上司「よしじゃあ全員梅酒ロックな!」
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上司「よしじゃあ全員梅酒ロックな!」
何こいつ上手いこと言ってるつもりなの?
正直この糞上司はナチュラルカーブマンだから好きになれんわ
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チェーン店より高い上にそこまでうまくないんだよなあ
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待ち構えてる店員の視線がすごい
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就職後はWワークだったから時間の融通利くやつとか楽なのとかしょうもないのが多くなる
いまから書くからちょっとまってろ
アミューズメント業でゆるそう・楽そうなイメージがあるラウ○ドワンだけど、意外と厳しい。お陰で必要なマナーや礼儀作法や言葉遣いは嫌と言うほど身に付く
カラオケ、ボウリング、スポッチャ、アミューズなど配属先もたくさん
福利厚生もしっかりして、規則には厳しいから労働時間は厳守で残業も少ないし有給もつく
ほんと規則が厳しいのがマイナス要素でもあり、プラス要素
たまーに来店する基地な客には泣かされる
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ここまでの話をまとめよう。
伝統社会の人々は1日2.8〜7.6時間しか働いておらず、狩猟採集生活をしていた私たちの祖先も労働時間は同程度だったと推測できる。
彼らの労働時間の中央値は5.9時間で、これがホモ・サピエンスの標準的な労働時間だと考えていいだろう。
つまり、私たちは「1日およそ6時間」の仕事をするようにデザインされている(はずだ)。
ホモ・サピエンスが誕生したのは約20万年前、生まれてから現在までの95%の時間を、私たちは狩猟採集民族として過ごしてきた。
約1万年前に農耕定住生活が始まると、私たちは単調な労働が続く毎日を過ごすようになり、さらには児童労働が生まれた。
現代先進国の住人のような勤勉「すぎる」生活の端緒が開かれた。
約200年前、産業革命の勃興とともに大量の賃金労働者が現れた。
生産手段を所有しない彼らは、劣悪な環境で働かざるをえず労働時間は際限なく延びた。しかし社会運動や労働組合の結成により、労働環境は少しずつ改善された。1886年のメーデーに「8時間労働」が叫ばれるようになり、20世紀初頭にILOに採択されたことで、これが世界的な標準になった。
繰り返しになるが、「8時間労働」はかなり恣意的に決められた水準だ。1日24時間を三等分するという素朴な発想にもとづいており、「私たち人類は何時間労働に適した動物なのか」「私たちが生物学的に最高のパフォーマンスを発揮できるのは何時間なのか」といった視点から導かれた数字ではない。疑う余地は充分だ。
http://www.huffingtonpost.jp/rootport/8hours-working_b_11191398.html
通勤片道1時間、昼休憩1時間として、計11時間も拘束される状態が適切なわけねーだろ
30日労働だけど
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縁故中途採用で入社後人事で面接を担当する無能
会社
IT関係のメーカーと言っているが実態は独立系ピカツー紛いの販売会社
毎月10〜15名を中途で採用『しなくてはならない』 → ブラックすぎて次々逃げるから
毎月の採用費を150万かけても一月1名定着すれば元が取れる
なので月間100名以上面接をすることもざら
新卒教育に忙しい月間は取らないので実際は5月〜2月までが採用枠
・給与面の数字に関してはハッキリ伝える
・残業など現場の流れに関しては濁す
・相手の話を聞くより会社のメリットを喋る方に時間を割く
・学歴優秀な子より飲食、土方、体育会系などストレス耐性がありそうな方を選ぶ
・ワイの面接の翌日に役員面接を組み考える時間を作らせない
・役員面接で落ちるやつはほとんどいない
・とりあえず入れてから叩いて躾けるが基本www
・週休二日
・月給28万〜
・残業は一日1時間あるかないか程度
・歩合平均20万(月160万稼いだ例も!)
・学歴不問、経歴不問
・営業未経験でも研修を行うので安心
などなど
底辺な人生を歩んできたけどこれで一発逆転わっほい的な発想をしているバカだね
良く調べればわかりそうなもんだが。。。
土方で馴染めなかったやつや飲食で年を喰ったやつが多いカテゴリ。
だいたい仕事がキツイって逃げる。
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