1: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:35:49.24 ID:HLdWHTWhp
Google・Microsoft… 米テック人員削減、年間最多ペースhttps://t.co/IKrRCeXGGs
— 日本経済新聞 電子版（日経電子版） (@nikkei) January 21, 2023
2: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:36:02.16 ID:HLdWHTWhp
Microsoft 1万人削減
Meta(Facebook) 1.1万人削減
Alphabet 1.2万人削減
Amazon 1.8万人削減
Meta(Facebook) 1.1万人削減
Alphabet 1.2万人削減
Amazon 1.8万人削減
3: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:36:33.93 ID:hq7jaL2c0
そんなヤバいんか
5: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:37:06.76 ID:jNXeeGhtd
終わりやね
6: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:37:29.06 ID:2Wlu4ltQ0
ふぅ〜…そろそろワイがGAFAを倒す時が来たようだな…
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7: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:37:37.16 ID:01RcakjRa
ITはもう終わりや
9: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:38:03.50 ID:SYlkGB1lM
すぐ切るってアメリカこえーな
14: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:38:51.49 ID:XVfKZ7a00
テック株は…
>>9
その代わりすぐ雇う国だからなんとかなってる
>>9
その代わりすぐ雇う国だからなんとかなってる
44: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:49:27.08 ID:y8ueRY6fd
>>9
日本はなかなか切らない代わりに一度レールから脱落した人間にはなかなか再チャンス与えないわけでどっちがいいかは難しいところやろ
日本はなかなか切らない代わりに一度レールから脱落した人間にはなかなか再チャンス与えないわけでどっちがいいかは難しいところやろ
10: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:38:24.76 ID:thYCVwng0
ジョブ型雇用のアメリカで人員削減は普通のことなんだが？
11: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:38:26.16 ID:iRAuZuCla
そもそもこういう企業って数万人とか雇う必要あるんか
12: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:38:26.49 ID:F3Ax6ZoZH
コロナバブルで人増やしすぎや
13: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:38:41.99 ID:kZ/UsEV9M
日本に来てくれねえかなあ無理かなあ
15: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:39:15.38 ID:BNUTQp2NM
メガベンチャーもやれ
ワイを会社都合でクビにしてくれ
ワイを会社都合でクビにしてくれ
17: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:40:04.79 ID:B5EG9boQ0
人員削減して人件費カットできるから終わらないぞ
日本企業は利益減ってきても簡単に社員切れないから終わる
日本企業は利益減ってきても簡単に社員切れないから終わる
18: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:40:19.66 ID:8V7GL3fLd
日本にはNTTとNECと富士通があるからな
19: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:40:21.93 ID:bbTt1LrqM
アポーは勝ち組なん？
30: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:43:55.81 ID:Bcs9opwM0
>>19
Appleは単にコロナ禍で採用増やさなかったというだけ
Appleは単にコロナ禍で採用増やさなかったというだけ
20: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:40:33.25 ID:ri37S5qe0
日本が経済成長しない理由がよく分かるなｗ
24: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:41:46.73 ID:2Wlu4ltQ0
まぁFacebookはこれで終わるやろ
事業そのものが弱いし
事業そのものが弱いし
25: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:42:13.57 ID:VAAy/8aY0
アメリカの人口３億やぞ？
5万なんか誤差
5万なんか誤差
46: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:49:36.83 ID:8M7h7BFuF
>>25
言うて日本で1.7万人解雇されたら大騒ぎやろ
えらいこっちゃやで
言うて日本で1.7万人解雇されたら大騒ぎやろ
えらいこっちゃやで
27: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:42:46.89 ID:TDVsYosc0
赤字でないのに1万人規模のリストラはエグイわね
28: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:43:12.03 ID:OHpH4Qkj0
その5万人で企業すればええやろ
32: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:44:05.28 ID:AlnX3YzF0
これで株上げてたのか
36: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:46:11.38 ID:ZaWDHkHt0
現地だともう「一度はGAFAで働きたい」みたいなの無くなってるらしい
37: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:46:37.54 ID:AlnX3YzF0
Twitterもド派手にやって上げとるから他もそうなるってどこかで見た覚えあるな
42: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:48:38.56 ID:vmAbpSDG0
GAFA名前変わりすぎやろ
マッマになっとる
マッマになっとる
47: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:50:17.94 ID:GU1OGBzVM
技術力ある会社だとどんどんリストラされていきそう
48: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:50:36.73 ID:AjTzyvjN0
イーロンマスク再評価あるやんこれ
66: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:57:48.77 ID:Yh11n1610
>>48
社員｢トイレ😡｣
社員｢トイレ😡｣
51: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:51:55.63 ID:HlR7BZ3Vd
アメリカ人って平均したら人生で10回以上転職するからな
1回解雇されたくらい次の職場行くだけやからどうってことないんよ
日本の場合は1回解雇されると再就職のハードルがやべーから大問題になる
1回解雇されたくらい次の職場行くだけやからどうってことないんよ
日本の場合は1回解雇されると再就職のハードルがやべーから大問題になる
52: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:52:27.56 ID:irWaSEuo0
別に赤字になってるわけやないしむしろ莫大な黒字だしてる企業やのに余裕ないんか
57: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:53:41.59 ID:VlDRNkn0d
>>52
これから利益落ちそうやから先手を打っておくんやぞ
いざ悪化してからあたふたしてるようでは世界トップまではいけんのや
これから利益落ちそうやから先手を打っておくんやぞ
いざ悪化してからあたふたしてるようでは世界トップまではいけんのや
54: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:53:15.96 ID:7Vz0yMcSa
イーロンマスクのおかげで他もやれって言われとるんやろ
56: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:53:33.13 ID:ajfWf/hAp
業界的に見たらプラスやないの
下流に優れた人材が流れてくる
下流に優れた人材が流れてくる
59: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:54:06.36 ID:bdHuBj700
AIが進化したら最初にホワイトカラーの仕事が奪われるのはずっと言われてたからな
有能で時代を読めてる層はとっくに動いとる
有能で時代を読めてる層はとっくに動いとる
60: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:54:58.16 ID:NL0gtODvp
こいつらが沈むこと50年はなさそうやが
61: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:55:07.17 ID:aHO4/n6t0
実際、転職とか空白期間気にするのってやめたほうがええよな
スポーツ選手みたいにガンガン入れ替えればええねん
ジョン・ジョーンズなんか3年ぶりの試合なのに王座戦組まれるし
スポーツ選手みたいにガンガン入れ替えればええねん
ジョン・ジョーンズなんか3年ぶりの試合なのに王座戦組まれるし
64: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:57:00.17 ID:Yr+XWnZ40
テック企業の流星とその崩壊について想像できんかったけど、こうなるとはな
68: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:58:08.02 ID:3TsiRtw40
Twitter見てると優秀そうなエンジニアも解雇になってるよな
まあセカンドキャリアは余裕そうやが
まあセカンドキャリアは余裕そうやが
69: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:58:34.35 ID:4ZvC0RbN0
帰国子女の友人、facebookやらappleやら渡り歩いてるからなあ。日本みたいな深刻さはまったくない。
年収は2200万くらい。
年収は2200万くらい。
71: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:59:42.32 ID:xipaKE6ld
世界的に見たら新卒で入って定年まで同じ会社みたいな日本風の働き方が特殊やから
22: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:40:50.18 ID:TDVsYosc0
Twitterのリストラが話題のうちに
GAFAもこっそりとリストラしていて草
GAFAもこっそりとリストラしていて草
70: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:59:28.79 ID:vJscEAb70
サボられへんな
53: それでも動く名無し 2023/01/21(土) 14:53:09.85 ID:Wn29mTNv0
余裕がなくなったんやなくて必要なくなったんやろ
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引用元: https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1674279349/
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1 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:03 ▼このコメントに返信 海外でもバイトと派遣で事足りる分排除だから当たり前
2 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:08 ▼このコメントに返信 1社あたり軽く大学1校分の生徒を解雇してて草
3 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:16 ▼このコメントに返信 多分もうAIが実用レベルになってきたから人員削減したんやと思う
学習モデルが優秀になったらさらに人減るやろな。もう終わりだよ
4 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:18 ▼このコメントに返信 無人化を目指す会社の人員は減り続けるに
決まってるだろ。
5 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:20 ▼このコメントに返信 GACKTガチで終わりに見えた
6 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:22 ▼このコメントに返信 逆じゃね
すぐ切れるからこれからも大丈夫そう
7 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:27 ▼このコメントに返信 経済の有識者はだいたいリセッション予想なのに株はいまいち下がらんなぁ
8 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:27 ▼このコメントに返信 この解雇された人が転職して他の会社の席に座って、その会社の能力低い奴からまた切られて…って順番にこの椅子取りゲームが下層へ影響していくわけやろ…
9 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:28 ▼このコメントに返信 終わってはないんよ。
必要は物は作り終えたから、いらない人材を減らしているフェーズになっただけ。
10 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:33 ▼このコメントに返信 簡単に首切れるからさらなる成長ができるんだな
11 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:34 ▼このコメントに返信 企画物エーブイ女優みたいな扱いやな
12 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:35 ▼このコメントに返信 AIによる利益総取り上級貴族とロボより安い身体持ち下級下僕民のはじまり
13 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:36 ▼このコメントに返信 よう分からんけど、あの辺の企業は機械化とかIT化みたいな事して人そんな要らんイメージやから
そんなに人いたんだって感じや
14 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:37 ▼このコメントに返信 ポーカーで使えないカード切ってロイヤルストレートフラッシュを集めるんだろ
15 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:39 ▼このコメントに返信 アマゾンとか倉庫作業員だけで何人いるうちの１万人だよ
16 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:39 ▼このコメントに返信 アマゾンの従業員数は140万以上
アルファベット15万以上
マイクロ20万以上
調整やね
17 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:40 ▼このコメントに返信 Metaの１人負け状態だと思う
残りの3社はがっつりインフラに食い込んでるから問題ないし、一方のマイクロソフトはコロナ禍でteamsの普及に成功したから(今やほとんどの会社がweb会議にこれを使ってる)、さらに基盤が強化された
18 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:40 ▼このコメントに返信 人切ったら株価下がるどころか上がるんだよなぁ
むしろこいつらは人を早く切れと株屋から言われてた連中や
19 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:46 ▼このコメントに返信 株価含めよほど色眼鏡で見てなきゃAppleの一人勝ち
20 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:47 ▼このコメントに返信 膿を出したから復活する
21 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:49 ▼このコメントに返信 単純に金融引き締めでリストラしてるだけで何も終わってないぞ
アメリカでは普通
22 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:51 ▼このコメントに返信 即大量解雇できるのが強みと言えば強み
23 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:52 ▼このコメントに返信 >>21
目標届いてなかったり事業によっては大幅減してるし「だけ」なんかじゃないぞ
GoogleのYouTube事業なんてGoogleじゃなければ身売り必死の決算
広告を柱とした事業は所詮虚業よ
24 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:53 ▼このコメントに返信 終わりというか、アメリカ企業の強みを感じた。
日本ではこんなこと出来ないし。景気次第で失職者が簡単に増えるのは恐ろしいけど。
25 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:55 ▼このコメントに返信 IT系は効率化していくから、ある程度行くと人手が余る。
26 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:56 ▼このコメントに返信 株式会社GAFAって中古車か？
27 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 16:59 ▼このコメントに返信 逆に首切れない給料下げられないって日本はそれが原因で給料上げづらいわけだしな
28 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:04 ▼このコメントに返信 そもそも最近雇い過ぎてた
人員整理は定期的にやってるし、そこに最近の不景気が合わさってプラスαの人数を解雇しただけ
29 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:06 ▼このコメントに返信 日本政府も首切り規制緩和を画策してるらしいが
ろくでもない議員や公務員の首が切れるようにすべきなんだが絶対に権利は手放さないよな
30 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:06 ▼このコメントに返信 金利上がってるし景気悪くなるから大正解だよな
日本みたいにムダに人材を抱えて金ばっか流出していくより柔軟性があってええわ
31 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:07 ▼このコメントに返信 米29
柔軟に解雇できるようにしたらパヨクが大騒ぎするのもある
だからすでに働いてる中年や年寄り社員ばっかになって若手がなかなか採用されなかった
ただ、いまは人材不足で売り手市場だけど
32 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:09 ▼このコメントに返信 ツイッターも80％も社員が減ったことで日米などのオールドメディアが「運営できなくなる」っていうデマを流しまくってる
でも実際に必要なのは20％で例のTwitterJP社員みたいなムダなゴロツキみたいのが大勢いたこれまでが異常だったんやろ
33 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:11 ▼このコメントに返信 その会社で通用するようになったら
どの会社でも通用するように腕を磨く
34 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:12 ▼このコメントに返信 強引なインフレ対策をしてたアメリカ経済が安泰だとはとても思えないが
いつものように世界を巻き込んでごまかしにくるんだろう
それでアメリカは強いとかアメリカ人と親米のマヌケどもは思い込むわけよね
本当に迷惑な害虫どもだわ
35 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:16 ▼このコメントに返信 日本ではGAFAなんて生まれないとか
散々崇めてたのに
36 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:16 ▼このコメントに返信 正直日本人の気質的にジョブ型雇用はあってない気がするわ
やたら転職もてはやしてたけど能力高くてキャリアアップしたやつはごく一部で
職場に馴染めずやめてったやつばっかりやったな
37 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:20 ▼このコメントに返信 取っちゃ駄目な人が増えてきたので整理してるんだろ。
今は未だ余裕のあるリストラ。次が怖いんだけど、日本じゃないのでそういうループには入らないかな？
38 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:22 ▼このコメントに返信 米35
10%程度のリストラ(黒字決算)で、否定するのが変だぞ。
むしろこれがGAFAの強さとも言うべきリストラだよ。
(アマゾンとフェイスブックは失敗しそうなんだけれども、、、)
39 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:27 ▼このコメントに返信 >>38
働く場としてだよ
まあメタはあかんやろね
40 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:36 ▼このコメントに返信 おめーの席ねぇから！がリアルであるのが海外だしな
41 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:41 ▼このコメントに返信 AIが進歩し過ぎて天才エンジニア以外要らないもんな
42 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:42 ▼このコメントに返信 毒ワク打たなきゃ強制解雇だからなw
人口削減に積極的なG○○GLE
43 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:42 ▼このコメントに返信 これだけ儲かってる企業が人を雇わないならベーシックインカムか人口削減しかないな
武漢ウイルスにはアメリカも関わってたみたいだけど利害が一致してたんじゃないか
44 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:47 ▼このコメントに返信 AIの進化で必要なくなる層=ワクチンを打った層
45 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:48 ▼このコメントに返信 意識高い系の社員が集まると会社は傾く。無印良品もダメになったし。
46 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:55 ▼このコメントに返信 仕事なんて余程特殊なもの以外は誰でも出来るのに
新卒か経験者しか採用する気のない日本企業が異常だよ
47 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 17:58 ▼このコメントに返信 ロクに儲かってないのにポンポン株価が上がってポンポン人を雇えばそうなるわな
YouTubeだってあれだけ胡散臭い広告流して黒字になるまで何年かかったんだよ
48 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 18:04 ▼このコメントに返信 どういうところから切ったんかね
ツイッターは民主のイデオロギーコネ社員関連切りまくってCM顧客失った感じやけど
他はそういう風でもないんやろ？
49 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 18:04 ▼このコメントに返信 既存のサービスを保守するっていう役割は、効率化やらなんやらで、もうあまり求められていないって事かな？
逆に、セカンドキャリアやGAFAで食糧問題で農業自動化等、出来るかわからんが、新しい事をやるチャンスだとも思うのだが、そんな余裕はないのかな？
だが、食糧問題等、まだ人類に課せられた問題は山積みだと思うが。
2040年問題とかもあるし、この先人類が生き残れるか正直不安。
食料課題とかともっと立ち向かっていかねば、人類滅びるぞ。
そういう課題に立ち向かうシステムを作らないといけないと思う。
グリーンitあたり新しい事しそうか？
50 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 18:11 ▼このコメントに返信 >>39
簡単に首切れない日本の惨状よ
51 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 18:11 ▼このコメントに返信 日本のツイッターみたいな脳無連中ってことでもないんでしょ
52 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 18:15 ▼このコメントに返信 これら企業は存続や保守を目的としてないからな
革新できなければ明日解散してもいいのだ
4社を招き入れた経団連も、日本を変えたくば実践してみることだ
53 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 18:17 ▼このコメントに返信 これで株価上がってウハウハですわ
解雇された人がたくさんいるのに
こんな株の買い方しててよいのか若干後ろめたさがある
54 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 18:18 ▼このコメントに返信 >>2
日本はそれが出来ないから復活も出来ないんだけどな
55 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 18:19 ▼このコメントに返信 解雇された技術者が労働条件を下げるかというとそんなことは無い。
一旦休むか同等以上の労働条件に行くだけ。
56 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 18:19 ▼このコメントに返信 >>4
状況にあわせて増やしたり減らしたりするのよ
日本以外ではね
57 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 18:23 ▼このコメントに返信 言うてマイクロソフトの場合はクソゴミだったBingやEdge関連の人材を首切ってるし、Amazonはコロナ禍で増やしたブルシットジョブの奴らを切ってるだけやん俯瞰して見れば経営のスリム化だからダメージというよりはメリットの方が多い
問題はメタ、こいつはもはやバルマーが就任した前後のマイクロソフトや業績最悪だった頃のソニーレベルでやばい
58 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 18:50 ▼このコメントに返信 不況広告減時代にyoutuberさん生き残れるん？
59 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 19:23 ▼このコメントに返信 >>50
首に出来るようにしたら
格差と治安がね
60 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 20:00 ▼このコメントに返信 > サボられへんな
クビにする人数は部署毎に決まっているから、さぼっていなくても
なる時はなる。
61 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 20:09 ▼このコメントに返信 米57
> 問題はメタ、こいつはもはやバルマーが就任した前後のマイクロソフトや業績最悪だった頃のソニーレベルでやばい
Oculusを買うのは構わんが、なぜ既に失敗しているセカンドライフから学ばず仮想空間のコミュニケーションなどを始めようと思ったか。
最初は民生用ではなくビジネス向きで構わないから、ジェットコースターや熱気球の体験、ドライブシミュレーターのようなVRを活かしたキラーコンテンツの開発に注力するべきだった。
62 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 20:24 ▼このコメントに返信 >>3
コロナで人増やしすぎたって書いとる。
適当にAIのせいにする奴多すぎ
63 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 20:46 ▼このコメントに返信 >>59
日本は現状でも先進国の中でジニ係数の高い国やぞ
治安に関しても元々の国民性があるから、首にできるから悪くなるとは一概には言えんし
64 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 21:22 ▼このコメントに返信 年収2200万はすごいなーって思うけど、向こうの物価を考えたら果たして日本換算でいくらになるんだろうか
65 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 22:37 ▼このコメントに返信 結局のところ、成長イコール格差拡大ってことなんだよ
66 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月21日 23:58 ▼このコメントに返信 >>63
ジサツが増えるな。間違いなく
67 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月22日 02:35 ▼このコメントに返信 >>49
と何もしないやつが申しております
68 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月22日 03:38 ▼このコメントに返信 すでに言われてるけど、日本ではたとえ不要になっても正社員を簡単に解雇できないので、仕事を与えられず利益を生んでない人員にも、（実際には意味のない適当な仕事を与えて）給与を払い続け養う必要がある。会社としては大きな負債を抱えることになるので、当然経営はうまくいかなくなる。なので雇用流動性を高める必要があるんだけど、これは社会で一斉にやらないとクビにされた人が次に行く場所がなくなってしまう。
69 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月22日 03:49 ▼このコメントに返信 この最新ITを身につけた5万人がまた別の在米企業に散らばることで全体が底上げされてしまうんだぞ。アメリカが強い理由だ
70 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月22日 04:24 ▼このコメントに返信 えーっと日本と違って転職回数多い方が良いんですよアメリカは
日本人って本当井の中の蛙だな
71 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月22日 11:15 ▼このコメントに返信 テック企業のような新興企業って利上げで影響受けやすいということが、よう分かったできごとやったわ。
72 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月23日 08:32 ▼このコメントに返信 インフレのせいで賃金あげなきゃいけないのに従業員多すぎなんよな
微妙な人員もいたやろしいいタイミングやとおもったんちゃう？
73 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2023年01月23日 10:48 ▼このコメントに返信 高給取りが解雇されただけ
能力あるなら自分で起業しろ
そもそも人数が多すぎる