1: 名無しさん@涙目です。(奈良県) [US] 2023/12/22(金) 20:48:39.33 ID:jCEm1kOI0 BE:565421181-PLT(12000)
「仕事が遅い」を解消する方法は2つしかありません。
一つは「仕事を早くやる」。
そしてもう一つが、「仕事の手を抜く」です。
そして多くの場合には、仕事の手を抜く、つまり「仕事を減らす」ことを憶えたほうが早く結果が出ます。
https://moneycanvas.bk.mufg.jp/know/column/BQDYn11Fs8gxFu1/
攻めるなw
一つは「仕事を早くやる」。
そしてもう一つが、「仕事の手を抜く」です。
そして多くの場合には、仕事の手を抜く、つまり「仕事を減らす」ことを憶えたほうが早く結果が出ます。
https://moneycanvas.bk.mufg.jp/know/column/BQDYn11Fs8gxFu1/
攻めるなw
3: 名無しさん@涙目です。(SB-Android) [US] 2023/12/22(金) 20:51:48.56 ID:109M6zgp0
うちの会社なら10案件あって9やる人より2しか案件なくて2やる人のほうが高評価になるからありだわ
45: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2023/12/22(金) 23:00:06.79 ID:hRuGFn0t0
>>3
そうなるよね
できない量抱え込むのは無能だと思うわ
そうなるよね
できない量抱え込むのは無能だと思うわ
4: 名無しさん@涙目です。(星の眠る深淵) [CA] 2023/12/22(金) 20:51:50.72 ID:SkDEyHfm0
要領良くやれってことやで
16: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [ニダ] 2023/12/22(金) 20:57:11.60 ID:pb7Irzvj0
>>4
これ
過剰にやらず最低限度の見極めが大事
気を抜くとついやり過ぎてしまうから注意
これ
過剰にやらず最低限度の見極めが大事
気を抜くとついやり過ぎてしまうから注意
【おすすめ記事】
◆【悲報】MUFGさん、衝撃の事実を公表wwwwwwwwwww

◆【速報】大阪万博「申し訳!!ない!!けど!!!あと!!265億円追加するから!!!」
◆【悲報】大谷グローブをはめた小学生「とてつもないパワーを感じる・・・」
◆【画像あり】川口春奈さん(28)、ボディラインがあらわで横乳もくっきりなドレスで登場wwwwwwwwwww
◆【悲報】衆議院議員会館のゴミ収集場に大量のアダルトDVDが捨てられていた…
◆【悲報】北海道夕張さん、唯一のスーパーが破産…
◆【悲報】MUFGさん、衝撃の事実を公表wwwwwwwwwww
7: 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2023/12/22(金) 20:52:56.76 ID:JRSstnF50
仕事の話の前に、
物事の捉え方やまともな言い回しを覚えましょう
物事の捉え方やまともな言い回しを覚えましょう
8: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2023/12/22(金) 20:53:16.44 ID:CDGpc35n0
それ結果でなくて最終的に自分が損するヤツや
11: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [SE] 2023/12/22(金) 20:54:12.41 ID:8Xatmj9x0
通常はそれでいいがダイハツの不正が問題になってるから
手の抜き方にもいちいち指導が必要かも
手の抜き方にもいちいち指導が必要かも
12: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2023/12/22(金) 20:54:39.60 ID:SaMi8WxY0
仕事をしたフリじゃなくて下手に首を突っ込んだり好い人ぶらない自分を守る心構えだよ
13: 涙目です(庭) [FR] 2023/12/22(金) 20:54:59.32 ID:Rp/YtGuN0
とは言え給料に見合った働き方をする考え方は学んだほうがいいと思う
14: 名無しさん@涙目です。(糸) [KW] 2023/12/22(金) 20:55:51.80 ID:Mu5uJNAd0
結果を変えずにどこを抜くか
自分の仕事のリストラだな
間違えずにやれば凄く効果的だが…
自分の仕事のリストラだな
間違えずにやれば凄く効果的だが…
17: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2023/12/22(金) 20:57:12.09 ID:i8yKTyr30
日本の会社員は、定時までデスクに座ってりゃ給料貰えるからなw
19: 名無しさん@涙目です。(新日本) [GE] 2023/12/22(金) 20:57:45.88 ID:JQO6JImY0
重要じゃない細かいところにこだわって仕事が遅いというのはあるな
20: 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2023/12/22(金) 20:58:48.14 ID:JRSstnF50
負のイメージのある「手抜き」という言葉を使うのはありえないからな
顧客に聞かれたらヤバイ言葉は普段から使わないほうがいい
顧客に聞かれたらヤバイ言葉は普段から使わないほうがいい
21: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2023/12/22(金) 20:59:28.91 ID:SaMi8WxY0
>>20
工夫や努力って言えばいいんよ
工夫や努力って言えばいいんよ
22: 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2023/12/22(金) 21:00:50.16 ID:JRSstnF50
>>21
せやで
見直し、改善、効率化、合理化、生産性向上やな
せやで
見直し、改善、効率化、合理化、生産性向上やな
24: 名無しさん@涙目です。(群馬県) [DE] 2023/12/22(金) 21:03:19.88 ID:VR1pLZhz0
抜けば色々と男は捗るし間違えてはいない
26: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2023/12/22(金) 21:05:02.32 ID:SaMi8WxY0
期待に応えよう使えると思われたいって思考の内は使われてるだけ他人の手抜きに加担してるだけ
会社の役には立って無い
会社の役には立って無い
29: 名無しさん@涙目です。(秋田県) [IN] 2023/12/22(金) 21:09:40.94 ID:GiwvLq230
出張先でやることやって「今から帰れば定時過ぎるから戻って顔見せだけで帰れるな」ってなることはある
30: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2023/12/22(金) 21:10:33.87 ID:l11AGHk90
真面目にやってもアホくさくなるだけだから
33: ぺけぽん(長野県) [ES] 2023/12/22(金) 21:14:20.35 ID:D+sO0SYI0
下手に首を突っ込んで場を荒らすだけのヤツもいるからな
34: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [GB] 2023/12/22(金) 21:25:06.89 ID:JNdOoLix0
手を抜く、これは本質やで
36: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2023/12/22(金) 21:32:22.15 ID:BJXcpDC+0
下の見出しのこっちに泣いたわ
無一文のシングルマザーのどん底で抱きしめた、あたたかい布団の想い出
無一文のシングルマザーのどん底で抱きしめた、あたたかい布団の想い出
38: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ID] 2023/12/22(金) 21:34:58.57 ID:uiF0ZOM80
>>36
これか、すげーなw
MUFGのサイトだよなこれwww
どうしたんだメガバン・・・
https://moneycanvas.bk.mufg.jp/know/column/mk6JtdenZ4xzwYj/
これか、すげーなw
MUFGのサイトだよなこれwww
どうしたんだメガバン・・・
https://moneycanvas.bk.mufg.jp/know/column/mk6JtdenZ4xzwYj/
43: 名無しさん@涙目です。(東京都) [AU] 2023/12/22(金) 22:55:20.72 ID:mcGas9bl0
>>38
メガバンもMUFGに限らず人手不足が酷いからな
今までは非正規や外注に実際の仕事をやらせれて管理すればよかったが、その非正規や外注の確保が難しくなってる
そもそも非正規とか差別されてるのが真面目にガンガン仕事するとか基本ないからな、定時ですぐに帰っちゃうし
メガバンもMUFGに限らず人手不足が酷いからな
今までは非正規や外注に実際の仕事をやらせれて管理すればよかったが、その非正規や外注の確保が難しくなってる
そもそも非正規とか差別されてるのが真面目にガンガン仕事するとか基本ないからな、定時ですぐに帰っちゃうし
40: 【24.8m】 (長野県) [BE] 2023/12/22(金) 21:48:13.28 ID:gsn40W2c0
出来過ぎないヤツを自演して面倒事は出来る奴に押し付けて
自分は与えられた余裕でこなせる仕事を時計見ながらのんびりやる
自分は与えられた余裕でこなせる仕事を時計見ながらのんびりやる
46: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [IL] 2023/12/22(金) 23:28:23.03 ID:RRH5Wwzn0
結局のところ臭覚
いかに求められるものを嗅ぎ分けるか
いかに求められるものを嗅ぎ分けるか
47: 名無しさん@涙目です。(新日本) [EU] 2023/12/22(金) 23:31:03.99 ID:N3Nardm10
真面目にやる奴はひたすら損するだね
48: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2023/12/22(金) 23:32:04.07 ID:zAZpkc8O0
仕事を完了しても上司にすぐ報告するな
完了を報告するとすぐ新しい仕事を割り振られる
仕事を完了させ一息ついて状況を整理してから上司に完了報告すんだ
完了を報告するとすぐ新しい仕事を割り振られる
仕事を完了させ一息ついて状況を整理してから上司に完了報告すんだ
50: 名無しさん@涙目です。(東京都) [JP] 2023/12/22(金) 23:35:46.72 ID:JVmyPRfG0
ウチの会社はやらなくていい仕事を作って忙しがっているけどな
52: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [DZ] 2023/12/22(金) 23:42:47.98 ID:gzNSKdFj0
手を抜くというか、費用対効果が高いものから優先的にやるってことだろ?
53: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [FR] 2023/12/22(金) 23:55:17.93 ID:j2BKC/GH0
手を抜いて上手くサボることで相対的に時給が上がる
54: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [NO] 2023/12/22(金) 23:57:50.27 ID:J9aKlYLf0
無駄な仕事で消耗して
優先順位の高い仕事に手がつかない
優先順位の高い仕事に手がつかない
55: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2023/12/23(土) 00:10:12.46 ID:t9ouegsC0
仕事が早い、出来る奴は手を抜いても出来ない奴の全力と同等ぐらいには仕事出来るからな
出来ない奴が手を抜いたら普通にアウトよ
出来ない奴が手を抜いたら普通にアウトよ
56: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DE] 2023/12/23(土) 00:12:56.55 ID:zQWczMO80
1ヶ月もかからんだろうなぁと思ってたやつを、先輩が毅然と少なくても3ヶ月はかかりますと言ってて驚いたわw
65: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2023/12/23(土) 06:18:56.88 ID:xza8Ixij0
>>56
それは必須だな
最初に長めで通しておけば
予定通り終わるだけで
「劇的に短縮した」って評価になる
予算もそうだけどスタートのその通しは最重要
それは必須だな
最初に長めで通しておけば
予定通り終わるだけで
「劇的に短縮した」って評価になる
予算もそうだけどスタートのその通しは最重要
59: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2023/12/23(土) 04:51:03.88 ID:jC6t1F++0
100点以下は無価値かというと
かならずしもそうではないからな
かならずしもそうではないからな
64: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [US] 2023/12/23(土) 06:16:24.92 ID:M5k8JwDE0
そりゃそうだろ
本当にヤバいとき余裕がなくなる
本当にヤバいとき余裕がなくなる
72: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2023/12/23(土) 07:29:28.04 ID:kOZNl0980
元の記事読んだけど、日本企業の作業には無駄な行為が多すぎると言ってるようなもんだった
42: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [ニダ] 2023/12/22(金) 22:53:50.44 ID:C9HGs9l00
本当に必要なことだけやる
やらないという選択は大事
やらないという選択は大事

◆【速報】大阪万博「申し訳!!ない!!けど!!!あと!!265億円追加するから!!!」
◆【悲報】大谷グローブをはめた小学生「とてつもないパワーを感じる・・・」
◆【画像あり】川口春奈さん(28)、ボディラインがあらわで横乳もくっきりなドレスで登場wwwwwwwwwww
◆【悲報】衆議院議員会館のゴミ収集場に大量のアダルトDVDが捨てられていた…
◆【悲報】北海道夕張さん、唯一のスーパーが破産…
|
|
|
引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1703245719/
|
|
|

















































1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 00:50 ▼このコメントに返信 仕事を早く終わらせる方法は他にもある
事故を起こすとか終わったフリをするとか…
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 00:51 ▼このコメントに返信 実際抜ける所は抜いた方が良い
バイトにしても正社員にしてもいつまでその作業たらたらしてんねんって人おるからな
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 00:51 ▼このコメントに返信 これさぁデスクワークなら出来るかもだけど工場や現場仕事でやると大惨事に繋がるかそもそも物が出来上がらなくならない?
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 00:52 ▼このコメントに返信 つまり使え無い奴を演じて割り振られる仕事の量を減らすって事か
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 00:52 ▼このコメントに返信 手を抜いても最低限仕事になってないとな笑
ダイハツは仕事じゃないやん
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 00:54 ▼このコメントに返信 「仕事したフリをする」って言い回しは>>1が勝手に大袈裟に付け足しただけでそういった意味で言ってるじゃねーだろw馬鹿か
こんな感じで書いてもない事どんどん付け足すから伝言が酷い事になる
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 00:55 ▼このコメントに返信 >>3
そんな特殊例は聞いてない。
ひろゆきみたいな話題そらし。
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 00:56 ▼このコメントに返信 >>6
友山裕介もそんな感じに勝手に大げさに付け足していったよな
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 00:57 ▼このコメントに返信 そりゃ会社が成長するわけがない
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 00:58 ▼このコメントに返信 >>4
流石だよな
仕事中にゲームしたりウンチの絵を書いたり
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 00:59 ▼このコメントに返信 これは仕事した人なら全員分かると思うと思うけどなぁ
手を抜く感覚が分からずに記事を叩いてる人は働いた事が無いんじゃね?
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 01:01 ▼このコメントに返信 無理して会社に貢献したところでなにもないからな
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 01:02 ▼このコメントに返信 所謂効率化やろ
この作業は真剣にしなきゃダメ、この作業は軽く流す程度でいいみたいに
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 01:07 ▼このコメントに返信 なるほど、だから手を抜いてコンサル業界は倒産件数と脱税率が一位なのか
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 01:10 ▼このコメントに返信 まず、コンサルってウソばっかしつくし人生をウソで固めて丸めてポンみたいなやり方を
人に押し付けるってどうかと思う
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 01:17 ▼このコメントに返信 ほらな?
日本じゃ要領よくやるってインチキするってことだろ?
俺のこと批判してたやつ息してる????
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 01:18 ▼このコメントに返信 一番汚れてるところをキレイにして
他に手をつけてなくても
やった感は出る
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 01:22 ▼このコメントに返信 要領がいい奴は仕事が早くて頭が良いとか言ってたやつwwwww
やっぱりほとんどの奴が能力低くて、それを誤魔化すために手を抜いて結果的に早く終わってるだけの無能じゃんwww
で、ビックモーター事件みたいなことが起こるんだよなwwwww
要領がいい奴は仕事ができる頭が良いとか言ってる奴らは正攻法だと人並みに仕事できない奴ばっかり
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 01:27 ▼このコメントに返信 >>18
何か嫌な事あったってのが伝わってくる
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 01:34 ▼このコメントに返信 優先度という概念もあるからな。
真面目過ぎる奴はやらなくても良い仕事までやろうとして潰れる。
自分より向いている奴に丸投げもあるし、そもそも今やらなくても勝手に解決する問題もある。
「手を抜く」というのをサボることとしか捉えられないアホは黙ってろ
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 01:34 ▼このコメントに返信 >>3
工場や現場でも手抜きはあるよ
物は出来上がっても受け入れ先が検査してないらバレない
さらに検査しなくてもバレるレベルの品質不良でも受け入れ先が返品できない前提で工程組んでたりすると、納入業者にも強く出られないしね
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 01:35 ▼このコメントに返信 米11
一度100の力出しちゃうとそれ前提でスケジュール組まれるからな
7割ぐらいの力で回してなきゃ続かんわ
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 01:36 ▼このコメントに返信 米21
ダイハツはバレたけどな
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 01:37 ▼このコメントに返信 米20
手を抜いてヤバい事になってるじゃん
ビッグモーター
自民党
ダイハツ
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 01:45 ▼このコメントに返信 >>14
それっぽくて短期で効果が有りそうな、結果マイナスになろうと構わない、案を提示して
金を巻き上げるのがコンサルの仕事だからな
客がどうにかなる前に稼げるだけ稼いで逃げ出す
倒産すら逃走の手段位に考えてるだろ
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 01:58 ▼このコメントに返信 手を抜くって言うと語弊があるわな
楽をするっていう方が正しい
結果が同じならわざわざ労力を無駄に使う必要はない
大抵はそこに至るまでにちょっと多めの労力が必要だけど、最終的には楽になる
若いころの苦労は、ってのとはちょっと違うけど楽をするためのスキルは鍛えた方がいい
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 02:08 ▼このコメントに返信 無能が手を抜いたところで必要最低限のラインにすら届かないからな
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 02:24 ▼このコメントに返信 頑張り方が下手な奴へのアドバイスであって
お前らみたいに最初からサボってる奴への免罪符の言葉じゃないからな
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 02:27 ▼このコメントに返信 いろんなケースに対応するという建前上いろんなチェックや作業が
省けずに組み込まれて
レアケースを引かない限り実質不要な仕事が山盛りに存在している
経験積んで削れる項目を見分けられるようになって
どんどん手抜いていかないとストレスでつぶれてしまう
手を抜いて仕事を回す事を暗黙の了解で理解している人たちが集まってる所は楽
こだわりが強い人がいると無意味に足引っ張られて地獄
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 02:28 ▼このコメントに返信 こういう考えをする労働者が増えたから
日本は衰退した
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 02:28 ▼このコメントに返信 最初はタイムアタックみたいな感覚で、誰よりも早く綺麗に終わらせることに注力してたけど、面談で褒められたりせいぜいボーナスに多少色が付くだけだと実感してから、適当にサボりつつ周りと同程度の工数に抑えるようになっちゃったな
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 02:31 ▼このコメントに返信 上級がやることはどれだけ無駄な仕事を増やして税金計上するかだけ
もちろんコンサルも同じ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 02:32 ▼このコメントに返信 これ、コンサルから仕事受ける側の基本やない?
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 02:32 ▼このコメントに返信 コンビニ行っても「誰かいないかー!」みたいになるんか
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 02:33 ▼このコメントに返信 うちはやった分しかもらえないから、遅い無能は単純に時間に対して手取りが少ない
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 02:44 ▼このコメントに返信 >>24
ビッグモーターは手を抜いてない
草を枯らしたり客の車を破壊したりなど積極的に手を加えて自ら価値を創造してる
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 02:52 ▼このコメントに返信 昔はホントガッチリ品質確保してたもんよ。
今は仕事量が5倍ぐらい増えた。
なのに人手を増やさず、効率化、自動化しろと。
まぁ手を抜くしか無いわね。
5年後ぐらいに、うちも品質問題が顕在化するやろな
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 03:05 ▼このコメントに返信 コンサル「除草剤を撒いて草を枯らせば見通しが良くなってなんかいいぞ」
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 03:12 ▼このコメントに返信 米36
正攻法で営業するのが無理だったから客の車壊して楽して儲けてただろ?
手抜きじゃん
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 03:13 ▼このコメントに返信 仕事のやり方下手なやつ多すぎるけどな
省力化できることやらないし
もっと頻度減らしてもトラブらないようなことをこまめにやったりする
それで時間足りなくなって絶対に手を抜いてはいけない仕事の手を抜く
それでトラブってさらに時間が無くなる
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 03:15 ▼このコメントに返信 このコメント欄だけでも、手抜きは優秀みたいなノリで擁護する奴がいるの見るとビッグモーター、ダイハツみたいなのはまだまだ出てきそうだなw
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 03:15 ▼このコメントに返信 米39
ダイハツもそうだが上がアホなんだろ
不正しないと達成できないような目標掲げるのが悪い
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 03:22 ▼このコメントに返信 米42
全社員が不正を一切していなかったら目標達成するのは無理だって馬鹿でもわかるだろ?
一人でも癌みたいな奴がいて不正で達成不可能な目標を達成したから不正がどんどん広がってったんだよ
だから、一人でも会社に手抜きは優秀みたいな思考回路の奴がいたらほぼほぼアウトな環境出来上がってる可能性が高い
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 03:23 ▼このコメントに返信 >>40
個人的には手を抜くって言ってるような人ってばれてるよね?
言っても働かないから仕方ないって周りが諦めてるケースが殆どじゃないの?
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 03:43 ▼このコメントに返信 日本人は能力低いからな努力してこなかったなりの対策は必要
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 03:43 ▼このコメントに返信 やらなくていい事をやらないってのが初心者とベテランの違いみたいなところあるしで、「手を抜く」とか「できる人は云々」じゃなくて「指導しろ」で有るべきではあるんよな
あと、どの程度の物で良いかの指定がなかったら使える分のリソース使って最大限良質な物を出して反応を見るしかないんだから、仕事が遅い人ではなくまともな指示を受けられていない人と言ってもいいわな
とりあえず、やってる事の全体像や流れ、職場の空気も把握していないうちから自分の判断で「手を抜く」とかやるべきじゃないし、そんなのを勧めるのは新人をトラップにハメるようなもん
質を下げない省力化はどんどんやるべきだけど
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 03:50 ▼このコメントに返信 70出来て70抱える奴は有能
90しか出来ないくせに100抱える奴は無能
後者は10の遅れが致命的
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 03:52 ▼このコメントに返信 ビッグモーターもダイハツも手抜きではない
やらなくていいことを全力でやっただけ
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 04:02 ▼このコメントに返信 つきつめれば日本人の性格の悪さが問題だから解決はできないだろうな
コミュ障の日本人がコミュ障の日本人に何かを指示するところから問題がはじまるけど
もちろん日本人は日本人が誰よりも嫌いな民族で世界でも他人にもっとも不親切であることがわかっているから指示も曖昧であり困難であり追いつめるようなものであり親切であるはずがない
だから指示を受けた側が質問などをしても「で?」ということになり「自分で考えろよ」と切り捨てて放置する
もちろん目の前の嫌いな日本人を突き放し切り捨てている方は快感を覚えているわけだ
こういう日本文化的に醸成され学習された生理的快感に基づいているから矯正は不可能なんだね
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 04:12 ▼このコメントに返信 昔はプロってちゃんと効率考えて仕事してんだなって思ったもんだけど
今は無駄なことしてんなーってことが多すぎるわ
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 05:18 ▼このコメントに返信 ぼく「会社を倒産させる最も手っ取り早い方法がある、コンサルタントを雇ってそれを全て鵜呑みにする事だ」
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 05:19 ▼このコメントに返信 米41
あれは手抜きでもなんでもないだろ
ただの不正だ
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 05:32 ▼このコメントに返信 手抜きすると評価が上がる無能が上に行く残った仕事は誰かがやらなきゃならない真面目な有能がやる評価が上がらず潰される 没落社会が出来上がる
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 05:34 ▼このコメントに返信 歴代手抜きのせいで各部署負の遺産が膨大な事になってるんだが
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 05:52 ▼このコメントに返信 ムダな事はしないwww
40,50辺りでクオリティが低い、手を抜いてさえ仕事が遅い産業廃棄物おぢになるやつ
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 06:02 ▼このコメントに返信 しゃかりきになっても待遇がそれほど上がらないなら時間に合わせて適当にやるからそりゃ生産性なんて上がるわけないわなこの国と経済体制。
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 06:04 ▼このコメントに返信 手順守れ、残業するなは業務量次第で矛盾することになる。
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 06:06 ▼このコメントに返信 >>47
無能なのはそいつだけじゃなくて状況把握できないそいつの上司同僚もだわ。うちの無能〜とか言ってるやつはそいつも十分無能だわ。
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 06:58 ▼このコメントに返信 できない人を放出したら人数相応の仕事量になって、結果的に仕事減って楽になるよ。出来ない人に合わせることないよ
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 07:02 ▼このコメントに返信 >仕事の手を抜く、つまり「仕事を減らす」ことを憶えたほうが早く結果が出ます。
こんなの誰でもわかってる事じゃん。やっぱりコンサルって無用な職業だな
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 07:10 ▼このコメントに返信 コンサル自体が虚業だからね♩
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 09:21 ▼このコメントに返信 サラリーマンにとって最も重要なのは会社に自分が必要であると思われる事
昭和の頃は何でもできる人材が重宝されたけど、リストラ時代から専門性が高い
人材の方が評価されるようになった。
そこさえ理解してれば手を抜こうが楽してようが安泰よ
社畜な奴はこの昭和の人材やね
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 10:26 ▼このコメントに返信 >>22
そんなに甘いの?
個別の能力無視して普通これくらいは出来るだろか
それも無視でこれくらいはして貰うで割り振るだろ?
イレギュラーでキャパオーバーとか
本来なら会社が取らなければいけないリスクも押し付けられて
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 10:28 ▼このコメントに返信 >>1
1~10までの仕事を2時間でできるけど5時間かけてやるとかそういう意味やで
1.3.6.10だけやるって意味と違うぞ
キミ、仕事できなさそうやね
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 10:41 ▼このコメントに返信 >>30
バカだろオマエ
労働者が頑張った分
歪みとなって労働者に帰ってくるのに頑張れるかよ
オマエが一人で頑張れよ
頑張って早く潰れろ
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 12:10 ▼このコメントに返信 >>30
こういう考えをした労働者が生き残ってしまう環境になったから日本は衰退した、が正しくないか?
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 13:13 ▼このコメントに返信 コンサル業が虚業と呼ばれる所以
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 13:43 ▼このコメントに返信 日本で一般的な内勤の仕事って結局定時までいることを一番重視してるから
どんなに有能を集めようがシステムやら技術が向上しようが早く済ませようが意味ないんよ
それが結局社内ニートもブラックも生んでる
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 15:06 ▼このコメントに返信 割ってはいけないラインより上であればいいという考え方ね
そのラインの見極めを失敗すると痛い目に合うからある程度の経験は必要ね
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 15:13 ▼このコメントに返信 手を抜きつつ上司のちんちん舐めて抜いてあげるとさらに出世早くなるで
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 15:39 ▼このコメントに返信 底辺さん怒りのコンサルは虚業連呼で笑う
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 17:46 ▼このコメントに返信 回りから強制的な仕事が押し付けられるのですが(回避絶対不可能)、
この場合はどうすれば?
うちの課だけ周囲の1.5〜2倍残業しているのに…(さらに自宅でサビ残も多発)。
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月24日 19:17 ▼このコメントに返信 日本は残業が死ぬほど多いからなぁ。
マッキンゼーとかでも、ニューヨーク支社は遅くても24時くらいに終わるのに、日本は朝の5時までやってたりするしな。出社は9時くらいなのに。
日本案件はハズレよね。
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月26日 13:23 ▼このコメントに返信 >>25
14が言ってるのは、自分達のコンサル会社(業界)が倒産してってるって話。
信じてたら転覆してくのを見抜ける奴が出てきたって話。
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月26日 13:24 ▼このコメントに返信 >>16
手の抜き様も大事だし構わないけど、結局多くの(難度の高い)成果出す奴の評価を上げるし、バイトみたいな成果しか出さない(出せない)奴は給料も上げる必要無い。
会社とお前とで利害が一致してるなら良いんじゃない?
ずっと底辺でいてくれ
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月26日 13:30 ▼このコメントに返信 >>31
評価する奴は見てるよ。(見てない奴もいるかもだけど)
評価する側から考えたら、やっぱり出来るやつ・普通のやつ・出来ないやつと分かるし、サボってるのもだいたい分かるんだよね。
現にボーナスは良かったんでしょ。
ソレが続くやつと、パッとしないやつと、ダメなヤツで誰の評価(給料)あげるの?
評価する奴も仕事で数字割り振るから、今どき僅かでも根拠をもって評価してるよ。
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月26日 13:33 ▼このコメントに返信 >>35
歩合制みたいな成果給は特にそうだけど、一般的なサラリー制度でも成果をもって評価してるけどね。
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月26日 13:39 ▼このコメントに返信 >>55
コレがおる。
本人は頑張ってるだか、上手くやってるつもりかもしれんが、周りは無能なの分かってるからね。
ホントに良く生きてこれたなって給料上がらん無能オジがおるわ。
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月26日 13:44 ▼このコメントに返信 >>62
コレは大体同意する。
会社に必要って思われたら、失敗しようが手を抜こうが構わないんだよ。
ただ手広く何でも出来る人も、人数減ってる会社には必要って思われやすい。
要らないのは知識・技術に深みが無いのに手を抜くヤツ。管理する側の人間にバレてないって思ってるのも滑稽で、給料上がらん人間。年とか関係ない。
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月26日 13:45 ▼このコメントに返信 >>70
今どきそれじゃ評価上がりきらないけどな。
お前の会社は小さそうだな。
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2023年12月26日 13:50 ▼このコメントに返信 >>72
コレ辛いわな。
課で平等に割り振られてるかだけど、恐らく偏りあると考えられる。
んで負荷高い人を蔑むコメや、抱えるなって意見もあるしそれも正解だけど、上司は分かってるぞ。
極端に振る量少ないやつの評価は絶対あげないから。もうダメなヤツの烙印押してるだけなんよ。
それでも、仕事は処理していかなきゃいけないから使ってるだけ。
上司はどの仕事に、どれだけの時間かかるか想定出来ない人だけじゃないよ。