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カテゴリー [ 職業 ]
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政府は、長時間労働の是正策として検討している残業時間の上限規制について「月80時間」を軸に調整に入った。
今年の臨時国会に労働基準法改正案を提出し、2019年度からの導入を目指す。
日本終わったな
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http://www.j-cast.com/2017/01/22288373.html?p=all
ほんとこれ
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面接官「失礼ながら忍耐力に問題があるのでは?」
ワイ「180時間」
面接官「え?」
ワイ「弊社の残業時間は月平均180時間となっておりますンゴ」
面接官「えぇ...(困惑)」
人やで
なお残業代は40時間までしか出ない模様
ぼく「そうですか」
派遣先の偉い人「あなたはそういうことをしないと誓えますか?」
ぼく「はい」
派遣先の偉い人「だったらいい。ところでうちは二交代制なんだけど夜勤はできる?」
ぼく「はいできます」
派遣先の偉い人「なら明日から来て」
ぼく「はい」
派遣先の人「はいこれ勤務の時間割ね」
ぼく「ん?これ夜勤の時間長くないですか?なんか三時間くらい残業組み込まれてるんですけど」
派遣先の人「うちはそういう時間割でやってるから」
ぼく「つまりこれは常に三時間残業前提ってことですか?」
派遣先の人「そうだよ」
ぼく「いや聞いてないんですけど」
派遣先の人「は?きみ夜勤できるって言ったよね?」
ぼく「夜勤はできますけどこんなに残業があるなんて聞いてません」
派遣先の人「は?じゃあ上に聞いてくるからさぁ……」
ぼく「いや夜勤じゃなくて残業が……」
派遣先の偉い人「最初に夜勤できるか聞いたよね!?その時きみ誓ったよね!?」
ぼく(誓ったの夜勤のことじゃねーだろめんどくせ……)
ぼく「はいすいません」
派遣先の偉い人「ったく……今後こういうことが無いように!」
上司「これ何か気にならない?」書類ピラピラ
ぼく「確認させて下さい」
上司「いやあのさ 普通上の人間と印鑑を連判する時は君は斜めに捺すの分かる?」
ぼく「すみません勉強不足でした以後気をつけます」
ググったけど斜めに捺すとか出てこないんだけど俺の会社だけの謎ルールだったりするのこれ?


























































































