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1: もん様(みかか) [ﾆﾀﾞ] 2025/07/25(金) 00:04:30.16 ID:Uvc5ZAHW0● BE:421685208-2BP(4000)



2: 不知火(みかか) [IT] 2025/07/25(金) 00:05:00.70 ID:UkjfM5EZ0
呪われそうな倍率

3: バーニングハンマー(大阪府) [DE] 2025/07/25(金) 00:05:45.58 ID:8PVk9os10
6が一つ多い
666倍にしろ

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5: フロントネックロック(庭) [US] 2025/07/25(金) 00:08:05.02 ID:s1zhJFQB0
大企業になると経営陣がいくら持って行っても目立たないもんな。
でも報酬高すぎると思うんだよな。

12: 閃光妖術(茸) [US] 2025/07/25(金) 00:14:38.53 ID:8pVNZiH60
何倍なら適正なの

13: ボマイェ(茸) [TW] 2025/07/25(金) 00:18:49.18 ID:HAI9CcFM0
100倍以内に収めろ

15: トペ コンヒーロ(東京都) [BR] 2025/07/25(金) 00:22:25.27 ID:sJr3BCW+0
一般社員の給与１万５０００ドルって安すぎるな

21: ファルコンアロー(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2025/07/25(金) 00:27:34.76 ID:BwcH+e2G0
>>15
月収220万が安い？

19: ファイヤーバードスプラッシュ(群馬県) [JP] 2025/07/25(金) 00:24:11.09 ID:uM9Rp6SL0
超高給取りって法律で規制してくれ、利益は社員で分けようぜ

31: 男色ドライバー(庭) [US] 2025/07/25(金) 00:43:29.23 ID:WSSJHq400
>>19
役員が無駄に多い会社とかね

25: 逆落とし(みかか) [GB] 2025/07/25(金) 00:36:07.65 ID:QifXlmBT0
1兆円ください

39: オリンピック予選スラム(愛知県) [US] 2025/07/25(金) 01:06:33.09 ID:c9MgwZC80
悪魔の数字

41: ファルコンアロー(茸) [US] 2025/07/25(金) 01:14:39.88 ID:uaidojSc0
流石に上限的なもの作らないとって思うけどじゃあ具体的にいくらって聞かれてもわからんなw

45: ボマイェ(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2025/07/25(金) 01:32:01.97 ID:L3QcWhqa0
アメリカならそんなもんじゃね

61: フルネルソンスープレックス(新潟県) [US] 2025/07/25(金) 05:03:57.11 ID:mLKagaJk0
一般社員と比較してもしょうがないでしょ
ちゃんと儲けてるならオッケーだし

68: エクスプロイダー(庭) [AR] 2025/07/25(金) 05:48:37.89 ID:WUGyTu7P0
給与の格差に法律で制限入れてもいいかもね
幹部の給与は一般職の１０倍までとかね

71: 河津落とし(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2025/07/25(金) 05:53:11.97 ID:+08Yr8Mk0
>>68
派遣とか期間雇用に切り替えるだけだな

67: メンマ(庭) [US] 2025/07/25(金) 05:45:40.15 ID:sNLRC6yh0
スレタイ通り6の羅列だった
何かのメッセージだな



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引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1753369470/