shumizatusum

1: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:28:49.74 ID:83I7Rr6H0
 大手企業の間で、初任給引き上げの動きが加速している。業界を問わず人手不足が深刻化する中、優秀な若手を確保するのが狙いだ。大卒で月30万円台に乗せる企業も相次いでおり、人材獲得競争が一段と激しさを増してきた。

 一方、低水準の給与に甘んじてきた就職氷河期世代など中高年層の賃上げ率は相対的に低いのが実情だ。第一生命経済研究所の永浜利広首席エコノミストは、早期退職を募る企業が多いことも踏まえ、「年功序列賃金の崩壊が進んでいる」と指摘。消費の本格回復には、転職支援などで中高年層の所得を増やすことも必要だとの考えを示す。

https://www.jiji.com/jc/article?k=2025011100426&g=eco



29: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:45:20.84 ID:qN6EtipP0
新卒一括採用モデルだと有名大手企業は給料上げなくても人材が集まってたから
有名大手企業が給料上げてくのは底上げになっていいことでは

16: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:38:44.36 ID:rCxfACyx0
今課長〜部長やるような氷河期世代ぐらいの有能人材が少ないから大変みたいやな
そこだけ空白期間になってまうから

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新卒の子が俺のせいで辞めちゃったんだが…






10: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:34:33.92 ID:xGs78yL+0
固定残業代とか書いてあって草

12: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:36:22.68 ID:TOgY54Qwd
固定残業代とかいう月額定額使い放題の悪魔のプラン

17: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:39:04.02 ID:G5MiLgYm0
生活保護増えそう

21: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:41:28.47 ID:rCxfACyx0
>>17
氷河期が60になるぐらいから激増すると思うで、何の対処もせんかったからツケやな
ほんでそのツケを払うのは氷河期より下の若い世代や

18: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:39:37.66 ID:Ng0vcG6Ur
マジで地方公務員が高給扱いになる時代が来るとはな

22: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:42:17.40 ID:842EVEyN0
弊社も初任給上げるけど既存社員には言及してなくて草
初任給30万
2〜3年目初任給25万世代は据え置き
昇給してても27万ぐらい

25: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:44:09.28 ID:7xNWOdHu0
>>22
そんなんで社内の空気悪くならんの?

32: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:46:31.90 ID:ExYVv6x40
>>25
世代の違いって事で納得してるんやないかな
世代によって当たり外れあるのはしゃーない
氷河期世代は外れだったけどしょうがないように

33: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:46:53.96 ID:sOtwAhHS0
>>25
ボコボコ転職されるだけやろ
弊社も見限って転職する三十代増えてる、上は待遇良いのになんでだだろうって頭抱えてるらしいけど
お前の感覚二十年前やぞ当たり前やろボケって感じや

23: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:42:32.20 ID:LvnaGi6a0
今更何かを生み出せるような連中でもねえしなぁ
上げる理由ないでしょ

31: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:46:31.08 ID:JzRL6p7U0
ワイなどは頑張って年240万スタートで8年で650万まで来たのにズルいやろ
ワイ、悔しいよ…!

39: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:52:11.56 ID:Ek36QsK/0
>>31
その上げ幅はすごくないか?
そこまで評価されるならどこ行ってもやれるやろ

34: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:47:41.49 ID:0BFxd70Z0
初任給の為にベテラン社員ぶっ殺してんの企業の寿命縮めそうだよな

36: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:49:35.13 ID:SDoZWtjp0
新卒が俺より多く貰うのは許せんとなかるんかね
自分は自分、他人は他人で納得出来ないんやろか
自分より新卒の方が高く会社は評価したんやなって話やろうし

37: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:49:42.16 ID:t39LXenj0
いや普通は今いる社員の待遇も上がるやろ、クソ弊社がそうや
若いやつが辞めれば辞めるほど残されたおっさんたちの待遇が良くなっていく

43: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:56:23.64 ID:nEICYNzf0
>>37
まんま弊社で草
上は辞めるに辞められないから中堅にやたら優しい

38: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:51:09.29 ID:qN6EtipP0
既にいる社員の給料上げないと新卒の給料を上げられないって思考だと
いつまでたっても日本の労働者の給料は上がってかないし有望な人材も集められないしでじり貧だと思う
新卒の子からしたら不満がたまるし客観的に見たら労働者同士で足引っ張ってるとしか見えないやろ

49: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:58:43.69 ID:xiIClzLi0
30万言うても全国転勤ありや固定残業込みやん

53: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:59:42.13 ID:MmeQ+qwA0
>>49
これ罠だよな
固定残業地域手当なしで30万じゃないと賃上げって感じしないわ

56: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:00:21.01 ID:yOakQ09e0
最近初任給の上がり方はすごい
来年はさらに+2万かな

60: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:01:36.20 ID:xiIClzLi0
>>56
物価も落ち着いてきてるしそろそろ頭打ちやで
来年は上がって1万やろうな

66: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:03:23.92 ID:yOakQ09e0
>>60
物価は落ち着いてきたが
依然として人手不足だからまだ上がると予想

69: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:04:09.96 ID:xiIClzLi0
>>66
緩やかに上がるくらいやろうな

57: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:00:33.49 ID:xiIClzLi0
物価が上がりまくってるんだから一概に高いとも言えんだろ

67: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:03:25.00 ID:/9JZoECX0
固定残業代10時間分+超過分は別途支給みたいな求人あるんやが罠でええか?

73: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:05:41.06 ID:Ek36QsK/0
>>67
基本給によるけど10時間くらいなら許容範囲やわ

71: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:04:25.73 ID:2eK2lnzm0
こういう会社って2、3年前に入った人の給料ってどうなるの?

75: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:07:35.52 ID:MmeQ+qwA0
>>71
ワイのところは中堅もちゃんと上がってるわ

88: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:16:18.52 ID:mNcwvhJF0
>>71
まともな企業は上がる

90: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:17:48.66 ID:6LVaqHa/0
>>71
わいの会社新卒年収150万くらいあげて中堅は一律100万くらいあがったわ
値上げ幅でいうと新卒の方がたかいけどもともと新卒低かったから逆転現象は起こってない

85: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:15:10.24 ID:tbXR6eZJd
人手不足なのに40ワイは雇われないのなんでや

87: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:15:36.10 ID:TUbQxfIm0
>>85
「人」手不足
読めない?

96: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:21:04.28 ID:tbXR6eZJd
>>87
人扱いもされんくて悲しいよ

110: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:29:33.26 ID:LSBArnVWr
ワイは5年目なのに基本給32万って控えめに言って終わってるよな

111: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:29:56.69 ID:q0q8i9Ci0
良くわからんのやがこの30って手取?額面?

114: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:30:39.99 ID:6LVaqHa/0
>>111
初任給の話で手取りを想定するってニートか高校生か?

115: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:31:59.92 ID:q0q8i9Ci0
>>114
社会人3年目やけどワイ手取り19万しかないんや
これ転職したほうがええんかな?

132: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:40:48.00 ID:6LVaqHa/0
>>115
状況わからんからなんとも言えんけどあがる余地次第じゃね
3年目4年目からのびはじめる企業もあるやろ

ただワイなら転職する

138: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:44:47.18 ID:C4PD7bx00
>>115
自分の能力と実績に対して低すぎると思うなら転職活動して他社で自分の価値を評価してもらえばいいんじゃね?
ただ「新卒が〇〇万もらってるからワイも〇〇万位で雇って!」なんて転職で通じんぞ

143: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:48:39.53 ID:3HMnBKRa0
>>138
正論やね
ダラダラしてたらそらスキルもつかんわ

121: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:33:30.87 ID:W9nvueOc0
氷河期の子どもがこの新卒やし別にええやろ

126: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:37:40.72 ID:Z8wZc6F50
>>121
ワイの子も順調なら7年後には新卒で社会に出てると思うと時が経つのはやいンゴねえ…

122: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:34:32.74 ID:oLi87QhP0
若くて成長力のある人材にコスト割くのは当たり前の話なんだよね
むしろ年功序列でやってきた今までが異常なんだよ

136: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:43:50.08 ID:6LVaqHa/0
年功序列がいいとは思ってないけど実力ないやつでも昇給が保証されてるっていうか見通しがたつのってわりといい要素だよな

わいの会社今はかなりくれるけどこのままいく保証なんかないし評価下がれば給料もさがるから大きな買い物しにくいもん

118: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:32:11.09 ID:SdrRA/6Q0
ワイの残業代やら諸々込の手取りよりも多くて草なんだ😭もう終わりだよ



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引用元: https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1736645329/