
1: それでも動く名無し 警備員[Lv.5][新芽] 2024/06/24(月) 14:07:21.99 ID:e4VRfi2p0
根回しいらないワークマン控えめに言って最高すぎるだろ… pic.twitter.com/iRQLmPcpMf
— ける🐸 (@keru_career) June 23, 2024
8: それでも動く名無し 警備員[Lv.10][新芽] 2024/06/24(月) 14:09:54.60 ID:wZ/Bda1t0
良い会社やね
7: それでも動く名無し 警備員[Lv.1][警] 2024/06/24(月) 14:09:50.04 ID:LwSWe1Ns0
ほんま無意味な仕事多すぎるしな
朝礼の謎スピーチタイムとかほんま意味不明やし
朝礼の謎スピーチタイムとかほんま意味不明やし
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6: それでも動く名無し 警備員[Lv.4][芽] 2024/06/24(月) 14:09:49.76 ID:BjtKiKAD0
建築現場の朝礼は地獄だった。
これでは若者が集まらない。
これでは若者が集まらない。
9: それでも動く名無し 警備員[Lv.5][新芽] 2024/06/24(月) 14:10:58.90 ID:L65KSTiZ0
>>6
命に関わる事故起きる業種はさすがに必要やろ
命に関わる事故起きる業種はさすがに必要やろ
27: それでも動く名無し 警備員[Lv.17] 2024/06/24(月) 14:19:56.37 ID:4WUrw3k40
>>6
あれはやらないと事故るやろ
あれはやらないと事故るやろ
29: それでも動く名無し 警備員[Lv.13][苗] 2024/06/24(月) 14:21:58.71 ID:GnpeGnfn0
>>6
今日の天候や作業の人数、外部業者の有無とかどうやって確認するんや
今日の天候や作業の人数、外部業者の有無とかどうやって確認するんや
84: それでも動く名無し 警備員[Lv.13][芽] 2024/06/24(月) 15:24:41.00 ID:t+o8P4ch0
>>6
朝礼はいいと思うよ
朝礼に6Sシュプレヒコールと黙祷とかあるとクソのクソ
あと昼礼も要らない
朝礼はいいと思うよ
朝礼に6Sシュプレヒコールと黙祷とかあるとクソのクソ
あと昼礼も要らない
12: それでも動く名無し 警備員[Lv.2][新芽] 2024/06/24(月) 14:13:39.13 ID:MoapQWYC0
大企業って上司の送迎とかマジでやってんの?
46: それでも動く名無し 警備員[Lv.8][新芽] 2024/06/24(月) 14:40:56.37 ID:9vYh9Toj0
>>12
やってるとこは未だにある
やってるとこは未だにある
13: それでも動く名無し 警備員[Lv.12] 2024/06/24(月) 14:14:05.74 ID:MwzXFohb0
表面的ホワイトとはちょっと違うな
16: それでも動く名無し 警備員[Lv.7][新芽] 2024/06/24(月) 14:16:20.67 ID:G6VaChsz0
上司の送迎なんてのがあるんやな
25: それでも動く名無し 警備員[Lv.5][新芽] 2024/06/24(月) 14:18:59.73 ID:FNu8x9rc0
>>16
毎日あるやろ
エアプか
毎日あるやろ
エアプか
17: それでも動く名無し 警備員[Lv.9][新芽] 2024/06/24(月) 14:16:37.98 ID:9IUefkt50
朝礼のスピーチとかいう世界一無駄なもの
18: それでも動く名無し 警備員[Lv.13] 2024/06/24(月) 14:16:45.66 ID:b5v/Aj/80
朝礼は要らんけど連絡事項だけ流してくれればええよ
20: それでも動く名無し 警備員[Lv.1][警] 2024/06/24(月) 14:17:48.62 ID:rIV/SLz+d
スピーチは代表が方向性統一するためにするのはいいけど
代表以外のスピーチはマジで無駄
代表以外のスピーチはマジで無駄
28: それでも動く名無し 警備員[Lv.6] 2024/06/24(月) 14:20:33.15 ID:LSDCcDsp0
達成目標どうのとか言うスピーチは無駄やと思うけど
ラジオ体操はやりたい
ラジオ体操はやりたい
30: それでも動く名無し 警備員[Lv.17] 2024/06/24(月) 14:23:24.60 ID:2uQoMEQI0
根回しなしで会議時間内で物事決められるくらい
しっかりした会社ならいいんだけども
しっかりした会社ならいいんだけども
33: それでも動く名無し 警備員[Lv.12] 2024/06/24(月) 14:25:46.21 ID:vg+apT7k0
確認事項だけ伝える朝礼ならええけど
毎日誰かひとり5分間何か話題作って話せっていうのは無意味やったな
あと勤務時間外の勉強会とか経営者のオナニーやわ
毎日誰かひとり5分間何か話題作って話せっていうのは無意味やったな
あと勤務時間外の勉強会とか経営者のオナニーやわ
35: それでも動く名無し ころころ 2024/06/24(月) 14:31:54.49 ID:RH89+iCD0
こういう風潮の中で上司を飲みに誘い、根回しをする奴が出世するという現実
48: それでも動く名無し 警備員[Lv.17] 2024/06/24(月) 14:42:35.81 ID:3zT3kDEd0
昔朝礼やめませんか言ったら無茶苦茶怒られたわ
50: それでも動く名無し 警備員[Lv.18] 2024/06/24(月) 14:44:22.76 ID:Hgt2DoG70
53: それでも動く名無し 警備員[Lv.12] 2024/06/24(月) 14:50:43.85 ID:K/56ACxM0
>>50
全力じゃんけんしてるから矢野絡みやろな
全力じゃんけんしてるから矢野絡みやろな
54: それでも動く名無し 警備員[Lv.3] 2024/06/24(月) 14:50:50.09 ID:yaJ1e8/Z0
でも人が変われば復活するからなあ
58: 警備員[Lv.9][新芽] 2024/06/24(月) 14:52:57.70 ID:VoVTgQV80
理念復唱とかはクソだと思うけど自分とこの会社理念くらいは覚えておけよと思う
60: それでも動く名無し 警備員[Lv.4] 2024/06/24(月) 14:54:57.39 ID:O4W0S2HOd
仕事前に5分とか社員通しで立ち話とかするなら会議とかいらんのは確かやな
弊社の本社から来てる職場でずっとノイキャンヘッドホンつけてオンライン会議してて誰とも現場で喋らない上司とか目障りだから自宅でリモートワークしとけばいいのに
どうせ本社に戻されるの期待して現場に馴染む気ないし、あまりにも現場の評価悪いからすぐに本社に戻されるやろ
弊社の本社から来てる職場でずっとノイキャンヘッドホンつけてオンライン会議してて誰とも現場で喋らない上司とか目障りだから自宅でリモートワークしとけばいいのに
どうせ本社に戻されるの期待して現場に馴染む気ないし、あまりにも現場の評価悪いからすぐに本社に戻されるやろ
63: それでも動く名無し ころころ 2024/06/24(月) 14:55:50.59 ID:K/56ACxM0
うちの会社は昨日の売り上げと本日の売り上げ予想とその他連絡事項だけや それだけでええのにどうして大声張り上げるとか全力じゃんけんする意味がわからん
66: それでも動く名無し 警備員[Lv.19] 2024/06/24(月) 15:03:56.01 ID:sOIyG3BW0
ワイ(朝礼当番)「今日の朝礼をは、始めます!」
ワイ「えー、え、今日の新聞で、あ、!あお!!ッッ!、オッ!オッ、アオッ!」(だ、誰か助けてくれ!)
社長(絶句)
部長(絶句)
直属上司(絶望)
後輩(絶句)
ワイ「えー、え、今日の新聞で、あ、!あお!!ッッ!、オッ!オッ、アオッ!」(だ、誰か助けてくれ!)
社長(絶句)
部長(絶句)
直属上司(絶望)
後輩(絶句)
71: それでも動く名無し 警備員[Lv.9] 2024/06/24(月) 15:09:13.19 ID:1zTrNzLv0
>>66
ワイかな?
ワイかな?
73: それでも動く名無し 警備員[Lv.5][新芽] 2024/06/24(月) 15:10:12.24 ID:g/URSC2M0
>>66
心の中まで吃ってて草
心の中まで吃ってて草
69: それでも動く名無し 警備員[Lv.4][新芽] 2024/06/24(月) 15:06:19.58 ID:kSJ/jVow0
ぶっちゃけ飲み会はやったほうがいい
76: それでも動く名無し 警備員[Lv.12] 2024/06/24(月) 15:11:37.02 ID:3lQ/SrvR0
逆に言えば手を入れるまでこれぜんぶやってたんやろな
83: それでも動く名無し 警備員[Lv.10] 2024/06/24(月) 15:23:27.28 ID:xeEy0hDt0
結局能力より根回しする奴が出世するんや
85: それでも動く名無し 警備員[Lv.9][苗] 2024/06/24(月) 15:26:03.54 ID:o/46zgL80
根回しなんて談合くらいしかするときないやろ
87: それでも動く名無し 警備員[Lv.5][新芽] 2024/06/24(月) 15:28:19.30 ID:XxAyX9YjM
業務上のコミュニケーション取れるならそれ以上は会社で設定すべきやないな
89: それでも動く名無し 警備員[Lv.7][芽] 2024/06/24(月) 15:30:28.24 ID:MxQEDoim0
報告書いらないって出張行ってもなんも報告せんでもエエんか?
94: それでも動く名無し 警備員[Lv.5][新芽] 2024/06/24(月) 15:33:14.51 ID:XxAyX9YjM
>>89
読ませるタイプのがいらないだけで形には残すんちゃう
読ませるタイプのがいらないだけで形には残すんちゃう
92: 警備員[Lv.9][新芽] 2024/06/24(月) 15:31:23.35 ID:VoVTgQV80
後輩誘って四人くらいで飲み会やりたいけど迷惑かな
95: それでも動く名無し 警備員[Lv.8] 2024/06/24(月) 15:35:17.29 ID:DFG9O2iq0
>>92
後輩の年齢による
若手の給与が低い会社ならおごる勢いで払ってあげないと普通に懐の負担になって迷惑やろ
後輩の年齢による
若手の給与が低い会社ならおごる勢いで払ってあげないと普通に懐の負担になって迷惑やろ
98: 警備員[Lv.12] 2024/06/24(月) 15:46:06.31 ID:YnbM+4hZ0
>>92
仲の良さとか酒が飲めるのか飲めないのかで変わりそうだけど誘ってみればいいじゃん
ダメそうなのに無理に誘うのは嫌われるけど誘うだけならいいやろ
仲の良さとか酒が飲めるのか飲めないのかで変わりそうだけど誘ってみればいいじゃん
ダメそうなのに無理に誘うのは嫌われるけど誘うだけならいいやろ
97: それでも動く名無し 警備員[Lv.7][新] 2024/06/24(月) 15:42:45.43 ID:sTalUln8d
朝礼って朝からやる気をなくさせる最高の行為だよな
43: 警備員[Lv.4][新芽] 2024/06/24(月) 14:37:33.69 ID:JRdGcSoZ0
ワイのとこもこれら全部無いぞ
その代わり給料はどんぐりやけど
その代わり給料はどんぐりやけど

◆【悲報】フジモン、粗品にブチギレ「俺の復帰早すぎるとかおまえに何でそんなん言われなアカンねん!」(動画あり)
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引用元: https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1719205641/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:26 ▼このコメントに返信 テレワークできれば何でもいいよ
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:29 ▼このコメントに返信 部内のコミュニケーションを活発化させるために、朝礼で各人持ち回りで5分スピーチさせたろ!!
ウチの部長クソ無能
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:29 ▼このコメントに返信 途中までは分かるけど上司の送迎って?
大企業ってそんなことさせてんの・・・?
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:30 ▼このコメントに返信 朝礼スピーチは法で禁止して欲しいよ。
まじやりたく無い。
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:32 ▼このコメントに返信 本スレ66マジですき
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:32 ▼このコメントに返信 人が離れる企業って原因分析が出来てないよな。
「社長との懇親会を開こう!」とか「朝礼で意見を発表する時間を設けよう!」とか、要らんどころか社員にとっては却って負担やろ。
無駄なことしないで業務環境を洗練させた方が居心地が良くなるし、居心地が良くなれば気が合う人同士で勝手に食事や遊びくらい行くし、意見だって気軽に話し合えるよ。
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:32 ▼このコメントに返信 確認事項、重要事項の連絡・通達だけはあると助かることもありそう
ただ、社訓とか斉唱させたりの洗〇みたいなのはなあ
ブルーカラーだと準備体操しとくだけでも怪我は減らせるような気がする
特に重量物や腰関連しそうな時だと
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:37 ▼このコメントに返信 朝礼のスピーチ嫌い
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:38 ▼このコメントに返信 朝礼も必須事項だけならいいんだけど無能上司のお気持ち表明とかはホントいらねえわ
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:40 ▼このコメントに返信 昔のワークマンに戻ってくれ!
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:42 ▼このコメントに返信 根回しなしは楽なようでかえって打合せ長引きそうな気もする
普段からコミュニケーションがうまくいってる会社ならありか
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:43 ▼このコメントに返信 朝礼って仕事スイッチを入れる儀式みたいなもんだから必要っちゃ必要だし、今日やることとかを伝えるから
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:44 ▼このコメントに返信 いうてこの会社最近不調やん
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:45 ▼このコメントに返信 仕事してる風がすきな日本なので
効率的にやると仕事だけ増えるからみんな手抜きして、GDPは低下
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:45 ▼このコメントに返信 ワークマンで買ったレインコート1年でダメになったわ
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:45 ▼このコメントに返信 根回しって何?って気もする
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:48 ▼このコメントに返信 根回しすると根回ししたやつの提案は通りやすくなるから対抗上他のやつも根回しし始めて無駄な仕事が増え全体の効率が落ちる
これを防ぐには根回し自体を禁止するしかない
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:49 ▼このコメントに返信 スピーチがあるから会社やめたわw
前日から胃痛でたまらん
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:49 ▼このコメントに返信 朝礼が悪ではなく
情報共有を朝礼で伝えられるか
それ以外に伝えられる手段があるかどうか
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:50 ▼このコメントに返信 >>11
正直内々に既に決めてて打ち合わせでこう決まりましたと報告してもらうだけの方が時間短縮になっていいと思うけどね。
問題は根回ししないと打ち合わせでひっくり返してくるような外野よな。
ただこうして禁止を文書化してくれていると俺聞いてないよ系外野を黙らせられるんかな?
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:51 ▼このコメントに返信 社内政治やるのマジでくそすぎる
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:51 ▼このコメントに返信 初任給を社長が新卒に手渡し
社員一同が金出して社長に誕生日プレゼント贈る文化
社員旅行でセクハラ
未だにこんなんあるんだわ
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:52 ▼このコメントに返信 >>12
必要な事だけでいいんよ。
問題はスピーチのローテだったり社訓やらなんやら毎日やらんでもいいやろってやつで時間食うのは無駄な気がする。
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:52 ▼このコメントに返信 ワークマン 昔からの客を切っちゃったから
売り上げ大変そう 自業自得や
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:54 ▼このコメントに返信 米12
必要な連絡事項を伝える時間は必要だよな
ただ朝礼中のお経を読む時間とかいらんけど
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:55 ▼このコメントに返信 工事の朝礼は絶対必要だと思うが、工場の朝礼は意味不明だわ。
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:56 ▼このコメントに返信 >>17
そして全部に時間をかける、とw
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 18:58 ▼このコメントに返信 米22
手渡しは良い習慣だと思うぞ。
社長が新入社員と一度も対面しないような会社こそ滅べと思う。
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:00 ▼このコメントに返信 朝礼で謎の自己目標発表とか、変な小冊子持たされて朗読とかあったけど、ああいうのは全部創価系企業だからな
辞めて良かったわ
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:01 ▼このコメントに返信 無能を管理職にするからやった感を盛り上げる余計なことばかりやらせる
その内に伝統化して後付けの意味を加えて会社が潰れるまでやり続ける
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:08 ▼このコメントに返信 ヒヤリハットを書いて危険予知!←わかる。
ヒヤリハットを月10件の提出を義務付け!←こいつよ……
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:09 ▼このコメントに返信 米4
転職しろよ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:09 ▼このコメントに返信 すまん、根回しってなにするんや
言いたいことのニュアンスはわかるけど通常業務で何を予め根回しする必要があるんや
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:10 ▼このコメントに返信 米15
雑に使ったんだろうな
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:11 ▼このコメントに返信 米16
差し入れとかじゃない?
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:15 ▼このコメントに返信 根回しなしで、いきなり仕事降られても困るわ。
会議で0から話し合い始めてたら無駄な時間が増える。
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:15 ▼このコメントに返信 社長って朝礼後、明日の朝礼スピーチ考えてるんだけど、他にやる事ねえのかよ
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:16 ▼このコメントに返信 >>33
企画とか通しやすくするために会議前に偉い人捕まえて説明しとくこと
本来定められた会議時間を実質オーバーしてるから無駄って話
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:18 ▼このコメントに返信 朝礼はわかるし必要だと思う
スピーチは誰がなんと言おうと要らない
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:21 ▼このコメントに返信 根回しの線引きが難しいですね。
仕事を振る・任せるのとは違うとは思いますが・・・。
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:23 ▼このコメントに返信 スピーチやってる時間を休憩に当てろ
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:25 ▼このコメントに返信 朝礼だけは要るでしょ
今から仕事が始まりますって明確にする為に
だらっと仕事に入って事故起こす奴が出る
そんな皆んなが皆んなプロフェッショナルじゃない
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:25 ▼このコメントに返信 根回しが必須とは言わないが、会議は議論する場じゃないんだわ
事前に申し合わせた決定事項を再確認するとともに、各部署責任者一同から「改めて了承の言質」をもらう場なんだ
だから全体会議なんか終業30分〜1時間前から始めるたりする
会議で初めて議題を持ち込むと各部署から「そんな話聞いてねえよ」って反発を食らうし、
無駄に議論が長引いて定時を超えようものなら各部署のお偉いさん達から顰蹙も買うことになる
(彼らはいつも定時で帰っているから)
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:29 ▼このコメントに返信 下級層が取れる唯一の逆転要素をなくして、強者が強者で居続けるための決まりやね
完全なトップダウンで、平社員はただのコマ、何も考えないで言われたことだけやればいい
働きアリ的で実に日本人らしい、ある意味幸せではあるんだが
Twitterコンサルは、何故かこの奴隷契約からジョブスが生まれると主張するから恐ろしい
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:30 ▼このコメントに返信 日替わりで一人づつ朝礼でスピーチとか
毎回意識高い系が言いそうな「気づかされ」エピソードを語っててなんの意味があるんだと思う。
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:33 ▼このコメントに返信 「年収350万」てのがほかのすべての原因じゃねーの?
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:33 ▼このコメントに返信 その結果がワークマン女子からのワークマン男子への回帰なんか?
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:34 ▼このコメントに返信 幹部役員の独裁で経営するから一般社員は何も考えるなということやね
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:39 ▼このコメントに返信 米29
職場の教養
とかいう気持ち悪い冊子の輪読があるわ
これ読んでどうなるんだか
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:43 ▼このコメントに返信 部下を歓迎も禁止
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:45 ▼このコメントに返信 外聞は良いけど、実際は営業接待は絶対にあるだろな
そういう担当がベテランのオジオバ専門部署なら良いけどw
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:45 ▼このコメントに返信 朝礼5分スピーチはつらかった
小さいとこだったからすぐ順番が回ってくるし社内でも完全に罰ゲームとして扱われてた
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:46 ▼このコメントに返信 根回しって本来は撲滅が必要な儀式みたいなもんじゃなくて自分がやりやすいように自分のためにやるもんなんだけどなぁ。
相談が無いとヘソ曲げる上司は論外だけど、逆に事前に言ってくれたら嬉しいなってことはみんなあると思うけどなぁ。
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:48 ▼このコメントに返信 >>16
「明日会議やるので時間空けといて下さいね。」から「どうぞお納め下さい。その代わりよろしゅうお願いします。」までいろんなパターンの根回しがあるけど、全てが悪いかなぁという気もする。
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:50 ▼このコメントに返信 >>33
全ての仕事がルーティーンワークではないからなぁ。
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:53 ▼このコメントに返信 >>50
コロナを経験した若者だと逆に心折れそう。
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:54 ▼このコメントに返信 元66
だいじょうぶだぁ?
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 19:56 ▼このコメントに返信 都知事選みたく制度を逆手に取って選挙活動したり、宗教勧誘したり、宣伝したり
して利用したら?
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 20:00 ▼このコメントに返信 ランチ会・飲み会は羨ましいな
これ広がってくれんかな?
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 20:00 ▼このコメントに返信 要は、完全実力主義=無能に厳しい会社ってことなのに、
なんで礼賛できるのが多いんだかw
一般的に会社の売上高の8割は2割の従業員で叩き出してる、
8割は給料泥棒だから、有能が多数派になることはないからね
だから、日本人の賃金劣後し続けてるのに、
日本型雇用破壊するな〜ってやってんでしょw
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 20:07 ▼このコメントに返信 「根回し」とか社会人ごっこしてるだけだよ。
それだけで半日ぐらい消費するからな。
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 20:10 ▼このコメントに返信 朝礼は毎日はいらないが最低月に1回やってもいい
それ以上は職種による
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 20:10 ▼このコメントに返信 田舎のワークマンにモデルみたいな長身のにーちゃんが勤めてたな
なんでワークマンにいったんやろ
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 20:11 ▼このコメントに返信 朝礼はやらないけど名前を変えた連絡会はするやで〜てなところか
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 20:12 ▼このコメントに返信 根回しいらないは、確実に盛ってるわw
聞くまでもないことは、承認いらない程度だろ
社長の方針と違うこと勝手にやって許される会社があるわけない
結果的に正しくてもな、確実に不興を買う、だって人には心があるからね
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 20:12 ▼このコメントに返信 電気設備だけど昼礼やっても建築の間抜けどもが打ち合わせと違うことするからなしでいいよ
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 20:18 ▼このコメントに返信 会社の謎儀式って扱いやすい奴隷にする、奴隷になりやすい奴を選別するためにやってるだけやからな
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 20:19 ▼このコメントに返信 米66
いやお前らが朝礼に遅れるし昼休憩時間にガーガー作業するからでしょ。
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 20:23 ▼このコメントに返信 本質だけ求めてる会社さんやん
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 20:25 ▼このコメントに返信 ここで根回しを肯定している人達はそれを知らない幸福な人達だよ。
世の中にはマジで狂ってる会社があるんだわ。
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 20:26 ▼このコメントに返信 根回しはしとかないと会議がクッソ長くなるんだが
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 20:27 ▼このコメントに返信 >>66
×間抜けだから打合せと違う事をする。
〇昼寝を邪魔されるから報復する。
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 20:34 ▼このコメントに返信 昼礼やって仮設便所掃除をルーレットで各業種に押し付けるクソゼネコンがあるんやで
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 20:35 ▼このコメントに返信 >>4
小学校の朝の会みたいで可愛いね🥰
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 20:56 ▼このコメントに返信 女向けやってちょっとコケた以外は概ね順調なの凄い
※71
会議のそれを根回しとかいいだす知能を疑ったほうがいい
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 21:03 ▼このコメントに返信 >>61
それをやるのが「社会人」の「仕事」だよ
パソコンカチャカチャは誰でもできるよ。
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 21:08 ▼このコメントに返信 ※15
ワークマンのって4000円くらいのヤツだろ、レインコートの耐用年数なんてそんなもんじゃね?
もっと安くていいのがあるならどこのメーカーのが幾らでどんだけ長持ちしたのか教えて欲しいわ
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 21:13 ▼このコメントに返信 飲み会は3か月に一回くらいならアリ
朝礼は必要な連絡をするくらいでいい。小学校みたいなのはいらん
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 21:19 ▼このコメントに返信 ※20
事前に直接話すると聞いてくれるのに会議でポンと出されると反射的にあら捜しして否定するのが人間の心理として普通だからね
だからキーパーソンに事前に根回ししておくのは理にかなってるのよ
根回し禁止というのは理想主義過ぎて結果的に上手く行かないというか骨抜きになると思う
ゲームの理論なんかがまさにそうで、利己的な集団の全体最適化を図るのに人間心理を無視した効率主義は敗北するのよ
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 21:24 ▼このコメントに返信 朝礼、残業、根回しは会社の方針、やり方次第
飲み会禁止は大きなお世話だし、上司の送迎なんか、仕事としてやってたらアホだし、仕事以外の強制ボランティアとかならば論外の話
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 21:27 ▼このコメントに返信 全体会議に対する根回しと言うのならば、ムダに会議が紛糾して当事者以外の参加メンバー全員の時間を食いつぶさないために必要な行為だろ
全体周知が必要な事項でも、伝える・了承得るべき内容と深さは相手1人1人で異なるのよ
一番深く伝えて深く賛同してもらわんといけない人には事前に直接伝えておいて、そうでない人々については全体周知でさらっと流して質疑あれば時間内で可能な限り、無理なら後ほど個別で、とやる
そうすればキーパーソンの合意は得られた上で全体も「伝えたよね、反論意見無かったよね」という形にできる
これが日本的なのか、外国だと違うやり方するのか知らんけど、俺が子供の頃から何か新しいルール等を通したいときは常にこうやって通してきた
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 21:27 ▼このコメントに返信 朝礼の代わりにLINEで今日の必要事項書いたメモ回してお終いやろ
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 21:29 ▼このコメントに返信 ※80
ある程度の規模の企業で重役の出退勤にドライバーが付くのは別に珍しいことではないので、これについては単なる経費削減じゃないのかね
ひょっとしてガテン系企業だと若手が重役の送迎する文化があって、それを廃止したいという話かもしれんが
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 21:31 ▼このコメントに返信 ※92
朝礼やらんと遅刻したり風紀が乱れる組織もあるのでね、今どきのリモートワークだととくに
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 21:35 ▼このコメントに返信 わーくにの儀式みたいなもんだからな
こんなもんに拘ってるから日本人は成長できないんだよ
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 21:40 ▼このコメントに返信 根回しがない分、ミスったら責任が明白になるな
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 21:59 ▼このコメントに返信 そういった煩わしいものってのはできないヤツへの温情だったろうに
文句垂れてたようなヤツほど切り捨てられる未来しか見えん
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 21:59 ▼このコメントに返信 >>2
コンサルはこれを広めて金もらうクソ
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 22:03 ▼このコメントに返信 >>54
越後屋みたいなこと今もやってるんやな
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 22:18 ▼このコメントに返信 >>35
それ困るわ
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 22:19 ▼このコメントに返信 同僚も飲みに誘えないのはなあ…
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 22:21 ▼このコメントに返信 いや、根回しはいるだろ。会議時間中にほんとにゼロベースで議論する気か?
それとも「根回し」って他の何かを指して言ってる?
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 22:22 ▼このコメントに返信 ステマ臭い節もあったネットの噂で伸びた会社だし
ワークマン女子の失敗に焦ってまたネットの論調に合わせて適当言ってるだけじゃないかなあ
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 22:23 ▼このコメントに返信 相談もできないのは困るわ
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 22:28 ▼このコメントに返信 車が壊れた時とか現場のルート次第で社長の送迎やってた事あるわ
別に嫌だとも思わなかった
いや上司はええねん、どれもこれも理解できる都合だし
いつまで経っても免許取らない若者の送迎に付き合う方が引っかかったわ
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 22:34 ▼このコメントに返信 上司の送迎なんてはじめて聞いた
むしろ中小じゃないの?そういうのあるの
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 22:36 ▼このコメントに返信 女を呼ぶと子供も来るって視点が足りなかった
ガキが騒ぎ走り回る様な店に行きとうない
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 22:37 ▼このコメントに返信 ツイート主が転職にパソナを推薦している時点でそっ閉じ
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 22:43 ▼このコメントに返信 >>89
それは知らん。
これも根回しのひとつだろうと思ってるだけ。勿論あっちゃならない。
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 22:51 ▼このコメントに返信 >>86
確かに根回ししたら上司に責任を転嫁できる、責任の所在をボヤかしたりできるというメリットもあるなぁ。
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 22:53 ▼このコメントに返信 >>92
たぶん無くしたいのは相談しないとヘソ曲げたりご機嫌損ねる上司なんだろうなぁ。その手段のひとつだと思われ。
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 22:55 ▼このコメントに返信 >>81
個人的には日本よりUSとかUKの方が根回ししないとめんどくさい印象。
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 23:31 ▼このコメントに返信 朝礼って本当にいらないよな
なんなのあの儀式
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月24日 23:46 ▼このコメントに返信 > 朝礼不要。残業不要。根回し禁止。飲み会禁止。上司の送迎も禁止
いや、それが当たり前なんだけどね。
(西海岸だと、在宅ばかりだとコミュニケーションが捗らないため、
金曜は全員出社して、食事代は会社持ちでランチパーティーというのは有る。
会社で飼っている犬がランチパーティー中に不愛想に足元を歩いているのもご愛敬)
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月25日 00:16 ▼このコメントに返信 もっと社内コミュニケーションが必要だ!とか思い立って余計なこと始めるよね
朝礼のスピーチ当番とかさ
会社でのコミュニケーションは「業務連絡がちゃんと回ること」だろ
つまり情報共有さえされればコミュは担保されるんだよ
だから人と人との交流なんていらない
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月25日 00:56 ▼このコメントに返信 >>11
これめっちゃ思った
大人数で会議やったらとっ散らかりそう
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月25日 01:17 ▼このコメントに返信 管理職が楽そうやな。
書いてあることのほとんどは管理職にとってしたくないことだしな。
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月25日 01:17 ▼このコメントに返信 新卒至上主義に履歴書は手書きで人となりを〜 データは紙で〜
時間外は当たり前で三六協定も意味をなしてない事の方が多い
無職の期間が少しでもあれば復帰は絶望的で非正規ルートのみ
そんな人達はブラックで使い潰され消えていく
総理は「留学生は日本の宝だという日本国民なんて眼中にない考えで行動するような人なので日本は将来消えるだろう
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月25日 05:22 ▼このコメントに返信 一日中朝から晩まで会議会議
終いには会議のための会議とかやってるし
空いた時間は自分が開く会議のための資料作成
アホか
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月25日 07:23 ▼このコメントに返信 >>82
業務にLINE使うって
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月25日 08:47 ▼このコメントに返信 ぬ
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月25日 08:54 ▼このコメントに返信 被れた社長の思い付きだろ。
本当に社長や上司を無視して仕事こけたら即首な。
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月25日 10:32 ▼このコメントに返信 要はこの国は集団の序列による人間が関係が重要視されてるか意志表示するのも
場の秩序の序列の立ち位置でしか話せないからおかしくなる。
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月25日 12:15 ▼このコメントに返信 朝礼ってマジで意味ないからな
ラジオ体操とかも同じ
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月25日 12:24 ▼このコメントに返信 米10
それな
作業服売ってない店舗とかありえん
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月25日 12:26 ▼このコメントに返信 米78
いらねーよ
今は飲まない奴も多いんだぞ
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月25日 12:30 ▼このコメントに返信 米77
横からスマンがレインコートは知らんけど同価格帯のモンは明らかにユニクロやGUに着心地も耐久も劣るぞ
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月25日 18:18 ▼このコメントに返信 残業代欲しい人はきついね
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月25日 22:43 ▼このコメントに返信 いいと思うならワークマンに就職すればいいだろwww
俺は止めとくwww
別に社内の人間関係きらいじゃないし、残業ウエルカムだし
仕事で重要なのは楽かどうかじゃなくて楽しいかどうかだからな
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月25日 22:43 ▼このコメントに返信 米114
朝礼はともかく、工場のラジオ体操は事故防止の意味で重要だぞ
なに言ってんだお前www
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月25日 23:35 ▼このコメントに返信 いいおっさんで旧財閥系メーカーからベンチャー外資まで色々勤めたけど、取引先含めて上司の送迎なんて一度も経験ないし聞いたこともないぞ
現業職とか夜職とか?
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月26日 18:26 ▼このコメントに返信 ここで言う「根回し」は陰でこそこそやる事じゃなくて、社内での正式なやりとりだろ。
関係者全員に「根回し」をしてようやく会議を開くことが出来る。
もしここで「漏れ」が生じようものなら、冗談抜きで出世の道が絶たれる。そういう腐った会社が日本にはたくさんあるんだよ。
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月27日 07:12 ▼このコメントに返信 上司の送迎?
そんな園児が上司にいるような会社が世の中にがあるんか?
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年06月30日 14:21 ▼このコメントに返信 根回しってのは、発注する側が発注される側の状況も何も考えずとんでもない発注を出さないようにするためにやるんだよ。根回し禁止されるとトンデモ発注が連発されて現場が死ぬ。
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年07月11日 08:26 ▼このコメントに返信 >>6
お前が上げてることを嫌がるのは向上心のない無能やで
普通の企業はそんなやつは辞めたほうが助かる
向上心がある有能なやつを集めて定着させたいなら単純に給料上げればいいだけ。できない企業は企業が無能なだけ