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カテゴリー [ 職業 ]
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- 1: マシンガンチョップ(catv?)@\(^o^)/:2015/10/04(日) 01:45:58.09 ID:HlqrUley0.net
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雇用状況が良くなっているといわれるなか、希望退職を募る企業が相次いでいる。国内での
販売不振など企業側の理由はさまざまだが、働く人にとって職探しが簡単ではないことはどこも同じだ。
シャープは9月末で3234人が会社を去った。2012年12月にも約3千人が辞めたが、1年以内に
仕事が見つからなかった人は2割弱に上る。今回の平均年齢は12年の時より高く、再就職には高い壁がある。
シャープは主力の液晶事業が数年前から不調で、希望退職を2回実施した。12年に辞めた人のうち大半は、
シャープが指定する再就職の支援会社に登録。そのうち1年以内に仕事が見つかったのは8割強だった。
数百人は1年以上「無職」だったことになる。今年8月末では5%弱が再就職できておらず、いまも100人前後の
人が仕事を失ったままとみられる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151003-00000012-asahi-bus_all
- 13: ムーンサルトプレス(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/10/04(日) 02:03:56.34 ID:TNyOd6IK0.net
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他のとくらべてみないと何とも言えんが8割も再就職出来たんなら
凄いことだと思うんだけどなぁ
- 18: 垂直落下式DDT(北海道)@\(^o^)/:2015/10/04(日) 02:08:21.66 ID:49XqTTf90.net
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>>1
何年か前に地方のNECの工場の希望退職者のその後を追ったNHKドキュメントやってたが、
それこそ介護とかトラックの運転手とかお好み焼き屋とかにしかなれてなかったな・・
- 26: ニールキック(千葉県)@\(^o^)/:2015/10/04(日) 03:18:19.75 ID:I4d6BQfI0.net
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目の付け所が悪かった
- 1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/06(火) 00:10:27.697 ID:4XAy5k0x0.net
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自分の会社の上司とか重役とか絶対逆らえないじゃん
知らん会社の人間を自分の会社の上司とかに見立てて、喧嘩口調で話しとる
爽快感ぱねぇwwww
- 2:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/06(火) 00:11:37.446 ID:4XAy5k0x0.net
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採用される気なんか微塵もないから最初から強気で挑む
何も言われんかったらこっちも相応の礼儀で接するが
何かカチンとくること言われたら即効で喧嘩よ
- 3:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/06(火) 00:11:54.957 ID:xbUp0xRJ0.net
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無理するなよ
- 4:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/06(火) 00:12:28.376 ID:4XAy5k0x0.net
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こんなことして虚しいとか思うだろうが、いっぺんやってみ?
普段色々と我慢してるリーマンなら、ガチでストレス発散になるからwww
- 5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/10/06(火) 00:13:17.436 ID:mjlFhwnn0.net
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なかなかいい休日の過ごし方

メモを取らない、LINEで遅刻や欠勤連絡をするなど、新入社員の行動に対する呆れた声が昨今よく聞かれる。
社会に出たてなのだから、勝手がわからないのは仕方ない――そうは分かっていても、教育や指導がうまく伝わらず、イライラしてしまうという先輩・上司もいるだろう。
ネット上には「新人には小学生に教えるつもりで」とのアドバイスもある。
■新人相手に疲れ果て、毎日頭も体も重い
女性向け掲示板サイト「GIRL'S TALK」に、「新人が嫌いで仕様がないです」というトピックが立てられた(2015年9月10日)。
投稿者が教育する新人は、「態度が悪い、自分の主張が激しく言うことを聞かない、メモしない、教えてもらうのは当たり前の態度・・・。
誰かの文句や愚痴みたいなのを毎日私にだけ言う・・・(他の人には言わない)」
という特徴があり、「疲れ果ててしまいました・・・」と参ってしまっているようだ。
「新人に対して負のオーラを持つことは私の心が狭いのでしょうか・・・?本当にイライラして仕様がないです。
でもイライラすると私が弱いのがいけないのではないかと考え、毎日憂鬱で頭も体も重いです・・・」
と、助けを求めている。
コメント欄には、「学生気分が抜けない人も多く、その延長の言葉づかいが直せてないのかも。関西圏ではないのに自分の事を『うち』というみたいな感覚で。
その都度注意した方がいいかも。本人は何が可で、何が否なのかすらも判断できないと思います」
主さまの方が先輩でも敬語を使って、一線を引くこと。甘い顔を見せないこと」
など、具体的なアドバイスが寄せられている。
以下ソース
http://www.j-cast.com/kaisha/s/2015/09/28245826.html
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退屈なのに耐えれんやつは土方みたいな肉体労働より苦痛やで
楽だから選んで後悔しとるわ
大学で講義受けるだけやで
・被害者の会が立ち上がっている
・実績が退職時から増えていない
・代表のマンションが売りに出されている
なんかぞわぞわする
住宅会社なんだけど、社長に誰も逆らえない会社です
社員は休みなく日付変わるまで仕事させます。残業代、休日出勤代はありません
建築現場でも大工さんを無理やり土日関係なく夜遅くまで働かせます
そんな感じなので、付き合いのある業者はコロコロ変わってました
辞めた理由はと良いますと、給与を貰えなかったからですね
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店長「こんなこと言わなくてもわかんだろ?」
ぼく「おっしゃるとおりです。」
店長「普通昼休憩被ったら一緒にお昼食べんだろ。何考えてんだよ。」
ぼく「申し訳ありません。」
店長「まってたんだけど、ずっと」
ぼく「ありがとうございます。」
店長「もういいから、次から気をつけろよ」
ぼく「本当に申し訳ありませんでした。」
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- 1:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/09/30(水) 13:31:41.60 ID:bvHv9BHwp.net
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リクナビにクソ高い金積んでやっと面接に来て採用して、3年ぶりの新入社員(しかも可愛い。)の出現で社内が湧いたんやけどさっき内定辞退の電話が来た模様
- 3:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/09/30(水) 13:32:16.85 ID:bvHv9BHwp.net
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社員全員落ち込んでるンゴwwwwww
とくに三年目君
- 100:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/09/30(水) 13:43:33.27 ID:waLK9/3+0.net
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>>3
念願の後輩でウキウキやったんやろなぁ…
- 4:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/09/30(水) 13:32:37.50 ID:9yaHn25x0.net
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社内が湧いた(3人)
- 6:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/09/30(水) 13:32:53.70 ID:bvHv9BHwp.net
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11人や!
- 7:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/09/30(水) 13:33:08.34 ID:V8oTO4Kl0.net
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ワイを雇ってくれや

コンビニのアルバイトが、集まらない事情
職場の環境も選択要素の1つだ。週2日のつもりで働き始めたのに人手不足のツケが回ってきて、
気が付いたら毎日のようにシフトを入れられ、稼いだお金すら使うヒマがない――。
これまで、コンビニでのアルバイトの人材不足は、主に長時間労働と人間関係が問題だった。しかし、最近では新規オープン店でも人手不足に悩まされていると聞く。これはなぜなのか。とあるスーパーバイザー経験者に聞いたところ、こんな方程式があるという。
新規オープンでもアルバイトが集まらない
↓
アルバイトをする年齢層の人が住んでいない
↓
売上不振店確定!!
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1510/01/news019.html
コンビニの数が増えてることに無理がある。
スーパーのバイトのほうがやること少なくて時給いいからな
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一番の繁忙期は冬
今はまだ楽な時期、それでも朝は8時から夜は10時過ぎまで
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