- 1: フルネルソンスープレックス(長野県):2013/08/31(土) 21:35:08.90 ID:8NMZv7Ha0
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飲み会でされると嫌な話題ランキング
一口に「飲み会」といっても、仲間うちの気軽な集まりから仕事気分で参加する乗
り気のしないものまでさまざまです。今回は飲み会でされるとテンションが下がって
しまう嫌な話題はどんなものか、みんなに聞いてみました。
1位 説教
2位 人の悪口
3位 年収などお金の話
4位 仕事に関する自慢
5位 政治・経済
1位になったのは、ズバリ《説教》でした。酔うと変にからんできて、くどくど《説教》をす
る人っていますよね。職場の飲み会などでは座るポジションで居心地が大きく変わりま
すが、つい出遅れて説教好きな上司の横に座ることになったなら、腹をくくるしかありま
せん。飲料メーカーのキリンビールが実施したアンケートでも、酒の席で守ってほしいマ
ナーとして上位3位に「からなまい」「説教をしない」「無理にお酒をすすめない」が選ばれ
ています。2位は《人の悪口》。しらふではいえない悪口を酔いに任せて吐き出す人は少
なくないものですが、ネガティブな内容ばかりを聞かされる方はたまりません。うかつな悪
口は思わぬ人の耳に届いて、後々ハレーションを起こす危険性もあるので要注意です。
3位は《年収などお金の話》。お金の話はとにかくデリケートで、多くても少なくても気まず
い雰囲気になることが多いもの。自分からペラペラ収入の話をしたら自慢と思われても仕
方ありませんし、他人のお財布事情を聞き出そうとするのも、上品とはいえませんよね。
プライベートでも仕事でも、せっかく飲むのならできるだけ楽しい時間を過ごしたいもの。
その場の雰囲気を壊さないように適切な話題を提供するのが、オトナの飲み方なのでは
ないでしょうか。
http://news.nicovideo.jp/watch/nw748101?ver=video_harajuku
- 9: 河津掛け(家):2013/08/31(土) 21:41:19.46 ID:4Qvxe2ER0
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飲み会で何話したらいいんだよ
- 4: ドラゴンスクリュー(禿):2013/08/31(土) 21:40:04.12 ID:QeJQey/AP
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飲み会楽しいよね
だがカラオケ、お前は駄目だ
- 6: 逆落とし(茸):2013/08/31(土) 21:40:31.92 ID:odMtMojt0
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誰かに相手してほしいくせに説教しちゃうキチガイってなんなんだろうね
酒の席くらいでしか威張れないからか?
▼ H e a d L i n e ▼
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カテゴリー [ 職業 ]
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- 1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/30(金) 11:45:27.72 ID:np+qzRiU0

http://sokusenryoku.me/
なんか受かってたぞww
- 2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/30(金) 11:46:09.76 ID:np+qzRiU0
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http://liginc.co.jp/member/
個性的なやつしかいねぇwww
写真ぐらいまともに撮れよw
- 5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/30(金) 11:51:37.47 ID:TQWm3YfJ0
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なんかHPがパワーアップしとるwww
- 6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/30(金) 11:53:33.59 ID:1XwRs12N0
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クソワロタwwwwwwwwwwwwwww
こいつくらい自己顕示欲があればみんな幸せなんだろうなwwwwwwwwwwwwww
- 2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 03:46:58.77 ID:58rPDjZA0
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倍返しだwwwwww
- 4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 03:48:33.65 ID:wSdWDmu/0
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甘えたこと言ってんじゃねえぞ
家族がいるのはお前だけだとでも思ってんのか?
ってキレるんでしょ
- 6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/29(木) 03:48:42.25 ID:GHFmr+uX0
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90万wwwww
- 1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/28(水) 00:26:33.52 ID:VtfkKlpK0
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社畜過ぎて家族に対しても敬語が出た時
- 2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/28(水) 00:27:31.81 ID:c3d5fm/y0
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好きな車の理由が「整備しやすいかどうか」になってきた時
- 6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/28(水) 00:28:25.72 ID:rI+9u43Z0
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電話来た時「はいお電話ありがとうございます。」ってよく言う
- 8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/28(水) 00:28:40.50 ID:XB37CL7pO
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寝言でいらっしゃいませ
- 1: 16文キック(埼玉県):2013/08/21(水) 21:11:04.88 ID:3nVv8LLiP
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アベノミクスの3本の矢のひとつ「成長戦略」に盛り込まれるとされる「解雇規制の緩和」。
これにより、これまで手厚く保護されていた正社員ですら、容易に解雇される時代がやってくるかもしれない。
なんとも不安にさせられるが、実は規制緩和前の現在でも世の中にはさまざまな解雇が横行しているという。
クビの悲劇はどんなふうに襲うのか? 多様な解雇事例のなかから、「体臭」が原因で解雇されたというケースを紹介しよう。
「先月まで居酒屋の副店長を務めていましたが、クビになりました。体臭が原因です。
僕がその店で勤務するようになって以来、バイトは何も言わずにすぐ辞めていくし、『臭い』とのクレームが相次いで、常連も来なくなったと……。
売り上げも落ちていて、その原因が全部『キミの体臭にある』と言われたんです。
『治療を受けろ』との命令を拒んだら、『ならば解雇だ』と。
こんな差別的な扱いってありますか? 体臭が強いのは自覚してますが、お客さまに迷惑をかけるほどではないとも思っています。店は好きなので、辞めたくはないんです!」(居酒屋社員・29歳)
こんな理由での解雇は果たしてアリなのだろうか? 労働問題に詳しいジャーナリストの金子雅臣(まさおみ)氏に聞いた。
「非常に言いにくいのですが、このケースでの解雇は致し方ないと言わざるを得ません。実は飲食店では似たような事例が意外に多いんです。その際に焦点になるのが、『本当に臭いのか』、それとも『周りが騒いでいるだけか』。
このケースでは客からのクレームという客観的な証拠があるので、やはり体臭が店に実害を与えていたのでしょう。
店側には『治療を受けさせる』『そのために休職を認める』などの対応が求められますが、この人はそれも拒んでいる。 別の仕事を選んだほうがいいかもしれません」(金子氏)
このように本人にまったく悪気はなくとも、「客観的・合理的理由」があれば解雇は妥当とされる。
労働者にとっては厳しい現実だが、このようなことも頭に入れつつ、迫りくる“解雇の嵐”に備えなくてはならない。
http://wpb.shueisha.co.jp/2013/08/20/21289/
- 2: 逆落とし(長屋):2013/08/21(水) 21:12:15.77 ID:JqDJtHiH0
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たまに居るんだよ
ホームレスの臭いをプンプンさせて出社してくる奴
- 4: キャプチュード(大阪府):2013/08/21(水) 21:12:31.38 ID:ZOfJtNOa0
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あまりに臭いと公害だからな
- 6: アイアンフィンガーフロムヘル(芋):2013/08/21(水) 21:15:21.05 ID:zq2QqCfc0
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消臭剤や脱臭剤が売れる御時勢だからな
- 1: ボマイェ(チベット自治区):2013/08/21(水) 17:29:33.77 ID:zHJmqk1VT●
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http://www.asahi.com/national/update/0820/TKY201308200367.html
2013年8月21日16時21分
ニート300人集まって会社設立へ 全員が取締役に
写真:今秋の設立を目指す「NEET株式会社」のミーティングに参加する出席者たち=7月6日午後2時38分、東京・
日本橋、仙波理撮影
写真:今秋の設立を目指す「NEET株式会社」のミーティングに参加する出席者たち=7月6日午後2時34分、東京・
日本橋、仙波理撮影
【山本奈朱香】全国から集まったニート全員が取締役になり、会社を立ち上げる――。そんな企画が進行中だ。手を挙げたのは約300人。なじめなかった社会で一歩を踏み出そうとする人もいる。この会社から、常識にとらわれない、新たな働き方が生まれるのか。
先月30日、東京・代々木の国立オリンピック記念青少年総合センターで、「NEET株式会社(仮称)」の立ち上げに向けた「合宿」が開かれた。100人以上が参加し、「設立日を『ニートの日』にしたら面白いのでは」「常識をぶっ壊すような設立記者会見をしたい」などと一日中、議論を続けた。
仕送りで暮らす都内の男性(26)は、アルバイトを含めて一度も働いた経験がない。「やりたいことが見つかれば就職したらいい」と、就活をせずに大学を卒業。道場に通って体を鍛えているが、焦りを感じていた。企画を知り、すぐに参加を決意。「(会社の内容が)なかなか決まらず、じれる部分はあるけど、最後までつきあうつもりです」
- 3: ドラゴンスープレックス(関東地方):2013/08/21(水) 17:32:09.12 ID:u8wxH9MCO
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なにやるんだよ
俺も入れろ
- 9: フルネルソンスープレックス(catv?):2013/08/21(水) 17:36:06.45 ID:6im6Ui270
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警備会社か
- 5: テキサスクローバーホールド(神奈川県):2013/08/21(水) 17:33:02.16 ID:tL+IiROR0
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何日持つやら
- 1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/21(水) 01:28:03.09 ID:vdF4ABzM0
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給料は少ないもののなんとかなったわ
現在27歳
やっぱFPSは何の役にも立たん
まさにするだけ無駄
- 2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/21(水) 01:28:30.25 ID:hrJycDVo0
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知ってた
- 4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/21(水) 01:29:02.27 ID:uJkXIjVp0
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そりゃそうだろwww
- 5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/21(水) 01:29:18.99 ID:xypGas43O
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お勤めご苦労様です
- 1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/20(火) 15:27:41.74 ID:whBx1XYJ0
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・営業ノルマ有り
・シフトは店長ではなく定員各自が自己責任で管理←これが一番嫌だ
・店長の目力がヤバイ、怖い
・店員が店長に滅茶苦茶これでもかというぐらいに低姿勢
これが普通なの…?
ちなみに結果は一週間後…バイト恐すぎるゾ
時給は800円
- 2: 忍法帖【Lv=11,xxxPT】(1+0:15) :2013/08/20(火) 15:28:09.89 ID:QMcsmYZt0
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普通にやめとけ
- 18:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/20(火) 15:33:49.04 ID:X612xEcA0
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コンビニバイト程度でノルマ有りとかアホかと
絶対にやめとけ、いいか絶対だぞ
- 7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/08/20(火) 15:29:59.79 ID:JxzP18+60
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別のコンビニにすべき
「誰だって好きで風邪引くわけねぇだろ、頭おかしくなったか糞ジジィ!!」って怒鳴り返してやったwwwww
その後も他の社員が止めに来るまでの3分間、世間知らずジジイを説教してやったwwww
【続きを読む】
- 1: 不知火(チベット自治区):2013/08/20(火) 11:19:44.69 ID:bMJ0T4fR0
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経団連が毎年発表している「選考時に重視する要素」によると、企業が学生に求める力1位は「コミュニケーション能力」。
今年はまだ発表されていませんが、なんと9年連続1位。就職活動の時期になると、各社揃って「弊社はコミュニケーション能力のある人材を求めています」と、
説明会で話しているのを耳にすることが増える。なぜ各企業が「コミュニケーション能力」をそこまで重視するのか。
例えば、「社内外関わらず、プロジェクト単位やチームで仕事をする機会が増加したため」「どのような職種に就いても、様々な関係各所との調整が必要なため」「(営業などで)商材が高度化、多様化する中で、相手のニーズを引き出すヒアリング力が必要であるため」「上司からの指示、お客様からのご要望を適切に理解し、応えるため」などが挙げられる。それでは、「コミュニケーション能力」とは一旦何を指示すものだろう。
私は、「コミュニケーション能力」とは、「相手と会話のキャッチボールが違和感なくできるかどうか」に尽きると思う。さらに、「コミュニケーション能力」は下記の3つに分類されると考える。
(1)話す力 「話す力」とは、自分の考えや思いを相手に分かりやすく伝える力のことである。就職活動でいうと、面接やグループディスカッションなどで発揮されるスキルだ。
学生は、この「話す力」を最も鍛えたがる。なぜなら、多くの学生が「コミュニケーション能力=話す力」と思い込んでいるからだ。しかも、話せるようになるという結果がついてくるので分かりやすい。
一方で、下記で説明する「聴く力」や「読む力」は、ほとんどといっていいほど重視していない。コミュニケーション能力は、決して「話す力」だけではないことを理解する必要がある。
(2)聴く力 「聴く力」とは、人の話をただ聞くのではなく、注意を払って、より深く、丁寧に耳を傾ける力のことである。しばしば、傾聴力といわれることもある。
この「聴く力」が弱い学生が非常に多い。就職活動で例えるのであれば、説明会や面接のシーンで現れることがある。説明会であれば、司会者が会社の話をしているにも関わらず、傍観者になってしまい単に話を聞いているだけの学生がほとんどである。
- 2: 不知火(チベット自治区):2013/08/20(火) 11:20:24.73 ID:bMJ0T4fR0
-
>>1続き
面接であれば、面接官の質問には必死に答えるが、面接官が話しているときには頷くことさえしない。相手に伝えることだけに必死になりがちで、相手の話している動作にリアクションできないのだ。
(3)読む力 「読む力」とは、相手が聞いてくる質問の意図や背景を理解する力のことである。(2)と同様に、この「読む力」も弱い学生が多い。
就職活動で例えるのであれば、面接の際に質問される内容を適切に理解しないで、聞かれたままを答えてしまう学生が多い。例えば、「あなたは周りの人からどのような人だと言われますか?」という質問に対して、「優しい人だと言われます」「面白い人だと言われます」と答える就活生も少なくない。面接官はこの質問の中で、「集団の中でどのような役割を担っているか?」ということを聞きたいにも関わらず、「優しい」などの回答であると拍子抜けを食らうことがある。伝えることに懸命になりすぎて、相手が欲している質問の意図を読み取ることができないのだ。
「聴く力」や「読む力」が弱い学生は、就活の時期になって初めて、相手の話に頷くことや自然な笑顔を意識し出すのだが、やはりそれでは遅いのだ。普段の生活の中で訓練することが重要になってくる。
では最後に、どうすれば「聴く力」や「読む力」を訓練できるのだろうか。
様々な手法があると思うが、私は「世代を越えたコミュニケーション」を薦めたい。「聴く力」や「読む力」は、相手に気を配りながらでないと身につきにくい力だ。
相手に気を使いながら、自分の主張を織り交ぜていく。例えば、部活(OB・OG)やアルバイト、教授との会話など、学校生活には自分と異なる世代の人間とコミュニケーションをとる機会がたくさんある。
そのような機会を利用しながら、相手の話に頷き、共感し、相手の質問に対して適切な回答ができる訓練をしなければ、就職活動が始まってから付け焼刃的に訓練したとしても、既に訓練している学生には負けてしまう。就職活動において、企業研究や自己分析などは無論重要であるが、それよりももっと先に基本的なコミュニケーションを訓練することから始める必要があるだろう。
http://news.livedoor.com/article/detail/7966148/
- 9: キチンシンク(庭):2013/08/20(火) 11:29:22.60 ID:pnZvg9Tx0
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学力
英語力
コミュ力
リーダーシップ
次に求められるのは何だろう?
- 19: クロイツラス(大阪府):2013/08/20(火) 11:34:18.67 ID:pJ5EBm5J0
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>>9
連中の理想を突き詰めると
1年目でその会社の社長出来るぐらいの能力を持ちつつも
上に絶対服従しつつ会社を辞めない人材だろ
- 29: メンマ(庭):2013/08/20(火) 11:39:15.45 ID:/HfC1QtIP
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>>9
ネットリテラシー力
- 73: 急所攻撃(東日本):2013/08/20(火) 12:31:18.51 ID:imQX8GUA0
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>>19
「無給で」が抜けてるぞ


























































































