1: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:20:50.80 ID:2xeGTOHT00606



11: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:23:44.70 ID:T/Z4XUoXr0606
全職業男女半々にしろよ

12: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:23:58.01 ID:dBx9q/5wr0606
男女平等とは一体

19: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:26:52.74 ID:gOx35cOsa0606
まず社員の男女比が偏ってんだからだめだろこれ

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◆【正論】ホリエモン「つべこべ言わずに女性役員を増やせ。義務化して増やせ」




6: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:21:47.33 ID:Udl8USPp00606
優秀さを示して自分で勝ち取ればエエやん
下駄はかせてもらえるなんて羨ましいわ

10: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:23:08.16 ID:4qvRZwCZr0606
今でも女性管理職には下駄が履かされて昇進しやすくなってるのに
この状況がさらに悪化するんか😨

18: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:26:48.70 ID:OhyM8ovp00606
女性を優遇しないと男女平等にならないってこれもうわかんねえな

21: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:27:24.74 ID:LxmShMwtd0606
ワイも昔は実力でやれと思ってたけどトータルで見たら得なんじゃないかと思ってきた

23: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:28:04.75 ID:p/Vii3U8r0606
ゴミ収集人：ほぼ100％男
誰も男女平等にしろなんて言わない

下水道労働者：ほぼ100％男
誰も男女平等にしろなんて言わない

鉱山労働者：ほぼ100％男
誰も男女平等にしろなんて言わない

空調の効いたオフィスワーカー：
なんてこった！
平等！解放！女性労働者市場！差別！




31: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:31:03.22 ID:9ezu2s6hM0606
>>23
やっぱ働く男はかっけえな

57: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:55:06.32 ID:Woq345ota0606
>>23
適材適所ってことよな

25: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:28:55.37 ID:I0Z+Rg/K00606
どうやって増やすの？
目的のために手段を捻じ曲げたらいかんよ

33: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:31:54.68 ID:P1dYHZ4or0606
>>25
女性管理職を増やしたら助成金……はもうあるし
今度は税金の控除やら何やらでインセンティブを作って女性役員を増やすつもりなんでは？

27: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:29:42.68 ID:HZb29hDdM0606
増やすのはいいけど、結局増やしてどうしたいの？

32: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:31:22.44 ID:OhyM8ovp00606
「大企業の」ってあたりが最高に差別的

36: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:34:37.83 ID:sZd1/jEE00606
>>32
中小なんて役員にできる内部人材がおらんし
そのためだけに女を無理して増やすのは本末転倒や

38: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:34:41.62 ID:dvBvk8QU00606
現場で働く汚いオッサンらにコラっ！て文句いう女さんが増えるわけやな

40: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:37:04.32 ID:rbrqGR+000606
目標やなくて義務にすりゃええんちやうか
未達成企業は上場取り消しとか重い処分つけて

48: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:41:55.40 ID:sZd1/jEE00606
>>40
女が幹部やりたがらんから役員3割確保すら結構大変やで
安易な義務付けしても社外取締役で掛け持ちばかりになるから内部登用減る

41: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:37:17.38 ID:r6J+oFx700606
出産子育てとか男女別にして大変やと思うんやけど入社して3年しない内に寿退社やまた雇ってな〜な人とか大手やないとキツイんかな？

45: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:40:25.02 ID:oowEn7DK00606
ほんまに女はそんな面倒なものになりたいんか？

46: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:40:36.68 ID:BLEdbWef00606
そういうことするなら真っ先に夫のことを主人やご主人の呼ぶのを止めさせるべきやと思うよ

49: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:45:57.45 ID:PQd7f3+vr0606
そもそも出世したいという女がそんなにいないよね
日本女は自分が出世して働き詰めになるより男に養われることに勝ち組を感じる生き物やから

51: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:49:05.15 ID:sZd1/jEE00606
>>49
日本はいまだに上昇婚思想強いから
キャリア志向はあっても旦那が稼いで出世すれば自分はそこそこのポストあればいいわくらいの多いからな
キャリアのために出産後2〜6ヶ月で復帰して働きたいか？と言われたらNOってのが未だ多いから

54: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 10:53:41.77 ID:sCuK/uR6d0606
いい加減、既存の会社に女性役員増やすんじゃなく
女性の新規起業の後押ししろと

63: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 11:05:59.29 ID:GP/j1VNnM0606
女「なりたくないんだが」

71: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 11:10:03.21 ID:uuDGBWlG00606
弊社めちゃくちゃ女役員増えてるわ
まあその役員を束ねるトップは男ばかりなんだが

72: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 11:10:12.12 ID:8Aj7fAFD00606
女サイドがいやがりそう
この国の管理職とか役員って時間に縛られないだけのブラック労働のばあいおおいし

65: それでも動く名無し 2023/06/06(火) 11:07:48.38 ID:k5dHKXqFa0606
役員とか大企業とかより
一般的な労働者なんとかしてくれんか



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