1: 名無しさん@涙目です。(東京都) [DE] 2023/11/27(月) 19:02:36.66 ID:8ZZQQhTq0 BE:306759112-BRZ(11000)



6: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [RU] 2023/11/27(月) 19:05:42.91 ID:4YcEtOb80
管理職が無能なだけだろ

40: 名無しさん@涙目です。(鳥取県) [EU] 2023/11/27(月) 19:15:47.13 ID:04P2VYz40
>>6
それな

142: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2023/11/27(月) 20:42:29.10 ID:kuG3SU6M0
>>6で終わってた
何の為の管理職だよって話
というか普段の1.3倍の仕事量でヒーヒー言うぐらい激務なら尚更管理職の責任は重いよな

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8: おすし(庭) [DE] 2023/11/27(月) 19:06:54.39 ID:+je7TMVt0
任されるほうも末期的な現場だから悲鳴だよなどちらも助かるくらい人員は安定させたいよな

15: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [US] 2023/11/27(月) 19:10:37.84 ID:aMXuNgud0
付きっきりで常に子供に何かやってる訳じゃないんだから
在宅でやれる仕事を渡してやれ

16: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [US] 2023/11/27(月) 19:10:57.92 ID:P2uFafps0
休むだけで部署全員の仕事量が1.3倍になるとか子持ち様優秀過ぎるだろ、一人だけボーナス増やしてもいいレベルだは

63: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [FR] 2023/11/27(月) 19:25:56.34 ID:M9Q4bxDN0
>>16
ナースなら棟ごとにチーム分かれてるから単純にその時間4人シフトだったんじゃないかな

168: 名無しさん@涙目です。(みかか) [ヌコ] 2023/11/27(月) 21:07:52.63 ID:btyB+YaZ0
>>16
4人の部署なんじゃね
実際は部署ではなく班ってくくりかもしれないし

20: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2023/11/27(月) 19:11:39.14 ID:/QPFJEGQ0
ちょくちょく休む上に給料は手当てが上乗せされてるからイラッとするのも分かる

29: ◆65537PNPSA (宮城県) [ニダ] 2023/11/27(月) 19:13:26.17 ID:j8PZVhDD0
熱があると保育園も託児所も預かってくんねえんだもん

58: うどん(ジパング) [CA] 2023/11/27(月) 19:21:33.18 ID:isMVD/wL0
>>29
実際施設もないから面倒見なきゃしょうがないよね
仕事に穴を開けるなら子供は放っておけとでも言うのかな
そしたら毒親扱いされるだろうね

41: 名無しさん@涙目です。(鹿児島県) [JP] 2023/11/27(月) 19:15:50.27 ID:fqeEGciU0
子持ちの尻拭いは子持ちでやるシステムにすればいいじゃない

81: ハゲ(ジパング) [IT] 2023/11/27(月) 19:35:35.01 ID:Qtq4/2090
ドコもそうなんだけど自分はそうならない確証でもあるんすかね

90: 名無しさん@涙目です。(宮崎県) [ヌコ] 2023/11/27(月) 19:40:37.63 ID:cjcjN26F0
情けは人の為ならず
全ての善は自分に返ってきます

123: 名無しさん@涙目です。(茸) [MU] 2023/11/27(月) 20:24:09.94 ID:HYgbRoog0
こんなん順番に起こることだろ
なにを腹立ててるんだ
いずれ自分も同じ立場になるだろ

133: 名無しさん@涙目です。(茸) [BR] 2023/11/27(月) 20:33:21.12 ID:bZz/GaID0
>>123
様々な理由があるあるだろうけど看護師に限らずいろいろ職種で男女問わず独身が増えている
先月まで入院してたけど独身看護師が多かった

127: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2023/11/27(月) 20:28:07.95 ID:6u48VJO90
冬の時期は小さい子は毎週のように熱を出すからな
子無しの人には想像できんだろうけど

154: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2023/11/27(月) 20:51:00.88 ID:Tj+aY1kt0
子供の限らず病気とか体調関係は仕方ないねお大事にねって思えるけどさ
前の職場に子供が補導されただの登校してこないだので警察だか学校だかにしょっちゅう呼び出されて仕事抜けるシンママがいてあれにはうんざりだった

158: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US] 2023/11/27(月) 20:52:35.28 ID:8Rvy4KyT0
シッターとか家政婦雇えというのがニッポン政府の方針ではなかったか?

164: 名無しさん@涙目です。(みかか) [US] 2023/11/27(月) 21:02:14.17 ID:bnk61HGM0
>>158
シッターもぶっちゃけ稀に子供に手を出すヤバい奴とかニュースになってて怖いわ

170: 名無しさん@涙目です。(新日本) [IN] 2023/11/27(月) 21:09:20.04 ID:7JJpw1sy0
怒りの矛先を向ける相手が違うんだよ
会社が悪いのに馬鹿じゃね

175: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2023/11/27(月) 21:14:50.35 ID:6u48VJO90
うちはLINEで子供が熱を出したから休みますと言えば普通に休めるし誰も文句言わない
こんな事で不満を言うような会社で働いてる人が多くて驚いた

181: 名無しさん@涙目です。(茸) [AU] 2023/11/27(月) 21:17:35.05 ID:Si0/XMiu0
>>175
まさか誰も文句を言わない=誰も不満を持ってないとか脳内変換されてないよな?

196: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2023/11/27(月) 21:24:28.36 ID:6u48VJO90
>>181
自分もフォローする側だけど不満は無いな
子供が熱を出すのは仕方ないじゃん

247: 名無しさん@涙目です。(みかか) [ニダ] 2023/11/27(月) 22:11:56.91 ID:do4u3kc70
わかる、すごくわかるよ
産休とるやつの仕事を割り振られる身にもなれという思い

328: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2023/11/28(火) 00:45:45.82 ID:c0j/aBt70
発熱した子を預かる保育施設あるだろ
コロナで消えたかも知らんけど

336: 名無しさん@涙目です。(石川県) [CN] 2023/11/28(火) 00:58:51.55 ID:TOBhoj7A0
経営者に多めにナース雇うように言え

500: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [EU] 2023/11/28(火) 08:36:13.73 ID:Y/xo7roE0
これで残業規制の法律かぶせてくるんだぜ

504: 名無しさん@涙目です。(東京都) [MX] 2023/11/28(火) 08:44:12.69 ID:/z+lM8l80
>>500
なんつーか
デジタル化の弊害で労務管理が簡単に厳格化されて
融通効かなくて困ること多々ある

556: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [SE] 2023/11/28(火) 12:16:12.77 ID:xjMmQL/R0
子供が高熱でも、預けるところがあれば好きな事を諦めなくて済むとか言う時点で全然わかってないがな

235: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [CO] 2023/11/27(月) 21:58:36.60 ID:M5zHjDk80
これの根本は人手不足と管理不足に尽きるだろ。

289: 名無しさん@涙目です。(新日本) [US] 2023/11/27(月) 23:08:59.93 ID:1/OleQlf0
怒りの矛先が間違ってるわ
上司にキレろよ

549: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [US] 2023/11/28(火) 11:17:23.48 ID:KmjGGhGI0
気持ちもわかるが、例えばお子じゃなく本人が急病になることもある訳でそれに対応できる体制をとっておく事がそもそも必要



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引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1701079356/