netasum

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 10:48:20.979 ID:1hy5zf2m0　
帰ってくる頃に会社残ってる保証はない
今まで通りの仕事できないから規模縮小する
育休を理由にクビにはしないけど
少ない人数で頑張ってくれてる人に当然加点はする
リストラする可能性もあるから

って言われたわ
誰だよ当然の権利だからフルに休めとか言ったの



2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 10:49:16.550 ID:FDXNAdqfd
育休明け転職すればノーダメだぞ

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 10:51:58.088 ID:1hy5zf2m0　
>>2
今の会社給料いいししっかり休めるから辞めたくないけど
事実上クビ宣告みたいなもんじゃん

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3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 10:49:58.153 ID:bU3gXq/dd
当たり前だろ
自分らでガキこさえといて休んで迷惑かけて今まで通りなんて虫が良過ぎるわ
産休・育休取得者には世間や社会が嫌がらせするべき

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 10:51:58.088 ID:1hy5zf2m0　
>>3
それは言いすぎだろ
俺みたいにサボりたいって気持ちで取る人は責められても仕方ないけど

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 10:49:58.172 ID:KGlBp+l90
でも休めよ
子供どうすんだよしっかり育てろ

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 10:51:58.088 ID:1hy5zf2m0　
>>4
両親が面倒見てくれると思うんだよね

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 10:50:09.952 ID:1hy5zf2m0　
言ってること至極全うで反論も何もできねえよ
両親に子どもの面倒見てもらうか？
それだと「不要な育休申請したの？」とか言われそう

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:08:21.231 ID:kEmt3SuO0
>>5
会社側が規模縮小しないためって言えば良いだけだろ

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:12:59.383 ID:1hy5zf2m0　
>>38
天才現る！それだ！

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 10:50:29.913 ID:OlYH9r7r0
育休が理由でクビにはしないけどリストラする可能性があるのかー

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 10:55:05.090 ID:1hy5zf2m0　
>>6
そりゃ規模縮小したら不要な人員カットはするだろ
クビとは少し違うぞ？
働いたことおる？

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 10:50:38.952 ID:MssWAF8rH
労基にGO！

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 10:55:05.090 ID:1hy5zf2m0　
>>7
無理だろ
どこも違反してねえもの

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 10:50:48.725 ID:cWFxwzTCM
最後以外はしぁない

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 10:55:05.090 ID:1hy5zf2m0　
>>8
最後も何も言えねえよ
俺ともう一人が一緒に一年いなくなって
その分仕事断るから事業縮小するんだろ
そうなったら俺達いらないじゃん

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 10:52:20.478 ID:zcMzJW8S0
リストラって超大変だぞ
そんな簡単には出来ない

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 10:52:58.168 ID:FTghgDnU0
１行目で必死感
たぶん１年後会社無いんだろうな

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 10:55:37.970 ID:1hy5zf2m0　
>>13
利益は出てる
会社そのものは順調だよ
だからやめたくねえ

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 10:54:34.613 ID:x80vo/Cb0
自分の将来と天秤にかけて育休取るかは考えたほうがいいよね
社員1人抜けて余裕のある会社なんてそんなに多くないよ

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 10:57:40.935 ID:1hy5zf2m0　
>>15
驚くなよ
俺ともう一人で2人抜ける
しかももう一人ガンで療養中

会社としてはもうこれ以上人は増やしたくないとのこと
今度は戻ってきた時人が多すぎることになるからな
それはわかってたけどお前らが人を増やさない会社が悪いみたいに言うから

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 10:56:25.613 ID:gLXPlcjT0
年収いくらくらいもらってるんや？

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 10:58:16.950 ID:1hy5zf2m0　
>>18
そろそろ30代になるけど手取りで600くらい

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:00:07.944 ID:V81uZvAv0
>>21
なんの仕事？

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:00:58.949 ID:1hy5zf2m0　
>>24
設備関係
残業もなくてかなりホワイト
自分でも不義理なことしてる自覚はある
この前も車ぶつけて壊して迷惑かけたしな

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 10:57:37.268 ID:+Dbfsssw0
辞めさせられるなら願ったり叶ったりでは？

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 10:59:04.203 ID:1hy5zf2m0　
>>19
田舎だからこの辺りじゃ給料安くなる上に
週休二日もなくなって終わるわ
週休一日で安月給とか無理

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 10:58:30.344 ID:u58HX3Na0
1年は長くない？

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:00:08.797 ID:1hy5zf2m0　
>>22
当然の権利とか言われたからそうだと思った
会社は拒否できないけど保育園とか検討した？とか言われた
検討すらしてなかったから何も言えなかった

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:01:03.793 ID:0ZqYDDdb0
労基に通報すれば勝てるよそれ
不当に評価下げるって言ってるわけでしょ？

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:02:17.269 ID:1hy5zf2m0　
>>29
他の評価上がると言われた
別に俺の評価が下がるわけじゃない
当たり前の事だと思う
少ない人員で会社支えてくれる人が評価されるのは当たり前

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:02:24.714 ID:kEmt3SuO0
育休てどんな契約になるのかしらないけど極端すぎるおもうわ
週2日はリモートで 残りは11時〜15時まで勤務とかにすればいいと思えるわ
1年休ませろとかじゃさすがに企業側へのダメージ大きすぎる

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:10:09.941 ID:1hy5zf2m0　
>>31
でも育休の制度はそれができるんだよ
そして労働者が望めば会社は拒否できない
利用してて言うのもあれだけど
滅茶苦茶な制度だと思うよ

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:02:32.759 ID:+Dbfsssw0
なんや自分につけ込まれる隙与えてんのか
権利行使する前に義務果たせよ
だから不義理に感じんだよ

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:10:09.941 ID:1hy5zf2m0　
>>32
ほんとにそうね
保育園見つかりましたとか言って取り下げようかね

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:04:30.210 ID:t4KNw3WGr
国から金が出るとはいえ、育休中の奴の業務の割り振りだったりで負担は大きいんだから、育休とったヤツが全く同じ待遇で復帰出来ると思うのが甘いと思う。

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:10:09.941 ID:1hy5zf2m0　
>>33
実際そう思うわ
大企業ならいいだろうけど地方じゃ無理な制度だよな
社長が言うにはそれで裁判起きてるらしいけど
弁護士ですら労働者有利すぎて無茶苦茶だってキレてたらしい

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:06:36.526 ID:OlYH9r7r0
扱いが面倒くさくてクビにしたいけどクビにできない社員ムーブか

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:10:09.941 ID:1hy5zf2m0　
>>34
ええそうです

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:06:49.453 ID:+Dbfsssw0
育休だって別にリモートにしたり早退したり
業務工夫して職歴途切れないようにできるし
あらゆる手段を考えて理論武装して相手に向かえよ
構え足りないわ

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:12:37.275 ID:1hy5zf2m0　
>>35
多分それは無理
給付金受けるには本職の仕事はしたらダメ
アホらしいと思うけど副業はいいんだと
たから育休取って副業で美味い飯食おうと思った

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:07:06.896 ID:s3wCJYCZ0
育休切りは違法だし今はマタニティハラスメントを防ぐためのあらゆる行為が会社側に義務付けられてる
リストラ云々言うとかありえない許されない
スレ立ててる暇あったら弁護士に相談しなさい

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:12:37.275 ID:1hy5zf2m0　
>>36
お前もアホか？
人が少なくなるから事業縮小します　その結果不要な人材は切ります
育休だから切るんじゃないです
って話だぞ？建前的にも現実的にも

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:08:34.464 ID:mlgW3YCZ0
リストラされたら労基行けばいいだけだよ

47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:14:17.186 ID:1hy5zf2m0　
>>39
労基が不当解雇だから不要な人材でも高い金出して雇い続けろ
なんて指導するわけねえだろ
会社は慈善事業じゃねえんだぞ

52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:16:22.495 ID:mlgW3YCZ0
>>47
慈善事業じゃないと思ってるなら副業で甘い蜜吸おうとか思ってんじゃねーよw

59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:19:20.480 ID:1hy5zf2m0　
>>52
返す言葉もねえわ
会社に体力あるから潰れることはないと思ってたけど
だからこそ仕事断って事業縮小するよな

41: 警備員[Lv.30] 2024/05/28(火) 11:10:50.058 ID:1oZJDAJnM
国が休んでいいと言っても中小企業じゃあそれに対応するだけの体力ないことも多いしなぁ
口だけで無責任な国が悪いよ国が

50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:15:19.218 ID:1hy5zf2m0　
>>41
それは思う
取る側からしても滅茶苦茶な制度だと思ってる
本業は完全に休まなきゃダメ
副業はいいとか舐めてると思うよ実際

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:13:54.644 ID:7ymKkv8E0
最終的にリストラ対象になるのは仕方ないかも知れないが
>>1の流れで言うのは駄目だろタコ
もうちょっと設定を練ってこい

51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:16:18.006 ID:1hy5zf2m0　
>>46
そういう可能性もあるってことだろ
何も言わずにもうお前いらないって言われるよりいいよ
何より自分でも浅はかだと感じてきてるからな

48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:14:48.742 ID:t4KNw3WGr
実際1年取らないと子育て回らないの？
うちの会社の男でも取って2ヶ月だわ。
専業主婦いて1も1年休み必要か？

53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:17:07.825 ID:1hy5zf2m0　
>>48
多分いらない
周りで一年育休取って副業で美味しい思いしてるやつもいるから憧れた
自分でもクソだと思う

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:18:31.152 ID:d1mo/wQR0
傷病手当半年突入のオレ震える

61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:23:43.407 ID:1hy5zf2m0　
>>55
お前さんは休めよ
俺とは事情が違う

56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:18:32.230 ID:kEmt3SuO0
というか１の奥さんはどうしてるんだ?

育休あきらめるとしても雇用主にはちゃんと子供がある程度育つまでは早退や急な休暇申請はあるのでって伝えとくほうがいいとおもうわ
向こうもそりゃ解ってるだろうけど直接言われるのとそうでないのでは心構えも変わる

61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:23:43.407 ID:1hy5zf2m0　
>>56
2人で育休取って優雅な生活しようとしてました

57: 警備員[Lv.6][芽] 2024/05/28(火) 11:19:01.030 ID:ZO3RIzQBM
妻は専業主婦か？　

61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:23:43.407 ID:1hy5zf2m0　
>>57
一応正社員で働いてる
上の子は幼稚園に通わせてる

60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:22:51.335 ID:8D74S2O80
変わりの人材採用して復帰後に事業規模変わらなきゃどっちかいらないよな

63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:25:06.324 ID:1hy5zf2m0　
>>60
だから雇えないんだって
人の人生背負うようなこと
簡単にできないって言われた
もちろん俺に対してもそうだけど
正直がっかりするって言われちゃった
会社続けるやりがいなくすとまで言われたんだが

62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:24:28.476 ID:+Dbfsssw0
そもそも1人の影響で業務規模うんぬんの話でなくね

65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:27:02.130 ID:1hy5zf2m0　
>>62
実働5人の内1人はガン
2人は育休で抜けます
社長も平日は現場に出て土日に書類仕事してます
それを知っておきながらサボり感覚で育休取りうとしてるクズが俺

69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:29:43.204 ID:s3MfFhn0a
>>65
そのくらいの規模ならむしろもう1人雇ったほうが楽になるのでは
外回りか内勤の専業で

71: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:32:01.987 ID:1hy5zf2m0　
>>69
本来人手に余裕がある感じだったんだよ
ガンの人が治療しててちょうどいいくらいの塩梅だった
たをからその人も復帰するとなると本当にいらない人間雇い続けることになる
事業規模も変わらず理由もなく解雇にはできないだろうしな

73: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:34:00.284 ID:s3MfFhn0a
>>71
余裕が生まれたなら拡大したらいいのでは？

75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:35:33.678 ID:1hy5zf2m0　
>>73
社長にその気がない
会社はあくまでも俺達社員を食わせるためだけの仕組み

70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:30:21.997 ID:kEmt3SuO0
>>65
そら会社たたみたくもなるわ

74: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:34:42.115 ID:1hy5zf2m0　
>>70
冷静に考えてそう思う
社長自身は蓄えも財産もあるし
稼ぐ必要もないんだ
本当に社員のために会社続けてくれてるだけ
俺のしてることは本当に最低だと再認識してきたところ
今日も雨がやばいから自宅待機
何かあれば基本社長化を対応する
人手がどうしても必要なら呼ぶから自宅にはいてくれ

車ぶつけて壊したことも口うるさく言わなかったし
自分が惨めになってきた

68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:28:01.645 ID:8D74S2O80
まぁもう申請したんだし1年間転職活動するしかないやろ

71: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:32:01.987 ID:1hy5zf2m0　
>>68
取り消しはできる
というかこのままだと自分が本当にゴミになりそうで後悔してる

76: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:36:33.730 ID:1hy5zf2m0　
お前らこういうときにはクズとかカスとか言わないんだな
余計に惨めになるわ

77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 11:37:19.647 ID:rcQjh05r0
知らんけど惨めだのなんだの思うなら5chでスレ立てせずに、妻と話し合ったり役所に保育申請出したりしたら？
上の子の幼稚園なら優遇してくれたりもするんだし

78: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/05/28(火) 11:37:58.872 ID:1hy5zf2m0　
>>77
そうだな
そうしてくる

80: 警備員[Lv.11][新] 2024/05/28(火) 11:48:03.180 ID:STsYKcG80
人が足りなくて仕事回らないは経営者の責任だし

91: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 12:05:31.636 ID:/fefDPeF0
>>80
最もすぎるわ

93: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 12:11:01.198 ID:t4KNw3WGr
育休取るのは権利だけど、会社側が育休取った奴より取らない奴を評価するのも権利だと思う。

95: ちくちく ◆s32chcVIP. 2024/05/28(火) 12:14:02.932 ID:/9oq3j5D0
>>93
普通にそうなると思うししゃあないと思う
人間そこまで1年休む人の為に席を維持させるとかが出来るほど上手くできてないし
でもそれをするとパタハラになるらしい

94: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 12:13:42.348 ID:zGHcSWGL0
俺は育休中に転職活動して育休明けと同時に転職したわ

96: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 12:17:08.130 ID:/fefDPeF0
>>94
いいね
転職活動のときに育休取ったとか育休使ったとか言った？

97: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 12:18:09.922 ID:zGHcSWGL0
>>96
言うわけないだろ

98: ちくちく ◆s32chcVIP. 2024/05/28(火) 12:19:57.953 ID:/9oq3j5D0
>>97
転職しても罰則あるわけじゃないんでしょ？
一応復帰前提の制度とかって見たけど

100: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 12:24:13.041 ID:zGHcSWGL0
>>98
ないよ。一年休んで転職さ！

102: ちくちく ◆s32chcVIP. 2024/05/28(火) 12:28:49.218 ID:/9oq3j5D0
>>100
休む前に辞めるって話はしてたん？
俺も育休の相談した時にどうせ辞めるんでしょ？って言われてて戻りますよ〜ちゃんとって言ったんだけど
素直に言った方が良かったかな

103: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/28(火) 12:32:13.627 ID:zGHcSWGL0
>>102
そんなもん素直に言うなよ。もちろん戻りますって言っといてやめりゃ良いんだよ

86: ちくちく ◆s32chcVIP. 2024/05/28(火) 11:56:56.170 ID:/9oq3j5D0
キャリア大事にしてる職場とか人数少ないところは育休取れないよな
俺1人いなくなろうが普通に回るしキャリアとか関係ないトラック仕事だからこそ俺はすんなり取れたよ



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引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1716860900/