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    カテゴリー [ 職業 ]

    • ●ら寿司の店長やってた友人がぶっ倒れて退職した [2012/11/7]
    • なぜ今は、地方から一人で都会にでてきた若者がホームレスになるのか? [2012/11/4]
    • 【悲報】日本の労働者の有給休暇取得率はわずか49.3%、厚生労働省発表 [2012/11/2]
    • ガチで役に立った資格ランキング [2012/10/28]
    • ノマドブーム かつてのフリーターブーム連想させるとの意見 [2012/10/23]
    • ブラック業界で打線組んだwwww [2012/10/16]
    • (^ν^)「ペットが死んだので今日は、有給休暇取らせてもらいます」 上司「は?」 [2012/10/15]
    • 社会人でこれだけは覚えておけって事あげてけ [2012/10/10]
    • ゲーム感覚で仕事やれば効率が上がる!ゲーミフィケーションという考え方 [2012/10/7]
    • カイジで有名な福本伸行氏のアシスタントは時給450円? 「ブラック企業すぎるのではないか」と話題に [2012/10/5]

    ●ら寿司の店長やってた友人がぶっ倒れて退職した

    1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/11/07(水) 11:16:49.05 ID:3ct/VjPE0
    朝9時出勤して深夜2時まで店舗で仕事って生活を半年ほど繰り返してたら
    ある日店長室で泡吹いて床に倒れてるのを発見されてそのまま病院送りになって退職
    ちょっとバカだけど明るかったのに廃人みたいになってたよ
    どうかしてるぜ飲食業界は・・・



    6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/11/07(水) 11:18:01.43 ID:x+0V5G/k0
    飲食業界のブラックぶりは以上

    11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/11/07(水) 11:19:15.70 ID:/GYurHCA0
    ぶらっくら寿司

    12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/11/07(水) 11:20:21.22 ID:CC0bv7hx0
    お先まっくら寿司

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    なぜ今は、地方から一人で都会にでてきた若者がホームレスになるのか?



    1:@@@ハリケーン@@@φ ★:2012/11/04(日) 04:54:31.39 ID:???
    250px-Homeless_-_American_Flag

    <前略>

    NHKの問題意識 「なぜ今は、地方から一人で都会にでてきた若者がホームレスになるのか?」

    ちきりんの関心  「なぜ昔は、地方から一人で都会にでてきた若者がホームレスにならずに済んだのか?」

    20代の健康な若者がホームレスになるなんて、「信じられない!」方もあるかもしれませんが、

    ・地方で親と縁が切れ(死別、借金やアル中での縁切れなど)、

    ・高卒や大学中退の立場で、

    ・バイトで貯めた10万円を持ってひとりで東京にでてきても、

    ・右も左も分からずウロウロ仕事を探してるうち、1ヶ月もたたずに所持金が切れ、

    ・ある日、道で寝てしまい、それが続いてます、

    みたいになるのは、そんな不思議なことではありません。

    前回同様、NHK的の視点は「なぜこんなことが起るのか!?」ですが、ちきりん的には「そんなことしたら、ホームレスになるのはあたりまえじゃん。てか、なんで昔はそういう若者でも、ホームレスにならずに済んでたわけ?」です。

    というわけで、「なぜ昔は、地方から身一つで仕事を求めて都会にでてきた若者が、ホームレスにならずに仕事を得られ、その日暮らしから抜け出すことまで可能だったのか?」について、考えてみます。


    理由(1) 高度成長期は、日雇いの仕事がめちゃくちゃたくさんあった

    高速道路に高層ビルに東京湾の埋め立てと、都市周辺には大工事が山ほどあり、地方から身ひとつででてきた若者は、毎日飯場で働くことができました。

    人手不足だから日当も高く、その日の宿代、食事代を払っても、真面目な人なら貯金もできたのです。もちろん中には、酒と博打と女でその日暮らしをする人もいたけれど、貯金をしてアパートを借り、定職に就いていく人もいました。

    今は、たとえ若者でもいきなり東京にでてきて、毎日朝から晩まで働けるバイトを見つけるのは至難の業です。日当の高い工事現場が減り、時給の安いサービス業が増えていて、一番うまくいっても「その日暮らしができる」というレベルから上に、なかなか抜け出せません。

    「若者が身ひとつで都会に出てきて成功できる」のは、経済成長期だけなのだ、というお話です。

    ソース
    http://blogos.com/article/49206/?axis=b:92&p=1

    (つづく)

    2:@@@ハリケーン@@@φ ★:2012/11/04(日) 04:55:41.24 ID:???
    >>1のつづき

    理由(2) 昔は、人を雇うインフラコストが無用だった

    昔は、工事中に日雇い労働者がケガをしても、なんの保障もありませんでした。出稼ぎ先でケガをし、そのまま放り出されて人生が狂ってしまった人もいたでしょう。

    人を集めていた“手配師”も、自身も税金を払ってるんだか払ってないんだかわからないような輩で、資格もへったくれもありませんでした。

    また、日雇い労働者は山谷など決まったエリアに住み、手配師がそこによこしたトラックやバスで仕事場に向かうので、交通費も不要です。

    しかし、今はこうはいきません。手配師は労働派遣事業者に変わり、様々なコストが上乗せされます。雇う側は労災のリスクや安全義務を守らせるために必要なコストを、人件費から差し引いて払おうとします。

    個々の労働者は、少なくなった仕事場までの交通費を自分で負担させられています。
    日当が7000円で、交通費が片道600円、往復1200円だと、日当の17%が消えていくのです。

    もちろんそのかわり、ケガをすれば労災や障碍者認定も受けられます。万が一の時の保障は、昔よりはマシになっていると言えるでしょう。しかし生活の糧となる“手取り”は、確実に減少しているのです。


    理由(3) 地元が「都会に出る若者を支援する」仕組みの有無

    今でも、アジアや中東の国から、数万円しか持たずに日本にやってくる外国人がいます。
    そして彼らは、必ずしもホームレスになっているわけではありません。なぜなら、家賃3万円の安アパートに、10人近くが一緒に寝泊まりしたりするからです。

    家族でも友達でもないけれど、「同じ福建省の出身」とか、「同じイラク人」とかいうつながりで、遠い異国で助け合い、共同生活をする、という感覚(慣習?)が残っているからです。なかには、その中から成功し、アパートをでていく人も出て来ます。

    そういう人は自分の店で、新たに同じ国からやってきた若者を働かせます。こうやって新たにやってきた人達も、身寄りのない異国で職が得られます。もちろん彼らは医療保険にも入ってないし(病気になったら終わり)、時には合法とは言えない分野に足を踏み入れているかもしれません。

    それでも、ぎゅうぎゅう詰めのアパートで暮らす彼らは「ホームレス」にはなっていません。

    (つづく)

    3:@@@ハリケーン@@@φ ★:2012/11/04(日) 04:56:46.91 ID:???
    >>2のつづき

    おそらく日本人でも、昔は“県人会”が同じような機能を果たしていたんじゃないでしょうか。
    特に出稼ぎをする人が多かった東北各県の県人会や、もしくは、その地域から出て来て成功した人が、同じ地域からやってきた若者の世話をする、みたいな風習がある時期までは残っていたのでしょう。

    もうみんな忘れそうになっているけど、耐震偽装工事の姉歯さんと小嶋社長の関係はそういう感じでした → 過去エントリ 「機会平等」

    ところがある時代から、日本の地方は「東京に働きに出る県内の若い人を応援する」のではなく、「自分の県内でダムや高速道路を造る工事を行い、若者を自県内にとどめておく」という方針に変わりました。

    そりゃそうですよね。いつまでも「東京にでていく若者を応援」なんてしていたら、止めどなく人口(特に若者人口)が減ってしまいます。それは県の存亡に関わる問題です。だから霞ヶ関詣でをし、お金をひっぱってきて、原発やダムを県内に造る。そして「県内で雇用を確保する」方針に変えたのです。

    この方針転換に伴い、「地方から東京にひとりで出てくる若者」を地元は積極的に支援しない、ということになりました。だから彼らは道で寝るのです。

    ★★★

    こう見てくると、「なぜ昔は、地方から身一つで出て来た若者がホームレスにならなくて済んだのか?」、ある程度、おわかり頂けると思います。

    でも今日のエントリで一番言いたいことは、このことではありません。注目すべきは、NHKの視点とちきりんの視点が、なぜいちいち真逆なのか?ということなんです。


    なぜNHKは「今はなぜこうなのか?」と考え、なぜ私は「昔はなぜそうだったのか?」と考えるのでしょう?

    私の考えはこうです → NHKの考えの前提には、「昔はいい社会だった。なのに今はなぜこんなヒドイ社会になってしまったのか?」という視点があります。彼らが探っているのは、「すべてが巧く廻っていた、高度成長時代の幸せだった日本社会への戻り方」です。

    ちきりんの前提は違います。それは「世の中は、基本的にはよりよい方向に向かっている。
    しかし、変化は今までになかった、新たな問題を生む。それをどう解決すべきかこそが、私たちの考えるべきことであり、“幸せだった昔”に戻る方法を考えてもしゃーないやん」という発想です。

    <後略。省略部分はソース参照>

    -以上-



    4:名刺は切らしておりまして:2012/11/04(日) 04:57:16.20 ID:JwSVB8iJ
    仕事がないから

    12:名刺は切らしておりまして:2012/11/04(日) 05:05:28.09 ID:zVjBTOk0
    能力が無いやつが東京にいたって競争に負けるだけ
    田舎の方が何の能力なくても雇ってくれるわ

    13:名刺は切らしておりまして:2012/11/04(日) 05:06:31.12 ID:w1MQsJAf
    >>12
    田舎は仕事自体が無いから東京に出て行くわけで

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    【悲報】日本の労働者の有給休暇取得率はわずか49.3%、厚生労働省発表



    1: マーゲイ(SB-iPhone):2012/11/02(金) 08:27:03.99 ID:EYGzlje8i●
     厚生労働省が1日発表した就労条件総合調査によると、2011年の正社員らの
    有給休暇取得率は49.3%だった。前年比で1.2ポイント上昇し、2年連続で伸びた。
    ただ、政府が掲げる「20年までに70%」の目標からはほど遠い。
    同省は「取得率向上を、企業に引き続き指導したい」としている。

     有給休暇取得率は、与えられた有休をどれだけ取得したかを示す。
    厚労省によると、11年の企業の有休は平均18.3日(前年17.9日)、
    実際の取得日数は9.0日(同8.6日)だった。
    http://jp.wsj.com/Japan/Economy/node_540197



    2: サバトラ(家):2012/11/02(金) 08:27:17.24 ID:9ZYo6cZGP


    3: 縞三毛(家):2012/11/02(金) 08:27:21.00 ID:1iaE5Ake0


    4: 黒トラ(やわらか銀行):2012/11/02(金) 08:27:49.64 ID:WpH+eBxi0


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    ガチで役に立った資格ランキング



    1:本多工務店φ ★:2012/10/27(土) 18:52:50.69 ID:???
    今のまま仕事を続けていても、永遠に同じ事の繰り返しだ……!! などと嘆きながら、毎日、遅くまで働かれている方も多いと思います。お疲れさまです。
    一朝一夕に行かないとはいえ「資格でもとって、華々しく転職してやる!」というのも、現在のビジネスライフを打破するうえで、一つの手ですよね。

    では、自分に見合った資格はなんだろう……と考えても、一つに選ぶのはなかなか難しい道のりです。
    なにせ、資格コレクターなる人がいるほど、資格とは多種多様なもの。
    そこで、今どきのビジネスパーソンにはどの資格が、ガチで役に立っているのか?を、調べました。

    今回は、マイナビ会員の200名に聞いた、「ガチで役に立った資格」ランキングをお届けします。
    数ある資格の中で、回答の多かった上位3つはこちら。

    Q.お持ちの資格のうち、もっとも役に立ったと思うものを教えてください。

    1位 簿記検定 12.3%
    2位 TOEIC 8.4%
    3位 秘書検定 7.0%

    上位3位までの資格について、以下のようにコメントをいただきました。

    ■簿記検定
    事務系の仕事が多かったので(新潟県/女性/47歳)
    会計も任されるようになったから。(和歌山県/男性/28歳)
    数字を使えば立場関係なく主張できる(東京都/男性/26歳)
    提案時やお客さまの財務状況を確認するときに役に立つため(未入力/女性/25歳)
    就活時も転職時も、これがあれば取りあえず面接まではいける。(兵庫県/男性/45歳)

    ■TOEIC
    何かと重宝する。(神奈川県/女性/31歳)
    転職活動の際、自信を持ってアピールできるからです。ワープロ検定は、文書などを作成するときにスムーズに操作できるので効率よく仕事ができます。(大阪府/女性21歳)
    仕事で使うので(千葉県/女性/35歳)
    外国人のお客さまが多いため(東京都/女性/27歳)
    外国の方との交渉時において、語学力が必須なため。(東京都/男性/25歳)

    ■秘書検定
    ビジネスマナーが身についているので、立ち振る舞いしやすい(奈良県/女性/32歳)
    普段そこまで使う仕事ではないですが、ちょっとしたときに豆知識として役に立っています。(千葉県/女性/25歳)
    名刺交換や書類の整理方法など実務に案外役に立つものが多かった。(兵庫県/女性/29歳)
    履歴書の資格欄を埋めるために取得したのだが、事務職では宛名書きや手紙の書き方など、意外に役に立つ場面があった。(神奈川県/女性/32歳)

    また、それ以外では、以下のような資格を挙げる方が多かった。
    ■MOS
    たまにPCの質問されたり、ヘルプをしたりで重宝される。自分用にも便利。(奈良県/女性/32歳)
    仕事上使う機会が多いので(山梨県/女性/26歳)
    パソコンの使い方に限らず、社会で役立つ知識や技術を学べたのが良かった(東京都/男性/27歳)

    ■FP
    仕事上必要なので(新潟県/女性/32歳)
    金融機関だから金融知識は必須だから(大阪府/男性/26歳)

    ■PRプランナー
    広報担当の視点を得られ、企画書作りの精度が劇的にあがりました(神奈川県/男性/30歳)広報に関する知識が増えるから。(埼玉県/女性/30歳)

    そのほか、誰にでもおすすめできるわけではなく、これがないとそもそも職に就けないという類の資格も以下のように寄せられた。

    調査時期:2012年10月17日〜2012年10月21日
    調査対象:マイナビニュース会員
    調査数:男女200名
    調査方法:インターネットログイン式アンケート
    ソース:マイナビニュース
    http://news.mynavi.jp/c_career/level1/yoko/2012/10/post_2447.html

    2:本多工務店φ ★:2012/10/27(土) 18:53:25.07 ID:???
    >>1の続き

    ■職業柄、必要になる資格
    「管理栄養士」管理栄養士の資格がないと入社できなかったから。(愛知県/女性/24歳)
    「司書資格」今の職場に入るために必要だったから。(神奈川県/男性/25歳)
    「建築士」建築事務所に勤めてる。(兵庫県/女性/30歳)
    「宅建」実際の仕事上では担当ではないが土地、建物の関する事を聞かれると答える事ができるので上司の反応は意外と良い。(東京都/男性/33歳)
    「国内旅行取扱主任」JR現業には必須(現業じゃないけど)。(千葉県/男性/27歳)
    「証券外務員資格」この資格がないと証券会社に勤めれないから。(愛知県/女性/30歳)
    「栄養士」栄養士職は免許ないとだめ。(神奈川県/女性/26歳)

    もちろん、資格自体に使える使えないがあるわけではありません。
    自分の仕事やキャリアに対してどの資格が効果的かを見極めるのが大切かもしれませんね。



    6:名刺は切らしておりまして:2012/10/27(土) 18:55:56.65 ID:nGWtei14
    どう考えても「普通自動車運転免許」だろ

    25:名刺は切らしておりまして:2012/10/27(土) 19:09:10.55 ID:PgZ94yaj
    >>6
    全く同意、地方では必須

    61:名刺は切らしておりまして:2012/10/27(土) 19:43:06.70 ID:WFXbVj8M
    ただ自動車免許は金にならないからなぁ
    『有るのが当然&必須』という位置づけだから。
    所有者も多すぎるし

    【続きを読む】

    ノマドブーム かつてのフリーターブーム連想させるとの意見



    1:やるっきゃ騎士φ ★:2012/10/22(月) 11:45:53.58 ID:???
    [1/2]
    最近、ノマドという言葉が流行っている。
    ダイヤモンド・オンラインではノマドをテーマにしたインタビュー連載が掲載され、佐々木俊尚氏、イケダハヤト氏などが登場している。
    だが、そこにも登場した人材コンサルタントの常見陽平氏はやや否定的な論調を持つことで知られる。同氏にノマドについて聞いた。

     * * *

    今年4月、私が渋谷のカフェに入ったところ、隣で仕事をしていた若い男がパソコンの前で大声で話していたので静かにするよう注意したら口論になった。
    男の反論がふるっていて、「私はイギリスとスカイプ(インターネット電話)でやり取りしている」と言ったのだ。
    「スカイプ」で「イギリス」なら他人に迷惑を掛けてもいいのか。
    店長に相談すると、信じられないことに私が席を移るよう求められた。
    カフェではいつから仕事をしている人間が最優先になったのか。
    最近、カフェにノートパソコンを持ち込んで仕事をする人をよく見かけるようになった。それもスーツ姿の会社員ではなく、カジュアルな服装でお洒落メガネの若者が中心で、半日くらい居座ってガッツリ仕事をしていたりする。

    ネット社会では彼らを「ノマド」と呼ぶ(厳密にはその一類型だ)。
    本来の意味は「遊牧民」だが、固定のオフィスを持たず、カフェやコワーキングスペース、あるいは共同で借りたシェアハウスを仕事場とする人々を指す。
    それを特徴づけるのが、渋谷(IT系企業が多い)、スタバ、MacBookAirで、完全装備の“オレってノマド”な若者を目にすることも多い。

    このノマドについて誤解があると思われる点は、何か企業社会を変える大きなうねりのように捉えられているところである。
    私なりにノマドを定義すれば、「時間・場所・組織の束縛から逃れて自由に働く人」のことだ。ただの自由業かと思いきや、ノマドライフの提唱者のひとりでITジャーナリストの佐々木俊尚氏は、「会社員にもノマドはいる」と言い、精神的、ライフスタイル的に自由であればノマドと呼ぶようだ。とはいえ、実態としてノマドの主体は従来のフリーランスだ。
    職種もライター、デザイナー、イベントプランナー、コンサルタントなどであり、特に目新しいものはない。「ロハス」の実像が「お洒落な貧乏」だったのと同様、もともとある職業や働き方をノマドと言い換えただけに過ぎないように見える。

    http://www.news-postseven.com/archives/20121022_149092.html

    2:やるっきゃ騎士φ ★:2012/10/22(月) 11:45:59.21 ID:???
    [2/2]
    ノマドが一般に知られるキッカケになったのは、今年春に『情熱大陸』(TBS系)が、ノマドワークの実践者として安藤美冬氏(32)を紹介したことである。
    彼女はセミナー運営などを手がける会社経営者であり、番組を見た限りでは何がどうノマドなのかさっぱりわからなかったが、現在もノマド提唱者としてご活躍だ。

    安藤氏と並んでノマド界で知名度が高いのが、独自のニュースサイトを手掛けているイケダハヤト氏。
    彼は「会社はオワコン(2ちゃんねる用語で「終わっているコンテンツ」の略)」
    「ノマドになったら年収が増えた」といった言動で目立っている。
    要するに、会社という組織はもう終わりで、これからは働き方がもっと自由になり、ノマドたちの個と個のつながりから新たな価値が生み出されていくというような主張だ。

    こうしたノマド礼賛者の言動をすべて鵜呑みにし、若者たちが無邪気にノマド化しているのだとしたら看過できない。私がノマドブームを危惧するのは、これがかつて見た光景にそっくりだからである。
    1990年前後にもてはやされたフリーターについて、当時、『フロムA』はこう定義していた。「既成概念を打ち破る新自由人種。敷かれたレールの上をそのまま走ることを拒否し、いつまでも夢を持ち続け、社会を遊泳する究極の仕事人」。
    こういう言葉に煽られ、バンドや演劇で成功するという夢を追いかけ続けたフリーターたちが、いま30代、40代の非正規雇用・低所得層の一部になっている。

    2000年頃には『とらばーゆ』が、「派遣で自由な暮らし」を提唱し、「サービス残業がない」「9時5時で帰れる」といった派遣のメリットばかり強調して煽った。しかし、今では派遣社員もその不安定なあり方が問題となっている。

    大卒でも正社員として就職するのが難しくなっているのは事実だ。
    そこに便乗し、あるいは経営環境の厳しさも相まって社員を働かせすぎるブラック企業も増えている。
    就職できない、あるいは仕事が辛いという若者が増えているなかで、ノマドというお洒落で甘い響きを持ちながら、実際はフリーターと変わらない不安定な働き方を奨めれば、同じ過ちを繰り返す。

    若いノマドワーカーのなかには、冒頭のスカイプ男のようにマナーを知らない者も多く、会社で何年か働いていればこうはならないだろうにと思わずにいられない。
    実力もないままノマドになってしまうと、仕事もろくにないという状態になる。
    ※SAPIO2012年11月号

    -以上です-



    3:名刺は切らしておりまして:2012/10/22(月) 11:47:57.59 ID:4SORkd6Y
    日本語で 根無し草?

    41:名刺は切らしておりまして:2012/10/22(月) 12:18:38.08 ID:/uxV++jp
    ノマドとか初めて聞いた

    43:名刺は切らしておりまして:2012/10/22(月) 12:20:46.42 ID:IEn0ZfGi
    ブームなん?

    【続きを読む】

    ブラック業界で打線組んだwwww



    1:風吹けば名無し::2012/10/15(月) 23:26:59.29 ID:ijAHE5JK
    1中 証券
    2ニ 銀行
    3一 飲食
    4左 看護
    5三 SE
    6遊 小売
    7右 不動産
    8捕 保険
    9投 国家総合職



    2:風吹けば名無し::2012/10/15(月) 23:27:44.52 ID:Z070g0i1
    腐っても残業代は出る看護やSEが主軸というのはちょっと

    13:風吹けば名無し::2012/10/15(月) 23:31:19.91 ID:grj/S2Fi
    介護だろ

    17:風吹けば名無し::2012/10/15(月) 23:31:42.31 ID:ijAHE5JK
    >>13
    せや
    ミスった

    18:風吹けば名無し::2012/10/15(月) 23:31:44.63 ID:Z070g0i1
    あっ...介護と間違ったのか(察し)

    【続きを読む】

    (^ν^)「ペットが死んだので今日は、有給休暇取らせてもらいます」 上司「は?」



    1: メインクーン(京都府):2012/10/13(土) 20:53:25.85 ID:aGNppPc50
    bsg1210131821006-p1

     「ペットが具合悪いので会社を休みます」なんて言ったら、普通は「ふざけるな!」と叱られるところだが、なんと、快く休ませてくれる会社がある。
     ペット用品などを手がける住宅メーカーのヤマヒサ(大阪市北区)は、ペットが病気になったり、死んだり出産したりしたとき、社員は有給休暇を取得でき、仕事は職場の上司や同僚がカバーするという。いくらペット用品を作っている会社とはいえ、なぜそこまでするのだろう。ユニークな制度の背景を探った。

    ■ 愛犬の葬式に半日休暇を取得
     「愛犬が死んだと会社に電話したら、すぐに休みがとれました」と話すのは、ペットケア事業部の奥村正朋係長(32)。家族同様にかわいがっていたポメラニアンが死に、火葬するために半日休暇を取ることにした。
      普通の会社ならとんでもない話だろうが、同社にとってはごく普通のこと。
    こんな理由で会社を休んでも、誰一人渋い顔をする人はいない。
     同じ部署で働く森本美沙子さん(25)も、飼っている猫が原因不明のせきを患い、通院させるため、残りの仕事を同僚に任せて帰ることが度々あった。
     だが、責められるどころか、「部長から『1日休んだら』と声をかけてもらいました」と笑顔で話す。ペットを理由にした休暇や早退など、まったく後ろめたさは感じないという。
      「わが社にとって、社員のペットは家族同然なのです」(広報)。
    そんな意識が浸透しているのは、ペット用品を作る同社にとって、犬や猫は欠かせない存在だからだ。いってみれば半ば“社員”のようなものなのである。

    http://www.sankeibiz.jp/business/news/121013/bsg1210131821006-n1.htm



    2: ライオン(catv?):2012/10/13(土) 20:54:01.52 ID:9pvdPj/30
    有給は理由の如何を問わず取れるはず

    7: クロアシネコ(兵庫県):2012/10/13(土) 20:55:28.22 ID:flh1zV390
    >>2
    ここをどこだと思っている?日本だぞ。

    511: 黒(新疆ウイグル自治区):2012/10/14(日) 21:40:26.58 ID:SUQE3U6n0
    >>2 で終わっていた。
    オレが経営してる会社、理由がなんであれちゃんと有給枠があって迷惑かけないなら好きに休ませてるよ。普通だろ。

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    社会人でこれだけは覚えておけって事あげてけ



    1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします::2012/10/09(火) 19:36:30.91 ID:XxR+wsRr0
    3skills

    仕事は「いつ」「どこで」「なにをする」が基本

    知ってる前提で話したり省いて話す事がよくある
    この3つを頭の中で整理して不確定ならすぐに聞き返そう

    俺がこれ出来てなかったですwwwwwwww



    2: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0:15) ::2012/10/09(火) 19:37:17.48 ID:ozTi0s5H0
    ホウレンソウは重要

    4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします::2012/10/09(火) 19:38:00.97 ID:bHop3oKn0
    飲み会は仕事
    売り上げや能力より、コミュ力で出世(てか移動や左遷)は決まる

    5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします::2012/10/09(火) 19:38:45.50 ID:OVOl8Vde0
    メモを取れ

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    ゲーム感覚で仕事やれば効率が上がる!ゲーミフィケーションという考え方



    1: ボルネオヤマネコ(WiMAX)::2012/10/07(日) 03:08:05.96 ID:CfGNYn7s0
    b4345_104_14424_05

     社員のやる気を引き出し仕事の効率を上げる方法を、企業は常に求めている。
    そこで利用できる概念がゲーミフィケーションだ。ゲーム的な要素を仕事に持ちこむと人は思わず熱中し、士気が高まり成果につながる。
    しかし単純にゲームのようにやればよいわけではない。上手にゲーミフィケーションを取り入れるには、コツがいるようだ。

     顧客満足度の高い企業では「お客様を大切にする」という基本的な考えを実践するにあたり、まず社員を大切にする必要があると考えているようだ。
    本書には、ディズニーランドやザ・リッツ・カールトンといった企業の例が多数掲載されているが、単に事例を並べているだけではない。
    各企業の取り組みを一般の企業で取り入れる方法についても言及しているのだ。

     そのため「そんなことは自社(うち)では無理だ」などとシャットアウトしてしまうことなく「これなら、うちでも取り組めそうだ」という方法がきっと見つかるだろう。

     ただし自社の問題点については、あらかじめ検討しておく必要がある。自社の問題や社風に合わせた手法を組み込むことでこそ、ゲーミフィケーショを活用できるからだ。
    本書では、各社の「課題」についても分析されているためこちらも相当参考になるはずだ。

    http://japan.cnet.com/news/society/35022686/



    3: アムールヤマネコ(中国)::2012/10/07(日) 03:09:29.47 ID:z3ZFkdV/0
    馬鹿じゃねーのww

    2: シャム(dion軍)::2012/10/07(日) 03:09:27.04 ID:w0Xl/bMx0
    結局どうやるんだよ

    4: 白黒(新疆ウイグル自治区)::2012/10/07(日) 03:09:48.60 ID:W6F4RcSF0
    うん、それでやって 犠牲者は取引先の係長一人で抑えられました (´・ω・`)

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    カイジで有名な福本伸行氏のアシスタントは時給450円? 「ブラック企業すぎるのではないか」と話題に



    1: セルカークレックス(チベット自治区):2012/10/04(木) 22:18:59.92 ID:wZtNlICW0
    kaiji01

    映画化、アニメ化もされた「カイジ」や「アカギ」シリーズで有名な人気漫画家の福本伸行さんがアシスタントを募集している。給料は月に13万円から22万円だが、時給計算すると450円から750円程度になる。

    ネットでは売れっ子マンガ家のアシスタントの給料としては安すぎる、という声も出ているが、中には「福本先生の待遇は厚い」と評価する人もいる。いったいこのアシスタント料は安いのか高いのか。

    講談社のホームページ「コミックプラス」に「福本伸行先生のアシスタントさん募集!」の告知が出たのは2012年10月2日。
    募集は男性限定で、仕事の内容は背景の下書きから仕上げ、人物の手伝い、とある。気になる給料は手取りで13〜22万円。
    ただし、3年契約で週6日程度仕事があり勤務時間は09:00〜22:00(食事休憩45分程度)。食事と交通費の支給のほか、ボーナスが年2回(1ヶ月半〜2ヶ月)となっている。経験と年齢は問わないが、選考する際に必要な人物のカットなど数点のカットを提出しなければならない。

    ネットでは、この募集の告知を見て、アシスタントは1日12時間以上、週に6日働くことになり、仮に月給が13万円とすれば時給換算で450円程度だ、とし「ブラック企業すぎるのではないか」などと話題になった。
    一方で「マンガ家を目指していて無給でもいいと押しかける人もいるし、福本先生はアシスタントに厚い待遇をするので有名だ」などとコメントする人もいる。

    いったいマンガ家のアシスタントの給与はいくらぐらいなのだろうか。
    マンガ雑誌を出している出版社の編集者に話を聞いてみると、支払われる給与はマンガ家の裁量によってまちまちで、アシスタントの能力によっても変わってくる。細かい背景描写が描けるなど「特殊技能」を持ったアシスタントには別料金が設定されるという。

    「相場ではありませんが、慣れているアシスタントには日給が1万円程度支払われると思います。時給換算では一般的な派遣従業員に比べて、かなり安いですよ」と編集者は打ち明ける。マンガ家の中には、単行本を出して大ヒットすれば、アシスタントに破格のボーナスを出す人もいるという。
    http://www.j-cast.com/2012/10/04148959.html



    29: アメリカンショートヘア(新疆ウイグル自治区):2012/10/04(木) 22:32:20.67 ID:WQf3coXs0
                          ,.. -───‐- 、
                   /    , ', -─‐- 、.._  _,.-.\
          |二l二    /       i l  ‐#- 、゙ヽ. ̄   ,r`ゝ-
    -─- 、  |二|二 バ (        | L_ u v   \`ー-‐''/ ヽ
     _,ノ  ハヽヽ亅   ヽ      | r‐、} ヽ ̄`ヽヽ,, ,//´7;|   なんだっ・・!
          ┌┴─      >   | |ト、|l u ` ー゚イ u vl.゚ー'  | この募集はっ・・・・・・・・!
     o    | 土土l カ  /    | ヽ_|! u'_,ノ {  u'  }じ v |
          ノ 上 匕    (    /|  /! r'',ニニ=`==='=ニヽ!  週6日 13時間労働 自給450円・・・!
     o     l       \__/  |. / :| | |ー'ー'ー'ー'ー'ー'ー'ー' l‖ ブラックじゃねえかっ・・・・!
           ニ|二       ,ゝ   |/  :| l lーiーiーiーiーiーiーi‐rl ||
     o      ヽ_ノ    / |    iヽ.  ヽヽニニニニニニニンノ
                    /   !    | ヽ   ` ー-- ニ二二~-‐'\   通るかっ・・・・!
     o      |      ヽ  |   |  ゙i      ::::::::::::/ :|\. \  こんなもん・・!
             |       \|     !   !       //   |   \
     r:、      /       > /\  !ヽ..__,//\  |
     |/      /-、     /! /   oヽ |::::::::::::::/ __   \. |
     o     /  し'   (  "       |:::::::::::/      `

    2: キジ白(埼玉県):2012/10/04(木) 22:21:08.21 ID:qGM/A5QM0
    それでもやりたい人がいるんだからいいだろ

    15: ヨーロッパオオヤマネコ(大阪府):2012/10/04(木) 22:27:08.85 ID:HpMbeUM10
    >>2
    だよなー

    アニメや漫画の専門学校行くよりずっと勉強になるし金までもらえる
    学校なんて行かずにアシスタントしろと言いたい

    6: アメリカンワイヤーヘア(岐阜県):2012/10/04(木) 22:23:26.25 ID:JsyPsGrZ0
    >>2
    そういう人間の足元を見てるからアニメーターとか悲惨なことになってるよね。
    そして業界全体がしぼんでいくわけだ。

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