- 2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/03/26(月) 20:28:13.60 ID:uyBNvC4T0
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これはワロタwwwww
- 4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/03/26(月) 20:28:41.28 ID:NzwQ/58g0
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ホンマやwww
- 7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/03/26(月) 20:29:53.26 ID:dWrEIIoV0
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さっさと左足だけの奴も買って来いよ
▼ H e a d L i n e ▼
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カテゴリー [ ファッション ]
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- 1:影の大門軍団φ ★:2012/03/10(土) 17:53:31.74 ID:???0

雇用問題誌「POSSE(ポッセ)」14号が、ある大手衣料量販店X社の元女性社員3人をまじえた座談会を掲載している。
3人とも有名大学を卒業後に入社したが、入社1年前後で体調不良となって病院に行き、休職を経てすでに退職している。
彼女たちは「実力主義」や「サービス面での評価の高さ」にひかれて入社したが、
「半年で店長になる」ための厳しい研修や業務に耐えかねて、退職を決意した。 同期入社は2年間で半数が退職したという。
Aさんは名古屋出身で、関西の大学を卒業。3人の中では最初に退職した。入社7か月を前に、
仕事中にぼーっとすることが増えた。朝はなかなか起きられないし、店長に言われたことを忘れたりした。
「これはやばいな」と感じ、すでに辞めた友だちに相談したところ、病院での受診を勧められたという。
医師からは「3か月くらい会社を休んだほうがいい」と言われ、店長に相談したが「そんなの無理」という返事が。
診断書を示したところ、一転して「明日から休んで」と言われたという。 その後は一度も店に行かず、半年後に退職している。
Aさんが休職したころ、Bさんにも異変が起きていた。味覚が変わり体重も減って、家に帰っても眠れない。
気分が落ち込み「いま車に轢かれたらいいのに」と思うようになり、Aさんに相談。
病院で「1回実家とか帰ってゆっくりしたら」と言われて診断書をもらい、2か月休職して退職したという。
留学経験もあるCさんはX社に1年以上勤めたが、異動した店で感情の起伏が激しく部下を
「道具のように使う」店長に当たり、眠れなくなった。彼女もAさんに相談して病院に行き、
休職後に退職したが、そのころには周囲に病院に行った人がすでに何人もいたので、抵抗感はなかったそうだ。
入社2年で半数が辞めるのは、「半年で店長になれ」「店長にならないとスタートラインに立てない」というプレッシャーからのようだ。
マニュアルを覚えたかどうかのテストが毎週あり、休日はその勉強に割かれる。
マニュアルは 社外秘で持ち出せないため、復習用に遅くまで会社に残って書き写していた。
人件費に応じた売り上げが上げられず、残業を禁止されたりサービス残業を余儀なくされたりした店舗も中にはあるようだ。
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/03/08124859.html
- 2:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 17:54:20.03 ID:cLr2En6a0
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ユニクロしか思い浮かばない
- 57:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 18:04:33.57 ID:H1hf7A3j0
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>>2
だな
- 11:名無しさん@12周年:2012/03/10(土) 17:57:12.17 ID:vAYhzlAV0
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どこかの居酒屋チェーンみたいな話だな
- 1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/01/11(水) 22:30:16.01 ID:VAgXRiKR0
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これなら俺もテライケメンwww
- 2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/01/11(水) 22:30:52.06 ID:URKknsqH0
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くっwwwそwwwww
- 7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/01/11(水) 22:32:27.50 ID:+VlxyJfL0
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確かな技術だ
- 12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/01/11(水) 22:33:36.16 ID:BYwsajZ20
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これはヒドイwwww
- 1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/01/08(日) 11:09:44.77 ID:6bc1o19J0

突き詰めれば異性にモテるために金をかけてる訳だが、
5万円のジャケット一着買ってもそいつのモテ度は変わらない
それならゼロ円で3キロ痩せた方がよっぽどモテるようになる
- 2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/01/08(日) 11:09:57.41 ID:2iouXIoi0
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嫌なら着るな
- 3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/01/08(日) 11:10:59.52 ID:wTWCYlht0
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しかし一定以上の格好をしなければいけない環境も世の中にはあってだな
- 1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/12/19(月) 02:27:01.99 ID:6dtjv6180
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- 2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/12/19(月) 02:27:38.68 ID:hhlspWvy0
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ヨシヒコー
- 4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/12/19(月) 02:27:45.65 ID:U2OyuTkRO
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パパイヤ鈴木みたいだな
- 5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/12/19(月) 02:27:52.61 ID:PwKFUL8+0
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バランスを考えろ
- 26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/12/19(月) 02:34:32.02 ID:jWCmyTfB0
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スレタイ通りにクソワロタwwww
- 3:名無しさん@涙目です。(WiMAX):2011/12/13(火) 16:24:32.56 ID:htTUSlNs0
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いつ見てもマッシュルームがそこにいる
- 4:名無しさん@涙目です。(茸):2011/12/13(火) 16:24:34.47 ID:Y963ztiB0
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(またうすくなってる…)
- 12:名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/12/13(火) 16:25:50.80 ID:7Y8QK4BH0
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はいオッケーですとしか言えない
- 1:名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/11/19(土) 08:50:37.47 ID:BPGppU8K0

カジュアル衣料最大手のユニクロを展開するファーストリテイリングは、来年にも大学新卒の
一括採用を見直す検討に入った。従来の慣行にとらわれない採用方式が、企業に広がる
可能性がある。柳井正会長兼社長が朝日新聞のインタビューで明らかにした。
現在、同社は国内では年1回採用を行っている。新しい方法では、採用時期を通年とし、
選考する学年も問わない方式を検討している。柳井氏は「一括採用だと、同じような人ばかりになる。
1年生の時からどういう仕事をするか考えて、早く決められる方がいい」と話す。
具体的には、1年生の時点で採用を決め、在学中は店舗でアルバイトをしてもらい、卒業と同時に
店長にするといったコースが想定されるという。
http://www.asahi.com/business/update/1118/TKY201111180631.html
- 2:名無しさん@涙目です。(長野県):2011/11/19(土) 08:51:29.77 ID:OcqUzaoo0
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まじで日本ぶっ壊す気だなこの糞企業
- 6:名無しさん@涙目です。(東京都):2011/11/19(土) 08:52:24.14 ID:x/VY0kVy0
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ひでーな
4年間のトライアル採用じゃねーかw
- 7:名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/11/19(土) 08:52:29.51 ID:o7Yaw+GW0
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素直に高卒とれよ






























































































