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カテゴリー [ 職業 ]

お前らにブラック会社の給料見せてやるよｗｗｗ [2015/6/1]

これが平均年収トップ50社だ！ところでお前らの年収は？ [2015/6/1]

【悲報】わい公務員、地震の対応で徹夜決定 [2015/5/31]

大学教授「大学の講義は社会で役に立たない」 [2015/5/31]

ブラック企業の社名公表　大企業に限った理由　「労基法違反の中小零細企業があまりにも多すぎるから」 [2015/5/30]

慶應義塾大学法学部の就職先を調べた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ [2015/5/30]

新卒「ふぅー。ちと休憩してきます」ワイ「ええで」 [2015/5/29]

「よくこんなところで働けますね！」と新人が愚痴　ワタミの先輩から帰ってきた答えは [2015/5/29]

社内ニート辛すぎｗｗｗｗｗｗｗｗ [2015/5/29]

残業100時間休み無しでも社員はイキイキ　ブラック企業とは違う「ハピネス企業」 [2015/5/29]

お前らにブラック会社の給料見せてやるよｗｗｗ

1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/31(日) 11:01:58.504 ID:Nq+3WvZx0.net

32歳係長
残業少なくとも60時間はやったのに何故か7時間分しかついてないｗｗｗ

3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/31(日) 11:02:49.449 ID:RCnV3Hci0.net

新入社員ワイと変わらんやんけ！

6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/31(日) 11:03:37.046 ID:eQE7T1wZ0.net

全然ブラックの給料ではない
出直してこい

19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/31(日) 11:05:35.980 ID:vs5LDaoi0.net

冗談は顔だけにしとけ

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これが平均年収トップ50社だ！ところでお前らの年収は？

1：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2015/05/31(日) 07:19:07.52 ID:0.net: ※クリックで拡大
4：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2015/05/31(日) 07:23:14.78 ID:0.net: いやーうちのお客が一杯いるわ
みんなあんな顔してもらってんだなぁ
5：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2015/05/31(日) 07:27:23.67 ID:0.net: やっぱテレビ局はすげえな
下請けは悲惨なのに
6：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2015/05/31(日) 07:29:58.18 ID:0.net: ホールディングス
テレビ局
商社

このあたり

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【悲報】わい公務員、地震の対応で徹夜決定

1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/31(日) 00:26:29.101 ID:WaCUu4ESM.net　

20時30分頃地震発生
20時45分職場から招集のメール
20時55分職場到着
21時05分先輩とペアで所管する施設の点検のため外回り
23時00分他の班が点検した施設で破損が発見され、他の施設を
くまなく点検することが決定
24時20分 1施設を点検するのに1時間かかるがあと5施設回ることが決定

10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/31(日) 00:29:52.704 ID:WaCUu4ESM.net　

ちなみに下水関係
お前らトイレが使えなくなったら困るだろ

5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/31(日) 00:28:08.224 ID:JYEH0rwu0.net

うむご苦労

7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/31(日) 00:29:30.912 ID:0fieaS9U0.net

がんばっちくり

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大学教授「大学の講義は社会で役に立たない」

1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 15:28:47.56 ID:ZNE2JSlO0.net

アホかなんのための大学や
ならいかんでええな専門のほうがいくぶん就職にやくたつだろ要は大学いっちゃうやつは学歴ブームに流されたバカ

4: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 15:30:22.08 ID:Bn1wfDa20.net

そら自分で勉強するとこやし
教科書だけでビルゲイツになれるわけないやろ

5: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 15:31:06.38 ID:gwOR/sam0.net

学部でやる勉強は今更役に立たないし評価もされないけど学歴は大事なんや

24: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 15:40:40.06 ID:RcgS/cSO0.net

学んだ事を生かすのにも才能いるんやで

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ブラック企業の社名公表　大企業に限った理由　「労基法違反の中小零細企業があまりにも多すぎるから」

1: ラダームーンサルト(空)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:09:10.56 ID:9EKeZsDx0.net BE:528692727-BRZ(11000)

ブラック企業の社名公表は「大企業のみ」のワケ

厚生労働省の資料によれば、都道府県労働局長による指導・公表の対象とする基準は、次の2つのいずれにも当てはまる事案とされる。

(1)「社会的に影響力の大きい企業」であること（中小企業は該当せず）
(2)「違法な長時間労働」が「相当数の労働者」に認められ、このような実態が「一定期間内に複数の事業場で繰り返されている」こと

しかし、日本では企業数も労働者数も中小企業の方が圧倒的に多く、ブラックな環境は中小にこそ多いということは周知の事実。
「悪質な奴隷労働は中小企業で行われているんだぞ！」というように、大企業対象では効果は薄い、という見方が圧倒的に多い。

これとは反対に、今回のような基準での社名公表にも十分効果がある、という見方も少数ながらある。
理由のひとつは、是正勧告を繰り返し出されていながらその実態が知られていない案件は「大企業による全国チェーンによるもの」が少なくないからだ。

社名公表による波及効果は、大手の方が大きいという側面もある。対象が大企業だけであっても、それなりの効果が期待できる所以だ。
中小企業の立場からは、こんな書き込みもある。

「限られたマンパワーの中小企業から労働時間を奪ったら効率的な大企業しか生き残れない社会になっちゃうよ」

もうひとつの理由は、「大企業以外の取り締まりは現実的でない」というものだ。
労基法に違反している中小・零細企業は数知れず、すべてをチェックすることはできない。
そんな状況で特定の会社の社名を公表したら、「なぜウチだけが」「不公平だ」ということになるだろう。

NPO法人POSSE代表の今野晴貴さんも、Yahoo!個人の記事で新基準について「有意義」と評価しながらも、
労基署の慢性的な職員不足を指摘。第一線の監督業務に従事するのは全国で1500～2000人ほど。
東京都ですら120人程度しかおらず、「十分に違反企業を捜査することができないだろう」と述べている。

http://blogos.com/article/113586/

3: デンジャラスバックドロップ(大分県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:10:22.73 ID:4s9vZRtz0.net

ああ無能

2: エルボードロップ(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:09:46.34 ID:p9GJ6nXY0.net

労基署仕事しろ！

107: エメラルドフロウジョン(空)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:40:34.58 ID:j8W08FJL0.net

>>2
それ！
罰則強化しろ　無能め

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慶應義塾大学法学部の就職先を調べた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 17:55:48.584 ID:BqnkUhd60NIKU.net: 凄すぎﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

2013年卒の就職先入学1238名：一般412名(33%）　附属445名(36%)　指定校推薦190名(15%）　AOその他191名(15%)

35　三菱東京UF｣銀行　地方公務員
22　東京海上日動
21　三菱商事
21　みずほフィナンシャルグループ　国家公務員
13　住友商事
12　三井物産
12　三井住友信託銀行
10　電通
10　野村證券
9　伊藤忠商事、丸紅、ＮＨＫ、NTTデータ、富士通
8：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 17:57:13.086 ID:U0EBwDjB0NIKU.net: 一般400人しかいねえのかよ
一般でメチャクチャ頑張った奴可哀想
14：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 17:58:01.329 ID:BqnkUhd60NIKU.net: >>8
まあ附属のほうが倍は頭良いから多少はね？
166：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 18:43:08.682 ID:/mJbpMXbdNIKU.net: >>14
幼稚園からエスカレートのやつもいるんだが
171：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 18:44:10.644 ID:mZgYH7vB0NIKU.net: >>166
よく勘違いしてる奴がいるが、慶應幼稚舎は小学校であって幼稚園ではない
11：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 17:57:50.333 ID:/XplA/9M0NIKU.net: これが天下に名を轟かす慶應三田会、学閥の力だ

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新卒「ふぅー。ちと休憩してきます」ワイ「ええで」

1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/29(金) 13:36:03.17 ID:E6eofwb10NIKU.　net

10分後
ワイ「新卒まだもどらんのか？あいつどこいったんや？」

30分後
新卒「ただいま～っすｗ」
ワイ「どこいってたんや？自販機コーナーで茶でも飲んでたにしてはおそくない？」
新卒「スタバいってました」

たまげたなぁ…

4: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/29(金) 13:36:58.81 ID:MeFKtIfd0NIKU.net

僕もトイレ行ってきていいですか？

5: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/29(金) 13:37:56.70 ID:jwwIqcYvaNIKU.net

>>4
ダメです！

6: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/29(金) 13:38:12.93 ID:E6eofwb10NIKU.　net

ワイ、怒りの説教
・昼休みの1時間休憩ならどこいってもいい
・それ以外の休憩は実質サボりだけど作業効率をあげるために黙認している小休憩。自販機や喫煙くらいにしとけ

新卒の主張
・どうせ休むなら外出してもよくないですか？

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「よくこんなところで働けますね！」と新人が愚痴　ワタミの先輩から帰ってきた答えは

1: coffeemilk ★ 2015/05/28(木) 23:40:39.93 ID:???*.net BE:287993214-PLT(14012)

私がワタミの新入社員だったころ、入社早々、過酷な労働環境に根を上げていました。仕事の始まりは16時、閉店時間が深夜の3時。そこから閉店作業をすると、仕事の終わりは4時過ぎです。

さらに早朝研修や理念研修などが、店の営業時間外の朝の7～9時や9～12時といった時間帯に行われます。
研修がある日も店は休みにはならず、朝に研修に参加し、そのまま家に帰れず店の仕事をすることもザラでした。

「確かにツラいと思ったこともあるよ。でも…」私ははじめ、こんな環境に不平不満で一杯でした。「また今日も研修か。今日も寝れないよ。面倒だな」。
いつもそんな気持ちで嫌々研修に参加していました。でも参加しないと上司にああだこうだ言われますから、参加しないわけにもいきません。

ある日、たまりかねて先輩に「よくこんなところで働けますね」と愚痴を言ったことがありました。20代後半の男性で4年ほどワタミに勤めていて、周囲の人たちからの信頼も厚い人でした。
「ツラくないですか？」と尋ねたところ、こう返されました。

「確かにツラいと思ったこともあるよ。でも、どうせ行くなら何か得て帰ろうと思うよ。嫌々行っても前向きな気持ちで行っても、過ごす時間は変わらないからね。
それに自分で決めてこの会社に入ったんだから。誰かに勝手に入社させられたわけじゃないだろ。だったら覚悟決めて、自分から向かっていく姿勢が大事だよ」

この先輩とは店で仕事をしているとき、こんな会話もありました。私が慣れない仕事と過酷な労働環境に疲れて、手を抜いて仕事をしていたことがありました。
キッチンで調理を担当していたとき、疲労を言い訳に全力を出さず、わざとゆっくり作っていたのです。

その態度を先輩に「お前さぁ、さっきから手を抜いてるだろ」と見透かされたうえ、このように言われました。
「疲れてるんだろうけど、そんなんじゃだめだ。それはな、お前がサボった分、別の誰かがカバーしてるってことなんだよ」

現場の頑張りだけで処理するのはよくないと思うけどそして先輩はこう続けました。「お前が商品を作っても作らなくても、お客様のオーダー自体が減るわけじゃない」。
チームで動いていれば自分がサボった分の仕事は、別の人に回ってくるだけ。

「だから手を抜いたら駄目なんだ。他のみんなに迷惑だろ」

先輩も本当は怒鳴りつけたかったんでしょうが、そうはせず、私を諭すように気を使いながら注意してくれているのが分かりました。
私は図星を突かれ、何も言い返せませんでした。答えに窮した私に「まぁまだまだ勉強中ってことだな」と笑ってくれました。

もちろん、先輩の発言にも批判の余地があると思います。「どうせ行くなら何か得て帰ろう」とか「他のみんなに迷惑」とかいう言い方は、問題を根本的に解決せず、現場の頑張りだけで処理しようとするものだからです。

精神論や体力だけなどの頑張りで押し切っていれば、無理について行けず押しつぶされてしまう人が出てくる危険性があります。

その一方で、どんな職場にも矛盾があり、それに不満を言って手を抜いている限り、何の成果も成長も得られず、無駄な時間になってしまうことも事実です。
心身の健康を損ねるまでやれとは思いませんし、どうしても嫌なら辞めればいいことですが、やる限りは前向きに取り組むことはどんな仕事でも大事なことだと思います。

http://yukan-news.ameba.jp/20150528-45/

20: 名無しさん＠１周年 2015/05/28(木) 23:45:17.44 ID:0hWsHB5y0.net

労働に見合った給料ならいいけどね。

14: 名無しさん＠１周年 2015/05/28(木) 23:44:17.91 ID:P4KoKx5w0.net

まずは会社が労働基準法という法律を守れ

44: 名無しさん＠１周年 2015/05/28(木) 23:48:23.24 ID:mjYgZWxT0.net

>>1
ますますブラックじゃねえかとしか思えない。

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社内ニート辛すぎｗｗｗｗｗｗｗｗ

1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/28(木) 20:41:17.597 ID:ywWPl6LQ0.net

明日が辛い

2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/28(木) 20:41:41.129 ID:w60keThH0.net

勝ち組やん

4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/28(木) 20:42:30.032 ID:ywWPl6LQ0.net

>>2
どこがだよ

7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/28(木) 20:43:19.672 ID:7c9yYp5H0.net

わかる
やる事決まってるほうが楽だわ

8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/28(木) 20:44:00.131 ID:ywWPl6LQ0.net

>>7
それな

なんか忙しい時の方が一日が充実してる

【続きを読む】

残業100時間休み無しでも社員はイキイキ　ブラック企業とは違う「ハピネス企業」

1: 断崖式ニードロップ(静岡県)＠＼(^o^)／ 2015/05/28(木) 13:31:53.67 ID:y3CMWrXo0●.net BE:218927532-PLT(13121) ポイント特典

今回、「ブラック企業とハピネス企業の違いとは何か」というテーマで、戦略的PRコンサルタントで放送作家の野呂エイシロウ氏と対談を行った。

鈴木　野呂さんにとっては、労働時間が長いことがブラック企業の定義ではないのですね。

野呂　そうです。僕自身、経営者でもあるけれど、1年で10日も休みを取らないです。
僕が付き合っている企業は、売り上げ20億円から数兆円の会社までありますが、売上高に関係なく、伸びていて勢いがある会社は、社長をはじめ社員が猛烈に働いています。

ある大企業の社長は猛烈に働くことで有名で、役員が社長をつかまえて打ち合わせできるのがタクシーの中だったりします。
そういう会社は、現場の社員から経営陣まで本当に猛烈に働いています。社員は15分の時間も惜しんで、早歩きをし、昼食を取ることも少なく、トイレに行く時間も惜しむほど働いているけれど、実に楽しそうです。
社長のことが好きで、役員のことが好きで、上司が好き、という雰囲気に満ちています。

鈴木　長時間労働だからブラック企業という、単純な見方ではいけないということですね。
先ほど“ゆるい”会社とは付き合いたくない、というお話がありましたが、“ゆるい”会社とはどんな会社でしょうか？

野呂　登山でたとえてみましょう。登山コースが整備されている高尾山に登るのは誰でもでき、そこそこ楽しいでしょう。
しかし、誰でも登れる山に登ったところで、大した喜びはないですよね。
エベレストを目指すレベルになると、楽しいという要素が少なくなって、厳しさが増してきます。
それでも登頂できれば最高の達成感が得られ、歴史にも名を残すことができます。

僕も多くの会社と付き合ってきましたが、“ゆるい”会社は一緒に仕事をしていても楽しくありません。
もっと売り上げを伸ばそう、もっと楽しい仕事をしよう、もっと給料を上げていこう、という欲がないのです。
つまり、欲がない会社は“ゆるく”なるのだと思います。そういう会社が、本当のブラック企業といえるでしょう。
逆に、ハピネス企業はプロの集まりであり、厳しさがあります。
だからこそ、自分たちが会社を維持しているという誇りを社員が感じていると思います。

http://news.infoseek.co.jp/article/businessjournal_131951/

3: エクスプロイダー(家)＠＼(^o^)／ 2015/05/28(木) 13:35:20.86 ID:XRCdZY2M0.net

いや何と自称しようがそりゃブラックだって。

2: グロリア(catv?)＠＼(^o^)／ 2015/05/28(木) 13:34:21.07 ID:VeDt4XCX0.net

ブラックかどうかは経営者が決めることではない
判断するのは社員だ

142: ドラゴンスープレックス(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/05/28(木) 15:10:22.43 ID:EjmyfLa10.net

>>2
まさにその通り

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今後も頑張って更新していきますのでよろしくお願いします！

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