3: それでも動く名無し 警備員[Lv.5][新芽] 2024/08/20(火) 10:56:19.74 ID:9brjd2820
役員は好きなだけ働けよ
5: それでも動く名無し 警備員[Lv.2][新芽] 2024/08/20(火) 10:57:03.34 ID:4uoIuORk0
お前ら経営陣が善良だったらそんな法律作られてないと思うが?
102: それでも動く名無し 警備員[Lv.15][苗] 2024/08/20(火) 11:44:45.33 ID:WXDYCa0B0
>>5
ほんまこれ
ほんまこれ
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7: それでも動く名無し 警備員[Lv.18] 2024/08/20(火) 10:57:21.44 ID:4MnslBW60
フリーランスなら制限ないやろ
雇って手元に置きながら無制限で働かせたいなんて無茶は通らんで
雇って手元に置きながら無制限で働かせたいなんて無茶は通らんで
13: それでも動く名無し 警備員[Lv.12][芽] 2024/08/20(火) 10:58:57.93 ID:cjPU0ufZ0
必要以上に働きたくないやつまで長時間労働を強いるから規制されるんだろ
てめぇら経営者サイドの責任
てめぇら経営者サイドの責任
20: それでも動く名無し 警備員[Lv.11][新芽] 2024/08/20(火) 11:01:51.62 ID:wDrN94kD0
経営者は好きにすればいいやん
24: それでも動く名無し 警備員[Lv.16] 2024/08/20(火) 11:04:18.33 ID:NvSpBzeo0
思うんやけど
労働契約のときに社畜バーサーカーモード契約と、通常ホワイト契約を作って
前者で契約した人にはバーサーカー労働を法的に許可するのはどうだろうか
稼ぎたい人も中にはいるわけじゃん?
労働契約のときに社畜バーサーカーモード契約と、通常ホワイト契約を作って
前者で契約した人にはバーサーカー労働を法的に許可するのはどうだろうか
稼ぎたい人も中にはいるわけじゃん?
67: それでも動く名無し 警備員[Lv.2][新芽警] 2024/08/20(火) 11:23:33.80 ID:nSh9sJ++0
>>24
そういうのは個人事業主で契約すれば良い
そういうのは個人事業主で契約すれば良い
78: それでも動く名無し 警備員[Lv.12] 2024/08/20(火) 11:29:52.52 ID:6QP/F6xId
>>67
個人事業主だと管理できなくなるからコレ(指バッテン)で
個人事業主だと管理できなくなるからコレ(指バッテン)で
29: それでも動く名無し 警備員[Lv.7][新芽] 2024/08/20(火) 11:05:05.88 ID:fui4qbHx0
より働いて稼ぎたいやつは副業やるし
33: それでも動く名無し 警備員[Lv.12] 2024/08/20(火) 11:08:00.27 ID:CaOsHlDN0
でも日本から長時間労働を取ったら何も残らないよね…
34: それでも動く名無し 警備員[Lv.4][苗] 2024/08/20(火) 11:08:03.86 ID:4L+f1uO20
今まで稼ぎたい自由決められましたか?
38: それでも動く名無し 警備員[Lv.33] 2024/08/20(火) 11:09:59.95 ID:ZvXmratT0
そういう奴は経営者ないしフリーランスになって好きなだけ働いてるんだよなあ
40: それでも動く名無し 警備員[Lv.3][新芽] 2024/08/20(火) 11:10:55.41 ID:d1DrwosA0
休みたい自由を奪うな
46: それでも動く名無し 警備員[Lv.1][新芽] 2024/08/20(火) 11:13:31.04 ID:ZPGHK/uw0
(経営者が)稼ぎたい自由を奪うな
要はこういうことなんやろうな
要はこういうことなんやろうな
61: 警備員[Lv.13][芽] 2024/08/20(火) 11:21:32.78 ID:ngVPqqSN0
本音は賃金を与えない自由が欲しいだよ
68: それでも動く名無し 警備員[Lv.29] 2024/08/20(火) 11:25:25.72 ID:0YyePCxP0
もっと稼ぎたい奴は転職するか独立してるぞ
71: それでも動く名無し 警備員[Lv.6][新芽] 2024/08/20(火) 11:26:04.31 ID:25ejCa+j0
副業するためにも三木谷応援するわ
稼ぎたいのに規制規制規制ってうんざりなんよ
稼ぎたいのに規制規制規制ってうんざりなんよ
76: それでも動く名無し 警備員[Lv.13] 2024/08/20(火) 11:29:11.34 ID:f9kAJ8h30
所定労働時間超えたら割増時給1.5倍、30時間超えたら2倍
以降30時間ごとに1倍ずつ増やす
これでええんちゃう?自ら働きたい人もそれを応援したい経営者もWIN-XINや
以降30時間ごとに1倍ずつ増やす
これでええんちゃう?自ら働きたい人もそれを応援したい経営者もWIN-XINや
80: それでも動く名無し 警備員[Lv.5][苗] 2024/08/20(火) 11:30:33.21 ID:QMH3Ek1D0
過労死した時の対応を予め教えてください
どう責任取るかを
どう責任取るかを
86: それでも動く名無し 警備員[Lv.9][新芽] 2024/08/20(火) 11:34:05.65 ID:ZxK3fEY70
なんや長時間文句言わずに働くやつ欲しいから言ってるだけなんか
111: 警備員[Lv.5][新芽] 2024/08/20(火) 11:51:13.74 ID:h5MchSeHM
あー怖い怖い
労働時間制限あって良かったなまじで
労働時間制限あって良かったなまじで
123: それでも動く名無し 警備員[Lv.10][新芽] 2024/08/20(火) 12:03:25.85 ID:fcFAUFih0
長時間労働しないと稼げないってそれもう肉体労働者やんけ
そもそもの賃金を上げろや
そもそもの賃金を上げろや
134: それでも動く名無し 警備員[Lv.12][新芽] 2024/08/20(火) 12:11:04.02 ID:R0MZlcRF0
ルールをきちんと厳しく守らせた上でそれするんなら分かるで
とりあえず有給休暇完全消化を全日本企業に指導してな
とりあえず有給休暇完全消化を全日本企業に指導してな
142: それでも動く名無し 警備員[Lv.11] 2024/08/20(火) 12:13:47.34 ID:GVFb22JU0
効率化にコスト掛けるか、人的コストを増やすかの2択だろ
157: 警備員[Lv.4][新芽] 2024/08/20(火) 12:21:15.44 ID:cxkYl/4M0
トラックの運ちゃんとか働きたくてもガッチガチに制限されて可愛そうよな
163: それでも動く名無し 警備員[Lv.2][新芽] 2024/08/20(火) 12:25:51.72 ID:nzhC0hBX0
>>157
本来はそれで生活成り立つくらいの給料を支払うべきなんよ
それで会社が成り立たないなら会社として失格なだけや
本来はそれで生活成り立つくらいの給料を支払うべきなんよ
それで会社が成り立たないなら会社として失格なだけや
159: それでも動く名無し 警備員[Lv.8][芽] 2024/08/20(火) 12:23:37.22 ID:ITsIR+Zi0
残業代で稼ぎたいワイ、概ね同意
162: それでも動く名無し 警備員[Lv.15] 2024/08/20(火) 12:25:45.52 ID:93is8G6z0
経営者は好きで仕事してるからええやろうけど大部分の労働者はやりたくもない仕事してんねん
165: 警備員[Lv.13] 2024/08/20(火) 12:27:39.96 ID:fguf+YPg0
残業代ないと生活できないならば、そんな社会がおかしいんだけどな
167: それでも動く名無し 警備員[Lv.2][新芽] 2024/08/20(火) 12:29:32.78 ID:nzhC0hBX0
別にスキルアップやキャリアアップは否定しないけどそれと労働時間制限の撤廃は一切関係ないからな
169: 警備員[Lv.10] 2024/08/20(火) 12:29:40.91 ID:GTSNyA7Yd
時間外手当改定すればいいのに
時間外労働は3倍、深夜割増は5倍とか
時間外労働は3倍、深夜割増は5倍とか
179: それでも動く名無し 警備員[Lv.2][新芽] 2024/08/20(火) 12:34:42.31 ID:FI14/hxbM
もっと稼ぎたいやつはソロでやればええねん
副業禁止を禁止しろ
副業禁止を禁止しろ
191: それでも動く名無し 警備員[Lv.15][苗] 2024/08/20(火) 12:40:33.18 ID:fAi5ekfb0
そうは思うけど企業側の力が強すぎて働かせすぎが横行するからしゃーない
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引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1724118835/
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コメント一覧 ⇒ブログ・はてなブックマークにコメントする
1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:47 ▼このコメントに返信 (´・ω・`)24時間戦えますか
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:48 ▼このコメントに返信 しないとムチャクチャする経営者が多いのが悪い
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:49 ▼このコメントに返信 日本人を貧しくさせる事しか頭に無い売国奴政治家は逝け
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:49 ▼このコメントに返信 制限しないと過労死するまで働かせるからだろ
死ぬまで使って交換すればいいという使い捨ての電池みたいに消耗品扱いする
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:50 ▼このコメントに返信 お前みたいなキチガイがおるから出来た法律やで
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:51 ▼このコメントに返信 残業代ちゃんと出るなら毎日残業したい
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:52 ▼このコメントに返信 適当な事ほざくなよ
8 名前 : 真の愛国日本人ならPS5を買いなさい投稿日:2024年08月20日 17:52 ▼このコメントに返信 自殺するまで働かせる自由でしょ
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:52 ▼このコメントに返信 そうですか、ではどうぞお一人で頑張って下さい、私は帰りますので、お先に失礼します。
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:52 ▼このコメントに返信 会社が副業OKにしてやれば稼ぎたい労働者は別のとこで働けるからそれでいいじゃん
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:52 ▼このコメントに返信 経営者が社員を奴隷として扱う自由を奪うな!
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:52 ▼このコメントに返信 サビ残させたり残業前提でやっすい給料にしなきゃいいんじゃない
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:52 ▼このコメントに返信 労働基準法ひょっとしてご存知でない・・・?
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:53 ▼このコメントに返信 トラックの運ちゃんが稼げなくなって迷惑してるしな
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:54 ▼このコメントに返信 一方向だけの話をするなだから叩かれるし個人の感想になる
それなら労働しない自由もいれろ、死ぬまで働きたい奴は際限なく金貰って働く、逆のやつは好きな時に帰って歩合で金出せばいい
まー会社潰れるがなwwwwwww
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:54 ▼このコメントに返信 これ36協定を遥かに超えるレベルの話で言ってんだろうな怖すぎィ
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:55 ▼このコメントに返信 社会保障費を会社と労働者で折半するような制度をやめる方が先やと思う
そしたら副業禁止もしにくくなって、勝手に労働市場が流動化するよ
その代わり、今の賃金程度で長時間労働なんてのはできなくなると思うが
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:55 ▼このコメントに返信 適切な労働時間できっちり仕事をこなす奴が優秀。
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:55 ▼このコメントに返信 上から下を守るための法って理解できてないだろこれ
こいつは要するに自分の懐を肥やすために自分じゃなくて下がもっと働けって言ってんだろ?
こんなことを上側が言ってるのがもう答え合わせになってんだよな
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:55 ▼このコメントに返信 歩合制も足してもらわんと
還元して貰わんんとキツで
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:55 ▼このコメントに返信 ワイ個人事業主として契約して他の社員より働いてるけど福利厚生が微妙なんだよな
なんかあったらすぐクビ切られるかもしれんし
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:55 ▼このコメントに返信 いいけど働かせ放題で従業員から過労死出したら役員一同全員死刑で良いならいいよ
そのくらいの覚悟があって人が死ぬまでこき使いたいと言ってるんだろ?
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:56 ▼このコメントに返信 なにをいうとんねんコイツは
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:56 ▼このコメントに返信 そしてamazon方式、ヤマト方式の雇用契約ではなく個人契約になる
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:56 ▼このコメントに返信 経営者が奴隷を求め続けた結果だろうが
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:57 ▼このコメントに返信 経営者の立場の者が労働者の意思を代弁するな
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:58 ▼このコメントに返信 サビ残に対して厳しく取り締まった上でやるならいいよ
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:58 ▼このコメントに返信 本当に本人の意志なら良いんだけどね
経営者の強制が後を絶たないからそうなった訳で。そこを明確化できるよう考えてみては
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:58 ▼このコメントに返信 稼ぎたい自由とか言う割に稼ぎたくない自由は拒否する経営者
遅刻は許されないのに残業はさせるのと同じやな
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:59 ▼このコメントに返信 経営者が労働者を好き勝手してきた歴史があってのルールだし
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 17:59 ▼このコメントに返信 けいえrがちゃんと働きに見合う報酬を出せばいいだけ
そうすれば無理に長時間働く必要もない
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:00 ▼このコメントに返信 米3
政府が言うまで賃金上げないとかタイムカード切ってから残業させる企業があるのに、責任だけ丸投げ?
お前みたいな無責任な奴がいるせいだろ。
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:00 ▼このコメントに返信 まずサビ残の不払いは刑事事件にして恐喝強盗と同じにしろよ
食い逃げや万引きを民事でどうにかしろって言わないだろ
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:00 ▼このコメントに返信 過労死をどう防ぐか何か案があんの?
ただでさえ日本は労働時間長いって言われてんのに
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:00 ▼このコメントに返信 叩かれる覚悟で言うという言葉をあらかじめ前に付けてる時点でカッコ悪いよ
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:00 ▼このコメントに返信 米14
トラックの運ちゃんが稼げなくなって迷惑してるってのがおかしい。最低時給以下でこき使ってた今までがおかしかった。基本給6万とかだぞ
「俺は時給300円でも人の3倍働くから暮らせてたのに人並みにしか働けなくなったから暮らせない。迷惑な法律だ」
この場合の解決策は元通り時給300円で3倍働かせる事か?人並みの最低時給を払う事か?
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:00 ▼このコメントに返信 経営者側の「稼ぎたい自由」のために、労働者側が本来享受できる自由が脅かされるから法律があんだよ。
叩かれるの覚悟で〜とか言い訳してるけど、シンプルに頭が悪い発言。
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:01 ▼このコメントに返信 木原誠二と仲良し
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:01 ▼このコメントに返信 言う通り、残業代キッチリ貰えるからできることなら80時間くらいしたいのに制限のせいで出来なくなって迷惑だわ
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:01 ▼このコメントに返信 そういえば楽天ひかりとかの0円の時に群がってきたユーザーを教育するとか言ってたあれは成功したの?
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:01 ▼このコメントに返信 強制しだすからしかたないだろ
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:02 ▼このコメントに返信 その通りだよ
世の中には無給で終電逃すまで働きたい人だっているんだよ
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:02 ▼このコメントに返信 従業員が言うならまだ分かるが経営者が言うなよ バリバリ残業させる気満々じゃん 稼ぎたい自由を主張するなら働きたくない自由もちゃんと主張させろ
定時で上がりたい人もいるんだよ
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:02 ▼このコメントに返信 制限されているのは労使関係にある場合だけだろう。
何故制限されているのか?それすら知らんのか?中学校で習わないか?
お前ひとりで好き放題働けばいい。お前は雇用者側だ。
お前ひとりで好き放題働けばいい。自営業者も対象外の筈だ。
アホなのか?こんなのが株式会社の経営者か?
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:02 ▼このコメントに返信 >>29
変わってるな
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:02 ▼このコメントに返信 正直言ってこれは三木谷が正しい
他でちこっとバイトして5万ぐらい稼ぎたいのに
本業が40時間以上になるとやとってくんねーからな
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:02 ▼このコメントに返信 つまり蟹工船サイコーって思ってるのね
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:03 ▼このコメントに返信 >>10
それを出来なくしたのが働き方改革
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:04 ▼このコメントに返信 正論すぎる
労働基準法なんてものがあるから、日本はどんどん衰退していってるんだよ
日本人は遺伝的に劣ってる民族で、他国と比較して圧倒的に生産性が低いんだから、外国人の倍の時間を働かなきゃダメなんだよ
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:04 ▼このコメントに返信 今まで通り1日8時間働く選択も可能で、かつ1日8時間働いた時の給料が維持されているなら、さらに稼ぎたい労働者のために制限撤廃してもいいよ
だけど現状のまま制限を撤廃しても「1日8時間働いた時の給料減らすわ。不満なら1日12時間働け。その自由があるんだから」といって自由という名目の長時間労働強制がはびこるだけだよ
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:04 ▼このコメントに返信 何でもそうだけど本来は規制なんてない方がいいに決まってて
自由意思に基づく当事者間の合意だけで完結すべきなのは確か
でも結局それって性善説が前提にないと回らない理想やからな
不良校の校則が厳しくなる現象と同じやろ
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:05 ▼このコメントに返信 稼ぎたい奴をバンバン管理職にあげてやれば良いのでは?
もちろん名ばかりにならないよう報酬もブリブリ上げた上でね。
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:05 ▼このコメントに返信 定額働かせ放題の教師がどうなってるかを見たら、上の自由にさせたらどんなひどいことになるかわかるやろ
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:05 ▼このコメントに返信 そんなことよりモバイルどうすんの
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:05 ▼このコメントに返信 企業はサービス残業を無くし
ちゃんと働いた分稼げるようにしてくれ
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:05 ▼このコメントに返信 米46
それを解決する方法は、5万多く稼げる職種に転職するか追加の5万が無くても生活レベルが変わらない社会のために政治家に働きかけるかだよ。
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:06 ▼このコメントに返信 1900年代のアメリカが通ってきた道
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:07 ▼このコメントに返信 >>46
それは政府が規制してるんじゃなくて会社が規制してるからやろ
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:07 ▼このコメントに返信 稼ぎたいやつは自営業でも副業でも他にやってることあるだろ
経営者が言うの普通にキモいわ
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:07 ▼このコメントに返信 >>54
設備売却してリースという扱いで借り受けることで何とか金ひり出したとこやぞ!ここから我が楽天軍の栄光が始まるんや!!
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:07 ▼このコメントに返信 マジでこれ
日本の国際競争力下げてる主な原因の一つがこれ
5大企業のGAFAMの社員とか睡眠時間2〜4時間で働いてるのに、日本じゃ働きたくても働けない
帰りたいヤツは返っても良いが、働きたいヤツの足枷になる法律は改正するべき
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:07 ▼このコメントに返信 働いたら罰金かってくらい税金で持ってかれるからな
税金がもっと安くなれば手取りが増えるから「稼ぎたい自由」を奪わないためには減税が必要不可欠や
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:07 ▼このコメントに返信 まあでもグローバル企業にはそうしてくれた方がいいかも知れんが
そうしては行けない企業にもそうしてしまう法律になっちゃうんだよね
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:08 ▼このコメントに返信 >>56
働き方改革改革が作られたように
働き方改革改革が是正させるように動くでw
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:08 ▼このコメントに返信 労働者が言うなら分かるが
経営者が主張することではないやろ
お前らを縛るためのルールなんだから
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:08 ▼このコメントに返信 市場原理主義の行き着く先はアメリカ社会だろ
あれがいいなら、それでもいいのでは
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:08 ▼このコメントに返信 これからは稼ぎたければ
全ての守りを捨てて自営業になるしかないんだな
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:09 ▼このコメントに返信 稼ぎたい(経営者が)
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:09 ▼このコメントに返信 今の状態で好きなだけ働いていいぞ!って解禁されても出世しないし出世したら給料に見合わない仕事や責任が上乗せされるだけだし誰もやりたがらねえよ
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:10 ▼このコメントに返信 >>58
40時間超えると副業先が残業代上乗せして雇わんといかんから雇われねーんだよタコ
実質40時間働いたら終い
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:10 ▼このコメントに返信 労働者側が言うならいざ知らず、雇用している事業家側が言うセリフでは無いな。
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:10 ▼このコメントに返信 わかる
最低でも一人に4人ぶん働かせて一人ぶんの給料しか支払わないで済むようにコストカットしたいのに
人件費ほどの無駄金はないし
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:10 ▼このコメントに返信 こういう奴ほど残業代払わない
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:10 ▼このコメントに返信 米61
どうせ日本にはGAFAMみたいな企業は生まれないから
そんなに働きたかったらGAFAM行けばいいでしょって話
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:11 ▼このコメントに返信 今は所定時間超えた分を1.25倍だけど、一定時間超えたら総労働時間全てが2倍3倍と増えてくなら上限撤廃していいよ
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:11 ▼このコメントに返信 まぁそもそも給料が高ければ残業してまで稼ぐって感じにはならんからな
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:11 ▼このコメントに返信 経営者(私企業)に力を持たせ過ぎないようにする為にも、ある程度の国家の統制は必要だ
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:11 ▼このコメントに返信 米61
釣り針デカすぎてむせた
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:12 ▼このコメントに返信 >労働契約のときに社畜バーサーカーモード契約と、通常ホワイト契約を作って
前者で契約した人にはバーサーカー労働を法的に許可するのはどうだろうか
それを総合職と一般職と言うんだよ
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:12 ▼このコメントに返信 労働時間で稼ごうとさせるな
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:13 ▼このコメントに返信 三木谷はブレないねぇ ほんと嫌い
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:13 ▼このコメントに返信 まぁそういう人はフリーになると思う
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:13 ▼このコメントに返信 >>2
我が社がその労働基準法を採用するメリットは何か???😡
みたいな人もおるからな
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:13 ▼このコメントに返信 こんなんやから楽天も傾いてきてるんやな
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:13 ▼このコメントに返信 安い賃金で文句言わず働く奴隷が欲しいってハッキリ言えバカ
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:14 ▼このコメントに返信 だから楽天はAmazonに負けたんだよw
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:14 ▼このコメントに返信 6日働きたいやつもいる。 それを制限することに問題あると考えて良いのかな?
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:14 ▼このコメントに返信 じゃあ稼がせるためにまずは最低賃金倍にするか
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:14 ▼このコメントに返信 双方の合意なしに雇用契約は生まれないわけでこれは別に構わんと思うけどね
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:14 ▼このコメントに返信 たしかに猛烈に働きたいって人は一定数いるんだよね
でもそういう人は稀
いまは少数派を尊重するって風潮だけどこればっかりは無理でしょう
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:15 ▼このコメントに返信 稼ぎたいから残業する→残業するから余計に疲れるし時間かかる→お得意の同調圧力でまわりも仕方なく残業→余計に疲れて日中の効率落ちるだけ
残業ありきの働き方は悪でありムダ、アホの極みだと心得たほうがいいよ
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:15 ▼このコメントに返信 >>70
タコ?
喧嘩売ってんの?
直接会うか?ゴミ野郎
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:16 ▼このコメントに返信 この手の企業は嫌なら辞めろ代わりは掃いて捨てるほどいるって言えるから無敵だよ
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:16 ▼このコメントに返信 政府「じゃあ制限緩和するけど悪用したら経営者は禁固以上の刑事罰な」
三木谷「・・・」
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:17 ▼このコメントに返信 雇う側がこれ言うのヤバすぎて草
どういう人間性なのかよく分かりましたわ
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:18 ▼このコメントに返信 バブル期は社員も裕福だったとか言うが、あれは24時間働いてたからやしな
国際競争で他国のトップ企業の社員は24時間働いてるのに、日本は36協定で長時間労働出来ない
そりゃどれだけ有能集めて効率化しても勝てる訳ない
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:19 ▼このコメントに返信 さすが三木谷だわ
想像のはるか斜め下を突くね
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:19 ▼このコメントに返信 まぁその分金出すならいいと思うけど
そんだけ意欲のある奴は自営になるような
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:20 ▼このコメントに返信 もっと率先して時給上げれば良いのに
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:20 ▼このコメントに返信 まあこれはそういう側面もあるから金払えって話なんだな
ガッツリ割高にしろ
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:20 ▼このコメントに返信 時間で云々言ってる時点で昭和30年代の思想
経営側に必要なのは成果、次が成果出した人数の少なさ
東京タワー建てるのと登録店舗管理するのに同じ人数いるのか?
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:21 ▼このコメントに返信 やっぱ楽天に未来はないな。もうな労働者は馬鹿じゃないんだよ
お前の好き勝手にはできねーよ
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:21 ▼このコメントに返信 固定残業かつリモート禁止って・・・
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:21 ▼このコメントに返信 労働時間に見合った賃金を払ってるならそれで良いだろうが、大半の会社がそうじゃ無いからだろ
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:22 ▼このコメントに返信 ちなみに旧華族のボンボンで人生のほとんど(全部?)経営者側だった人です
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:23 ▼このコメントに返信 今の会社、環境限定なら残業制限解除して欲しい。
仕事たくさんしたい
自分で起業するリスクはとれないんで
他所はしらん。
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:23 ▼このコメントに返信 働きたい奴だけに合わせ働きたくない奴に長時間労働強いているからそうなっただけでしょ
君ら使用者が招いた結果なんだが
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:24 ▼このコメントに返信 労働時間制限しない代わりにみなし残業制度を廃止してくれ
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:25 ▼このコメントに返信 >>6
それな。対価がきちんと用意されてるなら働きたいやつは居るはずよな。
対価がないからみんな働きたがらない
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:25 ▼このコメントに返信 自業自得
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:27 ▼このコメントに返信 管理職になりたがる若者がいないも結局対価のわりに仕事がきついからだしなあ
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:27 ▼このコメントに返信 >>10
副業なんかしなくてもいいように本業の給料上げりゃ良いだけやろ。
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:27 ▼このコメントに返信 1日20時間労働で日当8000円とかアホな事やってたから規制されたんだろ
バブルの時は徹夜ならちゃんと日当3万とか出てたから、この頃の方がまだ人道的だった
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:28 ▼このコメントに返信 市場原理主義やグローバリストは もう時代遅れの思想だと思う
今はあまりにも行き過ぎた自由主義経済のデメリットが大きい事も明らかになり
中国のような統制型市場経済も根本的問題はあれど、メリットもある事が判ってきていて
両者の良い所を上手く統合していく事が求められている
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:28 ▼このコメントに返信 ちゃんと賃金が出ていればそんな法律はできなかったわな
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:28 ▼このコメントに返信 >>98
意欲あっても働けば良いだけと
販路確立しないといけないのじゃ天と地の差
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:28 ▼このコメントに返信 労働時間について法律が作られることを経営陣は恥に思え。
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:30 ▼このコメントに返信 稼ぎたい自由?なら、見合った報酬を出してから言いなさい。
ただの詭弁でワロタ😡
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:30 ▼このコメントに返信 副業解禁のはずなのに
副業禁止の会社が多いとはこれいかに
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:31 ▼このコメントに返信 給料増やせよw
上場企業がそれ主張してるの聞いたことないぞw
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:32 ▼このコメントに返信 悪辣な経営者がいるからだろアホ
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:33 ▼このコメントに返信 自分が働くならいいんじゃない
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:34 ▼このコメントに返信 普通に残業代にさらに上乗せしてちゃんと時間分払えば働く人はいるだろ
サビ残させたいってのは無理よ
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:34 ▼このコメントに返信 三木谷浩史「叩かれるの覚悟であえて言う。政府が労働時間を制限するな。
『(雇用者が被用者を無報酬労働させる事によって)稼ぎたい自由』を奪うな」
なるほど
シンプルにカスだな
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:34 ▼このコメントに返信 もっと働きたい人にはフリーランスとか方法があるけど働きたくないのに働かされる人にはそれを避ける方法がないんやから法律でどちらを保護すべきかは明白やろ。
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:35 ▼このコメントに返信 でも16時には帰宅して夏休み3週間もとるデンマークに生産性で負けてるじゃん
「どうやったら長時間労働しなくて済むのか」を考えるのが経営者の仕事だろ
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:36 ▼このコメントに返信 >>70
主業の会社が副業の残業代も持ってやれば解決するじゃん。
三木谷の主張する労働者が働けないことへの憂いは。
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:37 ▼このコメントに返信 時給5000円にすれば誰も文句言わないと思うよ?三木谷の会社はいくら上げてんの?
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:37 ▼このコメントに返信 長時間労働する事態はいいんよ
それに見合った金払えってことよ
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:37 ▼このコメントに返信 19世紀の人間が通った道にまだ居るのかこの馬鹿
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:38 ▼このコメントに返信 そういうところだよ楽天
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:38 ▼このコメントに返信 働きたい奴は役員になればええねん
なんだお前まるでこき使いたい労働者が定時帰りするからダルいみたいな
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:39 ▼このコメントに返信 雇う側の言うこっちゃない
稼ぎたいやつはアメリカとかオランダみたいに副業すりゃええやん
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:40 ▼このコメントに返信 今でも経営者側は裁量労働制で働けるだろ
一般社員じゃなくて重役が休まずに働けばいいだけでしょうに
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:40 ▼このコメントに返信 (自分達が労働者を使って)稼ぐ自由を制限するな
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:40 ▼このコメントに返信 働いただけ給料になるならなんで経営者の方が稼いでるんや?雇われの2倍給料出てたら2倍働いてるんか?アホ抜かせ資本家の本質はサボることだろタコ
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:42 ▼このコメントに返信 主語をはっきりしてもらって良いですか?
労働者が稼ぎたい自由?あなたが稼ぎたい自由?お友達のユダヤ資本家が稼ぎたい自由?
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:44 ▼このコメントに返信 競争相手が金とブラック労働で差を広げていくのをどうにかしたいのはわかる
でも今はもう無理だな
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:44 ▼このコメントに返信 働きたい労働者なんていねえよ
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:46 ▼このコメントに返信 日本政府はドイツを参考にしたんだろうけどだったら「労働時間口座」もセットで必要なのよね。
ドイツでは10時間超えさせたら雇用主に罰金でうまくいってるし、時間制限自体は正しい。
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:48 ▼このコメントに返信 そんなに稼ぎたいなら一人で勝手に奴隷労働してろよ
他人に押し付けるな
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:48 ▼このコメントに返信 こき使う自由だろ?
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:49 ▼このコメントに返信 ワタミみたいなこと言うやべー奴だったんかこいつ
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:49 ▼このコメントに返信 そもそも昭和の2倍は絶対仕事量あると思うしさばけてると思うけど給料は2倍になってない時点でな
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:50 ▼このコメントに返信 米139
働きたい労働者は副業してるからお前が心配すんなって話だろ
人手不足だから人数揃えるのが難しくなってきたから長時間使えるようにしろって言ってるだけだよな
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:50 ▼このコメントに返信 過労死がなくなってから言え
147 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:50 ▼このコメントに返信 自分の限界って言うほど分からんからねぇ
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:50 ▼このコメントに返信 お前みたいな奴等が制限しないと安く扱き使うから規制してるだけ。
文句の根本から間違ってんだよ。
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:51 ▼このコメントに返信 米143
元々体育会系のやべ−奴って話だったろ
そりゃいきなり社内では英語とか言い出しちゃう奴だったべ
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:53 ▼このコメントに返信 自由にした結果できた制度なんで
恨むなら無茶苦茶やってた人たちを恨んで
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:55 ▼このコメントに返信 実際はサビ残が蔓延ってるのに労働時間制限とかなんの冗談だよ
労使協定も機能しない、労組も機能してない、サビ残をさせる会社や経営者への罰則はほとんどない
ぬるま湯に浸かりすぎなのはどちらだ
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:55 ▼このコメントに返信 >>4
今時そんなのいないだろ
若年層はバックレとナマポだらけだよ
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:56 ▼このコメントに返信 まずは自分で現場に出て
毎日24時間好きなだけ体動かして働けばいいんちゃう?
指示する前に自分で体験してみろよ
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:57 ▼このコメントに返信 強制しないとまともに働かんのばかりなのが浮き彫りになっての事だろ
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:58 ▼このコメントに返信 サビ残は規制すべきだが残業規制自体は確実に所得制約になってると思われる
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:58 ▼このコメントに返信 よくわからんけど
「労働者を働かせ放題にする自由を、経営者から奪うな」と言ってるの?
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 18:59 ▼このコメントに返信 払うもん払えば問題ないだろ
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:00 ▼このコメントに返信 米156
そうだよ
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:00 ▼このコメントに返信 それでも長時間労働分の賃金をちゃんと払うだけでも良心的
と思えてしまう日本のブラック企業の闇
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:00 ▼このコメントに返信 極一部働いても働いてもさらに働ける猛者はいるけれど
そいつらには役職与えて自由裁量労働にすればいいだけ
それ以外の一般人は働き過ぎて壊れてリタイアしちゃうんすよ
壊れずに定年まで働いて貰った方がそいつが産み出す生産力も貰う給料も壊れるよりかは遥かに大きいんす
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:00 ▼このコメントに返信 稼ぎたいなんて気持ちなくても働かせるからだろボケ
162 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:02 ▼このコメントに返信 法に条例や規制にルールは、
こう言う自己中で無能クズの好き勝手から、トラブル事故事件を起こさない為に
わざわざ積み重ねてきたものな
罰則賠償を、好きなだけ受け払わしてやればいい
そして、ここの労働者らは録画録音の証拠で権利権限を主張すればいい
163 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:02 ▼このコメントに返信 派遣社員いっぱい使ってる会社の代表が発言して良い発言じゃない!!
派遣社員使わなくなってから言え!!
パートもバイトも使うな!!
ソレなら同意出来る!!
164 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:03 ▼このコメントに返信 そりゃ完璧なシステムとは思えないけど
それをさせてるのはお前ら日本のえげつない経営者のせい
金払わずに働かせたすぎる奴しかおらんやん
165 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:04 ▼このコメントに返信 上の奴って生きている人間が動いてると思ってないよね
166 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:05 ▼このコメントに返信 稼ぎたい人を稼がせてたらこうはならんわな
安く長くこき使うことだけしか考えてない経営者が多いから規制が入ってるんやろw
167 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:06 ▼このコメントに返信 働く自由を奪わないとあなた達経営者はあの手この手で社員を働かせるでしょ
実際にそういうことをしてきたからこういう流れになってるんだって
168 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:06 ▼このコメントに返信 ほな労働量に見合う給料を払えるようになってから言ってくれや
払わねぇくせに
169 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:06 ▼このコメントに返信 残業代は欲しいから、みなし残業を取っ払ってくれ
170 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:06 ▼このコメントに返信 いや楽天の場合は運送業に対して言ってんだろ
171 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:07 ▼このコメントに返信 際限なく人をこき使って、人員ぼろ雑巾にするのを防ぐためやぞ
どっちかっつーと横暴な経営者をシバく為のもの
172 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:10 ▼このコメントに返信 うちの会社とか、国が言わなかったら無限に働かせようとしてくるからな
労働者が自由に職場を選べるならいいけど
そうもいかない現状を考えると、なにかしらの規制は必要だろう
173 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:10 ▼このコメントに返信 会社だって同じだ。稼ぎたいので、定年制は禁じられるべきだ。
大体、年齢差別である
174 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:13 ▼このコメントに返信 お得意の英語で論じないの?
175 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:14 ▼このコメントに返信 強制的に残業させない、きちんと対価を払って残業してもらう、こういう当たり前のことがされていればそもそも法律で規制なんてされない
まずは御仲間の経営者共に言うべきことがあるのでは?
176 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:16 ▼このコメントに返信 ちゃんと働いた分の給与出してるの?
177 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:17 ▼このコメントに返信 みなし残業が60時間もあるせいで残業しても残業代が出ないから意味がない。
労働法でみなし残業制度を禁止するのとセットなら三木谷の言い分も理解する。
178 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:20 ▼このコメントに返信 上が下に労働時間を強要するなよ
179 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:21 ▼このコメントに返信 >>152
今時は政府が労働時間を制限した結果だろ?
180 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:25 ▼このコメントに返信 経営側に回ればええやん。
雇用形態で稼ぎたいヤツはダラダラ過ごして残業で稼ぎたいカスやろ。
邪魔だから消えてくれ。
181 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:27 ▼このコメントに返信 >>177
ついでに未払賃金の時効撤廃も。
182 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:28 ▼このコメントに返信 でもお前ら自分で仕事制限してるくせに収入低い事を会社、社会、政治のせいにして文句言うじゃん。
働きたくない、でもそこそこ収入は欲しいって甘ったれすぎひん?
183 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:29 ▼このコメントに返信 だから滅びた…
184 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:29 ▼このコメントに返信 それ許可すると過労死でても本人がやりたいってゴネたで済む地獄始まるん
経営者が奴隷使いたいだけの言い分やんけ
185 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:29 ▼このコメントに返信 >>176
結果出してないのでノーマネーでフィニッシュです…
186 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:30 ▼このコメントに返信 住宅に於ける防音強化
産業発展
賃上げ
AIの活用等で働き過ぎない
家庭や地域の為に時間を使えるようにする
187 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:31 ▼このコメントに返信 働いて欲しい若者「働きたくない、給料も少なくて良い」
働いてほしくない老人「もっと働きたい!バリバリ働いて給料ガッポリ稼ぐぞぉ〜!」
188 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:31 ▼このコメントに返信 典型的なアスペ経営者
189 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:33 ▼このコメントに返信 本業手取り20万
副業DL同人手取り30万
の勝ち組のワイには関係無い話だ
190 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:35 ▼このコメントに返信 労働についての歴史を学んでください
191 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:36 ▼このコメントに返信 叩かれるとかそれ以前に経営者が何故この法律があるのか知らないってマジ?
と思ってしまった
192 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:38 ▼このコメントに返信 法律は守れよ
193 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:41 ▼このコメントに返信 >>1
無理です(^ω^)
194 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:41 ▼このコメントに返信 雇用者側→ちゃんと利益出る仕事するならね
被雇用者側→ちゃんと残業代払うならね
195 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:44 ▼このコメントに返信 高橋茉莉さんの件があって漸くここまで浄化されたのに
196 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:44 ▼このコメントに返信 氷河期に労働者の扱い無茶苦茶悪かったから法改正何度も受けて規制規制になったんやで
ほんの少し前までクソ酷かったのにそんな理屈通る訳ないやろ
197 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:48 ▼このコメントに返信 労働時間を制限する事で残業を規制しようとするのはよくないと思うよ。労働意欲を失わせる。じゃけん北欧みたいに残業代を200%とかにしよう、そうしよう
198 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:48 ▼このコメントに返信 親の七光りと財力で学位を得て経営者になったけど、
センスの無さが際立っていて、やる事は他社の模倣ばかり。
一昔前に楽天のサイトは新聞の折り込みチラシ、それも地方のスーパーマーケットと同じレベルのサイト構成で、
新品と中古の線引きも出来ない上に、ロンダリングが盛んに行われていたので、観察対象ではあったけど、利用したいとは微塵も思わなかった。
199 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:51 ▼このコメントに返信 今までの反動で『少しは』庶民も守ったろwって法律ができただけで上級がクダ巻くの草
百姓は生かさず殺さずだか知らんけどさ、搾取欲旺盛なのも結構だけど少しは隠せやw
200 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:53 ▼このコメントに返信 お前は何を主張するにも英語で言えよw
201 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:53 ▼このコメントに返信 三木谷って未成年者に常習的に手を出していた人だっけ?
202 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:54 ▼このコメントに返信 自分の利益のためなのに、保護されている側の立場のふりしてものいう奴っているよな
203 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:57 ▼このコメントに返信 いうて三木谷楽天はブラックじゃなく、かなり金を出してくれる企業やぞ
本人的には「賃金+100万出すから徹夜よろwという取り決めを法律で縛るな」って
言いたいだけや
金も出さずに労働者を使い倒そうとしたブラック企業が悪い
204 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:57 ▼このコメントに返信 働かせるのが制限されてるだけで、働きたいのは働きたいだけ働けるだろ
205 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 19:58 ▼このコメントに返信 >>29
稼ぎたくないなら仕事辞めればええんや。稼ぎたいだけが仕事じゃないからな。なんとか今の生活を維持できればそれでいい、自分の生活のための労働って人の方が多いやろ。
206 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:02 ▼このコメントに返信 稼ぎたい奴はいても長時間労働したやつなんかいない
経営者がしっかり金出せば長時間労働なんて必要ない
労働が長時間化すれば時間あたりの労働の価値は必然的に下がる
207 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:02 ▼このコメントに返信 三木谷の〇鹿が勝手に年中無休で働いていればいいだろ
208 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:05 ▼このコメントに返信 米189
23区のどこにも普通の家は建てられないでしょw
209 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:06 ▼このコメントに返信 てか、逆に長時間労働認めたら自分等のクビ閉める気がする。
つーのも、そうなったら残業代はきちんと払えになるし、そうなるとダラダラ残業代目当てに働く奴らが増えるだけだぞ・・・・・
210 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:09 ▼このコメントに返信 >>1
( ー`дー´)戦えます(その後無事とは言ってない)
211 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:11 ▼このコメントに返信 使う側の使用者目線の話ほど面倒なものはない
二言目にはやる気や協調性、精神論を持ち出して労働者をこき使うことしか考えない
今はもう労働者の知識レベルも上がって歯車としては使いにくかろうに
未だに昭和的な論理を振りかざすあたり、まだまだ使い捨ての人材が欲しい様子
残業代の未払、勝手な理由で天引きの強制貯蓄、有給の未消化
どれも違法だが中小では当たり前のブラックさが法整備を押し進めた
212 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:15 ▼このコメントに返信 長時間働いて稼ぎたいやつは勉強して独立起業すればいいんよ
使われる身分でお気楽なまま、ヒトの指示待ちで稼ぎた〜い!なんてバカ、相手にすることはないよ三木道三さん!
213 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:19 ▼このコメントに返信 米203
やってもいないことを言われてもなぁ>+100万
214 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:20 ▼このコメントに返信 それ残業代が出る前提の話な
日本にはもうまとも残業代払う気がある会社なんてねーから
215 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:21 ▼このコメントに返信 では残業なしで賃金を倍にしてみては?
216 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:21 ▼このコメントに返信 >>1
老害、団塊、バブル世代みたいに
昭和のぬるま湯環境なら
現代人も余裕で働く(サボる)からな
労働密度スカスカ、常時休憩モードで
就業時間内は仕事ではなく作業してよい
残業代フル支給で好きなだけ居て良い
こんな環境で24h働けますか?とか現代基準からすると呆れるわな
217 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:23 ▼このコメントに返信 経営者も強要したらあかんわな
218 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:26 ▼このコメントに返信 個人事業主を率先して採用すればええやん
219 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:30 ▼このコメントに返信 というか副業を禁止にするのは違法にせーや
役所だろうと何だろうと時間外に何しても自由やろ
220 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:30 ▼このコメントに返信 何をそんなにやることがあるんだよ
人足りてねーだけだろ
221 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:31 ▼このコメントに返信 無限に働きたい奴らだけで全てを賄えるのであればそうすればいい。
無責任ほざくなよな
222 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:31 ▼このコメントに返信 奴隷がいくら死のうが気にならん人はさすがやね
223 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:32 ▼このコメントに返信 報酬2〜5倍にして個人事業主へ転換してもらうだけで解決するけど
なんでしないの?
224 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:35 ▼このコメントに返信 金払わずに働かせようとする経営者が多すぎるからこうなってるんで
会社を盛り上げたいならいかに経営者が寝ずに働けるかってお話になるだけです
経営者はそれだけの報酬をもらってるはずなんだからさ
報酬も払わずに雇用者を働かせようとするのをやめなさい
225 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:35 ▼このコメントに返信 別にやってみれば?
自殺者増えるだけと気付くのに
何年かかるか知らんけど
226 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:35 ▼このコメントに返信 電通の高橋まつりさん事件があったから、無理だろうな。
227 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:37 ▼このコメントに返信 なんで制限されるようになったかもわかんねーのか
228 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:37 ▼このコメントに返信 >>1
いや、残業しろや。タダで
229 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:38 ▼このコメントに返信 今も雇用者にも同意が取れれば残業させれるで
お金払いたくないだけやろがい
230 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:40 ▼このコメントに返信 副業を許可すれば良いだけなんだよなぁ
231 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:40 ▼このコメントに返信 残業時の給料の倍率を高く設定すればええやろ
3倍くらいに
232 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:41 ▼このコメントに返信 >>1
強制せず
ちゃんと金を払い
きちんと休ませる
アナタコレデキマスカ?
233 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:42 ▼このコメントに返信 やりすぎたから規制されたんだよ
234 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:43 ▼このコメントに返信 オメー見てーなゴミクズが過去に何人もいたから規制されるようになったんだよアホw自重できないゴキブリごときが人間の言葉喋んなw
235 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:44 ▼このコメントに返信 雇用主が節度守っていれば縛る必要なかったんだけどね
残念だけどそれは政府じゃなくて節度の無い雇用主が積み上げてきた負の歴史が産んだものや
236 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:46 ▼このコメントに返信 ワーカーホリックな成功者は自分を基準に考えてはいかん
237 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:47 ▼このコメントに返信 叩かれる覚悟もクソも、こんなん庶民が「無限にBI寄越せ」って言ってるのと変わらん
これは正論じゃなくて単なるポジショントーク
238 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:49 ▼このコメントに返信 労働者を使う立場の人間が言うことじゃねえな、それは労働者に強制を意味する
労働者やってるやつで自発的にというなら一つの意見にはなるが
239 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:53 ▼このコメントに返信 経営者と雇われって仕事の考え方が全然違うからね
経営者てのは基本的に仕事が好きだし自分の意に沿わないことがあれば自分でどうにかするって考えを持ってるのでそれが法律で縛られることを嫌う
そういう考えを否定するつもりはないが小規模でやってろって思う
240 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:55 ▼このコメントに返信 エンタメ業界は給料は上がったけど、働く時間と休みの消化を徹底して守らされるようになって
攻めた企画や技術を持ったやつほど独立して働きまくる選択をするんだと
241 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 20:57 ▼このコメントに返信 「稼ぎたい」が労働者ならまだしも・・・・経営者の「三木谷が稼ぎたい」だからな・・・
242 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 21:02 ▼このコメントに返信 >>179
稼ぎたい人もいるの分かってて給料上げないのは内部保留しまくってる企業だしな
243 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 21:10 ▼このコメントに返信 小学生でも知ってる様な事を知らないのか ・・・ w
244 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 21:14 ▼このコメントに返信 >>216
サービス残業って文化あったやろ
あと休みも週1やで
パワハラセクハラ当たり前で怒鳴られたりぶん殴られたり蹴飛ばされたりしてるんやで
今の若い人には無理や
245 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 21:15 ▼このコメントに返信 まあ楽天は、残業代ちゃんと払ってるらしいし、システム面ではまともな企業だけど
サービス残業あたり前の企業の方が多いからな
246 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 21:21 ▼このコメントに返信 ゴミは死ぬまでゴミ
247 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 21:21 ▼このコメントに返信 規制したせいでサビ残が増えて、休日も稼げなくなったから気持ちはわかる。
248 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 21:23 ▼このコメントに返信 米247
それの問題点はサビ残を取り締まらないことにある
サビ残やったら億単位の賠償金払わせるようにすればいい
249 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 21:26 ▼このコメントに返信 働かない奴をサクッと切れるようにするのが先だ
250 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 21:37 ▼このコメントに返信 なら賃金満額払えやカス
251 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 21:37 ▼このコメントに返信 いやいやいや、おかしいおかしい。
労働者の残業は規制されて然るべきだ。
稼ぎたければ副業すればいいんだから。
252 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 21:41 ▼このコメントに返信 米244
???「無理というのはですね、嘘吐きの言葉なんです」
253 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 21:47 ▼このコメントに返信 >>6
いつのまにか残業しないと暮らせない社会になりそう
254 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 21:50 ▼このコメントに返信 搾取する自由の間違いじゃないかな
255 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 21:53 ▼このコメントに返信 なんでルールが出来るかってやりすぎるバカがいたせいなんだよ
何もないのにいきなりルールは生えてこない
人が死ぬ事で整備されるなんてのはあるあるだ
256 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 21:54 ▼このコメントに返信 労働で人を殺すことができる
257 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 21:55 ▼このコメントに返信 旧時代なら労働者は殺されてるやろ
258 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 21:57 ▼このコメントに返信 ???「金は命より重い 」
259 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 22:01 ▼このコメントに返信 実際その通りやん
働きたい側からしたら稼げないだけだし、ブラックなとこならサビ残横行するだけだわ
260 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 22:04 ▼このコメントに返信 >>250
知恵遅れって怖いな
三木谷は普通に満額以上に払うって言ってるんだが
261 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 22:04 ▼このコメントに返信 基本的人権の尊重が日本の憲法なんだから嫌なら日本から出てけとしか言えないんじゃない?
オーバーワークは確実に寿命を縮めるし
262 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 22:05 ▼このコメントに返信 >>248
サビ残するバカが断ればいいだけで
そんなものワザワザ規制する必要なんかねえんだよ
お前口ついてない赤ちゃんかよ
263 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 22:20 ▼このコメントに返信 薄給のブラックに勤めてる人でなければ好きなだけ働いていいと思うよ
264 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 22:21 ▼このコメントに返信 礼の殿堂入りしてるワタミの目をキラキラさせちゃいそうな発言だね
三木谷の所は労基法守ってると仮定して
これ通したら守らない所のリミットを大っぴらに外して立場的に不利な労働者にさらに無理強いさせる事にならないか?
265 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 22:22 ▼このコメントに返信 >>260
言うだけで実際は出来ないやん
266 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 22:25 ▼このコメントに返信 少ない時間で稼げるシステムに変える努力をするのが経営者だろ
267 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 22:33 ▼このコメントに返信 日本に中小企業が多すぎるのは基本的に労働搾取が当たり前に蔓延ってるせいだからな
正当な賃金が払えないくらい資金繰りに困ってる会社なんてさっさと淘汰されてそこに回ってた仕事をキャパのデカい会社が吸収していって人を増やしてってやっていかないと給料なんて上がるわけない
暇もないくらい忙しいってのはそれだけ消費活動をする時間も少ないってことだから忙しい人が多ければ多いほど消費が減って経済が停滞して賃金も増えない
268 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 22:33 ▼このコメントに返信 ふんぞり返って人を使うだけの立場の奴がそれ言ってもね
269 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 22:36 ▼このコメントに返信 経営が火の車で社長が借金しながら回してるなんてのはごく一部で実際は経営陣が不当に高い給料もらってるせいで経営を圧迫してたり会社の備品として私物購入したりしてるってのが実はかなり多い
地方行けばたいしてデカい会社でもないのに運転手雇ってベンツで出社とかアホみたいなことしてる社長たくさんおるで
そのくせ求人は最低賃金を切ってるとかざら
270 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 22:39 ▼このコメントに返信 三六協定も労働者からの要求で解除できるようにしてくれよ
残業代稼げないじゃんか
271 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 22:48 ▼このコメントに返信 こいつのもとでも働きたくなるような取り組みをしたらいい
272 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 23:09 ▼このコメントに返信 >>172
自由に選べるだろw
273 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 23:42 ▼このコメントに返信 米267
育休取れないのもそのせいだしな
全従業員10名、各部署担当1〜3名のとこでまともにまとまった休みなんかとれるわけがない
274 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 23:43 ▼このコメントに返信 本気で言ってるんなら一経営者としてではなくて、楽天の代表として全社員の署名嘆願書でも叩きつけるのがお利口さんだと思うけど、どうだろうね
大方他の経営者も乗ってきて世論形成出来ると甘々な目論見なのは見え透いてるんだけど、絶対そうはならないことも分からないくらい頭悪いのかな
275 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 23:44 ▼このコメントに返信 労使+経営者と従業員個人間で双方合意した場合のガッツリモード雇用契約っていう
カテゴリつくればいい
ただ経営側は汚いからブレーキ役として45超過からは時間換算1万円以上+割増
とかの給与下限値と従業員側が提示する最上限時間内でという制限つけろ
276 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 23:45 ▼このコメントに返信 米46
それだけの給料を時間内に出さない会社が悪いんじゃん。
277 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 23:51 ▼このコメントに返信 米61
海外は生活残業なんてしねえよ。金が欲しいならスキルを上げて基本給を上げるかダブルワークで労働時間増やしてるだけだろ。
スキル伸ばさず一か所でダラダラ長時間労働してるだけで給料欲しいってバカじゃねえの。
278 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月20日 23:55 ▼このコメントに返信 乱交パーティ三木谷が労働者のために何か言うなんてわけない。
自分の利益のためだけの発言だろ。
279 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 00:00 ▼このコメントに返信 >>10
パートアルバイトの主婦・貧乏大学生とか「もう少し稼ぎたいけど、これ以上働いたら夫の扶養から外れるor税金でむしろ損するから働かない」ってケース多いで
だから法の抜け目的にメルカリ転売とか手を付け始めるんやけどな
これは106万の壁、130万の壁と言われるやつだけど、コレは正直国の生産性下げてると思うわ
280 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 00:16 ▼このコメントに返信 バカが好き勝手やりすぎて規制されたんだぞ
世の中そんな事だらけじゃん
281 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 01:20 ▼このコメントに返信 アメリカの多くの州はそもそも時給で仕事してねーからな
月に何日何時から何時まで出勤でいくらって契約が普通
だから生活残業なんて概念そのものがないしそもそも残業しない
残業しても賃金が発生しないのが普通だから
282 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 02:14 ▼このコメントに返信 楽天は今どき凄えなと思うくらいの体育会系+意識高い系が結構いるからね
ネット番組で楽天から独立した人のトーク番組があったけど
「若い頃から沢山の部下を預けてもらえた」・「他の3倍の早さで成長できる」みたいな
「お…おう」みたいな感じになるトークばっかで逆に笑えた
それでいてモバイルが上手く言って無くて本業まで波及しそうだとか
楽天から独立した連中の作った会社があれな感じのところばかりだとか、そういうところも面白かった
283 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 04:13 ▼このコメントに返信 実際、本当に選択できる自由があるならそれでいいと思うが
今まで散々強要が蔓延って、中産階級を残業漬けにして⚪︎し過ぎたから自業自得なんだよ
ルールを先に守らなかった方が悪いとしかいいようがない
284 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 04:51 ▼このコメントに返信 失われた30年の原因は政治家に圧力をかけるこいつら経営者どもだからな
285 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 07:26 ▼このコメントに返信 こんな制限かけられる時点で日本の経営者がどれだけ邪悪だったか分かるよね
286 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 07:59 ▼このコメントに返信 実際これやって運送業とかに問題でてるし、明らかに商品の質も落ちてるんだから正論だろ
さぼりたい奴を野放しにする法律で日本人は優秀ではなく、指示待ちってことが判明しただけ
287 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 08:00 ▼このコメントに返信 払うもの払えばお互いにwinwinなのよ
だから本当に必要なのは経営者への未払い残業手当の刑事罰厳罰化
執行猶予なしで5年以上の懲役刑が望ましい
288 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 08:05 ▼このコメントに返信 米287
これよな
時間を規制じゃなくキチンと残業代払えばいいだけの話
289 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 09:46 ▼このコメントに返信 そりゃ奴隷制度廃止になったら困るもんな経営陣の連中は
社会を知らない新卒を洗脳したり正社員を餌に安い給料で派遣を使い潰して回す企業しかない日本では
真実が明るみになるのを恐れてる
290 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 09:47 ▼このコメントに返信 外資の真似して色々やってんだから雇用形態も外資の真似したらええやん
自らの意思でバリバリ残業したい奴らを個人事業主化して委託契約で形を取れば実質残業させ放題やぞ
三木谷が言ってる通りの「自らの意思で現在の規制を超える残業をしたい人」が実在するならやれるはずでしょ
291 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 10:35 ▼このコメントに返信 米290
電通とかはそうなってると思う
ただ、そうなって困るのは普通の仕事できない人達だと思うけどね
292 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 10:38 ▼このコメントに返信 新規に資源を手に入れるって、購入ルートの新規開拓とかからを考えるとエライコストが掛かる
それならば、手持ち資産を転用するなり長期稼働するなりした方が安くつく
「どうせ使い捨てなんだから、磨り潰すまで使い倒して壊れりゃ替えればいい。替えなんざナンボでもある」ってのが、こいつらの考え方
293 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 10:41 ▼このコメントに返信 典型的なブラックワンマン経営者で草
294 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 10:45 ▼このコメントに返信 >>291
普通とかそういう問題じゃなく、実際は「働く側が自らの意思で働きたいって決めましたから」って体にして会社が自分を守るだけだぞ
295 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 10:47 ▼このコメントに返信 みなし残業とかで残業代出すのもケチりまくっといてよく言うよ
296 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 10:56 ▼このコメントに返信 >>294
それは問題が違わなくないか?
297 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 11:30 ▼このコメントに返信 権利を認めたところで体力も時間も増えねーんだよ
298 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 11:32 ▼このコメントに返信 むしろ未だに8時間労働とか長すぎだろう
この人には関わりたくないと思いすべて楽天は全部やめました
299 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 11:34 ▼このコメントに返信 >>6
基本給減らされるだけで総手取り変わらんよ
300 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 11:38 ▼このコメントに返信 >>49
労働基準法ガン無視だった結果が平成氷河期なんですが。
ほんまにこの年代の奴らって「今」の「自分」が良ければ他はどうでもいいってスタンスだよな。
301 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 11:39 ▼このコメントに返信 >>75
そうなったら踏み倒して鐚一文払わない企業が増えるだけだよ。
302 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 17:38 ▼このコメントに返信 生き甲斐のためなら年中無休で働きたくなるものさ
303 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年08月21日 21:50 ▼このコメントに返信 お前が海外で失敗したのはそれやで。日本でしか通用しないことしてるくせに、社内公用語を英語にするから、ただの馬鹿だと言われるんやで。