1: ナガタロックII(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/07/24(木) 12:14:41.10 ID:vNtrralM0.net BE:532994879-PLT(13121) ポイント特典
人手不足 ３社に１社が必要人数確保できず
人手不足が懸念されるなか、先月までの３か月間にアルバイトや中途社員の採用で必要な人数を確保できなかった企業が全体の３分の１に上ることが、民間の調査で分かりました。
情報サービス大手の「リクルートホールディングス」は、先月、従業員が３０人以上の企業１０００社を対象に、人手不足に関してアンケートを行いました。
それによりますと、ことし４月から先月までの３か月間にアルバイトやパートの採用で「必要な人数を確保できなかった」と答えた企業は３０．６％でした。
業種別に見ますと、小売業で４３．８％と最も高く、次いで、飲食サービス業が４２．４％、運輸業で３９．５％となっています。
また、正社員の中途採用でも必要な人数を確保できなかったと答えた企業の割合は３２．１％に上り、３社に１社が人手不足に直面している結果となっています。
さらに、必要な人数を確保できない状況が今後、解消するかどうかを尋ねたところ、「見通しがない」と答えた企業が５２．７％に上り、企業が対応に苦慮している様子がうかがえます。
リクルートワークス研究所の戸田淳仁研究員は「人手不足への特効薬はなく、企業は、少ない人員で業務を進められるよう、人材活用を構造的に見直していく必要がある」と話しています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140724/k10013251711000.html
人手不足が懸念されるなか、先月までの３か月間にアルバイトや中途社員の採用で必要な人数を確保できなかった企業が全体の３分の１に上ることが、民間の調査で分かりました。
情報サービス大手の「リクルートホールディングス」は、先月、従業員が３０人以上の企業１０００社を対象に、人手不足に関してアンケートを行いました。
それによりますと、ことし４月から先月までの３か月間にアルバイトやパートの採用で「必要な人数を確保できなかった」と答えた企業は３０．６％でした。
業種別に見ますと、小売業で４３．８％と最も高く、次いで、飲食サービス業が４２．４％、運輸業で３９．５％となっています。
また、正社員の中途採用でも必要な人数を確保できなかったと答えた企業の割合は３２．１％に上り、３社に１社が人手不足に直面している結果となっています。
さらに、必要な人数を確保できない状況が今後、解消するかどうかを尋ねたところ、「見通しがない」と答えた企業が５２．７％に上り、企業が対応に苦慮している様子がうかがえます。
リクルートワークス研究所の戸田淳仁研究員は「人手不足への特効薬はなく、企業は、少ない人員で業務を進められるよう、人材活用を構造的に見直していく必要がある」と話しています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140724/k10013251711000.html
4: ボマイェ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/07/24(木) 12:16:09.89 ID:eJQfU2Ea0.net
いくら人が足りなくても
採用してマイナスになるやつは
採用しないよ
採用してマイナスになるやつは
採用しないよ
2: バーニングハンマー(京都府)＠＼(^o^)／ 2014/07/24(木) 12:15:45.29 ID:kZiJ9mB90.net
都合の良い奴隷不足だろ
152: キャプチュード(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/07/24(木) 14:45:47.42 ID:do2sYD+L0.net
>>2
広義の意味では無職
狭義の意味では働く気がない奴
広義の意味では無職
狭義の意味では働く気がない奴
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