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1: 蚤の市 ★ 2025/05/04(日) 08:53:55.79 ID:+aBU61rQ9



3: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 08:54:57.65 ID:otvccO4L0
嫌ならやらなくていいんだよ

18: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 08:59:28.86 ID:nkqodcG70
>>3
本人の意思関係なく辞令やられるからまあ通らんな

121: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:22:15.31 ID:KWJTj5au0
>>18
これな
いきなり呼ばれて内示出される
本人の意思関係ない

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4: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 08:55:57.09 ID:e9zCl8Yd0
要するに、働きたくないんだよな。

無職は目立つから仕事してるフリできるようにしたいと。

5: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 08:56:03.75 ID:ih385P9T0
そうやって嫌な事から逃げてろよ

7: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 08:56:26.64 ID:8KFr573F0
支配の仕組みに過ぎないからね
つまり管理することを管理されるってワケ

16: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 08:58:31.41 ID:/BL/9LOV0
管理職まったくオススメできない
給料アップに全然見合わないわ
1200万円で管理職するぐらいなら1000万円で手動かしてた方が心身ともに良い

27: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:03:11.20 ID:bBBDqWMh0
>>16
超大企業はこれなんだよな
平に近いカスでも残業込みならマジで1000万ぐらい貰えるから

21: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:01:41.53 ID:9ctL4LS40
いうて雇われの責任の取り方なんて職を失うがせいぜいだけどな

319: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:50:38.35 ID:e1e8Ewa40
>>21
それが、管理職になると場合によっては刑事罰を喰らうんだぜ
事故とかあったりするとな

39: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:06:31.59 ID:i2thSI7M0
基本お喋り好きしか無理じゃね？
今の若い子どちらかというと陰キャだし

43: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:07:53.80 ID:fGimMlQl0
>>39
指示された仕事をちゃんとやってくれれば問題ない

52: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:09:20.95 ID:i2thSI7M0
息抜きできない人は無理だな

65: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:12:27.38 ID:yw6NjxZN0
全プロジェクトの理解
部下のミスの謝り、不具合出張
いろんな会議
人事査定
勤怠管理
査定と勤怠管理だけなら楽だけどねえ

84: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:16:26.74 ID:U+g/e1lX0
管理職になったら税制優遇くらいないと積極的にやらないだろ

86: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:16:27.98 ID:tFrxcvix0
給料と業務が釣り合わないからだろう

103: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:18:44.65 ID:i2thSI7M0
全体的に現場を盛り上げていかないと管理は無理
現場自体が理不尽な目に合ってたらキツイかな

115: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:21:09.54 ID:8d3x2Urz0
ええやん
出世だけが人生ではないしな

122: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:22:16.85 ID:i2thSI7M0
結局は金なんよ
現場と管理者含め

190: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:31:21.87 ID:X/FyHtf80
鬱になる可能性あるからな

234: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:37:10.53 ID:DBtsuh9p0
人手不足会社で管理職になるの罰ゲームやね

237: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:37:40.83 ID:cnHsDhO90
>>234
これこれ

278: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:44:11.32 ID:NYAAZTXw0
管理職って上からの無茶難題を下に押し付ける仕事でしょ？

292: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:46:12.62 ID:RM8IBWKj0
>>278
しかも月1万円で
普通の神経してたら絶対に無理だな

322: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:51:08.75 ID:RM8IBWKj0
管理職外注しよう
人間関係に無理がありすぎる
外部の人間ならそういうの気にせずにやっていける

353: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:55:37.35 ID:MOs+HAU/0
>>322
それがコンサルなんだろうね

332: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:53:10.48 ID:ZVO5BhhY0
残業も制限されて給料も上がらずだけどいいの？

367: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 09:56:51.14 ID:tFrxcvix0
>>332
給料と仕事、責任が釣り合わないからなりたくないだけだから
仕事相応の給料出せばやりたい人が出てくる

給料上がるよ！と言っても増える仕事と責任が釣り合わないじゃ話にならない

390: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 10:00:56.32 ID:iBP8S4Lt0
責任に見合うだけの給与が出れば
また考え方は変わってくるんじゃね？

給与据え置きの名ばかり管理職で
いざトラブルが起こったら責任だけ押し付けられるんじゃ
そりゃ、やる気も無くしますわ
貴重な時間を奪われるわけだしな

414: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 10:03:18.75 ID:XcdlSlnV0
>>390
管理職とヒラでは退職金や出向先も変わってくるんだぜ

539: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 10:21:25.77 ID:OP5TwCJi0
責任と給与が釣り合ってないもんな

664: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 10:38:14.08 ID:mRlvLW110
現代で管理職として仕事回してる人は神だと思う

392: 名無しどんぶらこ 2025/05/04(日) 10:01:05.95 ID:aeKtwhgo0
給料がそれに見合えばなりたい人もふえるんだろうけど



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引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1746316435/