- 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/24(日) 11:58:35.39 ID:cu21SniF0
-
まぁ、みてくれよｗｗｗｗｗｗ
- 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/24(日) 11:59:21.30 ID:kuDywd720
-
DIY？ すごいじゃん
- 3： 忍法帖【Lv=9,xxxP】(1+0：15) ：2013/03/24(日) 11:59:28.93 ID:dEszhyDvP
-
手前の幅が広くてやりにくそう
- 10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/24(日) 12:00:31.00 ID:cu21SniF0
-
>>3
そこ75ｍｍとってあるから大丈夫ｗｗｗｗｗ
▼ H e a d L i n e ▼
【操縦士の女の子たちで編隊を組んで大空戦バトル！「編隊少女」
】あの有名声優も参戦！
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- 2013/3/24
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- 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/22(金) 11:10:45.29 ID:aKKhBpGz0
我々はあなたのような人材を必要としてない
とかいって圧迫面接始まった
その手の経験談はよく見てたから、冷静に対処してたら警備員呼ばれて引っ張り出された
物理的な圧迫とか聞いてない
- 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/22(金) 11:11:23.56 ID:96QnWYuY0
-
ワロタ
- 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/22(金) 11:11:15.73 ID:4w/Kzscn0
-
マジキチ
- 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/22(金) 11:12:19.69 ID:19XNjgPk0
-
就職する気ないだろｗｗｗｗｗｗｗ
- 2013/3/22
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- コメント( 49 )
-
- 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/18(月) 15:54:51.38 ID:4Njtyukf0
「本格的に」と「強い」を多用し始めた。
みんな面白いから放置してる。
(例)相手方、決算日が六月らしくて、仮支払い全額先に終わらせていいかって言い出して強いんすよ。いや、本格的に。
(例)課長、スーツ新調したんですか？ 本格的に強いっすね！
(例)あの蕎麦屋本格的に強そうなんですよね、今度行ってみません？
- 2：パスタ ◆Pasta/zb6. ：2013/03/18(月) 15:55:30.76 ID:uiruBWFa0
-
ムキムキな蕎麦屋なんだな
- 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/18(月) 15:55:49.18 ID:YP8VpxBa0
-
本格的にはまだしも強いはおかしいだろ
- 11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/18(月) 15:57:36.35 ID:4Njtyukf0
-
>>3
なんでヤバいが強いになったのかはわからんが
強い、強そうで表現するの面白い
- 2013/3/18
- 職業
- コメント( 98 )
-
- 1： ボルネオウンピョウ(福岡県)：2013/03/14(木) 20:46:44.32 ID:CCMn3rKo0
-
寒く長い冬が終わると、過ごしやすい季節、春の到来です。しかしその期間は短く
あっという間に夏がやってきます。日本の蒸し暑い夏の日でもスーツ着用のサラリーマンを見て
どう思ったか、また、母国では暑い夏の日はサラリーマンはどのような服装をしているのか、
日本に住む外国人20人に聞いてみました。
■かわいそうだなあ。母国ではやっぱりもっと楽なもの(ポーランド／女性／20代後半)
■大変そうに思われます。母国はカジュアルな服装です(中国／女性／20代後半)
■暑そうだな!と思いました。母国ではやはり会社によると思います。スーツを着る人もいると思います。
ただ、アメリカの場合はエアコンがよく効くのでより過ごしやすいと思います(アメリカ／男性／20代後半)
■ありえない。母国は半袖で綿のシャツ(ポルトガル／女性／50代前)
■おかしいと思う。母国ではそこまでスーツを着る人は少ない(ネパール／男性／30代前半)
■絶対、日本でサラリーマンになりたくないです。母国では間違いなく日本より軽い服(ギリシャ／男性／30代前半)
■かわいそう。もっとクールビズが進めばいいと思う。母国ではスーツは着ない。
普通の服のおシャレバーション(デンマーク／女性／50代前半)
■蒸し暑そう。母国ではポロシャツ。日本ほど暑くならないです(ドイツ／男性／40代前半)
■会社のユニフォームだと思っていました。母国では伝統の服を着ています。
ブーブーという、風の通りがいい服です(マリ／男性／30代前半)
■我慢強いな〜と感心します(フランス／女性／20代後半)
■大変そうと思いますが、えらいとも思います(イタリア／男性／30代前半)
■暑苦しいと思うがやはりかっこいい。母国はみんなシャツを着るだけ、
スーツやタイがいらない(シンガポール／男性／20代後半)
■絶対しんどいですね! かわいそうと思います! 母国はスーツでもそうでなくても長袖が
ルールとされている所が多いです。向こうの人も日本人と同様に嫌がるのです(イラン／女性／20代後半)
同じように暑さと闘っているイランのみなさん、
暑い夏が今年もやって来ますが、共に元気に乗り越えましょうね!
http://news.mynavi.jp/news/2013/03/13/196/index.html
- 5： スナドリネコ(京都府)：2013/03/14(木) 20:50:17.90 ID:UBPC8exq0
-
もっとゆったって
- 7： アメリカンワイヤーヘア(WiMAX)：2013/03/14(木) 20:51:10.92 ID:/pACngniP
-
暑い格好してクーラーがんがん使ってくれれば電気会社が儲かるしな
- 10： セルカークレックス(内モンゴル自治区)：2013/03/14(木) 20:52:19.87 ID:HDHeoR740
-
本当はみんな裸ネクタイで出社したいんだよ
だけど世間はそれを許してくれない
- 2013/3/14
- 職業
- コメント( 78 )
-
- 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/13(水) 12:58:04.51 ID:AgGmYtgY0
-
ちょっとこの会社面接行ってくる！
- 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/13(水) 12:59:14.18 ID:uMy4tFhK0
-
これはひどい
- 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/13(水) 12:58:40.52 ID:VML4kmGi0
-
ほんとにナミでワロタｗｗｗｗ
- 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/13(水) 12:58:47.80 ID:o6P3yPvj0
-
当社イメージキャラクターｗｗｗｗｗｗ
- 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/03/13(水) 12:59:53.53 ID:t6d/F8ja0
-
オリジナルのつもりかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 2013/3/13
- 職業
- コメント( 18 )
-
- 1： クロアシネコ(東京都)：2013/03/10(日) 22:21:53.15 ID:6b9/hJma0●
-
島根・出雲の民窯 陶工・多々納さん「自分の仕事に喜びを」
■「出西窯」の歩み、本に
島根県出雲市斐川町の窯元「出西（しゅっさい）窯」の歩みを、昭和２２年の創業時のリーダーだった陶工、
多々納弘光さん（８６）＝現相談役＝の生き方を通してまとめた
「出雲の民窯 出西窯 民藝の師父たちに導かれて六十五年」（ダイヤモンド社）が発刊された。
「ただ無名の職人として」「古作に学ぶ新作づくり」など５章からなる。
多々納さんが“民藝の祖”と呼ばれる河井寛次郎や柳宗悦らの指導を受けながら成長していった過程について
若い陶工らに話した内容を、親交のあるライター、藍野裕之さんが取材して再構成した。
まえがきで、多々納さんは
「仕事をするうえで一番大切なのは喜びを持って仕事に取り組むことができるかできないかだと思います」と、
自分の仕事に喜びを見いだすことの大切さを強調している。
藍野さんは「学びに飢えて自ら門をたたいたものに教えが待っている」と、
あとがきで多々納さんらの姿勢を称賛している。
多々納さんは「サクセスストーリーでも自分史でもありません。
若い人たちに少しでも役にたてればうれしい」と話している。
http://sankei.jp.msn.com/region/news/130310/smn13031002030002-n1.htm
- 2： バリニーズ(神奈川県)：2013/03/10(日) 22:22:49.86 ID:5YfGyg8B0
-
仕事なんてそんなもんだよ
みんなイヤイヤやってんだよ
それが仕事だよ
- 11： ラ・パーマ(東京都)：2013/03/10(日) 22:25:13.85 ID:wvRDJOJV0
-
>>2
でもたまにめちゃくちゃ張り切ってる奴いるじゃん？
あいつらは月曜の朝起きた瞬間とかでも張り切ってるの？
- 172： 白黒(沖縄県)：2013/03/11(月) 00:18:31.35 ID:QdZEiXo+0
-
>>11
仕事に生きがいや使命感感じてるヤツはいるにはいる
あとは、何ヶ月か周期で短期間テンションが上がるやつはいっぱい居る
- 259： ジャガランディ(埼玉県)：2013/03/11(月) 05:39:18.71 ID:fe8Mzayp0
-
>>2
こうやって何の根拠もなく仕事はイヤなものと決め付けるから、
労働環境が悪かったりいじめのようなのが起きても受け入れて改善されないんだろうな
- 2013/3/11
- 職業
- コメント( 62 )
-
- 1：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2013/03/10(日) 21:03:31.59 ID:???
-
＜前略＞
■タレブいわく「近代の日本人は時限爆弾の上に座っている」
本書では、我々がアンチ・フラジャイルになることが如何に重要か、どうすればそうなれ
るか、が説かれている。
この世の中はリスクだらけである。しかしだからといって、常にリスクを避けるように
生活していったらいずれ大きな問題を生じる危険が待っている。世界は雑菌だらけだが、
かといって正常な人間が無菌室でずっとすごしたら免疫力を失ってしまう。
飛行機は墜落事故で多くの犠牲者を出してきたが、飛ばし続けたおかげで我々はメリット
を享受できる。子どもは軽微な怪我をしていくことでリスクについて学ぶ、といったことだ。
我々はある程度のリスクに普段から直面することで、アンチ・フラジャイルになるよう
学習していくのだ。
これは特に日本人が教訓とすべきことだと思う。タレブはこう書いている。
「アメリカの強みは、試行錯誤をし続ける能力である。それに対し、近代の日本では失敗
することは恥とされるのでリスクを隠す。そのため（問題が顕在化せず）結果として時限
爆弾の上に座ることになる」（注：筆者による自由訳）
確かに日本社会はある意味、とても親切である。目先のリスクや不便さや恥を一生懸命
取り除き、我々の意識から外してくれる。
■会社が社員を守ろうとしてリスク対応力を失わせている
日本人は、通常の資本主義の国ではありえないような保護された社会で生活してきた。
これは心地よい世界である。
・多くの企業は従業員が可能な限り一生働けるように頑張ってくれる（逆に、アップル社
やグーグル社で定年まで働けると思っている人はほとんどいない）
・苦境に陥った業界や企業は、可能な限り政府が助けてくれ、負け組が作られないように
してくれる
・銀行が破たんしても、預金は（たとえ預金保険対象外の大口定期預金でも）ほとんどの
場合に100％守られてきた。そのため、我々は預金に対するリスクをほぼ意識しなくてすんでいる
・武力の行使は永久に放棄しているので、戦争は起きないはず、である
・小中学校では飛び級も落第もなく全員が平等に進級する（欧米では「むやみに進級させる
よりも学年相応の学力をつけるのが大事」とされる。フランスでは15歳以下の4割が落第している）
若い人が（不平不満を口にしつつも）海外に行きたがらないのももっともだ。しかし、
これにより人々の牙を抜き、サバイバル能力を大幅に減衰させていることも事実だ。
「終身雇用」を信じて安穏とした日々を送っているサラリーマンは、いったんリストラを
宣告されたら路頭に迷うことになる。会社が社員を守ろうとすることが、かえって社員の
リスク対応力を失わせているのだ。
タレブは、そういうサラリーマンが一番フラジャイルだという。
ソース：J-CAST
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/03/07168470.html?p=1
（つづく）
- 2：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2013/03/10(日) 21:04:24.11 ID:???
-
>>1のつづき
■手に職をつけている料理人や大工はアンチ・フラジャイル
逆に、腕一本で仕事をしている料理人や大工などはアンチ・フラジャイルだという。
こういう人たちの仕事は景気の変動によって影響を受けるので収入には波があるが、その
代わりサラリーマンのようにある日突然リストラに合うこともない。
似たようなことは他の多くの分野に言える。たとえばお金を銀行預金や国債にして預けて
おくのは一見安全だが、ある日突然大きく減ってしまう恐れがある。一方、企業の株式は
価格変動があるものの、その分リスクが目に見えるだけ安心できるともいえる。
タレブは「歴史とは予想を超えた大変革の集積である」と言う。今の時代は過去のどの
時代よりも変動が激しい時代である。この時代に「目先を穏便に過ごす」ことを重視する
日本の伝統にどっぷりつかっていたら、いずれ痛い目に合うことになるだろう。
アンチ・フラジャイル（壊れやすくない人間）を目指して、貪欲にリスクを取りにいきたい
ものだ。（小田切尚登）
-以上。省略部分はソース参照。-
- 29：名刺は切らしておりまして：2013/03/10(日) 21:31:24.78 ID:wsnvkSkN
-
無慈悲なサラリーマン
- 6：名刺は切らしておりまして：2013/03/10(日) 21:12:02.76 ID:bUuw8pj+
-
裁量権を持って主体的に仕事できるか否か
日本の特に大企業や役所の場合は特殊だからね
仕事の中身よりも処世術や人間関係みたいな感じだし
同じ言動を取らなきゃならないしね
- 2013/3/11
- 職業
- コメント( 38 )
-
- 1： クロアシネコ(徳島県)：2013/03/10(日) 07:41:23.41 ID:yFy5TIoR0
ネット通販会社の『ジャパネットたかた』は皆さんご存じだろうか。甲高い声の高田明社長の説明で商品を分かりやすく説明してくれる通販番組がお馴染み。地上波でも深夜に録画、または生放送での放送を行っているが、現在の通販業界は『Amazon』や『楽天市場』が牛耳っている形になっている。ではなぜ『ジャパネットたかた』は生き残ることが出来たのだろうか。
実にシンプルな答えを得ることができた。それは購入者の年齢層である。『ジャパネットたかた』の購入者の年齢は次の様になっている。
40代 …… 11％
50代 …… 20％
60代 …… 30％
70代 …… 18％
80代 …… 4％
以上の様に40代以上の購入者だけで83％も占めている。20代と30代に関してはそれぞれ2％と5％となっており、極端に少ないのも特徴だ。これは番組構成がパソコンやデジタル家電に詳しく無い年配でも分かりやすく説明し、更に欲しくなると言う衝動にからせているのが原因だろう。 テレビの通販番組の特徴である「このパソコンにプリンターを付けて！」というお得感を与える商法は、年配の方に実にウケが良い。更にネットからの注文がわからないという人でも、テレビを見て電話を掛けるだけという敷居の低さから年配からの注文が多いのだろう。今の若い人であれば、同じ商品をカカクコムやAmazonで検索し、値段や性能比較し別の候補の商品を探すというところから始めるが、そこはテレビの通販との違いである。
要するに若い世代が使う『Amazon』や『楽天市場』、年配層が利用する『ジャパネットたかた』とうまく棲み分けが出来ている形になっている。
『ジャパネットたかた』はテレビでの通販番組を委託しているのでは無く、自社のスタジオで行っている。それにより迅速に収録からオンエアまでが行える。昨年12月には都内にもスタジオを開設した。今はネットでの生放送も行っている『ジャパネットたかた』だが、50代以上の客が多い事からするとテレビでの放送が最も効果的ではあるだろう。ちなみに『ジャパネットたかた』の社員平均年齢は27〜28歳だとか。実に若い。
http://getnews.jp/archives/297549
- 2： ヒョウ(熊本県)：2013/03/10(日) 07:42:15.23 ID:s+owjIjy0
-
あれこれ付けてお得感だけはあるように見えるからジジババが騙されて買うだけ違うん？
- 3： マヌルネコ(岩手県)：2013/03/10(日) 07:42:17.09 ID:ZoVwppCv0
-
情弱をお得感で騙すから
- 5： キジ白(愛知県)：2013/03/10(日) 07:43:46.00 ID:GvO8hTcD0
-
高田社長は販売の神様です
- 143： コドコド(富山県)：2013/03/10(日) 10:52:43.21 ID:NVY970Qn0
-
>>5
結局あの人にカリスマがあるからだわな
俺は買わないけれどあの人そこらの政治家よりよほど優秀だわ
- 2013/3/10
- 職業
- コメント( 50 )
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- 1： アビシニアン(チベット自治区)：2013/03/10(日) 09:49:31.98 ID:dAj2Nj6MP
世の中には不況なんてなんのその、しっかりと稼いでいるビジネスがある。
ここでは、駅前に必ずといっていいほどある漫画喫茶やインターネットカフェの「儲けのカラクリ」を紹介する。
船井総合研究所の経営コンサルタント・藤本翔氏がいう。
「漫画＋ネットが一番オーソドックスなスタイル。50席の店の場合、家賃を除いた原価は80万円ほど。
月商は600万円くらいなので、かなりおいしい商売です。時間あたりの料金なので、いかに滞在時間を延ばすかが儲けのポイント」
フリードリンクの店がほとんどだが、飲み物の原価は数円程度。
最近はビリヤード台やスロット、女性客用に酸素カプセルを置いている店まであるという。
「漫画は、古書を集める中継ぎ業者から買う。個人オーナー店では、自分で古書店を回ったり、ネットオークションで
安く落としたりもするようです。フランチャイズ展開している大手の場合、潰れた店舗の在庫をまるごと買い取ることもあります」（藤本氏）
漫画喫茶は、作品の購入や利用の代金がまったく作家に還元されない。
そのため作家や出版社から抗議の声が上がっているが、儲けの前ではそんなことお構いなしということか。
http://news.livedoor.com/article/detail/7484718/
- 2： サバトラ(SB-iPhone)：2013/03/10(日) 09:51:09.31 ID:r0B6H903i
-
人件費とかゴミみたいなもんだからノーカウント
- 4： アムールヤマネコ(dion軍)：2013/03/10(日) 09:54:28.73 ID:c8Rpsq400
-
場所貸し商売なのに家賃除いてどうする
- 5： ノルウェージャンフォレストキャット (愛知県)：2013/03/10(日) 09:54:36.02 ID:rGQL3bY70
-
＞家賃を除いた原価は80万円ほど。
駅前の家賃と人件費と光熱費入れたらあんまりおいしくなくね？
- 2013/3/10
- 職業
- コメント( 39 )
-
- 1：BaaaaaaaaQφ ★：2013/03/09(土) 15:39:14.53 ID:???0
-
仕事がきつく、残業が多いうえに残業代も払われないなど違法性が高い「ブラック企業」に、
カジュアル衣料大手の「ユニクロ」があたるのではないか――。驚異の成長が称賛される一方で、
これまでそんなネガティブ報道もチラついていた「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、
事実上こうした批判を受け止め、態勢の見直しに本腰を入れることを明らかにした。
まず、新卒採用後の配属を適材適所の「人物本位」に転換する。
サービス残業も、同社の柳井正会長兼社長が「サービス残業は会社を潰す」と、
積極的になくす努力をするよう、檄を飛ばした。もう「ブラック企業」とは言わせない、というわけだ。
週刊東洋経済（2013年3月9日号）は、9ページにわたって「ユニクロ疲弊する職場」を特集した。
「ユニクロ」が抱える問題点を、正面から「告発」する異例の内容だ。
そこには元社員のコメントとして、「日曜日は毎週徹夜でした」、「とにかくマニュアルを覚えることと、
大量の業務に追われていました」との声が綴られ、「ユニクロ一色の生活」を送っていた、と振り返っている。
新卒で入社して、早ければ半年で店長として店を任せたり、海外で活躍する機会を積極的
に与えたりするのが同社の方針で、新入社員はそれを目指して日々勤めている。
もちろん、半年で店長になれたり、海外勤務に就けたりする人材は限られている。
そして、店長になったとしても、「名ばかり店長」の可能性もある。
記事によると、ユニクロは店長の月間労働時間の上限を240時間に定めている。
違反した場合には降格などの懲戒処分がとられるが、実態としては240時間以内に業務を終えるのは困難で、
サービス残業になっているという。
ユニクロの新卒社員が3年以内に離職する割合は、じつに5割前後にのぼるというが、
こうした過酷な労働条件に耐えられず、辞めていく人が少なくなかったことをうかがわせる。
この特集を、ファーストリテイリングはどう受け止めているのか、J-CASTニュースが改めて聞いたところ、
「（サービス残業が）過去にまったくなかったということはありません」と、認める。
実際に240時間を超えて勤務した店長に、降格などの処分を下したこともあるという。
http://www.j-cast.com/2013/03/08168877.html
- 2：BaaaaaaaaQφ ★：2013/03/09(土) 15:39:27.01 ID:???0
-
柳井氏はこれまでもことあるごとに「サービス残業は会社を潰す」と言っており、今回の特集記事後も
改めて社内でその旨を強調したようだ。
さらに同社は、新卒採用後の配属先について見直しを決めたことを明らかにした。
これまでは採用後、約半年間の研修を経て「店長資格」を取得させ、ほぼ全員を店長として各店に配属してきた。
それを今後は「店長資格は取得してもらいますが、その後の配属は適材適所を考え、
たとえば本部スタッフとして配属することもあります」と話している。
2014年入社の新卒学生から適用する。今後は人材の「ケア」にも力を入れる
「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは、「英語公用語」を打ち出していることなどもあって、
受験可能な学生が限られ、大学生の「就職人気ベスト100」に入ることは少ない。
しかし、きわめて知名度の高い企業であり、国際的にも活躍したいと考える学生には人気の就職先だ。
2013年2月8日、同社が東京・六本木で開いた新卒採用イベント「ユニクロ・ジーユー希望塾」には、
800人もの学生が集まった。上場企業であり、成長力もあって、給料も悪くない。
「若手に海外で活躍する機会を積極的に与えていることが学生には魅力的に映るし、
身近で、なじみがあることも人気の要因」と、大学ジャーナリストの石渡嶺司氏はみている。
ユニクロによると、「（今回の週刊東洋経済の報道がきっかけで）内定者が辞退したり、
採用方針への問い合わせがあったりすることはありません」という。
同社は「（若いときからの店長経験や海外経験を）チャンスと感じ、自分の力を試してみたいと思って
頑張っている学生が多いのも事実です。その一方で、入社時に意欲をもっていても、国内勤務の段階で
辞めていった人や国内でも転勤のない職場を希望して辞めていく人もいます。
ただ、これまでは人材育成ばかりに目を向けていましたが、
今後はケアの部分にも力を入れるよう、改善していきます」と話している。
- 10：名無しさん＠１３周年：2013/03/09(土) 15:41:39.91 ID:VR77RGh90
-
おまえがいうな
- 4：名無しさん＠１３周年：2013/03/09(土) 15:40:42.01 ID:CRikfs4o0
-
やれない仕事をおしつけ
- 5：名無しさん＠１３周年：2013/03/09(土) 15:40:45.35 ID:rOT/0jbP0
-
言いこといった
しまむらってところで服買えばいいんだろ
- 2013/3/10
- 職業
- コメント( 87 )
-
