- 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/04(木) 19:54:38.87 ID:KI1tYI4/0
-
短気＆紙メンタルの俺には到底無理だw
今日は本当に接客してる人を尊敬したwww
- 5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/04(木) 19:57:23.03 ID:o2ROszJ1P
-
接客やってるが、心折れそう
- 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/04(木) 19:58:20.24 ID:vszBjJ2tP
-
営業もそうだけど長くやってると性格すら変えられちゃう職業だからな
- 9：１：2013/04/04(木) 19:59:22.11 ID:KI1tYI4/0
-
>>5,6
そうなんじゃないかと今日の悶着を見て思った
▼ H e a d L i n e ▼
【操縦士の女の子たちで編隊を組んで大空戦バトル！「編隊少女」
】あの有名声優も参戦！
|
|
カテゴリー [ 職業 ]
- 接客業の人メンタル強すぎワロタｗｗｗｗｗｗ [2013/4/4]
- これが今年のゆとり新入社員だ！ 「スケボーで出勤」 「スマホでメモ」 「勤務中にメイク」 [2013/4/3]
- 新入社員がEnterキー押すたびに「えいっ」とか言うからｗｗｗ [2013/4/3]
- 会社1日で辞めたったったったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ [2013/4/2]
- 会社の後輩ワロタｗｗｗ [2013/3/29]
- NTT 何をとち狂ったのか、4月から60歳以上の給料を100〜200万アップし40〜50代の給料を抑制 [2013/3/28]
- 説明会で社員のふりするの楽しすぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗ [2013/3/28]
- 面接で「僕を採用しないと向こう10年は泣きを見ますよ」といった結果 [2013/3/28]
- 【画像】これ完全お前らだろｗｗｗｗｗｗｗ [2013/3/25]
- ソニーのリストラ部屋が天国でクソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ [2013/3/25]
- 2013/4/4
- 職業
- コメント( 126 )
- 1： スナドリネコ(庭)：2013/04/03(水) 21:18:42.15 ID:966q4sCD0●
メモしない、すっぴん…今年も入ってきた！ヤバすぎる新人5選
今年はいったいどんな困った新人が社会人デビューしたのでしょうか？
みなさんの声を集めてみました。
●その1：まさかの通勤手段
「新しく入ってきた男子が、入社2日目にしてスケボーに乗り出勤してきました。なぜスケボーに乗ってくるのか聞くと、『家が近いんで、歩いてくるよりこっちのほうが早いんっす』。イヤ、そういう問題じゃない！」（33歳／不動産）
●その2：夜に顔が完成
「新入社員の女子の教育係になった私。すっぴんだし、髪も適当にまとめているだけだし、地味な子かな？ と思っていたら、退社1時間前になってトイレに立っていきました。
戻ってきたと思ったら、つけまつげバッチリのギャル風メイクに、髪もコテでグリングリンに巻いてきたんです。就業時間中なんだけど？ とキレたくなりました」（28歳／メーカー）
●その3：手書きでメモしない
「新人に仕事を教えようと思って、『ちょっと来て』って呼んだんです。そしたら普通、メモ帳とペンくらい持ってくるじゃないですか？
でも彼が持ってたのはスマホ。まさか、と思ったんですが、話したことは全部スマホにメモしてました。説明する気も失せますよ」（36歳／流通）
●その4：怖いもの知らず
「数年ぶりに若い子が入ってきたので、女子社員数人で一緒にランチに行くことにしました。
その中には女子社員のお局的存在Aさん（34歳）もいたのですが、新人ちゃんがAさんの年齢を知った瞬間『えーっ！ 結婚したくないんですかぁー!?』と質問。結婚したくてもできないんだよ……
若い子は怖いもの知らずだなぁ、とヒヤリとしました」（26歳／保険）
●その5：ソーシャル世代すぎる!?
「作業のミスを指摘したら、舌打ちされた。『ってか、これ俺がやんなきゃダメなんすか？』とも言われ、カチンときてちょっと怒ってしまいました。その日の夜、同僚女子から『新人君のツイッターにあんたのこと書いてあったよ』とURLつきメールが。
見ると、『会社のクソババア本当に死ね。ブス』など罵詈雑言が書き込まれていた……」（32歳／情報）
http://www.excite.co.jp/News/woman_clm/20130403/Gowmagazine_00003671.html
- 4： シンガプーラ(新疆ウイグル自治区)：2013/04/03(水) 21:19:35.32 ID:dsA4LN0m0
-
また創作文章の季節か
- 9： チーター(奈良県)：2013/04/03(水) 21:21:06.19 ID:w4qLYxkY0
-
創作だといいんだがな
- 2： ボンベイ(愛知県)：2013/04/03(水) 21:19:02.90 ID:lv9oQUWS0
-
仕事中に２ｃｈ
- 5： アメリカンショートヘア(東京都)：2013/04/03(水) 21:20:16.03 ID:PofNyedR0
-
>>2
それはオレのこと
- 2013/4/3
- 職業
- コメント( 260 )
-
- 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/02(火) 19:02:34.76 ID:9bUMOIgB0
いちいち言わなくていいぞって言ったった〜ｗｗｗｗｗ
- 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/02(火) 19:03:00.71 ID:sLpoySYj0
-
えいっ
- 8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/02(火) 19:03:56.29 ID:dEpOi+dY0
-
ｶﾀｶﾀｯえいっｶﾀｶﾀｶﾀえいっ
- 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/02(火) 19:03:21.56 ID:uvAjn+Sd0
-
かわいい
- 2013/4/3
- 職業
- コメント( 51 )
-
- 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/01(月) 22:37:30.04 ID:ejUShYef0
-
数年ぶりにおやじに殴られたはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/01(月) 22:38:05.08 ID:fPZFb73x0
-
このスレを待ってた
- 7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/01(月) 22:39:07.55 ID:OIg/zmQv0
-
会社のみんなもお前の事クズだと思ってるよｗｗｗｗｗｗ
- 2013/4/2
- 職業
- コメント( 203 )
-
- 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/27(水) 11:37:24.77 ID:6YtC2wCW0
-
後輩「寒いっすね」
俺「そうだな……後輩君、ちょっと暖かい飲み物買ってこいよ」つ240円
後輩買い物に行く
後輩「はい」つ100円缶コーヒー
俺「サンキュ……えっ？お前ペットボトル？」
後輩「150円だったので10円出しておきまましたｗ」
俺「…お、おう」
俺が悪いの？ - 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/27(水) 11:38:17.84 ID:jiXClbhR0
-
自分で出してるんだからいいじゃん
- 7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/27(水) 11:38:37.69 ID:UFh9LTv40
-
まあ後輩が図々しいとはおもうわ
- 10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/27(水) 11:38:50.16 ID:KT9LHlIf0
-
／）
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ こまけぇこたぁいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ＞）. （＜）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／
- 2013/3/29
- 職業
- コメント( 89 )
-
- 1： ジャングルキャット(福岡県)：2013/03/28(木) 19:22:20.75 ID:knxaPOK00
企業の関心は「総人件費」の抑制
4月からの制度変更で、企業の対応は様々だ。
定年を65歳に引き上げ、勤務成績の考課も実施し、完全に社員と扱うサントリーなどは、
少数派。やはりまず、総人件費を抑えたいという企業側の切実な考えがある。その代表格が
NTTグループで、65歳までの雇用継続のため、40〜50代の人件費上昇を抑える。
60〜65歳の再雇用者の年収は現行の200万円台から300万〜400万円台にアップするという。
ワークシェアリング的な考え方で、従業員側も、自分の将来の再雇用を考えれば受け入れやすいともいえる。
一方、60歳以上の再雇用者を、従来以上に戦力化しようというところもある。
三菱重工業は60歳以降も能力に応じた業務を割り当て、実質的に賃金を上げる
（従来は正社員時代から4割減）。
JFEスチールも、リーダークラスの賃金をアップするという。
再雇用義務化への対応とともに、若手への技能伝承をより確実にする狙いもあるようだ。
高齢者の雇用継続により総人件費はどの程度増えるのか。みずほ総合研究所の試算では、
これまで雇用を希望していない人も含めて65歳まで雇った場合、全企業の人件費は
2025年には、2001〜10年の平均より1.9兆円膨らむという。売り上げがグングン伸びる
時代でもなく、雇用を拡大するのには多くの企業が慎重で、高齢者の雇用延長の分、
若年層の雇用へのシワ寄せの心配がある。労務行政研究所のアンケート調査では、
4割の企業が若年層の雇用を抑制すると回答している。
実際、新人採用を抑えるなどの対応を進めてきた企業も多く、若手・中堅の士気を
維持・向上を図りつつ、雇用延長とバランスをどうとるか、試行錯誤が続きそうだ。
http://www.j-cast.com/2013/03/26170027.html?p=2
- 2： スペインオオヤマネコ(愛媛県【19:16 愛媛県震度2】)：2013/03/28(木) 19:23:12.40 ID:sY/8TcG30
-
NTTらしいわｗ
- 5： ブリティッシュショートヘア(チベット自治区)：2013/03/28(木) 19:24:23.38 ID:hI4xRicwP
-
> 65歳までの雇用継続のため、40〜50代の人件費上昇を抑える。
働き盛り冷遇とかw
- 3： ソマリ(東京都)：2013/03/28(木) 19:23:15.79 ID:Sm21y6Xe0
-
若者は社員にすらなれない
派遣で給料はヨコヨコ
- 2013/3/28
- 職業
- コメント( 139 )
-
- 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/28(木) 16:34:25.67 ID:UGpIldnM0
「皆さんおはようございます」って言って前に立つとみんな会社の人間だと勘違いして俺に挨拶すんのｗｗｗｗｗｗ
そのあと本物の社員が来たら帰るだけｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/28(木) 16:34:47.03 ID:J3FS/VaW0
-
ワロタｗｗｗｗｗｗｗ
- 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/28(木) 16:34:53.33 ID:If8zZWMl0
-
正直ﾌｲﾀ
- 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/28(木) 16:35:17.31 ID:g8eN2yCS0
-
いいね
- 2013/3/28
- 職業
- コメント( 75 )
-
- 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/27(水) 17:56:58.11 ID:b0Dqxo7/0
受かった
- 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/27(水) 17:57:15.30 ID:JV1Nosy70
-
終わったな
- 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/27(水) 17:57:23.96 ID:ZyMSm5mS0
-
ﾜﾛﾀ
- 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/27(水) 17:57:43.89 ID:29UQqoMV0
-
それ使うわ
- 2013/3/28
- 職業
- コメント( 82 )
-
- 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/24(日) 16:29:33.17 ID:2HykS+1G0
-
- 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/24(日) 16:30:15.22 ID:mna0a17k0
-
ここの奴らは履歴書すら買いにいかないから違うよ
- 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/24(日) 16:30:36.02 ID:oxvhBq2I0
-
こんなかわいくない
- 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/24(日) 16:30:53.12 ID:4y+LX6ERP
-
こんなアクティブじゃない
- 2013/3/25
- 職業
- コメント( 51 )
-
- 1： ぬこ(兵庫県)：2013/03/25(月) 08:24:15.42 ID:bBZQVxwz0●
ソニー「中高年リストラ」の現場
「キャリアデザイン室」で何が行われているか？
東京・品川のソニー旧本社ビル──。現在、「御殿山テクノロジーセンターNSビル」と改称された8階建てのビルの最上階に、問題とされる部署はある。
「東京キャリアデザイン室」。かつて大賀典雄名誉会長が執務室を構え、役員室が置かれていた由緒正しきフロアは今、社内で「戦力外」とされた
中高年の社員を集めてスキルアップや求職活動を行わせることを目的とした部署に衣替えしている。
Aさん（50代前半）も東京キャリアデザイン室への異動を命じられた一人だ。午前9時前に出勤すると、自身に割り当てられた席に着き、パソコンを起動させる。
ここまでは普通の職場と変わりない。
違っているのが“仕事”の中身だ。会社から与えられた仕事はなく、やることを自分で決めなければならない。「スキルアップにつながるものであれば、
何をやってもいい」（Aさん）とされているものの、多くの社員が取り組んでいるのは、市販のCD−ROMの教材を用いての英会話学習やパソコンソフトの習熟、ビジネス書を読むことだ。
Aさんも英会話に励んでいるが、「自分が置かれている境遇のことで頭がいっぱいになる。いくら勉強しても身にならない」と打ち明ける。
「隣の人との会話はなく、電話もかかってこない。まるで図書館のような静けさ。時々、孤立感や言いようのない焦燥感にさいなまれることがある」ともAさんは言う。
http://toyokeizai.net/articles/-/13335
- 2： メインクーン(茸)：2013/03/25(月) 08:25:13.63 ID:GlRxQPYb0
-
ぜひ配属されたい
- 3： ロシアンブルー(東京都)：2013/03/25(月) 08:26:27.54 ID:czNxRfo10
-
ソニー社員で居られて最上階で好きにして良いとか
会長かよ
- 9： キジトラ(神奈川県)：2013/03/25(月) 08:28:24.41 ID:BfR7+MyR0
-
これでいくら給料もらってんの？
- 2013/3/25
- 職業
- コメント( 48 )
-
