1: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:40:30.31 ID:6hpTjzHEd
ZoomのCEO、社内で「Zoomでは信頼関係を構築できない」と発言。出社求める理由として https://t.co/rDq5ELL0RS pic.twitter.com/XOrUybbYDg
— Gadget Gate (@gadget_gate) August 25, 2023
2: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:41:30.44 ID:X7U6yFSP0
ええ…
5: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:44:40.60 ID:yB0/+hZ/0
まぁワイはサボり散らかしてるからな
そうだと思うよ
そうだと思うよ
4: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:44:14.80 ID:M8Do5CpVd
いや、週2日の出勤はした方がええやろ
むしろ完全在宅勤務にしとったことが衝撃
むしろ完全在宅勤務にしとったことが衝撃
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3: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:43:14.43 ID:Ycrq3qGT0
週2日出社でいいなら最高やん
14: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:57:53.50 ID:W2rFKStyr
>>3
まぁこれよな
まぁこれよな
7: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:47:02.72 ID:mqWnS3470
リモートワークで生産性上がる事はないやろ
10: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:54:19.47 ID:TQ49mVZg0
社員がサボるから出社させたいだけンゴ
12: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:55:10.16 ID:sM4MnLmgM
>>10
そりゃ会社からしたらそうだろ
そりゃ会社からしたらそうだろ
15: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:58:51.80 ID:GCQyLOrq0
>>12
そういう会社って社員信用してないからどっちかというとブラック寄りなんよな
とはいえ定期的に対面でコミュニケーション取るのは重要やけどさ
そういう会社って社員信用してないからどっちかというとブラック寄りなんよな
とはいえ定期的に対面でコミュニケーション取るのは重要やけどさ
17: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:59:56.32 ID:sM4MnLmgM
>>15
信頼されない社員が悪いんちゃうか?
信頼されない社員が悪いんちゃうか?
20: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:02:02.77 ID:W2rFKStyr
>>17
経営者が信用しないから社員のモチベーション下がるのは事実やろ
経営者が信用しないから社員のモチベーション下がるのは事実やろ
24: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:05:55.85 ID:sM4MnLmgM
>>20
経営者は金払って雇う側なんだから期待されるリターンもないやつにただ信用しろって言われてもそうはならんやろ
経営者は金払って雇う側なんだから期待されるリターンもないやつにただ信用しろって言われてもそうはならんやろ
13: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:57:22.69 ID:udFcTnIv0
意味がわからん
そもそもリモートワークは社員に対する福利厚生として出来たもの
仕事の能率を上げて効率化するためなんてどこから出た話なんだ?
そもそもリモートワークは社員に対する福利厚生として出来たもの
仕事の能率を上げて効率化するためなんてどこから出た話なんだ?
19: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:01:53.48 ID:pliTab5Ma
隔週に一回だけ在宅勤務がしたいわ
25: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:06:22.34 ID:hSPOl1fa0
信用されてるとかされてないとかの問題じゃなく
人間心理的に管理が行き届かないとどうしてもそうなるだけやろ
意思疎通も取りにくいわけやから別に悪さしようってわけじゃなくて
良かれと思ってやってることが会社に実は不利益なのにリモートだと気が付かないって場合もあるだろうし
人間心理的に管理が行き届かないとどうしてもそうなるだけやろ
意思疎通も取りにくいわけやから別に悪さしようってわけじゃなくて
良かれと思ってやってることが会社に実は不利益なのにリモートだと気が付かないって場合もあるだろうし
27: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:07:03.41 ID:GCQyLOrq0
>>25
そうそうこれ
そうそうこれ
29: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:07:39.06 ID:u2wSp+CN0
じゃあzoomってなんだよ
って思ったけど出社して他社他部署との会議だけ
zoom使えばいいか
って思ったけど出社して他社他部署との会議だけ
zoom使えばいいか
33: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:08:40.48 ID:o6gAcMFWa
人と人の偶然が重なる事でしか新しいアイデアって生まれないからな
リモートで成立する仕事って外注すればいいどうでもええ仕事だけだし
リモートで成立する仕事って外注すればいいどうでもええ仕事だけだし
36: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:09:27.48 ID:c1dHWN9bd
女の子見に出社する
40: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:10:54.86 ID:RmrJ2Y590
>>36
自分に正直でえらい
自分に正直でえらい
42: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:14:08.94 ID:B1/G6LA10
週2ってベストやん
メリハリついて丁度いい
メリハリついて丁度いい
43: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:14:42.98 ID:l8V+1GWY0
ガッチガチの仕事人間だった上長がリモートになった途端戦う顔じゃ無くなってた
44: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:15:46.22 ID:RmrJ2Y590
ワアは結局集中できんしやるなら在宅は週1か週2で十分やわ
フルリモートの人たちよく集中できるなと思う
フルリモートの人たちよく集中できるなと思う
45: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:15:51.02 ID:sq5/DYHQ0
しゃーない
家だと誘惑が多すぎるわ
家だと誘惑が多すぎるわ
46: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:16:47.67 ID:uGyTim5fM
仕事中MLBやら高校野球やら見ながら仕事したいしな
47: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:17:34.97 ID:o6gAcMFWa
GAFAMはじめテスラとかトップ企業ほどアフターコロナでは出社推奨してるよな
日本ではサボりたいがためにリモートワークが効率的な働き方って主張する人間が多いけど
日本ではサボりたいがためにリモートワークが効率的な働き方って主張する人間が多いけど
48: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:19:13.94 ID:mqWnS3470
>>47
これやな
無能ほどリモートワークを好む
有能なやつは出社した方が効率が良いことを知っている
これやな
無能ほどリモートワークを好む
有能なやつは出社した方が効率が良いことを知っている
51: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:21:22.44 ID:GCQyLOrq0
>>48
その有能無能を判断できない上の人間が問題あるだけや
その有能無能を判断できない上の人間が問題あるだけや
55: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:22:54.13 ID:mqWnS3470
>>51
有能無能の判断は生産性や成果で判断出来るやろ
あとマネジメントしたら分かるけどやる気や能力が低いやつってすぐ分かるで
有能無能の判断は生産性や成果で判断出来るやろ
あとマネジメントしたら分かるけどやる気や能力が低いやつってすぐ分かるで
61: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:29:17.74 ID:qUWy8cO+0
>>55
でも君は無能はリモートしたがるって言うてたやんw
でも君は無能はリモートしたがるって言うてたやんw
62: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:30:10.31 ID:mqWnS3470
>>61
無能で成果低いやつほどリモートしたがるよなって言ってるんやが
無能で成果低いやつほどリモートしたがるよなって言ってるんやが
50: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:20:10.25 ID:N1oz08Ad0
意識低いやつがサボるってことばっかり言われがちやけど意識高いやつも称賛や尊敬の目が向けられなくなってモチベ下がるからなリモート
53: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:21:50.34 ID:AVFcrkPn0
日本は出社しとると無意味な会議やクソ社内政治に巻き込まれやすい
日本人は集団主義すぎるからリモートワークで合理化文化を学んだほういい
アメリカ人は個人主義的すぎるからリモートワークが浸透するのが不味い
それだけ
日本人は集団主義すぎるからリモートワークで合理化文化を学んだほういい
アメリカ人は個人主義的すぎるからリモートワークが浸透するのが不味い
それだけ
57: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:26:45.88 ID:/N5nnR8W0
ある程度生産性あるならもう効率とか悪くなってもいいやん
仕事にマジで真剣になるのやめろ
それなりに適当になってくれ
仕事にマジで真剣になるのやめろ
それなりに適当になってくれ
59: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:28:56.00 ID:jGF9OLLSM
>>57
給料が上がらないのは会社のせいだ!日本のGDP成長が低いのは政府のせいだ!
とか言ってそう
給料が上がらないのは会社のせいだ!日本のGDP成長が低いのは政府のせいだ!
とか言ってそう
63: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:30:27.85 ID:/N5nnR8W0
>>59
世界中で仕事適当になってくれたらもうそんなこというやつもいなくなるやろ
仕事でよそを出し抜こうとするな
世界中で仕事適当になってくれたらもうそんなこというやつもいなくなるやろ
仕事でよそを出し抜こうとするな
58: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:28:40.54 ID:hQw0BbWN0
フルリモートからしたら出社増えてるけど、
これ日本基準だったら上の中か下くらいのリモート勤務だろ
これ日本基準だったら上の中か下くらいのリモート勤務だろ
49: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:19:26.84 ID:l8V+1GWY0
結果さえ出てれば誰も何も言わんのよ
進捗が全てやどう見ても全体的に遅いわ
進捗が全てやどう見ても全体的に遅いわ
65: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:32:23.61 ID:u3itd1ul0
ワイは毎週月曜出社や
64: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:31:31.44 ID:sbjd4dMta
ワイも週2くらい出社してるけど、ちょうどいいわ
◆【悲報】ドイツ人が日本のコンビニで「震えるほど怖かった」瞬間がこちらwwwwwwwwww
◆【速報】ワグネル「1つだけ言えることがある。我々は動き出している。我々に備えよ」
◆【悲報】VTuberファンさん、化学に続いてまた恥を晒すwwwwwwwww (画像あり)
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◆【悲報】転職サイトの公務員の口コミがヤバイwwwwwそりゃ公務員辞めていくわ
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引用元: https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1693010430/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 12:50 ▼このコメントに返信 千葉埼玉神奈川土人は東京に出てくんな💢😠💢ずっとリモートしとけよ😡⚡
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 12:58 ▼このコメントに返信 リモートワークで効率が下がるって言ってるやつ、単に仕事できないだけ説
余計な割り込み、雑談、外線着信なしで業務に没頭できるのに効率下がるわけがない
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 12:58 ▼このコメントに返信 テレワもやってみて分かったんだけどオフィスを維持するためだけに出社している感じが大きかったんで総務と経理を除いてほとんど出社しなくなった。うちの会社は空き時間が増えたとかで給与据え置きで週4日に移行した
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:00 ▼このコメントに返信 米2
信頼こそすべての基礎であり、信頼がないと、仕事は遅くなる
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:00 ▼このコメントに返信 設計開発だけど、テレワは結局できなかったな
結局仕事によるって感じなんだわ
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:12 ▼このコメントに返信 ライバル同士との信頼関係よりも、朝9時に必ず出社させるほうがモチベーションや効率でも悪くなりそう
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:15 ▼このコメントに返信 リモートが都内で実現されると、多くの物が必要なくなるし
土地も値下がる。マイナスで困る人たちは金持っている側だよ
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:16 ▼このコメントに返信 事実サボるやつはいるからな
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:16 ▼このコメントに返信 弊社はコロナ禍で完全テレワークに移行するぞってオフィスを格安なとこに縮小しちゃったからもう戻れないんだよな…
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:21 ▼このコメントに返信 週2ならまぁ
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:22 ▼このコメントに返信 テレワークで自制心を保てるヤツは、学生時代でも成果をだしているやろ
勿論仕事でも。
なんでそんなヤツが、「テレワークをしたい」って要望を出す立場なの?
管理者側は逆の意見になると思うけど
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:22 ▼このコメントに返信 今週1出社してるけど月1くらいにして欲しい
理想は0だけど
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:25 ▼このコメントに返信 日本は特に電車社会ってのもあるから通勤時間が無駄すぎるんだよな
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:31 ▼このコメントに返信 米2
リモートで文句なしの成果出せる奴なんてほとんどいないぞ
俺はちゃんとできてると思い込んでる奴は大勢いるけどなw
というかそんなにリモートがよくて仕事も問題なくできるんならフリーランスになりゃいいのに
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:34 ▼このコメントに返信 米2
どこの馬の骨とも知れないおまいの意見より
出社重視に方針転換した米Apple、米Google、
米Amazonらの方が信用できるのでな
こういう先進的なことは全肯定しそうな
テスラのイーロン・マスクですらテレワーク禁止派だし
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:36 ▼このコメントに返信 というかzoom側だって対面と遜色ない人間関係作れるツールとしては作ってないだろうし、zoomがリモートやめたからって別に関係ないじゃんw
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:37 ▼このコメントに返信 絵や図をかいたりする打ち合わせには向いてないと思う。
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:45 ▼このコメントに返信 米15
頭のいい奴は頭のいいやつで、サボる方法を編み出してるからじゃね?
インドに仕事丸投げするプログラマーみたいにさ
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:46 ▼このコメントに返信 米14
>リモートで文句なしの成果出せる奴なんてほとんどいないぞ
貴方が実際に調査でもしたんですか、なんかそういうデータとかあるんですか?
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:53 ▼このコメントに返信 米14
こういう「自分の周囲のことしか知らないのに分不相応に主語を大きく広げる奴」きらい
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:54 ▼このコメントに返信 給料半分にしていいから完全テレワークにしてほしい。
そしたら80歳まで働いてあげる。
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:58 ▼このコメントに返信 周りの雑音が聞こえないから集中できる
会社だとすぐ近くのおばちゃんの雑談がうるせーー
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 13:58 ▼このコメントに返信 Zoomで会議中にちんこ丸出しかもしれんからな
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 14:06 ▼このコメントに返信 内輪の話はどうでもいいわ
それより人手不足の業種は出社にこだわってるとどんどん衰退していく。まずは採用が下手なとこや離職率高いとこからな
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 14:08 ▼このコメントに返信 米14
フリーランスが全員リモートワークという思い込みはやめなさい
取引先に呼び出されたり、自分の都合だけで働けないからね
社畜の方が確実にリモートのみで仕事が完結する場合が多いよ
元フリーランスが言ってみる
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 14:11 ▼このコメントに返信 米15
それ単独ではサボったり成果出せない人達の
フォローを優秀な人材にやらせる為だと思うよ
優秀な人達は邪魔の入らないテレワークを好む
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 14:17 ▼このコメントに返信 各タスクの成果物をちゃんと把握してれば問題ない
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 14:25 ▼このコメントに返信 まぁ向こうさんは尻や胸にボディタッチとか普通にしてくるからな
欲求溜まって仕事できんのやろ
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 14:28 ▼このコメントに返信 オレはリモートでも仕事できているキリッ
って奴ほど気を付けた方がいいと思うよ
自分で思ってるほどできてねーからw
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 14:37 ▼このコメントに返信 >>1
そんなことしても本社がドーナツ化して東京が廃れるだけだよ
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 15:01 ▼このコメントに返信 少子化対策的にはテレワークあった方がいいと思う
今時共働きが基本だから、テレワーク増やせたら第二子第三子って選択肢が出てくる人も結構いるかと
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 15:10 ▼このコメントに返信 >>29
ある程度の会社なら人事評価シートあるからそれ見りゃ自分が出来てるかどうか分かるやん
周りがどう思ってるかはしらんけど、人事の評価として出来てんならええやろ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 15:17 ▼このコメントに返信 ほんまアホばかりやな
【出勤という拘束時間に対して給料を払わずに搾取】してるんだから、
会社にとって有利になるのは当たり前だろ
交通費支給は実費支給してるだけなんだからやって当然
比較したけりゃ往復で2時間分の時給を割増計算で支給してから言えや
過去はともかく今は技術で代替案があるのにそれを拒否するなら
ちゃんと身銭を切るのが社会への責任てもんや
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 15:25 ▼このコメントに返信 Zoomってまだ使ってるやつおるんか?
どの会社と打ち合わせしても、teamsばかりしか使ってないんだが
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 15:25 ▼このコメントに返信 >>33
それだと管理職とか裁量労働制は関係ないってなってまう
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 15:37 ▼このコメントに返信 そりゃそうだろ
リモートの日は副業の株取引してるわ
女様のプライバシーのおかげで画像オフも認められてからは、会議も飯食いながらやw
>>31
子育てと仕事どっちも舐めすぎエアプか
どうせ保育園よ
育休とっても保育園利用してるのにw
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 15:53 ▼このコメントに返信 >>36
今の日本の、下の世代が上の世代を支えるっていう構造になってる以上、下が産まれなきゃ納税減って現役世代の老後は厳しくなるだろ
今高齢なら逃げきれるからどうでもいいだろうけど現役からしたら子がいようがいなかろうが少子化対策は必須
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 15:56 ▼このコメントに返信 >>33
2時間かかる距離に住んでる奴が悪いってだけだろ
俺の場合、通勤短縮するために新人の時なんかは会社から徒歩圏内に引っ越したわ
会社から交通費全額支給だったが自分の時間を増やすためにな
自分で何もせずに現場に不満を言うだけとかアホすぎだろお前
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 15:59 ▼このコメントに返信 うちはMicrosoftのTeamsなんでノーダメですわ
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 16:02 ▼このコメントに返信 毎日会う必要はないが
一度は対面で、できなきゃできるだけ顔が見れる状況で打ち解けんと
仕事の進みが悪くなる
一緒に飯食うと打ち解けるってのと一緒やろな
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 16:02 ▼このコメントに返信 中華ソフトは裏口だらけ
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 16:09 ▼このコメントに返信 まるで対面したら信頼関係が築けるような言い草だな
43 名前 : 前半文、賛意投稿日:2023年08月26日 16:13 ▼このコメントに返信 >>25
フリーランスが全員リモートワークという思い込みはやめなさい
↑
そんなやつがいるんだな
リモートについては自分の職種や経験枠内で語るしかなく正誤の話じゃないと思うが…
フリーランスの俺はzoomで間に合うのもあるにはあるという感覚
こみいったことなら直対面の打ち合わせの方が、結局はゴールまで効率的だったよ
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 16:16 ▼このコメントに返信 >>34
そういう話じゃないだろ
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 16:24 ▼このコメントに返信 管理職より上に上がってる奴はみんなリモートはクソだと言ってるけどな
全体としての仕事の効率が悪くなるし推奨してる奴はサボりたい出世しない組だけ
リモートを推奨してる奴等のコメントを見ても通勤時間が無駄だとか対人コミュがしんどいとかのサボりたい精神ばかりだし
子供が毎日自宅学習がいいとか自習ばかりがいいとか言ってるのと同じでただ自分が楽な環境求めてるだけ
精神的なものが小学生から成長していない証拠
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 16:24 ▼このコメントに返信 ※38
同じことを経営者にも言ってやれば?
より優秀な社員が入社したいと選んでくれるにはどうすればいいかって
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 16:28 ▼このコメントに返信 ※45
リモートでも生産性を上げやすい環境を作る努力を怠ってるのに何を言われてもねえ
マネジメント側が時代と技術についていけずに自分の都合を押し付けてるだけ
別にそれ自体が悪いとは言わんよ
お互いに都合を主張し合うのは自由だからな
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 16:38 ▼このコメントに返信 凄い自己否定だな
会社畳んだら?
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 17:03 ▼このコメントに返信 >>47
生産性が下がる物を前提として下がってる中からマシになる努力をしろって考えがもう楽したい下の層の発想でしかない
元に戻せば生産性が上がるのだからそれだけでいいんだしコロナ禍での特別措置程度だったと思えないのは小学生が夏休み伸ばしてほしいとか言ってるのと同じ
「通学しんどいしコミュ力低いから学校行きたくない」
「だから学校に行かなくても勉強しやすい環境を作らない学校側が時代と技術についていけてない怠慢だ」
みたいな事を言ってる小学生と変わらないんだからやっぱ精神面が小学生から成長してないんだな
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 17:14 ▼このコメントに返信 >>2
そう思うのは底辺か無職だけ
新規事業や改善の提案が明らかに減る
この記事でもいってる通りzoomだと会議してるふりで終わる
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 17:20 ▼このコメントに返信 >>16
いや、一番問題なのはzoomでは会議が形式的なものになって終わってしまうということ
コレがまじでやばい
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 17:21 ▼このコメントに返信 >>20
世界的にテレワークは効率悪いとされてzoomですら認めてるのにどこが周囲なんだ?
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 17:22 ▼このコメントに返信 >>24
いや、テレワークやってるとイノベーションについていけなくなって衰退するってのが結論だから
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 17:22 ▼このコメントに返信 >>26
ねーよ
普通に世界のエリート社員は出社してる
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 17:28 ▼このコメントに返信 >>47
いや、なんで生産性下がるゴミをやる前提なんだよ
池沼か?
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 17:56 ▼このコメントに返信 フル出社してるけど、会議がZoomになったおかげで会議室取らなくて良くなったので感謝してる。
その代わり会議中でもガンガン内線なって対応させられるけど
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 18:19 ▼このコメントに返信 米49
じゃあ小学生も優秀だな
ただ、社会人は小学生と違って努力しない会社は辞めることが出来るから、
学校と違って怠慢な会社は追い込めるが
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 18:24 ▼このコメントに返信 >>51
異論が出ないし、出ても議長が簡単に切り上げられるから,上としては強引にコトを進めやすいんだよな
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 18:33 ▼このコメントに返信 >>53
もともと日本でイノベーションなんか無いからセーフや
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 19:09 ▼このコメントに返信 >>59
たしかに。日本人が出社したところで他人の顔色伺いやすくなるとか無駄な話し合いが増やせるってだけでイノベーションもクソもないわ。
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 19:21 ▼このコメントに返信 そもそもそういう事言い出す奴が人を信用していないだけなんだよな
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 19:27 ▼このコメントに返信 完全リモートがいいって言うてるやつは
数年経ったら間違いなく後悔してるよ。
成長してないで現状の力量だけでできる仕事だけしてるってことにほぼ等しいからね。
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 19:43 ▼このコメントに返信 >>57
「夏休み延長して!ぼくがめんどくさいから学校行かないでいいようにして!」
これ言ってるのを頭良いと思うならお前のオツムは小学生にすら負けてるだろうな
まともな小学生はこれは思う事はあっても馬鹿な事だと自覚はしてるものだし
あと小学校も転校はできるし不登校もできるのに頭大丈夫か?
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 21:51 ▼このコメントに返信 米45
そりゃそうだろうな
くだらない用事をやらせるのに、リモートだと証拠残る可能性あるからな
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 21:54 ▼このコメントに返信 米50
>新規事業や改善の提案が明らかに減る
経営陣の怠慢は許されるんだ?
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 22:05 ▼このコメントに返信 >>65
横レスだが
生産性を上げる方向にシフトする事のどこが怠慢なんだ?
お前って具体的な話は何も挙げられてないよな
国内外問わずリモートワークでは生産性が下がるという結果になってて海外の大手企業も出社を増やす傾向にシフトしている
報連相も注意や指導なんかも現場でお互いがいた方が確実性が増す
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月26日 23:07 ▼このコメントに返信 月2回程度出社であとはリモートだけど、業績も給料も上がってるし最高やで
みんなリモートしたくてもできないから出社の流れにしたいんだけどまぁドンマイ😉
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月27日 00:28 ▼このコメントに返信 >>67
統計的に上がってないと出てるのに自分だけという極少数のサンプル出すのはアホのする事だって自覚しておいた方がいいぞ
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月27日 00:30 ▼このコメントに返信 米5
同業種だけど、コロナで一時強制テレワークした時にモニターで大サイズ複数枚の図面の確認とか見辛すぎてキレそうになった
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月27日 03:32 ▼このコメントに返信 信頼関係築いてからつかうもの
順番間違えるなよってことか
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月27日 10:30 ▼このコメントに返信 ズームではお互いの金玉をつかみ合う 信頼関係にはならない。
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月27日 13:58 ▼このコメントに返信 Zoomでも対面でも信頼関係築けないよ😭
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月27日 21:06 ▼このコメントに返信 米68
そんな統計出てないよね、実際のところ
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月27日 23:24 ▼このコメントに返信 >>73
出てるよ
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月28日 15:22 ▼このコメントに返信 >>50
あーアナログ企業はそうみたいよあ
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月29日 02:41 ▼このコメントに返信 >>75
アナログで古くさいとこほど報連相なしの個人仕事多いらしいからお前のとこがアナログなんだぞ
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年08月30日 07:12 ▼このコメントに返信 >>75
お前のとこがアナログ定期