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カテゴリー [ 職業 ]

27歳でフリーターの奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ [2015/11/8]

新卒で営業として入社して半年の間に言われた事書いてく [2015/11/7]

来年の就活時期ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ [2015/11/7]

【画像あり】カルビーの会長、仏のようなお方だった [2015/11/6]

完全週休2日祝日休み給料20万残業10時間以下 [2015/11/6]

企業「人手不足だぞ」　ニート「仕事がない」←は？ [2015/11/5]

職場にいる「カッコつけマン」の特徴　1位はお馴染みのアレ [2015/11/4]

ハロワで月給13万とかの求人出してる会社って頭おかしいの？ [2015/11/4]

35歳無職男性「ブラック企業が溢れていて転職できません」 [2015/11/4]

日本人の生産性が著しく低い理由　「ダラダラ残業しているほうが、残業手当も稼げて上司のウケがいい」 [2015/11/3]

27歳でフリーターの奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/07(土) 11:23:04.64 ID:xieExKrq0.net　

ワイや
今日もマッマと口論になったんや

2: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/07(土) 11:23:23.44 ID:dTrZj7rua.net

5年後どうすんねん

9: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/07(土) 11:25:21.86 ID:SWoUmR6o0.net

>>2
5年後がここにおるぞ

13: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/07(土) 11:26:14.02 ID:H6vh8p6Kp.net

>>9
草

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新卒で営業として入社して半年の間に言われた事書いてく

1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/11/06(金) 19:31:45.453 ID:E0vLlzKop.net　

配属早々
「別に君には期待してないから。会社の方針でクビにはならないけどね」

2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/11/06(金) 19:33:01.779 ID:t7zaNBnhH.net

君には期待しないって皆から言われるよ

5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/11/06(金) 19:34:37.114 ID:E0vLlzKop.net　

先輩に言われた仕事を四苦八苦中
「君さ、そうやってパソコンばっか弄ってて何になるの？何しに会社来てるの？」

先輩はノーフォロー
与えられた仕事をやってますと伝えると

「言われた事しか出来ないんだね。やっぱ期待外れだったわ」

7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/11/06(金) 19:37:44.112 ID:eWdF/WWG0.net

辛かったね

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来年の就活時期ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2015/11/06(金) 01:56:37.98 ID:1FyNzffM0.net: どうなるんやろね
また変わるとかなったらめちゃくちゃなるんやろけど
もう経団連の言うこと聞く企業いなくなるんやないか

　経団連は、２０１７年春入社の大学生を対象とした大手企業の採用活動で、面接など選考活動の解禁日を８月から前倒しする方針を固めた。

　現在より２か月早め、４年生の６月を軸に調整する。選考解禁日は１６年春入社組から、従来より４か月遅い８月に変えたばかりで、日程見直しは２年連続となる。８月より前に選考を始める企業が相次ぎ、採用活動の長期化や中小企業での内定辞退の増加など、就職活動に混乱が生じたことに配慮した。

　経団連は、大学側や政府とも調整し、１１月中にも会社説明会や選考日程などを定めた会員企業向けの新たな採用指針案を決める。会社説明会の解禁日は、すでに会場を押さえている企業も多いため、現在の３月から変えない予定だ。
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20151024-OYT1T50105.html

「就活選考、来年度も８月に」　大学側要請、混乱回避を優先経団連は６月前倒しの方向政府「年内に意見調整を」

　全国の国公私立大でつくる就職問題懇談会（座長・吉岡知哉立教大総長）は４日、来年度の就職活動の日程を「現行通りとすべきだ」との要請文を経団連などに提出した。経団連は面接などの選考解禁時期を８月から６月に早める方向で調整しているが、「変更は拙速で、今年度の十分な検証が必要だ」として、慎重な対応を求めた。
http://www.nikkei.com/article/DGKKASDG04HAH_U5A101C1EA2000/
2：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2015/11/06(金) 01:57:07.52 ID:1FyNzffM0.net: 今年は学生スーツで暑かったやろ？
8：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2015/11/06(金) 01:58:34.13 ID:C6B2WTEp0.net: ６月からなんやろ
98：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2015/11/06(金) 02:13:28.57 ID:RtZdM3qRd.net: また変えるかもって新聞に出てたな
3：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2015/11/06(金) 01:57:13.95 ID:OIDTETIp0.net: ルールなんてあってないようなもんやろ

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【画像あり】カルビーの会長、仏のようなお方だった

1：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2015/11/06(金) 14:31:06.58 ID:0.net: ポテチ作りたくなるな
2：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2015/11/06(金) 14:31:56.99 ID:0.net: 転職してえわ
でも雇ってくれないんだろ
4：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2015/11/06(金) 14:34:03.64 ID:0.net: 30年以上カルビーに貢いできてよかった
6：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2015/11/06(金) 14:34:39.50 ID:0.net: のりしおかってくるわ

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完全週休2日祝日休み給料20万残業10時間以下

1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/05(木) 11:40:49.13 ID:ynPWanKY0.net　

これだけでいいのにこれ以下しかないとか死ねや

2: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/05(木) 11:41:15.19 ID:ynPWanKY0.net　

しねしね
糞企業

3: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/05(木) 11:41:22.34 ID:eIRAFiwK0.net

こんなん公務員すら無理やろ

5: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/05(木) 11:41:30.75 ID:ynPWanKY0.net　

国もどうにかしろ

6: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/05(木) 11:41:48.70 ID:ynPWanKY0.net　

糞企業どもがしね

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企業「人手不足だぞ」　ニート「仕事がない」←は？

1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/03(火) 23:01:15.81 ID:N8QGgzrs0.net　

「採用しても集まらない」「人手不足で困っている」。人事担当者の嘆きはとどまるところを知らない。
半数以上の企業が現在人員不足に陥っていることが日本商工会議所の調べで3日までに分かった。

　人員不足に関する状況について尋ねたところ、「不足している」と答えたのは1,319社で50.2%であった。
「過不足はない」が1,195社で45.5%、「過剰である」が93社で3.5%となった。半数以上の企業が人員不足を感じているという結果になった。

3: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/03(火) 23:01:34.06 ID:N8QGgzrs0.net　

　「不足している」と回答した企業の割合は、最も多かったのは「介護・看護」で72.2%であった。
次いで運輸業で60.9%。「運輸業」が60.7%、「建設業」は60.7%、「その他サービス」が58.1%、
「情報通信・情報サービス業」が56.7%、「不動産業」が53.6%、「卸売・小売・飲食店」が47.2%、
「金融・保険業」44.1%、「製造業」44.1%となった。

　また、求める人材については、「一定のキャリアを積んだミドル人材」が67.9%、「高校卒業新卒社員」が40.4%、
「大学卒業新卒社員」が32.1%、「管理職経験者等のシニア人材」32.1%となった。教育が必要な新入社員では
なくすぐに即戦力となる経験者を求めている企業の姿がうかがえる結果となった。
また、従来の就職であれば大卒新卒社員に一定のアドバンテージがあるが、
今回の結果では大学卒業社員よりも高校新卒社員の方がより求められている。
ほかにも、能力があればシニア世代も必要とされていることが特筆すべき点である。

4: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/03(火) 23:01:57.59 ID:N8QGgzrs0.net　

一方、採用だけでなく現在雇用している人材の活用に対する工夫もされている。たとえば、65歳以降も働ける仕組みの構築については、「勤務できる」と答えた企業が7割を超えた。

また「検討中」が18.4%となっている。一方、「勤務できない」は9.0%にとどまった。

フリーコメントとしては、「人口減少は避けられない状況なので高齢者でも出来る産業を増やすべき(鳥取県その他サービス)」「慢性的に労働力が不足しており、今後も改善が見込まれない業界に対しては外国人技能研修も含め早急に規制緩和すべきである。

5: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/03(火) 23:02:11.27 ID:N8QGgzrs0.net　

(静岡県製造業)」等の声が聞かれており、人員不足の深刻さがうかがえる結果となっている。今後もこうした企業の努力は続くものとみられる。(編集担当:堺不二子)

6: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/03(火) 23:02:21.68 ID:N8QGgzrs0.net　

http://www.zaikei.co.jp/article/20151103/277125.html

8: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/03(火) 23:02:54.81 ID:mn5Yhi51M.net

採用人数:若干名

9: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/03(火) 23:03:04.32 ID:xK1ha1Xdd.net

人手は足りてないけど足らせるほど雇う金もないんやろ

10: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/11/03(火) 23:03:11.50 ID:t8XKeKXe0.net

☓人材
○奴隷

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職場にいる「カッコつけマン」の特徴　1位はお馴染みのアレ

1： ランサルセ(東日本)＠＼(^o^)／：2015/11/04(水) 08:09:01.72 ID:Xq/tP0A90.net: ■痛々しい!? 職場のカッコつけ行動TOP10
（15の選択肢から1～3位まで選んでもらい、1位を3pt、2位を2pt、3位を1ptとして集計。協力／アイリサーチ）

1位　「睡眠不足」アピールをする　150pt
2位　キーボードの「Enterキー」を勢い良く叩く　135pt
3位　必要以上に前髪をいじる　133pt
4位　女性社員と話す際にクールを装う　119pt
5位　会話の中に、やたらと英語を入れる　118pt
6位　アイデアを閃いた時に、パチンッと指を鳴らす　112pt
7位　スーツをひらめかせながら着る　80pt
8位　朝、テイクアウトのコーヒーを持って出社する　67pt
9位　タイトめのスーツを着ている　62pt
10位　栄養ドリンクの空き瓶・空き缶をこれみよがしに並べる　52pt
※番外
11位　座る時に、足を組む　41pt
12位　バッグを肩越しに引っ掛けて持つ　33pt
13位　中指でメガネをクイッと押し上げる　29pt
14位　「○○ね」など考えているふうな独り言が多い　25pt
14位　常に眉間にシワを寄せて忙しそうな顔をしている　25pt

【1位　「睡眠不足」アピールをする　150pt】
「忙しいのがいけてると思っているので」（27歳）
「頑張ってるんだぜって言ってるようだから」（25歳）
【2位　キーボードの「Enterキー」を勢い良く叩く　135pt】
「その行動に意味がないから」（36歳）
「仕事できる風を装って鼻につく」（36歳）
【3位　必要以上に前髪をいじる　133pt】
「前髪クネ男みたいだから」（35歳）
「女性を意識していないとしないしぐさだから」（38歳）
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/wxr_detail/?id=20151104-00045672-r25
4： 逆落とし(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/04(水) 08:11:44.06 ID:qnPL1MLW0.net: 地獄のミサワ
3： 男色ドライバー(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/04(水) 08:11:33.04 ID:xIUSVNPt0.net: いくらなんでも気にし過ぎだろ
119： エルボードロップ(dion軍【緊急地震:茨城県沖M4.3最大震度3】)＠＼(^o^)／：2015/11/04(水) 09:00:05.60 ID:ry1LLlWW0.net: カッコつけマンて死語だろ

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ハロワで月給13万とかの求人出してる会社って頭おかしいの？

1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/26(月) 11:13:00.827 ID:/tfH3zvj0.net: そんなんで人が来るわけねーだろカス
もうちょっと考えろや
2：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/26(月) 11:13:29.968 ID:20ua0Ansa.net: 来るんだなーこれが
99：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/26(月) 13:52:38.688 ID:LJx0yyaJ0.net: >>2
マジか
どんなスペックの人間が応募するのか気になるぞ
8：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/26(月) 11:15:55.710 ID:/tfH3zvj0.net: 13万なんてコンビニでバイトしてる方が遥かにマシなレベル

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35歳無職男性「ブラック企業が溢れていて転職できません」

1: 海江田三郎 ★ 2015/11/03(火) 17:26:12.28 ID:???.net

http://nikkan-spa.jp/964976

【佐藤優のインテリジェンス人生相談】
“外務省のラスプーチン“と呼ばれた諜報のプロが、その経験をもとに、読者の悩みに答える！

◆「ブラック企業が溢れていて転職できない」
xxx（ペンネーム）無職・男性・35歳

　転職活動で苦戦しています。これまで事務職を経験してきたため、事務職志望なのですが、離職期間がもう1年半以上になってしまいました。理由は、ブラック企業ばかりだからです。
　ハローワークに行き、応募の手続きをしようとすると、職員から「その企業にはクレームが何件もきている」とか、「その企業は過去頻繁に事務職の求人を繰り返し掲載している（つまりすぐに人が辞めてしまう）」と言われて、うかつに応募できない状況が続いております。アルバイトをしながら転職活動を続けておりますが、さすがに精神的に疲れてしまいました。
　そして、とある友人から「まだ正社員の職に就けていないなんておかしい」と言われ、先日絶縁されてしまいました。
佐藤さんだったらこの状況をどう打開されますか？　本当に希望が見えません。

◆佐藤優の回答
　世界的規模で、弱肉強食の新自由主義が猛威をふるっています。ブラック企業と呼ばれている会社も、競争に勝利するためには労働者からの搾取率を高めるのが早道であるとの資本主義の法則に忠実に従っているからです。
　もっとも、経済には利潤の追求だけでなく、さまざまな側面があります。コミュニティデザイナーの山崎亮氏は

《そもそも経済（経世済民）という言葉も金だけを意味する言葉ではなかったはずだ。世の中をうまく治めて人々の幸せな生活を実現させること、つまり地域の課題を乗り越えて人々が豊かな人生を送ることが目的だった。
　それがいつの間にか「経済的な成功」ということになると「お金がたくさん手に入った」ということとほぼ同義になるほど、経済と金はひっついてしまった。僕らはもう一度、「経済」や「豊かさ」がどんな要素から成り立っているのか、じっくり考えてみたほうがいい時期にさしかかっている。
　人とのつながりや、人からの感謝や、自分の役割が増えることや、自分にできることが増えることの価値。
こうしたものと金や物を持っていることとが組み合わさって、僕たちの豊かさは成立しているはずなのである。》（『コミュニティデザインの時代』82～83頁）

と述べています。私も山崎氏の考えに賛成です。
　山崎氏は、荒廃している地域で人間と人間の絆を構築し、経済と社会を活性化させる専門家です。
初めから理想的な会社や地域はありません。関係者が少しずつ努力することによって環境を変化させていく以外に、問題を解決する術はありません。

　今のアルバイトがあなたの適性に合っていて、しかも今後、スキルがついて正社員になる、あるいは独立できるという展望があるならば、事務職の正社員となるということにこだわらずに、別の方策を考えてみることをお勧めします。また、ハローワークを通じて、あなたがブラック企業であるという印象を抱いている会社に就職してみることも一案です。仕事はキツくても、その職業を通じて身につけることができるノウハウがあるならば、一定期間、そこで働いてみるのもいいと思います。
　あなたは、まだ35歳ですので、ハローワークを通じての就職の可能性も十分あります。
これが10年後になると、かなり厳しくなります。あなたの10年後について、そろそろ真面目に考えてみる必要があります。
　ちなみに、日本も高齢化社会を迎えるので、介護分野の仕事ならば、今後も職があります。
介護はキツいという風評が流れているので、この仕事に就きたがる人が少なくなっていますが、事務職や技術職でも、介護労働よりもキツい仕事はいくらでもあります。ヘルパーの資格を取って、介護関係の仕事に就き、そこで人脈を構築して事務職に転職するという戦略を立ててもいいかもしれません。
　勇気を出して一歩前に踏み出すことをお勧めします。

3: 名刺は切らしておりまして 2015/11/03(火) 17:30:21.73 ID:ERgCgqpr.net

ハロワはブラック企業の巣窟だからなあ

4: 名刺は切らしておりまして 2015/11/03(火) 17:30:25.10 ID:QHNuQz/J.net

ごちゃごちゃ言ってねーで働けよ

6: 名刺は切らしておりまして 2015/11/03(火) 17:31:15.68 ID:4qcEPlEa.net

雇う側からしたらこいつのほうがブラックだろ

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日本人の生産性が著しく低い理由　「ダラダラ残業しているほうが、残業手当も稼げて上司のウケがいい」

1: ジャストフェイスロック(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2015/11/01(日) 18:01:30.07 ID:DgTZhfmJ0.net BE:984925692-PLT(13000) ポイント特典

｢休めない｣日本人の生産性が著しく低い理由

「ダラダラ残業しているヤツのほうが、残業手当も稼いでいるし、上司のウケがいい」
「会社から有給休暇をすすめられても、こんな忙しさでは休めるワケがない」

厚生労働省が10月中旬に発表した「就労条件総合調査」（2015年）によれば、常用雇用が30人以上の4432法人のうち、2014年の年休取得割合は、47.6％に過ぎなかった。
100％近い国もある欧州や70％台のアメリカなどと比べても、日本は依然として先進国の中では最低水準を記録し続けている。
・長い時間仕事をするほど評価が高い
・休暇や休憩は取らないほど評価が高い
・こなしている仕事の質や量は二の次

■「休む＝悪」という空気が職場に蔓延している
日本企業には多かれ少なかれ、総じてこのような風潮が蔓延している。
「休む＝悪」という、日本独特の「職場の空気」は、不眠や睡眠不足、あるいはうつ病といった心の病気の温床となっている。
臨床を行っていても、薬の処方や多少話を聞いたぐらいでは改善せず、仕事環境をなんとかしなければ治療に結びつかない場合も多い。
経済的な理由ももちろん大きいだろう。しかしそれよりも
・「みんなが忙しいのに、自分だけ休むのは申し訳ない」という自責感や罪責感
・「みんなが忙しいのにお前だけ休むなんて」という攻撃性

■「まだまだできる」とだまし、病気になることも
「ランナーズハイ」など、やればやるほど仕事や作業にハマってくるという現象も、注意すべきである。
ドーパミンは意欲や集中力を高める神経伝達物質として知られているが、このドーパミンは、疲れ果ててダウンする寸前の脳をあたかも「まだまだできる」というようにだましてしまう。
結果的に、うつ病など回復に長い時間を要する病気になってしまう危険性もある。

休みは疲労解消といった防御的な働きだけではなく、もともとの自分のパフォーマンスを高めてくれるというポジティブな作用もある。
睡眠には、日中に学んだ必要な記憶・経験を脳内で増強させる学習促進作用があることは、数多くの学術論文が示しているし、わたしたちも経験することでもある。
記憶の定着には、休憩中に生産されるタンパク質が重要な役割を果たすことが明らかになっている。

http://toyokeizai.net/articles/-/90210

5: 中年'sリフト(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/11/01(日) 18:05:58.80 ID:6sYdnj970.net

これ別に俺がいなくてもよくね
という残業に付き合わせる意味って
なんなの

44: 垂直落下式DDT(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/11/01(日) 18:20:35.99 ID:ZcwmgH1w0.net

>>5
会社や上司が無能だと、生産性より労働時間しか見ないし比べもしない
まぁ、根本的には日本人は働き過ぎるというかていのいい奴隷扱いなんだよな

10: 魔神風車固め(関東・東海)＠＼(^o^)／ 2015/11/01(日) 18:09:46.05 ID:oL3ZxOcQO.net

それもあるが、

仕事の手順や段取りの悪さだな。
後で出来る仕事を先にダラダラやってみたり

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今後も頑張って更新していきますのでよろしくお願いします！

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