UL4soD+P0
多分あたりまえ過ぎること言ってるから理解できんのやと思う
13: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:52:20.41 ID:vVMPmbzH0
どういうことや
14: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:52:23.01 ID:Sy24Fkk7a
昨年分から消化ってことやろ
来年になったら昨年分は消える
来年になったら昨年分は消える
23: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:53:08.08 ID:L2lT+x1j0
>>14
そうだとして今までは今年分から消えてたってどういうこと?
そうだとして今までは今年分から消えてたってどういうこと?
34: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:54:41.51 ID:Sy24Fkk7a
>>23
まぁそうだけど、普段からあまり使わない人からしたら大した事ではないな
まぁそうだけど、普段からあまり使わない人からしたら大した事ではないな
85: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:05:51.33 ID:L8A6Y0Qe0
>>14
こんなガイジ制度普通は思いも付かんで
こんなガイジ制度普通は思いも付かんで
16: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:52:25.42 ID:BStS59wCp
「てまえどり」にご協力お願いします
17: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:52:32.98 ID:Cw1BxHim0
違いが分からんけど繰越休暇分を使うってことすか?
18: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:52:42.29 ID:lHpStdgnM
あたりまえ体操
19: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:52:46.27 ID:lhxSpvdZ0
意味の分かってないやつは
嫉妬で現実逃避してんのか〜?
嫉妬で現実逃避してんのか〜?
20: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:52:54.32 ID:XjsDYa0V0
有給消化残高に新しいも古いもねえだろ
こいつお金下ろすときに古い方からおろしてきたとわけわからないこといってそう
こいつお金下ろすときに古い方からおろしてきたとわけわからないこといってそう
32: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:54:21.20 ID:8Y2vb8E70
>>20
今年付与された分と去年付与された分があるから、なぜか今までは今年付与された分から消化されていたと言う話では
今年付与された分と去年付与された分があるから、なぜか今までは今年付与された分から消化されていたと言う話では
41: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:56:52.22 ID:uzaRV/uG0
>>32
なるほどね
わが組織でも「おまえのそっちの代休は一年経過でもうすぐ消える。最近発生した代休から使えよ〜」なんて指導されたことがあるわ
なるほどね
わが組織でも「おまえのそっちの代休は一年経過でもうすぐ消える。最近発生した代休から使えよ〜」なんて指導されたことがあるわ
22: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:53:07.38 ID:uzaRV/uG0
「古い方から」ってどういうことや?わざわざ「これは○月に勤務したからついた有休」なんて色付けがされてるのか?
ちな当方は公務員や。ガチでわからん。
ちな当方は公務員や。ガチでわからん。
24: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:53:11.34 ID:lhxSpvdZ0
バカ多すぎん?
25: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:53:13.37 ID:6RjEAMVWd
古いとか新しいとかあるか?🤔
38: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:55:49.51 ID:lhxSpvdZ0
>>25
あるぞ
あるぞ
30: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:54:04.08 ID:Cw1BxHim0
ネタかガチか分からん
ワイにはその観念がない
ワイにはその観念がない
33: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:54:40.58 ID:lhxSpvdZ0
こうやって知らず知らず有給失効してるアホがおるんやろなぁ
37: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:55:21.46 ID:lhxSpvdZ0
これで心置き無く貯めていけるわwww
43: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:57:19.52 ID:L2lT+x1j0
またなんで11月からなんや?
4月と決められてるのに
4月と決められてるのに
52: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:58:32.16 ID:lhxSpvdZ0
>>43
会社によるやろ
そこに法律的な制限はないやろ
会社によるやろ
そこに法律的な制限はないやろ
45: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:57:36.19 ID:lhxSpvdZ0
今年度付与分と昨年度付与分と一昨年分付与分で別れてたんや
それで今年度から優先的に使われていく仕組みやったから、全部消化せな一昨年分とかは泣く泣く消えていく仕組みやったんや
それで今年度から優先的に使われていく仕組みやったから、全部消化せな一昨年分とかは泣く泣く消えていく仕組みやったんや
57: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:58:59.32 ID:L2lT+x1j0
>>45
60日分あってしょうがないから60日全部使ってたってことか
なるほど
60日分あってしょうがないから60日全部使ってたってことか
なるほど
59: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:59:46.65 ID:lhxSpvdZ0
>>57
そんなことしてたら業務に支障きたすから出来んけどな
そんなことしてたら業務に支障きたすから出来んけどな
64: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:00:54.18 ID:LCceDa54a
>>59
なんで日本だけ1ヶ月おらんのを許されんのやろな
うちも海外支社だと余裕で1ヶ月おらんのを許されるのに
なんで日本だけ1ヶ月おらんのを許されんのやろな
うちも海外支社だと余裕で1ヶ月おらんのを許されるのに
62: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:00:47.71 ID:I86I8A0G0
>>45
有給は2年で失効やぞ
有給は2年で失効やぞ
71: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:02:10.90 ID:lhxSpvdZ0
>>62
年度で言うたのが悪かったんかな
すまん
11月付与やから今日現在では一昨年分もあるわけやね
年度で言うたのが悪かったんかな
すまん
11月付与やから今日現在では一昨年分もあるわけやね
115: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:17:56.52 ID:ZjFfaaY+M
>>71
11月に新しい有給が付与される段階でいま時点の一昨年分は消えるぞ
11月に新しい有給が付与される段階でいま時点の一昨年分は消えるぞ
47: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:57:42.03 ID:UgFQ5a3c0
すまん、どういうことや
有給消化に古いも新しいもないやろ普通は
有給消化に古いも新しいもないやろ普通は
48: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:57:42.65 ID:XjsDYa0V0
そもそも有給って失効するんか?
51: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:58:30.17 ID:ayNfOAaT0
うちは古い有給買い取ってくれるわ
58: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:59:08.81 ID:lhxSpvdZ0
>>51
羨ましい
羨ましい
53: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:58:38.92 ID:hDSB3TCq0
まさか今年度の分消化しきらんと前年度分使えんの?
100: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:11:03.02 ID:8Y2vb8E70
>>53
えっ…?
えっ…?
56: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:58:58.42 ID:LCceDa54a
元々超絶ブラックだったってことやん
76: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:04:41.47 ID:WG3MOhmG0
そのうち
弊社毎月給料を払ってくれる
みたいなスレ立てるんだろうな
弊社毎月給料を払ってくれる
みたいなスレ立てるんだろうな
84: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:05:47.20 ID:Hm4ch+D40
弊社は20日消化が義務やからそもそも残らんわ
92: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:08:17.41 ID:lhxSpvdZ0
>>84
全社員がそんなことしてたら逆にしんどくね?
業務が円滑にできてるやつが取るべきやろ
全社員がそんなことしてたら逆にしんどくね?
業務が円滑にできてるやつが取るべきやろ
98: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:10:10.17 ID:S0Lo9+iLa
>>92
円滑に業務できる奴はどんどん仕事回ってくるから仕事できんやつの方が取るやろ
円滑に業務できる奴はどんどん仕事回ってくるから仕事できんやつの方が取るやろ
99: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:11:01.31 ID:lhxSpvdZ0
>>98
1日休んでもその分のロスを取り戻せるから遠慮なく取れるんや
それは社風じゃない?
1日休んでもその分のロスを取り戻せるから遠慮なく取れるんや
それは社風じゃない?
89: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:07:32.06 ID:AMkLPJT80
ワイは病気になった時に備えていつも5日くらいはキープしとるわ
94: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:08:30.32 ID:AVrwp0/X0
古い方から使われてくのが普通だと思ってたわ
97: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:09:31.22 ID:SOoqi7PRa
【悲報】ワイの有給消滅
どこいったんや🤔
どこいったんや🤔
102: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:11:55.72 ID:yyuSf7s40
優秀だろうが無能だろうが取っていいのが有給だぞ
106: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:14:24.12 ID:L33MCs1p0
有給って付与日会社によるの??知らんかった
110: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:16:27.68 ID:wm8Avb7B0
>>106
法律で日数決まってるし一定期間内に消化しないといけない日数決まってる
法律で日数決まってるし一定期間内に消化しないといけない日数決まってる
112: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:16:57.81 ID:VwBnuIsl0
>>110
決まってるのは最低だけ定期
決まってるのは最低だけ定期
113: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:16:59.36 ID:8Y2vb8E70
>>106
うちは中途入社の人は入社から半年後に付与開始で毎年そこは変わらない
というか4月固定だったら例えば5月や6月に入った人はどうするの?一回目が半年後で二回目から4月?
うちは中途入社の人は入社から半年後に付与開始で毎年そこは変わらない
というか4月固定だったら例えば5月や6月に入った人はどうするの?一回目が半年後で二回目から4月?
118: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:18:48.21 ID:VwBnuIsl0
>>113
ワイの場合は前職は3ヶ月後にフル、現職は試用期間は4日でその後はフルやったな
ワイの場合は前職は3ヶ月後にフル、現職は試用期間は4日でその後はフルやったな
109: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:16:26.60 ID:HV0AOkVf0
消える有給の日数っていちいち計算しないと分からないもんなんか?弊社はそうやけど
111: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:16:47.02 ID:4HoHmwcTd
シューティングゲームのボムみたいな消費のしかたなんやろ
半休でも1消費、全休でも1消費
二日間休んだら2消費
半休でも1消費、全休でも1消費
二日間休んだら2消費
121: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:20:53.63 ID:lhxSpvdZ0
>>111
えぇ...
弊社は時間単位で消費やわ
えぇ...
弊社は時間単位で消費やわ
116: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:18:15.92 ID:M7hP0s7U0
余った有給消えるのどうにかしてくれや
せめて買い取ってほしいわ
せめて買い取ってほしいわ
117: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:18:43.13 ID:yyuSf7s40
そもそも有給取らんと怒られるんだよなあ…
119: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:19:34.81 ID:GzCOfSnXa
毎年あっという間に使い果たしてしまう
どうやったら有給残せるんや
どうやったら有給残せるんや
120: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:20:19.40 ID:Nn2rhmbX0
というか冷静に考えて有給消えるのっておかしいよな労働基準法
126: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:21:57.17 ID:L2lT+x1j0
>>120
消えるから使おうってなるんやないかな
1年分溜め込むオナ禁野郎とか出てくるだろうし
消えるから使おうってなるんやないかな
1年分溜め込むオナ禁野郎とか出てくるだろうし
124: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:21:14.22 ID:8C3gIpmo0
テレワークになってから有給消化できなくなったわ
楽すぎて休み取りたいとか思わなくなった
楽すぎて休み取りたいとか思わなくなった
39: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 19:55:58.49 ID:A9NJf99D0
漆黒から暗黒に下がったくらいやな
おめでとう☺🎉
おめでとう☺🎉
131: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:28:49.98 ID:Yd8XYU7x0
コゲ茶色くらいにはなったな
122: 風吹けば名無し 2022/10/19(水) 20:21:08.85 ID:3sJU62Tza
有給ほしい
◆【画像あり】人「ま●こから火を噴きながら宇宙に飛んでいく女性を描いて」 AI「イーヨ」 →
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引用元: https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1666176603/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 21:52 ▼このコメントに返信 イッチ内心特大ため息ついてそう
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 21:53 ▼このコメントに返信 2年繰り越し知らない奴多すぎやろ
いかに日本で有給が有名無実化してるか分かる
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 21:53 ▼このコメントに返信 毎年5日しか使えてない俺には関係ない話だった
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 21:55 ▼このコメントに返信 5日のみ
あとは消えるだけ
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 21:57 ▼このコメントに返信 有給消化されん方が会社は困るやろ
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 21:59 ▼このコメントに返信 >>2
そんな社会人いるんか、、、?
まともに働いてない人の可能性の方が高い気がする
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:00 ▼このコメントに返信 いや、いままでがクソすぎるだろw
しかも、そのいままですら有給が繰り越されるほど消化or現金化させてないってことは、ここを改めたところで積みあがる有給数が増えるだけじゃね?
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:00 ▼このコメントに返信 >>2
普通の会社は20日以上繰り越せないんやで
有給付与前はみんな強制休暇や
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:04 ▼このコメントに返信 これ昔わしも疑問におもってたことあったな。有給今年分発生した月なのに残日数が40日じゃなくて38日になってて、あれって思ったことあった。前年2日とってたけど、ちょっと疑問に思いつつ、まぁいいかで流してたわ。いつのまにか前のほうから消化されるようになってたけど
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:04 ▼このコメントに返信 ちょっと何言ってるか分からないですね
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:04 ▼このコメントに返信 結局、翌年に有給が繰り越されなかったのが、繰り越されるようになったということだろ
古い方から取得とか言うから意味わからなくなる
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:05 ▼このコメントに返信 有給休暇な日くらいサビ残しないで帰りたいもんだ
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:12 ▼このコメントに返信 有給失効するやつなんているんだね〜。
どれだけ無能なんだろう。
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:14 ▼このコメントに返信 流れた有給は全部傷病に回されてたな
勤怠には表示されてないけど
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:16 ▼このコメントに返信 世の中にはいろいろな企業があるんだなぁ
うちは年24日(月2日)付与で翌年以降に繰り越せるのは最大30日までだから、最大保有数は54日までって制度で、繰り越し分は年度当初にまとめて付与されるから、新しいほうからとか古いほうからとかって概念がないな
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:17 ▼このコメントに返信 当たり前すぎて逆に理解が追いつかん
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:17 ▼このコメントに返信 有休って今年と去年合わせてmax40日まで繰り越し出来て有休使うと去年分から無くなっていくってイメージなんだけど普通だよな?
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:17 ▼このコメントに返信 >>6
まともなとこで働いてない人な
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:17 ▼このコメントに返信 ブラックとかホワイトとかは置いといて、理解力皆無のガイジが多すぎんだろ
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:17 ▼このコメントに返信 有給消費が最古のものからじゃなくて今年付与されたものから消費されるなんて有り得るか?
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:21 ▼このコメントに返信 うちは有給使い切れなかったら怒られるまであるからなんか新鮮
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:21 ▼このコメントに返信 うちもクソみたいな会社だけどさすがに有休は古いのから消化されるわ
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:23 ▼このコメントに返信 米21
うちもカットゼロやから
あまり取らないと上から指導は入るわ
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:25 ▼このコメントに返信 有給の買い取りって特例を除いて禁止されてるんですよ
でないと買い取ってでも休ませない企業が出るから
なお退職間際で残った有給を買い取るのは許されてるけど義務ではない
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:27 ▼このコメントに返信 現在進行形の事案やけど知らんうちに有給減っとると思ったら会社が平日普通に働いた日を有休消化扱いにしとったな
5日間の消化義務あるからって勝手に割り当てたらしい
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:31 ▼このコメントに返信 マジで何いってんのかわかんなかった
ウチは前年度分が消化しきれなかったら翌年持ち越しできる仕様
その年に使い切れなかった分はガンガン溜まってく
それを旅行とかで一気に消化するのがマジうれしい
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:32 ▼このコメントに返信 >>20
法的にはあり得るし話の流れからそれを理解できないとすればお前は知恵遅れだぞ
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:36 ▼このコメントに返信 正直今まで誰も使ってなかったのが5日は使えるようになっただけでもめちゃくちゃ嬉しいよな
罰則ありはやっぱつえーわ
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:38 ▼このコメントに返信 米28
俺も毎年20日捨ててたのが15日捨てるだけになってちょっと得した気分
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:40 ▼このコメントに返信 >>2
普通にMAX40日で2年繰り越しとかないぞ
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:42 ▼このコメントに返信 ベテランに唆されて若手も有給使わない自慢始めてるしもう永久にこういうこと言う奴消えないんだろうなあ
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:44 ▼このコメントに返信 >>30
その40日って、昨年の20日と今年の20日で分かれてるんよって話
やっぱり分かってへんやんけ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:54 ▼このコメントに返信 イッチ話下手くそ過ぎて誰も煽れてないのが笑える
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:58 ▼このコメントに返信 今年付与された分使いきって繰り越し分使った瞬間、来年の繰り越し0日が確定するんか
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:58 ▼このコメントに返信 米28
5日間の休みが有給に置き換えられたんだが
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 22:59 ▼このコメントに返信 派遣で働いてた時はこのルールだったな使い切ってたから関係ないけど
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:03 ▼このコメントに返信 ウチの会社、新しい方から消化されるから意味わかるわ。流石にどうかと思う。
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:04 ▼このコメントに返信 >>7
その通りやで。
普通に考えて、今まで消化できてないものがこれから消化できるようになる訳がない。
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:05 ▼このコメントに返信 こんなクソルールがある会社が存在することに驚愕した
新しい方から使ったら最初の有給なんて自然消滅するにきまってるやん
まぁワイは持病持ちだから月1通院で自然と消えてくから関係ないんやけどな……
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:06 ▼このコメントに返信 >>51
有給の買い取りって休むことを妨げる事になりうるから禁止のはずなんだがな
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:07 ▼このコメントに返信 有給一日も消化しないワイ、高みの見物
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:10 ▼このコメントに返信 繰越余剰分が失効するってのは分かるが、
その失効した有給が昨年分、今年分という区別つける意味がわからん。
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:13 ▼このコメントに返信 毎年20日前後消滅していく悲しみ
法で消化しきれなかった分は買い取りを強制してくれれば損はないし会社も必ず消化させようとするだろうに
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:15 ▼このコメントに返信 米20
ある。
ていうか知らん人マジで多いんだな。
うちの場合は一番古いのと今年のとが一日ずつ交互にきえる。
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:16 ▼このコメントに返信 >>1
有給って消化していいもんなん?
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:16 ▼このコメントに返信 米43
今は国は有給をできるだけ正しく消化させるようにしてる。
5日とるのが義務になったように。
買取を許可すると有給を取らずに働くという人が増えるから違法となった。
有給買取してもらえると書きこんでるやつがいるけど、労基法違反な
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:18 ▼このコメントに返信 米39
総務に聞いてみな。
お前んとこも多分古いほうと新しいほうからとかだぞ。
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:24 ▼このコメントに返信 へえ繰越分の区別してるんだ
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:27 ▼このコメントに返信 米41
労基にチクれば会社は1人につき罰金30万やで チクッたれ
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:38 ▼このコメントに返信 >>11
真のアホってそういう所あるよな
自分がアホだと気付かない
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:54 ▼このコメントに返信 >>3
それ年末年始休暇に振り替えられてるやつか…?
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:56 ▼このコメントに返信 米48
してない企業なんかないやろ、よっぽど杜撰なクソ企業以外
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:56 ▼このコメントに返信 米11
ちゃで、お前がアホやから話が理解できていないだけや
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:58 ▼このコメントに返信 >>36
そもそも消えるくらいなら使ったろ!で使い切らせる為のルールやからな(建前は)
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月20日 23:59 ▼このコメントに返信 米46
いや消滅した分とかは普通に買い取ってもらえるが?
法律知らんなら黙っとけや
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 00:01 ▼このコメントに返信 米42
働いたこと無いとわからんかも知れんけどそもそも有給自体が今年分去年分で区別つくんやで
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 00:22 ▼このコメントに返信 弊社は40日まで貯められて溢れた分は30日まで病気休暇にいくわ
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 00:27 ▼このコメントに返信 米42
2年前に付与された有給休暇20日、去年付与された有給休暇20日、今年付与された有給休暇20日って意味やで
普通の会社は2年前の分から使っていくもんだ
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 00:30 ▼このコメントに返信 ワイの会社数年前までは有給10日弱くらいは取れてたのここ数年は年度初めに前半に2日後半に3日とる予定をたてさせられこれ以外は休めなくなった模様
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 00:38 ▼このコメントに返信 今年の有給残り7日間のワイ高みの見物
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 00:44 ▼このコメントに返信 繰越から消費されるのが当たり前だと思うけど
どうせ毎年余るからどちらから使われても大して変わらない。。。
と思ったけど、有休消化して辞める時とかに差が出るか
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 03:11 ▼このコメントに返信 バカじゃねぇの?10月に「有給1年分」支給されたって、「前年度未使用ぶん」なんか消滅するに決まってんじゃんw 積立休暇?そんなの「1週間以上の傷病休暇」か「定年間際の消化試合」にしか使えねーよ、ヴァーカw
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 07:03 ▼このコメントに返信 米55
!?
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 07:14 ▼このコメントに返信 労働に関しては日本はもう一度革命起こされた方がいいと思うわ
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 08:06 ▼このコメントに返信 普通古い方から消化されていくよね?
我が社は2年で形式上は残ってる有給は消失するけど、重病を患って規定の病気休暇で足りなかった時に使える休暇として永遠に積み立てられては行くわ
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 12:12 ▼このコメントに返信 米58
普通の会社は 一昨年、去年、今年の分を区別せずにまとめてカウント、
そこから消化した有給の日数を引く、
繰越可能日数を超えてたらその分を引いて繰越
じゃないの?
いちいち、何年前の有給ってカウントしてなくない?
それを、古い方から消化・・というのならまぁそうかもしれないけど。
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 12:18 ▼このコメントに返信 米66
繰越上限はあるのに消滅時効はない理由って何?
その普通ってのも一般企業の大半とはズレてるけど何を持って普通としてるのか
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 12:22 ▼このコメントに返信 新しいとか古いとか無いぞ
イチイチそんな計算してる方がめんどくさいだろ
と思ったら米欄に結構分けて処理してる会社あって草
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 12:24 ▼このコメントに返信 消えていくようにすると労働者が有給使うからな
有給消化率をあげるための制度よ
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 12:30 ▼このコメントに返信 ウチの会社も有給は年20日支給で、2年で最大40日だな
前は新しい方から使って古い方から消滅するアホ仕様だだったけど
今は古い方から使えるように改善されたわ
来年からは1時間単位で有給が使えるように改善するらしい
その日の気分で特に許可も必要なく好きに有給を使って休んで
月末にまとめてアプリで申告すれば良いだけだからいい会社やと思うでー
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 17:12 ▼このコメントに返信 「有休こんなに使った自慢」はたまにする
前年に付与された分をきっちり使い切れると気持ちいいわ
入社6ヶ月後に勤続年数に応じた日数の有休が付与される
1年目の10日分は2年目の11月には使い切った
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 18:19 ▼このコメントに返信 毎年使い切ってるから古い方とかないわ
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 20:27 ▼このコメントに返信 有休買取で喜ぶ馬鹿がまだいるのか
有休を消化すると貰えなくなるなら、有休を消化したら罰金取るのと一緒じゃん
退職時以外の買取は違法
こういう馬鹿は増税前に買いだめして得した気分に浸るんだろうな
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 20:56 ▼このコメントに返信 米73
何言ってるのかわからねぇ
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月21日 21:36 ▼このコメントに返信 >>73
僕は馬鹿なんだ
理解できないよ
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年10月22日 13:54 ▼このコメントに返信 米67
わい58だけど、3年で有給の繰越が無効になるから、いつ付与分の有給を消費しているのか管理ししている会社でよかったよ