
1: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [CA] 2024/12/24(火) 11:24:45.96 ID:/rPHSfGF0 ● BE:662593167-2BP(2000)
【ひろゆきが教える「絶対に仕事ができない」無能な会社員の特徴】https://t.co/9Ir59OWD4F
— ダイヤモンド・オンライン (@dol_editors) December 22, 2024
> そもそも「教わっていないからできません」とか「マニュアルがないからできません」を言い訳にする人は、確実に上司から「無能認定」されるので要注意ですよ。
28: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [US] 2024/12/24(火) 11:40:24.00 ID:YCfhM4kC0
当たり前すぎるな…
10: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2024/12/24(火) 11:28:18.85 ID:444rMN3o0
みなさんは当たり前のことだろ!と思うだろうが
この程度のこともできないやつがザラにいるからなあ
この程度のこともできないやつがザラにいるからなあ
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15: 警備員[Lv.8][新芽](庭) [AU] 2024/12/24(火) 11:29:33.02 ID:SBMVavCz0
この人はしっかり会社員したことあるのですか?
101: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [GB] 2024/12/24(火) 12:34:45.84 ID:vWcaKBku0
>>15
会社員になる必要ないだけだろ
まあ向いてないのは前提だけどおまえらだって会社員じゃない仕事できるならその方がいいだろ?
会社員になる必要ないだけだろ
まあ向いてないのは前提だけどおまえらだって会社員じゃない仕事できるならその方がいいだろ?
16: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2024/12/24(火) 11:30:01.42 ID:A+POxiaG0
長々と書いてるが単に「学生気分の奴は駄目」ってだけのことじゃないの
27: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [ニダ] 2024/12/24(火) 11:39:29.58 ID:s7es+ZYh0
独力で仕事が出来る奴の多くはその職場に長くいないだろ
特に、未経験のことパッと調べてそこそこ出来るようなタイプは独立する
教わったことやマニュアルがないと出来ないタイプは、それらを厳守する才能があるから会社員向き
特に、未経験のことパッと調べてそこそこ出来るようなタイプは独立する
教わったことやマニュアルがないと出来ないタイプは、それらを厳守する才能があるから会社員向き
40: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2024/12/24(火) 11:47:32.08 ID:MnvPtcmd0
>>27
なめちゃイカン
「マニュアル読めって言われてないんでわかりません」
こうやで?
なめちゃイカン
「マニュアル読めって言われてないんでわかりません」
こうやで?
80: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [ニダ] 2024/12/24(火) 12:13:02.47 ID:XcEXVsHE0
>>40
そういう奴は読んで守れって言うだけで管理出来るから楽だろ
読めって言ってもロクに読まなかったり、読んだ上で守らない奴よりは組織として使える
そういう奴は読んで守れって言うだけで管理出来るから楽だろ
読めって言ってもロクに読まなかったり、読んだ上で守らない奴よりは組織として使える
118: 名無しさん@涙目です。(みょ) [NZ] 2024/12/24(火) 12:46:06.03 ID:o4zfVfdy0
>>80
泣けてくるな
言われたことしかやらない、書かれていることしかやらない、では困ると普通思うものだが、
書かれていることもやらないようになってきているか
泣けてくるな
言われたことしかやらない、書かれていることしかやらない、では困ると普通思うものだが、
書かれていることもやらないようになってきているか
122: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [US] 2024/12/24(火) 12:50:28.43 ID:MxlKcDmk0
>>118
なって来てると言うか別に昔からいるでしょ
そんな奴と関わらずに生きていけるのなんて一部のエリートだけだよ
なって来てると言うか別に昔からいるでしょ
そんな奴と関わらずに生きていけるのなんて一部のエリートだけだよ
157: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [US] 2024/12/24(火) 13:18:23.53 ID:L0AxUmkO0
>>118
それって、言われていないことをやる、書かれていないことをやると言い換えることも出来るからな
大手になるほどマニュアルと指示で完全管理した方が効率的
社員のスタンドプレー頼りの中小は、そこを脱却しないと限界が来るし安定性も欠く
それって、言われていないことをやる、書かれていないことをやると言い換えることも出来るからな
大手になるほどマニュアルと指示で完全管理した方が効率的
社員のスタンドプレー頼りの中小は、そこを脱却しないと限界が来るし安定性も欠く
31: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2024/12/24(火) 11:42:05.30 ID:H+HuzjE80
ひろゆき、社員なんか雇ったことあんの? 人事やったことあんの?
32: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [ニダ] 2024/12/24(火) 11:42:11.07 ID:IOpnQWFR0
毎日一時間でも行動出来ればそれだけで爆アド
34: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [GB] 2024/12/24(火) 11:45:07.08 ID:xL1J3TRn0
さすがググれば解決で生きてきた人は言うことが違うわ
41: 名無しさん@涙目です。(みょ) [BR] 2024/12/24(火) 11:48:11.26 ID:cv7hor0y0
本文を読んでると成功する会社員というよりは、ほとんどが失敗する起業家の条件を言ってるような気がする
44: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2024/12/24(火) 11:50:42.77 ID:jsSox6S00
独学の創意工夫で、決められた手順を省く奴とかどうすんのよ
62: 名無しさん@涙目です。(SB-Android) [US] 2024/12/24(火) 11:59:01.80 ID:uhU+cNKm0
>>44
封筒に手書きで宛名を書く
↓
(プリントしたら早くない?)
↓
紙にプリントしたものを封筒にノリで貼り付ける←木村さん、すごい!
↓
(貼るの面倒くさい)
↓
シールにプリントする←田中さん、マジすごい!
↓
(は?)
↓
封筒に直接プリントする←加藤さん、神!
↓
(あの....)
↓
メールで送る←おい、松田!勝手なことすんな!
封筒に手書きで宛名を書く
↓
(プリントしたら早くない?)
↓
紙にプリントしたものを封筒にノリで貼り付ける←木村さん、すごい!
↓
(貼るの面倒くさい)
↓
シールにプリントする←田中さん、マジすごい!
↓
(は?)
↓
封筒に直接プリントする←加藤さん、神!
↓
(あの....)
↓
メールで送る←おい、松田!勝手なことすんな!
47: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [US] 2024/12/24(火) 11:52:00.54 ID:SsYbbWKf0
仕事なんてもんは幻想で、ただの人付き合いをしてるだけってことに気付けるかどうかだな。
51: 名無しさん@涙目です。(SB-Android) [US] 2024/12/24(火) 11:54:57.26 ID:uhU+cNKm0
>>47
それは会社員や営業の視点だな
仕事をしろ
それは会社員や営業の視点だな
仕事をしろ
53: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [US] 2024/12/24(火) 11:56:12.69 ID:37iwLxH50
今どき丁寧に仕事を教える職場などほぼ無いだろ
世の中ってそういうものだし
企業組織だってそんな余裕は無いところが殆ど
世の中ってそういうものだし
企業組織だってそんな余裕は無いところが殆ど
63: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2024/12/24(火) 12:00:06.32 ID:874LAa9Y0
>>53
今本当に出来ないから仕方なく教えてるとこも結構あるよ
それでいて機嫌取らないとすぐ辞めちゃうから
仕事進まなくて本当に面倒くさいって言ってた
今本当に出来ないから仕方なく教えてるとこも結構あるよ
それでいて機嫌取らないとすぐ辞めちゃうから
仕事進まなくて本当に面倒くさいって言ってた
54: 名無しさん@涙目です。(岩手県) [HR] 2024/12/24(火) 11:56:21.01 ID:r4+JorO20
仕事の内容を考えて予め準備できないアホ
55: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [US] 2024/12/24(火) 11:56:27.66 ID:SsYbbWKf0
今の子はネットもあるし頭いいから就職したら苦労するだろうな。
61: 名無しさん@涙目です。(日本のどこかに) [US] 2024/12/24(火) 11:58:57.29 ID:e+55QX9Q0
インターネットはいいけど、医療現場とか工場とかの生産現場で勝手に動かれたら怖いだろw
117: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [ニダ] 2024/12/24(火) 12:44:49.69 ID:Bz37NyDn0
仕事できるって出来て当たり前でしょ 与えられた仕事の対価として給料を貰う。
与えられた以上の事を同じ給料でやってくれる人を日本では仕事の出来る人という。
もしくは与えられた事を普通に出来てて仕事の出来る事と評価される。
仕事ができないんじゃそもそも問題。
与えられた以上の事を同じ給料でやってくれる人を日本では仕事の出来る人という。
もしくは与えられた事を普通に出来てて仕事の出来る事と評価される。
仕事ができないんじゃそもそも問題。
125: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2024/12/24(火) 12:51:02.03 ID:ZaNKnhHS0
マニュアルを軽視するやつを俺は無能かと警戒するけどな
このての人と意見があわないのは良いことととらえる
このての人と意見があわないのは良いことととらえる
134: 名無しさん@涙目です。(東京都) [PL] 2024/12/24(火) 12:54:14.45 ID:i+qZ5l0s0
>>125
マニュアルって作ったことがあると訴えられても負けないようにかなり用心深く作ってあることに気付くからな
マニュアルって作ったことがあると訴えられても負けないようにかなり用心深く作ってあることに気付くからな
126: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [ニダ] 2024/12/24(火) 12:51:16.48 ID:Bz37NyDn0
例えば刺身にタンポポで雇ってうまく乗せられない、やりたくないじゃ問題。
のせ方を教育はしないとダメだよ。
のせ方を教育はしないとダメだよ。
130: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2024/12/24(火) 12:53:12.96 ID:KFYTucmF0
これは全然違うと思う
いくら独学で勉強しても何もものにならない人いるもん
勉強の方法とか周りのやり方とか全く見えてない人
いくら独学で勉強しても何もものにならない人いるもん
勉強の方法とか周りのやり方とか全く見えてない人
131: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [CN] 2024/12/24(火) 12:53:26.49 ID:JVyyhOca0
うちの30歳社員は、ほうきとチリトリを渡せば一生懸命掃除する
ほうきとチリトリを持ってないと、ゴミだらけでも気にしない
ほうきとチリトリを持ってないと、ゴミだらけでも気にしない
151: 警備員[Lv.82](庭) [US] 2024/12/24(火) 13:07:25.54 ID:W9x/2ly30
マニュアルにもないし教えてもいない事を勝手に進める人を目の当たりにすると、
「教えてもらってないからできません」ってほうがマシに見えるぜ…
「教えてもらってないからできません」ってほうがマシに見えるぜ…
154: 名無しさん@涙目です。(みかか) [US] 2024/12/24(火) 13:15:53.57 ID:a5garLLC0
俺も無能だけどある程度の有能を装うことはできる
それがサラリーマンのコツや
それがサラリーマンのコツや
155: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2024/12/24(火) 13:17:11.67 ID:PAZjCKZV0
あのさあ 分かんねえことあったら自分から聞こうよ ねえ ガキじゃねえんだからさ!
162: 名無しさん@涙目です。(日本のどこかに) [MX] 2024/12/24(火) 13:24:04.13 ID:UNIdt23T0
>>155
そのコピペももう古いな。
何かと聞いて来るやつは無能。
有能なやつは勝手に調べて自分で解決する。
「あの〜動かないんですけど〜」
じゃねえよ、お前が動かすんだよ!
そのコピペももう古いな。
何かと聞いて来るやつは無能。
有能なやつは勝手に調べて自分で解決する。
「あの〜動かないんですけど〜」
じゃねえよ、お前が動かすんだよ!
173: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CH] 2024/12/24(火) 13:41:01.11 ID:AH+TmhLO0
先輩に聞くことを遠慮してる人もいると思うが、「教えた」というのは手柄になるからどんどん聞いて欲しいんだよね、こっちは
178: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2024/12/24(火) 13:47:18.30 ID:KFYTucmF0
>>173
有能な人→手が空いてて教えるのが上手い人に教わる
無能な人→忙しくて手が回らない人や教えるのが下手な人にわざわざ聞く
有能な人→手が空いてて教えるのが上手い人に教わる
無能な人→忙しくて手が回らない人や教えるのが下手な人にわざわざ聞く
223: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2024/12/24(火) 16:09:35.99 ID:oMQ86SEV0
教わっても出来ないやつが多いんやで

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引用元: https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1735007085/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:27 ▼このコメントに返信 陰は、基本無能な傾向にある😭
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:30 ▼このコメントに返信 あたりまえ〜♪
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:31 ▼このコメントに返信 有能な人はマニュアル作って無能にやらせて自分の手柄にするんだよ
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:33 ▼このコメントに返信 他からパクった発言をさも自分が考えたかのように話すだけの仕事
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:34 ▼このコメントに返信 でも俺は部下から頼られたいなぁ〜エヘヘ
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:34 ▼このコメントに返信 米1
コミ力で自分で仕事とってきたり出来るの?
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:36 ▼このコメントに返信 有能だと思われると面倒だからわざと教えられてないから知らないって言ってる
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:36 ▼このコメントに返信 マニュアル通りにやっています
というのはアホの言うことだ
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:38 ▼このコメントに返信 俺はマニュアルに無いことや教えてもらっていないことは何も出来ない無能の無毛頭だぞ
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:38 ▼このコメントに返信 マニュアル通りに生きたって何も始まらない
僕らの歩いていく道はアスファルトなんかじゃない
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:40 ▼このコメントに返信 一番使えないのは話を聞かない人間、聞こうとしない人間
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:41 ▼このコメントに返信 割と同意だけど仕事の内容にもよる
命令さえすればその範囲内でマシンのようにバリバリこなしてくれる奴もいるし、覚えや吸収はいいけど協調性がなくて勝手な事する奴もいるし
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:43 ▼このコメントに返信 無能で迷惑をかけても昇進くらいしか響いてこないのが日本の社会
ならば無能で基本給だけ貰う鋼の精神こそ生きる上で求められているスキル
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:45 ▼このコメントに返信 >>3
そりゃ管理する側がマニュアルは作るんだからな。評価されるやろ。
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:45 ▼このコメントに返信 こいつの言葉をマジメに聞いてる人だと思うよ
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:47 ▼このコメントに返信 ひろゆきは2chの意見を出力してるだけだからな
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:47 ▼このコメントに返信 そんなもん自分で調べろ!って突っぱねる瞬間が一番気持ちええんよなあ
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:48 ▼このコメントに返信 >>7
有能すぎるとサボってると思われるから
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:50 ▼このコメントに返信 >>11
右から左に受け流してるわ
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:51 ▼このコメントに返信 教わってなかったりマニュアルとかない方が割とやりやすいと思うんだけどな
責任転換する事も出来れば、逆にマニュアル整えておきましたって動く事も出来るし
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:53 ▼このコメントに返信 遅刻しない人は無能
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:54 ▼このコメントに返信 お前が1番言いそうじゃんwおとぼけ面して能書き垂れて殴られそうwww
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:56 ▼このコメントに返信 >>1
これは正論
だが、マニュアルや教育が足りてないことの正当化にはならんから勘違いするなよ
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:57 ▼このコメントに返信 寿司職人の師匠が弟子に見て盗めとかいうやつ
まさか一般企業でもやってるとは驚きだわ
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:57 ▼このコメントに返信 業務独自のことでは無くExcelの使い方なんかのネットで調べればわかりそうなことはまず自分で調べろと言ったら他の奴に聞いててこいつはダメだなと思った
結局他の奴も調べないと分からんことが出てきた時点でそいつフリーズしてるし
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:58 ▼このコメントに返信 教えていないけど勝手に調べてできるようになっていれば教える手間が省けるし、間違ったことをした場合は勝手にやったのが悪い、って相手を責められるからね、聞かれても端から教えるつもりなんてない人が時々いる
けど付いた後輩をダメにする上司は会社内でクラッシャー扱いされて評価が下がっていくけどね
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 01:59 ▼このコメントに返信 米17
お前みたいな老害が組織を駄目にする無能
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:00 ▼このコメントに返信 運が悪い←結局これだよ
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:01 ▼このコメントに返信 無能ワイ、どういうことなのかわからない。
正解教えてください
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:02 ▼このコメントに返信 (やり方を)教わってないから出来ません、(やり方が)マニュアルが無いから出来ません
これなら部下が無能だけど
そもそも上司が指示出してません指導していませんってパターンもあるからなあ
無能上司のせいで無能認定される部下のパターンもあるのだ
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:03 ▼このコメントに返信 >>26
評価が下がるまともな会社にはそんな奴はいないよ。仮にいてもすぐに矯正される
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:06 ▼このコメントに返信 生まれてから今までずっと無職の西村に仕事について説教されて心酔する社畜の図wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:11 ▼このコメントに返信 で、そもそも、ひろゆきって長い事会社勤めしてたの?
あなたの感想ですらなく妄想では?
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:12 ▼このコメントに返信 大企業で俺が考えたやり方を通したいなら昇進するしかない
作業の仕方は想像がついていてもマニュアルがない初めての作業ならば上司に確認をとって作業するしかないんだよね
ミスのリカバリーの方が大変だし、マニュアルがあってもダブルチェックとか当たり前だから
勝手に何かできる訳ないだろ…
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:13 ▼このコメントに返信 米33
結局、その会社の文化やルール次第でしかない話
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:14 ▼このコメントに返信 有志が軽くしてくれた2chのソースを勝手にいじって
鯖落とすような奴も仕事できなそう
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:15 ▼このコメントに返信 雇っておいて教育しないのは会社のシステムの不備であり、怠慢でしかない。
一度教わった上で「教えられてない」っていうのは論外だけど
会社である以上目的設定されていて、ノルマを達成するのに具体的にどういうことをしなきゃいけないのか、どういう仕事をどの社員に割り振っていかないとけいないのか明確にあるはずだろ。
教えてない、マニュアルがないというのは会社の体を成していない。
仕事ができないじゃなくて、仕事ができるように教育していく義務は無視したらあかん。
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:15 ▼このコメントに返信 まず目的をちゃんと伝えないとだめだよ
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:16 ▼このコメントに返信 そもそも無能に教える手間を省く為のマニュアルなのでは?
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:29 ▼このコメントに返信 >>1
自己紹介乙
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:29 ▼このコメントに返信 ぶっちゃけマニュアルがあっても殆どの奴は読まないからね
ボンクラ共の言うマニュアルって、何かあった時にすぱっとやる事が目の前に提示されているって意味だから
要するに「〇〇さん、コレってどうやるんですか?」になる訳よ
だから、相当ルーティンなもの以外は、マニュアルになんてならない
作れば作るだけマニュアルが厚くなって、誰も読まなくなるから
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:31 ▼このコメントに返信 全く知らん知らん作業をマニュアルや教育なしにやらせる企業に入るリサーチ不足や運の悪さやろ
良い結果出せばそりゃ評価されるが、本来なら手順があってその通りにやるべきだったところを自分は出来る子だと思い込んでミスしたらなんでこんなこと勝手にやったの?って怒られるで
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:35 ▼このコメントに返信 >>40
陰キャが無能なのは認めてるんやね
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:36 ▼このコメントに返信 エアプここに極まれり
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:37 ▼このコメントに返信 専門知識を知ってることが前提の仕事かどうかで全然違うんだろな。
プログラムなんかは、言語仕様で決まる部分が多いから、新入社員も即戦力になれるわけだし。
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:37 ▼このコメントに返信 >>1ピロヘ氏へ「でもそれってあなたの意見ですよね?」
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:42 ▼このコメントに返信 >>46
?
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:47 ▼このコメントに返信 つーかマニュアルがあれば出来るって超優秀だけどな
アホはわかりやすく説明してやらないとわからないから
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 02:49 ▼このコメントに返信 いや、その前に無能上司の方が危険だろ
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 03:00 ▼このコメントに返信 最近新人の質が下がっているって言っている人は会社のレベルがお察しということだぞ
人手がどんどん減ってきて良い人材は上のレベルの会社が全部持っていく状態だから、平均以下のレベルの会社は急速に採用人材の質が下がってきている
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 03:03 ▼このコメントに返信 程度によるけどな
なんで内部統制に励んでいるのか分かってんのかな
その整備がまともにできてないとこが、手順や指導を軽んじているなら、一笑に付す話
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 03:04 ▼このコメントに返信 同じ業界で同じ内容の仕事でも会社が違えば是とするやり方が変わったりするからマニュアルくらいは欲しい
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 03:18 ▼このコメントに返信 一度教えてたことを何回も聞いてくるやつ
教えるけど2回目でも無能認定してる、普通メモとって自分でやって補足事項として確認する程度やろ
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 03:19 ▼このコメントに返信 自分で考えないって事でしょ
そんなの仕事以前の問題
ボケーっと生きてるタイプなんだから
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 03:22 ▼このコメントに返信 屁理屈ばかりで、責任感も無く、大地に足を付ける覚悟も無く、志しも無く、去り際の後片付けもせず、逃げるかの様に
亡 命 す る 社 員 ? ?
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 03:32 ▼このコメントに返信 反面一番搾取しやすい奴隷だからね
小さい会社だと有能だと会社乗っ取ったりするから
あえて隠したいノウハウもある
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 03:37 ▼このコメントに返信 こんな事も解らないんかっていう事は、逆にいうとこんな程度の事なのだから
覚えれば誰にでも出来るし、それは大きな問題じゃないんだよ
教える側にとっても、教わる側にとっても、言ってしまえば取るに足らない事なんだよ
そこに執着してキレる上司は、それだけこの些細な問題を己が大事にしてしまっているという事
むしろ努力や勉強、経験無しには覚えられない事をどう導いていくかを深刻に捉える
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 03:38 ▼このコメントに返信 他の人の行動をマニュアルだと思って行動してよ
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 03:48 ▼このコメントに返信 それはもう仕事できないどころか仕事したくない奴だぞ
「うかつに期待されて仕事増やされたらたまったもんじゃねえ!なんとしてもヒラ・バイトのまま天寿をまっとうしなければ!は?出世!?じゃ仕事やめます!!!!」
っていう近年爆増してる思想や
無能認定した日には喜んでしまうぞ
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 03:58 ▼このコメントに返信 こんな言動に注目しなくても仕事できない奴なんて仕事できないんだからすぐ分かるだろ
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 04:00 ▼このコメントに返信 「先ず最初にやり方を説明して頂けますか?」
「せめてマニュアルを提示してくれませんか?」
と自分が解らない事を訴えるのではなく
相手がやる事をやってない事を攻めれば良いんやで
攻撃こそ防御
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 04:07 ▼このコメントに返信 >>43
おう
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 04:14 ▼このコメントに返信 マニュアルは超重要だろ、ど忘れした時もすぐ確認できるし
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 04:15 ▼このコメントに返信 分からん教えてちゃんマンより教える事を放棄した上司が一番厄介なんだけどな
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 04:19 ▼このコメントに返信 米64
ほんとそれ米25みたいなのが上司だと困るわ
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 04:20 ▼このコメントに返信 一度も働いたことない捕まりそうだからフランスに高跳びした犯罪者未満に
これが仕事ができない人と名指しさせるとは
さすがに社畜おじさんをバカにし過ぎてる
社畜おじさんが可哀想だ
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 04:25 ▼このコメントに返信 ひろゆきが論評できるのは自身が作り出し自身もそれである無敵の人だけだ
働いている人に対してはどんなに無能であっても論評できるような立場じゃない
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 04:29 ▼このコメントに返信 たらこに会社員の何がわかるの?
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 04:31 ▼このコメントに返信 >>7
これ。無能認定で給料貰ってる方がいい。
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 04:35 ▼このコメントに返信 教えなくてもマニュアルなくても自分で考えてやれ→何でこうしたんだ💢
ってネットで言われてる最悪なブラック会社や上司の見本じゃね?
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 04:36 ▼このコメントに返信 >>65
自分で自分にリプライするのたのちいの?
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 04:40 ▼このコメントに返信 ワイはプログラマだけど、プログラマに関しては、もうAIの時代だから人に聞くなんてことしなくていいよ
全部AIに聞けばいいし、AIより優秀なチューターやテックリードはいない
AI一本で全部解決できる
もし、AIだけで解決できないなら、少なくともプログラマに向いていないから転職したほうがいい
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 04:42 ▼このコメントに返信 マニュアル渡して完成度の高い仕事できる人は優秀だし、優秀でない人も何が苦手で出来ないのか分かりやすいからあった方がいいよ
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 04:47 ▼このコメントに返信 プログラム仕様書を受け取って、バグまみれのプログラムを作成・納品した人
指摘したら、仕様に記載が無いので私の責任ではありませんとブチギレられた
仕様書にバグ禁止と書いて無いからこれは仕様だと言ってるのかよ無能が、いまそれを思い出した
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 04:49 ▼このコメントに返信 教わってない仕事ができないのは当たり前だろ
無能な上司が自分も具体的にどうしていいかわからないから効率化しろみたいな抽象的な命令出して部下に責任転嫁してるパターンでしかない
やり方がわからない部下には具体的にこうしろって教えれば終わる話だし
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 04:57 ▼このコメントに返信 何を教えなくても勝手にどんどん学んでいくような有能を集めれる超高待遇を出せるならそれでも良いけど
基本的には、大多数の凡人で回さなければいけないのが会社では?と思う
これをこじらせると、こねーわー有能こねーわーと新人をどんどん潰して仕事を一人で抱え込むような、個人プレイは有能だけど組織戦はド無能なタイプになる
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 05:01 ▼このコメントに返信 >>73
良い視点教えてくれてありがとう。すごい腑に落ちたわ
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 05:17 ▼このコメントに返信 >>3
べつに特段有能じゃなくてもふつうの管理職はだいたいやってる
手柄じゃなくて単なる業務
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 05:18 ▼このコメントに返信 >>7
でもお前純粋に無能側の人間だろ
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 05:35 ▼このコメントに返信 無
能
認
定
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 05:42 ▼このコメントに返信 ひろゆきも社畜やってたら無能認定されそうだけどな
適材適所ってのもあるから絶対に仕事ができないと断定するのはアホ
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 05:43 ▼このコメントに返信 使える人材の割合は決まっている。どの世代も大体同じ
ただ人が減ってきているので、少数の使える人材は上の会社に行ってるだけ
今まではSランク新人しか来てない会社はAランクが来るようになるし
今まではAランク新人が来る会社にはB、Cランクが来るようになる
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 05:54 ▼このコメントに返信 >>78
暗に無能が有能に見られたいって事だよマジレスすんな
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:05 ▼このコメントに返信 汎用的な知識ならともかく
会社独自の仕切りや特殊ルールだったりは教えとかないと効率悪いし
基本的な業務マニュアルは作っておくものでしょ
どれも使用者側の仕事で、これを要求するのは無能なんて言いようは
単なるポジショントークでしかない
少数精鋭かつ平準化しづらい仕事だらけならその限りじゃないけど
派遣使ってるような会社が言ってるならクズとしか思えない
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:10 ▼このコメントに返信 無能な上司の言い訳だろ
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:12 ▼このコメントに返信 組織には色んな適性の人がいて皆が一を聞いて十を知るみたいな人物じゃないのだから、キチンとマニュアル化して情報を共有するのが会社として正しいあり方なんじゃないかね
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:17 ▼このコメントに返信 無能ほどこれを盾に人を無能認定してくるけどな。
1〜10まで教えてやらないとできない奴は確かに無能だがエスパーじゃねえんだから最初の導入はしっかり教えてやんなきゃ出来る訳ないんだわ
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:22 ▼このコメントに返信 清掃の洗剤、二種類を覚えられないおっさんが入って来たw
入社して1ヶ月経つのに、定時の時間覚えられない何時ですかって質問して来たw
やーばいでしょ🤣
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:27 ▼このコメントに返信 >>53
最近無能入って来たけど、50回教えてもダメだったわw
何回目で出来るようになるか、試しに教えてたけどギブアップしたわ🤣
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:28 ▼このコメントに返信 30年失われた国なだけある
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:29 ▼このコメントに返信 マニュアルに無いからできませんって言うのは
自己保身も含まれてるからな
今の世代余計な事やって怒られたくもないんだよ
それでも言われたことはヤルんだから上司がアップデートしないと組織回らん
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:29 ▼このコメントに返信 >>77
同じく
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:31 ▼このコメントに返信 マニュアルがあっても、読まない、読めない(スキルが低すぎて内容が理解できない)。
教わっても無意味な、逆張り、手順抜き、ウルトラC(見当違いなオリジナル)かましてくるからな…。
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:33 ▼このコメントに返信 かってに思いつきで作業して、機械ぶっ壊して会社止めても良いのなら。
そもそも人に聞くのが恥とか思ってる奴、OUT.
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:34 ▼このコメントに返信 > この人はしっかり会社員したことあるのですか?
2ちゃん作って管理人してた頃はサラリーマンだったんじゃないのか?
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:34 ▼このコメントに返信 賃金安いとハナから省エネモードよ 数ある選択肢のうち最低限の労力で済むものを選ぶ
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:34 ▼このコメントに返信 むしろコイツが1番言いそうなセリフなんだけど
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:35 ▼このコメントに返信 ヒロユキはネットで調べろとか、AIに聞けって言ってんのか?
新人が入ってきて、かってにマイルールで仕事進めてたら他の人は大変だろう。
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:36 ▼このコメントに返信 優秀な人材は上の会社に取られ、御社にはのこりっかすしか来ない
というだけのこと
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:37 ▼このコメントに返信 その社員は有能かもしれんけど、他の社員には迷惑だろ。
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:40 ▼このコメントに返信 むしろ使えない人材を使えるようにするのが管理職の仕事だろw
猫配膳ロボットのために模様替えする手間ぐらいは新人に使えよw
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:53 ▼このコメントに返信 このひとの言う仕事ってチームでやるイメージじゃないんじゃない?
おれは自分がした苦労を人にして欲しくないから、
ノウハウは積極的に教えたりドキュメント化していた
みんなで楽に楽しく仕事をしたいと思ってたけどな
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:54 ▼このコメントに返信 給料が安いのに、自主的に働く人バカです
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 06:56 ▼このコメントに返信 そういう世の中にした自分らのツケ
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:02 ▼このコメントに返信 >>3
バカ「上司は無能!奴のマニュアルや指示なんて、基礎もわかってないwww」
↓
上司「じゃあ、オマエの思う通りやってみろ」
↓
バカ「上がちゃんと指示してくれないと、下は動けない!無能上司は、それぐらいのことさえわかってないwww」
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:04 ▼このコメントに返信 俺たちは金の卵、使い捨ての氷河期世代とは違う
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:05 ▼このコメントに返信 >>8
上司「マニュアル通り、Aだけで十分だから」
↓
バカが、何故かBを勝手にやって自爆
↓
バカ「無能上司は、Bをやったらダメと指示してくれなかった!上司のマニュアルが無能過ぎるwww」
こーゆーバカもいるから、マニュアル通りを厳守させるのは大事だよね
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:05 ▼このコメントに返信 昔いた会社、仕事は自分で探せと言うだけで初日から新卒完全放置で全員辞めてたな
教育係を置かず個人成果査定だから迂闊に後輩に構うと自分の給料が減るってシステムはどう考えてもバグだった
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:07 ▼このコメントに返信 >>69
無能ほど、有能を指して「奴が何やってるかワカランから仕事してないに違いない」と批判するよね
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:07 ▼このコメントに返信 教えてるのに教えてもらってません、知りませんっていうからな
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:09 ▼このコメントに返信 仕事が出来ないって言われてる人でもちょっとした事で変われますからね。それを見極めてあげるのも上司の役目のひとつだと思います。人手不足の世の中ですから切り捨てるより引き上げないと。
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:10 ▼このコメントに返信 >>4
常に逆張りで後出しして「それぐらいのこと誰でも最初からわかりきっていたこと」と上司批判する部下とか
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:15 ▼このコメントに返信 まあ会社によるだろ
相変わらず主語がデカすぎる
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:18 ▼このコメントに返信 それ企業側も無能やからお似合いなんやで
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:21 ▼このコメントに返信 元記事読んだけどなんかふわふわした概念的な話ばっかりだな
またひろゆきが適当こいて金もらってんだなという感想しか無い
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:24 ▼このコメントに返信 マニュアルがないから仕事できないのとマニュアルあっても読まないじゃ話が全然違うだろ
マニュアル無しでも新人が適当にやってできる仕事なんか?そんな簡単な仕事羨ましいわ
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:24 ▼このコメントに返信 会社で働いたことない上に上司が付いたことない人間に言われても。。。ニートが論じてるのと同じだよ。
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:33 ▼このコメントに返信 ひろゆきが言いそう
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:34 ▼このコメントに返信 こういうイキリが言いたいダイヤモンド編集がいて自分が言うと叩かれるから適当に記事だけ書いてひろゆきに了承させてるだけだろうな
編集がゴーストライターやってるみたいなもんだ
皆それでお金が貰えて
損するのは真に受けて雑誌を買ったバカといういつものパターン
フェミのクロワッサン症候群と同じw
釣られているのはダイヤモンド症候群患者w
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:36 ▼このコメントに返信 「社会人未経験で宝くじに当たっただけ」
そんな奴に社会についての意見を求める間抜けメディアw
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:38 ▼このコメントに返信 コイツは一発当てちゃったから社会人の事分からないだろうけど、そういう文句言う人でもマニュアル通りに忠実に動いてくれる人もありがたいもんだぜ。
あと、皆自分をでっかく見せてやってる感で仕事してる人が多いから今は仕事が進んでれば有能の部類。
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:39 ▼このコメントに返信 マニュアルないとできません!
とは言わないが、マニュアルとか引継書が全くないと
マジで仕事できないからな
口頭で引継ぎされて「後は去年の資料見ててね」とか
マジでストレス溜まりまくり
マニュアルぐらいちゃんと作れや
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:39 ▼このコメントに返信 教える気が無いバカはこんな考え方で動いてるのか。
何の為に上司や先輩、マニュアルが存在してると思ってるんだかな。
教える気が無い人間、教わる気が無い人間は組織に不要。
独立するか炎上芸人でも目指してろw
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:40 ▼このコメントに返信 俺は「マニュアルないとできません人間」だし「マニュアル守らない人には仕事させません人間」だけどこの意見には納得行かない
レシピ無ければ料理はできないしマップが無きゃ迷子になるだろ?
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:42 ▼このコメントに返信 123みたいなプライドある無能にはきつい言葉だなw
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:42 ▼このコメントに返信 >>1
ワイは陰キャで無能だけど陰キャで有能なやつは周りにもたくさんいるし、今までも数え切れないほど見てきた
陰キャが基本無能といえるほどの打率で無能な陰キャにエンカウントした覚えがない
陰キャが無能というよりは陽キャがコミュ力以外無能でもそれをコミュニケーションでそれなりに覆い隠せるだけじゃないか?
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:43 ▼このコメントに返信 >>2
当たり前の事をバカにもわかりやすく噛み砕いて解説するのがひろきの仕事だからな
わかりやすくする過程でしばしば極端になりがちだけど
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:44 ▼このコメントに返信 >>105
まあバカを上手く使えてこその一流よ
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:48 ▼このコメントに返信 トンデモ記事ばかりのD社じゃねーか
同類のGとPを合わせてGDPってか?
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:52 ▼このコメントに返信 「部品在庫が無くなりそう」→勝手に注文(マニュアル読んで注文の仕方知っている)
「部品在庫が無くなりそう」→資材担当者に報告→その製品はもう作らないので丁度部品が無くなるように調整してたからOKと連絡を受ける
下が仕事や
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:53 ▼このコメントに返信 ひろゆきは一応勤め人だったし
ニコニコでは役員だったし
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 07:55 ▼このコメントに返信 そもそもこいつに社会人の知り合いがそんなにいると思えんのだが
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:03 ▼このコメントに返信 >>130
その注文か報告かをきちんと明記しておくのがマニュアルやろ
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:08 ▼このコメントに返信 マニュアル作る側の立ち位置で、マニュアル必要な作業するときは手順通りにやらないと怖いけどな。何のための手順化なのかと。
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:09 ▼このコメントに返信 上司が指導やマニュアル作成を怠ることの言い訳に使われるおそれもあるけどね
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:11 ▼このコメントに返信 いやいや、技術系の仕事してる私からしたら、
「教わってないからできません」はむしろまとも
先輩上司の作業を見よう見まねでやられて機器類ぶっ壊される方が仕事が止まる
言ってもらった方が助かるし、先輩連中も「教えるわ」ってなる
報連相じゃないが、勝手にやるぐらいなら「わかりません」と言ってくれた方が100倍マシ
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:13 ▼このコメントに返信 教わってないけどやっていいの?
これだぞ
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:18 ▼このコメントに返信 本当の無能は言葉の足りないやつなんだよね。仕事で何度クソみたいな報告に煩わされたことか。
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:18 ▼このコメントに返信 余計な事して自分のせいにされるような会社なら無能扱いで充分だわ。
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:20 ▼このコメントに返信 >>126
自分比で有能に見えてるだけで社会的には無能なんやで
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:23 ▼このコメントに返信 教える側だって新人がマニュアル読んでるのが分かっても全部できる保証なんて無いから
”何ができて何ができないのか”先輩・上司側も把握しておく必要があるんだよ
中には”できます”と言ってできない奴や”分かりました”と言って分かってない奴も居たりする。
プライドやらが高くて言い出せないのか恥だと思ってるのか知らんが困るんだよねぇ
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:23 ▼このコメントに返信 マニュアルを読むマニュアルがありません
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:26 ▼このコメントに返信 教えたつもり、報連相したつもりになってるやつが多い。
全部文章化して渡して初めて報連相だぞゴミ共。
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:26 ▼このコメントに返信 米142
文字は読めるけど文章は理解できない人っているよな
分からないとまず説明書を読み始める人と読まない人の差はこれだと思ってる
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:28 ▼このコメントに返信 そもそも日本の会社って目的と結果ってはっきりさせなくね?
スクエニなんかもそうだけど本来優秀な人を残すべきなのに
何も出来んアピールの上手い奴だけ残しちゃったって感じ
まあ、日本のITは社内アピール合戦なのは兄貴分の土方とよく似てる
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:29 ▼このコメントに返信 >>109
こんな100%無能側のコメントよく書き込めるな
俺には恥ずかしくて無理だわ
まあ無能だからこれが無能側しか書かないと気付けないだろうけど
147 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:37 ▼このコメントに返信 勝手なレッテル貼りご苦労さまです。
うるさいので今後は発信せずにインプットし続けてください。
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:38 ▼このコメントに返信 >>142,143
あのさあ!わかんねえことあったら自分から聞こうよ!
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:50 ▼このコメントに返信 まず教えろ
正しい方法を教えろ
知らないとか出来ないとかじゃなく、確認の為に必要な工程だ
手順の確認だけじゃない
権限の確認もだ
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 08:53 ▼このコメントに返信 これは理想論でしょ。
全部自分でやらせようとしても、バカの考え休むに似たりになって、停滞するだけと思う。
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 09:03 ▼このコメントに返信 社会に出ると分かるけど、マニュアル通りに出来る人間なら全然マシ
そもそもマニュアル通りに出来ない奴、無能が明後日の方向に頑張って掻き乱すよりは億倍マシだわ
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 09:11 ▼このコメントに返信 ひろゆきの言っていることは仕事の種類による
頭が良くて類推すれば出来る仕事と、
らなければどうにもならない仕事、
例えば会社のルールに関わることとか、
事務仕事のルールとか、あるので、
事実知らなければどうにもならない=出来ない
こともあるので、これはなんともいえない。
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 09:22 ▼このコメントに返信 「仕事が出来ない無能社員」という第三者視点から
いつのまにか「上司から無能認定されるから注意しろ」って
無能側の主観にすり替わってんのがひろゆきらしくてうける
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 09:27 ▼このコメントに返信 「見てわからんものは聞いてもわからん」ってやつでな
なにをしても意味不明なんだから、わからんなりに暗中模索して経験積んだ方が良い。
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 09:28 ▼このコメントに返信 米144
アムロがマニュアル見て簡単にガンダム動かせたのは
マニュアル書いたのがアムロの親父でアムロ本人も父親と同じ機械工学に精通しているので、親父の文法や言い回しに精通している息子のアムロは「通常の3倍の速度」で理解できたのかも
何年もその会社で働いている同僚だと「スラスラ読めて1回ですぐ理解できる」優れたマニュアルを、新人が読んだら「ちょっと何書いているかわかりません」とか、そこまでいかなくても「3回読んでようやく理解できました」というパターン多いかも
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 09:36 ▼このコメントに返信 マニュアルがないからできない ←これは普通
マニュアルがないからと言い訳する人 ←これがダメ
同じじゃないぞ。下は勝手なことして失敗してからの言い訳が前提だからな
分からないなら失敗する前に質問しろよって話
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 09:37 ▼このコメントに返信 仕事による
毎度例えが極端なんだよ
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 09:39 ▼このコメントに返信 米154
そうやって自分で試行錯誤出来る人はマニュアルがないから分かりませんとは言い訳しないじゃん
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 09:44 ▼このコメントに返信 >>109
ちょっと何言ってるのかわからんw
自分は自分、相手は相手でよくね?なんで相手のやってる事意識するん?それは無駄な考えやぞ
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 09:47 ▼このコメントに返信 なんか普通のことしか言わんようになったな
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 09:53 ▼このコメントに返信 マニュアル完備しとけば無能でも使えるのにそれやらないで無能と切り捨てる方こそ無能じゃない?
162 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 10:05 ▼このコメントに返信 >>156
何が違うんだ?
言ってることは両者同じでそれが言い訳かどうかは判断できんだろ
163 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 10:14 ▼このコメントに返信 そもそも作業標準書が無い会社が無能なんだが?
164 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 10:21 ▼このコメントに返信 >>87
わいも無能やからあれやけど、
自分なりに考えてそのうえで聞けってこちゃうの。もちろん期限も考慮したうえで
165 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 10:29 ▼このコメントに返信 言われた事しかしない、無能な怠け者は使い方次第で役に立つよ。
俺は新人には「先ずは無能な怠け者を極めろ」と指導している。
判ったつもりで余計なことする奴が一番厄介だ。
166 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 10:36 ▼このコメントに返信 考えて放置したら困る自分のではない仕事をしたらその仕事自分の仕事になるからやりたくないんだよ
経験から来てる仕事を率先してやらない理由
167 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 10:37 ▼このコメントに返信 こんなんでコメント150超は草
記事の是非はともかく何となく分かるやろ
168 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 10:38 ▼このコメントに返信 こいつが会社員としてやっていけるのかが疑問
とっくに同年代から相手にされずネットニートのガキの教祖
中学生になっても小学生とつるんでる子みたい
169 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 10:44 ▼このコメントに返信 この文句を言ってた奴に「じゃー、○○さんがマニュアル作ってくれますか?そのためにまず作業できるようになりましょう」と促したことあるわw
170 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 10:50 ▼このコメントに返信 >>4
つまりGoogle翻訳でフランス語知った気になってフランス現地民から間違ってる事指摘されても間違い認めないのも無能認定になるな
171 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 10:54 ▼このコメントに返信 ひろゆきみたいなソフィストの意見なんて掲載するあたり、
この記者も無能だな
172 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 11:20 ▼このコメントに返信 >>23
国語力低すぎてマニュアルを読み込めなくなってる奴ら増えてるせいもあると思う
短くまとめると行間を読み解けないし、詳しく書くと長いから読み飛ばして理解できない
誰かに読み聞かしてもらわないと理解できないバカばかりになってる
173 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 11:21 ▼このコメントに返信 >>140
やめて差し上げろ
174 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 11:29 ▼このコメントに返信 ひろゆきはたいして知らないくせに社会を語るな
175 名前 : あーめん。投稿日:2024年12月26日 11:31 ▼このコメントに返信 あのーなんだろう、ひろゆきの言う事って大体の場合何となく合ってると思うんすよね。
間違ってたらちゃんと指摘したら本人も正しい情報が知れて嬉しいんじゃないかなーって思うおいらです。(ひろゆき並感)
176 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 11:53 ▼このコメントに返信 適切に部下を導けないなら上司も無能だからお似合いやね
177 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 12:04 ▼このコメントに返信 それくらいで無能認定してたら上司として失格
手持ちの駒ってそうそう変えてはくれんから、それまではそいつにできることを見つけてやらせるってのが上司の仕事
178 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 12:05 ▼このコメントに返信 無能は「教えられなくても出来る人は奴隷」っていう人達ですから
179 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 12:06 ▼このコメントに返信 >>174
>たいして知らないくせに社会を語るな
コメンテーター聞いてる?
180 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 12:07 ▼このコメントに返信 >>177
無能認定と仕事をどう与えるかは別の話ですから
181 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 12:24 ▼このコメントに返信 今時そんな古臭い昭和の考えしてる奴が居るのか
そら日本社会も停滞しますわ
初見の業務はきっちり教えるのが当たり前や
182 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 12:30 ▼このコメントに返信 部下が無能で誰が損をするのか?を想像できない辺りひろゆきは無能だな
183 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 12:33 ▼このコメントに返信 さすがにこれは会社員エアプというか、自己流のやり方で成功しちゃったせいで常識が一般人と乖離しちゃってる発言だな
こういうのはむしろ「教えられてないので」とか「マニュアルがないので」と言われる前に雇う側が懇切丁寧に教えないと駄目なんだよ
というか、それができないと公言するような会社こそ『まともに仕事を任せられない無能な会社』だよ
新人が自己流でいらんことした挙句、とんでもない間違いをしでかして結局デカい損害が出ることだって珍しくないんだからな
184 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 12:43 ▼このコメントに返信 50歳を過ぎた男が「教わってないからできない」と真顔で言うからな
高卒は大卒の資格持ちとは違う生き物と思うしかない
185 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 12:54 ▼このコメントに返信 この知識はどういう場面で役立てるんだ?
186 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 13:00 ▼このコメントに返信 勝手にわかった気分でやられるほうが迷惑じゃね?
187 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 13:01 ▼このコメントに返信 今の時代、即戦力ばかり期待して人材の育成すらまともにできない企業が多いからな
まずは育てる事から始めるんだな
188 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 13:19 ▼このコメントに返信 >>1
じゃあひろゆき駄目やんけ
189 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 13:23 ▼このコメントに返信 >>23
正論でもなんでもない。
ひろゆきって基本誰でも知ってることを俺は天才だから知ってるっぽく話す。
190 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 13:37 ▼このコメントに返信 米183
この話って、マニュアルとか教わるとかよりも「できません」の言い訳を探してくる人間のことを言ってるんじゃ。
「聞くな、頼るな、なんでもググれ」みたいな話ではなく。
191 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 13:53 ▼このコメントに返信 教えてもらえずマニュアルもない状態で自己判断で仕事するのも当然アウト
聞いても怒られ教わる環境がない会社も多いからなー
一番は常識的で感情論で話さない上司を見つけ気に入られる努力をすることかな?
怒鳴ったりする輩は基本それ以上の地位にはいけないからイライラして発散するだけ
192 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 13:59 ▼このコメントに返信 自分が有能だと勘違いしてる人間が好む設定だな
マンガやアニメの観過ぎ
教わった事を言われた通りやる人間が大多数で
そういう大切な仕事で世の中回ってるのになあ
193 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 14:04 ▼このコメントに返信 米131
ひろゆき信者wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
194 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 14:10 ▼このコメントに返信 教わってないならやる権利はない
その状態で仕事して問題起こしたら上の責任だが?
195 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 14:42 ▼このコメントに返信 >>2
ホンモノの無能はマニュアル読まない<読んでも理解できない<理解できても自己理論でそのマニュアルに従わない。
「マニュアルありません」と異議申し立てれる奴は無脳の中では上澄みのできる奴w
上はもちろん「出来てない」ことが前提な。
196 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 14:42 ▼このコメントに返信 「自分で考えて仕事しろ!道具も自分で揃えろ!知識が無いなら自分で学習しろ!」でやれてたのは替えが幾らでも居た氷河期世代までなんだろうな。
197 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 14:58 ▼このコメントに返信 口あけて待ってるだけじゃそりゃ無能扱いされるわ。マニュアルがどこにあるか聞くとか、マニュアル無いならやり方を聞く、相手がやり方知らなければ知っている人が誰か聞くとかいう風に主体的に動けるようにならんとな。
ここで言われてる勝手に動くっていうのは、上司や仲間の意図とは違う方向に行ってしまうことであって、確認取りながら進めれば正しい仕事になる。
上司ですら正解を知らないケースもあるからそこは注意だけど
198 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 15:19 ▼このコメントに返信 同感と言いたいところが、最近の企業、特に大企業はコンプライアンスや国際規格の品質管理などにこだわるから、優秀な人が勝手に仕事をするが嫌われることも多い。しっかりと手順書と教育などに従わないとダメなところが多い。また、医師やパイロットなど人間の命を預かる仕事はなおさら手順書以外の行動は原則禁止だ。
199 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 15:23 ▼このコメントに返信 マニュアル無いから自分で考えてやったら怒るじゃん?
で、マニュアルを要求したら「そんなものない!」って怒るじゃん?
で、やり方聞いたら「じぶんで考えろ!!」って怒るじゃん?
で、自分で考えてやったら上手くいってもいかなくても怒るじゃん?
で、マニュアルを要求したら「そんなものない!」って怒るじゃん?
以下略笑笑
200 名前 : あーめん。投稿日:2024年12月26日 15:24 ▼このコメントに返信 米192
それってあなたの感想に過ぎないですよね?
ひろゆきさんは無能な人が多い傾向のある特徴を言ったんだと思うんですがねぇ。。
201 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 15:25 ▼このコメントに返信 このスレは会社員エアプひろゆきとその信者たちの戯言サークルだなぁ
202 名前 : あーめん。投稿日:2024年12月26日 15:27 ▼このコメントに返信 米201
草ww
203 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 15:44 ▼このコメントに返信 アホくさ
ケースバイケースだろ。
自己判断がダメな職場もあるし、自己判断で進める職場もある。
マニュアルが必要である場合もあるし、そうではない場合もある。
結局のところ、ひろゆき&ホリエモンは安全な場所から「ズバッ」と断言する。
信者は「カッコイイ!」と思うだろうが、まともな大人は「アホかよ」と思う。
204 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 16:28 ▼このコメントに返信 >>89
それは災難だわ
責任感がないやつは基本的に仕事を覚えないんだよな
205 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 17:07 ▼このコメントに返信 勝手に動いていいならマニュアルなんかないほうが楽よ
今まで積み上げてきたやり方があってそれに一旦従わないとダメならマニュアルあるか確認は必須
206 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 17:31 ▼このコメントに返信 いうて客先でマニュアル通りの人間すぎて融通効かないやつより
その場で客先のノリに合わせられる奴の方が出世するから一概になんともいえん
207 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 17:40 ▼このコメントに返信 教わってないことができないのは当たり前だと思うよ。
208 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 17:50 ▼このコメントに返信 >>2
我流でやらせてどうやってリスク管理するつもりなんでしょうねぇ
輸出しといて→輸出手配はできてもコンプラや取引リスクの観点で社内規程に落とし込まれてることは多いし最初は何がどの規程と関連してるか教えないと会社的にアカンでしょう
209 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 17:56 ▼このコメントに返信 米207
「教わってないからできません」ってのは
ホンマはやろうと思ったら出来るけどプライドを傷つけられた上司への反抗の場合が多いんやないかな
上司に「これくらい自分で考えてやってくれよ・・・」とか無能呼ばわりされた時の返しみたいな
210 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 18:02 ▼このコメントに返信 独立する人も会社のやり方と反りが合わなかったりしただけで、上手く噛み合って入れば
態々一から始める必要も無い場合とか無いのだろうか
211 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 18:17 ▼このコメントに返信 むしろヤバい例:
「マニュアルにはありませんがこの手順の方が効率的です。危険性もそう高くありません」
「教わっていませんが世間の趨勢と常識から考えて廃棄が適切と判断しました」
212 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 18:35 ▼このコメントに返信 >>126
少なくとも有能陰キャ氏は君みたいに何でもかんでも否定や言い訳したりはしないだろうな
213 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 18:49 ▼このコメントに返信 真の無能は分かっていないのに分かった振りして大事故を起こす奴やぞ
214 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 19:08 ▼このコメントに返信 え?こんなんで「ひろゆきすげぇええ」ってなるの今のネット民
ちょろくね?
215 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 19:24 ▼このコメントに返信 >>209
そういうケースもなくは無いと思うけど基本的には※207の言ってることの方が正しい
216 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 19:45 ▼このコメントに返信 受け身、マイペース、視野狭い、虚弱体質、ITリテラシー低い、我慢ができない
確認、連携を億劫に思っている、レスポンス遅い、分からないことを調べずに人に聞いてしまう
準備が遅い且つ不足している。
この辺も追加な
217 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 19:46 ▼このコメントに返信 何故そうなったのか?
自分で調べて考えて動くと勝手なことするなって言うアホが増えたからだろう
どないしたらええねん
218 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 20:04 ▼このコメントに返信 聞いたらすぐ分かることを何時間もかけて独学してるほうが無能だぞ
219 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 20:34 ▼このコメントに返信 有能は聞いても調べても時間かからん
聞けばわかるけど独学で時間かかるの結局無能
220 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 20:40 ▼このコメントに返信 鵜呑みにするアホが案外多くて恐ろしい
221 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 20:49 ▼このコメントに返信 どんなスキルあっても当欠しちゃう奴は無能というか出世はできんよな
女が能力あっても出世できないのは子どもが熱出したとかでいきなり休むから
222 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 21:13 ▼このコメントに返信 ひろゆきは大学生のときに友達と会社をつくってるはず。
そもそも、会社員になること自体が無能だということで。
だから会社での有能さを語り合う時点で、無能ありきの無能自慢大会に参加していることになる。
そんなことを昔言ってた。
223 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 22:28 ▼このコメントに返信 なんでこいつに会社員のことがわかるのか
こいつは成功者だけど一流大学をでて一流企業で働く人間のことを語る資格はない
224 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 22:53 ▼このコメントに返信 独学力と行動力がありすぎると、ホウレンソウができない協調性が無い奴の扱いで仕事ができない人になるのです。
225 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 22:56 ▼このコメントに返信 共有しない奴
226 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 23:06 ▼このコメントに返信 気が利かない。1ミリも頑張れない。1ミリも頑張るつもりも無い
こういうやつ
227 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 23:36 ▼このコメントに返信 海外にいて日本人から金貰って日本の悪口言う職業
228 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 23:44 ▼このコメントに返信 発想が見て覚えろの前時代の職人か何かにしか思えんのやが
229 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月26日 23:54 ▼このコメントに返信 米162
分からないからどうするのかって話だよ
分からないから調べます、聞きます、やってみますというその後があるのが上
分からないです、で終わって何もしなかったのが下
マニュアルがないからできないなんて最初から分かってる話で、そんなものを言い訳にする時点で何もしてないじゃん。ずっとゲームでもしてて遊んでても言えるんだから進捗ゼロよ
230 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 00:18 ▼このコメントに返信 思ったより当たり前だった
231 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 00:37 ▼このコメントに返信 数人の有能な人に業務詰め込むからその数人は教育なんてしてる暇なくて、暇な無能が教育係り任されて無能を量産するってのがウチの会社のパターンだわ
無能の下で準新人レベルの事しかいつまでも任せてもらえないまんま年だけ重ねていってる下の人達は可哀想ではあるが、そいつらもそいつらで簡単な業務を何年も続けてる状況に危機感無さそうでお気楽な様子だわ
232 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 00:41 ▼このコメントに返信 >>218
周りに聞けば教えてくれる事はそうだけど、周りの人達も知識不足で把握してない事を独学で先を行ける人は有能って事じゃねーの
他の人に聞けば教えてくれる事しか知らない奴なんて所詮ジェネリックでしかない
233 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 00:52 ▼このコメントに返信 絶対無能な社員じゃなくて、無能認定される社員じゃん
ひろゆき可哀想
234 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 01:37 ▼このコメントに返信 人件費を抑えるために、重い仕事をシゴデキに振って、無能は遊ばせておく。(要約)
って上司がゆいだしたから、3月末にやめようかなぁって思ってる。
235 名前 : あーめん。投稿日:2024年12月27日 03:07 ▼このコメントに返信 米214
実際ひろゆきはそこまでめっちゃ凄い訳でもないが
フェミカスとか過激ポリコレとか明らかなノンデリとかそういうのばっかりだし
今のネットだとかなりいい人というかまとも側
236 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 04:40 ▼このコメントに返信 エロ本編集だからマニュアルなどない
237 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 07:00 ▼このコメントに返信 米234
上司がそうゆい(??言うだよね??)のなら、君は遊んでいて良い側の人間だよ?
切っちゃって良い側だし、大丈夫だよ!go away!…じゃなかった、go your way!!大志を抱いて!
238 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 09:13 ▼このコメントに返信 ひろゆきに教わるやつwwwww
239 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 09:20 ▼このコメントに返信 米138
それ正解
240 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 09:31 ▼このコメントに返信 会社員として一番使えないのはひろゆきだと思うがw
241 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 11:11 ▼このコメントに返信 この話題に限らないが、
お前が言うな
242 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 11:37 ▼このコメントに返信 いやだいたいの人間がそうだよ
むしろマニュアル投げたら全部やってくれるなんて超有能
243 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 12:33 ▼このコメントに返信 ひろゆきに教わる事なんてねーわ
244 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 12:56 ▼このコメントに返信 これを受け入れてるやつびっくりするほどのアホだろw
思いっきり雇用者側の都合が良いだけでなにか失敗した時はトカゲの尻尾切りや俺は指示してないと言える状況を作ってるだけだっつのw成り上がりたいだけのゴミはギャンブルでこいつの言う通りに動けば良いけど大多数のまともな人間はマニュアルや具体的な指示をしっかり求めて言質取っとけよw
245 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 13:05 ▼このコメントに返信 >>109
君、何が見えてるの?
君の脳内にしかない有能と無能の概念で話をされても困るよ
246 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 13:13 ▼このコメントに返信 昔からひろゆきが分かってないのは自分の言葉が自分の意図した通りに相手に伝わるとは限らないということを理解していないということ
「ウソを見抜ける人でなければネットは使えない」という言葉は「自分の都合のいい現実だけを見てそれ以外を嘘扱いして自分を正当化する人間」の妄想をより強固にしている
この言葉も「言語能力や指導力の無い無能上司」の自己正当化を強固にする方向に働く
そして本当に無能な部下は「自分が無能という可能性」を認識しない
だからこうやって気取って分かってる風な発言をしたところで社会の分断を招くばかりで社会が健全な方向に発展することはないんだよ
247 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 13:29 ▼このコメントに返信 一番無能なのは、
人材を人財して育てられない会社の体制と
会社の上司や諸先輩方が人を育てる事(人に寄り添う事)が出来ないわからない集団の会社だと言う事。
商品や接客などの品質管理向上を口にして、
社員の品質向上に対する教育や意識
が出来ていない。結果、右も左も
わからない新人が悪いと言うなら
その会社は先が無いので
そんな会社はさっさと辞めちゃってOK。
248 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 16:00 ▼このコメントに返信 教えてないことはやらなくていいよ
どこまで教えてどこまでやらせるかは上司が管理することだし
そこまでひっくるめて管理職の仕事よ
仕事のやり方は自分で見て盗めとか、昭和の価値観からはいい加減卒業しよう
249 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 16:05 ▼このコメントに返信 米231
出世とかに興味が無かったら
ずっと簡単な仕事だけやってて済んで、給料貰えるとか天国見たいな職場です
250 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 17:04 ▼このコメントに返信 >>1
だから自民党支持者は無能で共産党支持者は有能なのか
251 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 17:37 ▼このコメントに返信 >>250
しかし、どっちの議員も無能なんだよなぁ
252 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 17:50 ▼このコメントに返信 即戦力、即戦力、とよく言っていた経営者たちへ。
教育する必要はないということだよね。
253 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 17:55 ▼このコメントに返信 マニュアル作る気がないようなのがこういうのを言い訳で言うのは違うんよね
そもそも、仕事によるとしか言えんわ
ネットで調べました程度で済む仕事ならそらそうだろうけど、世の中そんな程度の低い仕事ばかりでもない(そんな簡単な仕事があるのか知らんけどなw)
勘違いして暴走するバカなんて山程いるんだし、そんなのを作り出して笑いものにするための機会にしてるのも同じくらい無能だよ
というか、無能とかいう言葉を軽々しく口に出すようなやつに有能なやつなんておらんのだから、その言説自体の有効性なんてねw
254 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 21:09 ▼このコメントに返信 こう言うやつはマニュアル渡しても何だかんだ言い訳するぞ
255 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 23:11 ▼このコメントに返信 実際マニュアル覚えて使おうとしてもマニュアル通りの仕事がほぼ無いのがクソ
256 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月27日 23:53 ▼このコメントに返信 大手ってむしろマニュアル通りにしないと怒られるんだが
257 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月28日 12:21 ▼このコメントに返信 感覚としては理解できるが安全にうるさいところだとわからないのにやるなってなるんだよ
そうはいってもよくわからないけどやることで経験値が上がるわけで結局は
高度な柔軟性を維持しつつ臨機応変に対応するという行き当たりばったりになる
結果、事故になったり問題になることにもなりかねないから最終的には運だな
258 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月29日 02:30 ▼このコメントに返信 バブルの人件費が物価あげてるだけ
あいつらクビにすればみんな幸せになれる
259 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月29日 20:12 ▼このコメントに返信 めちゃくちゃなこと言ってりゃ勝手に議論始まるからチョロいんだよな
お前らはひろゆきのおもちゃ
260 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2024年12月31日 12:53 ▼このコメントに返信 そもそも中小零細企業なんかマニュアルを作れるレベルの奴がまずいないからな。
ワイが愛想尽かして辞めた会社にはどれだけマニュアル作ってやったことか・・・。
261 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月28日 11:53 ▼このコメントに返信 >>23
新規プロジェクトでもない定型業務ですらマニュアル化してないのも問題だよな
そういう奴らも無能