- 1：海江田三郎 ★：2017/02/19(日) 10:02:52.31 ID:CAP_USER.net
-
http://www.news-postseven.com/archives/20170219_494338.html
毎月最終金曜日は、国や経済界がお墨付きを与えた“花金”になる。サラリーマンは
午後3時に仕事を切り上げ、買い物に旅行に趣味にとお金を使ってもらい消費を喚起しようというのだ。
しかし、これまでもフレックスタイム制の導入で、柔軟な働き方を認めてきた企業現場においては、さまざまな弊害も起きてきた。
さて、安倍首相も後押しする今回の「プレミアムフライデー」は成功するのか。人事ジャーナリストの溝上憲文氏がレポートする。
＊ ＊ ＊
（中略）
中堅消費財メーカーでは社長の意向で始業時刻を1時間早める朝方勤務を提案したが、
営業部から猛反発を受けた。説明にきた人事部員に対し、管理職から、
「量販店や卸問屋に営業に出向いているときに、取引先にうちは終業時間が4時半なので、
これで失礼します、と言えるわけがないだろうが。人事部は何を考えているんだ！」
という批判を浴びせられた。人事部員が、
「もちろん、取引先に出向いているときは仕方がないとしても、内勤の日の場合は定時に帰ってもらうことがワークライフバランスの面からもよいかと……」
と説明しても、一部の管理職から「5時前に会社を出ても飲み屋がまだ空いていないじゃないか！」
という本気とも冗談ともつかない声も上がったという。中には「あんまり早く帰っても嫁に叱られるんだよ！」と、家庭の内情を暴露する中年社員もいたそうだ。
結局、この会社では始業時間を1時間ではなく、30分早めることで朝方勤務を始めることになった。
これは営業だけの問題に限らない。事務系でもやるべき仕事量が変わらなければ、仮に定時に退社したとしても
会社近くのカフェや自宅での“持ち帰り残業”で補うしかない。
たとえば働き方改革、残業削減と称して「全社消灯」「ノー残業デイ・ノー残業月間の実施」「残業許可制・定時等の強制退社」
などの形式的な施策を実施する企業も多いが、業務量や業務プロセスなどの見直しもなくやってしまうと結果的に社員に負荷をかけてしまう事例が多くある。
この問題はプレミアムフライデーの3時終業でも同じだ。経産省がいくら「豊かな週末を過ごしましょう」と言っても、
仕事が片付いていればの話だ。仕事が終わらないまま3時に会社を出されても残りの仕事はそれこそ週末の土・日にやることになるだろう。
プレミアムフライデーもう1つの大問題がある。2000社を超える多くの企業が売上げ増を狙って様々なイベントを企画しているが、
それに駆り出されるのは社員である。事前の準備に追われて夜遅くまで働くだろうし、当日も後片付けなどで長時間労働を強いられることになりかねない。
いうまでもなくサービス・小売業が日本の就業者の多くを占めている。「豊かな時間を過ごしましょう」
と言われても恩恵を受けるのは全員ではない。そもそも働き方改革と消費喚起のためのプレミアムフライデーを結びつけること自体が矛盾しているように思う。
- 4：名刺は切らしておりまして：2017/02/19(日) 10:16:33.68 ID:IsLgUEod.net
-
そんなに働いてどうするんだ。
- 25：名刺は切らしておりまして：2017/02/19(日) 11:45:00.45 ID:Bo9MkoHa.net
-
俺はありがたく帰る
- 21：名刺は切らしておりまして：2017/02/19(日) 11:24:57.77 ID:egBSV23k.net
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5年後にはなかったことになってそう。
▼ H e a d L i n e ▼
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- 2017/2/20
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- 1：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/02/19(日) 08:55:59.68 ID:1uawSVJw0.net
-
キリンの倍寝てんだろ甘えんな
- 9：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/02/19(日) 08:59:30.46 ID:8moHXeSJ0.net
-
そういう並べ方されるとKIRINがとんだブラック会社だと勘違いしてしまうからやめろ
- 2017/2/20
- 職業
- コメント( 25 )
-
1: 名無しさん＠おーぷん 2017/02/17(金)22:51:30 ID:Xvh
ここってフリーター多そうだけど将来どう考えてるの？
4: 名無しさん＠おーぷん 2017/02/17(金)22:52:18 ID:xnC
考えたら死にたくなるもんな
6: 名無しさん＠おーぷん 2017/02/17(金)22:52:44 ID:Xvh
>>4
死にたくなるのに就活はしないのが不思議なんだが
死にたくなるのに就活はしないのが不思議なんだが
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- 2017/2/20
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- コメント( 80 )
-
- 1：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/02/16(木) 11:34:37.52 ID:UDDcAV300.net
-
コーヒーお代わり聞いたら急にいらんとか怒鳴りだして「俺みたいな常連は自分でお代わりしに行くんだ」とか言われたわ
- 3：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/02/16(木) 11:36:05.06 ID:UDDcAV300.net
-
そんでワイは「そんなん初めて聞いたから言ってくれんと分からんし、そもそもカップが空なら普通はお代わり聞くだろ？」って反論した
- 15：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/02/16(木) 11:39:25.96 ID:ro/JxmHLM.net
-
>>3
草
- 2017/2/18
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- コメント( 148 )
-
1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/02/16(木) 07:22:42.374 ID:TboWl+/f0.net
上司「それはおかしい！人間関係のつながりは残しておくべき！」
いや、もう会う事がない人の事なんか知らんがな
いや、もう会う事がない人の事なんか知らんがな
2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/02/16(木) 07:23:18.187 ID:Edrst3ct0.net
人脈の大切さを知らんのか
10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/02/16(木) 07:24:34.379 ID:bDtEmZrR0.net
>>2
人脈を大切にする業界とそうでない業界ってあるから…
人脈を大切にする業界とそうでない業界ってあるから…
6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/02/16(木) 07:24:19.199 ID:jJpRuL650.net
逆になぜそのことに上司が気づいたのかが怖い
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- 2017/2/18
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- コメント( 47 )
-
1: 名無しさん＠おーぷん 2017/02/16(木)03:20:32 ID:tcM
これの上司への返しで納得いくのお願い
2: 名無しさん＠おーぷん 2017/02/16(木)03:21:18 ID:j6r
クソ上司死ね
3: 名無しさん＠おーぷん 2017/02/16(木)03:21:42 ID:tcM
>>2
クビ不可避
クビ不可避
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- 2017/2/17
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- コメント( 61 )
-
1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/15(水) 22:51:43.74 ID:58TCWdjU0.net
給料安すぎ、ガイジな職員が多い、休みがなさすぎで草も生えない
3: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/15(水) 22:52:37.61 ID:Pp/1zZuR0.net
なぜ就職したのか
12: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/15(水) 22:54:11.48 ID:58TCWdjU0.net
>>3
仕事自体は楽だって聞いたからやで。蓋開けてみたら将来性のない仕事だと気づいてしまったんや
仕事自体は楽だって聞いたからやで。蓋開けてみたら将来性のない仕事だと気づいてしまったんや
92: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/15(水) 23:04:06.83 ID:le0FM8AZ0.net
>>12
蓋開けちゃだめだろ
蓋開けちゃだめだろ
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- 2017/2/16
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- コメント( 47 )
-
1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/14(火) 15:52:51.78 ID:7dHExveQ0St.V. net
ワイ上司「普通上司より先に帰るとかおかしいだろ」
2: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/14(火) 15:53:02.73 ID:/Jl4KKWz0.net
なんで？
3: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/14(火) 15:53:19.71 ID:fSEZFfoC0St.V.net
部下より仕事遅い無能上司やんけ
4: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/14(火) 15:53:27.89 ID:6n8d4glR0St.V.net
仕事が遅い無能上司定期
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- 2017/2/16
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- コメント( 102 )
-
1: 海江田三郎 ★ 2017/02/14(火) 13:06:56.92 ID:CAP_USER.net
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/020800817/
近い将来、残業時間を巡って悩まされるIT企業やユーザー企業のIT部門が増えそうだ。
政府が開催中の「働き方改革実現会議」を通じて、残業時間の上限を設定する法案をまとめる方針だからだ。
一部報道によると、政府は残業の上限を月間平均60時間、年間合計720時間までとする原案を、働き方改革実現会議の会合で2017年2月中旬にも提示する。
原案のポイントは、（1）1カ月平均で60時間、年間720時間を上限とする、（2）繁忙期においては月間最大100時間まで認める、（3）前後の月との平均では80時間以内まで認める、の三つという。
政府は同会議で2017年3月中に意見を取りまとめ、法案を作成する方針である。
（続きはサイトで）
近い将来、残業時間を巡って悩まされるIT企業やユーザー企業のIT部門が増えそうだ。
政府が開催中の「働き方改革実現会議」を通じて、残業時間の上限を設定する法案をまとめる方針だからだ。
一部報道によると、政府は残業の上限を月間平均60時間、年間合計720時間までとする原案を、働き方改革実現会議の会合で2017年2月中旬にも提示する。
原案のポイントは、（1）1カ月平均で60時間、年間720時間を上限とする、（2）繁忙期においては月間最大100時間まで認める、（3）前後の月との平均では80時間以内まで認める、の三つという。
政府は同会議で2017年3月中に意見を取りまとめ、法案を作成する方針である。
（続きはサイトで）
2: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:08:25.07 ID:KnDNmtAg.net
そもそも残業前庭がおかしいだろ。
残業は禁止にして雇用を増やせば良いだろ。
残業は禁止にして雇用を増やせば良いだろ。
259: 名刺は切らしておりまして 2017/02/15(水) 08:51:11.67 ID:9lphK4iw.net
>>2で終わってる
もしくは能力が高く効率がいい者が高い給与を得られる
残業代で稼ぐなんて仕組みは愚の骨頂
もしくは能力が高く効率がいい者が高い給与を得られる
残業代で稼ぐなんて仕組みは愚の骨頂
3: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:08:41.17 ID:GsisvGzM.net
できない仕事を引き受けるな
122: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 17:37:52.67 ID:U4SMZ5YH.net
>>3
これだよな。
これだよな。
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- 2017/2/15
- 職業
- コメント( 70 )
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1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/14(火) 17:30:23.52 ID:pWxo2ttB0St.V. net
怒られた
2: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/14(火) 17:30:39.63 ID:N6fvAuAy0St.V.net
そらクソお世話になってないし
3: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/14(火) 17:30:51.56 ID:e3SgRxyEMSt.V.net
転職するときに言えや
4: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/14(火) 17:31:01.13 ID:FLrC6xY40St.V.net
お世話になりますやろ
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- 2017/2/15
- 職業
- コメント( 13 )
-
