1: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:42:47.93 ID:kEy5F9Df0
「何でも相談してくれ」
管理職「何でも相談してくれ」→相談すると「で?」ダイハツの不正を産んだ悲惨マネジメント
https://news.yahoo.co.jp/articles/75e7c37e396e9c5ce919a9169b796d87e11e64c5
管理職「何でも相談してくれ」→相談すると「で?」ダイハツの不正を産んだ悲惨マネジメント
https://news.yahoo.co.jp/articles/75e7c37e396e9c5ce919a9169b796d87e11e64c5
2: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:43:13.96 ID:GPe/0l2LM
弊社定期
7: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:44:58.21 ID:Y7i5KmQ80
それボクの上司
5: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:44:43.63 ID:GB2aks7i0
典型的な日本企業
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9: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:45:47.89 ID:15wZaLtB0
どうすんのこれ
なぁ
ええんか…
なぁ
ええんか…
10: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:46:03.32 ID:kbGpLI7L0
ホントに相談してくるやつがあるか!(ブチギレ
11: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:46:15.64 ID:lK83khlf0
なんだ普通じゃん
13: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:47:08.03 ID:iN9fmcmB0
糞の役にも立たんやつ
14: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:47:17.21 ID:R9OBndSfr
「で?」
「現場でなんとかします(不正します)」
って言葉が出てくるまで
でって言い続けるbot上司や
「現場でなんとかします(不正します)」
って言葉が出てくるまで
でって言い続けるbot上司や
18: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:48:11.91 ID:+Jj3V2Fxd
まあまあスタンダード
19: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:48:45.81 ID:SkVbagaCM
どこも一緒なんやなって
22: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:48:57.50 ID:eZURmu8Z0
めっちゃ見覚えある
27: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:50:28.95 ID:1w/Rd8aJ0
詰めればなんとかなると思ってるのなんでなんやろな
30: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:50:53.49 ID:Qm+vsQK50
相談しろと言っておいて実際相談すると自分で考えろとかそれで?とか言ってくる的なアレ
31: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:50:56.63 ID:BTHCXNP10
マジで「どうすんの?」って聞いてくる上司連中消えればええのにな
34: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:51:14.22 ID:6mQj2bFTM
あるあるすぎて誰もおかしいって言えないやつ
35: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:51:41.32 ID:sGuc4q1K0
マジで上のやつらって使えねえよな
給料泥棒やろ
給料泥棒やろ
37: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:52:16.26 ID:9D9Pyg6E0
管理職なんてどこもこんなもん
39: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:52:31.15 ID:jP6d6bwX0
「で?」が言える管理職ほど出世するんよな
54: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:55:35.93 ID:5IR6qawZM
>>39
せやで
人格者で実力者は管理職たちの地位を脅かす恐れがあるからな出世させたらあかんのや
せやで
人格者で実力者は管理職たちの地位を脅かす恐れがあるからな出世させたらあかんのや
40: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:52:38.19 ID:XcD6ctaR0
自分なりの考え言ったらそれはそれでその後にへーヤバいよそれが返ってくるのがワンセット
42: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:53:02.51 ID:a0fR+K2L0
今の管理職世代って史上最悪の世代だよ
44: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:53:48.64 ID:X+uz78aC0
どこの会社もそんなもんや
そんで平社員同士で部長に説明するための事前の会議とかやっとる
ガチで無駄な時間
そんで平社員同士で部長に説明するための事前の会議とかやっとる
ガチで無駄な時間
46: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:53:55.88 ID:qCZOEsfQ0
言うて適正に動けるなら管理職にはなれずにずっと現場にいさせられるからな
能力あるから管理職になれるってもんでもない
能力あるから管理職になれるってもんでもない
47: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:54:02.69 ID:URbeSJuo0
現場の声上げた人間のせいにして握りつぶせたほうが出世するからね
50: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:54:21.95 ID:GadLSN7e0
うちの会社やん
「で?とは?」って聞いたらお互い黙って時間過ぎたぞ
「で?とは?」って聞いたらお互い黙って時間過ぎたぞ
55: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:55:55.74 ID:PWAdxDwo0
現場で解決出来ない問題って大概管理側にも解決出来ないからな
引き伸ばすことは出来ても解決策を考えるのは現場
引き伸ばすことは出来ても解決策を考えるのは現場
101: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 13:07:00.91 ID:DsPQRW110
>>55
客先に土下座して時間稼ぐくらいはできるやろ
客先に土下座して時間稼ぐくらいはできるやろ
60: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:57:15.49 ID:BMCqXvhn0
スケジュールキツいなら人員数増やすかリスケするかしかないやろ
そしてそれができないならそもそも計画が終わってるて話
そしてそれができないならそもそも計画が終わってるて話
62: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:57:44.93 ID:EkJisBZQM
これやるとみんな相談しなくなるからまぁわざとやってるんだろうな
63: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:58:21.05 ID:jhpjxNjM0
ブチギレて転職すると上司慌てる件
70: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:58:37.91 ID:Pmv6M86R0
親身になるような人間性の良いやつは出世しても苦労するだけやで
部下に丸投げできんと
部下に丸投げできんと
79: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 13:00:56.57 ID:+ofjv+1PM
>>70
部下にちゃんとやってもらわんと自分の評価上がらんやん
部下にちゃんとやってもらわんと自分の評価上がらんやん
76: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 12:59:50.54 ID:TGi9qn060
うちの上司は相談するとめっちゃ励ましてくる。君なら出来る!とか。
できんから相談しとるのに
できんから相談しとるのに
80: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 13:01:02.92 ID:xi07eaLQ0
働いてる大半は真面目なんだろうな
ゴミの影響が強すぎるだけで
ゴミの影響が強すぎるだけで
91: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 13:04:43.13 ID:2DAnRnbPM
「相談する意味がなく」ってとこが肝心要やね
99: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 13:06:49.55 ID:1YXMizoxH
だからって不正したらアカンやろ
責任者ならなんとかしろよ
責任者ならなんとかしろよ
123: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 13:11:38.08 ID:kbKnUgcs0
ビッグモーターと同じやん
142: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 13:17:53.70 ID:QpIfsvsG0
いい報告しか受け付けない上司は何処でも居るよな
そいつがどの立場なのかだけの違いや
そいつがどの立場なのかだけの違いや
148: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 13:19:39.93 ID:JOHA3206d
ノルマも目標も最近使えなくなったから「アレ」になったぞ
152: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 13:21:19.49 ID:eprBBOC80
「なんでも相談してね〜❤」 相談すると詰められる
「ぜったい怒らないよ〜❤」 目がわらってない
「ぜったい怒らないよ〜❤」 目がわらってない
155: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 13:21:50.94 ID:a2JavXdo0
相談なのか自分で考えろなのか問題
164: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 13:27:00.62 ID:RyzLKvBOH
できない理由を考えない=目の前の問題から目を背けてるんだよなぁ
そんで何とかしようとしたらそりゃズルするしかないねん
画期的な解決法なんてそうそう考えつかん
そんで何とかしようとしたらそりゃズルするしかないねん
画期的な解決法なんてそうそう考えつかん
174: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 13:32:48.25 ID:o5YG4jVv0
開発担当の部署の管理職が現場に精通してないとかそんな公務員みたいなことあるんか
179: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 13:34:14.99 ID:WAQRFrNn0
>>174
あるで
天下りとか勤続年数だけあるやつがポストに付くんや
あるで
天下りとか勤続年数だけあるやつがポストに付くんや
124: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 13:11:50.05 ID:scF/7y3uH
弊社ワラワラで草
国民病やね
国民病やね
114: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 13:09:44.79 ID:COxHcoJB0
ワイは大企業の従業員やったんか
132: それでも動く名無し 2023/12/22(金) 13:14:01.45 ID:5C3FWKWdd
日本企業なんてどこもこんなもんなんやね

◆【速報】ダイハツの不正一覧、マジでヤバイwwwwwwwwwww
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引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1703216567/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 15:49 ▼このコメントに返信 ジャアアアッブwww
壺ウヨの民度(笑
暇アノンを唱える陰謀論ネトウヨの正体www
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 15:50 ▼このコメントに返信 願いをかなえてくれないシェンロン
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 15:51 ▼このコメントに返信 出来るヤツで人格者は上になると潰れるし、
出来る人格破綻者は潰れない代わりにその下がゴマすりだけ上手い出来ないヤツで固まる
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 15:53 ▼このコメントに返信 日本あるあるで草。こうして失われた30年が出来たんだなって
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 15:54 ▼このコメントに返信 速報!
2023年10月の出生数前年同月比で7.7%減少!
70235人から64802人へ減少が加速!
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 15:55 ▼このコメントに返信 色々悲しすぎるな...
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 15:57 ▼このコメントに返信 うちの会社かと思ったわwww
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 15:57 ▼このコメントに返信 金儲け、自分の社内立場>>>客の命や安全
1回潰れましょうね〜
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 15:58 ▼このコメントに返信 ピーターの法則やね
これ回避するには下を総派遣化するしかないんだけどこれやると封建制社会に逆戻りという
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 15:59 ▼このコメントに返信 乗客の安全は二の次で利益を優先する企業だもん仕方ないよ
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:00 ▼このコメントに返信 現場では決めかける案件を相談されて何も判断できない管理職とかいる意味ないよな
何に対して給料もらってんの
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:01 ▼このコメントに返信 結局、こーいう事なんだよな
議員どころか、企業レベルで終わってる考えの奴らばかり
そりゃ国レベルで衰退するよ
どいつもこいつも自分のことしか考えてねーんだもん
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:03 ▼このコメントに返信 >>1
1日中張り付いてんのか?チョンコロレス乞食管理人暇なの?🤣
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:03 ▼このコメントに返信 無責任な時だけ威勢と愛想が良い日本人らしくてええやんw
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:03 ▼このコメントに返信 で?って言われた方もそれ以降何も考えてなさそう
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:03 ▼このコメントに返信 福知山の列車事故を思い出すわ。
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:04 ▼このコメントに返信 おっ!ワイの元会社もやで〜!
ワイの元上司はニコニコして話は聞くけど、結局部下に丸投げで何も対応してくれない系無能やったわ!
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:04 ▼このコメントに返信 上司も部下も当事者意識の欠如ってやつかね
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:05 ▼このコメントに返信 非正規なら、報告はした、で終わりでええんやけどなあ
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:05 ▼このコメントに返信 他の自動車メーカーは大丈夫なのかよ。
一旦全メーカーを第三者機関にチェックして欲しいかも。
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:06 ▼このコメントに返信 上司「で?」
部下「で…?」
上司部下「「……?」」
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:07 ▼このコメントに返信 言われた仕事をやってるだけで社会も会社も商品もユーザーも見えてないんだろうなあ
そんなんでも正規の地位とそれなりのお給料持って行くという・・・
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:08 ▼このコメントに返信 ちゃんと上司の職責を理解してんのかな。
予算と人事が職責の人間に技術的な相談しても意味ないぞ。
予算が足らないので出せ。じゃないとお前の責任になるぞ的な相談なら、もっとブチギレられる。
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:09 ▼このコメントに返信 そうそう首切られんし、そらそうなるよ
会社の正社員ポストは責任じゃない
囲い込んだ既得権益なんだし
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:11 ▼このコメントに返信 >>16
日勤教育受けてそう
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:12 ▼このコメントに返信 やっぱこういうのってアカンかったんやなって
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:14 ▼このコメントに返信 まともな上司もいるっちゃいるんだが、発言力が低いというか…
なんなんだろうなこの現象
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:14 ▼このコメントに返信 それ人間である必要あるの?
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:15 ▼このコメントに返信 半分以上の会社に当てはまるだろコレ
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:21 ▼このコメントに返信 日本の大企業99割コレ
客無視して社内政治に全振りしないと生き残れない
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:22 ▼このコメントに返信 相談しても意味無いつってるけど
詰問されるのが嫌だったから言わなかったって
それ結局言わなかった方が悪いんじゃん
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:23 ▼このコメントに返信 普通の会社だね。
ダイハツの間違いは不正そのものではなく、バレてしまったことだ。
この経営パターンを見るとほとんどの企業は不正だらけになりそう。
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:24 ▼このコメントに返信 で?と言われても仕方ない様な報告をしてる可能性も無くは無いが
それだとしても相談にならんのであれば上が無能か
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:24 ▼このコメントに返信 管理職って使えねえ奴をはずすためのポストだよ
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:25 ▼このコメントに返信 >>34
ダブルミーニング
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:26 ▼このコメントに返信 >>30
目上にいかにゴマすりするかが生き残りの鍵だからな
社内政治全振りで既に東芝もSHARPも逝ったしな
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:26 ▼このコメントに返信 みんな苦労してるんやなぁ。
弊社は普通に共闘してくれるは。
ワイみたいな御荷物ボンクラを抱えた中小のくせに潰れないのは長所あるからなんやなぁ。
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:27 ▼このコメントに返信 管理職の能力のない者が管理職になってるなら管理職相当の給料がでないのも仕方ないな
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:28 ▼このコメントに返信 日本の大企業とか大きい組織、どこもビッグモーター笑えないんじゃないの?
事なかれで出世する体質
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:29 ▼このコメントに返信 これ相談の時に「不正する以外にスケジュールを間に合わせる方法はない」ってちゃんと伝えてるのかな?
やっぱりクソ上司だと言質とられないようにはっきり言わないのだろうか
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:30 ▼このコメントに返信 前にいた会社の上司がこんなタイプだったわw
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:32 ▼このコメントに返信 30年も続けてたんだろ?
その間に何度も他社の不正発覚あったのにどの面下げて見てたんだよ…
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:33 ▼このコメントに返信 これ一企業の問題じゃなくて日本人の性質の問題だからね
隠蔽捏造改竄かつ陰湿虚偽体質は日本の文化ってこと
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:33 ▼このコメントに返信 「で、君はどうしたいの?」って言うやつも大概よな
どうもしたくねえよ
その「会社としての」判断を仰いで相談してるんだよクソがと
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:33 ▼このコメントに返信 >>31
毎度毎度そうなるから言わずに何とかするしか無いんだろ
経営側の責任だよ
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:35 ▼このコメントに返信 >>44
現場の個人で判断していい状況ではないから上司に相談してんのにな
そんな事も理解できない奴が責任者やってる事が会社全体の不利益に繋がる
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:35 ▼このコメントに返信 >>1
まだ壺とか引っ張ってるところに発達障害みを感じる
まず病院に行ってそのレスを見せてみよう
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:41 ▼このコメントに返信 ちゃんと教育してないのかダメな方向に教育しちゃったのか・・・
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:41 ▼このコメントに返信 最近の会社って「これがノルマだ、やり方は君らで考えてくれ」
これを社長→部長→課長→平社員にそのまま流してるだけだから現場が不正するしかなくなる
中間管理職に知識・スキルがないから何の問題解決もできない
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:42 ▼このコメントに返信 は?
とか、
で?
とか、返すやつに話しかける意味ないわ。
じゃぁいいですー。勝手にやりますー。
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:45 ▼このコメントに返信 日本企業は勉強できなくて能力無くても出世できるんやで
上司のちんぽしゃぶれて部下をぶっ潰して競争相手減らせば楽々出世コースや
困るのは部下で自分はノーダメだからセーフや
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:46 ▼このコメントに返信
昔、おれが勤めていた会社は、従業員に何でも相談してくれといい、のこのこサラリーローンの悩みを申告した従業員を即刻首にしたぜ
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:47 ▼このコメントに返信 これから
現場を見ずに机上で決める上層部
コストカットばっかで現場に全く還元しない
そのくせ責任は現場に押し付ける上層部
これが原因の不正が日本の会社からどんどん出てくるで
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:48 ▼このコメントに返信 ※1
壷をウヨというのは無理。コリアンが定説
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:49 ▼このコメントに返信 言っても意味がないので証拠を残そうとすると
『言ってくれ言ってくれ』の大合唱で揉み消す管理職
そんな奴に人事評価権を与え黙殺する企業体制
社会人になって大人のくそさを再確認する
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:51 ▼このコメントに返信 相談して「で?」ってこれウチの上司やん。明日人事部行こうw
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:53 ▼このコメントに返信 ※53
その通りだな。福島原発爆発の際の東電の社長が文系出身でコストカッターと呼ばれていたやつだった。勧告があったのに防波堤の建設を渋った。
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:53 ▼このコメントに返信 ビグモと大して変わんねえなあ
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:55 ▼このコメントに返信 トヨタがこの期間でやれ言うたらそれが絶対や
上層部はトヨタ出身者で固められてて納期が動かされへん以上不正してでも進めるしかない
9割5分トヨタが悪いけど、流石の政治力で見事にダイハツのみの問題になったな
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:56 ▼このコメントに返信 相談しても「で?」とか言って終わりにさせる
食い下がると論点ずらしとブチギレコンボでお前が悪いから全部お前がやれと言って定時で帰る
そうです私の上司です
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:57 ▼このコメントに返信 お前は私になにをして欲しいの?
とは聞かれるな
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:58 ▼このコメントに返信 まぁどこぞの首相も聞くだけ力ならあるみたいだし
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:58 ▼このコメントに返信 報告だけしときゃ後は適当に現場合わせでいいんだよ
バレたときにそういう威圧的な空気を感じたとでも言えば
管理職に責任なすりつけられるやろ
下手に具体的な解決策示されたらめんどくせえですやん
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 16:59 ▼このコメントに返信 ところで車検はどうなるんや?
ワイの親がダイハツ車乗ってるんやが車検通らないんならめっちゃ困るで
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:01 ▼このコメントに返信 今の管理職世代にゴミが多いのは確かだけど
ダイハツに関しては30年以上前からだから関係ないな
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:01 ▼このコメントに返信 社員 『相談したんですが・・・・』
管理者 『で?』
管理者 『相談したんですが・・・・』
上層部 『で?』(ry
社長 『で?』
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:02 ▼このコメントに返信 普通にリコール対応しろよ
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:03 ▼このコメントに返信 >>66
記者会見で 記者『で?』 視聴者『で?』
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:03 ▼このコメントに返信 どんな話も聞き流してやろう
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:03 ▼このコメントに返信 インパール作戦の頃から何も進歩してないよな
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:08 ▼このコメントに返信 日本人は昔から全員無責任
他人の自己責任論が好きなのも自分が無責任になりたいから
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:09 ▼このコメントに返信 でっていう
上司に相談した上で上司と会社に迷惑をかけずお前が解決しろっていうこと?
それは相談とは言わず報告と言うんじゃねえか
問題が起きてもケツ持ちしない上司日本の衰退の鏡w
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:09 ▼このコメントに返信 >>22
そんなんでもとか言うから、生き残りに社内政治しないといけなくなるんだよ
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:10 ▼このコメントに返信 >>20
そもそも自社でチェック体制組んでる時点で認定に何の信用もないよな
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:10 ▼このコメントに返信 米73
どの組織でも陰口と嫌がらせの足の引っ張り合いだからな
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:12 ▼このコメントに返信 >>39
ところが中小企業はもっとヤバいんだぜ
前社長親子と平社員しかいないようなやべー組織がゴロゴロしてる
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:17 ▼このコメントに返信 実際相談すると、「で」って言われる
白痴がのさばると何もかも終わる
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:17 ▼このコメントに返信 で?っていう
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:18 ▼このコメントに返信 社長は辞任だろう、安全チェックは第三者の外部の会社に委託
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:20 ▼このコメントに返信 でもAIですらその情報が正しいかどうか内部のチェック機構を超えて
最終的に回答を生成したその回答を最終的にもう一度ダブルチェックしてくれて
頼んでもやってくんないからねプログラムだから更新されるまで何度でも間違える
会社組織は更新するのは難しいからね腐っていくままよ
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:25 ▼このコメントに返信 管理職「か〜ら〜の〜?」
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:26 ▼このコメントに返信 >>76
そういうとこは平社員が居るだけかなりマシ
役員以外全員非正規なとこだってある
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:31 ▼このコメントに返信 >>15
その可能性もありそうよな
相談と言いつつ、それ報告やろみたいなことあるからな
部下「相談なんですけど、〇〇で問題が起きまして...」みたいな奴は「で?」で返されてもしゃーない
「〇〇で問題が起きまして、こう対応しようと思いますが良いですか?」とか「どう対応すればいいか相談させてください」まで言い切れよってケースはある
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:40 ▼このコメントに返信 上司「(適当に上から目線でアドバイスできそうで正解のない人生相談なら)何でも相談してくれ(でも俺に責任が及びそうな仕事の話はNG)」
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:42 ▼このコメントに返信 ※54
>>54
壺は韓国人トップの日本人集団だけど、北朝鮮人トップ北朝鮮人構成員の集団があるよな
日本共産党って言うんだけど
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:43 ▼このコメントに返信 外部に監督されないとどこもこんな感じです
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:47 ▼このコメントに返信 で?って返したあと黙ってると黙ってないでなんか言えって言ってくるまでがスタンダード
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:56 ▼このコメントに返信 パーツメーカーだけど自分とこの上長はきっちり対応してくれて、休日返上して再発防止と膿出しまで旗振ってくれたよ
下手しなくてもリコール案件を神セーブしたのに出世も昇級もなかったらしくて、割に合わねーって笑ってた
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 17:57 ▼このコメントに返信 こんな上司がいるから真面目な優秀な社員たちは20代でやめてく
そして残り物の中から出世していく
その繰り返し
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 18:01 ▼このコメントに返信 30年以上やってて上司は塩対応で
組織的な不正ではないって無理あるやろ
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 18:02 ▼このコメントに返信 鹿のCMが地味に好きだったのにな。
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 18:05 ▼このコメントに返信 >>79
トヨタから来た社長が辞めて新しい社長がまたトヨタから来るんだな
何も変わらないね
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 18:09 ▼このコメントに返信 >>44
どうしたいの?→じゃあそうすりゃいいじゃん→お前がこれで大丈夫って言ったんだろ
までがセット
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 18:12 ▼このコメントに返信 ×報連相が出来ない社員
○報連相をさせない管理職
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 18:14 ▼このコメントに返信 会社だけじゃなく某有名大学の進路相談所も学生を追い詰めて精神破壊していくタイプで学内で有名やったな
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 18:15 ▼このコメントに返信 >>12
議員も役所も民間もみんなこれ
定年まで逃げ切ったやつの勝ち
ほんとうんざりする
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 18:18 ▼このコメントに返信 >>4
ダイハツを見ていると、ウチの会社かと思うくらい似通っているわ
まぁ嫌気がさしたので転職するけどね
マジ昭和の腐れ日本企業体質そのままって感じ
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 18:22 ▼このコメントに返信 うちは相談してくれも言わんと自分で考えろの一点張り
成功したら自分の手柄失敗したら部下のせい
何のためにいてるのかわからん
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 18:26 ▼このコメントに返信 アメリカから軽規格無くせ言われてたし
日本の普通車メーカーも陰で後押ししてた
もう先進国なんだから安い車売らなくても無くていいだろうという流れが来る
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 18:28 ▼このコメントに返信 大企業は待遇が公務員に近くなるから無能さも公務員に近くなってくる
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 18:35 ▼このコメントに返信 ワこういう上司マジでくそ
こうこうこういうことがあって遅延してますって報告しても、じゃあどうやってリカバリするの?って聞いてくるわ
辞めたけどクソみたいな上司だったわ
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 18:37 ▼このコメントに返信 文系仕草w
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 18:40 ▼このコメントに返信 トヨタもホンダも大規模リコール
BMネクステージは保険会社と組んで保険詐欺
ダイハツはこれ
もう終わりだよこの国の自動車業界😭
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 18:40 ▼このコメントに返信 まさに利権のイヌ
何で服着てんだよ!ワン!ワンワン!www
って言ってやりたい奴はいる
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 18:42 ▼このコメントに返信 米98
記者会見開いて謝ってるお偉いさんやすぐ辞職して雲隠れする国のトップ
最近の不祥事でトップのおじいちゃんは誰一人責任取ってないし
そんな国やで
そりゃそういう奴らが出世してそれ見て育つからな
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 18:49 ▼このコメントに返信 老害の利権を潰すのか?
34年にわたる老害の利益の魂だぞ
今どれだけ銭を消耗したかわかるか
メガネを除去したダイハツのCMが欲しいのか?
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 19:17 ▼このコメントに返信 >>44
自分の意見は無いとダメやろ
お前が上の立場になった時に何の案も出せない奴になるやん
やるかどうかの判断だけ上にやらせればいい
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 19:18 ▼このコメントに返信 いうて世の中の上司って大半そんなもんじゃねーの?ウチの途方もなく嫌われてる上司も「なら辞めれば?」しか言わんし
なんなら改善点挙げてもそれしか言わんよ
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 19:19 ▼このコメントに返信 無能バブル世代が管理職になった末路wwwwwwwwww
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 19:22 ▼このコメントに返信 普段仕事してるフリしてソリティアしてるタイプの上司だな
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 19:24 ▼このコメントに返信 解決策を提示する又はさらに上に問題を上げる等、管理職として適切な対応ができないのであれば存在する意味がない。それならAIに管理させた方が不正やハラスメントをしないだけまし。
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 19:29 ▼このコメントに返信 本当にケアできないレベルの事後報告ならこう言うしかないかもだが、多分違うよなぁ。
せめて管理職なら人を引っ張ってくる位はしてほしいよな。
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 19:30 ▼このコメントに返信 >>105
責任とるもなにもまだ捜査中じゃん。
何が悪いのかも解ってなさそう。
114 名前 : 最後までの審判投稿日:2023年12月22日 19:36 ▼このコメントに返信 >>59
自動車会社は一社くらい無くても良いのでわ。
新しい産業を育てた方が良い。
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 19:37 ▼このコメントに返信 有能な人間は遅かれ早かれ独立するから創業者の手を離れた組織に残ってるのは基本的にはどれも寄生虫的性質をもつ
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 19:47 ▼このコメントに返信 >>9
アメリカみたく管理職に権限と責任をやればええねん
まぁサラリーマン経営者が大企業の殆どを占めるから中小のワンマンとか一族経営の土着企業みたいなのしか出来んけど
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 20:04 ▼このコメントに返信 なんにもできない奴になんでも相談したらそうなるよ
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 20:06 ▼このコメントに返信 日本企業あるある、これ笑ってられる奴は幸せ者やぞ。
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 20:12 ▼このコメントに返信 ※85
韓国に本部がある朝鮮カルトが何言ってんの?日本人集団というのは洗脳された被害者だろうが糞コリアンめ
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 20:25 ▼このコメントに返信 現場の人間は誰に相談したらいいんだ
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 20:32 ▼このコメントに返信 体育会系の上司はマジでこれだから困る。
部下には挨拶しない癖に、挨拶しなかったら礼儀も知らないのか、とか切れるし。
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 20:44 ▼このコメントに返信 自分の元上司も相談しろって言うから相談すると
「うーん、よくわかんないから任せる!w」って感じだった
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 20:49 ▼このコメントに返信 日本は上の無茶を下がなんとかする色が強いお国柄
今の労働環境はそれがあまりにも進みすぎて、まともな人が手を出さないような事を平気でする馬鹿とクズが上に行きやすいシステムになっちゃった
上に行った馬鹿とクズは畑違いの人間に現場管理やらせたりも平気
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 20:50 ▼このコメントに返信 「で?」をパワハラ認定してくれるなら嬉しい判例になるね
上司を訴えやすくなるからワクワクしてきた
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 20:50 ▼このコメントに返信 >>116
あれはあれで失敗時のダメージでかいんだよ。外資に食われたウチの経験談だけどさ。
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 20:57 ▼このコメントに返信 で、どうすんの?しか言わんのなら上司なんていらんねん
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 20:59 ▼このコメントに返信 >>83
甘えかもしれんが使えないからって塩対応して仕事にならんのならその上司も仕事してないし甘えだろ。同じ系列の日野がやらかした一因でもある社風忘れたのか
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 21:10 ▼このコメントに返信 そんな会社じゃなくて良かったけどあるあるなのかよ……そら衰退するわ
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 22:30 ▼このコメントに返信 弊社も大企業の端くれだけどそんな管理職多いわ
なぜこんな口先だけで何もしない化け物になってしまうのか
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 23:11 ▼このコメントに返信 何でも相談、と言う時点で無責任無能クズだから
新卒以外で、相談が必要な仕事は丸投げ未管理状態確定な
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月22日 23:20 ▼このコメントに返信 こういう管理職、部下を育てる気ないんだよな〜
仕事の飲み込み早くて一気に抜かれる心配があるから
それで、ほら出来ない。俺が居ないとお前ら何も出来ない。って言って居座る。
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月23日 00:20 ▼このコメントに返信 >>83
「〇〇で問題が起きまして、こう対応しようと思いますが良いですか?」
上のやつは現場で解決出来るが、リスクが伴う場合だから「で?」にはならんよ。
「どう対応すればいいか相談させてください」
この場合は問題が公になって上司が責任取るリスクがあるから「で?」になるよ。
ちなみブラック企業の経験から言わせてもらうと、2とも「で?」になるんだよな。
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月23日 00:31 ▼このコメントに返信 >>29
半分以上で済むと思ってるの?
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月23日 00:41 ▼このコメントに返信 >>107
出来る案が無いから相談してんでしょ、出来る案なんてあったら下で修正案でまとめて資料で回してるよ。
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月23日 00:51 ▼このコメントに返信 実話です。
「この納期では無理です、材料がココで作業がココだと2ヶ月です」
上司「そんなん垂直立ち上げすれば1ヶ月だ」
「ですが」
上司「君は自分が無能だと言うのかな?」
「」
今、思えばバックれれば良かったわ、クソが。
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月23日 00:57 ▼このコメントに返信 >>129
その上司もそんな感じだったんだよ、つまりソレが部下を育てると思ってんの。
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月23日 01:13 ▼このコメントに返信 自分の口で言わないとか、デキる上司だな
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月23日 08:16 ▼このコメントに返信 これの親玉が経団連
東京電力会長社長の事故後の逃げっぷりとか忘れられないよね
海外だと普通に命狙われるからか要塞みたいな家に籠ってた
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 11:53 ▼このコメントに返信 >>8
こうして世界から企業が消えた
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 11:55 ▼このコメントに返信 >>132
責任取ればいいだろ