- 1：中国住み （美楽加油!） ◆0AyEq578t2 (東京都)：2011/09/13(火) 19:44:53.37 ID:7TAR6dQL0
-
日本で悪名高い｢ヤクザ｣とともに2年間を過ごしたベルギーの写真家Anton Kustersは、
数カ月にわたる交渉を通じて、歌舞伎町を牛耳るこの伝統的なヤクザ一族の許可を得て、
間近で彼らの日常生活を撮影した。
【続きを読む】
▼ H e a d L i n e ▼
【操縦士の女の子たちで編隊を組んで大空戦バトル！「編隊少女」
】あの有名声優も参戦！
|
|
カテゴリー [ 職業 ]
- 【画像あり】ベルギー写真家、日本のヤクザを2年間追跡 これは本物だわ… [2011/9/13]
- 職質で仕事上必要な工具を持ってただけで送検され起訴猶予になった男 国と都を提訴 [2011/9/7]
- 静岡県にある地獄の訓練学校『管理者養成学校』が凄まじい [2011/8/14]
- 話し方教室と間違えて声優事務所に入ってしまった話しする。 [2011/8/11]
- 年収200万以下の人｢世の中はやはりお金だと感じている｣ [2011/7/31]
- 人事｢採用基準は、ズバリ友達の多さ｣ [2011/7/30]
- 外国人労働者「Fuck you！トイレ掃除は契約外なんだよ！？」 [2011/7/29]
- かっこいいロゴ貼ってけ [2011/5/27]
- 受付嬢「保拳証と診察拳を出してください」 [2011/4/27]
- 【奴隷】パソナ既卒200人を雇用 農家に月給10万 淡路島で [2011/3/7]
【続きを読む】
- 2011/9/13
- 画像・動画・写真
- 職業
- コメント( 188 )
- 1：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/09/07(水) 04:16:38.46 ID:9PcoyNRd0
工具持ち起訴猶予：「職質は違法」…男性が国と都提訴
警視庁の警察官から職務質問を受けた後、犯罪事実もないのに送検され、起訴猶予処分に
なったのは違法として、東京都豊島区の男性会社員（４２）が６日、都と国に採取された
指紋データなどの抹消や慰謝料など計２００万円の賠償を求め、東京地裁に提訴した。
訴えによると、男性は昨年３月、東京・秋葉原を歩いていた際、警察官から職務質問を受けた。
かばんにナイフ付きの多機能型携帯工具が入っていたことから、警視庁万世橋署で指紋や顔写真、
調書をとられた。正当な理由なく刃物などの器具の携帯を禁じた軽犯罪法違反の疑いで書類送検され、
東京区検は同５月に起訴猶予処分とした。工具は区検で破棄されたという。
男性とともに会見した代理人弁護士は「男性は技術者で工具は業務上必要であり、
隠し持っていたわけではない。職務質問されるいわれはなく、処分前に検察官による聴取も
行われなかった」と警察・検察の対応を批判した。
警視庁訟務課の話 訴状を見ていないのでコメントできない。
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20110907k0000m040151000c.html
- 5：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/09/07(水) 04:18:01.60 ID:ou8IHe4u0
-
頑張れ
俺も秋葉で職質されて財布の中までチェックされたわ
- 6：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/09/07(水) 04:18:16.66 ID:o9I4fXiN0
-
技術者が10得ナイフっすかｗｗｗｗ
- 2011/9/7
- 職業
- ニュース
- コメント( 221 )
-
- 1：ライトスタッフ◎φ ★：2011/08/14(日) 12:29:48.08 ID:???
-
静岡県に『管理者養成学校』という学校がある。この学校では日ごろ味わう事ができない
社会人としてのマナーや営業トークの基礎知識から応用まで幅広く学習するという訓練学校。
ただ、良くある新人セミナーのような生易しいものではなく、訓練という名にふさわしい
『地獄の特訓』である。精神力、忍耐力、そして集中力。全てにおいて完璧な人間を
作り上げるこの学校の訓練内容を紹介したい。
コースは様々で新人社員研修から、社長としての風格を身につける上級者のコースまで様々だ。
しかしどれをとっても他のセミナーとは一線を置いており、我々が想像するような生易しい
内容ではなく、まるで国を守る軍の特訓のごとく、険しい道のりだ。
こちらのコースでは14枚のリボンを装着し、すべてのリボンを取るまで卒業できない。
リボンは各教習項目で、軍曹が『良し』と見なせば外すことができる。
教習内容は『お辞儀』『礼儀』『挨拶』といった会社でのマナーや『スピーチ』『素読』
『40の質問』といった応用的なものまで幅広く存在する。更に『40キロ夜間行進訓練』という
物騒な訓練もん存在するが、それは後述する。
さて、突然呼ばれた研修生。いつものユニフォームではなくスーツで並ぶ。
いったい何が行われるのか。
国道の前で研修歌「セールス鴉」を歌い上げるのだ。言っても車や人が絶えず行きかう国道だ。
歌など聞こえるはずもない。だが聞こえるか聞こえないかは重要ではなく、どんな過酷な状況
でも命令にまっすぐに従う事が出き、職務を全うすることに意義があるのだと思う。
そしてこちらが先ほどのリボンにあった「40キロ夜間行進」だ。まさか40キロを歩くわけじゃ
ないだろうな？と思う方、正解だ。しかも夜中に40キロひたすら歩くと言う訓練。
セールスに何の関係があるのか。
誰もが思うかもしれないし、私もそう思う。ただ仕事における『何のため感』は常に付きまとう。
仕事人生の上で、無意味なことはない。全てに意味がある。それを体で覚えるための訓練。
そう思うしかないような訓練だ。
人間の体のパーツで頭の毛から、足の爪まで無意味なものは何一つない、この養成学校も同じで
無意味なものはないが、無意味にしか思えないこの訓練を全てなしえてこそ、一皮むけることが
出来る。
さて、この訓練は2週間行われる。この間に全てのリボンを取ったものが晴れて卒業できる。
では卒業できなかった物はどうするのか。想像するに様々なパターンがあるが、会社から辞退を
命じられるのか、とるまで帰ってくるな！どちらかだろう。
まさに軍隊とも思えるこの『管理者養成学校』。様々な海外メディアで報じられているが、
静岡にあるだけという点もあるが、日本ではあまり認知度が無い。
ゆとり世代を抱える中小企業は、是非とも社員に訓練に向かわせてみてはどうか、またご自身で
体験してみても良い。恐らく人生が変わるだろう。
●画像
◎管理者養成学校 http://www.shainkyouiku.jp/
◎紹介VTR
http://www.yukawanet.com/archives/3898922.html
- 5：名刺は切らしておりまして：2011/08/14(日) 12:34:07.33 ID:fgNlTo+B
-
これ学校に金を払わなくてもできるだろ。
- 8：名刺は切らしておりまして：2011/08/14(日) 12:36:55.21 ID:/rVjONAF
-
こういうのも商売になるんだね
- 2011/8/14
- 職業
- コメント( 201 )
-
- 1：代行：2011/08/11(木) 11:07:35.00 ID:iYYi6ZN50
-
ID:Bq5z0+t20
就職したら図らずも大勢の前で話す事が多い部署にまわされてしまった。
滑舌にも声にも自信が無かったので、とりあえず話し方教室に行く事にした。
友人に勧められて適当に入った所はアナウンサーや声優志望者が行く学校だった。
自分がのぞき見た、声優志望者のアンダーワールドを書き散らしていこうかと思う
- 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/08/11(木) 11:08:33.60 ID:ctOt9l5TO
-
期待
- 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/08/11(木) 11:08:45.29 ID:YVNE0U/C0
-
世の中奇妙なことが多いですね
- 2011/8/11
- アニメ
- 職業
- コメント( 269 )
-
- 1：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/07/29(金) 21:32:00.14 ID:G2vc1WaG0
自分の将来に希望が持てますか？ 年収200万円以下の人に聞く (1/2)
あなたは今の生活に満足していますか？ 年収200万円以下の人に聞いたところ「満足」と答えた人は42.1％、「不満」は57.9％だった。連合調べ。
[Business Media 誠]
年収200万円以下で家計の1割以上を負担している人は、現在の生活についてどのように感じているのだろうか。
生活に関する項目で「あてはまる」と答えた人が最も多かったのは「世の中はやはりお金だと感じている」（80.1％）であることが、連合の調査で分かった。
このほか「収入アップは無理だと感じている」（78.8％）、「貯蓄は無理だと感じている」（67.3％）、「自分の将来に希望が持てない」（63.5％）が多く、全体的に悲観的な見方をしている人が目立った。
また社会に関する項目では「貧困層は増加していると感じている」（80.9％）が最も多く、次いで「貧富格差社会の中にいると実感している」（79.8％）、「社会が衰退していると感じている」（76.2％）、「世の中の厳しさや薄情さを感じている」（74.0％）が続いた。
さらに仕事に関することでは「仕事を失うことが怖い」（71.8％）、「企業は終身雇用を目指すべき」（60.0％）と答えた人が多かった。
年収200万円以下の層では「今後の収入アップが見込めない」と考える人が8割弱、「将来に希望が持てない」人が6割を超えるなど、悲観的な生活実態がうかがえた。
回答者の平均的な勤務状況をみると、週4.8日、1日7時間労働。
「彼らのがんばりが賃金に反映されず、ワーキングプアがいわゆる“ハード・ワーキングプア”へと深刻化しているのではないか」（連合）と指摘した。
現在の生活に満足している人は4割
現在の生活に満足している人はどのくらいいるのだろうか。「満足（どちらかといえばを含む）」と答えた人は42.1％、「不満（どちらかといえばを含む）」は57.9％。
「不満」と答えた人に、現状についてどう思うかを聞いたところ「何とかしたいと思う」と答えた人は74.4％。
現在の生活に不満のある人の約4人に3人は何とかしたいと思っているようだ。
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1107/29/news043.html
- 2：名無しさん＠涙目です。(鹿児島県)：2011/07/29(金) 21:32:25.66 ID:M+zFHOOv0
-
おっかねーな
（お金だけに）
- 3：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/07/29(金) 21:32:26.69 ID:b1rUb+Yk0
-
200万以下とかフリーターかよ
- 18：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/07/29(金) 21:36:41.37 ID:RS1xy8oo0
-
>>3
俺とかなんとか年収204万しかない
将来どうするべ
- 376：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/07/30(土) 01:58:35.57 ID:eHwq/PlI0
-
>>3
バイトも派遣も非正規も時給いくらだから似たようなもの
時給８００円とかで年収２００万得るには相当働かなくてはならない
そういう人が増加傾向なのが日本の現実
- 2011/7/31
- 職業
- コメント( 299 )
-
- 1： 忍法帖【Lv=22,xxxPT】 【東電 73.0 %】 (catv?)：2011/07/30(土) 13:20:37.10 ID:xCdlLBWY0
私が採用担当になってかれこれ6年が経とうとしています。その間、さまざまなタイプの方を採用するように心がけてきましたが、私が採用したいと思う人にはある共通点があります。
もちろん優れたスキルを持っているというのは重要なポイントです。しかしそれ以上に私が重視する採用基準は、ズバリ「友達が多いかどうか」。
ものすごく優秀なんだけどそれを鼻にかけていて友達は少なそうっていうタイプ、結構いますよね？こういう人は確かに仕事ができるかもしれませんが、自分のキャパを超える仕事はできない。
逆に友達が多く、自分のブレーンを沢山持っている人というのは、自分が知らないことでも友人・知人に聞くことでそれをカバーすることができるんですよ。
自分の足りない部分を補う術を知っているんですね。また、友達が多い人は人を惹きつけておくだけの魅力があるということであり、さまざまな価値観を吸収する柔軟さがあるということでもある。
こうした能力はビジネスをする上で欠かせないと私は考えています。
他に"友達が少なそう"という意味では、話し方がボソボソと暗い人や明るいけれど妙に馴れ馴れしい人もあまり良い印象を受けません。面接で張り切っているのはわかるのですが、
いつまででも自分の話をする人って結構いるんです。こちらがどんなにうんざりした顔をしてても一方的にしゃべりまくる。こういう人ってやっぱり友達が少ないんじゃないかな。
やっぱりコミュニケーションする上で相手の立場を思いやる気持ちは大切ですから。一度なんて、応募者の方があまりにもしゃべり続けるので、
「申し訳ないんですが、後が続いてますし…」って言ったら、興奮してたんでしょうね。「ここからが重要なんです！」って言い返されてしまいました。
こちらとしては「重要なことを先に言ってくれよ」と言いたい（笑）。そういう人にかぎってやりたいことが明確じゃないんですよ。
http://news.livedoor.com/article/detail/5695228/
- 3：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/07/30(土) 13:21:21.14 ID:4W/Vlj7y0
-
人人人人人人人人人人人人
＜ううううさああぎいいおおいいし＞
＜かああのおおやあまああ！！＞
YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY
/ / ））））＿|〜〜〜.＼
/ ／＿'⊂ﾉ―――――' +
/／ ／ ／￣ヽ／ ＼ ／（ﾟ）＼／￣ヽ
/ ＼ ＼ | /（ﾟｯ） ヽ ﾉ( |
/ ／ ＼ | ( ､＿ 三 | ⌒ |
／ ／ ＼| | ) r‐ ﾉ( | |
／ | ヽ ⌒ ｿ |
＼＿ノ＼__| |＿_,／＼__ノ
/ | |`￣＼
― / ん、(_,､_) ＼ ＼ ∩ ∩
―― （＿＿ （ > ） | | | |
⌒ヽ ’ ・` し' ／ ／ r⌒ヽ､ _| |__| |
人, ’ ’, (￣ ／ / ＼ ＼／ ＿, ､___＼
Y⌒ヽ）⌒ヽ､ ） | _/ / ヽ / （・） （・） |
＼＿つ 〈__／ . | | ○ ./
/ .＼. σ i⌒＼
/ ／ ⌒ヽ, ＿.ヽ .＼
._＿ r ／ |／ｰ､＼ ＼
."ヽ | i, ﾉ .＼＾ i
.| ヽ./ ヽ､_../ / . ヽ､__ノ
.i / ／/ .／
.ヽ､_.／ ./ ／
./ ／
- 95：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/07/30(土) 13:28:28.68 ID:i/DjBsVA0
-
>>3
こんなAAが沢山あるようなとこに出入りしてんだから友達できるわけねえわ
- 273：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/07/30(土) 13:42:10.77 ID:tZD5g2SS0
-
>>95
ワラタ
- 2011/7/30
- 雑学・歴史・教訓
- 職業
- コメント( 247 )
-
-
1：名無しさん＠涙目です。(長崎県)：2011/07/29(金) 12:05:59.20 ID:x/71imar0
-
「トイレ掃除は契約書にないよ！」 外国人スタッフが反乱
欧米企業には、詳細なジョブ・ディスクリプション（職務記述書）があり、責任・権限の範囲や具体的な仕事内容、 期待される成果や予算枠などが詳細に記載されていると聞く。それ以外の仕事が急に発生しても「絶対やらない」と 突っぱねているのだろうか。
ある会社では、増やしつつある外国人労働者たちから「その仕事は雇用契約書にない」と言われるケースが目立つようになってきたという。
外注したら年間1000万円もかかる
――地方の工場長です。数年前から外国人労働者を受け入れてきましたが、ここのところ彼らが団結して、 張を強めるようになってきました。
うちの工場では、トイレ掃除を従業員自ら行っています。そのことで、清潔に使おうという意識が高まりますし、清 掃会社に支払う外注費も節約できました。
外国人が数人のときは、日本人に混ざって手伝いをしていましたが、人数が増えるにつれて不満が漏れ出し、 ついには「トイレ掃除は私たちの仕事ではない」と言い出しました。
彼らの言い分は「雇用契約書に書いてない」とのこと。しかし、箸の上げ下ろしまで全て契約書に盛り込むなんてことはできません。
トイレ掃除も工場内の設備であり、作業場周りの清掃もさせているので「これは“その他付随する一切の業務”に含まれてるんだ」 と言いましたが、どうしても認めません。
ずっと以前には、職場の掃除は就業時間外に、それぞれが自主的にやっていたことを思い起こすと、隔世の感があります。
いまのところ仕事はとても真面目にやっているので、事を荒立てたくないのですが、もしも彼らが従わないと、年間1000万円の外注費がかかってしまいます。どう考えればいいのでしょうか――
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/07/29102827.html
-
3：名無しさん＠涙目です。(長崎県)：2011/07/29(金) 12:07:04.17 ID:x/71imar0
-
>>1の続き
臨床心理士・尾崎健一の視点
目に見えないコストを考え、外注の検討も
外資系企業に勤務していた経験上、この外国人労働者の言い分は分かる気がします。雇用契約書の記述の仕方の問題だけでなく、雑務に対する意識の問題もあるのでしょう。日本人は「誰かがやらなければならない」という空気の中で、掃除やお茶汲みなどを従業員が自分でやっている会社が少なくありません。しかし海外では、トイレ掃除やコーヒーの準備、コピーといった業務は、それを専門に行うスタッフの仕事であり、他の人が侵すべきではないという文化の国もあります。
また、コスト感覚の違いもありそうです。日本では、目に見える出費を重視して「自分たちでやればタダで済む」と考えますが、海外では単価の高い労働者は本務に専念すべきであり、その他の周辺業務をやることはコストに合わない、 むしろムダが生ずる行為という感覚があります。まして付随業務を「就業時間外」にやることなど、彼らには考えられないはずです。
目に見えないコストを考えると、トイレ掃除は外注することも検討してよいのではないでしょうか。
社会保険労務士・野崎大輔の視点
昔の派遣社員は「ファイリング業務」で契約しながら、お茶汲みでも掃除でも何でもやらされていた時期があったようです。
しかし、いまでは行き過ぎた拡大解釈は許されず、「その他付随する業務」がある場合には、可能な限り業務内容と時間 （または業務全体に占める割合）を記すように指導されています。今後も、この方向は変わらないでしょう。
ご質問の工場で、引き続き外国人労働者にトイレ掃除をさせようとするならば、派遣社員と同様、「その他付随する業務」として明記する必要が出てくると思います。その上で、雇用契約を結ぶ際に「仕事はするが、トイレ掃除は受け入れられない」という人も出てくるかもしれません。これまで日本のサラリーマンは、社員である限り会社の言うことには何でも従うのが当たり前で、何ごとも集団のルールが最優先されてきたように思います。しかし、外国人に限らず、これからは若い人たちの中からも、そういう空気を受け入れない人が出てくるのではないでしょうか。
-
5：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/07/29(金) 12:07:07.53 ID:iswY+AeT0
-
金払いたくねえならてめえが掃除しろ
-
7：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/07/29(金) 12:07:41.16 ID:3E2NX66e0
-
給料上げて掃除もしてもらえよ
-
8：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/07/29(金) 12:07:46.81 ID:YfVZRoHx0
-
自分のケツくらい自分でふけ
- 2011/7/29
- 職業
- 雑学・歴史・教訓
- コメント( 287 )
-
- 1：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/05/26(木) 22:14:12.32 ID:a6ejwfmC0●
-
東日本大震災：支援のロゴ、自由に使って！ 岡山市がＨＰにアップロード
岡山市は２５日、東日本大震災復興支援市民キャンペーンのロゴマークをホームページで自由にダウンロードできるようにする。
支援の輪を広げる目的。同市によると、行政が作ったロゴを自由に使えるようにするのは珍しいという。
ロゴマークは４月に作成。「がんばろう日本！ 岡山の元気をとどけよう」の文字と桃太郎をあしらっている。
キャンペーンの趣旨に賛同する市民や企業であれば、使用できる。デザインや文言の変更、商用目的は不可。市への申請も不要。
市は「市民挙げて被災地を応援できれば」と話している。ホームページのアドレスはｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｉｔｙ．ｏｋａｙａｍａ．ｊｐ／。
掲載は来年３月末まで。【江見洋】
http://mainichi.jp/area/okayama/news/20110525ddlk33040657000c.html
http://www.city.okayama.jp/hishokouhou/hishokouhou/kouhou_00052.html
以下のような方法でご活用ください
（1）地域や企業などで開催する、復興支援関連の各種イベントのポスターやチラシなどに入れる
（2）ホームページやブログなどで当キャンペーンを周知する際に使う
（3）その他、復興を支援する趣旨に基づいたさまざまな活動に使う
- 3：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/05/26(木) 22:14:51.92 ID:hlP5G8WD0
-
- 102：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/05/26(木) 22:42:32.52 ID:kFrxLDHg0
-
>>3
まさしくニュースを語るべき板に相応しいバナーだよな、だよな……
- 2011/5/27
- 画像・動画・写真
- 職業
- コメント( 133 )
-
- 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/04/27(水) 08:04:00.80 ID:ObN4+cXtO
患者「食らえ俺の必殺技！保拳証！！！！」ﾄﾞｺﾞｫｫｫﾝ
受付嬢「うぐっ…まだまだぁああ！診察拳を出してみろぉぉおおお」
患者「はぁぁぁぁぁぁあああ…！！！奥義！！診 察 拳！！！！」ﾄﾞｶｰｰｰｰｰｰﾝ
受付嬢「…なに！？こちらは初めてだと！？ではこちらの悶心雹を食らうがいい！！ふはははは！！！」ﾊﾟﾗﾊﾟﾗ
患者「くそ……こんな事で俺の熱は冷めんぞ…！…これでも食らえぇぇ！！！！」ｶｷｶｷ
受付嬢「！？貴様、計ったな！？うぅ…すごい熱だ……これではこちらの身が持たん！！」ｼﾞｭﾜ〜
受付嬢「ええい、こうなったら…先生！先生ー！？」
医者「よくもうちの可愛い受付嬢をいたぶってくれたねェ？………処方閃！！！！！！！」ﾋﾟｶｧｱｱｱｱ
患者「うっ…眩し…！これだ…俺が求めていたのはこの輝きだ！！！」
医者「はい、次の片ぁぁぁああ！！」
みたいな病院ありませんか？- 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/04/27(水) 08:04:38.04 ID:NKnJ6WMC0
-
ありません、はい次の方
- 7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/04/27(水) 08:06:23.19 ID:ad/PIT4+0
-
おくすりの量増やしときますねー
- 11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/04/27(水) 08:08:09.28 ID:P7JiMk3RO
-
朝からなにしてんだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 2011/4/27
- 職業
- コメント( 48 )
-
- 1：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/03/07(月) 14:53:09.27 ID:1Oa644Yo0●
人材派遣大手のパソナグループは７日、大学・短大を卒業後３年以内の若者２００人を雇用し、
農家としての独立を促す事業を今年４月から始めることを明らかにした。
民間企業による就農支援では最大規模となる。農業就業人口の減少が続く中で、農業に興味を持つ若者に就職先を提供し、農業の活性化にもつなげたい考えだ。
淡路島（兵庫県淡路市）の農場（約１０ヘクタール）で、地元の若手農家らが、野菜の栽培や加工、販売のノウハウなどを教える。
雇用期間（１〜２年間）中は月給約１０万円を支給し、寮も用意する。近く東京、大阪で説明会を開く。
雇用期間中は、ビジネスマナーなども教え、社会人としての適応力を高めてもらう。
希望者には、雇用期間終了後、新たな働き先となる大規模農家の紹介なども行う予定だ。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20110307-OYT1T00631.htm
- 2：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/03/07(月) 14:54:04.08 ID:i/xPbTb20
-
地獄だわ。
- 3：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/03/07(月) 14:54:24.71 ID:Kmqc4zrfi
-
奴隷集まれ〜
- 5：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/03/07(月) 14:54:45.21 ID:hO4kxDNi0
-
現代版小作農
- 2011/3/7
- 職業
- コメント( 157 )
-
