shumizatusum

1: 豚トロ ★ 2024/09/05(木) 09:27:03.44 ID:??? TID:toro



2: sage 2024/09/05(木) 09:28:49.10 ID:dJzBq
昇進すると変なとこに転勤になります

3: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:29:17.21 ID:vQeYU
個々に向き不向きがあるので人事はそれを見極めないと

92: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:43:59.53 ID:0QQTN
>>3
> 個々に向き不向きがあるので人事はそれを見極めないと

完全にそれだけの話なんだよな
出世だからみんな喜ぶはず！なんてのは、若いんだから
酒出しとけば喜ぶ！ぐらいに昭和初期並の考え

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5: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:30:28.81 ID:RFU5d
上司と部下という関係性は時代遅れなんだよ

7: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:33:32.61 ID:iOiRb
賃金に責任が見合わない
昭和の無責任上司ならそれ通ったけど

107: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:59:35.25 ID:hdxJd
>>7
雇われリーマン社長ですら責任取らないのに
昇進して責任取らされるとか馬鹿見るだけ

8: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:33:32.90 ID:IrYwW
公務員目指せよ
あれテスト受けないと昇進せんぞ

10: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:33:57.73 ID:tAw6k
昇進して忙しくなったら奥さんの家事育児負担増えちゃうからね

16: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:35:59.55 ID:IsKxo
現場で稼げるやつがそう言うならそのままにしておけ
代わりに給料泥棒はクビに出来るようにしないと

19: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:38:23.47 ID:KqvYu
>>16
そう、昇進断ってたら給料泥棒扱いされるわな。
いつまで会社に居座ってられるかな？

64: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:13:04.26 ID:PCOPp
>>19
低賃金で長く下っ端作業してくれる熟練とか結構有用だぞ？
すぐ辞めてまた新しいのにいちから教えてまた辞めるを繰り返し教えることになる中間管理職は辞めない下っ端がありがたい

17: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:36:34.29 ID:KqvYu
でも、昇進断ってたら会社の中で生き残れないよなー
どこかの時点で追い出されると思われ。

25: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:43:15.39 ID:Xhm2j
>>17
今の若い人はそもそも会社に長くいる気はないよ

27: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:46:33.65 ID:B5tBw
>>25
会社に長くいる気がないって言ってもある程度は長くいないと困るの自分だろ

今流行りの投資が〜って言っても
投資なんて種銭の多さがモノを言う世界で
仮に配当３％だとしても年間300貰うのに1億欲しいんだぞ

それに、ずっと株が伸び続けるなんてこともありえないし
アメリカ株もいつまで持つかも不明だし
欧州だってあくまでEUっていう世界第二位の市場規模内でやれてるからマシなだけで

起業する気なら別だけど
起業したいみたいな話も聞かないし

18: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:36:40.22 ID:EHfly
係長に昇進したけどその年に適応障害⇨休職半年⇨希望降格で翌年からまたヒラで9時5時勤務やでw

20: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:42:34.36 ID:g30YZ
サービス業で昇進したらプライベートの時間なんてなさそう
コンビニと漫喫でバイトしたけどどっちも店長はいつもゲッソリしてたな

22: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:43:03.05 ID:B5tBw
30年くらい前にも似たようなことなかった？
正社員よりも自由で責任のない働き方、フリーター
とかってフリーターめっちゃ流行って
その後に若者はそうなのかってなって派遣も流行って

今になって俺たち私たちは社会に見捨てられた
とか言ってるしなぁ

20年後とかにこいつらと同じこと言ってそう今の若者

24: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:43:07.42 ID:CxiRF
地震や台風でも係長になったら、近くのホテルに宿泊して出勤のため待機だろ
割に合わんてｗ
会社以外で生きがいがあり、やりたいことがあるけど、おカネのために仕方なくやってるとか
ネットでの副業のほうが収入が大きくなってるので、忙しいとか
ＳＮＳでの繋がりのほうがリアルの自分なので
会社での地位なんか意味無いって奴が、最近はほとんどだろ

26: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:46:25.57 ID:76AeD
昇進すると

・カレンダーの意味がなくなり土日も普通に出社になります
・残業代の支給がなくなるので年収が下がります(だいたい200万前後)
・自宅にいる時間が激減します
・面倒な仕事が増えます
・スキルアップはできません

28: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:47:05.13 ID:yiJlM
給料がほとんど変わらないなら、昇進しない方がいいだろう
昇進は職種変更に近いんだから

29: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:47:20.63 ID:k03ry
昇進しても大して給料が増えないとかか？

31: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:50:52.84 ID:B5tBw
>>29
つか給料がそんな増えなくても昇進での管理職経験は
転職に普通に有利だからやった方がいいんだけどね

管理職スキルは自分で起業する時はもちろん
転職の時にも高機能人材としてエントリーしやすくなるし

一生単純労働のままでいいなら気にしなくていいだろうけど
40歳になっても50歳になっても最低賃金で働かされても文句言うなよってだけで

35: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:55:09.65 ID:k03ry
>>31
転職するんだったら若いうちに転職して
しまった方が良い気が。

30: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:50:51.78 ID:5svLF
最近は下の人も賢くなってきて、押し付け仕事をやらなくなってきたからな
なら上司のあなたがやってくださいって言われるので

37: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:55:55.18 ID:W0MPW
業務量と責任だけアップして給料はほとんど増えない中間管理職やる奴おる？

38: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:56:18.90 ID:iVbdV
いつまでもそう言ってられないと思うけどね
若いうちは良いけど年取るほど仕事見つからなくなるし
どこかで諦めて昇進するしかない

41: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:58:15.49 ID:ZYghw
待遇が良くなって嬉しいのは一瞬だけで代わりに自分を犠牲にすることなるから
物質的には豊かになっても幸福は別次元だって社会が気付き始めている
日本はようやく次の社会フェーズに移り始めたかも
経済と物質が豊かになっても人間の幸福はまた別次元にあるという事実

43: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:00:42.34 ID:nf6oY
給料安いとやる気出ないよな

49: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:02:04.55 ID:TVn8q
でも同期が先に昇進するとイラっとするんでしょ

51: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:03:18.73 ID:5svLF
>>49
それがな
総所得で自分が上だとなんとなくわかってくると上司だろうが社長だろうが下に見てしまうようになる

50: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:02:56.90 ID:0wqr7
中途半端な昇進はちょっとの昇給に大量の仕事量だからなぁ。

54: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:05:44.49 ID:N0Nwg
人を使うのが上手いのは上に行くほど楽になるけどな

55: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:06:56.51 ID:5svLF
>>54
楽ってバレるからな
そして隠れ超富裕層にお前がやれって言われる

58: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:07:22.40 ID:omase
今の年寄りって、部長やってました、課長やってました、が転職市場で武器になると思っているからね。ゴミみたいな肩書より、職能を優先するのは当然でしょう。

59: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:08:53.56 ID:ytMqb
>>58
部長になれた、は一つの評価軸にはなりうるやろ
俺は出世してないから素直に羨ましい

71: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:21:20.79 ID:omase
>>59
前職の肩書で採用されると思っているのが、使えないっていう話だよ。
能力のある役員なら、肩書じゃなくて、仕事の実績を武器にするよ。

68: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:16:11.76 ID:Qb615
仕事量と責任だけ増え給料が大して変わらないなら誰もやらんて

77: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:27:58.21 ID:wSorx
事業の将来性とかにもよるだろ
給与かなり増やすから残ってくれと頼まれて引き受けちまったら倒産したぜw

78: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:30:47.42 ID:I911f
>>77
事業部が売り飛ばされたりしてなｗ

79: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:32:51.17 ID:wSorx
>>78
そんな感じのやつ取引先にいたなw

80: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:33:02.32 ID:56agK
デメリットに優るメリットを環境を作る、また伝える。

91: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:43:37.37 ID:k03ry
昇進してもメリットがないような会社なんだろうな。

94: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:46:44.46 ID:wSorx
>>91
大企業でも飛ばされることあるからな
結婚して家を買って数年で飛ばされた人とか知ってる
優秀なほど新事業のために海外とか行かされる

100: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:53:50.95 ID:sYhQR
>>94
同僚に新築して1度も住んでないやつがいるw
異動は海外含めて何処行くか分からんし受けるしか無い

105: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:58:34.66 ID:k03ry
>>94
大企業は全国各地に拠点があるんだから仕方がない。

101: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:54:53.63 ID:kUHr4
こういうの断ったらクビにならんの？

106: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:58:48.61 ID:B5tBw
>>101
採用枠にもよるだろ

ただ、基本的に大卒の総合職で取った場合にはクビ案件だろ
結局は幹部候補という前提での採用だから総合職は

一般職とかなら通常想定されない人事配置なので断る権利はあるだろうけど
大卒で総合職採用は通常、幹部候補としての採用が明らかである、となる

つまり契約違反で
それが嫌なら最初から一般職で応募したり、総合職じゃないのでお願いしますと言うべき

だから逆経歴詐称してるヤツもたまにいるわけだが

102: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:55:34.72 ID:O5asD
責任と昇給のバランスが悪いからってだけ、新卒の即戦力がほしいといってる感覚と同じ
労働者の事を考えていないだけ、そのくせして日本は解雇が簡単にできないとか平気な顔して言い出す

109: 名無しさん 2024/09/05(木) 11:01:42.17 ID:BlsmM
指示された事をやるだけの方が楽
余計な責任を負いたくない
給料が増えても仕事が増えるのが嫌

理由はこんなところかな？
あとは、副業で稼ぐ選択肢が増えたのも原因か

111: 名無しさん 2024/09/05(木) 11:03:51.76 ID:cOjH5
そもそも下話ししないのか？
人事権持ってる奴が無能なだけでは

45: 名無しさん 2024/09/05(木) 10:01:21.77 ID:7Ajd2
まぁ当然だわな
中途半端に上がると責任と労力だけ上がって給与は大差ないんだもの

33: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:53:39.73 ID:V0L6j
若者の気持ちはよく分かる

14: 名無しさん 2024/09/05(木) 09:34:58.71 ID:RFU5d
ワークライフバランスが重要



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引用元: https://talk.jp/boards/newsplus/1725496023/