1: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 06:45:40.57 ID:FpdoziAm0



3: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 06:47:29.00 ID:flzbZZjd0
ええこと言うわ

5: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 06:49:27.73 ID:+6hy6lcd0
意味のないポスターだよ

8: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 06:50:08.34 ID:hHyQvU4f0
ガチなのか

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10: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 06:50:42.96 ID:dYs79lyD0
なりたくないならしゃーない

12: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 06:51:11.19 ID:LBfvowvia
社員を働かせるために考えた結果がれか

13: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 06:51:39.56 ID:zIhidsAA0
これ全部経営者の仕事じゃないか？

17: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 06:53:13.98 ID:g3A9NEg8a
>>13
知恵を絞って改善した結果がこのポスターで下に押し付けるって事や

14: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 06:52:12.34 ID:I5J49pVm0
人と予算と設備はどうにも出来ないだろ

22: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 06:56:00.70 ID:RoBz+EXMa
時間がないから…
→時間を作ろう！
↑どうやって？

23: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 06:56:48.71 ID:gm1TmI4qa
>>22
サービス残業

24: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 06:56:54.38 ID:tVPJfMRP0
>>22
それを考えるのがあなたの仕事！

207: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:58:08.44 ID:5q/Xkvqf0
>>22
これホント頭おかしいと思う

35: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 06:59:18.71 ID:2U9n2Zn/0
みっともない経営ですよはっきり言って

41: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:01:33.89 ID:WFl2PlRH0
くだらない根性論で終わっちゃったねまた

43: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:02:28.87 ID:4kBhuEro0
そこまでするほどの給料はもらっていない

46: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:05:16.47 ID:C6sCnwPJH
ポスターに書いてある事実践してる奴は転職済みで居ない

47: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:05:38.69 ID:CxnDr6Q0p
>>46
これなんだよね

51: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:06:45.50 ID:iF4kctpj0
苦手な奴に苦手なことさせるより得意なやつがさっさとやったほうが効率いいよね
一人で抱えこませることばっかり書いてあるけどさ

52: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:06:47.47 ID:N9tY0QWV0
ほんとひでーなこれ

56: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:08:37.47 ID:+a6skmt40
とにかく金がないんだっていう項目が複数あるな

64: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:10:35.19 ID:XLij0wfa0






75: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:13:58.00 ID:GbNkhdMJr
>>64
ワイ製造やけど物がなきゃできねえよバカ

246: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:14:04.18 ID:0WF8X3NX0
>>75
倉庫で働いていたけど、時間内に終わらせないと怒られた😣

337: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:50:41.89 ID:+QfavfDMa
>>64
考えた結果上のやつにこれじゃ無理なんで何とかしてください言うのが1番現実的やないか

356: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:56:18.37 ID:xnddU8zxa
>>64
どっちが正しいんや？

364: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:58:24.84 ID:9jMqqJC80
>>356
どっちも正しいぞ
現場の工夫はするべきだし経営における管理の工夫もするべきや

65: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:11:10.82 ID:RCzQ/xRL0
人が足りないから
→改善しよう

🤔人補充してくれるのかな…

68: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:12:07.09 ID:tUDrA2xR0
環境整備の責任って管理職にあるでしょ

69: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:12:30.49 ID:CxnDr6Q0p
社員は会社のものという考えが根底にあるよな
給料上げてから物言えや

71: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:13:21.29 ID:jU6s43GOd
少なくとも人が足りない設備が足りない予算は足りないは経営者側の問題だわな

72: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:13:39.71 ID:fZ3pmJGx0
人が居ないからできない→人を増やせばできる
予算がないからできない→予算を増やせばできる
考えたぞ

77: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:14:20.89 ID:eLhN5yvt0
こういう環境だと不正が蔓延るんだろうな

81: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:17:51.52 ID:Fa2oSqQH0
>>77
できない理由を報告させるのが大事だよな

89: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:21:30.39 ID:x3tqgtRO0
>>81
その果てがこのポスターなんやろ

97: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:23:38.27 ID:ZOkt431Dp
>>89
ほうれん草とか言いつつ報告や相談すると怒るヤツみたいなクソっぷり

86: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:20:58.65 ID:x3tqgtRO0
>>77
この状態やと末期やから検査や確認作業一々やってられんやろなもう

93: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:22:49.82 ID:BJ8u189Up
>>86
負担が大きくなってるから辞めるやつ出てさらに負担増える負のスパイラル入りやで

122: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:30:21.10 ID:ql0CvEPnM
>>93
このスパイラル入ると有能なやつから辞めていくのほんまきつい😢

130: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:32:50.62 ID:mFExjZjdp
>>122
自分で考えて動けるやつは率先して辞めてくんだよなあ

133: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:33:52.14 ID:Fa2oSqQH0
>>122
ワイ有能でもなんでないけど現場回すためになんでもやってたけど血圧がおかしくなって辞めたんや
ワイのあと継ぐやつおらんかったらしくてラインごと無くなって会社傾いてるわ

144: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:38:29.96 ID:mFExjZjdp
>>133
中小あるあるやね
属人化して最後その仕事ごと消える

87: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:21:24.29 ID:VGDeg2Ur0
やったことないことやったら全然わかんなくて時間が足りなくなったぞうおおおおおおお

99: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:24:21.10 ID:NvlvvVOc0
弊社よくモチベーションアップの営業FAX来るけど見た瞬間裏紙行きやわ

101: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:25:59.91 ID:nuVhXu5yM
これ言ってることは至極真っ当やけどな
経営者の言ったことだけやっとけばいいってならバイトで十分やし

118: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:30:06.28 ID:9GfuqhvuM
>>101
経営者や管理職がやるべき仕事を権限も見合った待遇も与えられてない下っ端にやらせようとするのが間違いなんやで

102: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:26:25.24 ID:Fa2oSqQH0
欲しい人はここで買える
https://www.motivation-up.co.jp/m-poster/

142: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:36:44.13 ID:0OVAzJSa0
>>102
サイト開いたら外国社員教育ポスターとかもあるけどなんやねんこれ
こんなん貼ってあったら母国に逃げるやろ…

110: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:28:02.18 ID:TacnX3iBa
設備なくて工夫しようはダメだと思う

116: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:29:41.42 ID:pxovs2GTM
そんなのは経営者側が考えるのであって、従業員は従うだけだろう

120: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:30:11.09 ID:wPRS9wZo0
誰でも出来ることしか出来ない無能の言葉"できない理由を考えるのではなく"

124: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:31:04.91 ID:Os0TGywe0
でもできない理由を考える為に時間使うの無駄だよね

125: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:31:18.86 ID:lg7YZ1Oha

148: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:40:22.38 ID:NQUaZFISd
>>125
これは別にええやろ

129: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:32:34.40 ID:lg7YZ1Oha

243: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:12:42.23 ID:c2meujYxa
>>129
給料をくれる…？

131: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:33:18.74 ID:lg7YZ1Oha

151: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:41:39.27 ID:SDa7vA9a0
>>131
これはまあそうやと思う

187: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:53:44.21 ID:+O1Lswer0
>>151
その考え方はよくないで労働者なのに
業務に必要な行為は業務や

214: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:59:25.18 ID:ql0CvEPnM
>>151
8時半始業やのに7時半にミーティングする会社におったことあるわ😢

222: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:06:10.61 ID:+O1Lswer0
>>214
始業は異様にいろいろ要求してくるのに終業はガバガバなのほんま良くない

138: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:35:19.88 ID:zdsPV01QM
わりと正しいことも言ってるよな

140: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:36:21.30 ID:wPRS9wZo0
>>138
極端すぎるやろ
上が考えることを放棄したら仕事は終わりや

150: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:41:22.45 ID:Nq/uIBjr0
>>140
下がみんな何も考えられんやつになったら会社は終わりや

168: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:47:04.63 ID:wPRS9wZo0
>>150
できない理由を考える事を禁止するのがこの張り紙
上はできる理由を考える事すら放棄してるから会社員の資格ないやろ
もう終わりだよこの会社

152: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:42:08.06 ID:lg7YZ1Oha

157: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:44:13.56 ID:na7CnOf20
設備足りないのって工夫でなんとかなるんか？

159: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:45:14.68 ID:Fa2oSqQH0
>>157
現場猫案件一直線や

213: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:59:24.94 ID:a3jHZUsTa
>>157
発展途上国では色々工夫しないとものが作れないんや察しろ

171: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:47:50.45 ID:NiMZTKYmd
足りないものを補う工夫って言うのは余裕のあるリソースで埋め合わせることなんだ
全部足りなければ工夫の余地はないんだよ

184: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:52:46.18 ID:yBprQ9x9M
頑張らなくても結果だけ出れば良いわ

190: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:54:16.81 ID:eMV1S8AbM
>>184
頑張ればもっと結果でるよね？

205: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:57:59.63 ID:yBprQ9x9M
>>190
報酬増えるなら頑張るよ

208: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:58:26.90 ID:eMV1S8AbM
>>205
じゃあ報酬減らしていいよね
頑張ってないなら

188: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:53:54.98 ID:Hti7H0jiM
責任は上司に
工夫は自分で

これが正しいよね

203: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:57:56.20 ID:I8HVxusJd
まず本当に出来ないかどうかを検証、検討するとこから始めるのは大事やと思うわ

220: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:04:33.32 ID:yTAFaHhJM
無理なもんは無理って言える力も必要やろ
なんかやらかして怒られてる時にどんな正当な理由伝えても言い訳とか言われるのと同じで、老害日本人は甘えやとかやる気ないとかすぐ根性論使うんよな
根本的な理由とかは無視しがち

223: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:06:21.27 ID:uja6vWuR0
「残業を減らせと何回言っても減らないのは社員の努力が足りないせい」
「残業問題が社会問題化している中で、クソ弊社の平社員どもはコンプライアンス意識がない」
「考えろ、考えればどうにかできるはずやから、どうにかならないのはお前ら社員が悪い」

あるあるやなあ
どこの会社も似た感じのはずやで

224: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:07:06.92 ID:mFExjZjdp
>>223
社員を敵視する会社は長くないで

230: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:09:00.40 ID:hTPSVuv8d
クチコミの数字がアップしない理由考えたほうがいいと思うぞ

231: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:09:55.80 ID:0tBgXzp60
>>230
1.1なんて初めて見たわ

233: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:09:58.21 ID:+O1Lswer0
>>230
労働者が文句言ってるだけで客は大喜びしてるからセーフ

245: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:13:51.78 ID:wPRS9wZo0
>>230
顧客満足度は高い模様

276: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:26:48.87 ID:+GxrCuzka
できない理由を考えるのではなく！

279: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:27:12.39 ID:A3r5F2sN0
モチベダウンしたんやが！

289: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:31:44.64 ID:IzCQju+V0
機械の修理保証期間終わっててワイしか直せる人いないんやが辞めてええか

291: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:33:06.69 ID:4FphB2RQa
>>289
君がいなくなったタイミングが買い替えのタイミングだと思ってる

330: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:45:57.31 ID:Uh2MomSoM
ワイやったら土日にBBQ参加させて社員のモチベーションあげるけどなあ

333: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:47:13.80 ID:rlYC5sb80
>>330
ほんこれ
参加費も材料費だけにしといてあげるし

355: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 08:55:54.26 ID:7lRVWGMG0
じゃあまずは給料上げてみようか😊

405: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 09:23:31.18 ID:tBAadXYbr
>>355
禿げしく同意!

370: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 09:03:17.26 ID:1Kei2Q03a
これに<部下が失敗した→上司が責任取ろう>を加えろ

371: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 09:03:52.70 ID:FevPckET0
>>370
組織運営上最も大事なことやね

421: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 09:35:44.67 ID:pazEZnIYM
この会社のポスターに出てくる甘ったれ社員がまんまワイで草

425: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 09:38:29.39 ID:wPRS9wZo0
>>421
甘ったれ雇用主と甘ったれ労働者
お似合いやね

451: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 10:10:59.35 ID:VsQSOZhxa
ワイ労働組合員弊社との春闘に負けてしまう
もう終わりだよ

98: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:24:01.53 ID:T3kBP+e40
出来ない理由で悩まずに出来る会社に転職しようって事やろ

147: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:39:46.32 ID:4BSzVTIX0
会社の雰囲気ヤバそう

165: それでも動く名無し 2023/04/25(火) 07:46:30.32 ID:FWLq4m6EM
予算がないからは正直どうしようもないことが多いわ



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引用元: https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1682372740/