
1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/02(火) 14:49:18.270 ID:Sc1Ps8Xpd
【困惑】新年度初日 新入社員のやる気と不安 新卒4人“退職代行”に依頼…理由の多くは“ギャップ”? #FNNプライムオンライン #めざまし8 https://t.co/UFJaQZyKx3
— FNNプライムオンライン (@FNN_News) April 2, 2024
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/02(火) 14:51:20.426 ID:/NYUFDnD0
ワロタ
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/02(火) 14:51:44.469 ID:7dwHke8Nr
こんなやつ残られたほうが迷惑だから助かるわ
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/02(火) 14:50:48.921 ID:t4Cnwhpd0
ブラックは早く辞めた方が良いよ
【おすすめ記事】
◆新入社員、さっそくやらかす。自殺した取引先の部長の葬式で遺族に「ご愁傷様です」とか抜かしやがった・・・
◆【呆然】会社「ほい社用スマホのiPhoneね」新入社員俺「ありがとうございます!さてSIM抜いて本体は新品未開封で売るか」→結果…
◆部長「新入社員は始業1時間前に来るように」新入社員「あ、今の録音したんで報告しますねぇwww」→結果w
◆Tiktok新入社員、一日中児童ポルノを選別する部署に配属され病んでしまう...
◆【悲報】新入社員さん、親を侮辱したマナー講師をボコボコにしてしまった結果......

◆【速報】「ラヴィット」の放送事故、ヤバい
◆【悲報】お笑いコンビさん、男性ファンが原因で解散してしまう…
◆妻「街でナンパされちゃった笑笑」 夫「まだナンパされるんだね」 妻「…はぁ」 →
◆【悲報】車体整備、ビッグモーター不正のせいで大変なことになる
◆【画像あり】ハッピーターンと対をなす存在、激辛のつらターン発売wwwwwwwwwww
◆新入社員、さっそくやらかす。自殺した取引先の部長の葬式で遺族に「ご愁傷様です」とか抜かしやがった・・・
◆【呆然】会社「ほい社用スマホのiPhoneね」新入社員俺「ありがとうございます!さてSIM抜いて本体は新品未開封で売るか」→結果…
◆部長「新入社員は始業1時間前に来るように」新入社員「あ、今の録音したんで報告しますねぇwww」→結果w
◆Tiktok新入社員、一日中児童ポルノを選別する部署に配属され病んでしまう...
◆【悲報】新入社員さん、親を侮辱したマナー講師をボコボコにしてしまった結果......
2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/02(火) 14:50:19.493 ID:gLCIOzwc0
貧弱世代
8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/02(火) 14:51:46.997 ID:huq9s32L0
親がかわいそう
9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/02(火) 14:51:59.408 ID:0t0vMUyx0
これでいいだろ
ブラック企業に調子乗らせるよりよっぽどいい
ブラック企業に調子乗らせるよりよっぽどいい
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/02(火) 14:52:43.212 ID:oe+HF0XjM
今は辞めた後の受け皿と言うか、どうしたらいいか、検索すれば答えが沢山出てくるもんな
18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/02(火) 14:54:01.067 ID:0pryO53c0
早すぎだろ
24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/02(火) 14:56:16.440 ID:KMuJYpI90
代行でなく自分で退職届をだせよwww
25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/02(火) 14:56:16.702 ID:CKaUopRr0
判断が速い
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/02(火) 14:56:28.806 ID:HwuuVfIqa
初日で「入社前の待遇全部ウソでしたーwwとりあえず素手でトイレ掃除よろーw」みたいなんもありうるからね
21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/02(火) 14:55:35.781 ID:JAZrccKt0
1ヶ月後にやめられるよりはマシ

◆【速報】「ラヴィット」の放送事故、ヤバい
◆【悲報】お笑いコンビさん、男性ファンが原因で解散してしまう…
◆妻「街でナンパされちゃった笑笑」 夫「まだナンパされるんだね」 妻「…はぁ」 →
◆【悲報】車体整備、ビッグモーター不正のせいで大変なことになる
◆【画像あり】ハッピーターンと対をなす存在、激辛のつらターン発売wwwwwwwwwww
|
|
|
引用元: https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1712036958/
|
|
|

















































1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:29 ▼このコメントに返信 もう終わりだよこの国
やっぱり中国父さん韓国兄さんに土下座して奴隷にしてもらうべきだわ
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:29 ▼このコメントに返信 初日で辞める判断ができる判断力はむしろ特殊な才能で、それを生かせなかった会社がヤバい。
半端に一か月とかで辞める新人は普通にヤバい。
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:29 ▼このコメントに返信 今って売り手市場だから、ブラックだと思ったらさっさと辞めた方が賢いな
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:30 ▼このコメントに返信 昨日の今日で退職代行に依頼して、即日で動いてくれる?
妙だな…
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:31 ▼このコメントに返信 辞めるなら初日で辞める方が新人会社ともお互いに傷が少ない
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:31 ▼このコメントに返信 米3
さすがに初日でやめた第二新卒なんか買う会社は無かろう
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:32 ▼このコメントに返信 見切り早過ぎない?
パワハラ受けたとかなら分かるが
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:33 ▼このコメントに返信 大学3年から100社以上にエントリーシート書いて、何日何時間もかけて面接練習を繰り返し、何重もの面接を潜り抜けてようやく得た内定なのに、初日で見切りつけられるもんなんだね
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:34 ▼このコメントに返信 初日から研修無しで残業させてくるなら切ってもいいと思う
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:35 ▼このコメントに返信 初日で辞めるような決断力あるのに,
退職代行とか言うこっちに不利要素作るもん利用する神経が分からんわ
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:36 ▼このコメントに返信 米8
勉強もせずこんなことしてる奴を採りたいってんだから会社側も狂ってる
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:36 ▼このコメントに返信 >>8
100社受ける暇人は今どきおらんぞ氷河期
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:36 ▼このコメントに返信 ブラックとかそういうんじゃなくて普通に一日が疲れたからもう無理って思ったんやろ
初日って長く感じて疲れるじゃん
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:37 ▼このコメントに返信 >>4
仕事なんだから即日動いてくれるやろ
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:38 ▼このコメントに返信 30人採用して30人退職する職場なんだろ
遅かれ早かれってコト
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:38 ▼このコメントに返信 初日でギャップってもう社会とのギャップだから、ニートになるしかないな
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:39 ▼このコメントに返信 大半の企業は研修合宿が1番きつい
そこ乗り切れば数年は働けるやろ
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:39 ▼このコメントに返信 >>8
氷河期おじいちゃんはどこも不要
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:39 ▼このコメントに返信 米1
キモいバカ左翼
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:40 ▼このコメントに返信 >>6
仮にそいつが優秀だったとしても次に雇った側は腫れもの扱いするしかないよな
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:40 ▼このコメントに返信 面接までくっそ優しくて入社初日からパワハラ全開に豹変するやべえ人はいるから、一瞬であかん会社だって思うことはあるわ
ただそのおかげでブラックの見分けつくようになった
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:41 ▼このコメントに返信
リニアに思い入れのある
普通の日本人はあまりいないと思いますが
どうしてもリニアを作らせたがっている一派は
どういう人たちなの?
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:42 ▼このコメントに返信 日韓トンネルと【 リ ニ ア 】推進主体 の
国際ハイウェイ財団は【統 一 教 会】 です!
なぜかソースのURLが規制されています
各自検索してください
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:42 ▼このコメントに返信 まとめカ,スはどうして【 リ ニ ア 】にこだわるのでしょうか?
リニアは【 日 韓 ト ン ネ ル 】で
ソウル、ピョンヤンを通って 北京まで通す予定です。
それをやりたがっているのが 【 統 一 教 会 】なのです。
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:42 ▼このコメントに返信 「安倍は「さあ、次は東京発イスタンブール、そしてイスタンブールから ロンドンにつながる ”新 幹 線 ”が走る夢を一緒に見ようではありませんか!!」と言った。
普通に考えると【日韓トンネル】が前提の発言としか思えない。
【 日 韓 経 済 統 合 を含む R.CEP 】と【 日韓トンネル 】は連動する計画だと見る。」
twitter com kikuchi_8 status 1154441413913743360
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:42 ▼このコメントに返信 「安倍政権と問題教団( 統 一 教 会 )の歪な共存関係」
「参院憲法審査会会長」「日韓海底トンネルや国際ハイウェイを称賛し忠誠ぶりをアピール」
hbol jp 188794 5
【日韓海底トンネル】で記念行事。
世界平和統一家庭連合(= 統 一 教 会 )の総裁が参加。
www familyforum jp 2016111438222 (※教団系のサイトです)
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:44 ▼このコメントに返信 2月に入った派遣が25なのに離職歴が既に4つか5つ?あって
契約期間内なのに先月末から既に来てないっていう
ブラックでも何でもないはずだが不思議
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:44 ▼このコメントに返信 初日からなじってくる上司ってのもヤバくない?
新人研修終わって部署に配属されてOJT初日だよ?
その段階で即戦力扱いしてる上司って人間として、おかしい
自分が教育係だった時にそんなことしたことないし、されたこともないわ
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:45 ▼このコメントに返信 チョコザップ広告うざい。
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:46 ▼このコメントに返信 新卒が1日で辞めたら社会保険関係はどうなるんやろか
前もって、入社手続書類書かせて提出させてるだろうから、やっぱり記録残っちゃうんかな
中途採用だと手続き間に合わなくて、入社の痕跡消せるから、超短期離職隠せる
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:46 ▼このコメントに返信 代わりはいくらでもいるんだから問題ないだろ
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:46 ▼このコメントに返信 >>1
死ねよバカチョン
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:46 ▼このコメントに返信 わらったわ!
採用される方がよほど難しいのに代行使うなやw
1週間も働いてねーのにパワハラもなんもねーやろ!
研修期間中とか辞める言えばその日でも帰らされて辞められるわ
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:47 ▼このコメントに返信 マジレスすると、若い世代って上の世代が思うよりかなり少ない。
20代日本人は900万人くらい、日本人1.2億人の7%や。
LGBTQの人口割合が7%と言われている。
つまり、LGBTQの人を探すくらい少ない。
だから今後ブラック企業はドンドン潰れていくと思う。
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:48 ▼このコメントに返信 まあみんな思ってるけど実際に行動にうつせるのが早いかどうかの話だからな
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:48 ▼このコメントに返信 職業差別を当たり前のようにする国やぞレベルが違う
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:49 ▼このコメントに返信 退職代行は労基に訴えるところまでセットでやれ
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:49 ▼このコメントに返信 まあ、自分の人生だから好きにすれば良い
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:49 ▼このコメントに返信 >>30
そんなもんどーだっていーわ
新卒カード失ったことの方がよほど問題、親がよほど金持ちなんやろ
月30万くらい仕送りもらってたらそら気に食わん仕事なんかその日で飛ぶわ
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:49 ▼このコメントに返信 ワイの元会社も入社式後に配属(転勤)辞令だす意味分からん会社だったから、それだけで入社後1ヶ月で10人くらい辞めたわ。
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:50 ▼このコメントに返信 最近のガキって仕事辞めるのにも誰かにお願いしないと進められないんだな笑
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:51 ▼このコメントに返信 1人2人が辞めるならそいつらが甲斐性ナシだけど4人一気に辞めるのは会社が悪くね?
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:53 ▼このコメントに返信 犯罪予備軍やろ、初日でやめるとかもうこれから50年は引き豚確定やん
私生活でもちょっとでも気に食わんことあったら刃物振り回しそう
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:55 ▼このコメントに返信 米42
退職代行会社に4件の問い合わせ・依頼があったやで
という話題なのでその4人が同じ会社という訳ではない
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:55 ▼このコメントに返信 どうせ入社初日に踊らせたんだろ
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:55 ▼このコメントに返信 これがコロナで4年潰した「最悪の世代2024」
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:55 ▼このコメントに返信 >>20
アホかよw知ってたらぜってーいれんわ
面接するのも金かかるんやで
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:56 ▼このコメントに返信 >>39
こどおじニートまっしぐらやん
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:57 ▼このコメントに返信 会社説明会と実態が違った奴は新入社員とか関係ないやろ
当然のリスクヘッジやんけ
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:58 ▼このコメントに返信 米49
入社1日目の奴に何の実態がわかるねん
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 20:59 ▼このコメントに返信 >>8
あまりにむごい、あんたが今の就活生の待遇見たら卒倒すると思うわ
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:00 ▼このコメントに返信 >>46
頭悪すぎる、浮き彫りになったのがそれだけで昔は圧倒的に人多かったからもっと初日でやめるやつ多かったわ
オレの知り合いにも高卒でも大卒でも卒業後1週間もしないうちに無職なったやつ何人もいる
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:00 ▼このコメントに返信 ワイ新卒ナマポで生きていく事を決意
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:01 ▼このコメントに返信 >>13
それだけで退職するんかい
何やってもダメじゃん
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:03 ▼このコメントに返信 >>22
関係ない話題に入ってくるイカれサイコ野郎が反対派なんですね。
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:03 ▼このコメントに返信 株の指標になるような大手でも1年で辞める奴おるからな
1日で辞める奴がいても不思議ではない
ただ、大手は新卒かキャリアしか基本的に採らないからね
スペック高ければスキルのない第二新卒でも採るけどね
だから、凡人に毛が生えた程度の人が第二新卒で入れる会社は、前より待遇の悪い会社と思っておけ
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:04 ▼このコメントに返信 コンビニのバイトが一番
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:05 ▼このコメントに返信 >>50
確かに新卒入社1日目だけでは分からないことが多過ぎると思うな
転職組ならある程度見極められるかもしれんが
それでも最低3日くらいは必要だと思うが
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:06 ▼このコメントに返信 ある退職代行会社に4件の依頼があったってだけの記事に対して「近頃の若い者は根性がない!」と主張する老害
これにはZ世代も苦笑い😅
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:06 ▼このコメントに返信 かんたんに次があると思ってんのかね?
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:06 ▼このコメントに返信 労働基準法を違反した企業に対する罰則が甘すぎる
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:06 ▼このコメントに返信 米51
横だけど、おそらく8さんはリーマン世代だと思う
氷河期はエントリーシートでなく履歴書、
それも手書きの履歴書信仰なるものがあって、手書きで300〜800枚くらい書いてた
一文字間違えたら破棄、新卒での応募は砂消しで消すのすら失礼だ、とか言われてた。
手書きもヤバイけど、証明写真もカラーコピー不可で証明写真のブースになってるところで6枚800円くらいで撮るか、写真屋で取ってもらうかだった。
不採用で返ってきた履歴書から剥がして何度も再利用してた。
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:07 ▼このコメントに返信 >>60
いくらでもあるよ
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:10 ▼このコメントに返信 初日で4人辞めるって相当ヤバい会社としか思えんわ
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:11 ▼このコメントに返信 私立文系で500万払ってブラックに入社、第2新卒カード使ってもほぼ変わらんよ
高校の進路指導は見栄えだけの進学実績より現実的なアドバイスした方がいいんだけどね
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:11 ▼このコメントに返信 >>63
クソみたいな会社ならな
名前も聞いたことないような中小企業を1日で辞める奴が、ホワイトな大企業に入れる訳ないだろ
大企業は優秀な新卒が受けに来るから、本来は枠なんか空いてないんだよ
だけど、敢えて第二新卒枠を作って、新卒時より厳しい目で採用試験をしてあげてる
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:15 ▼このコメントに返信 氷河期世代は自分らの親(団塊)と自分らの子供(Z世代)のツケを全部一身に引き受けて大変だなw
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:16 ▼このコメントに返信 >>62
ネット経由やメールで履歴書送れる場合を除いて、現物の履歴書を求められたら、EXCELで用意して印刷するけど、写真はちゃんと証明写真機の写真を使ってるわ
だから今でも返送された不採用の履歴書から剥がして何度か使う事もあるね
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:16 ▼このコメントに返信 IT化やAI化が遅い
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:16 ▼このコメントに返信 損切り早い人は投資家に向いている
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:16 ▼このコメントに返信 >>66
それで落ちてブラック企業しか行くとこなかったら最悪生活保護申請するわ
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:16 ▼このコメントに返信 >>62
ジジィってすぐ話を盛るよな
もうちょっと現実的な盛り方したら?
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:17 ▼このコメントに返信 入社式でリタイアかよ、社訓の暗唱でもさせられたか、会食費用を全額請求されたか・・・
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:19 ▼このコメントに返信 ブラックなんてさっさと辞めるべき
むしろ奴隷のくせに企業目線で自分の周囲を不幸に巻き込んでる馬鹿こそ社会のゴミ
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:19 ▼このコメントに返信 山奥で研修があるって言われたんだろな
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:20 ▼このコメントに返信 米1
文鮮明と鶴子
この人たちは良い人?悪い人?
たとえ勝共連合でも日本にとって良い人?悪い人?
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:20 ▼このコメントに返信 まあナマポ受給者になるんじゃないならええやろ
飲食、運送、介護はいつでも人手不足や
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:20 ▼このコメントに返信 >>70
ビックデータで解析された論文でてたけど、投資成功してる奴は「損切りしない奴」だってさ
お前は情弱そのもの
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:22 ▼このコメントに返信 まあでもよく考えたら突然週40時間以上労働しろ言われて耐えられる方がおかしいよな
社会人は皆ようやっとるよマジで
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:22 ▼このコメントに返信 >>72
書き手から男女の区別もつかない、
当時の新聞や週刊誌でファクトチェックもできずに話を盛ってる、と、
自分の願望を事実にしてしまってる
あなたは知能に問題がありそうねw
私は400枚以上書いたよ
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:23 ▼このコメントに返信 米76
わるいひと〜〜〜〜〜
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:24 ▼このコメントに返信 ワイが会社の管理職やってたときは
新人を教える側に特別手当をつけ、なおかつその人の仕事にサポート要員も付けていた
これだけで離職率が変わった
教える者にもアメを与えないと剣呑とした教え方になる
結果、新入社員の退職につながる
83 名前 : 新概念爆誕投稿日:2024年04月02日 21:24 ▼このコメントに返信 日本社会に多大な負担をかけ衰退させているのは
もはやブラック企業じゃなくて
「ブラック新入社員」なのではないだろうか?
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:25 ▼このコメントに返信 社内研修で無人島で生活とか言われてたりな
事前にわかってりゃいいけど今年からとか言われた辞めるやつもいるかもしれん
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:25 ▼このコメントに返信 胡散臭い退職代行の会社の広告やん
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:25 ▼このコメントに返信 退職代行使うだけましやろ
ここ数年たまに話通じない親が子供が退職したいって言ってるってくるぞ
あと去年の新卒のやつの話やが一番おもしろかったやつは辞めてどうするの?次決まってるの?決まってないなら決まるまでは続ければ?って聞いたら生活保護申請しようと思ってますって言い放ったやつや
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:26 ▼このコメントに返信 大学生を遊ばせるからそうなる
実験とレポートと試験勉強漬けにしろ
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:26 ▼このコメントに返信 お前ら普段はブラックやめろとかストだのデモだのすべきとか言ってるくせに
いざやめると集中攻撃だよな
二重人格なん?
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:30 ▼このコメントに返信 社会に出てこなくていいレベルのゴミだな
ちゃんと家庭で責任とって餓死させておいてね
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:33 ▼このコメントに返信 うちの会社も1ヶ月研修で現場出されるって聞いた途端二人辞めたわw
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:43 ▼このコメントに返信 自分が就職した頃は保険証即日貰ったけど
昨日子供が就職したら保険証2週間後くらいに配布とか言われたらしい
即辞められることを想定してのことかと思ったわ
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:44 ▼このコメントに返信 ごく普通の新人一年目の光景じゃん
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:45 ▼このコメントに返信 温室育ちでプライドだけは一丁前
思ってたのと違うとゲームのように投げ出す
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:50 ▼このコメントに返信 >>8
ゆとり世代おばちゃんは不要
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:50 ▼このコメントに返信 >>80
とりあえず言い返したいだけのアホの相手なんかやめとき
この手の輩には何言っても無駄だよ
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:52 ▼このコメントに返信 ゆとり世代おじちゃんおばちゃんはどこも不要
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:53 ▼このコメントに返信 特定の会社で4人ならともかく退職代行会社で4人てのはなあ
生粋のニートは毎年いるだろとしか思えん
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:54 ▼このコメントに返信 失業保険でないよね。。
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 21:54 ▼このコメントに返信 >>82
すげぇ参考になるわそれ
転職活動中だけど、どこかに入社して定着できたら、離職率対策でそれ提言してみるわ
やっぱり、新人を大切にする会社の発想って温かいんだなと痛感させられる
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 22:01 ▼このコメントに返信 やめるならさっさとやめてくれた方がええやろ
2、3か月経った後に辞めますって言われる方があの時間は何だったんだ‥って徒労感デカいわ
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 22:02 ▼このコメントに返信 >>1
なんか知らんが土下座して奴隷めっちゃおもろいなw
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 22:02 ▼このコメントに返信 >>71
甘えんなクソガキ
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 22:04 ▼このコメントに返信 >>1
北朝鮮の事か。
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 22:05 ▼このコメントに返信 代わりはいくらでもある
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 22:07 ▼このコメントに返信 判断が早い!
言うて4人一気に即やめるとかよほどのもんだったんだろ
人前でアヘ顔ダブルピースダンスさせて動画撮影、ネットに投稿する会社もあったしその類かな
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 22:18 ▼このコメントに返信 米3
入社と退社月が同じ人を雇う会社があればええなw
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 22:20 ▼このコメントに返信 ブラックは実際人生が壊れる可能性高いから辞めた方が良い
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 22:20 ▼このコメントに返信 説明会の話と違う!っていう人たまに出るけど
よくよく聞くと本人が勝手に思い込んだとか聞いてない
そんなことしてもすぐ辞めるだけで赤字だし
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 22:23 ▼このコメントに返信 トヨタだと1000人とか入社するから4人ぐらい辞めるんじゃないか?
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 22:31 ▼このコメントに返信 いうて即決で早く辞める人は20年前からでも割といたけどなあ
代行使ってやめるってのは最近らしいかも
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 22:34 ▼このコメントに返信 なんで世代間論争にしたがるんだろう
俺の同期も研修初日で辞めたやついるよ、顔も知らんがやめてた
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 22:41 ▼このコメントに返信 >>76
極悪人だョ
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 22:50 ▼このコメントに返信 対ブラッククソ企業には退職代行はベスト手段やな、バックレークソ労働者除く
自爆買いさせてる会社があることを政治家は少なくともビッグモーターで知ってるくせになんもしないな、きゃつらは
もう、民主主義の意味ないよね〜投票で変えろと「暢気」に知ったようなことほざいてるやつもいるが、軍部クーデターによる「実弾」による排除が一番手っ取り早いし抑止力になるよね〜
本来政治家の抑止力となる官僚が、一緒になって悪さしてんだからシステムは崩壊してるわ
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 22:54 ▼このコメントに返信 >>32
どうでもええけどすぐ辞める様なハズレゴミは早く辞めてもらった方が助かるしwinwinやな
中途でも取ろう
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 22:57 ▼このコメントに返信 入ってすぐ雰囲気わかるからな、その違和感とか直感はほぼ正しいし
人手不足の今の時代新卒じゃないとヤダヤダ!とか言ってる会社は永遠に新入が増えないで死ぬからガンガン転職してしまえ
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 23:01 ▼このコメントに返信 そもそも生活のため、早い話が金のための労働なんだからやる気なんて基本無いだろ
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 23:11 ▼このコメントに返信 やる気ない人は大抵サボりだすから、他の奴に負担がかかって生産性が落ちるのでさっさとやめて欲しい。やめてくれれば人事も真剣になっていかにそんな奴を取らないか考えるから好循環になる。もちろん待遇や研修内容もアップするから益々ええ。やる気ないんやったら家で寝とけ。
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月02日 23:23 ▼このコメントに返信 社会不適合者だろ
生かしとく価値も無い
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 00:05 ▼このコメントに返信 日本社会のやばさは大卒でもディベートできないことよ
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 00:23 ▼このコメントに返信 そりゃなんの苦労も無く就職できりゃ辞めるのも手軽だろうな
俺ら氷河期なんて数十社受けるのは当たり前、中には普通に3桁って奴も居たからな
ブラックだろうとしがみついてなんとか耐えたもんだよ
俺も3年はブラックで頑張った
ブラックなんてさっさと辞めろって言うヤツ多いけど、俺は違うと思うね。正直その3年で得た経験は後の仕事に大いに役立った
今は何度か転職で相応の役職と給与まで行ってるけど、ブラックでの経験が無ければ間違えなくそうなれなかったのは断言できる
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 01:29 ▼このコメントに返信 考えてみたら一回会って少ししか話さずに採用するしないを決めるって無理があるよな
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 02:01 ▼このコメントに返信 米3
2年おきに主従が逆転してる感じか・・・
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 02:15 ▼このコメントに返信 実際は早くやめた方が企業も本人もダメージ少ないよ
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 02:39 ▼このコメントに返信 何があったというよりも、お前ら新人に何したん?っていう話。
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 03:11 ▼このコメントに返信 >>14
退職代行使ったって即日では法的にも辞められんで。
退職代行は代わりに言ってくれるだけなので訴えられたら自分で処理してねってなる。
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 03:23 ▼このコメントに返信 伊藤靖がw
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 03:26 ▼このコメントに返信 >>8
今でも良い所は倍率高いと思うけどどうなんだ?
まあ上の奴らがFラン企業に入ったのは分かった。そういやこの間、就職活動は今も大変だって記事見たばかりだったわ。
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 03:50 ▼このコメントに返信 4人とも、ちゃんと逃げれて良かったな。残りは鬱病コース
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 06:21 ▼このコメントに返信 >>13
コロナ世代はそういうの多いらしい
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 06:30 ▼このコメントに返信 >>67
子供に関しては自分らが育てた結果だけどな
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 06:37 ▼このコメントに返信 人手不足の業界で順調に資格取って仕事も出来るようになって来て、上司との関係も良好、後輩も出来て、若手が少ないから君には次はあれやらせてみようかな〜みたいな話が出て来ているのに、そろそろ街と仕事に飽きて来たから辞めようかと思っとるよ
こうなるよりは即日辞めた方がお互い楽じゃない?
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 06:39 ▼このコメントに返信 >>27
弊社もそうなんだけど、そんな人材しか採用できないところで働いてるの悲しくなるよな…
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 07:20 ▼このコメントに返信 >>114
この国は優秀な中途よりも無能な新卒を優遇する国だからどの道クソ会社は潰れて然るべき
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 07:22 ▼このコメントに返信 >>71
働けるのに働かないのは生保却下されるわ
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 07:37 ▼このコメントに返信 入社式なんてダルいに決まってんだろ
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 07:53 ▼このコメントに返信 >>3
今の若者のブラックの基準は、「自分の思い通りになるか」なので、さっさと辞めて貰ったほうが有り難いんだわ。
君も同じやで?
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 07:55 ▼このコメントに返信 >>3
新卒はそもそも売り手市場では無いから、勘違いしないようにな。
大手でさえ今まで以上に厳選して採用するようになってる。
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 08:42 ▼このコメントに返信 侵入社員やったんやろ(爆笑やろなこれ)
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 09:10 ▼このコメントに返信 人事が無能過ぎだろw
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 09:14 ▼このコメントに返信 よほど選考過程が茶番だったんだろうな
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 10:14 ▼このコメントに返信 ネガティブ思考で短期で辞める奴は、残ったとしてもほとんどの場合お荷物から脱却できないから企業としては人員整理の手間が減って有り難いだろう
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 11:13 ▼このコメントに返信 >>136
典型的老害やん
未だに会社が人を選ぶもんと思ってるやろ
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 11:13 ▼このコメントに返信 最近の子は勘が鋭いからね
会社の奥から響く叱咤の怒声や除草剤で雑草も生えない土だけの植え込みなどを見て瞬時にその会社で働きはじめた場合の自身に起こりうる未来を予知できてしまうのだろうね
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 11:38 ▼このコメントに返信 >>103
将軍様を奴隷扱いとか>>1のやつ本国に殺されるんじゃないか
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 11:39 ▼このコメントに返信 >>137
買い手ですらないザコがほざくなや。
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 11:42 ▼このコメントに返信 >>127
資格職とか技術職は良さげな所に渡りをつけててスムーズに入社するんだろうね
147 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 11:58 ▼このコメントに返信 >>142
そりゃ選ぶだろ、お前ん所は来るもの拒まずで片っ端からゴミを採用してるのか?
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 12:00 ▼このコメントに返信 >>27
不思議じゃないよ、答えは君が1行目に書いてる
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 12:02 ▼このコメントに返信 >>39
クズが自分で切れるカード捨てただけの話じゃん、何も問題ない
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 12:06 ▼このコメントに返信 特定した!小○製薬だろ?
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 12:17 ▼このコメントに返信 素早いな。
ま、後発組もGW明けに続く。
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 12:43 ▼このコメントに返信 社会の癌、パワハラ野郎からパワハラ文化が蔓延したクソみたいな会社やったんかな?
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 12:44 ▼このコメントに返信 Z可哀想。貴重な1つめの会社がクソやったんやね…いきなり4人辞めて反省できん会社なんやろな、せやしいきなり4人辞める。
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 15:08 ▼このコメントに返信 入社説明会で言ってることが違ってたんだろ、自業自得やんけ
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 16:09 ▼このコメントに返信 初日からブラックと判定できるほどあからさまな会社なら悪い判断じゃないかもな
次に受ける会社にしっかり前の会社がどれだけのブッラクぶりか納得出来るよう説明できればすぐに次も見つかるだろう
納得させられなきゃ単にやる気ないバカと思われてどこも雇ってくれないだろうが
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 16:10 ▼このコメントに返信 こいつら即退社してどこ行くねん
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 16:13 ▼このコメントに返信 即ブラックとわかったんならいいけどなw
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 17:37 ▼このコメントに返信 >>70
投資家じゃなくて逆指値設定短期イナゴトレーダーだな
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 17:44 ▼このコメントに返信 会社側は早めの損切りができたと考えて、次の施策を実施した方が良い。
入社式後に会社に馴染めず辞めた者は、自分で会社を企業すれば良い。
みつを
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 18:26 ▼このコメントに返信 ぶっちゃけ今頃はあからさまなブラックだったら即ネットに書かれるから減ってるだろ
普通に新入社員の方に問題あると思うわ
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 18:46 ▼このコメントに返信 ワイゆとり37歳。新卒で入った会社を2か月足らずで辞めてから32歳までニ−トしていた親不孝だが、気まぐれで入社した現在の会社で5年経っている。親から借りていた学費を返し終わったら泣きながら安心されたw
これじゃあ定年まで辞められないなぁ
162 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 18:55 ▼このコメントに返信 >>7
バイト感覚なんだろうな
163 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 19:12 ▼このコメントに返信 >>29
分かる少しでも当たったり触れたら即飛ぶのウゼェ
164 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 19:15 ▼このコメントに返信 >>53
それが一番ええで
165 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 19:16 ▼このコメントに返信 昭和の時代から新入社員が辞める時期は『3日、3週間、3か月、3年』って言われてたし昭和の時代から珍しくもない話
退職代行の会社に4件の問い合わせがあったってだけで全て同じ会社の新入社員でもない
166 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 19:21 ▼このコメントに返信 >>91
非正規←派遣とか契約社員バイト連中は3ヶ月経過後に社保年金加入だぞ
非正規でも入社月から加入可な所もあるが
167 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 19:24 ▼このコメントに返信 >>166
もっとヤバいのは週や月の労働時間が社保厚生年金加入条件満たしてるのに加入させない、負担したくない会社がある
福利厚生終わってる
168 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 19:35 ▼このコメントに返信 米4
別に即日代行のおかげで辞められたじゃなくて代行に依頼したって話なんだからおかしくないでしょ
169 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 19:38 ▼このコメントに返信 >>50
逆に入社一日目にバレるくらいとんでも無い嘘なら初日で辞めて正解では?
170 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 19:58 ▼このコメントに返信 >>1
あれ?東ティモール人の方がいるね。
171 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 21:38 ▼このコメントに返信 さすがに早すぎと思わなくもないが
合わない会社ならさっさと辞めて貰った方がお互いに良いのかな
172 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 22:02 ▼このコメントに返信 >>10
不利とは?
プロに任せたほうがいいぞ
173 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 22:04 ▼このコメントに返信 インターンをやって会社を決めていたら雰囲気が嫌で辞めることはなかっただろう
インターンで失敗して就職自体する気が起きない事態になったかもしれないが
ちなみに、うちはインターンで来た学生が新卒でよく入ってきていた
174 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 23:37 ▼このコメントに返信 ブラック慣れした年配方の言うこと聞いてたら社畜まっしぐらだからな
175 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月03日 23:54 ▼このコメントに返信 ブラックだったりキチガイがいる所は早く辞めた方が良い
176 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月04日 09:27 ▼このコメントに返信 >>107
ブラック社員も会社に蝕むシロアリに同じだからwin-winて事だね
177 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月04日 09:29 ▼このコメントに返信 >>135
ダルい決まってても入社式も無い会社の方がヤバいわ
178 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月04日 11:00 ▼このコメントに返信 バックラー共にはとっとと辞めてもらった方が、後々楽でいい
どうせやる気なんてないんだから。相手にしなきゃいけない方側の事も考えろ
ブラック社員はとっとと辞めとけ
179 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月04日 15:19 ▼このコメントに返信 今って少子化で若者少ないんだから黙っててもいいとこ就職出来るんだろ?
なんで辞めちゃうん?
180 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月04日 20:20 ▼このコメントに返信 米72
当時を知らないとそう思うよな笑えるよなwでも本当なんだよ
181 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月04日 21:08 ▼このコメントに返信 自民党がネトユトを見限ってクルド人とか移民増やそうとしてる理由に納得ですね!
ほんとコイツらどーしようもねーなw呆
182 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月04日 21:09 ▼このコメントに返信 1人やめるだけならそいつに問題がある気がするが4人やめてるってのは企業からよほどヤバい香りが漂ってたんだろうな…
183 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月04日 22:15 ▼このコメントに返信 いいけどこんなんならどこ行っても働けないのでは?
働く気がない人間は成人した瞬間に人体実験とかの対象にして安楽死させれば世の中の役にはちょっとは立つのではないか。国が考えるべきだよこの問題は。
184 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月05日 03:20 ▼このコメントに返信 >>172
辞めるって言うだけで何が難しいのか分からんわ
死ぬまで無能のままだろうな
185 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月05日 11:30 ▼このコメントに返信 >>184
「一時の気の迷いで辞めてしまうよりは少しは頑張ってみようよ、辞めるのはそれからでも遅くないよ」と言われて反論ができず、ずるずると働くことになるかもしれない可能性が高いからでは?
初日に辞めたいなんて言い出すのは本当は家から出たくもないのに周りに流されて就職を決めてしまい、取消したかったのにずるずると入社式まで言い出せなかった奴ばかりだろ?
186 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月05日 12:21 ▼このコメントに返信 >>34
でも自分が利用してるサービスや購入してるとこの料金が高くなったり、潰れたりしたらキレるんやろ?
187 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月06日 12:27 ▼このコメントに返信 >>32
まぁ統一教会自民党独裁政権の奴隷として薄汚い上級国民共に搾取されて奴隷として殺されるくらいなら
中華人民共和国日本族居住区として毛沢東以来の天才指導者習近平国家主席に統治してもらって経済復興して豊かになる方が良いわな
188 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月06日 22:32 ▼このコメントに返信 藤子不二雄の短編おもいだすなあ
初日で逃げ帰ってきてそのままニートになるやつ
189 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年04月07日 13:13 ▼このコメントに返信 被害が最低限のうちに辞めてもらってなにより。
「自主都合」退職なら、退職手当も最低限で済むし、社会的になんら制裁も受けない。
まぁ、辞めた連中が実名入りで「この会社は腐ってる!就活すんな!」とか投稿したら知らんけどw
190 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年05月01日 00:37 ▼このコメントに返信 日本企業のほとんどが世界的に見たら特殊な体質のブラック企業であることは間違いないんだからどんどん辞めたらいいと思うよ そこから社会や経済が変わっていくかもしれないね 自分達では変えられないから
191 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年05月11日 12:11 ▼このコメントに返信 入社するまでブラック企業だと気づけなかった(隠されていた)なら日本にとってもやめて正解
他の善良な企業のじゃまだからな