1: それでも動く名無し 警備員[Lv.3][新芽] 2024/09/10(火) 07:52:50.88 ID:vb7linJN0
【独占インタビュー】楽天・三木谷浩史社長が柳井正氏の「日本人は滅びる」論争に応えた 「日本に元気がないのは事実」「日本だけ『早く帰れ』では勝負にならない」
https://news.yahoo.co.jp/articles/19a7b70f925c8d5d393c9cf4b585f87cacde8d4a
>「柳井さんの発言の真意は存じ上げません。ただ日本に元気がない、というのは事実でしょう。私も驚いたのですが、Gallup(ギャラップ、米世論調査会社)の2023年の調査で、主要123か国で『Engaged employee(熱意のある社員)の割合』を調べたところ、日本は5%で123位。最下位でした。
https://news.yahoo.co.jp/articles/19a7b70f925c8d5d393c9cf4b585f87cacde8d4a
>「柳井さんの発言の真意は存じ上げません。ただ日本に元気がない、というのは事実でしょう。私も驚いたのですが、Gallup(ギャラップ、米世論調査会社)の2023年の調査で、主要123か国で『Engaged employee(熱意のある社員)の割合』を調べたところ、日本は5%で123位。最下位でした。
5: それでも動く名無し 警備員[Lv.10][苗] 2024/09/10(火) 07:54:29.11 ID:UATavsW00
あれ?自慢の勤勉で真面目というのは?
8: それでも動く名無し 警備員[Lv.12] 2024/09/10(火) 07:56:12.56 ID:J4tqeuYC0
給料安いからね
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6: それでも動く名無し 警備員[Lv.3] 2024/09/10(火) 07:54:55.62 ID:oIZ8aSzC0
× 社員が働かない
◯ 経営者が馬鹿
◯ 経営者が馬鹿
7: それでも動く名無し 警備員[Lv.3] 2024/09/10(火) 07:55:25.69 ID:oIZ8aSzC0
社員のやる気を引き出すのも、経営技術のうちだろうがマヌケ
10: それでも動く名無し 警備員[Lv.67][R武][SR防] 2024/09/10(火) 07:56:23.32 ID:3z+bwGwV0
やる気のある人は独立したほうがいい環境だからね会社でやる気出すメリットが無いのが現状
12: それでも動く名無し 警備員[Lv.9][新芽] 2024/09/10(火) 07:56:45.45 ID:y3Xw7x9d0
だって結果出しても給料ろくに上がらんし
責任だけは増えるけど
責任だけは増えるけど
15: それでも動く名無し 警備員[Lv.10][新芽] 2024/09/10(火) 07:57:42.98 ID:cpWSFnxta
働きアリの法則以下で草
16: それでも動く名無し 警備員[Lv.6][新芽] 2024/09/10(火) 07:57:45.34 ID:jaWMmp8Yd
やる気だしても無意味な環境が多いからしゃーない
自分一人だけ仕事を早く終わらせても次の仕事を押し付けられるだけで残業しなきゃ給料も増えんし
自分一人だけ仕事を早く終わらせても次の仕事を押し付けられるだけで残業しなきゃ給料も増えんし
17: それでも動く名無し 警備員[Lv.13][苗] 2024/09/10(火) 07:58:24.45 ID:ZANoWV+D0
やる気出るわけ無いやん
特に非正規はいくら頑張ったって時給変わらんのやから
特に非正規はいくら頑張ったって時給変わらんのやから
18: それでも動く名無し 警備員[Lv.9] 2024/09/10(火) 07:58:51.53 ID:4HpBgGer0
先輩「責任だけ増えてツライ・・・給料もほとんど上がってないし・・・たまには定時で帰りたい・・・」
後輩「夢がないなあ・・・この会社って出世したら“負け”なのでは?」
後輩「夢がないなあ・・・この会社って出世したら“負け”なのでは?」
24: それでも動く名無し 警備員[Lv.6][新芽] 2024/09/10(火) 07:59:51.81 ID:bi1cirV20
雇われじゃどんだけ頑張っても給料に上限あるしな
27: それでも動く名無し 警備員[Lv.60][SR武+1][R防+2][苗] 2024/09/10(火) 08:00:35.90 ID:arxzvSYG0
上がやる気を削いでるからあたりまえ
29: それでも動く名無し 警備員[Lv.5] 2024/09/10(火) 08:00:52.18 ID:MfdaBpOA0
なんかよう分からん外人の評価に何の価値が?
30: それでも動く名無し 警備員[Lv.7][新芽] 2024/09/10(火) 08:01:06.29 ID:ThM1ophs0
そもそも95%の人間はやる気の多寡でパフォーマンスが変わるような大層な人間じゃねえよ
43: それでも動く名無し 警備員[Lv.1][新芽] 2024/09/10(火) 08:09:59.96 ID:mp4tc/W/0
『やる気が評価に繋がる会社の割合』が5%の間違いだろ
45: それでも動く名無し 警備員[Lv.11] 2024/09/10(火) 08:11:40.51 ID:0M7kvw/40
やる気出しても雑用押し付けられるだけだけやん
お前の仕事はこれだけだからさっさと終わらせろって命令ならみんなやる気出すよ
お前の仕事はこれだけだからさっさと終わらせろって命令ならみんなやる気出すよ
46: それでも動く名無し 警備員[Lv.12][芽] 2024/09/10(火) 08:12:38.13 ID:2pfRcUgs0
ワイも仕事やる気ないしこんなもんだろうね
54: それでも動く名無し 警備員[Lv.4] 2024/09/10(火) 08:15:44.31 ID:EZQ5xvFo0
日本人て恵まれてるんだな
60: それでも動く名無し 警備員[Lv.3][芽] 2024/09/10(火) 08:19:24.21 ID:QqCs2eAX0
お前らやる気を出さなくて済む理由作りばっかしてるよな
61: それでも動く名無し 警備員[Lv.6][新芽] 2024/09/10(火) 08:22:12.77 ID:QmOpJgoo0
申し訳ないでやんす
68: それでも動く名無し 警備員[Lv.8] 2024/09/10(火) 08:28:52.55 ID:Bod3s4/30
経営者が終わってるんだろうな
100: それでも動く名無し 警備員[Lv.2][新芽] 2024/09/10(火) 09:19:42.63 ID:fG1JWWLur
国民総なんG民化
114: それでも動く名無し 警備員[Lv.1][芽警] 2024/09/10(火) 09:33:50.26 ID:VSWKLMQ50
一体どんな調査だよw
115: それでも動く名無し 警備員[Lv.9][芽] 2024/09/10(火) 09:38:08.97 ID:nAJZtQdw0
これで反省すべきは社員やなくて経営者では?
やりがいある環境作れや
やりがいある環境作れや
67: それでも動く名無し 警備員[Lv.7] 2024/09/10(火) 08:27:51.71 ID:WB4voSQw0
日本て本来の仕事以外の雑用が多すぎるんだよね
64: それでも動く名無し 警備員[Lv.13] 2024/09/10(火) 08:26:30.43 ID:U/DREIy40
冷笑主義が幅を利かせすぎたわこの国
20: それでも動く名無し 警備員[Lv.13][苗] 2024/09/10(火) 07:59:37.09 ID:ZANoWV+D0
頑張れば頑張るほどに評価されて金貰えるならなんぼでも頑張る奴増えるやろ

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引用元: https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1725922370/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:28 ▼このコメントに返信 いたずらに目標値上げてってもしゃーないしな
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:28 ▼このコメントに返信 まず経営者が変わらないとね
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:28 ▼このコメントに返信 やる気を出させる経営してから言えやクソボケ
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:28 ▼このコメントに返信 学生からしてやる気ねーもんな
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:29 ▼このコメントに返信 金出せばええやんw まずそこから出発しよう
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:29 ▼このコメントに返信 首にしやすくしつつも給料をグッと上げればやる気は爆上がりするよ
まぁ前者しかやらんだろうけど
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:29 ▼このコメントに返信 やる気ある人間が5%もいるのか!すごいな!
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:29 ▼このコメントに返信 柳井とか三木谷とかのような経営者がのさばるからだろ
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:29 ▼このコメントに返信 日本人って普通に上から下まで能力低いしな
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:30 ▼このコメントに返信 賃金相応のやる気しか出さないよ
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:30 ▼このコメントに返信 俺はやる気あるけど
やる気あるやつは独立すんだわwww
やっすい給料でやりたくもない仕事とかごめんなんだわw
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:31 ▼このコメントに返信 これは経営者が反省するべきという内容なのでは?
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:31 ▼このコメントに返信 誠意は金
地獄の沙汰も金
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:31 ▼このコメントに返信 自分たち経営者に責任があるとは考えないもんかね
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:31 ▼このコメントに返信 ウクライナ女子だけの慰問パーティーの件どうなったん?
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:31 ▼このコメントに返信 そりゃ真面目に働いてバカを見ている氷河期世代を見てれば
Z世代は会社のために生きても仕方ないと思うわな
生涯雇用の神話を欧米かぶれの経営者がリストラ・派遣って進めた結果やろ
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:32 ▼このコメントに返信 構造的にやる気を出したら損するって分かってるからだろ
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:33 ▼このコメントに返信 >>6
変わっていくんだろな。金出せ言ってる人は無能言われてるしなんか馬鹿のせいで面倒くさい国になっていく。
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:33 ▼このコメントに返信 だって、やる気出さなくても日本はクビにならないからな
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:33 ▼このコメントに返信 やる気は経営者の能力の部分が大きく占めるんだけど
他人事のように語ってるのは何故なんだい?
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:33 ▼このコメントに返信 給料あがらないから当たり前定期
昭和や平成初期はなにもしなくても非課税のボーナスもらえてたんだろうらやましいよ
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:33 ▼このコメントに返信 そんなもの出しても無意味で無価値だからね、今の若い人は賢い人が増えたわホンマに
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:33 ▼このコメントに返信 凄かったのは昔の日本人だから
現代の日本人はただの怠け者の集団よ
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:33 ▼このコメントに返信 >>11
お前、バカだろ?起業したやつ除外してるのは他の131ケ国でも同条件なんだよ
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:33 ▼このコメントに返信 他責思考かつ諦めてただただ生きてる人の多いこと
大人になっても誰かにやりがいを委ねるって何の意味があって生きてるんだろうか?
自分の人生じゃないのか?
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:33 ▼このコメントに返信 世界的にインフレしてるのに、日本は実質賃金は下がってるからな
やる気を出して仕事して労働対価を得るより、海外に投資をした方が儲かる
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:33 ▼このコメントに返信 制度のせいにしてるけけどお前ら経営者の責任だろ
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:34 ▼このコメントに返信 社員を上手く扱うのが経営者の腕の見せ所だろ
人間は楽して金が欲しいんだよ。それをやる気出させる能力が無いだけだろ
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:34 ▼このコメントに返信 残念ながら賃金が高くなったとしてもやる気は出ないんだよな
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:34 ▼このコメントに返信 やる気=昇進ね
法律で残業から守ってもらえなくなる管理職
いくら給料良くてもなろうとは思わないんだわ
うちの会社も管理職の手前でみんな止まって
定年待ってるぞ
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:34 ▼このコメントに返信 経営者が搾取することしか考えてないから
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:35 ▼このコメントに返信 滅びゆく衰退国ジャップ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:35 ▼このコメントに返信 日本の正社員という雇用形態が異常なんだよ、守られすぎ
海外なんて成果出せないと普通に契約切られるじゃん
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:35 ▼このコメントに返信 つまり日本の経営者が馬鹿ばかりってことじゃん
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:35 ▼このコメントに返信 米24
おまえが馬鹿だよwww
日本じゃ給料上がらないからやる気でないって話してんだからwww
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:35 ▼このコメントに返信 そら楽天みたいなでかい企業の経営者すら他責思考で社員のせいみたいな事言っててやる気上がるわけないやん
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:35 ▼このコメントに返信 ワイもやる気ないで
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:35 ▼このコメントに返信 賃金も先進国で最低レベルだし別にいいだろやる気なくて
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:36 ▼このコメントに返信 楽天やユニクロの社員に同様にアンケ取って欲しいな
5%もいるかどうか
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:36 ▼このコメントに返信 国別以外に会社別に計ったら楽天やユニクロの従業員は日本で何番目くらいなのさ?
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:36 ▼このコメントに返信 あらゆる調査統計で、日本人労働者は有能、日本人経営者は無能、という結論出てるやろ
仕事にやる気を出さないのも静かな退職やら早期FIREが流行るのも全て無能な日本人経営者のせいなんよ
だって給料払わねえんだもん
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:36 ▼このコメントに返信 残業なしの手取りで30万もらえればみんなやる気出すよ
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:38 ▼このコメントに返信 実質は社会主義国家だからな。
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:38 ▼このコメントに返信 ならば一度、そのやる気に満ちた社員が大多数の会社を見てみるといい
そして真似してみればいい
結局金だから
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:38 ▼このコメントに返信 やる気あっても楽天って何か作ってる訳でも無いしモチベなんか無いだろ
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:38 ▼このコメントに返信 >>35
いや、お前がバカだよ
除外されてる要素を理由にしてるから
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:39 ▼このコメントに返信 いかに安い給料で雇うかしか考えてないもんなー
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:39 ▼このコメントに返信 経営者はやる気に見合うインセンティブを用意したのか
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:39 ▼このコメントに返信 ここ数十年間、モーレツ社員とか社畜とコケにしてきたくせに、熱意がみられないと言われてもね
大体、自己アピールが苦手、恥の概念が強い日本人がこの手の調査で上位に来ることはないから
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:40 ▼このコメントに返信 >>46
日本じゃ給料上がらないからやる気あるやつは独立する
だから雇われじゃやる気でないって話してるねんで みんな
つまりおまえが ばかw
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:40 ▼このコメントに返信 全力と ほどほどで見返り一緒なら普通は全力選ばんだろ。そうさせたのは誰なんだい?
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:41 ▼このコメントに返信 日本人のやる気ない=気は乗らないけどしょうがないから必要なだけやる
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:41 ▼このコメントに返信 人事のように制度のせいにしてる時点でね
社員のやる気出ない=経営者が無能、なんて明白な事実なのにね
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:41 ▼このコメントに返信 そのやる気とやらに払う給料はおいくらなんです?
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:41 ▼このコメントに返信 数字自体は正しくても、その数字をどう読み解くかよ
ジェンダーギャップ指数が大きいのも、女性差別のせいじゃなくて女性が怠け者だからだし
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:42 ▼このコメントに返信 頑張って仕事すればするほどミスの確率が上がる
評価の仕方も日本は減点方式だから頑張る意味が無い
だから極力無能を装ってゆっくりのんびりやるのが最適解になる
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:42 ▼このコメントに返信 日本の終身雇用と社風を見てればやる気なんておきる訳が無い
海外みたいに結果ださないとクビになるとかじゃないからダラダラやるのが正解になるのが当然よ
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:42 ▼このコメントに返信 労働の対価は言葉ではなく金額
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:43 ▼このコメントに返信 アメリカ企業は優秀な人や業績を上げる人には高い給料払い、人件費は投資という意識なので賃金も上がっていく
日本企業は横並び意識で優秀でも同期なら大して差をつけないし、人件費はコストという認識なので賃金は抑制される
そういう経営ではやる気が最低になるのは至極当然
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:43 ▼このコメントに返信 やる気があろうがなかろうがやるべき仕事はしてんだからいいだろ
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:43 ▼このコメントに返信 新卒制度と解雇規制のタッグマッチで、転職も忌避される文化だからね。
天職に出会うまで転職ガチャをやりまくる諸外国と比べたら、そりゃ日本のやる気なんて
チンケなものになるの当たり前。
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:43 ▼このコメントに返信 だって日本は未だに年功序列だから
結果を出しても年食わないと給料上がらないし、必要以上に頑張ったら損するだけ
言い方を変えると、居続けさえすれば自動的に上がっていく
だったらほどほどにやればいいやって思うわな
解雇規制が緩和されて成果主義になればやる気が出るだろうね
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:44 ▼このコメントに返信 >>3
何も知らないアホな外野がボロクソ言ってるけど、実際楽天グループの人間はめちゃくちゃやる気あるよ
二子玉川でワクチンの職域接種受けた時少し真面目に転職を考えた
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:44 ▼このコメントに返信 日本の社会やる気のあるバカしか出世しないんだもん
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:44 ▼このコメントに返信 >>51
なんで「みんな」なんだよ、バカwww
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:45 ▼このコメントに返信 >>36
ほとんどの日本人全員が他責思考だろ。少なくともネットに入り浸るような人は自分も含めて
このスレ見ればわかるじゃん。経営者が〜環境が〜しか言ってない。これが他責思考でなくなんなの
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:45 ▼このコメントに返信 >>63
そう言うのいいから
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:46 ▼このコメントに返信 >>33
そんなもんアメリカだけだぞ。
日本の解雇規制はむしろ緩い方。
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:47 ▼このコメントに返信 楽天みたいな大手でも1000マンちょいでしょ?
馬鹿な経営者が日本は多いからね
印の外資で働いてるけど20代でで2千万とかザラ
楽天みたいな酷な労働環境でそれだもん
誰もやる気なんかないよw
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:47 ▼このコメントに返信 やる気なんかあるわけねーだろ
ちょっと考えりゃわかるだろが
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:47 ▼このコメントに返信 絶対首にされない+年功序列で賃金アップのコンボが
日本人の生来の気質と合わさることで最強だったのに
サボりを覚えた日本人と社員を信じられなくなった経営者が
このゴールデンコンボを崩しちゃった
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:47 ▼このコメントに返信 でも経営者や役人の上層部ガイジ率ならワースト10に入れると思うよ
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:48 ▼このコメントに返信 そもそもやる気が出るような仕事かって話
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:48 ▼このコメントに返信 みんな給料あがらないから やる気でないって言うよな
そりゃそうだわな
金が誠意だわな
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:48 ▼このコメントに返信 そりゃやらんとクビになる環境と、この時代に漫然と正社員()なんて胡坐かいてる環境じゃやる気に差が出るのは当たり前。
ここ30年はそれで負け続けた訳だし。挙句ネットで謎マウント取るしか能の無い暇人量産中。
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:48 ▼このコメントに返信 いかに上の人間に媚びへつらいつつライバルを蹴落とすかが大事な環境だからな
仕事自体にやる気をもって取り組んでも意味ない
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:49 ▼このコメントに返信 なんだその抽象的な話はw
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:49 ▼このコメントに返信 楽天モバイルの社員もゴミだったしお前んとこの問題だろとしか
勝手に主語を広げるカスにはろくな奴が居ない
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:49 ▼このコメントに返信 でも日本人は低賃金長時間労働への耐性が高いから
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:49 ▼このコメントに返信 >>8
それらはまだオーナーだからマシなんだよ
問題は雇われ社長がいるところ
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:49 ▼このコメントに返信 仕事でやる気ある奴はキチ●イ
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:50 ▼このコメントに返信 >>67「なんでもいいから殴る相手が欲しい!」
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:50 ▼このコメントに返信 >>35
オレの主張はギャロップの結果が真
「日本人はやる気のないやつが多い」
お前の先の書き込みは「やる気のある起業家は調査に反映されていない」という意味で捉えたがバカすぎて話にならんなお前
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:50 ▼このコメントに返信 出世しても給料6に上がらんしな
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:50 ▼このコメントに返信 どこで誰が調べたアンケートなんだこれ
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:51 ▼このコメントに返信 米56
これでしかないw
能力ある人を飼殺してるのが日本のj大遅れの経営者
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:51 ▼このコメントに返信 財を成した人間が老後に暮らす国としてはいいんじゃないかな日本は
間違っても働く国じゃないよ
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:52 ▼このコメントに返信 「会社のために」とか本気で思ってる奴は洗脳されてるよ
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:52 ▼このコメントに返信 ユニクロと楽天はさぞかし従業員の離職率が低いんだろうなあ
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:52 ▼このコメントに返信 勤務時間だけを見る定額働かせ放題なんて共産主義な給与体系してんだ。
時間内で最低限の仕事だけするのが最も労働者の得なんだから、生産性なんて上がるわけがない。
畑違いの実作業者を労務管理者なんかにする出世ルートも悪い。
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:53 ▼このコメントに返信 >>45
サイト作ってるだろw
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:53 ▼このコメントに返信 >>9
自分のこと良く分かってて草
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:56 ▼このコメントに返信 やる気あるやつは 離職して転職したり独立したりすんだろw
給料上がらない仕事とかやる気でるわけねぇわww
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:56 ▼このコメントに返信 海外旅行すればわかるが、全くアテにならない話だと思う
やる気のない日本人=海外の普通くらいだよ
ただ、海外のやる気のある人間は想像を絶するくらい仕事する
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:56 ▼このコメントに返信 なんか賃金とか雇用形態とか評価法とか色々理由つけてるけど、そういうシステム甘んじて野放しにしてる時点で日本人って無能なんだワ
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:57 ▼このコメントに返信 >>2
やりがい搾取がバレた結果、給料を上げずやりがい搾取ができる移民を要求しだしたから、更にヤル気がなくなった
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:57 ▼このコメントに返信 やる気あるなんて口にしたら何されるか分かったもんじゃねーからな。
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:58 ▼このコメントに返信 日本も簡単にクビを切れるようにしてほしい
それなら嫌でもやる気が出る
日本人の多くもやる気の出る経営とやらを望んでるようだし
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:58 ▼このコメントに返信 適当にやってもクビにならないのにやる気にならんよ
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:59 ▼このコメントに返信 そりゃやる気ある奴に辞められやすく
やる気ない奴を辞めさせにくいシステムだからな
大所帯になればなるほどゴミの割合が高くなる
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:59 ▼このコメントに返信 >>2
エンゲージメントサーベイって、欧米の方が高く出るのは国民性によるところが大きいけどな
やったことあるやつなら分かるだろうが、あれって日本人は5段階あったら真ん中を選びがち
エンゲージメントが高いと集計されるのは上位二項目だけだから、優柔不断に真ん中の選択肢選びまくると結果は低くなる
意見することに躊躇ない欧米人の場合は、真ん中じゃなくて良いなり悪いなりはっきりした選択肢を選ぶから、集計としてエンゲージメントは高い結果になる
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:59 ▼このコメントに返信 バカだけがクビにしろクビにしろ叫んでて草
やっぱ馬鹿すぎて話にならんわw
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 20:59 ▼このコメントに返信 平日の朝からネット掲示板で日本語りの人たちはやる気ないことには自信がありそうだね
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:00 ▼このコメントに返信 やりがい搾取してきたツケが回ってきただけだろ
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:01 ▼このコメントに返信 無能経営者ガー言いながらずっとサラリー貰って社畜やってるような奴ばっかやし
簡単に社員辞めさせられない法律じゃ仕方ない面もある
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:03 ▼このコメントに返信 そんなもんどうやって調べてんの
まさか自己申告か
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:03 ▼このコメントに返信 >>2
お前が変われよ
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:04 ▼このコメントに返信 そもそもアンケート調査における「やる気」のニュアンスが、日本と欧米で違うで
向こうは、勤務期間中に給料の範囲で頑張ってたら、やる気があると回答する
日本は勤務外や給料外まで頑張らないと、やる気あると回答しない
この手のアンケート調査は、翻訳が難しいんや
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:04 ▼このコメントに返信 他国の自己評価が高過ぎるだけ
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:04 ▼このコメントに返信 日本人のやる気があるの基準と海外のやる気があるの基準の差が大きそう
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:04 ▼このコメントに返信 >>99
これやね
張り切っても大して変わらん
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:05 ▼このコメントに返信 脱税と中抜き裏金キャッシュバック自民党に盗まれるんだから頑張るだけ損だろ
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:05 ▼このコメントに返信 ギャロップの調査が真とかバカかよ
こんなんどんな調査かもわかんねぇのに
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:06 ▼このコメントに返信 やる気がある奴が就職したらやりがい搾取にあって精神を病んで失業してるんだから、そりゃやりがい搾取を続ければ最終的にはやる気のない奴しか市場には居なくなるわな
あたりまえ体操
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:06 ▼このコメントに返信 >>9
そりゃ能力低い人は、能力低いゆえに、全員が無能に見えるからな
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:06 ▼このコメントに返信 >>25
確かに酷いものだな。
何でも他人のせい。
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:06 ▼このコメントに返信 >>106
多分自己申告形式じゃね
だとすると海外の人間はまずやる気無いなんて答えないし、日本人は上には上がいるみたいに謙遜して自分はまだやる気が有るなんて言えないみたいに答える
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:07 ▼このコメントに返信 じゃあ三木谷は給料倍にすることからはじめようか
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:07 ▼このコメントに返信 世の中こんなに自分が有能であると自信があるやつばっかなのに
なぜ欧米の雇用制度を恐れるのか
無能が無駄に会社に飼われてるから自分の給与が上がらないのでわ?
切られる側しか困らないはずなのに
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:08 ▼このコメントに返信 米114
これだわな
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:08 ▼このコメントに返信 やっぱ日本企業ってクソだわ
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:08 ▼このコメントに返信 経営者に人件費削減しか頭に無いバカしか居ないからだろ
その削減する人件費はやる気や忠誠心とトレードオフなわけ
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:08 ▼このコメントに返信 楽天の株かってやってるんだから株上げるためにやる気出してくれない
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:08 ▼このコメントに返信 大体あってれば正解っていうワールドスタンダードになっただけやろ
1分単位で遅延を許されない電車とか
1文字の誤字脱字を指摘するプレゼンとか
そういう時代遅れの100%を目指す方が間違ってるよ
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:08 ▼このコメントに返信 アメリカ暮らしが長かったけど実際日本人が世界で一番能力低い
日本人医師とか日本人弁護士も日本人相手に情けなく生き延びてるだけだしな
能力が低すぎてそれしか生き延びる道がない
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:09 ▼このコメントに返信 >>30
ワイの場合ヤル気があったのに、1年先に入った女を管理職に上げたから、その女が産休に入った瞬間仕事を辞めたったわ
その女の昇進を後押しした直属の上司に必死で引き止められ、昇給と特別職を与える条件を提示されたけど
結局、定年までいると言ってたその上司は、ワイが辞めた1年後、体壊して会社を辞めた
女の社会進出も少なからずヤル気の低下に繋がってると思う
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:09 ▼このコメントに返信 >>119
欧は普通に労働組合強くてクビにならんよ
就職のハードル高いけど
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:09 ▼このコメントに返信 でも、やる気がある新人ってなんか迷惑がられるよね笑
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:10 ▼このコメントに返信 未だによくある
残業代出ないのに残業
の時点で経営者辞めてほしい
経営してねえ
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:10 ▼このコメントに返信 社員でも部下でも同僚でも、他人の「やる気」を正しく受け止めてサポートできる人間は2%以下だろ。冷笑が根付いてきてしまってるんだよ。
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:11 ▼このコメントに返信 経営者が無能ばかりだから社員も無能になり、国民総無能になってしまった
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:11 ▼このコメントに返信 おまえらみたいなゴミをみれば答え合わせ完了だもをやな
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:12 ▼このコメントに返信 生まれたときから先に生まれた老人のために生産したものが奪われるのが決まっていて実質税の社会保障で家族の為に頑張ってるはずなのに差っ引かれるのにどう頑張るんだよ
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:12 ▼このコメントに返信 米129
逆もあるぞ
残業してるのに残業時間つけない謎のおっさん
上司からメール飛んでる時間と勤務時間のつじつまが合わないんだけど…って呼び出されてた笑
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:12 ▼このコメントに返信 >>86
それがアホ臭いから有能は資格とって起業するんや。それが出来ない奴は文句言わずに働け。な?。
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:13 ▼このコメントに返信 >>108
日本人を買い被りすぎでしょ
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:13 ▼このコメントに返信 生まれた時から借金4千万背負わされてる身にもなれよ
そりゃ一発逆転の迷惑系ゆーちゅーばーや
エロい格好でてぃっくとっくとかやるようになるやろ
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:14 ▼このコメントに返信 普通に考えたら一般市民の知的レベルや治安レベルの平均は先進国水準の他国と比べても格段に高いんやから、国なり企業なりの上層が無能で他責思考の責任感のない無能であることは間違いないんやぞ。
もっと自責思考ないときついよ。
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:14 ▼このコメントに返信 >>45
パンダグッズ作って蒔いてるぞ!
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:14 ▼このコメントに返信 日本にやる気の出る要素ある?
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:14 ▼このコメントに返信 概ね賃金に比例してるやろ
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:14 ▼このコメントに返信 >>125
アメリカというサンプル数1で、どうやって200か国の中で一番低いと判断したんや?
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:14 ▼このコメントに返信 >Gallup
昔、毎週買ってた雑誌思い出したわ
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:14 ▼このコメントに返信 ネット上は自称有能社員様たくさんいるのにね〜不思議だね〜
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:14 ▼このコメントに返信 軍隊で兵士の士気が低い場合は指揮官の責任とされる
後の世からも無能扱いされるレベル
経営も同じ
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:15 ▼このコメントに返信 有能で起業した挙句やっていることはまとめのコメ欄の荒らしとか・・・
社長がそんなことしてたら即転職するやろなあ
147 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:15 ▼このコメントに返信 米94
逆
やる気のない外国人=日本人の普通くらい
海外は新卒制度がないから、天職を見つけるまで転職しまくる
結果的に皆天職に就くから能力もやる気も高いよ
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:16 ▼このコメントに返信 >>138
> 一般市民の知的レベルや治安レベルの平均は先進国水準の他国と比べても格段に高いんやから
大分認知歪んでません?
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:16 ▼このコメントに返信 アメリカ暮らしが長かった(出張で2泊3日滞在、なお英語が出来ないため職場とホテルの行き来しかしていない)
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:16 ▼このコメントに返信 ギリシャ人は怠け者なんてステレオタイプがあったけどこれからは日本人がその役回りになるのか
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:16 ▼このコメントに返信 三木谷は経営者の指標をだして改善することを考えろよ
社員に責任転嫁するなら経営者がボーナスを貰う必要がない
業績が好調な時の利益を社員だけにボーナスとして出せ
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:16 ▼このコメントに返信 評価の問題だと思うぞ
本当に仕事を真面目にやることに対して報いがない
アピールするのも大事ってのはわかるがそれしかできない無能が評価される
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:17 ▼このコメントに返信 >>146
たれぃwww
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:17 ▼このコメントに返信 てれてるんだよ。
てれてなくても、やる気がなくてもなんとかやるって言う長所だってあるかもしれないよ。
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:17 ▼このコメントに返信 >>131
おまえが経営者になれよ
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:17 ▼このコメントに返信 これ確か自己評価だろ
日本人の性格的に低くて当然や
全く何の意味もない糞馬鹿指標やで
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:17 ▼このコメントに返信 >>117
日本人の自己申告なら
どちらともいえないが一番多いやろね
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:17 ▼このコメントに返信 アメリカ暮らしが長かった(笑)のバカっぽさ好きw
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:17 ▼このコメントに返信 バレない程度にサボりながら文句言いつつバレない程度に備品をフリマで捌くのが今のトレンドよ
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:18 ▼このコメントに返信 従業員の所為にしとるけど、それは単純に給料が安いからでは?W
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:19 ▼このコメントに返信 >>149
君と違って米国の院卒だからね
学費無料の上stipendもらえるから日本の学振より大分いい条件だったよ
162 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:20 ▼このコメントに返信 いや真面目な話これは調査ミスだよ
よくあるエンゲージメントのアンケートって海外の制度だから
1〜10までのうち、7が普通、8以上がやる気があるって評価なのよ
でも日本人は5が普通だとなぜか勘違いしてるから
説明を読まずに、「5、いや6くらいあるわ」みたいなやつが多くて
評価がめちゃくちゃ下がって、御社大丈夫?ってサーベイから心配される
ソースはわが社
163 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:20 ▼このコメントに返信 米国の院卒でやることがまとめのコメ欄の荒らしとか親が泣いてるわ
164 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:20 ▼このコメントに返信 >>158
変なコンプレックス刺激してしまったのなら謝るよ
165 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:21 ▼このコメントに返信 >>136
買い被ってるわけじゃないし、優劣の話じゃない
単純に、文化的に「やる気」の捉え方、受け取るニュアンスが異なるというだけの話
166 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:21 ▼このコメントに返信 >>119
別にそこまで必死こきたくないのと
治安が悪くなるのは嫌かな
167 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:21 ▼このコメントに返信 米国のハバ卒www
168 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:22 ▼このコメントに返信 >>164
こちらこそ。妄想にツッコンでしまって申し訳ない。野暮だったわw
169 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:23 ▼このコメントに返信 勤め人でマジメに働いたら王の地位をより磐石にしてしまうからな
170 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:23 ▼このコメントに返信 >>162
自己申告なら8や9なんて選ばない
それがわーくに
171 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:24 ▼このコメントに返信 修士論文は「まとめのコメ荒らしに見られる人格形成の人類学的研究」とかやろうな
題材は自分だしやりやすいやろww
172 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:26 ▼このコメントに返信 >>33
ばんぱん解雇する方がいいかはわからんが雇用の流動性はもう少し上がった方がいいと思うな
会社の方針が変わったけど社員は変えられないから全然経験のない職種にリスキリングを推奨とかリソースの無駄遣いでしかない
173 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:26 ▼このコメントに返信 大手で普通に働いてて
1千万くらいはもらえるけど
やる気あります!なんて言わない
174 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:27 ▼このコメントに返信 どんな調査法かは知らんけど
従業員のモチベーションを上げるのは雇用(管理)者の役割じゃね?
175 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:27 ▼このコメントに返信 しゃあない。余裕のなかった時代とはどうしても覚悟も価値観も違ったものになる
176 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:27 ▼このコメントに返信 そら柳井君や三木谷君みたいのが、従業員が汗水垂らして稼いだお金を搾り取って私腹を肥やしとるから、やる気も無くなるんやわ
177 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:28 ▼このコメントに返信 散々「日本人は自己評価が低い」「この手のアンケートを取ると、例えば5段階評価で3付ける人間しか居ない(他国だと自信満々に5を付ける)」と、日本人の国民性については言われているのに。
なんでテメーの都合だけで結果を良くとったり悪くとったりするんだ?
ぶっちゃけると、楽天市場のユーザー評価も5段階の3くらいだろ?(むしろもっと低くでてる)
バレてんだぞ、三木谷。
178 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:28 ▼このコメントに返信 >>161
サンプル数たった1で、200か国で一番とか断定してるようだけど、米国の院では基礎的な統計も教わらないの?😁
179 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:29 ▼このコメントに返信 なんか悪かったよ
アメリカでPh.D.とってる日本人なんていくらでもいるのに何でそんなに卑屈になれるのかわからない
Hビザで数年頑張って永住権取得する普通の人もいっぱいいるって事ぐらい君たち程度のクラスの人も知っておくべきだよ
180 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:29 ▼このコメントに返信 やる気なくて経済規模が世界4位なら立派なもんじゃないか?
181 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:30 ▼このコメントに返信 やる気の問題より責任逃避から来る主体性の無さが問題だと思うわ
責任を負いたくないから自分自身からは何もしない
無能力だから責任を果たせる自信も無い
この特徴は負け組ほど顕著になると思う
182 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:31 ▼このコメントに返信 >>171
米国のマスターコースは基本自腹、学費無料かつリサーチアシスタントとしての給料(stipend)が3万ドル〜支給されるのはドクターコースだよ〜
183 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:31 ▼このコメントに返信 こちらこそ悪かったよ
まとめサイトで 妄想を言い出すヤバいやつなんていくらでもいるのに
面白すぎてついツッコんでしまったよ
184 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:32 ▼このコメントに返信 そら、自由と権限渡さねーからだろ
命令に従え、ミスをするな、個性を出すな
こんなことやって熱意が出るわけねーだろ
実際他社の製品の真似しかしてないし、
三木谷、お前がつまんねー男だから働きがいがないんだよ、他人のせいにするな
185 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:32 ▼このコメントに返信 何故にやる気のない社員ばかりなのか考えた方が良いのでは?
186 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:32 ▼このコメントに返信 >>183
君には無理な道だから心配することないよ
187 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:34 ▼このコメントに返信 >>6
日本人って本来勤勉だと思うよ。でもこれだけ安定と搾取を同時に味わっちゃねぇ。飴と鞭ならわかるけど生かさず〇さずは最終的には衰退するよ
188 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:35 ▼このコメントに返信 じゃあ給料上げよっか。
まず与えよ、や
189 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:37 ▼このコメントに返信 >>181
負け組くんは、ここで傷を舐めあう道化芝居でもしたいんやろな。
190 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:37 ▼このコメントに返信 こういう調査よく出てくるんだけどこの調査が正しいものかって検証はほとんど無いんだよなぁ
191 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:40 ▼このコメントに返信 むしろ国外は日本人よりやる気出してあんななのか?
192 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:41 ▼このコメントに返信 >>82
米67っていう殴る相手が見つかって良かったね🤗
193 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:42 ▼このコメントに返信 そりゃお前みたいな経営者が続けられてる社会なんだから当然だろうが
194 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:42 ▼このコメントに返信 >>12
反省どころか安く使い潰せる外国人をご所望だよ
195 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:43 ▼このコメントに返信 >>146
まとめサイトの運営も年収億ある人いるし
196 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:43 ▼このコメントに返信 >>23
お前が怠けてる甘ったれなだけだろ。
197 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:44 ▼このコメントに返信 なんだこの意味のねえ調査は日本がそんな下な訳ねえじゃん
IT土方だが明らかに中韓の方が口先だけでやる気ねえんだが
198 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:44 ▼このコメントに返信 >>160
転職しろよ
199 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:44 ▼このコメントに返信 らく‐てん【楽天】
�� 自分の運命や境遇を、天から与えられたものとして受け入れ、物事にあくせくしないこと。
人生を楽観すること。 のんきなこと。
200 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:46 ▼このコメントに返信 米152
会社の能力を冷静に分析して無理な仕事受けない方がいいって発言したら
やる気ないって評価されて全然仕事できない会議でいいことばっかり言うやつが良評価
仕事は下に丸投げで社内ギスギス
普段の仕事してる姿とか上は全然見てないしマジでやってられないわ
201 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:46 ▼このコメントに返信 やる気を出させる社会のしくみがないんだから当然だろ?
202 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:50 ▼このコメントに返信 もっと安上がりな奴隷にしたいって経営者の言い分にしか聞こえんのだけど
バカと無能集める会社で熱意なんかいい方向に作用するのか?
203 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:50 ▼このコメントに返信 労働者だと稼げる額たかが知れているからな。会社のオーナーがモチベ上げるように
自分たちの責任でするのが筋であって労働者にやる気がないとか自分は無能の豚です
言っているようなもんだろ他責思考じゃね
204 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:53 ▼このコメントに返信 >>203
労働者は賃金のために働いてるだけだもんな
そんな気持ちを無視して、やる気ガーとか言われてもって感じだよな
205 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:53 ▼このコメントに返信 熱意にやる気有る有能は、無能クズの下では働かないんだよ
3番4番の後追い企業に、有能が残る理由は皆無な
金魚の糞商法会社には、代表レベルのそれなりの連中しか集まらない、これを必然と言う
ネット個人社会では、無能は群れで戯れ、有能は独創する
206 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:54 ▼このコメントに返信 有能な社員にごっそり逃げられた奴が何を言ってもだな
207 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:54 ▼このコメントに返信 工場で20年近く働いて分かったのは真面目にやっても昇給するわけではないってこと
そもそも現場を知らない人間が査定してんだから当たり前だわな
気付いてからは適当に流すようになった
208 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:55 ▼このコメントに返信 >>126
なんでやめたの?
209 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:57 ▼このコメントに返信 有能な奴も無能な奴も待遇が一緒じゃやる気出るわけないよな
やっすい給料で激務な上司見て憧れるわけない
こんな状況でやる気出る奴の方が異常だよ
そんな事もわからないのが日本企業
210 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:57 ▼このコメントに返信 >>176
辞めればいいじゃないか
211 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:59 ▼このコメントに返信 >>138
いろんな国の人と関わる仕事をしてるが、たとえアフリカの小国でも賢い奴は一定数いるし、そういうやつらはハングリー精神が半端ないから、大概の日本人は見劣りするというのが、狭い狭い俺の了見
212 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:59 ▼このコメントに返信 日本人は熱意なんか無くても淡々と働くよ
終身雇用にしてくれるなら目立たない裏方作業を延々とやるよってヤツも結構多い
欲張って職人に営業までやらせて潰すような無能経営者が多いだけのハナシ
213 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 21:59 ▼このコメントに返信 米178
あの国科学的思考はエリートだけの特権だからな
大統領レベルでさえ頭かしげる言動あるし
214 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:01 ▼このコメントに返信 >>212
職人w
215 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:02 ▼このコメントに返信 仕事を効率化・合理化すれば経営者は喜んで社員をクビにするよ、必要ないんだもん
やる気を出さずにチンタラ仕事するのが『経済合理性』なんだよ
やる気あるやつは独立するか、学生のうちに起業するよ
216 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:02 ▼このコメントに返信 元からやる気が無い奴より
「やる気あります!」「やってます」とか言いながら
のんびり仕事してる奴が一番邪魔
217 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:03 ▼このコメントに返信 やる気がない理由を考えてみましょう
218 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:05 ▼このコメントに返信 派遣増やしておいてどの口が?
まあ派遣に限らず搾取構造が変わらないと無理やろ
219 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:05 ▼このコメントに返信 労働法を緩くしろっていうのはわかるけどさ
緩くしたら企業は悪用するよね。実質平社員管理職とか無茶苦茶やりだす。
これまでの数十年で、企業と労働者の間でそのあたりの信頼はもうゼロなんだ
220 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:06 ▼このコメントに返信 >>2
モノの値段下げてデフレマインドに固定して「いざというときのために」つって内部留保溜め込みまくって設備投資も何もせずコストカットコストカットって喚き続けて従業員の給料だけはしんでも上げなかった失われた30年の日本式経営を悪く言うな!
221 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:07 ▼このコメントに返信 なんでやる気が無いのかを無視するあたり流石ワンマン経営者なんだなって感じ
岩田聡さんみたいな人の下に付けば誰でもやる気出るだろうよ
222 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:08 ▼このコメントに返信 この調査の言う「熱意のある社員」の定義は何なんだろうと調べてみたら
12の質問で判定するというものだった
で、その質問調べてみな
本人が仕事にやる気があるか、というよりやる気の出せる環境かどうかを
調べる質問が多いから
223 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:11 ▼このコメントに返信 エジプト時代の奴隷よりひどい待遇だしな
224 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:12 ▼このコメントに返信 >>148
歪んでるわけがないやろ。現実を見ないといけない。学力高い時点で人間の性能自体は保たれているのは間違いないんや。
日本がオワコンなのは、その状況でも衰退しているからや。
そもそも俳句という詩を読めるレベルの理性と知能がある人間がホームレスしてて職にありつけないとか普通なら有り得んから。
日本は明確に上が政策を完全にミスした事例であることで有名なんやぞ。
225 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:14 ▼このコメントに返信 ちょっとくらいの成果だと給与変わらんし
だったら最初からまじめにやるだけバカじゃんよ
226 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:15 ▼このコメントに返信 >>211
その国の上澄みと比べたらバイタリティはそりゃ日本の平均よりかなり上に決まってるやないか。当たり前すぎて何も主張できてないで。
農村から出ない人達で比べてみたらどうなんや?
227 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:19 ▼このコメントに返信 具体性もなく経営者を一方的に批判するだけだからここまで凋落したんだろうなと思う
そんなに経営者がいい思いしているのならみんな経営者になればいいのに
228 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:20 ▼このコメントに返信 >>7
やる気の定義も良くわからんけどなぁ
「真面目に仕事する」事がやる気なのか、「会社のため、社会のため精一杯頑張るぞ!」がやる気なのか等。
日本人は後者で考えて、上位国は前者で考えてる気がする。
229 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:26 ▼このコメントに返信 米227
文盲が書き込んでて草
背伸びしないで自分のできるとこから、どうぞ
230 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:29 ▼このコメントに返信 昔はやる気ある奴はブラック労働でも対価はあったからな
今は対価も無しにサビ残でやりがい搾取のみで社員は使い捨てと労働時間を減らしても環境はより劣悪になってる
231 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:32 ▼このコメントに返信 >>1
この調査自体、うさんくせ〜
日本人数千人にやる気ありますかぁ?って
聞いたのか?みきたにぃ〜( ´∀`)
やない〜みきたにぃ〜( ´∀`)
あははへはははへははへははは
みきたにぃ〜?おめえの会社元気か?
232 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:33 ▼このコメントに返信 >>101
おめえ物知りだな
褒めてやるわ
233 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:33 ▼このコメントに返信 給料は上がらないし首は切られないし頑張る理由がない
あたりまえやろ
234 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:34 ▼このコメントに返信 >>63
声出して笑った
会社大変だって良く話でていたけど
235 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:35 ▼このコメントに返信 >>7楽天はなんパーなんだ?みきたにくん?
236 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:36 ▼このコメントに返信 そら社長の暮らし見せられたらなぁ。俺のこの頑張りは結局社長の私腹肥やすだけなんだよなってやる気なんか出るわけないだろ。
237 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:36 ▼このコメントに返信 >>80
上げ底コンビニとか?
238 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:36 ▼このコメントに返信 >>9
キムチ好物で毎日くってそう
239 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:37 ▼このコメントに返信 >>24
そっとしておいてやれよ
自分は独立して能力高いとでも言いたいんだろ
240 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:38 ▼このコメントに返信 >>14
悪いのはやる気のない社員達とでも思ってんだろうな
241 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:39 ▼このコメントに返信 >>16
派遣労働を広めた奴いたな
242 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:39 ▼このコメントに返信 >>20
自分のせいだと思ってないって事だろうな
243 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:40 ▼このコメントに返信 SNSの発展が全てだろうな。
奴隷の鎖自慢や自虐とそれを見て○○が悪いから仕方が無いという大義名分を得て
低きに流れる人が増えてしまった。
当たり前だけど普通に出世して給料上がっている人も大勢いるんだわ。
でも承認欲求拗らせているような人は比較的少ないからSNSでは目立たないだけ。
逆にyoutuberとかエンタメ系では露出が多く数少ない成功者ばっかり目立つでしょ。
実際にははるかに底辺の割合が多いのに。
244 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:45 ▼このコメントに返信 三木谷の発言見たら分かるんだよね。上に責任感がなく、空想に浸って他責思考なのが最大の問題なんだよ。現実見えなくてファンタジー世界の住人なんだよね。百歩譲ってファンタジーなのは許すにしても、こいつアンパンマンのつもりで、カビたのに顔が来ないとオタオタしてんだよね。せめて顔作ったり、仲間のメンテナンスもするジャムおじさんくらいの感覚じゃないと無理なんだよ
245 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:45 ▼このコメントに返信 そりゃ成果あげようとあげなかろうと給料ほとんど変わらんからな
逆に成果に応じて給料上げれば派遣だろうとなんだろうとやる気出すやつは一定数いるよ
246 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:46 ▼このコメントに返信 現代日本人の傾向としてアンケートとかエンゲージメント評価とかにポジティブな意見を書かないってのがある
幸福度が低く出ても別に不幸なわけでもない、政治不信と集計されても改めて選挙に行くわけでもない
部署ごとの比較に用いるのはいいけど国と国を比べてもしょうがないんだよなー、こういうのは
247 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:47 ▼このコメントに返信 トップのおっさんが一人で何億ももらってるとかやる気失くす
賃金も待遇も違うのに人権宣言してるのがムカつく
248 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:48 ▼このコメントに返信 >>231
公務員外した民間の労働者
大企業 イケイケベンチャー の社員
やる気のある奴なんて実際そんなもんだろ
コンプラガバナンスから在宅ワークで一気に縛りが外れて労働者の声がデカくなった
Zが増え団塊ジュニアが引退する時にほんとの終わりだわ
249 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:50 ▼このコメントに返信 お前の会社の問題だと思わねーのかバカ
250 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:51 ▼このコメントに返信 >>232
んじゃ俺も知識披露するけどお前友達も恋人もいなかったろ?
俺物知り??褒めて褒めて
251 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:54 ▼このコメントに返信 ローマ帝国の奴隷の方が労働に対する待遇が良かったりしないかい?
シランケド
252 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:55 ▼このコメントに返信 ゴミみたいな給料でミスするな早くやれやる気あんのか
これだよ現場は
運輸なんて海外じゃ明らかやる気ない労働の質で溢れてんのに
バカの空想にはうんざり
253 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:56 ▼このコメントに返信 金払いの良い経営者ランキングやろうぜ
254 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:56 ▼このコメントに返信 一体何をどうしたらそれが調べられるのか
255 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 22:59 ▼このコメントに返信 日本企業ってやる気を削ぐのが上手いからなw
心理学的にもそう
256 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 23:02 ▼このコメントに返信 上がおもろく盛り上がって無いのに下が盛り上がるわけ無いやろ、良い感じでどんちゃん騒ぎしてくれな
257 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 23:12 ▼このコメントに返信 >>119
氷河期見たらジジババという労働しない人達のために切られる国柄なのは分かるんやからそりゃ恐れはあるやろ。無能しか切られないなんて余裕は有るわけがなく、寧ろ無能を守るために切られていく現実があるんや。怖いよ
258 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 23:12 ▼このコメントに返信 >>226
普通に疑問なんだが、何で下のレベルと比べるんだ?
259 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 23:17 ▼このコメントに返信 米58
サンキュードッメ
260 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 23:18 ▼このコメントに返信 アメリカを語る奴いるけど、アメリカは連邦制やから州が違えば別の邦(くに)なんよ
アメリカの何の州でどの町の話をしているのか語ってくれや。アメリカ長い時点でアジアン差別が控えめな上澄みであることは理解しないといけない
261 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 23:26 ▼このコメントに返信 社員だって、人参ぶら下げられただけで
走るほどバカじゃねえよ
262 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 23:35 ▼このコメントに返信 熱意などという主観に何の意味があるのだ?そもそも会社は仕事の最中の努力ややる気などという客観的数値として測れないものには興味が無く、数値として現れる結果でしか評価しないではないか。つまりもともと会社自体が社員に熱意など要求していないのだ。熱意をもって働く事に対するインセンティブがなければ熱意など生まれないのは当たり前だ。経営者にとって都合よく働く社員が少ない原因を、労働者側の熱意の有無などという曖昧なものに転嫁するための無意味な調査だ。
263 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 23:37 ▼このコメントに返信 >>66
横
だからやる気がなくても仕方がないよねって話では?
対価が十分でなければそりゃパフォーマンスは下がるわけで、社員が悪いって言うのが他責思考だよねという指摘だと思うよ。
論点がどこにあるか考えてからイキろうね。
264 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 23:43 ▼このコメントに返信 >>28
楽して利益あげて給料も上げようぜって発破かけてるけどそのために何かを変えることすら嫌がる人間にやる気を出させるのは無理だと悟ったよ
クビにしやすくしてケツに火つけるしかないね
265 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 23:44 ▼このコメントに返信 単純な事を理解する努力もせず、俺が有能、自己評価は最高だとかゴキブリの様に椅子にしがみついている輩が一番無能だと思うけどねぇww
266 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 23:45 ▼このコメントに返信 中途社員軽視してる時点でアウトだよ
士気が上がらない?知るかボケ
267 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 23:48 ▼このコメントに返信 初心を忘れた者、現場を蔑ろにする者が社会のごみだと思う
268 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 23:54 ▼このコメントに返信 給料あってもやる気はでんわ
働ぎだぐない゛
269 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月10日 23:56 ▼このコメントに返信 やる気だして頑張ったら給料が増えずに仕事が増えるんだから出さないでしょうよ
しかも上司の機嫌取りだけやる気だすやつの仕事減って給料増えるの見せつけられながら
270 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 00:10 ▼このコメントに返信 >>261
走るよ、問題は走る場所も選べないし速さや距離に依って人参の量が変わらない事よ
271 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 01:05 ▼このコメントに返信 経営者のせいですよ
272 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 01:26 ▼このコメントに返信 やる気出して仕事早く終わらすと次の仕事を押し付けられて給料は上がらない
誰がこの状況でやる気出すと思うんだよ
273 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 01:49 ▼このコメントに返信 ポジショントークしかしない奴の発言取り上げる意味あんの?
構ってやるだけ時間の無駄だよ
274 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 02:08 ▼このコメントに返信 外資が買収して環境整えた時点でV字回復した所がゴロゴロあるのが答え
そしてそれを聞きつけたマスコミが飛び込んで来るけど「働く環境を整えただけ」と答えられてつまらなそうに帰るまでがテンプレ
275 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 02:40 ▼このコメントに返信 生涯をかけて真面目に働き、その組織の中で出世する
そこまで意味がある会社が上位の上澄み10%もないんじゃない?
その上澄みに入れれば良いが、失敗したなら
仕事片手間に自己研鑽して国家資格目指して転職なり独立なりしないと
一生ブラックで歯車人生とか何の面白みも無いよね
時給換算5千円にも満たない薄給で働いてる人は本当に可哀想だと思うわ
276 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 02:48 ▼このコメントに返信 それを改善するのは雇う側では?
277 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 02:56 ▼このコメントに返信 >>× 社員が働かない
>>◯ 経営者が馬鹿
両方だよ
時間いっぱい使い潰させる気で詰め込むアホと、最低限の仕事すらも満足にやらん悪態ばっかり抜かすようなバカ
まぁ、少なくとも単純に片方を貶めるようなのはマトモな仕事もしたことないし努力しない論外だろうってのは明白やがねw
278 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 03:23 ▼このコメントに返信 仕事は熱意じゃなくて結果で評価されるもんだと思ってた
楽天は違うんだな
279 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 06:45 ▼このコメントに返信 >>258
敢えてトップ層よりは下のレベルで比べようとしているのはアフリカ押しの方やん
言い訳聞かない平均の話しろや
280 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 06:48 ▼このコメントに返信 新卒制度で希望の職に就けない
転職忌避で希望の職に就けない
成績主義の先進国と違い、中韓と同様の学歴主義で希望の職に就けない
281 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 06:51 ▼このコメントに返信 >>278
結果で評価される世の中なら根性で全てを乗り越える体育会系教育なんてもう廃れてるよ。
現実は結果よりやってる感の方が評価されるのが日本。
282 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 07:50 ▼このコメントに返信 >>192
>>67くんはバカだからさ
283 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 07:56 ▼このコメントに返信 >>9
それはそうだよなぁ。チョンが下にいるんだもん
284 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 07:56 ▼このコメントに返信 >>10
これがわかってない気狂いが多過ぎる
285 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 07:56 ▼このコメントに返信 >>15
何もなかった
286 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 07:58 ▼このコメントに返信 >>32
じゃっぽって何チョン
287 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 09:35 ▼このコメントに返信 年寄りがいつまでも居座ってがっぽり給料取ってる所為なの?
288 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 09:39 ▼このコメントに返信 それ今まで奴隷労働からの転換期だからやろ
見合った報酬でなければ誰も働かない
今までみたいに奴隷が欲しいだけなんやろの
289 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 09:51 ▼このコメントに返信 なんで残業するのが当たり前に考えるのか?
しかも色々難癖つけて残業代全額足さないし、税金でガッツリ引かれるし中間管理職ははいつも疲れてるしこれでやる気を出せというほうが無理でしょ
290 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 10:22 ▼このコメントに返信 基本経営者の問題だと思うが
三木谷は人に恵まれてるから分からんかもしれんが、えげつないほど無能なやつ多いし
291 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 10:50 ▼このコメントに返信 >>290
因果が逆。
まともな評価基準の人事をしたからこそ、人に恵まれてるんやで。
多くの日本の企業は遊びながらでも卒業できる日本の学歴を神聖視してるから
無能な人材を選び、有能な人間を不採用にする。
292 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 11:21 ▼このコメントに返信 無能な経営者率で調べたら95%は堅いな
293 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 11:33 ▼このコメントに返信 まあその割に日本の労働時間は世界で30位ぐらいだけどな
日本より下にはイギリス・ドイツ・フランス・北欧が並び、上にはメキシコ・トルコ・東欧が並ぶ
働かなくては生きていけないから労働意欲が高くなりやすいのであり、仕事(ましてサラリーマン)への熱意というのは、つまるところその国の貧しさか格差の現れだろう
柳井の意見のほうが正しい
これが経済成長した国の結果で、少子高齢化する国の現状なのだから、少数精鋭で利益率の良いビジネスやってかなきゃ
利益率が低いのに「もっと長く働こうぜ」はジリ貧になるだけであって、それは今の楽天を見ればわかる
いつまで通信事業で赤字を垂れ流すつもりだ?
それは熱意だの長期労働だので解決する問題か?
294 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 12:04 ▼このコメントに返信 昔は今とは比にならんぐらいブラックな勤務時間と忙しさだったけど
その分ちゃんと給料に反映されてたからね、皆やる気はあった
295 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 13:18 ▼このコメントに返信 外国で事業をすればいいんじゃないですかね?
296 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 16:10 ▼このコメントに返信 やる気は高い給与で引き出そうな
297 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 17:58 ▼このコメントに返信 プロ野球みたいな契約方式にすればいいんじゃね?
298 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 18:23 ▼このコメントに返信 日本でよその国よりぶっちぎりで悪いところってマネジメントって言われるけど、ここまで露骨に結果が出るとは。
299 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月11日 23:24 ▼このコメントに返信 楽天市場とか使いづらいから消えてもいいよ
300 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年09月12日 17:43 ▼このコメントに返信 上も下も他責思考で足引っ張りあってりゃそりゃ落ちぶれるわな