- 1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/05(金) 20:55:50.086 ID:FqECTH8y0.net
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俺「円周の求め方は、直径かけるパイだ(おっぱい付近を指つかって円を描く)」
キャバ嬢「いやーん、先生エロ過ぎるー」
店によっては「教授〜」とか言われるぜ
- 2:ピンク ◆Pink..AvAo :2015/06/05(金) 20:56:09.202 ID:egXs78Bp0.net
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ワロタ
- 3:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/05(金) 20:57:30.741 ID:8coKKQ+kd.net
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キャバ嬢も大変だな
- 4:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/05(金) 20:58:25.442 ID:kEPFUkRq0.net
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笑ってしまった悔しい
▼ H e a d L i n e ▼
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カテゴリー [ 職業 ]
- 俺「三角形の面積は底辺x高さ÷2」キリッ キャバ嬢「すごーい、学校の先生みたーい」 [2015/6/9]
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- 【悲報】意識高い系社会人が基地外じみた出社を提案 [2015/6/7]
- トヨタ、工場で勤務する従業員の働きぶりを毎月査定して翌月の給与に反映する新たな賃金制度を導入へ [2015/6/6]
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- 先輩社員「何言ってるかよくわかんない」←やめろ [2015/6/6]
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- 1日8時間、週5日労働が当たり前という風潮 [2015/6/6]
- ワイ「給料安くていいから17:00に帰れる仕事がいい [2015/6/5]

「仕事は見て盗むもんだ」・・・新人の頃、上司からこんなことを言われたという人は少なくないだろう。そうやって教育された人の中には、部下や後輩ができた今、同じように「見て盗め!」と言っている人もいるのでは?
ネット上では近頃、若手社員から「そんな考え方古い!」「ちゃんと教えてよ!」との声が上がり、「見て盗め」派との間で議論になっている。
「見て覚えるとか、盗めとか、逆効果じゃない?」
Q&Aサイト「Yahoo!知恵袋」に、「仕事は『教わるな、盗め』は古いと思いませんか?」
という質問が投稿された(2015年5月16日)。
投稿者の上司がまさにそのタイプで、さらに「ポンコツ」と呼ばれながら3年ほど経過し、今ようやく1人で仕事が回せるようになってきたという。
そんな投稿者も3人の後輩を指導する立場に。「教わるな、盗め」という「アホらしい指導方法」はやめて、「基礎をしっかり丁寧に教え込み、叱る褒めるを半々くらいで新人を育ててみ」たそうだ。
上司からの「それでは自主性が伸びない」「責任感が育たん」という言葉を聞き流して自己流の教育を続けたところ、「新人達はメキメキと成長し、2年経つ頃には1企画のまとめ役になるほど仕事ができるようになりました」。
上司の言葉とは裏腹に自主性や責任感も育ち、今では自分から仕事を見て盗むようになったという。
「もちろん彼らの頑張りと、才能?あってのことですが、やっぱり僕が上司に受けた指導法よりも、最初に丁寧に教える指導法の方が良かったように思いました」
上司にはいまだに、「あいつら(新人達)はたまたま賢かっただけ。□□(私)は下に甘い」
「先が心配だ」と言われているが、内心「あんたが古いだけだ」と思っているとか。
「やはり新人教育にあたり、見て覚えるとか、盗めとか、正直もう古くて逆効果のように思うのですが、みなさんはどう思いますか?」
続き Jcastニュース
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/06/06236498.html?p=all
【続きを読む】
- 1: チェーン攻撃(catv?)@\(^o^)/:2015/06/06(土) 18:22:01.28 ID:9U4RKV740.net
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残業をめぐっては、「残業続きでもうへとへと」、「残業代が出ない」、「残業代込で生活設計している」
「残業代目当てでダラダラ仕事して残っている社員が・・・」、などとよく話題になる。
そんな中、今の新入社員には、「残業代はいらないので定時で失礼したい」派が多い傾向がうかがえる。
特に院卒・大卒新入社員が「早く帰りたい」傾向
西日本シティ銀行グループのコンサルティング会社「NCBリサーチ&コンサルティング」(福岡市)が、
「2015年度 九州・山口地区の新入社員意識調査アンケート」の結果を発表した(15年5月22日)。
残業代いらないから帰らせて〜
「給料と残業に対するあなたの考え方はどちらですか」という設問で、「給料は少なくても、残業がない方がよい」が50.7%と、
「残業は多くても、給料が多い方がよい」の49.3%をわずかながら上回った。
「給料は少なくても〜」の割合は12年の調査開始以来年々増えていたが、半数を超えたのは初となる。
最終学歴別でみると、専門学校卒、高校卒は「残業は多くても〜」の割合が高く(それぞれ56.2%、63.6%)、
大学院卒、大学卒、短大卒が「給料は少なくても〜」の割合が高い(74.0%、58.8%、51.9%)という結果だった。
調査は15年4月、同社の新入社員公開セミナー及び企業内研修の参加者1528人を対象に実施。1500人から回答を得た。
ついに新入社員の半数を超えた 「残業代いらないんで、早く帰ります!」派
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/06/03236616.html
- 4: ジャンピングカラテキック(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/06/06(土) 18:23:31.00 ID:hYMXb2ph0.net
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うむ、その意気や良し!
- 5: カーフブランディング(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/06/06(土) 18:24:07.12 ID:XcjyG64F0.net
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そもそも残業しても出ないからな
- 7: 閃光妖術(庭)@\(^o^)/:2015/06/06(土) 18:24:30.43 ID:K79aCFWh0.net
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どうせサビ残になるなら元から給料安くても定時で帰れる職に就くわ
- 1:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/06/06(土) 15:09:12.16 ID:AVEpzHtF00606.net
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http://extreme.tanoshinal.com/p/blog-page.html?m=1
>エクストリーム出社とは、早朝から観光、海水浴、登山などのアクティビティをこなしたのち、定刻までに出社をするエクストリームスポーツである。
>このスポーツのプレイヤーは、一般的な通勤者と区別して「出社ニスト」と呼ばれる。
こっちは一秒でも寝てたいのになにいってだ
- 2:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/06/06(土) 15:09:43.94 ID:8qvEalXh00606.net
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こういう人間が出世するんやぞ
- 5:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/06/06(土) 15:10:47.74 ID:AVEpzHtF00606.net
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>>2
絶対こんな奴上司にしたくないやろ……
- 3:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/06/06(土) 15:10:09.11 ID:VZD+pXiPK0606.net
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頭おかC
- 1: TEKKAMAKI(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/06/06(土) 17:15:12.18 ID:uWXOMOuk0.net
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トヨタ工場、毎月査定し翌月反映…給与5万増減
2015年06月06日 14時12分
トヨタ自動車は、工場で勤務する従業員の働きぶりを毎月査定し、
翌月の給与に反映する新たな賃金制度を導入する方針を固めた。
従業員の意欲を高めるのが狙いで、給与は最大で5万円増減する。
すでに労働組合に賃金制度の改正案を提示しており、合意できれば来年7月から賃金に反映させていく。
新たな賃金制度では、係長級の上司が、「規律性」「協調性」「積極性」「責任性」の4項目を毎月評価し、
新設する「技能発揮給」に反映される。
技能発揮給の基準額は7万円で、査定により10万〜5万円の範囲で変動する。
定年後の再雇用者にも適用される。
一方で、年齢や勤続年数に応じて支給する割合は減らすため、社員給与の総額は大きく変わらない見通しだ。
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20150605-OYT1T50099.html
- 3: ヒップアタック(兵庫県)@\(^o^)/:2015/06/06(土) 17:17:29.36 ID:zT4t7BlP0.net
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どうせ減点方式だろ
- 4: キン肉バスター(芋)@\(^o^)/:2015/06/06(土) 17:17:40.25 ID:gxQcG3Fv0.net
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良い査定が欲しければ……わかってるよね?
的なエロ展開が待ってるのか?
- 23: ドラゴンスクリュー(関東・甲信越)@\(^o^)/:2015/06/06(土) 17:34:10.44 ID:3OkRdVkmO.net
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>>4
ウホ
毎日2回採血
毎日3回飲み薬を飲む(1回辺り5個くらい)
それだけ
時間にしたら1日30分くらいの実働
残った時間は治験が用意したビジホみたいな所で1日中ゴロゴロ(外出もOK)
これを2週間やったら最終日に全額手渡しされる(振り込みも可能)
こういう応募は結構あって条件はただ健康である人なら誰でもできるとのこと(痩せすぎ太り過ぎは無理)
普通に難しいやろ
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「ん?ごめんw何言ってるかよくわかんない」な
めっちゃわかる
何言ってるかわかる努力をしろと言いたくなる
政府は5日の閣議で、2015年版「子ども・若者白書」を決定した。仕事も通学も求職もしない「ニート」など若年無業者の数は14年で前年比3万人減の56万人となり、2年連続で減少した。
14年の若者の完全失業率は20〜24歳が6.3%、25〜29歳が5.2%で、ともに1997年以来の低い水準となった。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS04H5L_V00C15A6EAF000/
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- 1:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/06/04(木) 20:48:50.58 ID:sbkrctI20.net
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世間「贅沢やぞ」
なぜなのか
- 2:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/06/04(木) 20:49:32.15 ID:EPh106CWp.net
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アルバイトやな
- 10:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/06/04(木) 20:51:33.52 ID:sbkrctI20.net
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>>2
バイトだと飽きた時社会復帰できにくいやん
- 6:風吹けば名無し@\(^o^)/:2015/06/04(木) 20:50:11.41 ID:4c6L3/Re0.net
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工場派遣がいいんじゃね

























































































