1: おっさん友の会 ★ 2025/01/07(火) 12:46:57.03 ID:UYcsVYTv9
https://netatopi.jp/article/1652353.html

退職代行モームリの仕事始めの依頼件数が1日の最高件数を大幅に更新　「どんどん退職が確定していっています」〜「上司の方、経営者の方に伝えたい。今日は社員がきちんと出勤してくれた事を感謝してください」



11: 名無しどんぶらこ 2025/01/07(火) 12:53:49.80 ID:/SfY4Meh0
>>1
こういうビッグデータは有益だね。

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22: 名無しどんぶらこ 2025/01/07(火) 12:57:20.18 ID:ellOCEi+0
求人票と勤務内容が違うのであれば契約違反として即日退職可能ですよ
2週間も待つ必要はない

23: 名無しどんぶらこ 2025/01/07(火) 12:58:15.21 ID:DspsVeEh0
企業規模とか業界を性別とか年代で分けたら1セグメントあたりせいぜい数十〜数百件でしょ
データとしての価値はまだ低いかな

25: 名無しどんぶらこ 2025/01/07(火) 12:58:26.48 ID:ZcWW9CQ90
ブラックかどうか調べられるのはいいね

29: 名無しどんぶらこ 2025/01/07(火) 13:01:52.91 ID:DspsVeEh0
まあ若い社長がアイデア絞って頑張ってるのは良いこと

30: 名無しどんぶらこ 2025/01/07(火) 13:02:29.30 ID:xS0XzEy90
OpenWorkで十分じゃない？

33: 名無しどんぶらこ 2025/01/07(火) 13:03:15.04 ID:DspsVeEh0
>>30
「現役社員（数値を上げたい人事部）」が書きこんでたりして情報の偏りが大きいからあまり価値がない

32: 名無しどんぶらこ 2025/01/07(火) 13:02:58.94 ID:dNL8lWBf0
出社だけで感謝とか何処のアットホームな会社だよ

35: 名無しどんぶらこ 2025/01/07(火) 13:06:38.14 ID:Xsp8hcIy0
社員簡単に解雇できるシステムにしないからこういうことになってもしゃーないわな

39: 名無しどんぶらこ 2025/01/07(火) 13:08:15.60 ID:esEb2PdY0
日本は企業数が多すぎるんだよな
そんだけ奴隷をこき使いたいやつが多いということでもある
もっと淘汰したほうがいい

42: 名無しどんぶらこ 2025/01/07(火) 13:10:50.62 ID:VmYDix6q0
ここの経営者は頭ええな

68: 名無しどんぶらこ 2025/01/07(火) 14:01:29.29 ID:vZQtCRHj0
裏取りしてない情報を垂れ流して損害を与えたら訴えられたとき負けるんじゃね

72: 名無しどんぶらこ 2025/01/07(火) 14:06:31.65 ID:FSV3GwQN0
モームリも別の退職代行使って社員に辞められてるんだよね

80: 名無しどんぶらこ 2025/01/07(火) 14:17:50.64 ID:JgRL1tHY0
モームリが求人の仲介はじめたら笑えそう
相手企業の悪いとこだいたい知ってる状況からスタートだし

98: 名無しどんぶらこ 2025/01/07(火) 15:06:59.70 ID:ozkF+Y9k0
前職をこれ使って辞めたやつとか絶対雇いたくないけどな

111: 名無しどんぶらこ 2025/01/07(火) 16:34:27.30 ID:JrZhCLK20
ブラック企業情報としては一番価値あるよな



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引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1736221617/