
2: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 16:57:42 ID:74sU
草
3: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 16:57:44 ID:9Xd1
それで金もらってんだから普通やろ
5: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 16:58:45 ID:eLre
代行して良かったな
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6: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 16:59:55 ID:Y4iU
やから代行したんやなって
8: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:02:03 ID:wyxy
そら代行頼みますわ
9: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:02:46 ID:jKL9
これはもう無理
11: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:03:11 ID:MBGL
代行するなら引き継ぎとかも代行するのが筋やわな
13: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:04:22 ID:pvip
代行で働いてる人ってそういうの楽しめる人なんじゃないの?
14: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:06:13 ID:qX3g
辞めるなら引継ぎは必要やし
辞めるの代行するってことはそういうのも代行するってことやな
辞めるの代行するってことはそういうのも代行するってことやな
15: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:07:17 ID:IvuW
料金上がりそう
16: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:07:41 ID:Uu5y
>>15
引き継ぎ料金加算
引き継ぎ料金加算
19: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:08:08 ID:qX3g
>>16
ワイやったら金に糸目はつけないのでやってほしいわな
ワイやったら金に糸目はつけないのでやってほしいわな
21: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:09:22 ID:Bm13
実際退職を言い出せないほど圧力を受けてるブラック会社に勤めてる人おるんやから
退職代行役に立ってるんだよな
退職代行役に立ってるんだよな
26: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:11:24 ID:qX3g
>>21
とは言えブラック会社を相手取ることが多いやろうからストレス半端ないやろな
とは言えブラック会社を相手取ることが多いやろうからストレス半端ないやろな
25: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:11:17 ID:HIDG
いや引き継ぎ事項は本人が終わらせてから辞めろよ
27: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:11:45 ID:7DxG
弁護士サイトとか確認したら、退職日までは引き継ぎ業務する義務があるけど、過ぎたらないみたいだな
雇用関係が終わる前は義務有り、終われば義務なしと
雇用関係が終わる前は義務有り、終われば義務なしと
30: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:12:48 ID:THJS
>>27
引き継ぎしなきゃ賠償請求されるよ
引き継ぎしなきゃ賠償請求されるよ
34: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:13:53 ID:XjBj
>>30
するのは自由だけどブラックの証拠出されて負けるで
するのは自由だけどブラックの証拠出されて負けるで
35: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:14:03 ID:5UfJ
ワイもお前は辞めさせへんでって言われてるし辞めるときは代行なんやろなぁ
38: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:14:46 ID:IA1C
引き継ぎやるけど文句は受け付けなくてええってことやろ
40: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:15:05 ID:cDkX
こういう仕事なだからこそこういう煽りはあかんと思う…
41: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:16:00 ID:UkMY
わざわざ依頼者の目の前で電話して見せるってのも正直いやだな
42: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:16:05 ID:SDkO
まぁそういう敵意の対応を「代行」するのがコイツらの仕事だからしゃーない
43: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:16:08 ID:XjBj
でも退職代行とハローワークが組んでさ
ブラック企業には斡旋しないって風にしたらええよな
ブラック企業には斡旋しないって風にしたらええよな
47: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:17:14 ID:fzWy
>>43
ええなそれ
ええなそれ
54: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:18:50 ID:Hdoz
引き継ぎ引き継ぎ行っていつまで経ってもやめれないじゃ
58: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:19:24 ID:5UfJ
なおブラックはなかなか離職票ださねーからくっそ面倒ぞ
59: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:20:10 ID:vPYI
>>58
離職票は法で10日以内と定められてるから逆にこっちが出るとこ出るぞって言えるで
離職票は法で10日以内と定められてるから逆にこっちが出るとこ出るぞって言えるで
62: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:21:04 ID:8uRv
>>59
そんなんあるんだ
そんなんあるんだ
68: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:23:44 ID:oJjC
>>62
ハロワか労基に行けば会社の相手してくれる
失業手当出せないからはよしろってなる たしか
ハロワか労基に行けば会社の相手してくれる
失業手当出せないからはよしろってなる たしか
76: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:26:54 ID:8uRv
>>68
ほええええええ
自営ワイは全く知らんかった
勉強になる
ほええええええ
自営ワイは全く知らんかった
勉強になる
60: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:20:38 ID:MeQN
引き継ぎ無しで逃亡しても法的に損害賠償みたいなん出来るん?
64: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:22:02 ID:vNQ9
>>60
請求自体はできるけど金取れるかはわからんのちゃう
請求自体はできるけど金取れるかはわからんのちゃう
73: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:25:25 ID:XjBj
離職票を人質に離職を認めないってそれもう労基飛び越えて警察でええわ
77: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:27:40 ID:vPYI
>>73
労働基準監督官に司法警察権あるからこっちが管轄やね
警察言ってもまずはこちらでって案内されるはず
労働基準監督官に司法警察権あるからこっちが管轄やね
警察言ってもまずはこちらでって案内されるはず
79: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:30:17 ID:XjBj
>>77
警察からたらい回しされた方がまともに相手してくれるかなと思って
警察からたらい回しされた方がまともに相手してくれるかなと思って
81: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:33:29 ID:dMof
罵声浴びせたら浴びせたほうの負けじゃん録音してたなら
82: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:36:58 ID:HUwT
>>81
こんな仕事やから当たり前のように録音してるやろ
こんな仕事やから当たり前のように録音してるやろ
23: 名無しさん@おーぷん 25/01/22(水) 17:09:55 ID:Uu5y
他の代行会社にも逃げられてるって潰れたほうが世の為になりそうやなこの会社

◆【速報】トランプ氏、WHO脱退の大統領令署名wwwwwwwwwwwwww
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引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1737532627/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:46 ▼このコメントに返信 低賃金長時間ハラスメントのブラックは解体しろ
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:46 ▼このコメントに返信 モームリってほんまネーミングセンスあるわ
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:47 ▼このコメントに返信 "答え"やね
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:48 ▼このコメントに返信 代行辞めるって人もいるらしい
そらこんなの相手にしてたら嫌になるわな
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:49 ▼このコメントに返信 なるほど、だから退職代行したのかって納得してしまうな
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:50 ▼このコメントに返信 代行で何人も退職されてて草
どうかしてるわ
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:50 ▼このコメントに返信 マジでブラックは社会の癌だから消えてどうぞ
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:50 ▼このコメントに返信 >>1
そんなことしたら低賃金底辺が無職に変化するけど大丈夫そう?
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:52 ▼このコメントに返信 >>7
代行なんか使う奴は会社というよりそいつがブラック人材なんだよなぁ
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:53 ▼このコメントに返信 人手不足って金払いの悪さもあるけど
一番はハラスメントの放置だからね
もう手遅れといってもいいくらい悪化してるのに
変わろうしないあたり救いようがないわ
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:53 ▼このコメントに返信 米8
それは無いな。
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:54 ▼このコメントに返信 >>8
大丈夫
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:54 ▼このコメントに返信 退職代行のおかげで
それまでは嘘に決まってる盛ってるだろ。といわれてた
不正やハラスメントの類が事実だと知られるようになったのは実に素晴らしいことだ
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:55 ▼このコメントに返信 こういう対応する会社相手だと退職代行使って正解だなぁ
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:56 ▼このコメントに返信 こいつら韓国人の事を国民感情法などと揶揄したり火病とか言ってバカにしてるけどジャップも大概だよな
身内の格下に対してはすこぶる酷い
弱い者に対してしかイキれないとか最低最悪だよね
日本の女も愛想尽かして韓国に逃げるわけだわ
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:56 ▼このコメントに返信 殺人とか放火じゃないんだからセーフと本気で思ってるのか?
みたいな感じで教養の欠けた言動を当たり前にする企業ってのは本当に少なくない
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:57 ▼このコメントに返信 >>5
嫌がらせの引き継ぎ引き留めとか実際にあるからな
引き継ぎの資料作ってあるのに後任が出来る様になるまで辞めさせないとかな
引き継ぎの資料読んでそれを理解して遂行出来る人間は会社が用意しなきゃいけないし後任育つまで居なきゃ行けないなんて事はないらしい
本来は引き継ぎ資料作って最短2週間で辞めれる
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:57 ▼このコメントに返信 ロクに仕事しねーで毎日居眠りとトイレ往復しまくってる社員が、サーバーのadminパス勝手に設定して消えた事あったわ
表面上の情報だけで被害者決めるのはやめような
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:57 ▼このコメントに返信 こんな怒鳴られたら退職代行の退職代行が要るだろ
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:58 ▼このコメントに返信 その後の話が聞きたいんだよ
ちゃんとやめられたのか?
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:59 ▼このコメントに返信 米17
それを上司が上層部が企業全体が知らぬ存ぜぬ被害にあうやつが悪いで放置が
特別珍しくもない事がね
もはや大手も中小も関係なく自浄作用がない
あるとすれば外資外圧災害とちょっと好ましくないが無敵の人ぐらいか
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 22:59 ▼このコメントに返信 >>13
それが事実である何の根拠になるんだ??
内部告発者が自殺したらすべて事実に違いない!って妄信しちゃうタイプのバカ?
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:00 ▼このコメントに返信 ネトウヨ「証拠の音声が無い!パワハラは無かった!代行業者はパヨクの回し者ダー!」
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:01 ▼このコメントに返信 倫理観ないのに存続できてる会社は人事が洗脳のプロだからな
そんな輩に接触するとか一瞬でもお断りだわ
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:01 ▼このコメントに返信 米24
製造業なら大手中小問わずそんなもんですよ
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:02 ▼このコメントに返信 自分に責任がないと罵倒って驚くほどダメージがないよな
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:02 ▼このコメントに返信 こんな普段からパワハラしてますって自称してるような奴は逃げられて当然だろ
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:02 ▼このコメントに返信 退職代行なのになんで引き継ぎ代行までしてもらえると思ってるのか
セットではあるけど別物だろ
歩行困難な人をトイレまで連れてってあげることになって、「ケツも拭いてくれ」って言われてもそんなのNOに決まってんだろ
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:02 ▼このコメントに返信 出るとこ出てきちんとした形で法的手続きできるような会社なら
そもそも裁判なんてしないという禅問答。
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:03 ▼このコメントに返信 >>13
働けよ
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:04 ▼このコメントに返信 さもありなん
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:08 ▼このコメントに返信 まぁでも代行使って辞めた奴が正しくて辞められた会社が悪いかって言うとそうでもないんやけどな
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:08 ▼このコメントに返信 (´・ω・`)こういうやべー会社がある限り退職代行は安泰
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:08 ▼このコメントに返信 そういう今は嫌ならやめろと口にするところは減っているけど
ハラスメントそのものはやり方を変えて増やしてるまであるからね
破滅願望でもあるのかね3kを筆頭に人手不足の界隈は
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:09 ▼このコメントに返信 米23
病院に行った方が良いですよ
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:09 ▼このコメントに返信 低民度で性格最悪な国民性のジャップランド糞喰い土人村ならではのビジネスモデルよね
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:09 ▼このコメントに返信 >>8
何が困るんや?
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:10 ▼このコメントに返信 まぁ辞めて当然なところみたいだけど弁護士で訴えるほどでもないんかな
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:11 ▼このコメントに返信 代行がだめなら派遣も禁止にしろ
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:13 ▼このコメントに返信 米39
派遣に限らず非正規という名の奴隷のおかげで保ってる国でもあるんだけど
もはやそれも限界が来てるね
そりゃ未婚なんて当たり前になるし
子供を産んでも成人する前に殺しちまう家庭が出るのもうなずける
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:14 ▼このコメントに返信 そりゃ本来は本人が直接会社に示すべき退職の意思をどこの誰とも知れん業者が代行すれば語気荒くもなるわな
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:16 ▼このコメントに返信 でも本当に増えたよね>退職代行サービス、利用者含めてさ
以前ならこんなの使うとかないわー。ありえねぇ。と笑っていた人も
案外、利用したりしてね
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:16 ▼このコメントに返信 >>9
適切な専門家に任せられる方が有能なんだよなあ
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:17 ▼このコメントに返信 >>18
なんで会社側が恫喝してるこのスレで言ったの?
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:18 ▼このコメントに返信 >>23
右と左もわからなくなってしまったか……
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:18 ▼このコメントに返信 バックレてしーらねで良いじゃん
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:19 ▼このコメントに返信 ちょっとズレるかもしれないけど
うちの会社職懇があって、「会社の金で飲み食いできるのになんで来ないんだ?」
ってキレてる責任者がいたんだけど、なんとなく来たくない理由が察せた
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:19 ▼このコメントに返信 出るとこ出るって、何を出すんだ
もっと具体的に言え
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:19 ▼このコメントに返信 >>32
今回の件に限っては(退職代行側の言ってることが真実なら)、会社が悪くて辞めた奴が正しいけどな
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:21 ▼このコメントに返信 ブラック企業は公表していい法律できたんじゃなかったけ
退職代行屋にもその権限与えろ
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:22 ▼このコメントに返信 >>41
普段は温厚で優しくてまともに話ができるのに、急に退職代行使われて、別人になってしまったってこと?元々まともな人がそのくらいで?
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:22 ▼このコメントに返信 >>8
そのままクソ企業を放置するよりマシだろ
お前のような社会経験0の無職と違って再就職するだろうしな
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:23 ▼このコメントに返信 >>49
どうした?
当事者か?
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:23 ▼このコメントに返信 んなもんそんな仕事に就職したテメーの責任だろうがよ。嫌ならもっとマシなとこに転職すりゃいいじゃねーか、できなきゃ一生罵声浴びときゃいい。
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:24 ▼このコメントに返信 >いや引き継ぎ事項は本人が終わらせてから辞めろよ
やめるので引き継ぎ資料作ってますってか
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:24 ▼このコメントに返信 >>9
お前はまさにブラックに勤めてそうだな
消えろ
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:24 ▼このコメントに返信 潰れるべき会社が存続しすぎなんだよ日本は
ブラック企業をはじめとして真っ当に業績、賃金、ガバナンスなどを確保できない潰れて淘汰されるべき会社がなんだかんだで生き残りすぎてるせいで、税収減と補助金で公的リソースは食い潰され、社会の新陳代謝が阻害されてイノベーションが阻害されるといいとこなしだ
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:24 ▼このコメントに返信 どうでもいいが、職員の言葉の使い方合ってるか?
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:24 ▼このコメントに返信 >>9
ブラック企業に態々義理立てしてやる程奴隷根性育ちきってないだけやろ
そら奴隷が欲しい奴からしたら使えない人材やろうけどね
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:25 ▼このコメントに返信 動画に収めて公開してほしいわ
その仕事過程を
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:26 ▼このコメントに返信 >>8
かまわん捨ておけ
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:26 ▼このコメントに返信 そらやってる事はトラブルの仲介業なんだから、こういうのは日常茶飯事では?としか
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:26 ▼このコメントに返信 ある意味有名税やな
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:26 ▼このコメントに返信 令和の時代に外国人を奴隷みたいに扱ってるしな
セクハラで訴えられるとかアホか
ほんと日本人って野蛮人だな
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:27 ▼このコメントに返信 >>8
そんな会社は無職より危険人物を輩出するから倒した方が良い
ああいう所に馴染んでしまうと暴力性に頼ってしまう
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:27 ▼このコメントに返信 >>43
アホ丸出し
そもそも有能ならそんな会社入らないから
自己処理出来ない事を正当化してるお前も相当だな
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:27 ▼このコメントに返信 いや引き継ぎはしろよ
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:28 ▼このコメントに返信 人を使いつぶすなら、つぶされる覚悟を持てということだ
何もおかしいことはない
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:28 ▼このコメントに返信 米57
変わるきっかけなら
リーマンショックからコロナ+ハラスメントやコンプライアンスが
意識されるようになったここ数年で十分すぎるほどあった
だけど今でさえうちはこれでやってきたで意固地になって同じことを繰り返したる
を地でいってるからね。もう手遅れになっても変わらんだろうよ
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:30 ▼このコメントに返信 引き継ぎなんて労働者の義務でも何でもないからな
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:30 ▼このコメントに返信 >>53
叩きたいあまりに滅茶苦茶言ってるやん
お前こそ代行使われて社員に逃げられたんか?
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:32 ▼このコメントに返信 米64
外国人労働者は本当に向き不向きがあるとはいえ
日本人なら我慢して続けるからと平気でイビって潰してきたからね
それが全部じゃないけど外国人犯罪グループとして因果応報な形で返ってきてるよ
それこそ母国に戻って自分が日本でどういう仕打ちを受けてきたか語ることで
とびきり濃ゆくはないが反日や不信感として返ってきてる
近年の外国人労働者の問題に関しては全部ではないが日本の自業自得な面が強い
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:33 ▼このコメントに返信 >>70
いや、流石に仕事の一貫として義務(給料を貰う代わりの命令)では?
勿論職務上を超した要求やらそもそもまともな環境で無いなら病休退職も仕方ないが…
罰則が無いってだけでやった方が良いことには違いあるまい
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:33 ▼このコメントに返信 >>41
まるで会社に落ち度がないことを前提で話してるけどなんなん?
砂かけられて辞められる原因が会社にあるとは考えないのか
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:35 ▼このコメントに返信 国家ヤクザが後ろにいるパラリーガルによく噛みつけるな
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:36 ▼このコメントに返信 >>71
いやだって今回の事言ってないのに今回のは…とか突然切り出してくるの意味不明やない?
それと叩きたいってなんや?
俺はどっちが正しいかはわからんって言ってるんだから代行会社も辞められた会社も叩いてないけど?
何言ってんのお前?
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:36 ▼このコメントに返信 代行とはいえ他社の人間に横暴な態度で来ることが当たり前、仕方がないとか言ってるやつヤバいから自覚待てよ。ま、どうせジジイなんだろうけどなw
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:38 ▼このコメントに返信 >>70
その通り。義務ではない。
職務上の指示に過ぎない
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:40 ▼このコメントに返信 腹が立つ事は無数にあれど、人前で怒鳴るのは社会人としてかなり問題
もう恐怖で雇用を縛れる時代は終わっている
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:41 ▼このコメントに返信 これは代行使われて当然やな
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:42 ▼このコメントに返信 米79
製造業じゃ絶対になくならんよ
そこに大手とか中小とか地方だ都心部だ関係なくね
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:42 ▼このコメントに返信 3社くらい転職したけどこんなやべえ会社に当たったこと無いのは幸運なんやな
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:43 ▼このコメントに返信 >>76
俺は49とは別人だけど、53のレスはただの言い掛かりにしか見えねえよ
俺は正しい!って圧がもうすげーけど自分を客観視した方がいいよ
まあもう無理か年寄りっぽいもんなアンタ
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:46 ▼このコメントに返信 退職代行を使う奴は全員クズ
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:47 ▼このコメントに返信 >>81
鉄鋼は自分が見聞きする限り大分減ったけどな
ただ、建設とかはまだそういう風土の職場がある事も一応知ってる
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:47 ▼このコメントに返信 会社側の肩持つ時代じゃねえのよ
賢い企業ほどもうシフトチェンジしてるよ。
これから働き手の獲得に苦しむことは目に見えてるんだからな。
とりあえずここで会社寄りの発言してるやつは老害の気があります。以上
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:50 ▼このコメントに返信 >>67
属人管理にしてる日本の会社に問題が多すぎる
常にトぶリスクを考えた運用しないと
引き継ぎに頼ってるから生産性落ちて国際競争力も落ちるんだよなあ
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:51 ▼このコメントに返信 退職代行って面白い存在だよな
三すくみじゃないけど、こういう企業相手にはかなり効果的よ
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:51 ▼このコメントに返信 >>73
管理職が責任転嫁してるだけ
管理せずに丸投げしてるから日本の会社はダメなんだよ
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:52 ▼このコメントに返信 >>84
使われる会社がクズ、の間違いだろw
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:53 ▼このコメントに返信 自身で直接会社に行って、正々堂々と退職すればよい。
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:57 ▼このコメントに返信 こんなんでも引き継ぎするのが筋とか言ってるアホいるけどアホみたいな根性論より法律だろ、アホか
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:57 ▼このコメントに返信 >>91
退職を認める程度の分別がつかない職場もあるからな
本来ならそこまで行き着いた企業は脅迫で罰せられるべきだと思ってる
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:58 ▼このコメントに返信 これ、そのまま弁護士と警察に持っていけば、退職しながら金もらえるレベルじゃん
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月22日 23:59 ▼このコメントに返信 日本人の大半は真面目
その性質を悪用するブラック企業には関わらないのが大切
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 00:02 ▼このコメントに返信 昔おこられ侍ってあったな
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 00:03 ▼このコメントに返信 >>95
これから移民が大活躍してくれるから楽しみやな
彼らは黙って我慢するほど従順じゃないからな
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 00:07 ▼このコメントに返信 米97
外圧がないとまともに改善できないことは
こんなところにもあったのか
これはちょっとどころじゃないほどに楽しみだ
是非とも心身をすりつぶしてもらいたいとこだ
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 00:09 ▼このコメントに返信 実際必要なのもあるんだろうけどなあ
しょーもない奴も使うんだろうなあって印象
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 00:10 ▼このコメントに返信 退職代行って最初はいらないとか言われてたのに
実例ひどいの多すぎてすぐ認められたのほんま日本って感じよな
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 00:12 ▼このコメントに返信 闇正社員
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 00:25 ▼このコメントに返信 >>8
その潰れたブラックの利益をまともな企業が得て無職になった失業者に払えば解決
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 00:26 ▼このコメントに返信 代行会社は一度でも使ったことのある方のリストを公表したほうがいいだろ
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 00:28 ▼このコメントに返信 ID:XjBj の無能っぷりがやべえな
>するのは自由だけどブラックの証拠出されて負けるで
それとこれは別問題
引継ぎしない理由にはならないからお前が負ける
>警察からたらい回しされた方がまともに相手してくれるかなと思って
アホか
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 00:30 ▼このコメントに返信 退職代行するなら引継ぎも代行しろってのは一理あると思った
裁判とかになった場合も裁判の被告で代行してくれんの?
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 00:37 ▼このコメントに返信 会社もクズ
引き継ぎ放棄して辞めるやつもクズ
結局クズ対クズの仲介役なんだよ退職代行なんて
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 00:44 ▼このコメントに返信 引き継ぎ云々に関して請求はできないぞ
いくら社内規定で絶対引き継ぎしなきゃダメ!とか書いてても法のが強い上にそんなん定めてないから無効になる
退職日は最低でも2週間後ぐらいに設定すればブッチしても問題ないし、そこで有給消化も勿論ok
引き継ぎは属人化しないように普段からやっておくべきだし、有給も順次消化させないから一括取得される訳でこれに反する奴はただの管理能力不足
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 00:45 ▼このコメントに返信 本当に引き継ぎが必要なのかも謎。元々人手が足りないから辞められると困るから代行が代わりに働け、と言い出しかねない。法的に問題ないなら代行使って辞めてもいい。
酷い奴になると代行使わないで黙って飛ぶからな。代行使うだけ真面目。そこを付け込まれてるわけなんだけど
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 00:56 ▼このコメントに返信 >他の代行会社には逃げられてんだよ
ん?この会社どんだけ代行つかわれてんだよ・・・
退職者は無事逃げられた&代行つかってよかったねとしかならんわなぁ
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 00:58 ▼このコメントに返信 引継ぎ放棄で損害賠償なんかできる訳ねえやろ
代行使って飛んだ奴に出来るのはえいぜいキッチリ計算して欠勤にして金払わないだとか程度や
いきなり飛んでも悪意あって損失出したわけじゃないから欠員のカバーできない会社の責任
辞める前とか当日に嫌がらせの業務に関係ないことしてれば別やが
米18こういうのは損賠できる
病気や事故でいきなり長期入院とかしても請求されんやろそれと一緒や
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 01:02 ▼このコメントに返信 一人しか業務理解してない。引き継ぎしないと支障が出る時点でその会社駄目だろ
それでも普通の会社なら円満に引き継ぎするが、しょっちゅう代行使われて逃げられるような会社なら即代行使って飛んでOK。
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 02:19 ▼このコメントに返信 ・泊まりや日帰り関係なく出張に行っても往復の移動時間分の給料が出ない(移動は仕事扱いしてくれない)
・出張手当が実際に掛かる費用を下回る
・仕事量に見合わない薄給
・まる一ヶ月休み無しがたまにある
他にも色々あるブラックな職場だけど 社長と義兄が友達だから辞められない😭
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 02:19 ▼このコメントに返信 この手の会社の引き継ぎなんて言うとおりにしたら10年かかるわ
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 02:42 ▼このコメントに返信 社会にとって害にしかならないブラックは潰れていいよ
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 02:50 ▼このコメントに返信 代行使うのいいけど最低限の引継ぎはやってほしい
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 03:07 ▼このコメントに返信 >>18
バックドアも仕掛けられてそう
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 03:08 ▼このコメントに返信 >>45
お箸を持つほうが右だよって教えてあげなくちゃ…
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 03:19 ▼このコメントに返信 >>22
人の事バカにしてるくせに二元論なの草
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 03:21 ▼このコメントに返信 >>76
君ちょっと感覚ズレれる自覚持とう。
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 03:29 ▼このコメントに返信 >>41
じゃあお前は弁護士が代行するような事も方知識や証明以外は本人がすべきと思うの?義理の範疇なんてそれぞれでしょ。そりゃろくでもない理由で退職代行使ってる奴もいるだろうけどさ。
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 03:34 ▼このコメントに返信 >>54
その後転職できたかは知らんけどちゃんと辞めてんじゃん何言ってんだお前?ズルズルブラック勤めしてないだけマシ
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 03:34 ▼このコメントに返信 引き継ぎだの損害賠償されるだのモゴモゴ言ってるバカのレス
挙げ句に離職票の請求は知らない
こういう知恵遅れが働いてるせいでつけ上がるんだな
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 03:40 ▼このコメントに返信 >>67
どうだろ?それを理由に引き留めたり嫌がらせしてる所もあるしブラックなんて仕事の仕方強制してて実際は引き継ぎなんて要らんような業務内容だったり引き継ぎできる環境もなくマニュアル作れと同義だったってのも考えられるし
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 03:48 ▼このコメントに返信 >>89
個人任せの仕事でもなきゃ本当は指示の時点で何割かというか大部分は方向性とか内容決まってるからそこまで気にする事でもないのにアレやっとけで終わってる上司(だから上司も上辺しか仕事理解してない)とか多いからな
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 04:16 ▼このコメントに返信 ブラック企業がなくなれば少子化が解決する
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 04:18 ▼このコメントに返信 >>1
社屋ごと燃やせよ
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 04:21 ▼このコメントに返信 嫌ならヤメロ代わりはいくらでもいるんだから引き継ぎなんて必要ないやろ
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 04:23 ▼このコメントに返信 完全なブラックなら裁判されても有利になるだろうが、言い出しづらいから代行頼んだとかいうヘタレは詰むな
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 04:31 ▼このコメントに返信 この人事に1人で対応したらストレスだけど、電話をスピーカーにして2-3人でニヤニヤと論破しながら対応するのであれば楽しそう。
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 05:08 ▼このコメントに返信 >>7
うつ病の診断書を出せば向こうが解雇してくるから、不当解雇で逆に金を巻き上げるという作戦がある。
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 05:18 ▼このコメントに返信 >>105
そもそも裁判所が受け付けないし、職業選択の自由の阻害で逆に金を巻き上げられる。
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 05:46 ▼このコメントに返信 仮にただの意気地なしだとしても、自分にできないことをできる人に依頼できるのは優れている証だからな
反代行はどう転んでもクズ
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 05:47 ▼このコメントに返信 >>106
ちゃんと引き継ぎして辞めるのは、会社への恩や信頼があって初めてそうなるんだよ
してもらって当然のことではない
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 05:49 ▼このコメントに返信 >>128
法的に引き継ぎの義務なんてないから詰まないぞ
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 05:52 ▼このコメントに返信 引き継ぎは引き継ぎ代行に別途依頼して下さい
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 05:55 ▼このコメントに返信 >>48
(笑)
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 06:07 ▼このコメントに返信 >>52
ブラック勤務してた奴をホワイトが雇うと思うのは単なる幻想だよ
スキルがあるならともかくな
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 06:10 ▼このコメントに返信 >>76
これが異常者か
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 06:36 ▼このコメントに返信 >>2
標準語すら喋れない敵と違ってね
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 07:01 ▼このコメントに返信 結果論だけど代行頼んで正解だったな
いや、本人からしたら普段からこんな恫喝受けてたのかもしれんけど
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 07:16 ▼このコメントに返信 こういうのがいるから退職代行は社会的にも意味がある
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 07:54 ▼このコメントに返信 >辞めるなら引継ぎは必要やし
そんな義務存在しないが、ジャップ家畜はどんだけ躾がなってるんだよ^^
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 08:00 ▼このコメントに返信 アタリマエのことしか言ってなくて草
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 08:01 ▼このコメントに返信 >>142
躾がなってるなら問題ないじゃん
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 08:02 ▼このコメントに返信 こういうレベルは弁護士とか労基に引き継いだほうが良くね?
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 08:05 ▼このコメントに返信 他の社員への見せしめで労力などは一切無視して裁判も含めて最大限嫌がらせしたいというドブラックがあるからね
147 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 08:43 ▼このコメントに返信 ブラックな会社なんてこんなもんでしょ
そして退職代行なんて仕事やる人は罵声・恫喝なんて朝飯前くらいのメンタルなけりゃやってはいけない・・・
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 10:09 ▼このコメントに返信 代行会社の良いPRになってて草
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 10:26 ▼このコメントに返信 これは代行使って大正解
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 10:41 ▼このコメントに返信 退職を妨害する行為は労基法に、罵声を浴びせて業務を妨害する行為は刑法に抵触する恐れがあるから提訴で
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 10:59 ▼このコメントに返信 引き継ぎの義務なんかないよw
人事がそれ言ってんなら会社として終わってる。
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 14:52 ▼このコメントに返信 >>137
さすがに辞めるの困難な会社よりマシな求人なんかいくらでもあるで
君みたいな発想の奴が環境を中々変えられないんやろなとは思う
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 18:00 ▼このコメントに返信 >>8
生活保護受ければいいじゃん
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 18:36 ▼このコメントに返信 まあ退職の代行なんだから当然、引継ぎも代行せんとアカンやろ
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 18:58 ▼このコメントに返信 >>142
ちゃんとしつけて慰安婦にしなきゃ
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月23日 19:32 ▼このコメントに返信 出る所が有るなら、最初から出とけ
態々言う必要はない
逆にそれが脅迫に成り、慰謝料に賠償金増額の代行屋の手法なのにな
下に出る理由と勝算が有るから、相手の手の内を探るのが有能な
無能クズは、終始に大声でバカ騒ぎで、最後も大泣きしながら泣きつくが害虫そのものな
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月24日 04:20 ▼このコメントに返信 引継ぎするタイミングはなくて、
そもそも新しい人を入れて引継ぎするような
余裕がない会社…
多分、この感じで日常的に怒号が飛んでるんだろうな、この会社
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月24日 04:39 ▼このコメントに返信 米2
言葉に出すことで実感するからなw
「退職代行モームリかあ・・・もーむり・・・そうだよ、もう無理なんだよ・・・(ホロリ」
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月24日 04:45 ▼このコメントに返信 引き継ぎっつったってどうせろくに引き継ぎもされてない業務を押し付けられてたろ。
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年01月24日 15:28 ▼このコメントに返信 >>76
会話ってそういうものよ…
自分も「まぁでも…」って別の話切り出したのと同じように