- 1：影の大門軍団φ ★：2012/01/14(土) 18:40:34.25 ID:???0
不景気で就職、転職環境が冷え込み、求職者の競争が激化している。個人の適性や能力をきちんと評価し、
公正な採用選考を行って欲しいものだが、思うように就職先が決まらないと、いろいろと疑心暗鬼にもなる。
ある会社の採用選考に落ちた女性は、「この会社は求職者の容姿で採用を決めているに違いない」と考え、
差別的な扱いをなくすよう訴える場所を探している。
容姿採用は違法じゃないのか、どこかに訴えたい
転職活動をしている20代女性です。先日、ある広告代理店を受けたのですが、
5人くらい採る予定だったらしく、ようやくチャンスが回ってきたと思っていました。
一次面接を通過し、二次面接は集団面接で、男性5人、女性5人が受けました。
女性たちとは帰りにお茶に行き、いろいろ話をして連絡先も交換しました。
数日後に選考結果の連絡が来ましたが、落ちてしまいました。
他の人はどうなったんだろうと思い連絡をしてみたところ、3人は最終選考に進んだようです。
1つ気にかかったことがあります。残った人たちを思い浮かべると、みんな容姿が良かったんです。
面接官もこの3人にはよく質問していました。私ともう1人はそれほど質問されませんでした。
面接のときの話を聞く限り、受かった3人より私の方が多くのキャリアがあります。
面接官から「この経験があれば即戦力になれますね」
と言われたくらいです。新卒ならまだしも、中途なら容姿は関係ないと思っていたので、残念です。
こういう差別的な扱いにはすごく納得できません。後に続く人たちのためにも、どこかに訴えたいのですが、
受け付けてくれるところはないのでしょうか。そもそも、法律では会社が「仕事に関係ない容姿採用」をすることを禁止していないんでしょうか
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/13118723.html
- 4：名無しさん＠１２周年：2012/01/14(土) 18:41:36.72 ID:7EAvZ98/0
-
>>1
そういう思考自体が落ちる要因だろ。
- 10：名無しさん＠１２周年：2012/01/14(土) 18:43:02.62 ID:jDaB2tKI0
-
こういう偏った考え方してるのを見抜かれたんだろ
- 9：名無しさん＠１２周年：2012/01/14(土) 18:42:53.54 ID:1P1WZnwLP
-
失敗の原因が差別されたからとか
面接でもロクなこと言ってないだろこの人
▼ H e a d L i n e ▼
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】あの有名声優も参戦！
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カテゴリー [ 職業 ]
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- 2012/1/14
- ニュース
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- コメント( 169 )
- 1： 通訳(兵庫県)：2012/01/05(木) 23:05:59.01 ID:e1wAYg6O0
-
トップ > ソニーグループ情報 >採用情報 >新卒採用 > ルールを変えよう。
採用情報
- 8： 産科医(兵庫県)：2012/01/05(木) 23:06:38.43 ID:llsRCqtE0
-
罠です
- 15： 女性の全代表(大阪府)：2012/01/05(木) 23:07:12.23 ID:krvh7pj70
-
スーツのほうが無難だからな
- 27：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2012/01/05(木) 23:08:33.83 ID:Ij3wvye/0
-
スーツを禁止してはいない。どうかそのことを思い出していただきたい。
- 2012/1/6
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- コメント( 131 )
-
- 1：ラストボーイスカウト＠空挺ラッコさん部隊ρ ★：2011/12/14(水) 19:33:25.66 ID:???0
【12月14日、さくらフィナンシャルニュース=東京】
日経新聞の子会社である日経HR(東京都千代田区)はこのほど、都内の大学・大学院生の就職活動に
関する調査を行ったところ、行きたい業界1位は「商社」だった。一方、行きたくない業界は
「フードサービス」だったことがわかった。
「行きたい業界」の1位は昨年に続き「商社」で、支持率は28.5%(昨年は29.2%)。2位には
「食品(27.8%)」が入り、3位は「銀行(21.4%)」だった。一方、行きたくない業界は、昨年同様
「フードサービス」が17.8%とトップだった。
エントリー時の重視点は、「業務内容」(前年比14.5pt減)、「将来性」(同2.0pt減)、
「福利厚生」(同10.5pt増)となり、「業務内容や知名度にこだわる余裕はない」という学生の
心情を反映した結果となった。失業率や年金制度問題などの社会不安により、「福利厚生」が
昨年よりも大幅アップとなった。
さらに、就活で不安に思うことは1/4の学生が「面接」と回答し1位に。続いて「エントリーシート」
「業界知識」という順となった。中でも、「面接」と「エントリーシート」に不安を感じている学生は、
全体の70%を超えたという。
また、9割の学生が保護者との相談を望んでおり、今後の進路や就職活動について保護者と相談した、
もしくは今後相談をする予定があると回答した学生は7割で、状況に応じて相談したいと回答した
学生は約2割だった。
ソース：http://news.livedoor.com/article/detail/6117327/
- 12：名無しさん＠１２周年：2011/12/14(水) 19:36:14.23 ID:F06DGmFt0
-
どっちも行きたくねーよ
- 15：名無しさん＠１２周年：2011/12/14(水) 19:36:58.06 ID:pjaxtJC20
-
どっちも絶対嫌です
- 2011/12/15
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- コメント( 82 )
-
- 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/01(木) 11:54:47.27 ID:GtsR2We00
教えて？
- 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/01(木) 11:55:15.49 ID:Vb0SX55a0
-
屋根が赤くなる
- 31：いち和食 ◆gohanXuCP. ：2011/12/01(木) 12:14:13.56 ID:iXtPr1aA0
-
>>2糞ワロタｗｗｗｗｗ
- 2011/12/13
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- コメント( 127 )
-
- 1：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/12/07(水) 19:56:38.68 ID:8WOOn23J0
【redfox】営業マンのサボりを撲滅！ GPSを利用した勤怠管理スマホアプリ「GPS Punch!」を無料でリリース
レッドフォックス株式会社
スマートフォンサービス開発に実績あるレッドフォックス株式会社（本社/東京都新宿区 代表取締役社長/別所 宏恭
URL http://www.redfox.co.jp/ ）は、2011年12月5日、位置情報を付与した勤怠管理が可能なスマホアプリ「GPS Punch!」をApp Storeにリリースいたしました。
「GPS Punch!」はGPS機能を利用した、スマートフォンによる勤怠管理アプリです。「ルート営業」「移動販売」「緊急時の出勤・出動を要する業務」など、これまでのタイムカードでは困難だった勤怠管理を、より簡単かつ正確に行うことができます。
位置情報を把握できるため、社員やスタッフは嘘を報告したり、サボったりすることができません。従業員にとっても定時連絡や日報記入の手間を軽減することができます。
また、無料のスマートフォンアプリによる運用は従来のシステムにあった以下の導入障壁を解消しました。
1. 本当に効果があるのか
無料のサービスなので全社規模でも簡単に試用ができます。
2. 運用方法や機材などの浸透
特殊な環境や端末を用意するのではなく、誰もが携帯するスマートフォンでの運用なので即日での導入も可能です。
3. 要件の洗い出しや機能の思案など0からの開発では時間と費用が膨れあがります。基本機能を盛り込んだアプリを使うことで、導入しながら検討ができます。その上で、カスタマイズも新規開発も可能です。
現在、iPhone、iPod touch、iPadで利用可能ですが、Android版も鋭意開発中です。
http://ascii.jp/elem/000/000/653/653982/
- 4：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/12/07(水) 19:57:45.82 ID:W6zASwvO0
-
社畜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 5：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/07(水) 19:57:48.44 ID:X6hkRXnI0
-
社畜、電子首輪でｶﾞﾁ畜生へ
- 163：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/07(水) 20:22:26.69 ID:LM2qG85a0
-
>>5
電子首輪わろたｗｗｗ
- 2011/12/7
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-
- 1：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/11/30(水) 15:35:29.72 ID:NSQMvhkO0
来年3月卒業の高校新卒者の就職内定率75.2%
(2011/11/29放送)
ハローワーク伊那は、来年3月卒業の高校新卒者の10月末現在の就職内定状況などを発表しました。
就職内定率は、75.2%で前の年の同じ時期を上回っています。
それによりますと、10月末現在の就職内定者数は258人で、前の年の同じ時期より22人多くなっています。
内定率は75.2%で、前の年の同じ時期を1.7ポイント上回りました。
一方、求人数は270人で前の年の同じ時期より7人減少しています。
求人倍率は0.79倍で前の年の同じ時期を0.07ポイント下回りました。
ハローワーク伊那では、「求人数、求人倍率が前年同期を下回るなど就職環境が依然として厳しい状況にある。希望者全員が就職できるよう、求人開拓や個別支援などのきめ細かい支援を行なっていく」としています。
http://inamai.com/news.php?c=shakai&i=201111291838070000045084
- 2：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：2011/11/30(水) 15:36:00.49 ID:BZXHYQiC0
-
青春の謳歌だよ
言わせんなよ恥ずかしい
- 14：名無しさん＠涙目です。(広島県)：2011/11/30(水) 15:39:49.34 ID:0Rty28j/0
-
目的持って大学行ってるやつなんて少数派ですし
- 2011/11/30
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- コメント( 225 )
-
- 1：きのこ記者φ ★：2011/11/26(土) 16:19:34.03 ID:???0
-
欧米では、その勇敢な姿から“ヒーロー”として称えられることも多い「消防士」。
毎年この時期になると、募金集めを目的にした彼らのセクシーなカレンダーが発売されるが、
その“日本版”が沖縄で製作され、全国メディアで取り上げられ話題になっている。
沖縄FFCPの「沖縄消防士カレンダー2012」(1500円 ※ネット通販は送料込で2000円)だ。
これは、「沖縄救急ヘリNPO法人MESHサポート」への募金を目的として発売されたチャリティーカレンダー。
“救える命を救いたい”という「MESH」のコンセプトに共感した1人のOLが、「MESH」や地元消防士、
販売店舗へ呼びかけたのをきっかけに昨年「沖縄ファイヤーファイターズカレンダープロジェクト」を設立。
カレンダーの製作・販売がスタートした。
登場するのは、沖縄で活躍している正真正銘の現役消防士12人。普段勤務している消防署内のほか、
海や山などでも撮影を敢行。平均体脂肪率が2〜5％といわれる消防士の彼らが、さらにこの撮影のために
半年前から体を鍛えて臨んだとあって、一般人では考えられない筋肉美を惜しげもなく披露している。
昨年の第1弾は、製作した1000本がわずか3週間で完売した。
今回は、この取り組みに賛同した地元企業の光文堂コミュニケーションズがデザインとプロモーションを担当し、
ネット限定で3000本を用意。すると、県内外のメディアに取り上げられ問い合わせが殺到し、こちらも完売。
今月末まで「沖縄ジモノ屋さん」で500本の追加予約を受け付けている。
「以前、話題になったタイガーマスクのように、私たちが立ち上がることで、ほかのメッシュサポーター企業や
自治体を盛り上げていけたらと思います」と話すのは、プロモーションを担当する光文堂コミュニケーションズの佐藤さん。
チャリティーのために消防士たちがまさに“ひと肌脱いだ”カレンダー。写真に収められた消防士たちの
マッチョな肉体美と、熱い思いを感じてみて。
http://news.walkerplus.com/2011/1125/16/
など
- 2：名無しさん＠１２周年：2011/11/26(土) 16:20:15.95 ID:hRpi29A20
-
アッー！
- 3：名無しさん＠１２周年：2011/11/26(土) 16:20:19.06 ID:jaMQ9pzS0
-
実用的な筋肉のなんと美しい事。
- 6：名無しさん＠１２周年：2011/11/26(土) 16:23:58.98 ID:kww7cXkS0
-
＼ / .::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､:::::: ) く ホ す
＼ l ,ｯｨrj,rｆ'"'"'" lﾐ::::::: く れ モ ま
Y ,!ﾐ::::::: ヽ な 以 な
｀ヽ､ | くミ:::::::: ﾉ い 外 い
|､__ ｬー--＿ニゞ ｀i::::,rく か は
｀`''ｰ- ゝ､'ｌ ￣ﾞ´彑,ヾ }::;! ,ﾍ.） ！ 帰
ﾞｿ """"´｀ 〉 L_ っ
/ i , /| て r
≡＝- 〈´ ,,.._ i 't-'ﾞ | ,へ ,r┘
,､yx=''" ｀ｰ{ﾞ ＿, -､ ; l ﾚ' ヽr､⌒ヽ'
ﾞ､`--─ﾞ /! `､
_,,､- ﾞ､ ー'' ／ ; `､
-''"_,,､-''" ﾞ､ ／;;' ,' / 、＼
-''" ／ `ｰ─''ぐ;;;;' ,' ノ
／／ / ヾ_､=ﾆﾞ
- 2011/11/26
- 画像・動画・写真
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-
- 3：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/11/23(水) 20:29:26.91 ID:AO7vrwpJ0
俺なんか叩かれたぜ
糞田舎ひどすぎワロタ
- 5：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/11/23(水) 20:29:35.42 ID:L+Vj5Fzg0
-
なんで教習所ってあんなに高圧的なの。
- 2011/11/23
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- コメント( 214 )
-
- 9：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/11/20(日) 15:06:17.60 ID:hDk9hPr8O
いつもと変わらず悪かったよ
- 4：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/11/20(日) 15:04:46.56 ID:btsMVJvb0
-
月どころか1年の11/12を消化したと言うのに・・・もうだめぽ
- 40：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/11/20(日) 16:00:00.92 ID:sCNpYg5F0
-
本当に届いてなくてワロタwww
ワロタよ．．．．
- 2011/11/22
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- コメント( 63 )
-
- 1：依頼＠＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2011/11/20(日) 20:51:09.50 ID:???
就職活動シーズンを前にインターネット販売専業のライフネット生命保険（東京）が実施
したアンケートで、採用担当者の評価基準の一端が明らかになった。面接だけでなく、会社
説明会での発言を評価に加える担当者が多いことも分かった。
調査結果によると、履歴書について「パソコン作成よりも手書きを評価する」との回答は
全体の５１・１％と過半数に達し、「どちらとも言えない」が３０・０％。手間をかけて
手書きの履歴書を送るかどうかで、学生の真剣さを測っているとみられる。
ライフネットが今夏、新卒採用を行う会社の担当者などを対象にインターネットを使った
調査を実施、千人が回答した。
ソース：47NEWS
http://www.47news.jp/CN/201111/CN2011111901000350.html
- 4：名刺は切らしておりまして：2011/11/20(日) 20:53:17.20 ID:qNEQn3/D
-
履歴書代筆します。
３００円/枚
が商売になるな。
- 8：名刺は切らしておりまして：2011/11/20(日) 20:56:45.93 ID:OUIMmWga
-
>>4
安すぐる
A3一枚失敗無く書くのは疲れるぞ
慎重に30分/枚として、2000円/枚が最低ライン
- 2011/11/21
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-
