2: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:11:39.99 ID:d1z8JSIk0
かわいそう
6: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:12:53.58 ID:WcGQnsYf0
記事見る限りそれなりの規模の会社っぽいけど未だにこんなこと言う奴いるんだな
46: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:21:07.37 ID:euqEmitX0
この女上司に子供がいたかどうがで話が変わってくる
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7: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:13:00.64 ID:I6DTivCV0
実際7ヶ月いないでもなんとか回るおっさんって戻ってきたらガチでいらなそう
8: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:13:43.15 ID:aS1bWF0R0
>>7
これやね
元々要らん奴やったということ
これやね
元々要らん奴やったということ
9: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:13:58.42 ID:7WhqsVf+0
>>7
人一人消えたぐらいじゃ大して困らんよ
ましてちゃんと手続き踏んで休んでるんだから
人一人消えたぐらいじゃ大して困らんよ
ましてちゃんと手続き踏んで休んでるんだから
150: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:40:03.85 ID:nrQ97lQvF
>>7
1人いらなくなったら回らない会社ってやべーだろ
1人いらなくなったら回らない会社ってやべーだろ
20: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:17:00.73 ID:gXHszreHa
ちゃんとしてるとこなら誰が消えても回るしそうじゃないとこは新人が消えても回らん
33: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:18:56.95 ID:Zk5XHzzT0
仕事少なくなってええやん
41: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:20:15.61 ID:J9F3SBRV0
口調が魔女風なの草
42: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:20:24.38 ID:Ij62a7wW0
定時で帰れる時短勤務ってなんだよ
53: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:22:16.73 ID:4IkrFmHz0
当たり前やろ
働かないで給与貰おうとか図々しい
働かないで給与貰おうとか図々しい
158: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:41:21.12 ID:l7pET4KS0
>>53
草
草
64: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:23:59.67 ID:LS1If8VU0
>>53
育休は有給とは違うぞ
育休は有給とは違うぞ
75: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:25:46.38 ID:D09g4Nxq0
>>53
給与は出ないぞ
給与は出ないぞ
76: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:26:06.96 ID:GwOWwzKRH
男側に子供いなかったらぶち殺されてるレベルやろ
78: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:26:35.93 ID:YAKxBRlua
会社からは給与でないけど金はある程度もらえるから
81: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:27:15.09 ID:EQt3CQM50
ひでー女上司だな
86: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:28:32.80 ID:Eb8m5HIy0
意外だったのが女だったことよな
男上司が言っていたものとイメージされやすいけど育休関しては同性でもあまり良いとされてないんやろか
男上司が言っていたものとイメージされやすいけど育休関しては同性でもあまり良いとされてないんやろか
90: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:29:20.80 ID:GwOWwzKRH
>>86
じぶんが苦労してるのに何休んでるの?の精神
例え自分が育休取ったことあるとしても人は忘れる
じぶんが苦労してるのに何休んでるの?の精神
例え自分が育休取ったことあるとしても人は忘れる
103: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:31:53.90 ID:lHURAxK/0
ごめんやけど男が7ヶ月休む必要ある?
109: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:32:30.45 ID:xdUyrh5U0
>>103
妻も子供も体弱いって書いてあるやん
妻も子供も体弱いって書いてあるやん
129: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:36:24.17 ID:Y6HmjQys0
なんのための制度だと思ってんですかね???
147: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:39:11.03 ID:s0Bytxtx0
男の育休とリモートは本質的に似てる
これらがなかった世代が対応できる組織なのかそうじゃないのかで問題なく対応できる組織と全く対応できない組織に分かれる
これらがなかった世代が対応できる組織なのかそうじゃないのかで問題なく対応できる組織と全く対応できない組織に分かれる
151: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:40:26.12 ID:d+FoovKs0
でも仮に新卒で入ってきた社員がいきなり育休とったら会社に「なんだこいつ」って思う奴1人ぐらいいてもいいやろ
ワイは1人ぐらいはそういう奴がいてほしい
ワイは1人ぐらいはそういう奴がいてほしい
163: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:41:54.27 ID:hlI+z0Tld
>>151
大抵の会社は入社後1年間は育休取得できないとか縛りあるで
さっさと職探せ
大抵の会社は入社後1年間は育休取得できないとか縛りあるで
さっさと職探せ
164: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:41:55.11 ID:RHsSqbKM0
子供産まれたのに無職になって草
171: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:43:43.87 ID:Lmou1bNDF
「アタシが養ってやるよ」
こういう意味ては?
こういう意味ては?
174: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:45:28.63 ID:ZCqip9O70
元々みんなから嫌われてた可能性もあるよね
忙しい時期に無理矢理育休取ったとか
好かれてたら復帰したあとこんなこと言われないよ
忙しい時期に無理矢理育休取ったとか
好かれてたら復帰したあとこんなこと言われないよ
182: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:46:48.91 ID:miICN9Wed
育休制度の見直し訴えるけど男やと家にいても何もしないと決めつけてゴチャゴチャ言われるからな
14: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:15:17.57 ID:R12VpkDD0
男女逆なら大問題やな
175: それでも動く名無し 2024/01/12(金) 11:45:31.41 ID:miICN9Wed
7ヶ月の育休なんてかわいいもんやろうに

◆【朗報】元東出昌大さん、20代女優3人と山奥で共同生活wwwwwwwwwwwwwwwww
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引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1705025487/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:32 ▼このコメントに返信 ただの対立煽り記事定期
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:33 ▼このコメントに返信 以外も何も女(既婚)の敵は女(未婚)やろツイッター見てればようわかる
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:33 ▼このコメントに返信 こういうのはチャンスやね
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:33 ▼このコメントに返信 まぁ…仕方ない…ね…
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:35 ▼このコメントに返信 1人いなくなったら回らなくなる会社で働いてる人って...
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:35 ▼このコメントに返信 その女上司と子供作ればええやんけwwww50歳じゃ羊水腐ってて無理かwwww
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:36 ▼このコメントに返信 わたし女なのに働いてるのにお前は育休取るんですけど?
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:37 ▼このコメントに返信 >>5
そんな会社ごまんとあるぞニート。
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:39 ▼このコメントに返信 人事に叛逆するならその管理職者をクビにすべき。
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:39 ▼このコメントに返信 米5
バイトですら一人いないと回らないとか言ってる大手はいっぱいあるんだよなぁ
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:39 ▼このコメントに返信 それに対する返答は、
「この育児無し!!!」でええやろ
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:40 ▼このコメントに返信 かわいそうだな。ここまで来たらもう無理やろ
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:41 ▼このコメントに返信 ※6
>>6
35歳以上の初産は高齢出産って知らない人意外といるんじゃないかと思う
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:41 ▼このコメントに返信 鼻毛連結デーモン
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:41 ▼このコメントに返信 普通の会社ならたとえ社長が来なくなっても回るやろ
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:43 ▼このコメントに返信 米8
長期間がキツイのと
他がインフルとかで数人同時に休まれたりしたらマジで人が居ないわ
バイトととかもテストや実家に帰るとかで集団でいない時とかもキツイ
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:43 ▼このコメントに返信 転職されるのに比べたら育休なんて屁でもないわ。クソ上司だってそれくらい理解しろよな。誰もまともな奴は残らねぇよそんな組織。
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:44 ▼このコメントに返信 かわいそ〜
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:45 ▼このコメントに返信 >>1
女と仕事以外で雑談等の会話がほぼ無く、
脳内女さんと戦うネット戦士には響くんだよ笑
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:45 ▼このコメントに返信 その女上司に子供がいるか否かで結構感想変わってくるわ
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:45 ▼このコメントに返信 >>5
馬鹿はしがみつづけるからな
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:46 ▼このコメントに返信 >>8
「存在する」と「成り立つ」では意味合いが違うって境界知能じゃ理解できんよな
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:47 ▼このコメントに返信 同じこと今まで女がやられてないとでも思ってるのかね
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:48 ▼このコメントに返信 BBAのあたしは頑張ってる感は異常
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:49 ▼このコメントに返信 労基の勧告案件になるぞ
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:49 ▼このコメントに返信 片方の言い分だけではわからない。
育休明けと言っても鳥のヒナみたいに口開けてたら勝手に適切な仕事が降ってくるわけじゃないんだから、
元々自分がいなくて回しているところなんだから自分から仕事取りにいかんようなやつはダメだろ。
しかも異動願いを出したが聞き入れられなかったって、受け入れたい所が無いって相当やばいやつでしょ
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:50 ▼このコメントに返信 この女上司にお咎めは?
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:50 ▼このコメントに返信 育休ってのは女が取るもんであって男が取るもんじゃないからな
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:50 ▼このコメントに返信 射精責任とか言うフェミニストはこんな時動かないのな
フェミニストは人類の敵
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:51 ▼このコメントに返信 もし俺が起業したら育休制度とか絶対設けないしな
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:52 ▼このコメントに返信 >>26
いや、法律で定められとるんだわ
育休前のポジか同等ポジに戻さんのはアウト
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:52 ▼このコメントに返信 どんな理由でも長期離脱したらその分の会社での実績は無いし、代わりの補充が入って回るならそれで問題無いもんな
子供の親権が会社にあるとかなら別だろうけど
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:52 ▼このコメントに返信 > 実際7ヶ月いないでもなんとか回るおっさんって
>戻ってきたらガチでいらなそう
その分しわ寄せを受けて必死に回してる者どもがおるわけ
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:52 ▼このコメントに返信 労基に報告してないの?
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:52 ▼このコメントに返信 50なんて昭和の遺物だから仕方ない
今はもう令和なのに価値観を変えられない時代遅れのゴミ
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:53 ▼このコメントに返信 >>30
既に義務化してるぞ
だから中小企業の社長とかブーイングしてるな
数人しかいなくても育休は出さなきゃいけないから
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:53 ▼このコメントに返信 >>30
法律違反で労基から操業停止命令が出て終わり
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:53 ▼このコメントに返信 50過ぎの糞婆に権力持たせると100%パワハラするし、思いっきり好き嫌い人事するよ
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:54 ▼このコメントに返信 そりゃ子宮の腐った50過ぎのババアにとっては子育ては邪魔者だよね
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:54 ▼このコメントに返信 >>28
20年以上も前から、性別関係なく取得できるが
働いたことないのか?
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:55 ▼このコメントに返信 >>17
1番の被害者は他の部下だよな
1人の穴を埋められるからと言ってそれが平常かと言われたらそれは無いし
たとえそれが成り立っていたのならその女上司の管理がザルだった証明でもある
結局は辞められた時点で無能
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:55 ▼このコメントに返信 >>30
起業なんてお前には出来ないから安心しろよ
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:55 ▼このコメントに返信 >>32
労基法の育休関係を調べてみ
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:55 ▼このコメントに返信 育休を良く思ってない人が多いのを見ると、やっぱり日本は専業主婦前提の社会なんだなあと思う。
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:56 ▼このコメントに返信 >>34
それな
この通りなら、100パー会社側が敗ける案件
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:56 ▼このコメントに返信 「3年前に7ヶ月の育休」って3年前はコロナ過
真っ最中やないか
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:57 ▼このコメントに返信 少子化対策とか何とか言っても結局子供作ると色々大変だから皆子供作りたくなくなるんだよな
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:57 ▼このコメントに返信 まあ嫉妬やろ嫉妬
自分の頃は育休なんて取れんかったとか出世のために我慢したのにとか体育会系シゴキの船幽霊じみたやつ
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 20:58 ▼このコメントに返信 >>8
アスペなのに働くの辛いだろ君
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:00 ▼このコメントに返信 >>育休に理解がない50歳代の女性上司
あっ察し
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:02 ▼このコメントに返信 >>10
名前だけ有名なダメ会社やな
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:03 ▼このコメントに返信 >>28
どこのブラック?
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:05 ▼このコメントに返信 女でもこんなこと言うんだね
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:05 ▼このコメントに返信 少子化対策したいなら、男でも育休がとりやすくすることだと思うな
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:05 ▼このコメントに返信 >>8
うちの会社はないなぁ
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:06 ▼このコメントに返信 この女上司の言動が記事どおりであれば普通に違法なんだけど、なんでまかり通ったのだろう。
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:06 ▼このコメントに返信 >>45
人事に異動願いは出してもこれは相談しなかったのか不思議
社内でもハラスメントで上司になんらか処分ありそうだよね
盛ってるか、子育て理由によっぽど無責任すぎる仕事したとかじゃないと
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:07 ▼このコメントに返信 マジな話アンケート調査でも育休に拒否反応出してるのは女
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:08 ▼このコメントに返信 米33
普通は期間限定の派遣なりパートなり入れるやろ
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:08 ▼このコメントに返信 子育てに炊事洗濯掃除は女の仕事だからな
男のくせに育児休暇なんてとってんじゃねえよ
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:09 ▼このコメントに返信 >>44
ただ今の世の中田舎ならともかく、ある程度の都会で一馬力じゃしんどいけどな。
つまりもっと賃金増やしてくれ
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:10 ▼このコメントに返信 そんな会社辞めるでいいと思うよ
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:11 ▼このコメントに返信 >>50
無産で草
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:12 ▼このコメントに返信 女「男は年収1000万稼いで女を養え」
女「男も育休をとれ」
女「育休とった男はクビ」
結論:女の発言は全てヒステリーなので受け入れる必要は皆無
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:13 ▼このコメントに返信 嫉妬や、これだけはハッキリしとる
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:15 ▼このコメントに返信 >>60
行き遅れのおばあさんかな?
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:15 ▼このコメントに返信 >>19
弱女さん効きまくってて草。そんなだから子供部屋未使用になるねんw
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:16 ▼このコメントに返信 オメェの席ねえがら(社会編)
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:18 ▼このコメントに返信 >>33
普通はその分補填するやろ
それができないならただのブラック
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:19 ▼このコメントに返信 これがお局様ってやつか。
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:20 ▼このコメントに返信 >>28
男でも取れるようになったの知らんのか
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:21 ▼このコメントに返信 >>30
だから起業すらできずに妄想するんやね
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:21 ▼このコメントに返信 録音して報復してやればよかったのに
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:23 ▼このコメントに返信 >>2
ツイッター見てればわかるw
リアル女とは関わりがない弱男の力強いお言葉だな
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:27 ▼このコメントに返信 もしこの上司に子どもがいて自分は旦那に頼らず育てあげていたとしても、他人にもそれを強いるべきでは無い。家庭によって事情は異なり子どもにも育てやすい、にくいはある。
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:28 ▼このコメントに返信 >>23
それな
これが男上司と女性社員だったら何十年間も続いてるいつもどおりの風景でしかないんだから報道せんやろっていう
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:30 ▼このコメントに返信 この上司が結婚してるのかどうかが気になる
既婚者への嫉妬に見えなくもない
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:31 ▼このコメントに返信 育休亭主とか稼ぎが悪くて尻に轢かれてるダメおやじとしか思えない。
うちの家なら、子供の面倒は私が見るから、さっさと働いてガッポリ稼いで来てと尻を叩かれるわ。
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:31 ▼このコメントに返信 >>29
社員が男で上司が女の案件をわざわざ選んでるのが気になるけどな
確率的に両者男のほうが圧倒的に多いのに何故かそれは報道されない
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:34 ▼このコメントに返信 >>38
50過ぎの権力持った糞爺も同じだけどな
爺にどんな夢持ってんだよ
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:34 ▼このコメントに返信 お局さんは部下の産休とかにも文句言うからな
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:36 ▼このコメントに返信 >>78
尻に敷かれてて草
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:36 ▼このコメントに返信 >>74
リアルだったら君らみたいな社会不適合者で行き遅れな人間はほとんど居ないって話しね笑
動物園観察するのと一緒
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:37 ▼このコメントに返信 オナニー見せつけてやりたい
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:38 ▼このコメントに返信 女の上司はマジで碌なのいなかったわ
気分の乱高下が激しすぎるし、部下の好き嫌いがはっきりでゴマ擦らないで嫌われたら終わりだった
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:38 ▼このコメントに返信 朝日の時点で正確さが欠けてそうな話
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:41 ▼このコメントに返信 真に受けて育休取る奴は世間知らず
しかも女管理職って9割がヒステリーで管理能力が低いから
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:41 ▼このコメントに返信 嫉妬BBAwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:46 ▼このコメントに返信 給与は出ないけど相当額の手当が出るやん
それもらうために就職して延々孕んでる女いて人少なくされて迷惑
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:48 ▼このコメントに返信 女はいじめやってても罪の意識ないからなぁ
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:50 ▼このコメントに返信 アホやろコイツw
今の時代そんな事言ったら席が無くなるのはオメェだよw
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:50 ▼このコメントに返信 おめーの席ねーからは結構前に見た記事だけどいくら何でも会社の対応があり得な過ぎて、実際はただ居づらくなって辞めただけの話な気もする
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:51 ▼このコメントに返信 >>20
居たとしても円満な家庭かどうかでまた違うからなぁ…
こんなこと言っちゃう女上司が家帰ったらニコニコ奥さんだとは思えないしね
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:51 ▼このコメントに返信 >>1
対立煽り大成功だな
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:52 ▼このコメントに返信 >>76
女は産休取るもの、って意識があるから話題にならんだけやろ
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 21:57 ▼このコメントに返信 これ、上司が部下達の代弁しただけなんじゃないのかな
着任して1年で産休と育休、復帰後すぐに産休とか、リアルじゃ口に出せないけど心中では腹立つよ
おまけに復帰後はなぜか偉そうだし、独身者や小梨社員に上から目線な態度を見るとね…
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:06 ▼このコメントに返信 男上司が女に言うのが昔の景色だったが令和では逆なのか
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:10 ▼このコメントに返信 日本じゃ子作りなんてするもんじゃねぇよってことですよ
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:11 ▼このコメントに返信 中年の女は常に
「 男に仕返しがしたい 」
を行動原理にしとるからな
鏡の中の老け顔を男に責任転嫁するために。
気をつけなきゃダメだよ。
権力あるババアに相対するとき常に録音なり自己防衛しないと
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:12 ▼このコメントに返信 米85
女上司はマジでやばいな
つうか女に仕事を教わるのもやばい
論理だてて喋らないから順番メチャクチャ
おっさんに変わってもらったらすぐ分かったから余計キレてやんの
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:14 ▼このコメントに返信 スレ主「え!そうなんですか!?ところで閉経したブス女って生物的に何の価値も無い生き物ですよね?w」って言えばいいけど。
相手に一番屈辱を与えるには「常に下で!」
そして愚痴をこぼす「子供の夜泣きで何度も起きて大変なんですよ?w」
閉経嫉妬ブス女さん「ギャオオオオオオオン」
スレ主「あれ?あれーどうしたんですかー?あれあれー?w」
これが一番キクw'
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:15 ▼このコメントに返信 無産様Lv.50
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:17 ▼このコメントに返信 この人がいないことによって周りが残業しまくりならやっと戻ってきてくれた、すぐに仕事にかかってくれ、になるやろ
人事や組合に異動を願い出たがかなわずとあるし実際要らなかったのでは?
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:17 ▼このコメントに返信 >>15
社長は一番要らないやろ
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:19 ▼このコメントに返信 どんだけ優秀でも半年以上席空けてたら要らないと思うけどな。再募集で応募してしたらいいんじゃないかな
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:20 ▼このコメントに返信 米99
うまくいかないこと全部女のせいにしてそう
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:20 ▼このコメントに返信 >>26
自分から仕事取りに行くって何のために管理職が居るんだよ
戻ってくるタイミングで仕事帰りあるように采配できてない時点で管理職としてゴミ
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:24 ▼このコメントに返信 かつてキャリアウーマンとかいう幻想に洗脳された結果自分が作ったわけでもないしょーもない組織のために人生捧げてしまった取り返しのつかないババア
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:25 ▼このコメントに返信 赤ちゃんが大事、育児は大切、と頭では理解していても「しわ」を寄せられる側の立場になってみるとニコニコ顔で復帰してきた時だけはイラっとすることはある
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:29 ▼このコメントに返信 子供と女の敵は他人の女やで
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:29 ▼このコメントに返信 女に権力持たせると組織崩壊する例やね
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:37 ▼このコメントに返信 >>83
わざわざここのぞき込んでこれ書くのもすこ
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:50 ▼このコメントに返信 更年期障害ババアとか処刑しろよ
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 22:51 ▼このコメントに返信 この女上司は妊娠経験が無いんだろうなw
じゃなきゃこんな考えにならんだろ。
少子化の敵は産まないフェミ女。
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:02 ▼このコメントに返信 他のやつが働いてる中そんだけ休んでて回るならそりゃそうなる
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:06 ▼このコメントに返信 >>28
老害は早く去って
今は子供優先の時代なんよ
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:11 ▼このコメントに返信 元々たいして仕事できないやつが権利を主張して休んだのか
制度だとか世論だとかあるけど、上司や雇う側、同僚としては、仕事もできないのに休むやつはいらんとなるわな。
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:12 ▼このコメントに返信 バリキャリwとか言って結婚しなかったババアはマジでヤベー
バリキャリwとか言ってた時点でヤベーのに
更に進化して純度上げてるからなw
背中を見せたらあかんよ
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:20 ▼このコメントに返信 >>32
それ高齢独身オッサンのディストピア思考やね
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:23 ▼このコメントに返信 >>33
なんで必死になるの?
急に病気で死んだとかじゃないでしょ
育休取得なんて通常2-3ヶ月前には伝えておくし、仕事セーブできずに下に押し付ける管理職が能無しなだけだから
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:24 ▼このコメントに返信 そんなわけねえだろっていう記事だな。
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:27 ▼このコメントに返信 >>44
もう首都圏じゃ専業主婦なんて無理や
共働きじゃないと普通の暮らしが出来ん
核家族に共働きで子育てなんて無理ゲーなのをおっさんおばさんは理解してない
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:29 ▼このコメントに返信 こういうのって結婚式の祝儀と一緒だよな。やらねえ奴は損をするからイライラマックスになる。
普通は自分だって結婚して子供出来るんだから協力するわ。自分の嫁さんも休むし、自分だって保育園や幼稚園の迎えに行かなきゃならん日はある。
ただの逆恨みだよ。
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:34 ▼このコメントに返信 ただのクロワッサンの嫉妬やんかw
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:35 ▼このコメントに返信 正直、男の育休程意味のねえモンないわな
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:35 ▼このコメントに返信 >>54
日本の家庭、ひいては社会の安定のために男の育休取得は全てがWin-Winなんだよな
育休2-3ヶ月取って妻子供の面倒見るだけで良い家族が成立しやすくなる
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:37 ▼このコメントに返信 育休期間も半額分の給与は出るから羨ましくは思う
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:38 ▼このコメントに返信 未婚か自分の夫は全然育児しなかったかどっちかなんだろうな
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:50 ▼このコメントに返信 >>78
育休中の給与は国から補填されるぞ…
更に給与&ボーナスの社会保障費も免除や
ワイは育休中の空いた時間に副業してガッポリ稼いだぞ、上手く利用すりゃ増えるもんだよ妻も喜ぶし
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:52 ▼このコメントに返信 うちにも独身子無し50代女おるけど性格も体型も終わってる
持ち家も無いから将来施設か路上で孤独死確定してるのが分かってるのがまた攻撃的にさせるみたい
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:55 ▼このコメントに返信 >>8
ニート煽りするブラック企業の社員はおもろい
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月12日 23:56 ▼このコメントに返信 人事が取得すすめてるんだから多分チクればすぐ飛ぶやろ
いまはイメージダウンの方が遥かに深刻な時代だからな
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 00:06 ▼このコメントに返信 >>60
共働きとか体弱いとかならしゃーないやろ
好きな女と子供のために休むのはカッコええやろ
専業主婦で男も1年育休取るとかならやりすぎと思うが
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 00:25 ▼このコメントに返信 >>74
弱女さん罵倒のレパートリーが貧弱すぎるw
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 01:11 ▼このコメントに返信 そもそも現場の上司を納得させれてないし
育休に入ったこの人の穴埋めに人雇ってるだろうし
それで戻ってきたんでよろしくは都合良すぎでしょ
穴埋めに入った人の首を切れと?
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 01:20 ▼このコメントに返信 いまだにアカヒの記事を真に受けるアホおるんやね
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 02:59 ▼このコメントに返信 これ女だったら差別なんだって言って来たのに男だとこれじゃん
無理でしょ男女平等なんて
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 03:02 ▼このコメントに返信 >>26
それ女にも言えるの?
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 05:11 ▼このコメントに返信 >>13
は?
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 05:12 ▼このコメントに返信 >>11
つまんね
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 07:32 ▼このコメントに返信 >>117
それはあなたが世の中に対応できてないだけでしょ
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 07:34 ▼このコメントに返信 >>135
それはお前が考えることじゃないからお前の上司に任せとけ
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 08:07 ▼このコメントに返信 いいよ男性の育休なんてものいらなくて
昔は女一匹で何人もの子供を育ててたわ
今の女共が育児に専念すべき母親なのにラクして遊ぶ時間まで欲しいがために旦那まで育児労働力に加えてようとしてるだけじゃん
そもそも旦那の給料満額ないと生活苦しい家庭にはあろうが関係ないものだし
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 08:09 ▼このコメントに返信 >体調を崩して退職した。
疾病休暇でまた1年休んでやれよ
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 08:16 ▼このコメントに返信 読んできたが「定時で帰れる時短勤務」ってなんだ?
定時で帰るのは時短じゃないだろ
この会社も朝日新聞も大丈夫かコレ
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 08:22 ▼このコメントに返信 >>133
育休じゃなくてそういう個別の事情を説明して休職のほうがよかったのかも?
奥さんが病気だからやむなくでも、育休という言葉にそんなイメージはないし
正直女の育休産休も今のオジババ共にはよく思われてないしな
結婚したら女はやめるのが当り前の世代だし
147 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 08:49 ▼このコメントに返信 社員がちょっと抜けたくらいで回らなくなる会社はヤバイっていうやつ一定数いるけど社員が抜けても大丈夫なほど余裕をもって人数雇うなら普段からキツイノルマ課さないと無理だからむしろそっちのほうがヤバそう
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 10:17 ▼このコメントに返信 ここのコメント見てると、男も子供を育てるという意識の低さが男の育休取得への理解の低さを表していると思う。
それと、女の育休に関しても同じこと言うんか?
半年いなくて回るならそいつは要らないからクビってな。
男でも女同様にフルで育休取っていいだろ。何の問題があるんだ。
それでいて出世についても男女の育休取得で男女で差を付けないまでセットでいけよ。
それが今政府が推進してることだろ。
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 10:21 ▼このコメントに返信 >>28
日本はそういうシステムでやってないんで
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 11:31 ▼このコメントに返信 >>145
読んでないけど、出勤時間が遅い時短勤務では?
お迎え都合とかで終業早いイメージはあるけど
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 11:31 ▼このコメントに返信 優しさっていうのは余裕があるから生まれる
優しくない人って余裕が無いんだよ・・・可哀想に
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 11:58 ▼このコメントに返信 なにその録音するだけでお小遣いgetイベントw
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 11:58 ▼このコメントに返信 それで?その上司にはちゃんと報復したの?
どんな手を使ってでも苦しめてやらないとダメよ?
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 12:23 ▼このコメントに返信 育休なんて廃止すりゃいいんだよ
こうやってズルして休もうとするやつばかりなんだから
そんな奴は出世する理由も必要もない
嫌なら起業でもしろや
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 12:27 ▼このコメントに返信 アサヒか
これは嘘松だな
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 13:26 ▼このコメントに返信 >>154
じゃあ子供は誰がどうやって育てるの?
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 15:56 ▼このコメントに返信 閉経B48の無産様の嫉妬だなw
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 16:22 ▼このコメントに返信 元記事の話、さっぱり訳がわからんのよね
なんでこの女上司とやらに上から命令せんの?
経営者ですら文句言えないほどの実力者なんか?
理解がない奴がおるなんて当たり前の話で、
それを会社の方針で従わせるのが経営だろうに
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 16:57 ▼このコメントに返信 とりあえず社内規定どうなってるの
規定整備してないなら会社がゴミだし、そんな会社に勤めている社員がゴミ
規定通りの休暇申請なのに上司の理解が足りなくて妨害されてるなら上司がゴミだし、
そんな上司に研修懲罰で理解させない会社がゴミ
まあ辞めて良かったんじゃないの
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月13日 23:52 ▼このコメントに返信 労組があるような会社でこの上司って・・・
作文にもほどがあるだろうに、チープすぎるでしょw
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月14日 00:03 ▼このコメントに返信 >>148
女の産休・育休は仕方ないから、女は採用の時点でバカバカ落とされまくってるので女はフリーター・非正規・無職が多い
新卒フリーター割合 ・・・男:全体の4.1% 女:全体の8.6%
新卒非正規就職割合・・・男:全体の3割 女:全体の5割
つまり男は65%ほどは正規採用されてるが女は約6割は正規採用されん
女なんか初めからどこも採用したくないワケ
162 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年01月14日 18:39 ▼このコメントに返信 入社二年目で育休一年取って育休明けにもう1人産まれるからまた一年育休取りたいとか言ってきた新人女がいたな
それでもまた取らせたけど結局二回目の育休明けに退職していった
こんなんがいるから育成もへったくれもない