
2: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:14:54 ID:kEfg
何が悪いかもわからない模様
3: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:15:18 ID:MCwa
何度も使われる会社怖っわ
52: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:44:04 ID:3IoF
>>3
この情報開示すればモームリさらに儲けられそう
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4: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:15:24 ID:DPFd
するほうにもされるほうにも問題があるんだよな
5: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:15:29 ID:XEJb
トンデモブラックやん
9: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:16:19 ID:V2gc
何度も使われるような会社って時点で自覚して改善しろよ・・・
11: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:18:08 ID:wqFb
何回もは草
12: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:18:11 ID:gz9b
代行会社のええ宣伝にはなるわな
ほんまかどうかはわからんが
ほんまかどうかはわからんが
17: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:18:36 ID:Mhqq
まあうちは退職代行なんてなくて普通に来なくなる
19: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:19:05 ID:gz9b
>>17
円満やな
円満やな
18: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:19:01 ID:Pcfc
着信拒否すりゃ終わりなのに
20: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:19:16 ID:ARpc
何度も使われないようにはどうしたらいいかって考えないからモームリ
31: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:21:06 ID:ho2q
退職代行の会社片っ端から着拒したらええやん
38: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:23:45 ID:YMiH
>>31
最悪代行業者個人の番号からも来るやろし全部着拒出来たらウルトラブラック業者やな
最悪代行業者個人の番号からも来るやろし全部着拒出来たらウルトラブラック業者やな
40: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:24:14 ID:Pcfc
退職代行するなら転職も代行してくれ
43: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:25:20 ID:ho2q
過去に退職代行使ったやつは分かるように履歴書に書いて欲しいな
45: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:26:07 ID:nrUE
>>43
経歴書で分かるやつは分かりそう
長く在籍してるやつは分からんが
経歴書で分かるやつは分かりそう
長く在籍してるやつは分からんが
70: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:57:52 ID:q34g
何回もつかわれる会社の方がまずいやろ
72: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 09:03:18 ID:lXrX
>>70
それはそうやわな
それはそうやわな
25: 名無しさん@おーぷん 25/04/14(月) 08:20:09 ID:OcV7
しかしすげえよな最後の責任放棄の逃げ道ができただけでこんな利用者増えるの

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引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1744586066/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:26 ▼このコメントに返信 代行使われるようなブラックが悪い
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:27 ▼このコメントに返信 何度も使われるとかドブラックやんけ
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:28 ▼このコメントに返信 自分のどこが悪いかわからずフラれた哀れなオスみたいだな
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:31 ▼このコメントに返信 バカ企業の社内ニートくんめっちゃ悔しそうで草ァ!!wwwwwwww
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:31 ▼このコメントに返信 ソース、なし!w
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:32 ▼このコメントに返信 さすが中国人。中国人はすぐ人のせいにするし電話でも声を荒げるイメージあるでしょ。
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:32 ▼このコメントに返信 退職代行ランキングとかあるなら金払ってでも見たい
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:34 ▼このコメントに返信 そのうち周りの人が拍手し始めそう
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:36 ▼このコメントに返信 代行使うような人間のほうもブラックやからなぁ。
採用時に分かればその時点で採用しないねんけど。
代行使った奴はおでこに刺青入れてくれ。
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:36 ▼このコメントに返信 そこは「って言われて色んな意味でお察しした話する?」で書けよ
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:37 ▼このコメントに返信 弁護士からの連絡じゃないなら本人から連絡寄越せでブチ切りしていいぞ
電話してくるただのバイトが法定行為の代理人権限なんて持ってるわけねーし
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:38 ▼このコメントに返信 被害にあうやつが悪いで
日ごろから不正もハラスメントも見ぬふり放置するから
こういうサービスが必要とされてしまうんだろうがアホか
後ろめたいことがないなら堂々としてればいいんだよ。
責任問題になるから自己責任論で誤魔化すとか
地元枠や〜の身内だからでお咎めなしとかしてないなら堂々としてればいいんだよ
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:38 ▼このコメントに返信 >>5
なんか最近安っぽい嘘松みたいになってきてるから、もうちょっと真面目に(公開できる範囲で)音声公開するとかしてほしいわ
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:38 ▼このコメントに返信 ほんまジャップ社会闇が深い
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:40 ▼このコメントに返信 企業は労働者を首にするし労働者はモー無理って言って辞める訳で全然平等やろ
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:40 ▼このコメントに返信 殺人でもしたか?放火でもしたか?でるとこでてもいいんだぞおらぁ
とイキってる企業は全国のいたるところにあるんだから
よかったじゃん、退職代行サービス相手に法廷で大人の喧嘩をすればいい
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:41 ▼このコメントに返信 そのうちマックにいた退職希望者が〜とか言い始めそう
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:43 ▼このコメントに返信 そもそも代行使われて困ることなんて無いんだから毛嫌いしてる企業はもうそういうことよ
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:45 ▼このコメントに返信 雇用なんて会社と労働者の労働力の売り買い契約やろ?
会社は割に合わなきゃクビだのリストラだのするんだし
労働者が割に合わなきゃ辞めるのは当然やろ
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:45 ▼このコメントに返信 米18
全国の3kがほぼ例外なく該当しちゃうからやめなよー
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:46 ▼このコメントに返信 米19
実際は責任問題になるだの
芋づる式に他のこともバレる認める形になりかねんので
加害者を甘やかして被害者を自己責任で追い詰めるのが日本のあらゆる界隈の常とう手段
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:46 ▼このコメントに返信 社長が非弁行為はしてないと主張してるから
退職できませんでしたのケースがかなりあるはず
商売だから自社に都合悪いことは絶対に言わないしねw
言うまでもないがちゃんとした弁護士に頼む方が高くつくから
モームリーは2万円〜のようだが弁護士なら5万円〜だ
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:47 ▼このコメントに返信 ブラック企業で草
普通は使われること自体ないのよ
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:48 ▼このコメントに返信 都合の悪いことは見ぬふりして
公になっても被害者面してダンマリ決め込んで逃げる輩が多い世の中だからこそ
こういう代行サービスは無条件で必要性が生まれるんだろう
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:48 ▼このコメントに返信 あんまTwitterでイキってるとアラ探しされるようになるから程々にしてりゃいいのに
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:48 ▼このコメントに返信 こんなおかしな商売が成り立つこの国ヤバすぎやろ
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:49 ▼このコメントに返信 代行サービスなるものが存在しないと
いけないほど自浄作用がないってことだろ
日本が3k化してるね
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:53 ▼このコメントに返信 使われた側も使う側も公開してほしい。
うちは別にブラックじゃないけど自分でも物言えない低メンタルいらんからなあ。
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:53 ▼このコメントに返信 「使う奴がカス過ぎない?」って風潮が生まれかけたところでカウンター
商売上手やでこいつら
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:54 ▼このコメントに返信 >するほうにもされるほうにも問題があるんだよな
マジでその通りなんやけど、無能同士のバッティングに商機見出してる退職代行業はすごく有能だと思う。
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:55 ▼このコメントに返信 米29
もう死人が出ても自己責任で冷笑こじらせてる日本社会では
こういう代行サービスを筆頭に徹底的に追い詰める自浄作用が必要な段階よ
いまだに外国や昔、それこそ戦争を引き合いに出して現場の不正やハラスメントを正当化したがる
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 18:57 ▼このコメントに返信 >>31
でも「モームリ」ぐらい自分で言えない奴が
「そのままの君で良いんだよ」って訳でもないんやで
お前も変われ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:01 ▼このコメントに返信 米28
退職代行経験者不採用!って文字でも掲げとけよ
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:01 ▼このコメントに返信 米31
退職なんて簡単だろうに
お客様やってるから貧乏なままなんよ
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:03 ▼このコメントに返信 いい傾向じゃないか
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:03 ▼このコメントに返信 いいんだよ
どんどん使って日本からブラック企業無くせよ
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:04 ▼このコメントに返信 企業側が常に加害者である以上は
こうもなろう
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:04 ▼このコメントに返信 深淵会社と呼ばせて頂く
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:05 ▼このコメントに返信 実際のところ不正やハラスメントの主犯共犯しか残らないからね
こういう荒業も必要ってことなんだろ
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:09 ▼このコメントに返信 入社数日で消える奴にエネルギー使うような企業
そんなんだから儲からないんだろ
そんなカス一日でも早く居なくなったほうが中長期では絶対得なのに
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:09 ▼このコメントに返信 「お前みたいなのはどこ行っても通用しないよ」
どこでも通用しなかったのは会社側でした
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:10 ▼このコメントに返信 新卒以外も使ってるってことはそれだけ看守のいない豚箱や
団地みたいな企業が多いってことだろ
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:10 ▼このコメントに返信 退職依頼出来る弱者の味方みたいな感じで市民権を得たから誰も触れないけど、正直依頼先の電話内容を(相手がブラック企業とはいえ)平気でsnsに投稿するサービスって信用ないわ
それ場合によっては依頼主の内容も広報の都合で平気でバラされるリスクあるってことやろ
都合の良い悪いとか関係なく業務上で得た情報をSNSで拡散するのって普通の企業がやることじゃないよ
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:12 ▼このコメントに返信 全国で見ぬふりが当たり前でなければ
こんな代行サービスなるものは生まれもしなかったってのが皮肉よ
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:12 ▼このコメントに返信 代行使おうが使うまいが結局辞めるんやからどっちでもええやん
飛ばれるより親切やろ
逆に全く仕事覚えられないし出来ないし毎日遅刻するのに居座る気満々の派遣の女の方が怖かったわ
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:12 ▼このコメントに返信 この退職代行を使われた会社を公開すればたぶん就職する人は助かるんだろうけど
モームリが食いっぱぐれることになるからやらんだろうね
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:13 ▼このコメントに返信 >>46
ある意味お得意様やからな笑
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:14 ▼このコメントに返信 会社が退職希望者に違法な要求するのはよくあること。
退職代行で後ろに弁護士いるよ?って会社に圧掛けられるのはいいんじゃない?
全部自分で手配出来る有能な人ならわざわざ退職代行なんて要らんけど。
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:15 ▼このコメントに返信 ビッグモーターやオリックスといった体育会系企業を見ればわかるが
環境や人材の見極めを改善せずに労働者に負担をかけるのが日本では普通だからな。
モームリが躍進するのも当たり前。
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:17 ▼このコメントに返信 >>41
それは倒産して初めて言える話
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:17 ▼このコメントに返信 人事からしたら代行が退職を助長していると思えてむかつくだろうな
転売ヤーに感じる感情に近いものがあるだろう
恨み節なんて言ってもしょうがないのにね
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:19 ▼このコメントに返信 >>1
ちがうな関わった癖に躾も始末も放棄して逃げる間抜けが悪い
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:20 ▼このコメントに返信 代行使われる時点でドブラックなの自覚しろよ
労働環境良く無くても職場にまともそうな人間が多かったら代行なんて使わずに辞めたいですってそのまま言うだろうし
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:21 ▼このコメントに返信 企業も愚痴ってないで退職代行を使われるような
原因を特定の従業員を放置しないで排除することから初めていかがだろうか
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:23 ▼このコメントに返信 >>46
こういうどっからどう見ても当たり前なことをただ言うやつって、
どう処理したらええのかね。
馬鹿だし何が問題かもわかってない。
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:24 ▼このコメントに返信 正直なところ企業側に本当に非がないならご愁傷様としかいえないけど
そうでないなら問題を改善するための行動をとるべきじゃないかな
それとも非を認めるぐらいなら人が続かない原因と一蓮托生といきますか?
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:26 ▼このコメントに返信 >>52
放棄しないと辞めさせないブラックが悪い
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:27 ▼このコメントに返信 代行使われたブラック企業の人事担当わらわらで草
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:28 ▼このコメントに返信 >>51
気に入らないの一点張りで叩くしか無いってことやね
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:28 ▼このコメントに返信 愚痴ってないで辞める人間の首根っこを文字通り掴んで壁に叩きつけて考え直させたらどうだ?
代行を使われるような企業な時点で暴力沙汰ぐらいなら冗談のつもりで常習的にしてるだろ?
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:29 ▼このコメントに返信 >>55
そんなスタンスやとこの世のほとんどの文章にイラついてそう
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:29 ▼このコメントに返信 代わりはいくらでもいるんだろ?
代行を使われたぐらいで被害者面してないで新しい人材を連れてくればいいじゃないか
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:29 ▼このコメントに返信 ブラックだろうがホワイトだろうが退職手続きはできんし迷惑は迷惑やろな
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん 投稿日:2025年04月14日 19:30 ▼このコメントに返信 人事の責任
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:31 ▼このコメントに返信 自分たちは退職代行を使われるような後ろめたいことは一切ございません企業だと証明できるなら
証拠を提示して退職代行と法廷で争えばいい
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:31 ▼このコメントに返信 お前ん所の会社はこういうクソな会社がなけりゃやってけないんだし感謝しろよ
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:31 ▼このコメントに返信 >>65
何を争うんだ?
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:34 ▼このコメントに返信 そろそろGoogleレビューでここの企業に退職代行使ってやめたわwwwとかありそう
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:34 ▼このコメントに返信 上場してないし好きにやっら良い
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:36 ▼このコメントに返信 >>5
このソースは無いけど他に沢山ソース持ってるだろw
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:37 ▼このコメントに返信 普段からハラスメントの類を見ぬふりして
従業員がやめそうになって仕方なく上辺だけの対応して
なにもしてなかったわけじゃないんですー。気づかなったんですー。
加害者もそんなつもりはなかったんですー。で責任逃れなんてザラだしね
退職代行サービスを恨んだところで原因を放置してきたから相応の需要が生まれるんだろ
企業側もウチは退職代行使うような奴は雇いませんぐらいHPやSNSで宣伝してはいかが?
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:37 ▼このコメントに返信 >>6
そういうイメージはあるけど実際には日本人が多い
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:37 ▼このコメントに返信 1ヶ月も務めないで辞める奴は、むしろブラック人材やろ。
むしろ居なくて良かったレベルやろ?
今は若いってだけで簡単に採用するから採用は若手の売り手市場やな。
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:42 ▼このコメントに返信 あえて言うけど、モームリのメイン客は低学歴のカスやろ?
自分出来る能力ある奴は、自分でやるよな普通。
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:42 ▼このコメントに返信 このデータまじで学校に提供されねえかなぁ特にやばいのだけは
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:43 ▼このコメントに返信 米75
そんなことしたら大手も中小関係なく
3kの界隈がさらに人手不足になっちゃうだろ!
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:44 ▼このコメントに返信 >>74
まあ世の中の多くの商売どころか公共財も含めてそうやし
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:44 ▼このコメントに返信 退職代行に対して不服なら
企業側もお抱えの弁護士を呼んでしっかりと話し合ってはどうだろうか
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:44 ▼このコメントに返信 米51
まあ、代行会社がなければ辞めなかったって思う人事のいる会社はやばいと思うわ。
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:49 ▼このコメントに返信 >過去に退職代行使ったやつは分かるように履歴書に書いて欲しいな
それって絶対プラスに働くことないよね?w
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:49 ▼このコメントに返信 実際公開されてる内容見る限り、代行使われるのも妥当過ぎる
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:50 ▼このコメントに返信 何度も使われるブラック企業という自己紹介かな?と思う一方で、企業同士のやり取りを簡単に晒すモームリもどうなんだとも考えてしまう
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:51 ▼このコメントに返信 何回も使われるけど使われたほうが手続きが楽だから別にいいんだよな
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:51 ▼このコメントに返信 人間というか企業って身勝手だな
退職代行なんか使われるようなことをしておいてしょぼくれる
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:52 ▼このコメントに返信 >>14
だからお前なんでセルフハートポチポチすんのよダサすぎるぅぅぅぅぅ🫵😂
まだ生きてんのかよ、シナチョン土人無断転載管理人🤣、いつまでもジャップガーアベガーネトウヨガーと粘着質でしつこくて最低な性格、だからお前の境遇が良くならないのはお前の努力が足りないからだといい加減気づけよ境界知能のアスペルガーw、嫌なら日本から出ていけばいいものを┣゙底辺すぎてそれすら出来ない情けないチビデブハゲの弱者コトオジチー牛ジジイw、ひたすら逆恨みするだけのまさに恨の国の血が騒ぐぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅ🐒←所詮人語を解さない土人猿だもんなww、だから早く首吊って死ねや!生きててもなんの役にもたたないシナチョン土人猿無断転載管理人なんだしお前は世の中にいらないんだわ🖕🤪
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:53 ▼このコメントに返信 残債残してバックレるのもしっかり取り立てろよ
何のための代行だよ
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:54 ▼このコメントに返信 モームリカウンター会社を起業したら儲けられそうだな。
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:55 ▼このコメントに返信 最低限の責任も果たさずいきなり退職代行するようなやつはキレられてもしゃーない
使うのは構わんが経歴に退職代行利用を明記されるべきだわ
それか代行利用可能になるまでの審査をしっかりすべき
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 19:58 ▼このコメントに返信 まぁ退職代行使われるようなことをしない輩を放置しない
たったそれだけで問題は改善されるんだが
その最低限すらしようとしない企業が多いんじゃね
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:01 ▼このコメントに返信 ぶっちゃけた話、嫌なら辞めろ代わりはいくらでもいる
仕事も金も人も系列や身内で回していけると思ってるところは
これまで通り悪習を続ければいいじゃないか
そうでない企業は少しは人がまともに育って続くことを心がけましょうね
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:04 ▼このコメントに返信 退職代行使って辞めた奴の方が人間的にヤバかったって発想ない奴が結構多いんだわな。
なぜなら退職代行使って辞めるような奴は、基本的に自分が人間性がやばいってわかってないから。
半月もしない内にどんなパワハラ受けたんだっての。
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:05 ▼このコメントに返信 辞めたいのに辞めれなくて退職代行使うのは正しい
普通に辞める行為が退職代行に置き換わるのは問題
本人の精神的未熟さ故なのかは重要だと思うよ
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:07 ▼このコメントに返信 米91
世間が思ってる以上に
パワハラに限らずハラスメントってのは死んだわけじゃないしセーフの理屈で
作り話だろ?ってことをするやつ平気でいる。それに対して周りも見ぬふりをするから
ダメな前例が生まれてあいつに比べればセーフと不正とハラスメントのチキンレースの出来上がり
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:08 ▼このコメントに返信 退職代行を使うことが悪だというなら
そういう手段を選んでも辞めたい人間を雇った企業はマヌケでは?
面接官は採用担当は何をしてる?身内のコネか?地元枠の採用でしたか?
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:12 ▼このコメントに返信 淡々と冷静に対応できないあたりそりゃ退職代行も使われるわって感じ
何回も退職代行を使われてるとか早く自分たちのあり方に疑問を抱けよ
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:13 ▼このコメントに返信 >>94
屁理屈言ってんじゃねぇ
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:14 ▼このコメントに返信 >>94
こういう事があるから企業の採用基準上がってんのに無職の連中は自分達を使えと喚く
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:15 ▼このコメントに返信 米87
それならまず法整備からだな
カウンターするための正統な法的根拠は今のところ存在していない
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:15 ▼このコメントに返信 米98
日本の法整備は利権か一部の層が盛大に被害にあわない限り
わざとやってるといわれてもしかたないくらいおそい
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:16 ▼このコメントに返信 これが雇用の流動化や
理想的な社会になって良かったやん
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:16 ▼このコメントに返信 別の退職代行からもやられてるって事は「本物」なんだろうな
退職代行に批判的な連中見てるとまさにお前らみたいなのが
大暴れし続けたから退職代行みたいな存在が出てきたんやで?と思ってしまう
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:18 ▼このコメントに返信 >>57
暇速更新止まって草
バイトに代行で辞められたのか
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:19 ▼このコメントに返信 米92
モームリは別会社にヤッパムリを興すべきだな
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:27 ▼このコメントに返信 米100
だよな
雇用の流動性とか言ってた人はぜひ退職代行を応援してほしい
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:28 ▼このコメントに返信 >>11
退職を認めないと言ったところで出社して仕事するわけないし、なんだかんだ争った所で会社には給料支払い踏み倒せるくらいのしょぼいメリットしかなくない?
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:29 ▼このコメントに返信 企業側が対抗できる方法は、退職代行を利用した人をDBで共有することだ。
退職代行を利用した人が再就職しづらくなれば終わる。
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:29 ▼このコメントに返信 資本主義だからって年寄りのルールが強いわけじゃないの分かってないアホな会社
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:31 ▼このコメントに返信 >>22
モームリは弁護士雇ってるんだけど?
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:31 ▼このコメントに返信 >>52
頭悪いから気づいてないと思うけど、今よりブラックが蔓延してた昭和にこういうのがあったら間違いなく大流行りしてたからな
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:32 ▼このコメントに返信 >>22
後これ団体交渉だから企業側は無視できないし
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:33 ▼このコメントに返信 電話番してる下っ端だけど代行なんてかかってきたことねーんだわ
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:37 ▼このコメントに返信 「毎度ご利用ありがとうございます。今後もよろしく、お願いします。」
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:40 ▼このコメントに返信 ウチの職場は、辞めなけりゃ技術身につくよ?
だからこそ簡単に辞めるやつはどうなの?ってなる。
損得考えられない時点でそんな人材必要ないけどね。
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:41 ▼このコメントに返信 >>52
金持ちの太客じゃん
なんでそんな子を採用して手放す羽目になったの?
自前の雇用体系を見直した方がいいんじゃない?
金持ちで必要なところに金を使うことをいとわない、そんな子を採用したんだろ?なんで逃げられたんだ?
むしろ逃げられた理由の方が、公益に基づくだろなんでだ?
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:42 ▼このコメントに返信 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:44 ▼このコメントに返信 退職代行くらいの出費をいとわない、親の存在を忘れては今後採用成り立たないでしょ
せっかく貧乏人じゃなく金持ちの、金に糸目をつけないって新人を採用してたのに逃げられるって
下手を打つにもほどがある
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:47 ▼このコメントに返信 なんでこんなの使うん?
辞めるならもう上司にも遠慮なくなんでも言えるのに
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:51 ▼このコメントに返信 この情報でもう一商売できるな
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:55 ▼このコメントに返信 >>111
そら君が人事じゃないからやろ
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:56 ▼このコメントに返信 >>117
バイト辞める時に人事部に相談したら、上司(知らねえよ、お前なんて)から呼び出しされて苦情言われたよ
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 20:59 ▼このコメントに返信 上司の失点になるけど、本来人事の採用の問題だよね
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:07 ▼このコメントに返信 代行使う奴は馬鹿しかいないが、こうなると会社もあかんな。
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:08 ▼このコメントに返信 代行を使うことによって放棄できる退職時の責任ってなんだ?
バックレずに退職の意思は伝えてるし必要とされる引継ぎ作業とかは代行使ったからと言って放棄できるものでもないし
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:14 ▼このコメントに返信 >>123
逆に、代行程度の手数料をいとわない新人に逃げられたという
人事の採用基準の無能さを放棄した考えは、よくない
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:15 ▼このコメントに返信 >>106
なるほど
退職代行を使用した方々を通じて
ブラック企業をDBにて共有するのですね
それはとても素晴らしいことだと思います
全国津々浦々にあるハローワークにも情報共有されれば
貴兄の憂う状況もある程度改善されるのでは無いかと思います
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:16 ▼このコメントに返信 米123
そりゃお前、辞めますと言って止められない職業選択の自由よ
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:18 ▼このコメントに返信 >>106
>>125
個人情報保護法
お前ら個人情報をロンダリングして商売に利用しますって、ブラックどころか違法の話し合いじゃねえか
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:24 ▼このコメントに返信 同業で飛んだやつ何人も見てるから退職代行使うだけで偉いって思うようになってしまった。
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:24 ▼このコメントに返信 解約手続きを分かり難く、罠の如く面倒に作ってる理由がよくわかるわ
手間があるほどブラックでも辞められなくなるって事か
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:26 ▼このコメントに返信 そもそも、退職代行って、勤めあげて責任が重くなってから退職代行を依頼したりしないよね
その前に見切りをつけて、責任が重くなる前に新人が利用しているイメージ
なんなら企業にとっても新人にとっても退職代行にとっても軽い責任で済む、win‐winの関係だよね
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:26 ▼このコメントに返信 >>120
何言ってだこいつ
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:28 ▼このコメントに返信 >>131
上司なんてどこの席に座ってるか知らねえよ
会社に問い合わせて人事がドコかって尋ねて、電話一本でおしまいよ
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:31 ▼このコメントに返信 >>108
弁護士が直接介入してくれるなら非弁活動にならないけど
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:33 ▼このコメントに返信 そうやって怒っている様子を見せてくれると、使った側からしたら良い気分になれるからありがたいな。
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:35 ▼このコメントに返信 正義は勝つ
退職代行つかわれるようなブラック企業は淘汰されろ
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:35 ▼このコメントに返信 >>132
なんで退職代行なんて使うんや?って話なのに噛み合ってなくない?
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:35 ▼このコメントに返信 >>91
数時間水分補給すらさせて貰えなかったとか、駅で見知らぬ人に大声で挨拶とか名刺交換とかやらされたらしいよ
前者は本当かどうか分からんけど、後者は某通信で実際にあったらしいし、俺なら絶対に嫌だ
だから俺ならモームリ使う、とは言わんけど
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:37 ▼このコメントに返信 退職希望者に無理な要求突きつけてきたりする企業なら後腐れなく別れるために弁護士に繋がった方が良いし、普通に辞めさせてくれる所ならわざわざ代行挟む意味ないから、辞めたいのに言い出せないとかそういう程度の人しか使ってないんだろうと思ってる。
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:37 ▼このコメントに返信 米137
前者なら製造業の現場でまだあるよ
流石に露骨にではなく
わざと急ぎであろうとなかろうと作業を押し付けたりしてね
それで食堂を利用したいの休憩に行けない行かせないとかね
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:40 ▼このコメントに返信 >>136
人事部に相談したほうが早いって
退職代行そもそもなかったころの退職方法の話だぞ
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:41 ▼このコメントに返信 米140
その人事部が機能してない
対応はするけど責任逃れをする
そこに雇用形態だ年功序列を免罪符に泣き寝入りをさせるだけ
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:43 ▼このコメントに返信 退職代行にケチをつける話じゃなくて、退職の手続きの話でしょ
退職代行は、そりゃ弁護士が後ろにいるので安心して退職手続きできるでしょう
そのコストを払う新人に逃げられるって
お前ら採用の人事担当に文句を言うべき。退職代行使っても懐が寒くならない新人を採用して、その新人を活用できることなく、退職代行にのさばられている人事の方法がおかしいでしょ
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:47 ▼このコメントに返信 米141
は?
人事部に電話したら上司も文句は言っても止められないで辞めれた(バイト)
その時、新人だろうがバイトだろうが責任逃れをできる人事部って、それ人事の書類処理しか仕事してないよね?
判断を仰ぐなら、社長や責任者や上司に相談してから返答すればいい
もちろん、辞めるって言って止める権利は、その企業にはない
なので、相談すればいいんじゃないかな?勝手にしやがれ
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:49 ▼このコメントに返信 >>143
その勤め先の人事部はまともに機能してくれた
それだけよ、そうカッカしなさんな
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:50 ▼このコメントに返信 米141
そりゃ人事部に判断できない話ですから
だって、辞めるって止められないだろ?話が伝わった時点で終了です。
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:52 ▼このコメントに返信 >>144
当たり前、むしろそれを曲げる人事部なんて存在が混沌の邪悪だわ
147 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 21:53 ▼このコメントに返信 そもそも退職代行を使われて信用や信頼が吹き飛ぶわけじゃないんだし
企業側も雇う人間を吟味すればいい
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 22:00 ▼このコメントに返信 >>147
吟味というか、親身というか
お前こいつら明日から席となりな、くらいの責任持ってもらわないとな
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 22:04 ▼このコメントに返信 人事部が採用ってのがおかしいんだよ
採用された後配属される上司が参加していないんだから。
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 22:10 ▼このコメントに返信 学校で怒られてこなかったからツラいよね
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 22:12 ▼このコメントに返信 むしろアメリカみたいに、上司が直接採用の権限を持ってる方が合理的
もちろん、首の権限も上司が持つ(その後の事業展開の責任もな)
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 22:15 ▼このコメントに返信 米150
学校が治外法権過ぎて
学校から出たら法治国家だって教育が足りない
学校ではこれくらいOKは教えてはいけない。なぜならば、日本は法治国家なので、証拠を押さえて受験新卒時にそれら治外法権で積み上げた証拠をぶつければ
日本は法治国家なので法で裁かれる
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 22:18 ▼このコメントに返信 >>19
辞めたかったら辞めるって一言言えばいいのにそれが言えずに金出すようなやつはむしろ企業側としても辞めてもらった方がリストラの手間が省けていいからWin-Winやな
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 22:18 ▼このコメントに返信 前提なんだけど、代行使われるのってブラックなとこだけなんか? こんだけ多いと少し面倒だからって気軽に使ってるやつが多い気がしてしまうんだが
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 22:20 ▼このコメントに返信 辞めるなら上司も怖くないやん
言いたいこと言えるのになんで金払って代行させるんや
意味わからん
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 22:23 ▼このコメントに返信 >>154
そりゃそれらも含まれるよ
冤罪がって話でしょ?
そりゃ冤罪の可能性はあるよ?でも実際何件だ?
良い所から逃げるわけがないだろ、冤罪の可能性はあるが想定がおかしい
いつも冤罪持って来るけど、何件あるんだよ、その勿体ないケースが、何だ
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 22:25 ▼このコメントに返信 上司がまともでも部下や他の管轄からのいじめ嫌がらせに何もできないとかあるからね
閉鎖的な製造業の現場なんかが特に
そしてやり方を変えてそんなつもりはなかった…でお開き
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 22:28 ▼このコメントに返信 騙さなければいい
今時の学生は、横断歩道の赤信号でちゃんと止まるんだ
それを社会の圧力で曲げるから、曲げるほうがおかしい歪んでるんだよ
歪んでいるのが社会だって言うなら、歪みを改めて改善するのが社会の務めだ
絵方図はいいから、実利を示せ
役員共が利益を収集して新卒から搾り取ってる会社から逃げるのは早い方がいいよな?
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 22:31 ▼このコメントに返信 >>158
日本にはコンプレッサーやノイズゲートが必要だった…?
それこそイコライザーで不快な部分はカットしないといけない
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 22:41 ▼このコメントに返信 >>159
ドミネーターがいるみたいな話だな
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 22:50 ▼このコメントに返信 何をそんなにピリピリ怒ってんの?
代行使わず直でいったらやれ無責任だやれ学生気分だと結局ピリピリ怒るんだから同じことだろw
162 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 22:55 ▼このコメントに返信 人手不足なら根性で足りない部分を自分たちで補えばいいだけではある
ワンオペの掛け持ち上等泣き言ぬかすな甘えるな努力をしろ工夫をしろ臨機応変に動け考えろ
今までいってきたことだろ。それを文字通り自分たちで実行すればいいんだよ
163 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 23:01 ▼このコメントに返信 仕事が覚えられない・出来ないヤツが余りにも使えないものだから各営業所たらい回しにされて退職代行使って辞めてったのにはワロタ
弁護士まで依頼してたけど話を聞いてたら余りにも仕事が出来な過ぎで同情されてたポイ
164 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月14日 23:41 ▼このコメントに返信 >>106
それは労働組合法における組合運動に対する不利益取り扱いになるから明確に違法行為やな
165 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月15日 00:07 ▼このコメントに返信 最後w責任放棄ってまじかwwwこわいこわいwww
166 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月15日 00:11 ▼このコメントに返信 ブラックが横行してる国なだけある
167 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月15日 00:58 ▼このコメントに返信 >>105
弁護士でもなんでもない知らんやつからこの人辞めるって言われても嘘かホントかもわからんし切っていいって話
あと会社に退職を拒む権利はないから本人が普通に電話すればいい
168 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月15日 04:22 ▼このコメントに返信 利用企業ランキング公開できたら面白いのに
169 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月15日 07:45 ▼このコメントに返信 >>7
そもそもそれを公表する事こそがこの生産性のない気色悪い会社の主目的だろ
170 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月15日 08:38 ▼このコメントに返信 これやめられまくってる会社に対してどうすればやめられなくなるかコンサルしてあげると良さそうだけど、そういうところは聞く耳持たないから無理か
171 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月15日 09:24 ▼このコメントに返信
米168
普通にデカい会社が並ぶだけだと思うよ
数百って単位で取れば利用者もそんだけ多かろうよ
172 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月15日 11:16 ▼このコメントに返信 >>168
単純に数だったら体育会系の体質が残っている大企業で上位が占められそう
従業者数に対する利用者数の割合が見てみたいね
173 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月15日 11:36 ▼このコメントに返信 >退職代行の会社片っ端から着拒したらええやん
退職希望者を退職させない事自体が法律違反だから、退職代行は法律に基づいて連絡してるわけで、着信拒否して困るのは退職代行使われたくない会社なんだよなぁ
174 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月15日 17:33 ▼このコメントに返信 相手から代行の営業のネタに使えること言いだすのはギャグかなんかなのか?
175 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月15日 22:12 ▼このコメントに返信 ヤバイ仕事場は早く見切りつけて辞めた方が無駄な時間を過ごさなくて良い。
ハローワークは企業のモームリで辞められた利用率を把握して
企業に何故辞められるのかを理解させ改善させるべき
176 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月15日 23:39 ▼このコメントに返信 >>28
使う側を公開してほしいとか言ってるとこはブラックの傾向があることを自覚したほうがいい
177 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月17日 01:10 ▼このコメントに返信 最初はブラック企業の極みみたいな会社から退職する為に使われてたのに、今じゃ大した理由もなく辞める奴が使ってそう
178 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月17日 16:16 ▼このコメントに返信 >>9
企業さんチース!
179 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月17日 16:20 ▼このコメントに返信 >>20
建設介護警備とか社会に必要なのに待遇悪過ぎるんよなぁ
せめて36協定ぐらいは守れや
180 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月17日 16:23 ▼このコメントに返信 >>23
ユニフォームや制服返却したり離職票もらったりしないといけないから、普通の会社だったら変な辞め方とかできないんだよな
退職代行使われる会社はそれだけヤバい
181 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2025年04月17日 16:24 ▼このコメントに返信 >>38
覗きこんじゃいけないよぉ?