- 1:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:38:36.08 ID:rYPIdnmX0
-
宮古島で牛、馬の食肉処理できず センター職員が契約切れ 大型連休に間に合わない可能性も
中略
大型家畜の食肉処理を担ってきた嘱託職員の男性によると、次年度の契約を更新する際、同センターはこれまで支払ってきた賞与を支払わない方針を示した。男性は契約内容を不服とし、契約を更新しなかった。
JAおきなわ関連法人部は「個別の契約内容については回答を差し控える」としている。 (友寄開)
http://news.yahoo.co.jp/articles/2bff0c137226ddfb48a1648c53031ff2eef35a22
- 2:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:38:55.19 ID:rYPIdnmX0
-
追放系なろうってリアルだったんやな
- 4:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:39:54.36 ID:iQQBL2hEa
-
理由がバカすぎる
- 5:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:39:58.85 ID:S1OM5mt90
-
今更後悔してももう遅い
-
【おすすめ記事】
- 6:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:40:01.81 ID:O3epkAHpd
-
今さら謝ってももう遅い!
- 8:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:41:06.38 ID:rKFmpIAnr
-
そんな特殊な作業を一人にやらせてたなら遅かれ早かれやな
- 13:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:41:52.53 ID:PC4OPUoJ0
-
無能(替えの効かない有能)
- 19:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:44:30.48 ID:kclGXStw0
-
追放系の面白さピークのとこやん
- 81:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 01:07:10.39 ID:QXw9T7dTp
-
>>19
ワロタ
- 22:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:45:25.47 ID:bkeZHvPj0
-
無能な職員じゃなくて契約が不服だから更新しなかっただけやん
- 29:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:48:04.49 ID:b1OWI2dk0
-
>>22
無能扱いしたから賞与を出さないことにしたんやろ
有能扱いならそんな仕打ちをしないわけで
- 33:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:50:07.81 ID:d0WtGXYdd
-
>>29
専門技能唯一持っとる職員の賞与なんて次代が育つまで絶対に手を出したらアカン部分やからな
その事しらんでこんな役立たずの爺いらんやろって流れがあったとしか思えんよな
- 34:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:50:30.74 ID:9mAia8MS0
-
お前の代わりはいくらでもいる(嘘だよ♥本当はお前がいないと困るよ♥)
- 40:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:52:49.90 ID:/xBPSQ8Wd
-
>>34
じゃあ給料上げて?🥺
- 63:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:59:53.05 ID:O3epkAHpd
-
>>40
だーめ❤
- 42:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:53:38.54 ID:oABxKyI10
-
黙って従うと思ったら反旗を翻したか
- 57:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:57:08.53 ID:Kp6W+S8mM
-
このご時世に賞与カットは🌿
- 62:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:59:09.40 ID:6wIPCj330
-
数十万ケチった結果www
- 66:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 01:00:41.73 ID:W0Ry9+5E0
-
これがちむどんどんちゃんですか
- 72:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 01:02:49.38 ID:XAvYfR9v0
-
いやどうする気やったんや
なんとかなるやろの精神か?
- 73:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 01:03:27.92 ID:pmh69iqs0
-
他の誰かができるやろ…の精神
- 83:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 01:07:28.18 ID:QPfXMqmB0
-
クビにしてから気づくとか能力の把握も出来てなかったんかよ
- 85:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 01:08:41.09 ID:kFi12GL20
-
こんなんニュースになったらスカッとなんて言葉じゃ言い表せない快感やろなあ
- 87:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 01:09:24.39 ID:+jUn6hdN0
-
こういう技術継承がうまくできず仕事が滞るのはどの分野も問題になってきてるよな
- 21:それでも動く名無し:2023/04/06(木) 00:45:12.63 ID:gfQi/b2t0
-
食肉センタークビになったけど今更復職を懇願されてももう遅い!
◆『30代半ばのおっさん』が何者かになろうと突然もがき始める現象wwwwwwwww
◆【速報】春日俊彰、ペンギンさんに謝罪していた 「謝って済む問題ではないので謝罪の事実を明かさなかった」
◆大谷翔平「僕からは1個だけ。大学の近くに家借りるのはやめましょう」
◆【悲報】路上で全裸公開オ〇ニーを楽しんでいた28歳女を逮捕wwwwwwwww
◆【悲報】ゲーム開発者さん、モンスターエナジーに訴えられてしまう
◆【速報】なか卯、このご時世にまさかの値下げwwwwwwwwwwwww
|
|
引用元: https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1680745967/
|
|
コメント一覧 ⇒ブログ・はてなブックマークにコメントする
1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:37 ▼このコメントに返信 上がアホやと下が困るってのの典型
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:37 ▼このコメントに返信 かわいそ〜
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:37 ▼このコメントに返信 なにこのスカッとジャパン。
異世界転生しなくてもなろうはあるんやね。
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:38 ▼このコメントに返信 美少女と新しい会社を設立して「ざまあ!」しないと
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:39 ▼このコメントに返信 やめた人は今頃気分良すぎて絶頂射精してそう
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:40 ▼このコメントに返信 このご時世に給料減らすとかしたらそら逃げられるわ当たり前やろ
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:40 ▼このコメントに返信 自分が当事者だったら飲み屋でこのニュース見せて「これ俺なんすよw」でネタにできるレベル
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:40 ▼このコメントに返信 まぁどっかからスキルある人連れてくるだけだろうけどマヌケな話だな
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:40 ▼このコメントに返信 食肉って実務何年以上で取得可能な資格がかなりの種類あるし無いと担当無理な作業も多いからな
これは3ヵ月の技術習得で済む程度らしいからまだマシかもしれんね
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:40 ▼このコメントに返信 宮古島に技能のある人を集めるなんて難しそう
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:41 ▼このコメントに返信 >>8
結局カットした賞与より高くつきそうなのがまたアホやね
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:41 ▼このコメントに返信 >>8
その人雇う費用と連れてくるまで操業できないので大マイナスじゃないっすかね・・・
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:42 ▼このコメントに返信 こんなもん一時的なもんやろ
しばらくしたら別の誰かがこなせるようになるもんだ
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:42 ▼このコメントに返信 米8
新しく人捜すのにどれだけ金がかかるか・・・しかも機会損失まで発生する可能性高いし、マジで無能杉
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:42 ▼このコメントに返信 >>8
田舎だし無理だろ
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:42 ▼このコメントに返信 できる人が1人しかいないのに技能継承してないあたり、やめた方も保身に走ってた可能性があるな
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:42 ▼このコメントに返信 >>8
そんなスキルあるやつが辺境の離れ小島まで来るのかって話
もっと他所から連れてくるなら元の社員よりよっぽど費用が掛かるだろうにアホすぎ
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:43 ▼このコメントに返信 やってしまいましたなあ
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:44 ▼このコメントに返信 >>9
いうてベテランとでは練度は全然違うやろし、まぁ損失埋めるまでは相当かかるやろな
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:44 ▼このコメントに返信 イーロン・マスクごっこ
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:44 ▼このコメントに返信 >>13
最終的にはそうだろうけどかなり高くつくことになるな、確実に
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:44 ▼このコメントに返信 >>8
元記事読めば分かるけど、慌てて職員にスキルを学ばせてるけど3ヶ月はかかるらしいからかき入れ時のGWには間に合わない
すぐにでも代わりの人を引っ張ってこれればいいけど、そもそも技術が必要な仕事を賞与無しでしかも宮古島に呼べるかって言えば無理じゃないかね
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:45 ▼このコメントに返信 追報・復習系なろうねぇ・・この前アニメでもやっていたのがそうなのかもしれないけども正直おもんなかったわ・・。
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:45 ▼このコメントに返信 米16
普通の会社ならそいつが急病とかで抜けても困らないように、最低+1人は同じ仕事できるようにしてるか、マニュアル作って定型化するもんなんだがね・・・それすらせずに「こいつができるからいいや」って放置してたんだろ。
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:45 ▼このコメントに返信 無能社員「そらそうよ」
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:45 ▼このコメントに返信 バカが会社を滅ぼす
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:45 ▼このコメントに返信 労働人口も減ってるし昔と同じ感覚で従業員を雑に扱うと替わりが居ない事に気づく
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:46 ▼このコメントに返信 >>8
平成の感覚で労働者は幾らでもいるって思わない方が良いぞ。
育てる会社が1社も無ければ代わりなんて増えないんだからな。
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:46 ▼このコメントに返信 米13
田舎の離島にほいほい来てくれる人がいるならそらそうよ
でもその一人のボーナス程度カットしたおかげで次の人材見つかるまでの操業停止で大赤字垂れ流しなんがアホなんで
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:47 ▼このコメントに返信 ここに限らず代わりはいるだろうで現場甘く見て痛い目見てるのやたら増えてる気がするな
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:48 ▼このコメントに返信 イーロンに憧れちゃったか
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:48 ▼このコメントに返信 食肉センターが元々補助金で無理矢理運営してたやつだろ?
赤字とかそういう問題じゃなくて事業としての限界が来ただけ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:48 ▼このコメントに返信 契約社員だからってボーナスケチったら最低3か月の操業程度とかアホちゃう
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:48 ▼このコメントに返信 親が世界で数人しかできないレベルのことしてるけど給料も待遇も酷くて辞めたら他にだれもできなくなるレベルだけど職人依存の企業じゃこういうのたくさん起きそう
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:49 ▼このコメントに返信 賞与って本来は儲かってる時にだけあげるものだからな
不況になればカットするのは仕方ないことなんだが
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:49 ▼このコメントに返信 慌てて連れてきて急ピッチで処理を学習させた職員が卸した肉とか怖くて食えないわ
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:50 ▼このコメントに返信 >>6
馬鹿が上に居ると、コストカットしか出来ないからね。削っちゃ行けない所まで削り出す。一番削らなくちゃ行けなきのは無能な上層部のコストなのに。
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:52 ▼このコメントに返信 ケチった額の何倍失ったんだろうな?
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:54 ▼このコメントに返信 ※27
上に立つ人間ほど原因バイアスで自分は上に立って当然、有能な自分さえいれば会社は動く、下にいるやつは色々と足りないクズのカスだから使い捨ててもいいと自覚無自覚にしろ考えてしまう企業構造になってるのが日本の会社だから潰れるところまで行っても気づかないよ
大企業とかの資本が有る所が数に物言わせて生き残るだけの時代になっていく、なお質はもうボロボロ
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:54 ▼このコメントに返信 首にした上の人はあーやっちゃったな後任探さなきゃおい求人出しとけで済んで困るのは周りのパターン
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:54 ▼このコメントに返信 無能だと思ってクソ待遇にした上の連中だけが無能ってオチか 泣いて戻って来てと言われてももう無理やろな
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:55 ▼このコメントに返信 上が作業内容を理解してないとよくあること
辞めていく方は最低限の引継ぎしかしたくないしな
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:58 ▼このコメントに返信 米40
どの程度の赤字が出るかにもよるが、株式会社なら株主からゴリゴリに追及され、下手すりゃ役員入れ替えまであるレベルのやらかしやろ。
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 11:58 ▼このコメントに返信 米35
職場や給料に不満があれば辞めて他所行くのも仕方ないことだね
そういうこと起こっても対処出来るようにするのは会社の問題だけど
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:00 ▼このコメントに返信 うちのとある施設、社長が凄いケチな人間で、会社自体は儲かってて社長はごっつい外車乗ってバリっとしたスーツ着て颯爽としてるけど、従業員食堂(大体60名分)の調理師が一人しか居なくて、しかも朝昼夜3食だから、その調理師安い賃金やほぼない休みで死ぬ程こき使われてる。そこに調理以外の社内業務までやらせようとしてる。この人が倒れたら会社が終わる笑
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:00 ▼このコメントに返信 追放系ってニュースにならんだけで大なり小なり実際にあるんだろうな
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:01 ▼このコメントに返信 客への売値で利益出せばいいのに従業員への給与カットを
利益と考え始めたら組織は終わり。タコが自分の足食い始めたら終わり。
そこだけは絶対に手を付けちゃいけない支出なんだよ。
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:01 ▼このコメントに返信 面白いけど実内容には無能要素も追放要素も無いわな
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:02 ▼このコメントに返信 >>16
これはあるかも知れんが、嘱託だったって事は「いつまでも正職員にしてくれないし、代わり来たらすぐに首切りされるかも」って不信感が根本にあった気がする。
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:03 ▼このコメントに返信 どっちが無能かバレてしまったな
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:03 ▼このコメントに返信 これ管理職こそ追放すべきでは?
スキルマップ的なものができてないってことやろ
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:03 ▼このコメントに返信 嘱託って定年後の再雇用なのかな
世間だと再雇用だから給料下げて当たり前みたいになってるけど
真に受けてこういう事態になってる組織は他にもいると思うわ
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:05 ▼このコメントに返信 自分どこでも起きそうなことやから笑えんわ。結局残った社員が苦労するわけで。ニートなら笑えるんかなこれ
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:06 ▼このコメントに返信 この無能が周りに当たり散らして更に人が減る地獄
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:07 ▼このコメントに返信 でも新しく入る3人の社員も修学して勤務しだしたら賞与はないんだろうなあ
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:07 ▼このコメントに返信 >>1
代わりなんてすぐ見つかると思ったんやろなぁ
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:09 ▼このコメントに返信 結局
後輩を育ててドキュメントを残す<<専門技術を持ってる人(後輩を育てずドキュメント残さないマン)
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:09 ▼このコメントに返信 「ハーメルンの笛吹き男」の時代からこの手の教訓の童話があるから
やらかす人間は童話レベルの知恵も回らないアホと言う事。笑われて当たりまえ。
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:09 ▼このコメントに返信 無能が無能をクビにして困ってるのアホすぎる
これなら休んでも業務停止してただろ
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:09 ▼このコメントに返信 ジャップは何やらしてもダメだな
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:11 ▼このコメントに返信 米52
嘱託は定年後同職場の再雇用のイメージだわ
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:12 ▼このコメントに返信 >>56
現場を知らん無能経営者やとコレやりがちなのよね
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:15 ▼このコメントに返信 この無責任に辞めたやつ訴られないの?
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:16 ▼このコメントに返信 >>36
たぶんその社員も技能覚えたら辞めるで
経営者は勝手に追い詰められるパターンや
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:16 ▼このコメントに返信 なぜこうも技術職を軽んじてしまうのか
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:17 ▼このコメントに返信 >>63
無責任?なにが?
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:17 ▼このコメントに返信 今ごろどんな責任の擦り付けあいが起きてるかと思うと笑えるわ
当事者には絶対なりたくないが
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:18 ▼このコメントに返信 >>36
ロスが増えまくって業者側が損するだけで
基本的に焼いて食う肉は雑に処理しても大丈夫や
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:18 ▼このコメントに返信 現場をないがしろにして足元ボロボロの頭だけでっかちになった会社が崩壊していくパターンか
場当たり的に穴埋めで人をあてがうもろくに引継ぎも出来ないから上手くいくはずが無く負荷ばかり上がって離職が後を絶たず悪循環に陥る
残った連中は年寄りばかりでもう逃げ切ることしか頭に無いまさに泥舟会社となる
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:19 ▼このコメントに返信 クソバカ上司wwwww
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:19 ▼このコメントに返信 辞めさせたやつはどんな顔で賞与もらうんだろうね
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:20 ▼このコメントに返信 米63
故意に損害を与える目的でプログラム書き換えたり資料破棄したりしたらアウトだが、そうじゃないしなあ。
無責任なのは代わりの利かないスキルを持った人材が辞めるような状態に持って行ったり、そのスキルをほかの人に学ばせようとしなかった会社のアホ共でしょ。
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:20 ▼このコメントに返信 抜けた分業務委託やらなんやらして賞与以上のお金がかかるまでが日本
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:21 ▼このコメントに返信 何が必要か分からずいざという時に現場仕事ができない管理職
年3000万も補助金もらって事業してる会社はやはり違うな
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:21 ▼このコメントに返信 米16
社員じゃないんだし自発的にやる必要はない
職務命令だしてないのが悪い
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:22 ▼このコメントに返信 上役が現場を知らんパターンの悪路やな。
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:22 ▼このコメントに返信 知人の元職場の食品卸売会社で、発注業務やってた契約社員のオバチャンを切ったら、オバチャンいた頃は月数十万で済んでた廃棄が1000万以上出るようになって現在進行形で大問題になってるらしい
お前の仕事なんて大袈裟に大変アピールして無駄に残業してるだけで誰でもできるだろ?って切った結果がコレと聞いてリアルなろうやんと思ってた
そのオバチャンとも給料の関係で揉めた末の話らしいが、人件費ケチって大損こく事例って結構あるんやろな
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:23 ▼このコメントに返信 肉屋業界ってなんでこんなゴミばっかなんや
ワイも個人経営の肉屋で店長やってたけど
めちゃくちゃいびられてキレて辞めたわ
肉の作業の9割をワイがやってたから
時間足りなくなって午前の営業やめてて笑うで
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:23 ▼このコメントに返信 この職員がニュース見た時の脳汁ハンパなかったろうな
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:24 ▼このコメントに返信 北海道の遊覧船沈没もこんな感じじゃなかった?
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:24 ▼このコメントに返信 アホ上司のために辞めさせられた後に困るって技術者だけでなく珍しいものでもないと思うんだが
ニート率が意外に高いのか
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:26 ▼このコメントに返信 折角来たんだし自衛隊に委託しよう
ナニカの練習にもなるんじゃないかな
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:28 ▼このコメントに返信 宮古はここ数年開発が進んでて、海沿いはホテルニョキニョキ。働き口は多そうだし、場所によっては家賃も上がってるから、給与はむしろ上げないと逃げられるでしょう。既存の職員さんだって、ねぇ…。
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:30 ▼このコメントに返信 事業として赤字って言ってる人いるけどこれは赤字でもやらなきゃいけない事ってだけの話でしょ
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:30 ▼このコメントに返信 JAならさもありなん
滅ぶべくして滅ぶ
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:31 ▼このコメントに返信 賃上げ交渉決裂とかならまだわからんでもないが払ってたもんを停止して辞められるとか馬鹿やん。
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:31 ▼このコメントに返信 「もう遅い」とか書いているけど
実際、頭下げて詫び入れに来た契約金の額によっては翻意も普通にあるんじゃね?
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:33 ▼このコメントに返信 米11
日本の経営者というか
日本人って上に立つと途端に無能になるからなぁ
人種的に管理するのに向いてないんだよな
なんというかその場しのぎの考えばっかりで行動してあとで人手不足を嘆く
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:35 ▼このコメントに返信 別に無くなったも困らない事業でしょアホくさ
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:37 ▼このコメントに返信 >>37
日産の悪口はやめろ
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:38 ▼このコメントに返信 従業員の賞与カットしようとしたら契約更新しなくて給与も丸々カット出来ました
なお
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:38 ▼このコメントに返信 職人の給料を一方的に下げるって、なかなかなブラック。人材を使い捨てにして経営側に富が集中して格差が今以上に広がる。
実に日本らしい話だ。
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:40 ▼このコメントに返信 >>35
正規職員はもらってる感じ
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:40 ▼このコメントに返信 「この業務はあの人しかできない」って状態を作ってるのがまず間違い
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:41 ▼このコメントに返信 牛も馬も両方やれる解体職人、高々賞与ケチって逃げられたて・・・
去年度位までの量みてみて、え?一人でやってたん?ってなったわ。
相当な腕やんけ。
多分、倍出しても雇いたがるところあるべな。後進教育の講師やらなんやら引く手あまたじゃわ。
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:41 ▼このコメントに返信 経営者や管理職が無能だと追放系なろうは起こり得るよね
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:43 ▼このコメントに返信 >>62
一人減るくらいなんてことないわ!😁
え!?あいつしかこれの処理出来ないの!?😨
ガチでこんな感じやろな
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:43 ▼このコメントに返信 お、主人公か?
これからハーレム気づいてざまああああするんやろな
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:44 ▼このコメントに返信 マックなどで知られるクラッシャー原田がきた企業はこうなるとよく聞くよな
まさか?
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:44 ▼このコメントに返信 >>63
正当な理由で辞めてるから無理。
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:44 ▼このコメントに返信 そんな会社潰れろよもう
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:45 ▼このコメントに返信 >>94
これ。
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:46 ▼このコメントに返信 >>16
どの道この人が急病とかで入院したら詰んでただよね
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:48 ▼このコメントに返信 米94
でも実際そうならないようにするの難しくない?
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:49 ▼このコメントに返信 無能は賞与上げない判断した奴だったな
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:52 ▼このコメントに返信 牛馬の〆から解体まで持ってけるじーさんを手放すとかアホの極みじゃ。
馬はスピード相当要求される高技術
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:52 ▼このコメントに返信 米52
実際これ
昔居た会社も技術職だったけど定年迎えたから安く買い叩いてやろうってやったら「じゃあやってられないんで辞めまーす!」
ってケースあったからどこの会社も定年後の嘱託の買い叩きはかなりあると思う
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:52 ▼このコメントに返信 あー日本人って感じ
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:52 ▼このコメントに返信 >>13
頭悪いやつの典型やな
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:54 ▼このコメントに返信 >>62
二代目が会社を倒産に導くってのは叩き上げを重用しないからだ
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:54 ▼このコメントに返信 >>63
契約満了してるんですわ
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:54 ▼このコメントに返信 >>63
辞めたというか契約更新しなかったってだけだからな
訴えようがないよ
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:54 ▼このコメントに返信 再開できたとしても、味相当落ちるやろね。
こんな報道出たところまともな職人寄り付かんし
今から3か月技能研修で3人鍛えたところでそっから経験詰むのに年単位やろし
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:58 ▼このコメントに返信 >>1
人事のボーナスゼロで
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 12:59 ▼このコメントに返信 >>5
なろうの場合はもっとはるかに良い条件の転職先が見つかってるけど、現実はそうそう見つからんからなぁ
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:00 ▼このコメントに返信 どうやら管理職が無能だったようだな
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:00 ▼このコメントに返信 米113
これな、一度こういう事やると「あそこは賞与をカットするクソ会社」みたいなイメージが付いちゃって人が来なくなる
ハナから賞与無しみたいな会社じゃないからダメージがかなりデカイ
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:02 ▼このコメントに返信 元記事中に無能な職員という記述一つもなかったんだが?
勝手に話捏造するな
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:03 ▼このコメントに返信 専門の知識、技術をもってる人物なのに「代わりはいくらでもいるんだよw」でコレは愚かとしかいいようがない、潰れてどうぞ
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:03 ▼このコメントに返信 人事が無能すぎて笑うわw
能力も見れない人事なら首にしろよ
また新たな被害者出るぞ
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:08 ▼このコメントに返信 >>87
嘱託ってことはそれなりの歳だろうし
もうこのまま引退でいいかって思ってる可能性は結構あると思う
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:09 ▼このコメントに返信 属人化は駄目だよって見本だなw
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:14 ▼このコメントに返信 別に無能追放じゃないじゃん適当なスレタイ付けやがって
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:14 ▼このコメントに返信 >>63
経営側が無責任なだけなんだよね
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:18 ▼このコメントに返信 間抜けだな
把握してんのは支払い額だけかよ
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:21 ▼このコメントに返信 >>16
米16
何で非正規扱いしかしてくれない会社のために、後継者の心配まで
してやらにゃならんのよ。
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:22 ▼このコメントに返信 居なくなったら業務が成り立たない専門技能持ち職員の賞与カットとか
なろうに出てくる無能レベルやん
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:24 ▼このコメントに返信 米121
日本の謎の雇用制度で「定年による嘱託にすれば給料半分以下になる」とか普通にあるんだよね
で、会社は今まで通りの働きを期待するわけよw
給料が大幅減になるってことはやる気だけでなく愛社精神までなくなるのに、
「長年勤めさせて あ げ た から恩返ししてね」ってマジで思ってる
元社員の生活とか全く考えてない。
父が給料75%カットで次期社長候補に半年引き継ぎしてやめたけど、
案の定、会社は数年後に無くなった
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:25 ▼このコメントに返信 >>35
それを不服とした社員が辞めちゃうのも仕方ないことだね
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:35 ▼このコメントに返信 昔いた会社だな、システム一人でやってた人が抜けて
誰もコードとか分かんなくて外注で3倍の金額になるっていう
修理得意な社員が残業しすぎって怒りまくって抜けたら
パーツまるごと交換でべらぼうに金がかかって大損とか
人柄で店がもってたのに何もしてねぇっていちゃもんつけて
左遷させて辞めたら当然店の売り上げが半分近くになって赤字になるとか
こうやって羅列するとわいも辞めて正解やったな・・・
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:36 ▼このコメントに返信 何も理解せずに人件費をケチった末路、判断したクズを首にする方が先だな
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:44 ▼このコメントに返信 3ヶ月後には替わりの人材が3人育つんやから全然大した問題じゃないやろ。
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:44 ▼このコメントに返信 馬はほんと〆る人による、下手くそがやると味が5段くらい落ちる感じ
プロい人は気配ない、ほんとアサシン
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 13:49 ▼このコメントに返信 5人中1人が辞めて3人が大型の研修に出るということは
三ヶ月間は一人で他の小型の肉捌くのか
そっちも滞りそうだが
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:01 ▼このコメントに返信 >>いやどうする気やったんや
島内の住民だろうから「多少無茶しても地元離れられんか」って感じだろ
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:03 ▼このコメントに返信 >>1
それで上が責任とってくれればいいんだけど現実は下にしわ寄せ来てるもんな
技術学ぶために派遣に出される職員可哀想だわ
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:09 ▼このコメントに返信 >無能扱いしたから賞与を出さないことにしたんやろ
>有能扱いならそんな仕打ちをしないわけで
働いたことないんかな?
「嘱託」とあるから、多分それまでは社員で定年か何かを理由に契約社員化
社員には賞与(ボーナス)支給するけど嘱託には賞与支給ないんやろ
この人だけ特別扱いできんとかが理由なんやろうけど「特別」な人なんやから
適当な手当くっつけて調整すればよかったのにね
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:12 ▼このコメントに返信 >>132
こーいう無能が管理職にいたんだろうな。
稼ぎ時のGWを逃す事や3ヶ月の操業停止による膨大な損失やら
想像力の欠如がもたらすんだろ。
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:19 ▼このコメントに返信 自分の知ってるとこはオバちゃんパートを「正社員雇うから」で辞めさせたら
社員一人じゃこなしきれずに結局4人社員いれたらしい
部署4つ分の事務をオバちゃん一人にさせてたそうで、そんなんどやってオバちゃんこなしてたんや
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:20 ▼このコメントに返信 コストカッターが異常に持て囃される経済界。
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:20 ▼このコメントに返信 >>37
日本経済の縮図かな
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:22 ▼このコメントに返信 米132
新人とベテランじゃ歩留まりが天地も違うぞ。
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:22 ▼このコメントに返信 出来る社員を安い給料で働かせる「やりがい搾取」が日本のトレンドだから仕方ないね
奴隷制度のようなもんだけど高年齢の人達は「昔も俺は」と自慢話する
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:22 ▼このコメントに返信 >>132
米132
GW含めての三ヶ月だぞ?
しかも沖縄県宮古島って普通に観光地だ。
そこの取引先の宿泊業者に「今年のGWは肉抜きでw」って
言ったらどうなるかくらいわからん?
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:24 ▼このコメントに返信 牛は出荷予定の生きてるの?
畜産農家と牛はどんな気持ちなのかしら
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:27 ▼このコメントに返信 米20
Twitterの社員の大半が会社で駄弁るだけの非生産的仕事だったし。
147 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:30 ▼このコメントに返信 米143
日本の経営者は異常だよそりゃ有能なのは外資に就職するわな
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:30 ▼このコメントに返信 米145
屠殺しないと、牛の生命維持の経費増加するし、重量増加は買い取り代金の高騰に繋がる。
一部の指名入るような畜産家だと損害賠償請求案件になる。
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:31 ▼このコメントに返信 なろうで追放系とか廃れたけどな。
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:33 ▼このコメントに返信 米143
徳川家康が朱子学を導入したせいだな。
それ以前の「封建主義」なら契約社会だったのに。
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:34 ▼このコメントに返信 >>115
まして沖縄じゃねえ
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:36 ▼このコメントに返信 >>132
百歩譲ってそうするなら
もっと早くに研修行かしとけよ
っていう話
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:38 ▼このコメントに返信 コレは雇用のトラブルだからまだしも(ホントは悪いんだけど)
今の人手不足って
「若い奴いない」「後継者いない」とかが多いからな…
結構悲惨
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:46 ▼このコメントに返信 米143
そりゃ仕方ないよ
日本人にとってやりがい搾取よりも値上げこそが最大の敵だもの
値上げするくらいなら無能な労働者を搾取して値上げを阻止しろってのが国民の総意
やりがい搾取は無能な経営者の判断じゃなくて横暴な国民の判断
一方で外国企業の値上げは全部政府のせいになるから外資は賃金も上げ放題で有能な人物を確保し放題なんだよなぁ
本当に日本人って日本社会を破壊させたら世界一だと思う
この分野では韓国人すら及ばないわ
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:46 ▼このコメントに返信 米132
業務が停止してる時点で問題でしょうよ
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:48 ▼このコメントに返信 これ何が腹立つかって人事のミスで指導員3人派遣してイチから教える手間とその間の食肉輸送費で掛かった費用を補助申請してるところ 結局宮古の農協は痛くもかゆくも無いってか・・・
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 14:51 ▼このコメントに返信 >>16
何でもかんでも人のせいにするやつの発想だな
恥を知らないってすごいわ
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 15:13 ▼このコメントに返信 >>19
加えて、再開しても経験浅い人がやることが広く知られてしまってる形になるので、周りからの信頼も同じかというとね
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 15:15 ▼このコメントに返信 >>3
(社会人に)なろう
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 15:24 ▼このコメントに返信 米8
レアスキルやからな、そんなん募集してもぽんぽん来ないゾ♡
しかもめちゃんこ体力仕事で怪我の危険も凄いせいでなり手も少ないし。
他の企業は爺さんでもガチで囲い込んでる系なんだ。このセンターの無能さがよく分かるよねっ
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 15:32 ▼このコメントに返信 たった3ヶ月って言うけれど、コロナ明けのGW〜夏休み前の3か月って近年最大のボーナスステージじゃん…
162 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 15:39 ▼このコメントに返信 これで新業者で美少女ブッチャーに囲まれながら仕事してたらパーフェクト
163 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 15:39 ▼このコメントに返信 役員が本当の無能だったの?
164 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 15:52 ▼このコメントに返信 定年後に嘱託で残ってたけど虚仮にされたから契約延長しなかっただけでしょ
情で残って貰ってるのを雇ってやってるつもりになるお花畑は結構居るよ
165 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 16:03 ▼このコメントに返信 >>8
宮古島だぞ笑なんで悪評たった僻地の島に行くんだよ
日本語とまったく違う方言だし、島民の監視はストーカーレベル
これで来るなら来る方も相当やばいやつ笑
166 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 16:07 ▼このコメントに返信 米138
こういう目先の金に執着する奴が真の無能なんだよ。管理職とかやったことなさそう。たった1回のGWくらいでごちゃごちゃと。小さい問題を大きくするタイプの厄介者だわ。
組織にもいろんな人間関係あるだろ。嘱託で勤めてたってことは超ベテランなんだろう。ベテランがいつまでも職場にいたら、新しい人雇えないだろ?
技術継承のための若手研修だって、ベテランにも気を使うだろう。遠回しに出て行けって言ってるようにとられるんじゃないかって。だから自発的に出て行ってもらうように仕向けたんだろ。
167 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 16:22 ▼このコメントに返信 >>110
天下りんが来てそうな施設だよね
168 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 16:35 ▼このコメントに返信 米166
無能すぎで草
ガチで管理職も経営者も向いてないよ
現実の人間と向き合おうね
169 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 16:49 ▼このコメントに返信 ニート達が顔真っ赤にして経営語ってて草
170 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 16:55 ▼このコメントに返信 ギルド嬢「嘱託職員さんのサポートがあったから宮古島食肉センターは
Sランクになれたのに!嘱託職員さん抜きなら宮古島食肉センターの実力は
せいぜいBランクです!」
171 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 17:10 ▼このコメントに返信 大型家畜のってことは、牛とか豚も?
172 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 17:15 ▼このコメントに返信 契約更新しなかったのは英断だな。えらい!
173 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 17:24 ▼このコメントに返信 >また、大型家畜の食肉処理技術を学ばせるため、職員3人を県食肉センター(南城市)に派遣し、
>宮古食肉センターでの食肉処理の再開を目指すが、「技術習得には約3カ月かかる」(関係者)という。
でも3か月の損失でどうにかなるから長期的にみたら安上がりになりそう
結局学びに行かせた3人は昇給させないだろうし
174 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 17:36 ▼このコメントに返信 >>23
雨後の竹の子の如く、同じ内容の別キャラで出るしね。
一つ有名になった奴観ればOK。
まあ転生関連もそうか。
175 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 17:41 ▼このコメントに返信 >>87
よっぽど交渉上手くないと帰ってきてくれないだろうなとは思う
無責任上層部が「あいつは金につられて帰って来た」とか抜かしてる絵が見えるみえる
176 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 17:48 ▼このコメントに返信 >>166
いやすごいなこれ
177 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 18:04 ▼このコメントに返信 >>134
それができないから操業停止って話やろ
178 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 18:27 ▼このコメントに返信 うちの請負先の発言力がある誰かさんも
深夜の業務を停止すればその時間の照明代が浮く
とかアホ言うてるわ
ファーストオーダーが8:00でラストオーダーが18:00の時点で不可能というのは確定なんだがな
まぁ安心なのは無理難題過ぎて実行不可能なので現場に影響はないってことやな
179 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 18:47 ▼このコメントに返信 無能な経営陣も追放だなw
180 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 18:50 ▼このコメントに返信 >>49
嘱託が一人も後輩を育てられないまま(パワハラで若い人が辞めたり)定年を迎えたパターンならコメント欄が真逆になる可能性もある。
派遣やパートとは書いてないし。
181 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 19:02 ▼このコメントに返信 ちゃんと替えを準備してから計画的にやめさせないとダメでしょw
座小杉www
182 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 19:16 ▼このコメントに返信 その職場で唯一の仕事をしていてもこんな扱いでは
今いる人も今後来る人も減りそう
183 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 19:19 ▼このコメントに返信 これだから沖縄は・・・
184 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 19:24 ▼このコメントに返信 死なばもろともの精神だが、そうでもしないと上が心を入れ替えないから仕方ない。
嘱託職員の再就職が上手くいきますように
185 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 20:35 ▼このコメントに返信 無能な経営者って大体がコストカット言い出して真っ先に手をつけちゃいかんところからカットし始めるよな
経営コンサルタント(笑)が提案してるのかもしれんが
186 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 20:49 ▼このコメントに返信 「なろう系みたい」とか言ってる奴がいるけど、
この手の話は昔からあって、なろう系がネタにしているだけなんだぞ。
187 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 21:05 ▼このコメントに返信 記事だけでの判明部分やけど大型を嘱託従業員1人、小型を社員だかパートの従業員4人で回してたんやろ?
その従業員4人中3人を技能研修させて晴れて技能修得できたとして、大型処理を従業員1or2人、小型処理を3or2人で回るかいな・・・
技能研修を受けたとしてもやったことないうちは大型1人で出来るもんなんか?
188 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 21:25 ▼このコメントに返信 以前和歌山で休みもほとんど取れない泊まり込みに近かったワンオペの市立病院の産婦人科医に同じようなことしたとこあったよな。
そしてその地区には産婦人科医はいなくなったという。
189 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 21:31 ▼このコメントに返信 上に立つ奴って下を人間扱いしてないよね
190 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 21:41 ▼このコメントに返信 なんとかなっちゃうことが多いだけで、こういう事例がないわけじゃないよな
191 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 22:36 ▼このコメントに返信 とはいえ募集すれば普通にだれかしらくるきがするな
192 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 23:13 ▼このコメントに返信 どうにもならずに会社が潰れて、賞与カットした無能は家族に逃げられて路頭に迷ってほしいw
そのまま犯罪者に身を落として、逮捕されて民衆に石投げつけられながら、生きたまま火炙りにされて炭になるまで焼かれるまでがセットやで(なろう並感)
193 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 23:43 ▼このコメントに返信 >>1
追放した奴を追放すればうまくいく
194 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月06日 23:46 ▼このコメントに返信 >>94
怖いのがそれにきずいてないことなんよ
何事もだれでもだきるとおもっとる
195 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月07日 01:27 ▼このコメントに返信 な
こ れ が 農 協
196 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月07日 04:06 ▼このコメントに返信 スレタイが失礼すぎる
197 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月07日 04:27 ▼このコメントに返信 米46
話題にならなかったけどソニーもやらかしてるからね
生産工場の職員を大量に解雇したらその中にライン製造に関わってる人がいて新しいラインを組めなくなったりして一時問題にされてたし
198 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月07日 10:58 ▼このコメントに返信 >>16
肉を捌く技術のことなんだと思うんだけど、知らない人からしたら誰でもできると思っちゃうんじゃない?
あと、肉を捌くのって教えてもらったからすぐできるもんじゃないから
やり方はわかっても、ずっとやってきた人と比べると手際が全然違うから
他の人が肉が捌けるようになったとしても数人おかないと捌ける数は同じにはならない
199 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月07日 11:15 ▼このコメントに返信 >>88
日本人というか、管理に向いてないやつを上にあげるからだと思うよ?
実績がないとって感じなのかもしれないが、有能なプレイヤーは手当とか増やしてそのままプレイヤーしてもらう方がいいんだよ
できなくなってきたら管理ではなく指導者の方にした方がいいと思う
それを何も考えずに管理させようとするからムチャクチャになるんだ
有能プレイヤーは他のやつも自分と同じ感覚だと思ってるからできないやつをサボり認定するし、有能プレイヤーほどできるやつなんて稀だから次に有能プレイヤーと同じかそれ以上のやつが出てくるのはいつになることやら・・
200 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月07日 11:16 ▼このコメントに返信 >>91
その穴埋めには1人では間に合わず、複数人必要となりました
201 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月07日 11:23 ▼このコメントに返信 >>132
技術者ってAIに代替え不能だろ?
なんでかわかる??
やり方がわかるだけでできるものじゃないからだよ
やり方に沿って体を動かさないとダメだろ?
それでできるものも工夫することでより良くなる
食肉でいうと、手際のよさとかだな
肉の廃棄量とか変わるぞ
202 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月07日 11:26 ▼このコメントに返信 >>154
でも、経営者は高級車乗り回したり旅行いったりしてませんか・・?
203 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月07日 11:29 ▼このコメントに返信 >>166
それだったら、数ヶ月まえから研修とかで人を育ててちゃんとできる人確保しとくと思うんですよ・・
204 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月07日 11:33 ▼このコメントに返信 >>173
肉捌くのを舐めすぎw
AIで代替えできないものって技術が必要になることだと思うんだけど、それってやり方知ってたらできるとか理論知ってたらできるもんじゃないんだよ
一部簡単な技術もあるけどね
肉を捌くのは結構難しくてやってきた年数で手際が全然違うよ
廃棄になる肉量が違う
205 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月07日 11:35 ▼このコメントに返信 >>187
小型で4人がかりだったとなるとね・・
206 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月07日 18:20 ▼このコメントに返信 食肉用の解体って技術の前にグロ耐性あるのが前提条件じゃね?普通より人集まらんと思うけど
207 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月07日 21:44 ▼このコメントに返信 今ごろ責任者と直属の上長が死ぬ気で連絡取ろうとしとるんやろな。。
208 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年04月09日 20:42 ▼このコメントに返信 馬鹿だから上に行けるのか上に行くほど馬鹿になるのか