
1: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:28:49.74 ID:83I7Rr6H0
大手企業の間で、初任給引き上げの動きが加速している。業界を問わず人手不足が深刻化する中、優秀な若手を確保するのが狙いだ。大卒で月30万円台に乗せる企業も相次いでおり、人材獲得競争が一段と激しさを増してきた。
一方、低水準の給与に甘んじてきた就職氷河期世代など中高年層の賃上げ率は相対的に低いのが実情だ。第一生命経済研究所の永浜利広首席エコノミストは、早期退職を募る企業が多いことも踏まえ、「年功序列賃金の崩壊が進んでいる」と指摘。消費の本格回復には、転職支援などで中高年層の所得を増やすことも必要だとの考えを示す。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025011100426&g=eco
一方、低水準の給与に甘んじてきた就職氷河期世代など中高年層の賃上げ率は相対的に低いのが実情だ。第一生命経済研究所の永浜利広首席エコノミストは、早期退職を募る企業が多いことも踏まえ、「年功序列賃金の崩壊が進んでいる」と指摘。消費の本格回復には、転職支援などで中高年層の所得を増やすことも必要だとの考えを示す。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025011100426&g=eco
29: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:45:20.84 ID:qN6EtipP0
新卒一括採用モデルだと有名大手企業は給料上げなくても人材が集まってたから
有名大手企業が給料上げてくのは底上げになっていいことでは
有名大手企業が給料上げてくのは底上げになっていいことでは
16: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:38:44.36 ID:rCxfACyx0
今課長〜部長やるような氷河期世代ぐらいの有能人材が少ないから大変みたいやな
そこだけ空白期間になってまうから
そこだけ空白期間になってまうから
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10: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:34:33.92 ID:xGs78yL+0
固定残業代とか書いてあって草
12: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:36:22.68 ID:TOgY54Qwd
固定残業代とかいう月額定額使い放題の悪魔のプラン
17: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:39:04.02 ID:G5MiLgYm0
生活保護増えそう
21: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:41:28.47 ID:rCxfACyx0
>>17
氷河期が60になるぐらいから激増すると思うで、何の対処もせんかったからツケやな
ほんでそのツケを払うのは氷河期より下の若い世代や
氷河期が60になるぐらいから激増すると思うで、何の対処もせんかったからツケやな
ほんでそのツケを払うのは氷河期より下の若い世代や
18: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:39:37.66 ID:Ng0vcG6Ur
マジで地方公務員が高給扱いになる時代が来るとはな
22: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:42:17.40 ID:842EVEyN0
弊社も初任給上げるけど既存社員には言及してなくて草
初任給30万
2〜3年目初任給25万世代は据え置き
昇給してても27万ぐらい
初任給30万
2〜3年目初任給25万世代は据え置き
昇給してても27万ぐらい
25: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:44:09.28 ID:7xNWOdHu0
>>22
そんなんで社内の空気悪くならんの?
そんなんで社内の空気悪くならんの?
32: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:46:31.90 ID:ExYVv6x40
>>25
世代の違いって事で納得してるんやないかな
世代によって当たり外れあるのはしゃーない
氷河期世代は外れだったけどしょうがないように
世代の違いって事で納得してるんやないかな
世代によって当たり外れあるのはしゃーない
氷河期世代は外れだったけどしょうがないように
33: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:46:53.96 ID:sOtwAhHS0
>>25
ボコボコ転職されるだけやろ
弊社も見限って転職する三十代増えてる、上は待遇良いのになんでだだろうって頭抱えてるらしいけど
お前の感覚二十年前やぞ当たり前やろボケって感じや
ボコボコ転職されるだけやろ
弊社も見限って転職する三十代増えてる、上は待遇良いのになんでだだろうって頭抱えてるらしいけど
お前の感覚二十年前やぞ当たり前やろボケって感じや
23: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:42:32.20 ID:LvnaGi6a0
今更何かを生み出せるような連中でもねえしなぁ
上げる理由ないでしょ
上げる理由ないでしょ
31: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:46:31.08 ID:JzRL6p7U0
ワイなどは頑張って年240万スタートで8年で650万まで来たのにズルいやろ
ワイ、悔しいよ…!
ワイ、悔しいよ…!
39: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:52:11.56 ID:Ek36QsK/0
>>31
その上げ幅はすごくないか?
そこまで評価されるならどこ行ってもやれるやろ
その上げ幅はすごくないか?
そこまで評価されるならどこ行ってもやれるやろ
34: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:47:41.49 ID:0BFxd70Z0
初任給の為にベテラン社員ぶっ殺してんの企業の寿命縮めそうだよな
36: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:49:35.13 ID:SDoZWtjp0
新卒が俺より多く貰うのは許せんとなかるんかね
自分は自分、他人は他人で納得出来ないんやろか
自分より新卒の方が高く会社は評価したんやなって話やろうし
自分は自分、他人は他人で納得出来ないんやろか
自分より新卒の方が高く会社は評価したんやなって話やろうし
37: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:49:42.16 ID:t39LXenj0
いや普通は今いる社員の待遇も上がるやろ、クソ弊社がそうや
若いやつが辞めれば辞めるほど残されたおっさんたちの待遇が良くなっていく
若いやつが辞めれば辞めるほど残されたおっさんたちの待遇が良くなっていく
43: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:56:23.64 ID:nEICYNzf0
>>37
まんま弊社で草
上は辞めるに辞められないから中堅にやたら優しい
まんま弊社で草
上は辞めるに辞められないから中堅にやたら優しい
38: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:51:09.29 ID:qN6EtipP0
既にいる社員の給料上げないと新卒の給料を上げられないって思考だと
いつまでたっても日本の労働者の給料は上がってかないし有望な人材も集められないしでじり貧だと思う
新卒の子からしたら不満がたまるし客観的に見たら労働者同士で足引っ張ってるとしか見えないやろ
いつまでたっても日本の労働者の給料は上がってかないし有望な人材も集められないしでじり貧だと思う
新卒の子からしたら不満がたまるし客観的に見たら労働者同士で足引っ張ってるとしか見えないやろ
49: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:58:43.69 ID:xiIClzLi0
30万言うても全国転勤ありや固定残業込みやん
53: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 10:59:42.13 ID:MmeQ+qwA0
>>49
これ罠だよな
固定残業地域手当なしで30万じゃないと賃上げって感じしないわ
これ罠だよな
固定残業地域手当なしで30万じゃないと賃上げって感じしないわ
56: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:00:21.01 ID:yOakQ09e0
最近初任給の上がり方はすごい
来年はさらに+2万かな
来年はさらに+2万かな
60: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:01:36.20 ID:xiIClzLi0
>>56
物価も落ち着いてきてるしそろそろ頭打ちやで
来年は上がって1万やろうな
物価も落ち着いてきてるしそろそろ頭打ちやで
来年は上がって1万やろうな
66: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:03:23.92 ID:yOakQ09e0
>>60
物価は落ち着いてきたが
依然として人手不足だからまだ上がると予想
物価は落ち着いてきたが
依然として人手不足だからまだ上がると予想
69: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:04:09.96 ID:xiIClzLi0
>>66
緩やかに上がるくらいやろうな
緩やかに上がるくらいやろうな
57: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:00:33.49 ID:xiIClzLi0
物価が上がりまくってるんだから一概に高いとも言えんだろ
67: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:03:25.00 ID:/9JZoECX0
固定残業代10時間分+超過分は別途支給みたいな求人あるんやが罠でええか?
73: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:05:41.06 ID:Ek36QsK/0
>>67
基本給によるけど10時間くらいなら許容範囲やわ
基本給によるけど10時間くらいなら許容範囲やわ
71: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:04:25.73 ID:2eK2lnzm0
こういう会社って2、3年前に入った人の給料ってどうなるの?
75: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:07:35.52 ID:MmeQ+qwA0
>>71
ワイのところは中堅もちゃんと上がってるわ
ワイのところは中堅もちゃんと上がってるわ
88: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:16:18.52 ID:mNcwvhJF0
>>71
まともな企業は上がる
まともな企業は上がる
90: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:17:48.66 ID:6LVaqHa/0
>>71
わいの会社新卒年収150万くらいあげて中堅は一律100万くらいあがったわ
値上げ幅でいうと新卒の方がたかいけどもともと新卒低かったから逆転現象は起こってない
わいの会社新卒年収150万くらいあげて中堅は一律100万くらいあがったわ
値上げ幅でいうと新卒の方がたかいけどもともと新卒低かったから逆転現象は起こってない
85: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:15:10.24 ID:tbXR6eZJd
人手不足なのに40ワイは雇われないのなんでや
87: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:15:36.10 ID:TUbQxfIm0
>>85
「人」手不足
読めない?
「人」手不足
読めない?
96: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:21:04.28 ID:tbXR6eZJd
>>87
人扱いもされんくて悲しいよ
人扱いもされんくて悲しいよ
110: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:29:33.26 ID:LSBArnVWr
ワイは5年目なのに基本給32万って控えめに言って終わってるよな
111: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:29:56.69 ID:q0q8i9Ci0
良くわからんのやがこの30って手取?額面?
114: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:30:39.99 ID:6LVaqHa/0
>>111
初任給の話で手取りを想定するってニートか高校生か?
初任給の話で手取りを想定するってニートか高校生か?
115: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:31:59.92 ID:q0q8i9Ci0
>>114
社会人3年目やけどワイ手取り19万しかないんや
これ転職したほうがええんかな?
社会人3年目やけどワイ手取り19万しかないんや
これ転職したほうがええんかな?
132: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:40:48.00 ID:6LVaqHa/0
>>115
状況わからんからなんとも言えんけどあがる余地次第じゃね
3年目4年目からのびはじめる企業もあるやろ
ただワイなら転職する
状況わからんからなんとも言えんけどあがる余地次第じゃね
3年目4年目からのびはじめる企業もあるやろ
ただワイなら転職する
138: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:44:47.18 ID:C4PD7bx00
>>115
自分の能力と実績に対して低すぎると思うなら転職活動して他社で自分の価値を評価してもらえばいいんじゃね?
ただ「新卒が〇〇万もらってるからワイも〇〇万位で雇って!」なんて転職で通じんぞ
自分の能力と実績に対して低すぎると思うなら転職活動して他社で自分の価値を評価してもらえばいいんじゃね?
ただ「新卒が〇〇万もらってるからワイも〇〇万位で雇って!」なんて転職で通じんぞ
143: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:48:39.53 ID:3HMnBKRa0
>>138
正論やね
ダラダラしてたらそらスキルもつかんわ
正論やね
ダラダラしてたらそらスキルもつかんわ
121: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:33:30.87 ID:W9nvueOc0
氷河期の子どもがこの新卒やし別にええやろ
126: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:37:40.72 ID:Z8wZc6F50
>>121
ワイの子も順調なら7年後には新卒で社会に出てると思うと時が経つのはやいンゴねえ…
ワイの子も順調なら7年後には新卒で社会に出てると思うと時が経つのはやいンゴねえ…
122: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:34:32.74 ID:oLi87QhP0
若くて成長力のある人材にコスト割くのは当たり前の話なんだよね
むしろ年功序列でやってきた今までが異常なんだよ
むしろ年功序列でやってきた今までが異常なんだよ
136: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:43:50.08 ID:6LVaqHa/0
年功序列がいいとは思ってないけど実力ないやつでも昇給が保証されてるっていうか見通しがたつのってわりといい要素だよな
わいの会社今はかなりくれるけどこのままいく保証なんかないし評価下がれば給料もさがるから大きな買い物しにくいもん
わいの会社今はかなりくれるけどこのままいく保証なんかないし評価下がれば給料もさがるから大きな買い物しにくいもん
118: それでも動く名無し 2025/01/12(日) 11:32:11.09 ID:SdrRA/6Q0
ワイの残業代やら諸々込の手取りよりも多くて草なんだ😭もう終わりだよ

◆【速報】法政大学の22歳女子大学生「仲間のグループから無視されハンマーで殴った」
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引用元: https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1736645329/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:26 ▼このコメントに返信 氷河期支援したれよ
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:29 ▼このコメントに返信 これは朗報ですね
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:29 ▼このコメントに返信 働いてないし働きたくないからデフレの方が助かるわ
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:31 ▼このコメントに返信 米1
俺的には安楽◯推奨して欲しいけどね氷河期◯ねとかいう書き込み多いし
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:32 ▼このコメントに返信 待遇良くしても嫌だなあと思ったらすぐやめちゃうんだよね
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:33 ▼このコメントに返信 きっちりとよく考えた綺麗にすら見える「しっかりとした仕組み」を作って「悪循環で回して」計画的に衰退してるの凄いよな
日本には逃げ場なんてないよ
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:33 ▼このコメントに返信 徳島の話ともリンクするな
最低賃金上がったから新人よりベテランの方が給料安くなったとかって話
まぁ新人だけで仕事回ると思ってるなら好きにすればいいと思う
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:33 ▼このコメントに返信 一切の技術継承を行わないがな
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:34 ▼このコメントに返信 面接数百社以上して異常な競争率を勝ち抜いて数少ない正社員になれた勝ち組氷河期世代も賃上げされず新卒に給料で負け更に早期退職させられる…
バブルの尻拭いを一方的に押し付けられ棄民された世代
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:35 ▼このコメントに返信 20年前でも初任給22万→2年目30万みたいな感じだったけどな
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:35 ▼このコメントに返信 >>1
負け組氷河期世代の底辺非正規発達障害弱者男性とか産廃だから処刑しろ😡⚡
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:36 ▼このコメントに返信 氷河期の低収入はもうすでにゴミであることがわかってるからなあ
そんな奴らに金配るだけ無駄じゃん
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:36 ▼このコメントに返信 米1
ゴミに金配るとかどんなボランティアだよ
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:36 ▼このコメントに返信 まともな会社は給与規定で昇給テーブルが定められてるから新卒の給料が上がる=既存社員の給料も上がる だけどね
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:37 ▼このコメントに返信 受験戦争
カルト宗教全盛期
バブル崩壊
就職氷河期
デフレ不況
この辺が一度に来た世代
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:38 ▼このコメントに返信 完全に政治の失敗
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:39 ▼このコメントに返信 日本ってなんでこんなに新卒が強いんだろう
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:41 ▼このコメントに返信 仕事を教える側の二十代後半層のほうが新卒より給料が低いなんてありえん設定だろう。こんな給料で自分よりもらってる新人の面倒をみろって言うのか?お前頭おかしいだろ?ってなってモチベーション下がりまくるのが目に見えてる。
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:42 ▼このコメントに返信 そもそもやってる仕事が20代の新人と変わらない中高年でも
勤続年数が長いから賃金に色がつく方がおかしいからね
同一労働同一賃金の理念に反してる
実際、日本は20代と50代の平均年収で約1.3倍の開きがあるが
北欧とかは1.05倍しかないからね、
難しい仕事やらなくても長く勤めてれば勝手に賃金増える
日本の国際競争力が落ちた原因ですわ
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:42 ▼このコメントに返信 まあ今から氷河期支援しても何もかも遅いからな
政府もこのまま放っておいて見捨てるつもりなんだろ
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:42 ▼このコメントに返信 月収30万です!(平均残業時間込み)だから怖い
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:43 ▼このコメントに返信 でも氷河期世代でも頑張って正社員になった人は沢山居る
生活苦しいのはダラダラ過ごした結果だし、完全に努力不足の自己責任なのに政府や日本のせいにしてるのが不快だわ
この手の責任転嫁人間がパヨク、マスゴミに騙されて事件起こすんだろうな
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:45 ▼このコメントに返信 ※4
>>4
生きろ、そなたは美しい
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:45 ▼このコメントに返信 固定残業代とかいう定額働かせ放題まじで野放しにしてるの気が狂ってるよな
ブラック見分ける基準になるけど知らない奴が可哀そうすぎる
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:46 ▼このコメントに返信 米22
公務員のこの年代は逆に優秀だよね
くそほど採用絞られたのを勝ち抜いた連中だからな
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:47 ▼このコメントに返信 大手って下請けやグループ企業の人の、労力や努力をかすめとって生きているずるい人たちの印象なんだよね。
そんな仕事をしてない人間なんて、必要ない。
管理職は最低限の人数で十分で、現場の人間を増やして、それこそいい待遇で雇ってやれよ。
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:48 ▼このコメントに返信 若いのも今の待遇に甘んじてたら減給されそう。給料以上に働かないと自分どころかみんなの給料下がる。まずはボーナス減るか定期昇給無しで判断だな
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:48 ▼このコメントに返信 >>11
まだ生きてんのかよ?早く首吊って死ねよ在チョン土人無断転載管理人🖕🤪
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:49 ▼このコメントに返信 米11
同意
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:50 ▼このコメントに返信 米23
死ね、そなたは醜い
だろーが
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:51 ▼このコメントに返信 >>22
氷河期世代の最初の方はフリーターで快適に過ごせるってテレビ雑誌で煽ってたわ
その時楽して生きて今文句垂れてんのも一定数おる
アリとキリギリスやなw
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:52 ▼このコメントに返信 じゃあ誰がそういう仕組みを考えてるんですかね?氷河期ウンタラカンタラ言ってる人は今こんだけ影響力を持った採用制度の設計できる地位にいる人の世代は何世代の人と思ってんの?
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:53 ▼このコメントに返信 ベテラン切る真似して会社周るんかね 新卒が即戦力になるんならいいけど
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:54 ▼このコメントに返信 >>11
まとめサイト管理人に言ってやって
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:54 ▼このコメントに返信 米19
大正解
能力が低い氷河期中年の給料はもっともっと下げるべき
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:54 ▼このコメントに返信 氷河期世代さん、ゆとり世代やZ世代の未来の為に人生諦めて?お願い
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:54 ▼このコメントに返信 >>17
20年前の新卒を切り捨てた結果ここ数年の定年退職で一気に人手が足らなくなったから
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:55 ▼このコメントに返信 昇進しても責任しか増えないくせに初任給だけ上げやがる糞仕様詐欺で捕まれ
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:55 ▼このコメントに返信 >>22
氷河期世代は絶対数が多いから落伍者の割合が他の世代と同じかやや多いぐらいでも落伍者の数が他の世代より圧倒的に多いんだわ
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:55 ▼このコメントに返信 おもっくそ詭弁もいいとこだな
人手不足になっても挽回できてない人材が新卒時にこの状況なら高待遇で採用されてたとでも?
東大卒でも就職氷河期世代だったせいで賃金が低いとかの
ネガティブな話題は聞いたことないしな
極一部の大企業の幹部候補生の初任給が大幅アップしたところで、
平均初任給は大して上がらないから、今の新卒も大半も関係ない話だ
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:55 ▼このコメントに返信 初任給でそれだけ出す大手なら既存の社員も普通に上がるやろ。中小は知らん
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:55 ▼このコメントに返信 米25
それはない
氷河期世代は公務員の質も悪い
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:56 ▼このコメントに返信 米11
そんなにやりたいならアンタがやってみれば?
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:56 ▼このコメントに返信 >>1
文句ばかりで行動できない世代だから無理
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:56 ▼このコメントに返信 氷河期世代でも結婚して子供いる時点でかなり上位層だからな
Z世代の支援は上位層の支援とも言える
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:57 ▼このコメントに返信 >>7
昔パートでも同じこと起こってベテランパートが激怒してたな
時給高い人に教えることなんてありませんって上司に直談判してた
どうなったかは知らん
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:57 ▼このコメントに返信 >>25
逆にバブル世代の公務員はどの民間企業にも入れなかった無能ばかり
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:57 ▼このコメントに返信 氷河期世代は就職も結婚もせず言い訳ばかりして時代の変化についていけなかったお荷物のゴミだよな
口を開けば餌が貰えると思ってる雛みたい
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:57 ▼このコメントに返信 米33
氷河期は戦力にならないので切るのが正解
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 18:59 ▼このコメントに返信 >>25
ネットでよく見る必死に公務員叩きしてる奴ってたぶん定職就いてない氷河期だろうな
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:00 ▼このコメントに返信 前の職場のガソリンスタンドで先輩に新人の時の俺より貰ってんだからもっと働け、仕事出来るようにしろと散々言われたな
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:00 ▼このコメントに返信 米40
大正解
氷河期世代は能力が低いので地位が低いだけの話
能力が低い氷河期世代は全員を首切るべき
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:00 ▼このコメントに返信 ※30
>>30
死ねブス定期
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:00 ▼このコメントに返信 狙われるのは妻子住宅ローン持ちの社員
彼らは転職して給料が下がったらどうしようという恐怖心があるのでなかなか行動に移せない
賃上げや給料に不満があっても黙って働くだろうし、会社もそこに漬け込む
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:01 ▼このコメントに返信 どこの企業も新卒争奪戦に命懸けだから、毎年+10%以上は確実として、
初任給は来年35万、5年後には60万、10年後は100万以上とかになってそうだな
当然今いる社員は定期昇給だけな。全員に新卒以上の賃上げなんてしたら人件費がいくらあっても足りない
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:01 ▼このコメントに返信 もっと給料上げて納税もしてもらわんといかんからな
でも物価上昇と社会保険料の爆上げで残念ながら生活レベルは今より下がるやろ
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:01 ▼このコメントに返信 米48
大正解
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:02 ▼このコメントに返信 物価落ち着いてきたってどこの国の話してんだ?
ペース上がってるだろどう考えても
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:04 ▼このコメントに返信 米44
行動したから今の待遇があるんやで
なおその恩恵は何もしてないZ世代が受けられて氷河期世代にはないってだけだけどなw
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:04 ▼このコメントに返信 スイスでやってるらしい5分で安楽死出来るカプセル装置くらい用意したれよ
これからの世代に投資するのも全然いいと思うけど、ナマポだの無敵の殺人マシーンだのになられたらたまらんぞ
弱者だなんだと馬鹿にするのは気持ちいいのかもしれないけど、そうされた恨みを晴らそうなんて思わん保証なんてどこにもないんだから
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:05 ▼このコメントに返信 氷河期世代は親が資産を持っている世代だから、結構それで助かる人は多そう
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:05 ▼このコメントに返信 米55
今いる社員は定期昇給してはいけない
氷河期世代を中心に定期降給すべき
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:06 ▼このコメントに返信 まぁ好きにしろと
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:06 ▼このコメントに返信 >>7
ベテランがやめたらええねん
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:06 ▼このコメントに返信 米60
氷河期世代を安楽死させるというのは極めて同意
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:07 ▼このコメントに返信 米64
大正解
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:07 ▼このコメントに返信 弊社は新卒30+残業代は別途支給、所定労働時間も7時間にして年収500万越えるようにして、3年目からはフルフレックスの裁量労働制にしたで!
なお、察しがいい奴らは転職しはじめてる模様
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:07 ▼このコメントに返信 就職氷河期世代の時代は日本企業の業績散々だったんだから、
賃金水準低いのは当たり前ですよね、
利益に対して労働分配されるんだから
日本企業は3年連続過去最高益だから
人材獲得で提示される条件も良くなった
マスゴミが政治目的で景気よくないとか、失われた40年とか
嘘付いてるから、議論がおかしなことになるんだよ
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:08 ▼このコメントに返信 初任給30万ってどうせ一部の企業だけだろ?中央値がどれくらいか示してもらわないと。
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:11 ▼このコメントに返信 バイトやパートでも、8月9月入社だと引き上げ後の最低賃金で入ってきて、
すでにいる先輩より時給が上のケースは多々ある
10月になっても最低賃金で横並びになるだけだし、103万の壁対策で雇用調整をする所だとめっちゃギスギスしとるわ
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:11 ▼このコメントに返信 >>45
上位層であの出来なのか
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:14 ▼このコメントに返信 >>9
また始まったよ
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:14 ▼このコメントに返信 そりゃ同じレベルのやつだったら若い方選ぶだろ
24歳と48歳でどっち嫁にするんだよ
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:14 ▼このコメントに返信 無能の氷河期世代はまとめて生活保護受けるべきだな
今更働いてもじゃまになるからな
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:15 ▼このコメントに返信 田舎本社の新卒求人だと、いまだに初任給16万ぐらいのところも少なくない
16万を20で割ってさらに8で割ったら、たった時給1000円にしかならない
県内にFラン大があれば、こんなバイト以下の給料でも需要あるんだろうな
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:16 ▼このコメントに返信 残業代固定とか、部署によって時給単価下がりそう
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:17 ▼このコメントに返信 米74
氷河期世代に生ポ支給するのは禁止して
氷河期世代を全員安楽死させるべき
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:20 ▼このコメントに返信 どの世代にも優秀な人はいるから
氷河期世代の優秀な人に出会えていないヤツは、そいつが置かれている環境が良くないとしか言えないな
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:21 ▼このコメントに返信 >>9
世間から望まれもしないのに数だけ多いゴミ世代に相応しい扱いや
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:22 ▼このコメントに返信 要するに出し渋ってたってことよな
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:22 ▼このコメントに返信 初任給がガンガン上がっているのに、相変わらず大卒が3年で3割辞めるのが謎
給料だけ良くても他がだめなら、若手の離職は防げないということだな
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:24 ▼このコメントに返信 >>17
だから停滞続けてるけど認めたくないんだよな
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:24 ▼このコメントに返信 うちも中堅も上がってるけど、貢献度の低い2,3,4年目の方が率的に上がってるのはどうかと思う
もちろん有能な子は上がっていいとは思うが
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:24 ▼このコメントに返信 そらきみら年功序列やめろって散々言ってたじゃんw
だからそうしたのに、また文句言ってるの?w
きみらの望み通りにしただけなのに
高齢者の医療費優遇や補助金優遇もちゃんと将来的には解決するから大丈夫だよw
きみらが望んでるんだからねw
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:25 ▼このコメントに返信 給料上げなくてもいいからせめて退職金だけあげてくれ
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:27 ▼このコメントに返信 人手?ヒトデなら海に行きゃいくらでもあるで。
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:28 ▼このコメントに返信 >>74
実際氷河期は親が死んだらナマポ増えると思うで
大卒でレジ打ちしか仕事がなかったような世代を見殺しにしたんだから
もうオワコン確定国家なんだから少ない税金少ない社会保険料少ない行政サービスの小さい政府志向に早くなってくれればええんやけどな
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:30 ▼このコメントに返信 ちょうどバブル後期世代の子供の就職が今に当たるんだよなあ
素直にバブル世代がうらやましいよ・・・
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:30 ▼このコメントに返信 そりゃあ人手不足酷いから、平均レベルの人間ですら高給払わないと採用できなくなってる
若者や子供の価値が爆上げ中
それでも子供を産もうとする人は減っていく不思議
バカが多いのかね
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:30 ▼このコメントに返信 >>84
解決はしねーよ
少子化ってことはずーっと若者より高齢者の有権者数の方が多いってことなんだから
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:30 ▼このコメントに返信 米22
それだったらそもそも人手不足になってないでしょ。
経済情勢が悪ければ採用絞るのは当たり前だし、日本のような新卒一括採用型が一般的な場合は無理して中途で採用するより、どうせ新卒で供給されるわけだからそっちで採用すれば良いって考えるのは自然なんだよね。
個人の努力で何とかできた人は当然いるだろうけど、それで補えないくらいの状況なのに自己責任とするのは頭が悪すぎるぞ。
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:31 ▼このコメントに返信 氷河期の時は物価も安かったし、消費税も0%だったろ
氷河期の親が氷河期甘やかすために将来世代の負担で借金したんだから
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:31 ▼このコメントに返信 これ初任給にしているから目立っているだけで、
昔は2年目に10万昇給とかで目立たなかっただけだからな
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:33 ▼このコメントに返信 >>11
氷河期世代のおっさんって性犯罪者率も高いし
予防的に逮捕して去勢手術とか強制的にして欲しいよね
社会の安全のためにも
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:33 ▼このコメントに返信 米87
別に見殺しにはしてないだろ、運が悪い世代だったのは認めるけど
全く被害妄想世代はどうしようもないな
いつまで30年も前のこと恨んでるんだよ、やれやれ
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:37 ▼このコメントに返信 学歴厨不遇の時代がやっと終わるだけだっての
大卒初任給 東京都の最低賃金(月給換算)
1994年 19万2409円 10万6512円
2024年 22万5457円 19万5384円
最低賃金の伸び率からすれば、大卒初任給30万円でも低すぎるから
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:38 ▼このコメントに返信 昔からロストジェネレーションって言われてるじゃん。
その中でもそれなりにやれてる奴は多い。そうでないならもう諦めろ、手遅れだよ、転生するか来世に期待するしかない。
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:40 ▼このコメントに返信 米96
そら月の返済額2万円弱の奨学金すら返せなくなるわな、
大学出る意味がなさすぎる
Fランとかは一応大卒ですと名乗れる権利のためだけに借金してるようなもんだw
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:41 ▼このコメントに返信 氷河期世代はどれだけ殴ってもいい政府公認サンドバッグだから
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:42 ▼このコメントに返信 💰🤓 しげる、この勢いで、また海外支援よろしく 国民は中居くんに関心だから!急いで!早くして!!
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:43 ▼このコメントに返信 >>9
氷河期甘やかすために19993年にブラジル移民廃止されたんだけどね
本来だったら移民として外国に出荷してた世代
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:44 ▼このコメントに返信 実際、入社10年のワイ研究職より新入社員とか社会人2、3年目の中途社員の方が目もキラキラしてるし発想力もあるし、何より恐れることなくグイグイ質問してくるしで、優秀やなぁと感じる
ワシはもう無理
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:46 ▼このコメントに返信 >>60
去年からそういう人間による犯罪が多かった
これからも増えていくはず
まぁ自分はそれ以前の状態だからアレだけど
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:48 ▼このコメントに返信 実は氷河世代にまとめられがちな2006-2008入社くらいの世代は就活・昇給・昇進・転職でかなり恵まれた世代だからな
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:49 ▼このコメントに返信 >>99
冗談でもそういったことは言わないほうがいい
ガチでシャレにならんことになるから
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:51 ▼このコメントに返信 90年代は物価も安かったからな
ハンバーガー59円
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:52 ▼このコメントに返信 新卒は入った瞬間からほぼ全社員に恨まれる対象になる
新卒潰しが横行しそう
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:52 ▼このコメントに返信 闇バイトの首謀者と不審者情報センターに載るような人って氷河期世代多そう
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:52 ▼このコメントに返信 そうは言いつつも、IT人財は2025年に枯渇するとかなんとかで、
何処の馬の骨ともしれない氷河期世代のド素人を採用して地方に送り込むらしいよ
送られるこっちとしてはたまったもんじゃない
百歩譲ってスクリプト書くの大好きな下請け職人爺さんなら、有難いしいくらでもフォローするけど、
出来の悪い年上の部下がこっち側につくとかマジ勘弁なんだわ
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:53 ▼このコメントに返信 社会全体で氷河期世代を無敵人間に改造して凶悪事件を起こさせる社会実験
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:54 ▼このコメントに返信 >>107
新卒が辞めてって年齢が上がったら
事業の継続性がないとみられ会社自体がつぶれる。
職場自体なくなる方向になるがね。
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:57 ▼このコメントに返信 >低水準の給与に甘んじてきた
っていっても、物価も安かったやん
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:58 ▼このコメントに返信 固定残業代の何たるかを知らないやつが多いな
定額働かせ放題じゃないぞ?
残業しなくても確実に固定額貰えるし、規定の残業時間超えた分は別途残業代出るんだよ
超えた分が出ないのは、制度の問題ではなくその企業がただの給与未払いブラック企業ってだけ
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 19:59 ▼このコメントに返信 >>109
地方にいる時点で、俺からしたらお前さんも何処の馬の骨ともしれない使えない側だけどな
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:01 ▼このコメントに返信 >>60
今なら日本海側に旅行してちょっと人通り少ない所で夜中にペットボトルの水でもかぶれば明け方には離脱できるよ
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:01 ▼このコメントに返信 >>94
主語がでかい
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:02 ▼このコメントに返信 >>101
未来人おる
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:05 ▼このコメントに返信 生まれる年代で難易度ダンチやな
まあしゃーないわ
ナマポになったら養ってね💛
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:06 ▼このコメントに返信 ワイはゆとりだから良くもないけど、最悪でもないくらいやけど、氷河期の奴らはわらえんやろな
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:08 ▼このコメントに返信 頭おかしいのが一人おるな
ナマポ制限しまくれば減るんじゃないだろうか?
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:10 ▼このコメントに返信 氷河期世代って会社に舐められまくってんな
悔しくないんか?一揆でも起こしてみろよ
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:12 ▼このコメントに返信 30年かけて上がった給料を一瞬で新人に抜かれる時代よな。氷河期で就職しても結局こうされる。下も入ってこなかった世代なので会社での育てられ方も上司になれない感じの人ばかりにもなってたし
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:13 ▼このコメントに返信 大企業が率先して上げることで抽象もあげる状況になるだろうから、だいぶいまの若い人は前向きになれるのでは
ただ政府が移民を増やし続けているからこれを抑制する方向に動いている政党に投票した方がいい。移民は日本人の所得の上昇を止めてしまうから
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:13 ▼このコメントに返信 >生活保護増えそう
アフリカかどこかに安い土地借りて、氷河期ナマポは
そこに移民として送り出そう
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:14 ▼このコメントに返信 >>1
お前らが年功序列やめろって言うからやめただけだぞ
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:15 ▼このコメントに返信 米114
「地方にいる時点で」は極端やぞ
リモートでなんでもできると思ってるんだろうが、それが出来たら苦労せんわ
障害発生時にオンサイト対応必須な、お堅い業種なら尚更な
まぁだからこそ、地方赴任でも構わないなんて人が入ってこなくて困ってるんだが
※一応、会社をすぐに辞めても一生困らないくらいには既に貯めた
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:16 ▼このコメントに返信 >>5
好待遇ですぐ辞められてまた次見つかるとか労働者側からしたら最高やんけ
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:17 ▼このコメントに返信 >>121
無理だよ
団結もできないしネットでイキるのが精一杯
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:20 ▼このコメントに返信 日本の一律初任給の悪しき慣習が終わりに向かうだけだな
これかの時代は同じ大学出身の新卒でも
最初から月50万円貰える奴とそうでない奴で待遇差をつけられる
プロ野球に例えれば、ドラフト1位の有望株だろうが
決まりだからで月給20万円からスタートだったらおかしいでしょ
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:20 ▼このコメントに返信 >>9
企業「働かないおっさんの給料下げろって言うからちゃんと下げたぞ」
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:22 ▼このコメントに返信 これが棄民よ
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:22 ▼このコメントに返信 >>18
そんな会社やめて転職したらええねん
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:24 ▼このコメントに返信 米121
一揆を起こすより、いつでも会社を辞められるだけの準備をするのが先
俺は6000万ちょっと貯めた、年間支出150万で生きていく術を学んだ
極論俺がこれからコンビニバイトに転職しても、俺自身はどうとでもやって行ける
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:24 ▼このコメントに返信 >>19
だから全体の給料下げて有能な若手の給料上げてんじゃん
ちゃんと言う通りやってるよ
有能なら給料上がってると思うけど
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:25 ▼このコメントに返信 >>131
実際問題、いらない人間だしな。
無計画に繁殖しただけの。
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:27 ▼このコメントに返信 氷河期がキレる理由が分からない
新卒の皆さんはこれから50年以上働いて高齢者や子供たちのために納税してくれる
おまけに退職後に年金制度は崩壊しているし、医療も老人と外国人に食い尽くされて跡形もないんだぞ
むしろ応援してやれよ
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:31 ▼このコメントに返信 >>60
んなもん用意しなくても勝手に5分息止めてろよw
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:37 ▼このコメントに返信 >>1
税金の無駄や。この20年で努力してなかったやつは切り捨ててええ。
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:40 ▼このコメントに返信 >>64
正解だよ
入社時契約で古参が上がらんなら一度辞めて入り直す。この交渉が成立すれば基礎賃金が上がる
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:44 ▼このコメントに返信 >>100
政府に勧められた投資やったおかげで資産めっちゃ増えたわ
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:46 ▼このコメントに返信 米136
後世でこう言われるのは、当時から分かっていた
だから、京大現役卒の身の上でありながら、100社以上受けて、最終的に(一応高給の)ブラックSEと分かっている会社に甘んじて、
年金に頼らなくても足りるくらい貯めて、結婚もせず、今はまぁいつ辞めても良いか、みたいな立場にはいるよ
京大出て一応就職してもその為体なんだから、それ以下のやつはどう思っているだろうね
俺は手持ち資金と年金で暮らせなくなったらいつでも逝ってあげるけど、他の人はどうかな?
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:47 ▼このコメントに返信 >>122
30年かけて上げた給料が一瞬で新人に抜かれるってどんな会社に勤めてんだ?w
それともめちゃくちゃ無能なのか?
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 20:59 ▼このコメントに返信 物価は倍以上になるぞ
お前ら自衛しろよマジで
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 21:00 ▼このコメントに返信 固定残業ありなら零細の弊社でも届くぞ...
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 21:07 ▼このコメントに返信 氷河期世代は彼らの祖父母世代が築いた資産が残ってるケースも多いから、個人としてはまだ救いがあるがな
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 21:08 ▼このコメントに返信 氷河期世代が一念発起して団塊世代や団塊ジュニア世代を間引けば日本は復活するよ。
147 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 21:08 ▼このコメントに返信 米141
別業種で成したいことがあったのに、やりたい仕事はおろか、大学の専門関係の仕事すら落とされて、
IQかEQか、その他演算能力が高いってだけでIT関係やってるよ
時代背景も含めて、必死に働いた上で自分の食い扶持を溜め込むことしかできなかったからこそ言うけど、
「氷河期世代のことなんか忘れて良いし保護しなくても良いよ。だから外国人保護でも混血政策でも好きにやってくれ。日本がどうなろうと俺はもう知らん」
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 21:22 ▼このコメントに返信 氷河期世代はいつまでガキみたいに駄々こねてるんだろうな
精神的こどおじ世代って名前に変えた方がいい
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 21:28 ▼このコメントに返信 米148
いや、それは釣り針が大きすぎて釣れませんて
もうちっと解像度上げていきましょうや
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 21:30 ▼このコメントに返信 ゆとり第一世代だけど俺らの世代ですらバンバン転職してるのに今の20代なんて初任給あげたところですぐ転職するだろう。
基本前職より年収上がるからただただ転職のためのロイター板用意してるの本当笑えるなぁ。
採用側としては大企業で研修しっかりしてきた高学歴の第二新卒安く買えなくなるのは残念やけど。
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 21:30 ▼このコメントに返信 >>148
甘やかされ世代 でOK
家計貯蓄率が今の4倍で、消費税0%、公共事業予算が今の1.6倍etcetc
氷河期の親が氷河期を甘やかすために将来世代の負担で借金して
いたれりつくせりに甘やかされた世代だからな。
当時は家計部門が金持ってたから、働かなくてもなんとかなった。
氷河期というネーミング自体、世の中が悪くてわが子は悪くないって
親が甘やかした結果のネーミングだしな。
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 21:31 ▼このコメントに返信 >>4
200万くらいかかるかな?貧乏人は楽にも死ねない。、
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 21:33 ▼このコメントに返信 >>94
氷河期世代だけどなんでこんなこと言われないといけないんだ?
ふざけるのもいい加減にしろよ
冗談で済むと思ってんのか?
政府も市民も屑しかいない
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 21:34 ▼このコメントに返信 10年経てば30年引っ張ってくれる若者と10年で使えなくなるゴミの氷河期を比べるのが間違い
中途でも何のスキルもキャリアもないからマジで使えない
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 21:43 ▼このコメントに返信 米151
まぁ実際、統計的に就職率も年収も貯蓄額も、後ろの世代より明らかに劣ってる世代に対して、国がどうケアするかは興味深い
自分の分だけは確保してる俺としては、ガッチガチに締め付けて、多数の餓死者が出るくらいやってくれないとつまらないかな
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 22:03 ▼このコメントに返信 今の社会の流れは、高給の50代以上はイラナイ社会。君らもその年になればそうなるよ。氷河期世代がドウのなんてのは言い訳や。自民党政府と経団連がくっ付いてる以上、企業が言うことが全て。ワイは自営だから、一切関係ないから知らないけどね。今、いい思いしてる若い子も、ウルセエジジイと言うのは簡単、その年になるのは平等に来て、オマエ要らねって言われるのも平等やねんな。アメリカ的な新自由主義を導入するの良かったのかっていうのが問題なんであって、氷河期は関係ないね。対岸の火事に心動かさない若者が笑ってる社会ってのは最低だと、ワイは思うよ。君らも全員火事に巻き込まれるのにね
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 22:05 ▼このコメントに返信 これから超格差の時代がかならず来る
しかし富裕層も今までのように華やかな生活はできず世界が困窮していくであろう
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 22:25 ▼このコメントに返信 初任給3〜40万って報じられるような企業は既存社員もベアしてるからそこに勤めてる氷河期社員も金もらってるやろ
別の会社勤めだったりフリーターしてる人を指して給料がーって言ってるとしたら勤めてる会社違ったらもらえる給料も違うだろとしか
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 22:29 ▼このコメントに返信 >>24
稼働時間の変動が激しい仕事なら導入もやむなしと思うが
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 22:38 ▼このコメントに返信 勤続10年が新卒1年目に年収で負ける不具合
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 22:40 ▼このコメントに返信 米160
良い事じゃん
162 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 22:48 ▼このコメントに返信 米94
全くその通り
163 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 22:57 ▼このコメントに返信 米136
全くその通りですね
164 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 22:59 ▼このコメントに返信 米141
京大ごとき出たくらいで威張る方がおかしい
早稲田慶応とか青学出ているのだったらわかるけど
165 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 23:00 ▼このコメントに返信 この憎悪は巡り巡って上級と若者に降り注ぐ。
増えてきてるもんな、無差別なやつ
166 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 23:01 ▼このコメントに返信 米151
大正解
167 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 23:01 ▼このコメントに返信 >>11
まぁもう少しで氷河期が若者と老人に逆襲する時代になる。
票が一番多い層になるからな。
お前らにゃ地獄が待ってるで
168 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 23:06 ▼このコメントに返信 >>165
復讐すらも人任せ
169 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 23:07 ▼このコメントに返信 なんかしらんが氷河期世代目の敵にしているZ世代ワラワラで草
それよりも恵まれた環境で闇バイトしまくるZ世代の多さよ
ドンだけ甘えてんだよ
170 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 23:21 ▼このコメントに返信 米169
氷河期世代の方が甘えているだろ
171 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 23:22 ▼このコメントに返信 オッヤ資産家の氷河期ワイ、働かなくて済む言い訳があって助かってる
172 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 23:27 ▼このコメントに返信 別に若者の氷河期たたきにいちいち目くじらをたてる事もないよ
今の若者は社会保険料負担地獄に落ちるのは確定事項。
氷河期世代が定年頃になれば、生活保護世帯が増えるだろうし更に重くなる。
多くの人が重すぎ負担であまり資産形成も出来ないまま年をとっていって、今度は若者に自分たちが「社会のせいにして資産形成をしなかった馬◯たち」みたいに言われる番になる。結局は同じなんだ
173 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 23:31 ▼このコメントに返信 米170
具体的にどういうトコ
174 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 23:32 ▼このコメントに返信 ていうかZ世代の親世代が氷河期くらいやろw
175 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月12日 23:53 ▼このコメントに返信 >>167
逆恨みかよ
まあ、そうなるといいね
176 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 00:04 ▼このコメントに返信 氷河期を支えるのは下の世代、って氷河期も団塊を支えてきたんだから当たり前じゃん
若者に全てを押し付ける世の中が悪い
177 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 00:34 ▼このコメントに返信 氷河期世代が日本経済衰退の原因になったっていうし、低賃金のままなのは仕方が無いのでは?
若い世代のほうを優遇するのは妥当な判断だと感じる
178 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 00:51 ▼このコメントに返信 米141
まぁそれでいいんじゃない
結局その世代の苦労なんて、他の世代にはわかるわけない
自分はFランだったけど、ブラックに就職しつつ病みそうになりながらも貯金して
アベノミクスの始まりで運よく投資続けて、今は準富裕層レベルまで資産額もっていけた
配当だけでもそこそこ生活できるようになったけど
こんな叩かれるような言われ方するなら、下の世代に協力なんてする気も失せるね
正直どうでもいいわ
179 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 00:51 ▼このコメントに返信 カナダ式安楽死で解決
180 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 00:53 ▼このコメントに返信 米164
学部によるけど京大のが上だぞ馬鹿じゃねえの
181 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 01:30 ▼このコメントに返信 どんな待遇でもZはやめていく
182 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 01:34 ▼このコメントに返信 >>138
よっしゃまずはお前からやな
183 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 01:53 ▼このコメントに返信 >>177
日本衰退の結果うまれたものが、原因となった日本衰退を作った説は草
184 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 02:09 ▼このコメントに返信 >>153
事実じゃん
185 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 05:05 ▼このコメントに返信 >>1
十分過ぎるほどされてるだろ
資本透過率一番高いんじゃないか?ただいくら吸っても伸びない世代だからもうしゃーないよ
186 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 06:33 ▼このコメントに返信 今現在よ大手に限った話だろこれ
全体見れば労働参加率が世界最高でも足りないのに
どのみち若い世代だけ雇いたくても成り立たなくなる
加えて次第に外国に若者が出て行くようになり頭下げて中高年の待遇良くするようになるよ
187 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 08:11 ▼このコメントに返信 氷河期って無能多いからなあ
188 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 09:31 ▼このコメントに返信 >>17
転職するやつは裏切り者、空白期間のあるやつはよっぽどの理由がなければ怠け者ってイメージからだろうな
ぶっちゃけ処女厨のような異常性すらあるけど
189 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 09:37 ▼このコメントに返信 >>40
給料って物価に連動して上げ下げするものだし、氷河期世代の当時の物価が違かったとしか
そもそも賃上げ率が違うって話なんだけど、先輩より新卒の方が給料が高いとか解釈してるやつが多いことがヤバいと思いました
190 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 09:42 ▼このコメントに返信 昔ゆとり相手にイキってたけど一番煽り耐性ないの氷河期じゃん…
191 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 10:12 ▼このコメントに返信 未だに固定残業制の意味を履き違えてるアホがワラワラ居るのにびっくり
違法ブラック企業でしか働いたことない底辺が多いのかな
192 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 11:09 ▼このコメントに返信 >>27
そらそうよ
有能ならどんどん給料上がるが、無能はいつまで経っても給料上がらず下手すりゃ年食ったら降給よw
まぁ、皆が競争原理支持したんだからそれで良いじゃん
全員平等に高給になんて無理なんだから
193 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 11:10 ▼このコメントに返信 若いやつを大事にしなきゃ日本はおかしくなる
194 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 11:22 ▼このコメントに返信 >>75
それは給料上げない企業が悪いねぇ
かたや初任給30万払うって提示してんだから、そりゃ都心に人取られるよ
195 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 11:26 ▼このコメントに返信 >>110
実験は成功だ!
196 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 11:31 ▼このコメントに返信 >>143
先進諸国より給与水準が低い!失われた30年!とか言われまくってたから、必死に物価上げてんのよ
197 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 11:36 ▼このコメントに返信 >>160
そら10年勤めてるだけの無能より若手の有能に払うやろ
198 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 13:00 ▼このコメントに返信 氷河期ガー時代ガー言い続けてた人だもの、しゃーない。
そんな中でも努力し昇進昇格してきた"普通の人"には関係のない話やで。
199 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 13:55 ▼このコメントに返信 何かあったんかな?氷河期世代言うけど
白痴世代というかてーのーゴミ率激高いよな
環境というよりかガィジも後押しして就職先なかったんちゃうの?
200 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 15:33 ▼このコメントに返信 米164
世間一般では、慶大医学部を除いて京大>>早稲田慶應だし、
東京圏以外だったら「青学?何それ」な人も少なくない
201 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 16:46 ▼このコメントに返信 基本給30万とか最低条件やろ。賞与は最低8か月分からな。
202 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 19:15 ▼このコメントに返信 ただし昇給の幅をかなり出すとかはしたほうがいいな
じゃないと実際に働きだしてからの差が不公平になる
給料の先取ってことにしておけばよし
203 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 19:17 ▼このコメントに返信 米5
そういう第二新卒をさらに狙うハイエナ企業もいるからな
どんだけ若い人間に飢えてんだよw
ちゃんと育てられるんか
204 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 19:19 ▼このコメントに返信 そもそもそんな若い年齢が主軸になるほどの未来まで今の状態を維持できてるのかね?
中身スッカスカになる前に辞められるのがオチやろ
今の年寄どもが残した負の遺産からおんぶにだっこの働かないおじさんたちまで養うほどの責任感があると思うか?それこそ割に合わないわ
205 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 21:44 ▼このコメントに返信 あくまで「優秀な若手を確保するのが狙い」であって
多くの無能が多いZ戦士は氷河期以下なんやで
206 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 22:35 ▼このコメントに返信 >>164
marchや早慶ごときが京大より上と思ってるの草恥ずかしいから黙っとけ
関東皆ですら流石に東大の次が京大なの一般常識で知ってる
207 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月13日 23:06 ▼このコメントに返信 氷河期ってもう20年くらい勤めてるでしょう?役職つき当たり前やん
比較対象にならないよ。派遣とかフリーターみたいな働く意思のない人は除外な。
208 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月14日 14:00 ▼このコメントに返信 >>192
支持してないんだよなあ
入社時に選ばせてほしいわどっちのコースにしますかって。